Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по производству.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.   Обязанности: Управлением производством на 2 производственных площадках в г. Набережные Челны:

• Поддержание производственных мощностей, развитие производства (монтаж и запуск нового оборудования)
• Организация контроля качества выпускаемой продукции, выявление причин брака и дефектов, реализация мероприятий по их устранению
• Участие в разработке мероприятий по снижению производственных затрат и повышению эффективности и совершенствованию технологического процесса
• Формирование и внедрение программы по увеличению производительности, эффективности производства, снижению производственной себестоимости
• Лидирование комплексных проектов и программ по увеличению производительности и эффективности производства, снижению производственной себестоимости и производственных затрат
• Контроль технического состояния и своевременного проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования
• Контроль правильности хранения сырья, материалов, комплектующих изделий, готовой продукции
• Организация запуска в производство новых видов продукции
• Осуществление контроля за соблюдением санитарных норм на производстве
• Взаимодействие с государственными надзорными органами
• Работа с персоналом, разработка KPI для всех уровней сотрудников подразделения, оценка эффективности персонала
• Подготовка и защита инвестиционных проектов, контроль и исполнение инвестиционного бюджета
• Построение системы эффективного управления производством, автоматизация бизнес-процессов
• Внедрение элементов системы Бережливого производства
• Ведение отчётности. Отслеживание основных производственных KPI
• Организация планирования производства (мощности, персонал) при взаимодействие с другими отделами и функциями компании

  Требования:

• Навыки управления персоналом от 500 человек
• Опыт работы не менее 5-ти лет в аналогичной должности на пищевом производстве
• Опыт работы на пищевом производстве или FMCG (обязательное условие) на управляющей должности
• Высокоразвитые управленческие компетенции, системность, самостоятельность
• Проактивность и инициативность в решении производственных задач
• Вовлеченность в производственный процесс
• Понимание современных концепций управления производством
• Навыки внедрения современных систем управления производством и автоматизации
• ПК (опытный пользователь): 1С, MS Word, MS Excel, Visio

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
• Обучение и развитие за счет компании
• Релакационный пакет (для иногородних)
• Корпоративная сотовая связь
• Бесплатное питание.

В группу компаний Askona (в Беларусь) требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Создание сильной функциональной команды и полноценный запуск работы компании в стране присутствия;
• Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании;
• Разработка стратегического плана развития всех каналов продаж (В2С, В2В и HoreCa), и его внедрение;
• Осуществление контроля над финансовыми показателями деятельности компании в стране присутствия;
• Бюджетирование, финансовое планирование, управленческий учет и экономический анализ работы;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании;
• Обеспечивать своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности;
• Управление продажами (В2С, В2В и HoreCa), (выполнение планов, построение бизнес-процессов, мотивация);
• Проведение анализа деятельности В2С, В2В и HoreCa;
• Формирование ценовой политики и политики скидок;
• Проведение переговоров с арендодателями и партнерами;
• Развитие В2С, а именно прямое участие в открытии новых фирменных салонов;
• Участие в разработке маркетинг-плана подразделения, его реализация в стране присутствия;
• Постоянная связь с главным офисом, предоставление отчетов о проделанной работе и реализации проектов компании в стране присутствия.
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
• Организация процессов по управлению персоналом (найм, мотивация, перестановки).

  Требования:

• Образование высшее;
• Требуется опыт работы не только в данной области, но и в смежных областях (от 5 лет);
• Готовность к разъездному характеру работы и релокации в другую страну.

  Условия:

• Работа в крупной международной компании;
• Достойный уровень заработной платы.

В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг Бридж Групп требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация и ведение управленческого учета, руководство всеми финансовыми процессами
• Контроль и управление финансовыми потоками компании​​Контроль и анализ затрат
• Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета в полном объеме нескольких юр. лиц (ООО с НДС и несколько ИП на УСН, ТОО Казахстан Общая система)
• Проверка расчета налогов и отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат и др ведомства, контроль за своевременной сдачей отчетов по всем юрлицам.
• Контроль за кадровым учетом (в т.ч. иностранных граждан)
• Ведение взаиморасчетов с партнерами и контроль сроков.
• Информирование и консультирование партнеров по вопросам финансовой политики компании.
• Управление отделом (Два сотрудника в офисе, аутсорс пять менеджеров по работе с клиентами + бухгалтерия)
• Налоговая оптимизация и планирование
• Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности ВЭД
• Решение юридических вопросов с внешними юристами по запросам
• Оптимизация и автоматизация документооборота
• Автоматизация финансовых процессов на базе 1С

  Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный опыт работы Финансовым директором/Главным бухгалтером
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учетов
• Опыт оптимизации налогообложения
• Знание 1С Бухгалтерия платформа 8.3, ЗУП ред 3.1, СБИС, Диадок, СББОЛ, ПланФакт, amoCRM, Excel, Google сервисы
• Опыт работы с банками

В банк Точка требуется Руководитель группы, который усилит команду контекстной рекламы.    Точка Реклама — это удобный сервис, который помогает бизнесу привлекать клиентов. Предлагают пользователям инструменты для простого управления, настройки и анализа интернет-рекламы на таких платформах, как Яндекс, VK, Авито Реклама и других.   Что делать:

• Отслеживать и управлять контекстной и таргетированной рекламой на платформах Яндекс Директ, VK Реклама, Яндекс Бизнес, Авито Реклама и других перфоманс-каналах.
• Анализировать данные по рекламным кампаниям и сайту, составлять отчёты.
• Разрабатывать и внедрять рекомендации для повышения эффективности рекламы, работать с клиентами для достижения их целей и повышения лояльности.
• Участвовать в создании коммерческих предложений, медиапланов, стратегий и аудитов для действующих и потенциальных клиентов.
• Координировать работу своей команды продукта и взаимодействовать со смежными отделами.
• Руководить развитием аналитики рекламных каналов: определять логику сбора и интерпретации данных из Яндекс Директа, VK Рекламы, Авито Рекламы и других площадок, формировать систему метрик и подходы к оценке эффективности.
• Ставить задачи разработчикам на реализацию аналитических решений, валидировать результат, формировать выводы для клиентов и продуктовой команды. 
• В перспективе — сфокусироваться на развитии аналитической экспертизы для сегмента малого и среднего бизнеса.

  Требования:

• Есть опыт управления диджитал-командой от одного года.
• Есть опыт работы с перфоманс-каналами от трёх лет, особенно с Яндекс Директом, VK Рекламой.
• Знаете, как определять эффективные инструменты для каждой задачи, понимаете различия и особенности планирования всех перфоманс-инструментов.
• Умеете разрабатывать стратегии и тактики размещения с учётом активности клиента, конкурентов, сезонности и других факторов.
• Знаете, как работать с отчётами: учитываете ценообразование площадок, скидки, НДС, бонусы, комиссии, а также умеете анализировать данные по кампаниям, ключевым словам и источникам трафика.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата до 210 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по маркетингу, который возьмёт на себя генеральное управление брендом и продуктовым портфелем компании.   Акульчев — компания в сегменте пищевой продукции (FMCG), которая растёт за счёт сильных продуктов и быстрых запусков. Первый производитель мягких вафель в России и лидеры в своем сегменте.    Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Навыки анализа ценовой политики, торгового маркетинга
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельност
• Опыт работы с производством
• Наличие опыта запуска новых продуктов/ вкусов

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Уютный офис БЦ Комсити
• Корпоративная мобильная связь
• График: 5/2 (08:30 – 17:30)

В Mars требуется Владелец продукта в команду R&D.   Команда развивает PLM-направление в digital R&D Mars Wrigley и создают единую цифровую платформу для управления ключевыми процессами разработки продукта: спецификациями, рецептурами, сырьем, упаковкой, прототипированием и тестированием. Цель - помочь R&D командам работать быстрее, прозрачнее, снизить количество ручных операций и повысить качество данных и выручку компании.   Что вы будете делать:

• Формировать продуктовую стратегию, определять MVP и roadmap развития цифрового продукта;
• Выявлять истинные потребности бизнеса и пользователей, упрощать процессы вместо слепого исполнения запросов;
• Работать с широким кругом стейкхолдеров из разных подразделений, проводить исследования клиентских путей, управлять ожиданиями и зависимостями;
• Проводить поиск идей и исследование гипотез для определения целесообразности решений с точки зрения сроков, стоимости, рисков и сложности реализации;
• Анализировать текущие бизнес-процессы, разрабатывать функциональные требования, описывать пользовательские сценарии;
• Управлять бэклогом задач и процессами кросс-функциональной команды;
• Принимать реализованный функционал с точки зрения бизнес-ценности, качества и готовности использования;
• Анализировать обратную связь и продуктовые метрики.

  Требования:

• Опыт работы в роли владельца продукта от 3 лет; желательно - опыт управления сложным цифровым продуктом с большим количеством зависимостей и интеграций;
• Опыт моделирования бизнес-процессов и постановки функциональных требований;
• Понимание экономики продукта и способность влиять на метрики;
• Продуктовое мышление: вы фокусируетесь на решении проблемы пользователя или бизнеса, а не на выдаче решения; ориентируетесь на долгосрочную ценность продукта;
• Аналитические навыки, критическое мышление, внимание к деталям и ответственность;
• Готовность к созданию цифрового продукта «с нуля».

  Будет плюсом:

• Опыт работы в FMCG компании или понимание R&D процессов разработки продукта;
• Опыт работы с корпоративными платформами ERP, PLM, MES.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется AI-Product Manager (команда голосового ассистента), который поможет развивать продукты, определять направления их роста и превращать новые идеи в реальные возможности для миллионов пользователей.    Описание команды:

• Развивают платформу голосового ассистента, которая помогает автоматизировать взаимодействие с клиентами Домклик и делает путь пользователя быстрее и удобнее. Команда отвечает за развитие IVR, голосовых сценариев и интеллектуальной маршрутизации обращений
• Сегодня активно развивают продукты с использованием LLM и Generative AI, внедряя новые сценарии взаимодействия с клиентами и повышая качество автоматизации. Работают на стыке продуктовой разработки, машинного обучения и разговорных интерфейсов, используя технологическую базу Сбера и современные AI-решения

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать продуктовое видение сервисов голосового ассистента и IVR
• Управлять продуктовым бэклогом: приоритизировать задачи, планировать развитие продукта и координировать реализацию инициатив
• Искать новые возможности для развития продукта, проверять гипотезы и оценивать их влияние на клиентский опыт и бизнес-метрики
• Развивать сценарии с использованием LLM и Generative AI, совместно с командами разработки, Data Science и ML
• Выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными командами, синхронизируя планы развития продукта
• Формировать систему продуктовых метрик, анализировать результаты изменений и принимать решения на основе данных

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы Product Manager от 3 лет
• Умеете формировать продуктовую стратегию, управлять бэклогом и приоритизировать задачи
• Принимаете решения на основе данных и понимаете ключевые продуктовые метрики
• Умеете выстраивать коммуникацию с разработкой, аналитиками, Data Science и бизнес-заказчиками
• Обладаете сильными навыками системного мышления и умеете доводить инициативы до результата
• Интересуетесь современными AI-технологиями и понимаете возможности применения LLM и Generative AI в цифровых продуктах

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с продуктами в области Conversational AI, IVR, голосовых помощников, чат-ботов или NLP
• Имеете опыт запуска AI-продуктов или функций на базе генеративных моделей
• Понимаете особенности построения голосовых интерфейсов и пользовательских сценариев
• Работали с AI-агентами

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибридный формат работы

В Wildberries&Russ требуется HR people partner.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление работы: Отдел складов — это логистическая инфраструктура маркетплейса, которая обеспечивает прием, хранение, распределение и отгрузку товаров к покупателям.   Что нужно делать:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей)
• Сопровождать расчёт и планирование ФОТ, составлять бюджет по подразделениям, контролировать соответствие расходов бюджету, участвовать в корректировках, анализировать и оптимизировать затраты
• Консультировать линейных менеджеров по кадровым вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ
• Умеете формировать и защищать HR-бюджет (ФОТ, подбор, обучение), вести отчётность, план-факт анализ, контролировать исполнение бюджета
• Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца — это про вас

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется Менеджер продукта HR-Tech.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков.
• Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи.
• Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам.
• Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения.
• Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза.
• Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации.
• Вы умеете формулировать и проверять гипотезы.
• У вас есть опыт работы с продуктовыми метриками.
• Вы принимаете решения на основе данных.
• У вас есть опыт проектирования UX.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В инжиниринговую компанию Synergy Astana (Arman Holding) требуется Коммерческий директор.   Synergy Astana — ведущая инжиниринговая компания в сегменте малой энергетики. С 2009 года компания реализует проекты под ключ: от проектирования и строительства до сервисного обслуживания энергообъектов. Является частью международной компании Arman Holding.   Ключевые компетенции компании:

• Газотурбинные (ГТУ) и газопоршневые электростанции (ГПУ)
• Блочно-контейнерные электростанции (БКЭС) собственного производства
• Проектирование, монтаж, ремонт энергетического оборудования (в т.ч. котлы, сосуды под давлением)
• Компания работает с крупными заказчиками в нефтегазовом секторе, горнодобывающей промышленности, энергетике и промышленности. Команда сертифицирована по ISO 9001, стандартам PMI, имеет допуски к работе с оборудованием под давлением и взрывозащищёнными системами.

  Кого ищут: Коммерческого директора — коллегу, ориентированного на результат, который возьмёт на себя развитие коммерческого направления в Казахстане и, в перспективе, в Узбекистане.   Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческой функцией: руководить командой менеджеров по продажам (отдел будет расти), выстраивать воронку, прогнозировать и выполнять план продаж
• B2B-продажи: активная работа с промышленным сегментом — нефтегазовыми, энергетическими, горнодобывающими компаниями, государственными и квазигосударственными организациями
• Стратегия и развитие: развивать каналы продаж в Казахстане и Узбекистане
• Переговоры с первыми лицами: самостоятельно вести крупные сделки, участвовать в тендерах, защищать проекты перед топ-менеджментом и собственниками заказчиков
• Аналитика и бюджетирование: анализировать рынок, формировать бюджет продаж, контролировать маржинальность и выполнение KPI
• Развитие команды: обучать, мотивировать, создавать командную атмосферу, нацеленную на результат

  Ожидания от кандидата: Образование и опыт

• Высшее техническое образование (энергетика, машиностроение)
• Опыт работы в малой энергетике или смежных рынках (промышленные насосы, компрессоры, тяжелое машиностроение) на руководящей должности в отделе продаж от 5 лет (НОП, Коммерческий директор)
• Обязательно: знание рынка заказчиков в Казахстане (энергетика, нефтегаз, горная промышленность). Узбекистан — большое преимущество
• Компетенции в B2B-продажах
• Опыт выстраивания коммерческой функции с нуля и её масштабирование: кратный рост выручки, маржи, клиентской базы
• Опыт работы не только с продажами оборудования, но и с сервисными контрактами (желательно)
• Навыки регулярного менеджмента, планирования, прогнозирования, работы с бюджетами и управленческой отчётностью
• Умение анализировать рыночную конъюнктуру и быстро адаптировать стратегию

Личные качества:

• Стратегическое мышление и готовность брать ответственность за результат
• Харизма и лидерство: умеете вести за собой, мотивировать команду, создавать позитивную рабочую атмосферу
• Гибкость и скорость: быстро принимаете решения, открыты к инновациям и изменениям
• Высокая репутация на рынке: вас знают и уважают заказчики и коллеги
• Языки: казахский — обязательно (свободное владение), русский — обязательно (свободное владение), английский — желательно

  Условия работы:

• Тип занятости: полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РК
• График: 5/2 (готовность к командировкам по РК и СНГ)
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фикс + бонусы за выполнение KPI)

  Почему это интересно:

• Работа в одной из ведущих инжиниринговых компаний Казахстана с собственным производством и сильной экспертизой
• Возможность влиять на результат, свобода и поддержка в выстраивании коммерческой стратегии и команды
• Реальные масштабные проекты (B2B, крупный корпоративный сегмент)