Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Транспортно-логистическая компания с собственной ІТ-платформой в поиске СЕО.   Компания предоставляет услуги крупным промышленным предприятиям страны: организуют грузоперевозки всеми видами транспорта, автоматизируют логистику и помогают снижать себестоимость. В основе — собственные цифровые решения: логистическая платформа для магистральных перевозок. Это внутренняя разработка, выросшая из корпоративного инструмента в полноценный IT-продукт для рынка в2в грузоперевозок.   Задачи:

• Развитие ИТ платформы и продуктов, поиск новых подходов и возможностей на рынке.
• Запуск новых сервисов и предложений.
• Анализ основных экономических показателей и трендов в отрасли для выработки стратегии развития бизнеса.
• Разработка долгосрочных и краткосрочных планов с учетом стратегических целей компании.
• Построение систем работы с потребителями, перевозчиками и партнерами.
• Оценка рисков и предложение мер для их снижения, а также мониторинг их реализации.
• Формирование и управление командой.

  Требования:

• Опыт работы на позициях СЕО успешных продуктовых стартапов, либо СРО в крупных финтех/ e-сот компаниях.
• Доказанный успех в запуске и развитии сервисов, продуктов в технологических компаниях, маркетплейсах, е-сот как на уровне старт-апов, так и в крупном бизнесе. Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы.
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов и работы с командой.
• Ориентация на результат, проактивность и высокий уровень самоорганизованности.
• Финансовая грамотность, знание экономики предприятия, понимание финансовых и экономических показателей.
• Предпринимательский опыт будет преимуществом.

  Условия:

• Оклад + бонус по итогам периода.
• Официальное оформление на бессрочный трудовой договор.
• График работы 5/2.
• Расширенный ДМС со стоматологией.
• Корпоративный спорт (хоккей, беговой клуб).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В холдинг требуется Главный бухгалтер, который выстроит и удержит бухгалтерию группы в порядке без сбоев и рисков.   Задачи:

• Руководство бухгалтерией и контроль всех участков;
• Формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчётности;
• Контроль налоговой нагрузки и рисков;
• Сопровождение кредитных обязательств (финансовые показатели);
• Внутригрупповые операции;
• Раздельный учёт (ГОЗ);
• Оптимизация и автоматизация учёта.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Экспертные знания: НДС, налог на прибыль, ФОТ, НДФЛ;
• Опыт управления бухгалтерией (желательно в группе компаний);
• Уверенный пользователь 1С (Бухгалтерия, ЗУП).

  Условия:

• Официальное оформление, белая ЗП (2 раза в месяц);
• ДМС;
• Современный офис;
• 5/2, 9-18/8-17.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В производственную группу компаний Хома требуется Директор по маркетингу.   КОМПАНИЯ ХОМА — российский производитель полимерных дисперсий и клеевых материалов с 1998 года. Создают современные решения для мебельной, строительной, упаковочной и других отраслей. Собственный научный центр, где разрабатываются уникальные рецептуры, проходят испытания и внедряются технологии. Контролируют весь путь продукта — от идеи до внедрения — и предлагают рынку надёжные, технологичные материалы. В команду ищут опытного и инициативного Директора по маркетингу, который не только стратегически формирует маркетинговую политику компании, но и самостоятельно вовлечен в реализацию маркетинговых процессов. Ваша задача — развивать и укреплять бренд, обеспечивать рост продаж и узнаваемость с помощью комплексных маркетинговых инициатив и непосредственного участия в их выполнении.   Ваши задачи:

• Управление департаментом маркетинга, разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Анализ ассортиментной матрицы и участие в формировании продуктовой стратегии, формирование позиционирования, совместная работа с командой по развитию и запуску новых продуктов, подготовка материалов и презентаций
• Проведение маркетинговой и рыночной аналитики, мониторинг конкурентов, анализ их стратегий и активностей, отслеживание трендов отрасли и коммуникационных каналов для своевременной адаптации маркетинговых решений
• Развитие digital-направления: онлайн-продвижение, рекламные кампании, SEO/SEM
• Управление контент-маркетингом: ведение и развитие социальных сетей компании (подготовка контент-плана, создание и публикация контента), разработка и реализация контент-стратегии, направленной на привлечение и удержание целевой аудитории
• Управление трейд-маркетингом (B2B-программы, работа с дистрибьюторами, стимулирование продаж, укрепление партнерских отношений)
• Поддержка продаж: разработка презентаций, коммерческих предложений и маркетинговых материалов
• Организация и проведение выставок, презентаций и клиентских мероприятий
• Бюджетирование и контроль эффективности маркетинговых активностей
• Участие в реализации ключевых маркетинговых задач на операционном уровне

  Что предлагают:

• Возможность реализовать амбициозные задачи в стабильной производственной компании
• Место работы: г. Москва, ул. Привольная, 70
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Готовность к редким командировкам (выставки, мероприятия)

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет
• Опыт в работы B2B и В2С-сегментах (желательно: строительные материалы, химия, промышленный сектор)
• Опыт вывода на рынок технически сложных продуктов
• Практический опыт работы с digital-инструментами и контент-маркетингом
• Высокий уровень аналитических навыков и опыт работы с маркетинговой аналитикой
• Опыт управления командой
• Готовность работать в формате “играющего тренера”
• Высшее образование (желательно профильное)

В Сбербанк Страхование требуется Руководитель направления маркетинга.   Обязанности:

• Разрабатывать и интегрировать долгосрочную маркетинговую стратегию в бизнес-стратегию компании
• Анализировать тренды, поведение аудитории и конкурентов; определять позиционирование и целевые сегменты (B2B/B2C).
• Управлять жизненным циклом продуктов (от вывода новых до оптимизации)
• Формировать маркетинговый бюджет как центр P&L и отвечать за его эффективность
• Руководить всеми каналами цифрового маркетинга (SMM, SEO/SEM, email, контент, performance)
• Использовать веб-аналитику (GA, Яндекс.Метрика) и data-driven подход для оптимизации и повышения конверсии
• Строить, обучать и мотивировать высокопродуктивную маркетинговую команду (включая систему KPI и карьерного роста).
• Генерировать нестандартные идеи и реализовывать успешные кейсы по выводу продуктов на рынок.

  Требования:

• Стратегическое планирование: Умение разрабатывать и реализовывать долгосрочную маркетинговую стратегию, интегрированную в общую бизнес-стратегию компании
• Управление продуктовым портфелем и P&L: Опыт вывода на рынок новых продуктов (NPI), управления жизненным циклом продукта. Умение управлять маркетинговым бюджетом как центром прибыли и убытков, отвечать за ROI маркетинговых инвестиций
• Цифровой маркетинг (Digital Marketing): Глубокие знания всех каналов цифрового маркетинга: SMM, SEO/SEM, email-маркетинг, контент-маркетинг, performance-маркетинг
• Понимание веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и умение работать с данными для принятия решений
• Управление командой: Опыт построения и развития высокопродуктивной маркетинговой команды
• B2B/B2C экспертиза: Четкое понимание различий в подходах к маркетингу на рынках B2B и B2C, с акцентом на релевантный для компании сегмент
• Наличие успешно реализованных кейсов по выводу продуктов на рынок или значительному росту ключевых метрик
• Креативность: Способность генерировать нестандартные идеи для решения бизнес-задач и отстройки от конкурентов
• Гибкость и адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения рынка, новые тренды и технологии

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на Проспекте Мира)
• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

Страховой брокер Сбербанка в поиске Руководителя технической поддержки в команду, которая помогает пользователям решать проблемы с программным обеспечением, оборудованием.   Цель - обеспечить надежную и эффективную помощь пользователям при решении технических проблем. Направлены на минимизацию простоев, повышение качества обслуживания сбор обратной связи и формирование базы знаний для оптимизации процессов.   Обязанности:

• Организация работы отдела технической поддержки 16/5: постановка задач, контроль исполнения, внедрение решений для повышения эффективности сотрудников.
• Разработка предложений по улучшению работы службы поддержки, включая расчёт потребностей в технических и кадровых ресурсах.
• Формирование и развитие команды: обучение, мотивация, вовлечение сотрудников в процессы компании.
• Регулярная отчетность по результатам работы отдела.
• Контроль процесса обработки поступающих заявок и своевременное выполнение обращений пользователей (SLA).
• Взаимодействие со смежными подразделениями для выстраивания процесса обработки и выполнения обращений (КБ, Инфраструктура, Отдел кадров, Делопроизводство, Разработка и т.д)
• Организация VIP технической поддержки.
• Подготовка и актуализация технической документации, пользовательских инструкций, внутренних регламентов команды.
• Создание и актуализация базы знаний пользователя. Адаптация новых сотрудников.
• Взаимодействие с пользователями, защита их интересов, выстраивание дистанционного обслуживания по различным каналам (звонки, чаты, ИИ агенты).
• Решение сложных и нестандартных ситуаций, возникающих в процессе поддержки.
• Актуализация каталога шаблонов обращений.
• Учет, инвентаризация, контроль и своевременное обслуживание ИТ активов компании (принтеры, АРМы, модемы, планшеты, лицензии и т.д).
• Взаимодействие с контрагентами предоставляющие услуги связи, поставку, обслуживание оборудования. Контроль оплаты ежемесячных платежей, сроков действия договоров.
• Подготовка технической документации для закупки ПО, техники.
• Организация квартальных, годовых ВКС компании.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на руководящих должностях в технической поддержке не менее 3 лет. Умение формировать команду с нуля, обучать сотрудников, контролировать их работу и эффективность (KPI).
• Опыт работы с системами ITSM/Service Desk системами (Jira, Zendesk, OTRS и др).
• Умение выстраивать процессы обработки заявок (SLA) и удаленного обслуживания.
• Понимание принципов работы сетей, ОС Windows, Linux, MacOS, аппаратного обеспечения, базовые навыки администрирования.
• Глубокое знание современных технологий, программного обеспечения и аппаратных средств.
• Уверенное владение инструментами автоматизации, аналитики и отчётности.
• Знание основ информационной безопасности и цифровой гигиены.
• Умение вести переговоры и разрешать конфликты.
• Лидерские качества, способность мотивировать и развивать команду.
• Стрессоустойчивость, умение принимать решения в условиях неопределённости.
• Аналитическое мышление, способность быстро находить и обрабатывать информацию.
• Высокая степень ответственности и ориентация на результат;
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

  Условия:

• Офисный формат работы (м. "Багратионовская").
• Льготные ипотечные условия кредитования.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие.
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Детский отдых и подарки за счет Компании.
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта (внутренний продукт).   Digital Motivation - это продукт, который напрямую влияет на эффективность сотрудников и бизнес-результаты банка. Команда создает систему, в которой сотрудник понимает:

• Сколько он зарабатывает
• Как формируется его доход
• Какие действия влияют на результат

  Чем предстоит заниматься:

• Вы будете отвечать за развитие продукта, который используется тысячами сотрудников и влияет на ключевые бизнес-метрики
• Формирование vision и стратегии развития продукта
• Развитие продукта как инструмента управления поведением сотрудников (а не только отображения KPI)
• Проработка продуктовых гипотез, организация и проведение исследований
• Построение и развитие пользовательского пути (CJM) с учетом реальных сценариев работы сотрудников
• Управление метриками продукта: формирование дерева метрик, оценка влияния изменений на бизнес-результат, принятие решений на основе данных
• Управление продуктовой командой: формирование и приоритизация бэклога, постановка задач, взаимодействие с разработкой, аналитикой, дизайном
• Мониторинг рынка, конкурентов и анализ рынка и лучших практик в области: мотивации сотрудников, геймификации, performance management

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы PO / PM от 3-х лет в цифровых продуктах
• Опыт работы с продуктом, влияющим на поведение пользователей (не только интерфейсы)
• Понимание продуктового цикла: discovery -> delivery -> анализ результата
• Опыт работы с метриками и A/B тестированием
• Умение формулировать гипотезы и проверять их через исследования
• Опыт управления кросс-функциональной командой
• Сильные навыки коммуникации, умение работать с большим объемом данных, структурность мышления

  Будет плюсом:

• Опыт в HR-tech / финтех / внутренних платформах
• Опыт работы с геймификацией или системами мотивации
• Опыт работы на стороне бизнеса (продажи, операционные подразделения, управление результатом)

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы 2/3. Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Лавку требуется Лид дизайна клиентского продукта.   Яндекс Лавка — это уже не просто доставка за 15 минут. Открыли большие дарксторы, где можно закупиться на неделю, научились готовить хот-доги, заезжают по пути в аптеки и цветочные магазины, а с решением сложных задач помогает AI-ассистент. Если вам нравится разнообразие задач, быстрый темп и работа в небольшой, но эффективной команде, приходите развивать Лавку вместе с командой.   Какие задачи вас ждут:

• Дизайн приложения Лавки: вы будете отвечать за дизайн приложения Лавки и развивать его вместе с арт-директором, имея широкую зону ответственности
• Управление командой: вам предстоит руководить командой из 4–5 дизайнеров продукта: растить их, направлять, распределять нагрузку и оценивать их работу
• Курирование работы и создание дизайна: вы будете курировать задачи команды дизайнеров и самостоятельно работать над некоторыми направлениями, поэтому важно не бояться рисовать руками

  Требования:

• Управляли командой
• Имеете зрелый продуктовый подход: последовательны, опираетесь на данные и исследования, умеете аргументировать и защищать свои решения
• Цените визуальную составляющую и собираете эстетичные решения
• Проактивны: болеете за свой продукт и команду, сами инициируете улучшения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Российский Красный Крест — одна из старейших и уважаемых гуманитарных организаций в стране. Вот уже более полутора веков помогают людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей.   1. Финансовый директор  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133300446   2. Заместитель директора департамента международного сотрудничества Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133953236   3. Заместитель исполнительного директора (програмные направления)  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133757927   4. Заместитель директора департамента партнерских программ Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133525487

В агентство бизнес-поездок Millennium требуется Head of Marketing, который выстроит процесс продвижения одного из сегментов бизнеса -команду и аналитику, определит стратегические каналы.   Это человек, который принимает решения что и зачем делать и вместе с командой реализовывает.   Цели, которые хотят достичь:

• Создать предсказуемую систему в маркетинге с отклонением ключевых метрик не более ±20% от месяца к месяцу
• Добиться роста потока качественных лидов в 3 раза за счет выстроенной стратегии каналов
• Определить и масштабировать 2-3 наиболее эффективных канала с прогнозируемым ROI за счет системы тестирования
• Поддерживать ясное позиционирование на этапе привлечения и удержания клиентов
• Создать прозрачную воронку метрик от top-of-funnel до выручки

  Вы идеальный кандидат, если:

• Опыт продвижения SaaS платформ от 3-х лет
• У вас есть опыт построения маркетинговой системы «с нуля» или кардинальной перестройки существующей
• Глубоко понимаете сквозную аналитику (CAC, LTV, ROI) и умеете настраивать ее с помощью современных инструментов (Яндекс.Метрика, CRM, системы сквозной аналитики)
• У вас есть опыт стратегического планирования и управления бюджетом маркетинга
• Вы умеете работать с идеями и "сырыми" данными, сегментировать аудиторию, видеть новые сегменты и превращать всё в рабочие истории для клиентов
• Комфортно работаете как «играющий тренер» и имеете собственный длительный опыт работы трафик менеджером, контент менеджером
• Имеете опыт работы с отличными подрядчиками, доказавшими свой профессионализм
• Быстро проверяете гипотезы, умеете делать выводы и корректировать стратегию
• Используете в работе Сhat CPT, Cloude и т.д
• Честно общаетесь, умеете обучать, берёте ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с великолепной репутацией и профессионалами в команде
• Современный подходы к бизнесу, возможность предлагать и внедрять новые идеи и решения
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Стабильные выплаты зарплат
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Дружный и активный коллектив, который всегда поможет и поддержит
• Ежегодные корпоративные мероприятия
• Полностью удаленная работа
• Для сотрудников, у кого стаж работы составляет от 2 до 5 лет, предусмотрено получать стандартные услуги страхования без дополнительного запроса гарантийных писем, по которому можно получить: Амбулаторную помощь (Стандарт), Помощь на дому и Телемедицину
• Уникальной возможностью, которая есть только в нашей компании является бесплатное проживание на время отпуска в собственных корпоративных квартирах в г. Сочи для Вас и всей Вашей семьи в полном составе абсолютно бесплатно

Вакансия на удалёнке.   В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Head of Content.   Vsemayki - крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров. Сами разрабатывают ИТ продукты, делают digital маркетинг и производят товары. Всю продукцию создают под заказ, что делает бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития. Сейчас компания запускает контент-завод: поток коротких видео с собственными креаторами как основной канал трафика на маркетплейс, поэтому находятся в поиске талантливого руководителя отдела контента.   Что нужно сделать:

• Построить и вести систему производства коротких видео (Reels, VK Клипы, YouTube Shorts, TikTok, Telegram) — от идеи до публикации;
• Нанять, обучить и масштабировать команду креаторов (старт — несколько человек, далее 10+);
• Выстроить рабочие ритмы команды, регламенты отбора референсов и съёмок;
• Связать контент с продажами: система атрибуции (промокоды, метрики), еженедельный разбор по CPO, а не по просмотрам;
• Работать в связке с производством (быстрые сэмплы) и с командой дизайна.

  Что ждут от вас:

• Опыт управления командой контента / несколькими авторами — от 2 лет;
• Опыт потокового производства коротких вертикальных видео, понимание алгоритмов площадок;
• Перформанс-подход: умение связывать контент с бизнес-метриками и продажами;
• Опыт найма и построения процессов в контент-команде;
• Интерес к рынку мерча/корпоративных сувениров, креативное мышление и желание расти вместе с брендом Vsemayki.

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce / на маркетплейсах (Wildberries, Ozon);
• Опыт запуска «контент-завода», фабрики блогеров или UGC-студии.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, на рынке более 18 лет, №1 в России в своей области;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI);
• График работы 5/2;
• Удаленный формат работы;
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода;
• Возможность карьерного роста.