Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственную компанию Верстакофф требуется Менеджер по продажам.   Торгово-производственная компания «Верстакофф» — федеральная отечественная компания из реестра ОПК и Минпромторга РФ. Производит надежную промышленную металлическую мебель, оборудование для мобильных мастерских и автоматизированные системы хранения.   Какие будут задачи:

• Активно привлекать новых клиентов через холодный поиск и работу с теплой базой — фокус на развитии бизнеса
• Проводить выезды, переговоры и презентации для первых лиц производственных предприятий
• Формировать и вести клиентскую базу в CRM Bitrix24, готовить коммерческие предложения и технические расчеты
• Вести сделки от лида до закрытия: согласование, решение вопросов, выстраивание долгосрочных партнерств
• Вам предоставят готовую базу клиентов, маркетинговые материалы, техническую поддержку и обучение продукту — чтобы вы фокусировались на результатах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж B2B (желательно в производстве или смежных отраслях)
• Умение работать с первыми лицами и закрывать сделки
• Знание 1С и уверенное владение Bitrix24
• Личные качества: активность, коммуникабельность, ответственность и драйв к результатам

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня 9.00-9:30 до 18.00
• Конкурентный доход: оклад + премия KPI + % от продаж (ЗП от 100к)
• Стабильность крупной компании с госреестром ОПК
• Профессиональный и карьерный рост
• Корпоративное обучение

Вакансия на удаленке.   2ГИС приглашает в команду Арт-директора рекламных кампаний с опытом федеральных рекламных кампаний и сильным визуальным вижном. В этой роли важно не только делать самому, но и договариваться: объяснять решения, защищать качество, искать компромиссы и удерживать целостность бренда, когда вокруг много разных интересов.   Бренд-юнит отвечает за развитие визуального языка 2ГИС. Работают со стилем, айдентикой суббрендов и новых продуктов, федеральными рекламными кампаниями и спецпроектами — всем, что потом масштабируется на продукт, маркетинг и коммуникации.   Что предстоит:

• Лидировать федеральные рекламные кампании вместе с креаторами, продюсерами и командой дизайнеров — от концепции до выхода в эфир.
• Презентовать и защищать решения перед маркетингом и другими стейкхолдерами.
• Обеспечивать единый визуальный язык 2ГИС в кампаниях: следить за качеством и единообразием рекламных материалов на всех носителях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором крупных федеральных кампаний от 3 лет.
• Крепкий опыт федеральных рекламных кампаний — от концепции до выхода в эфир.
• Сильный визуальный вижн и умение отстаивать решения.
• Умеете договариваться со стейкхолдерами: аргументировать, искать компромиссы, держать качество.
• Коммуникаций и согласований будет много.
• Будет плюсом: опыт в брендинге и айдентике.

  Что предлагают:

• В 2ГИС белая зарплата, официальное трудоустройство и ДМС.
• Работать можно в офисе, можно удалённо, как удобнее.
• В команде построили понятную и прозрачную систему роста дизайнеров и их зарплат. Каждую неделю проходят регулярные воркшопы и практики. 

  Откликнуться, прикрепив ссылку на портфолио.

В бренд электроинструмента PATRIOT ищут Руководителя юридического отдела.   PATRIOT — крупная российская компания-производитель садово-парковой, силовой техники и электроинструмента.   Компания предлагает:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата 2 раза в месяц без задержек
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• Работа в команде высококвалифицированных профессионалов
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста
• Развитая корпоративная культура
• Непрерывное обучение в рамках компании

  Основной функционал:

• Управление юридическим отделом: распределение задач среди подчиненных, координация их деятельности
• Правовая поддержка организации: обеспечение законности всех действий и решений, защита интересов организации
• Экспертиза и разработка документации: проведение правовой экспертизы локальных нормативных актов, подготовка правовых заключений, участие в разработке внутренней документации
• Судебная работа: координация и ведение судебных процессов, представление интересов компании в суде и взаимодействие с государственными органами
• Корпоративный блок: организация и контроль корпоративных процедур для компании (регистрация, внесение изменений и т.д.)
• Договорная деятельность: организация подготовки договоров, контроль исполнения обязательств контрагентами, сопровождение договорной работы
• Работа с задолженностью: анализ состояния дебиторской задолженности, принятие мер по взысканию долгов, организация процедуры списания безнадежной задолженности
• Документооборот и архивирование: организация учета и хранения юридической документации, внедрение современных технологий для автоматизации документооборота
• Юридическое информирование персонала: консультирование сотрудников по вопросам норм действующего законодательства, повышение уровня юридической грамотности работников
• Минимизация рисков: выявление потенциальных юридических рисков, своевременное принятие превентивных мер по их устранению

  Идеальный кандидат:

• Высшее юридическое образование
• Опыт руководства юридическим подразделением не менее 5 лет
• Глубокое знание гражданского, корпоративного права, трудового законодательства, налогового и административного права
• Успешный опыт представления интересов компании в арбитражных судах и госорганах
• Способность анализировать ситуацию и предлагать эффективные решения сложных юридических вопросов
• Навыки управления командой, умение мотивировать персонал и эффективно распределять задачи
• Высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивость
• Готовность развивать и внедрять современные технологии для оптимизации бизнес-процессов

Вакансия на удалёнке.   В компанию по продаже IT-оборудования Ref Group Indonesia требуется Project Manager (CEO Office).   Ref Group Indonesia — международная компания в сфере IT-инфраструктуры серверы, storage, networking). Уже построили устойчивый бизнес с работающими процессами, командой и системой управления. Сейчас компания переходит на следующий этап развития — масштабирование. Поэтому ищут Project Manager, который сможет брать проекты от идеи до внедрения, строить новые процессы и помогать компании расти. Если вам интересно не просто вести проекты, а строить систему, которая позволит компании масштабироваться, с вами будут рады познакомиться.   Что предстоит делать:

• Запускать проекты развития бизнеса;
• Строить новые процессы и системы управления;
• Внедрять AI и автоматизацию;
• Координировать работу нескольких команд;
• Отвечать за конечный результат проекта.

  Что для нас важно:

• Опыт самостоятельного управления проектами от 3 лет;
• Ответственность за сроки и результат;
• Оwnership и инициативность;
• Умение объединять людей вокруг общей цели;
• Готовность принимать обратную связь;
• Английский язык на рабочем уровне.

  Что вы получите:

• Работу напрямую с CEO;
• Возможность быстро расти вместе с бизнесом;
• Проекты, которые реально меняют компанию;
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на решения;
• Полностью удалённый формат работы.

В Немецкую семейную клинику ищут Руководителя отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать работу отдела продаж медицинских представителей Группы Компаний
• Внедрить систему оценки качества работы медицинских представителей группы продаж и систему оценки их ключевых показателей эффективности
• Участвовать в разработке финансовых целей деятельности ГК на отчетный период и контролировать их выполнение
• Организовать сбор данных по рынку медицинских услуг
• Формировать клиентскую базу, контролировать обновление данных
• Осуществлять ежемесячный контроль и корректировку расходов продвижения услуг ГК на рынке медицинских услуг
• Разрабатывать и внедрять отчетность по качеству и количеству проведенных визитов и проведенных маркетинговых мероприятий (круглые столы, конференции, выставки).
• Разрабатывать тактику и стратегию взаимодействия с лечебно-профилактическими учреждениями
• На регулярной основе осуществлять взаимодействие с медицинскими представителями (совместные визиты в ЛПУ, круглые столы, фокус-группы и пр.)
• Организовать обучение навыкам продаж, телефонных переговоров/коммуникаций, знаний по услугам для медицинских представителей

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах медицинских услуг/медицинского оборудования/КАМ
• Опыт создания рекламных и информационных материалов для сотрудников отдела продаж и медицинских представителей
• Умение сегментировать клиентские базы, проводить АВС анализ и категоризацию клиентской базы
• Опытный пользователь ПК
• Способность выделять приоритеты и работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированность. Доброжелательность. Активная жизненная позиция
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, уверенность

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся сети частной медицины с возможностью профессионального и карьерного роста
• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• График работы 5/2 , 10:00 - 19:00 (пн-пт)
• Конкурентный уровень заработной платы
• Стабильность, уважение и поддержку руководства клиники
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей
• Комфортные условия труда
• Дружный коллектив профессионалов; продвинутую систему наставничества
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники)
• Удобное месторасположение клиники у ст. м. Парк Победы, наличие бесплатной парковки

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Руководитель группы продаж В2С.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана по выручке;
• Управление KPI и воронкой продаж;
• Проведение ежедневных планерок и еженедельных 1/1;
• Контроль ведения CRM;
• Работа над показателями контроля качества (работа совместно с ОКК);
• Обучение и развитие команды;
• Найм, онбординг и адаптация новых сотрудников;
• Подготовка отчетности и прогнозов;
• Взаимодействие с РОП, бизнесом и смежными подразделениями;
• Улучшение и разработка новых скриптов, при необходимости.

  Требования:

• Опыт управления командой продаж;
• Постановка задач по SMART;
• Управление основными KPI метриками: SLA, конверсия в оплату, операционная активность менеджеров (кол-во задач и минут на линии);
• Анализ воронки продаж и конверсии;
• Проведение аудита звонков;
• Проведение развивающих встреч 1/1;
• Навыки наставничества и обучения сотрудников;
• Работа с CRM и BI-отчетностью.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Возможность работать полностью удаленно;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда – за открытый диалог и чувство юмора;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (клубы по интересам сотрудников, конкурсы).

Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Нетологии открыта вакансия Менеджера проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Поддержка процесса по обработке и реализации входящих запросов от смежных подразделений;
• Ведение бэклога задач: оценка эффекта, приоритизация по бизнес-целям и ресурсам, планирование сроков реализации;
• Постановка и реализация задач совместно с командой разработки, дизайна и аналитики. Участие в тестировании/приёмке;
• Реализация проектов продуктовой команды;
• Поддержка процессов взаимодействия продуктовой команды с командой разработки (фасилитация дейли, ретро, реализация части инициатив по улучшению процессов).

  Ожидания от кандидата:

• Умение оценивать бизнес-эффект задач (выручка/конверсия/риск) и выставлять приоритеты бэклога;
• Автономную доставку: от сбора вводных до релиза и приёмки, без микроменеджмента;
• Базовая ИТ-грамотность: понимаешь интеграции, API/события; умеешь описывать решение и критерии приёмки (DoR/DoD, UAT);
• Работа с потоком мелких задач: многопоточность, аккуратность к срокам и деталям;
• Практика взаимодействия с разработкой и QA: постановка/приёмка задач, участие в тестировании;
• Процессная дисциплина: соблюдение SLA, релизных окон и статусов, своевременная эскалация рисков.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда – за открытый диалог и чувство юмора;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Яндекс Игры в поиске PR Lead.   Команда Яндекс Игр развивает инструменты для разработчиков и пользователей по всему миру. Для пользователей поддерживают каталог браузерных онлайн-игр, а для разработчиков — каталог для бесплатного размещения собственных браузерных игр, платформу для рекламной монетизации в играх и инструменты для рекламы игр. В команду ищут PR-лида, который станет голосом проекта для СМИ, игрового комьюнити и партнёров, усилит узнаваемость и лояльность к бренду в России и международном сегменте. Вам предстоит вывести бренд Яндекс Игр на новый уровень через сильные PR-стратегии и коммуникации. Вы будете отвечать за формирование публичного образа продуктов.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация PR-стратегии: вы будете создавать и постоянно улучшать PR-стратегию для Яндекс Игр: анализировать рынок, определять ключевые сообщения, планировать PR-кампании и их адаптацию под российские и зарубежные аудитории
• Продвижение бренда и работа с медиа: вам предстоит активно продвигать бренд через взаимодействие с игровыми и технологическими медиапорталами, организацию публикаций, подкастов, интервью и мероприятий. Вы будете выстраивать долгосрочные отношения с журналистами и лидерами мнений
• Развитие коммуникаций с комьюнити: ваша ключевая задача — построить прямую, честную и вовлекающую коммуникацию с игровым комьюнити. Мы уже наладили диалог с разработчиками, и теперь вам предстоит стать связующим звеном между проектом и его будущими пользователями
• Организация создания контента: вы будете управлять созданием контента — от статей и пресс-релизов до материалов для мероприятий, работая с внутренней редакцией и внешними подрядчиками. Ваша задача — обеспечивать качество, своевременность и соответствие Tone of Voice бренда
• Анализ эффективности и отчётность: вам нужно будет оценивать результаты PR-активностей по конкретным метрикам, анализировать их влияние на узнаваемость бренда и готовить прозрачные отчёты для команды

  Требования:

• Работали в игровой индустрии
• Имеете опыт в PR и медиа (включая проведение пиар-кампаний и продвижение брендов)
• Умеете анализировать эффективность PR-активностей, опираясь на метрики
• Обладаете сильными навыками коммуникации и имеете опыт взаимодействия с медиапорталами, в том числе зарубежными
• Способны организовывать работу подрядчиков и агентств по созданию контента
• Понимаете юридические нюансы подготовки текстов
• Уверенно владеете английским языком — для деловой переписки, создания контента и устного общения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Обязанности:

• Учет капитальных затрат по строительству объектов жилой и коммерческой недвижимости, формирование себестоимости объектов строительства, определение финансового результата
• Учет текущих затрат
• Учет основных средств, нематериальных активов, начисление амортизации по ним
• Учет материально-производственных запасов, расходов будущих периодов
• Подготовка документов, подтверждающих стоимость объектов строительства для инвесторов, участников долевого строительства
• Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками по соответствующему направлению, проведение сверок, оформление результатов
• Инвентаризация активов и обязательств, оформление результатов инвентаризации
• Ведение налогового учета в нескольких юридических лицах, формирование налоговых регистров
• Расчет НДС, налога на прибыль, налога на имущество, иных налогов
• Формирование и представление налоговых деклараций (расчетов), сведений о контролируемых сделках
• Инициирование платежей по налогам и контроль своевременной уплаты
• Проведение сверок с ИФНС по налогам
• Подготовка ответов на требования налоговых органов, а также подтверждающих документов в рамках камеральных и выездных налоговых проверок
• Налоговое бюджетирование и налоговое планирование

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование, опыт работы в строительстве и/или производстве не менее 5 лет
• Знание бухгалтерского и налогового учета на всех участках, умение работать с существенным документооборотом
• Знание законодательства в области регулирования бухгалтерского учета и отчетности в РФ, Налогового кодекса РФ
• 1С: Предприятие 8.3 БИТ: Строительство (БИТ Финанс); Консультант плюс

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. Новокузнецкая
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется HR-бизнес-партнер.   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Основная цель роли HRBP — выстраивание партнёрских отношений с руководителями департаментов и системную реализацию HR‑процессов, адаптированных под специфику девелопмента. Фокус — на выстраивании партнёрских отношений с каждым департаментом, по всем HR вопросам.   Вам предстоит:

• Регулярные встречи с руководителями департаментов, фиксировать потребности и риски, совместно с HRD приоритизировать HR‑инициативы. Быть единой точкой контакта по всем кадровым вопросам, консультировать руководителей по инструментам управления персоналом и помогать им принимать решения с учётом бизнес‑целей
• Планирование численности и нормирование. Формировать и актуализировать план укомплектованности под календарный план проектов и сезонность работ. Рассчитывать потребность в персонале по департаментам
• Совместно с Руководителем направления по обучению и развитием персонала и руководителями департаментов формировать план обучения под задачи года, определять ключевые компетенции проектных и строительных ролей, запускать программы развития кадрового резерва и ротации между проектами. Оценивать эффективность обучения через метрики применения навыков
• Совместно с Руководителем направления по внутренним коммуникациям анализировать уровень вовлечённости по департаментам и выявлять зоны риска. Разрабатывать и внедрять точечные меры удержания для ключевых ролей, вести базу рисков текучести и отслеживать их динамику
• Готовить аналитические записки с выводами и предложениями по корректировке HR‑практик
• Вести отчётность по ключевым департаментам и ключевым метрикам: цикл найма, текучесть, индекс вовлечённости, обучения. Формировать квартальные отчёты и презентации для руководства
• Обеспечивать соответствие HR‑практик трудовому законодательству, взаимодействовать со специалистами по охране труда и безопасности, учитывать их требования при оформлении и организации работы персонала на объектах и в офисе
• Участвовать в развитии корпоративного портала и автоматизации HR‑процессов (подбор, адаптация, оценка, мотивация), готовить описания требований, тестировать функционал и собирать обратную связь от пользователей
• Участвовать в программе трансформации компании совместно с другими коллегами HR департамента
• Лидирование стратегических HR-инициатив
• Обеспечение оперативного решения ежедневных HR-вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 7 лет, из них не менее 2 лет в роли HRBP в девелоперской компании
• Сильные коммуникационные и переговорные навыки: умение договариваться с руководителями разных уровней, транслировать HR‑решения как бизнес‑инструмент
• Понимание специфики девелопмента или строительного бизнеса (жизненный цикл проекта, сезонность, работа на объектах)
• Навыки планирования численности и нормирования, опыт формирования плана укомплектованности, расчёта потребности в персонале и контроля сроков закрытия вакансий
• Знание методик оценки вовлечённости и удержания, опыт внедрения пульс‑опросов, анализа результатов и разработки мер по улучшению ситуации
• Навыки работы с HR‑метриками и бюджетированием, опыт подготовки аналитических отчётов и презентаций для топ‑менеджмента
• Высшее образование; дополнительное обучение или сертификация в области HR— как преимущество;
• Высокий уровень самостоятельности

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной девелоперской компании с крупными проектами в Москве
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Фиксированный оклад и годовой бонус
• График работы – офис, 5/2 с 10:00 до 19:00 (территориально м. Новокузнецкая)
• Масштабные HR‑задачи: планирование численности и нормирования, развитие команд, работа с вовлечённостью, автоматизация процессов
• Корпоративные льготы, ДМС, поддержку на этапе адаптации и сильного наставника в лице HRD