Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автодилер Петровский требуется Руководитель отдела продаж новых автомобилей TENET, который готов не просто выполнять планы, а создавать результат, строить команду и влиять на развитие бренда.   Почему это интересно:

• Возможность возглавить продажи нового перспективного бренда;
• Реальная свобода в принятии решений и развитии команды;
• Амбициозные задачи, где можно показать свой управленческий уровень;
• Поддержка крупного стабильного холдинга с сильной репутацией;
• Возможность построить «свой» отдел и влиять на бизнес-процессы.

  Что предлагают:

• Высокий уровень дохода без потолка;
• Полностью белую заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Индивидуальное обсуждение уровня дохода: фиксированный оклад + KPI;
• График работы 5/2;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Новый современный автосалон и комфортную рабочую атмосферу;
• Карьерный рост внутри автомобильного холдинга;
• Поддержку команды, ресурсы и инструменты для достижения результата;
• Корпоративные программы: ДМС, фитнес, обучение;
• Скидки на автомобили, сервис и запасные части.

  Задачи:

• Управление отделом продаж новых автомобилей TENET;
• Построение эффективной команды продаж: подбор, адаптация, развитие и мотивация сотрудников;
• Выполнение и перевыполнение плановых показателей;
• Организация и контроль процессов продаж и клиентского сервиса;
• Развитие финансовых продуктов, дополнительного оборудования и сопутствующих услуг;
• Анализ показателей эффективности и управление результатом;
• Контроль CRM, отчетности и качества работы отдела;
• Внедрение сильной командной культуры и атмосферы достижения целей.

  Ищут человека, который:

• Имеет успешный опыт руководства отделом продаж в автобизнесе;
• Умеет вдохновлять команду и вести за собой;
• Понимает современные инструменты продаж и управления;
• Готов брать ответственность за результат;
• Обладает лидерскими качествами, высокой энергией и драйвом;
• Любит автомобили и хочет развиваться вместе с сильной компанией.

В автодилер Петровский ищут Руководителя отдела комиссии   Автодилер Петровский — один из крупнейших официальных дилеров Renault (Рено), Citroen, Peugeot, OPEL, OMODA, JAECOO, Москвич, GAC, IXEN, LADA, KGM объединяющий 2 автосалона в Санкт-Петербурге и 1 в Москве. Более 30 лет компания предоставляет высококачественные услуги для покупателей и владельцев автомобилей.    Что предлагают:

• Возможность стать частью большого проекта
• Профессиональное развитие: проектное управление и развитие отраслевой экспертизы
• Карьерные перспективы: возможности для роста — от повышения квалификации до продвижения по карьерной лестнице
• Достойный и прозрачный доход: фиксированный оклад + премии. Максимально прозрачная система мотивации
• Стабильность и надежность: белая заработная плата без задержек и официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата отпусков и больничных
• Стабильный удобный график: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Специальные преимущества для сотрудников: скидки на ремонт и ТО, скидки на приобретение автомобилей
• Корпоративные программы: ДМС, фитнес, английский язык
• Дарят подарки детям сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров по приёму, постановка ежедневных задач и участие в подборе персонала
• Планирование работы отдела, контролирование показателей эффективности подразделения, анализ динамики их выполнения на ежедневной основе
• Обеспечение качества взаимодействия с клиентами: анализ действий менеджеров при контакте, контроль и оценка телефонных переговоров, помощь в закрытии сделок
• Организация внутреннего обучения сотрудников и проведение аттестации для поддержания необходимого уровня квалификации
• Координация тактических решений через проведение еженедельных собраний: определение стратегии, направленной на достижение плановых показателей
• Контроль исполнения планов поставок, соблюдение стандартов оформления документов и участие в разработке и обновлении системы мотивации персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела комиссии или старшим байером обязателен
• Понимание рынка автомобилей с пробегом: тренды, ценообразование, сезонные колебания
• Умение формировать и развивать команду с нуля
• Развитые переговорные навыки, умение работать с возражениями и сложными клиентами
• Умение работать с цифрами: анализ и использование количественных данных для принятия управленческих решений

Поставщик строительных материалов Герметизирующие материалы приглашает в команду Коммерческого директора, целью которого будет обеспечение роста выручки и прибыльности компании за счёт организации системных продаж.   Обязанности: Стратегическое развитие продаж:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам: прямые продажи B2B.
• Анализ рынка, конкурентной среды смежных сегментов и региональных возможностей; выявление точек роста и выход на новые рынки.
• Формирование ценовой политики, тарифных планов, коммерческих предложений и продуктовой упаковки совместно с руководством.
• Участие в стратегическом планировании развития бизнеса и формировании бюджета продаж.

Управление крупными контрактами:

• Личное ведение ключевых сделок, контроль исполнения крупных проектов.

Построение и управление коммерческим блоком:

• Формирование, развитие и мотивация команды: отдел продаж, логистика и другие отделы.
• Структурирование ролей внутри отдела продаж (поиск новых клиентов/развитие действующей базы), внедрение регламентов, скриптов и стандартов.
• Настройка и контроль воронки продаж, внедрение и оптимизация CRM-системы (Bitrix24)
• Развитие системы регулярной отчётности, KPI и аналитики эффективности.

Развитие клиентской базы и каналов сбыта:

• Управление портфелем клиентов: удержание, допродажи, расширение контрактов, рост среднего чека и доли выручки от действующих клиентов.
• Построение системы работы с ключевыми клиентами и повышение качества клиентского сервиса.
• Развитие каналов сбыта.

Финансовое управление и аналитика:

• Планирование и контроль выполнения плана по выручке; анализ отклонений и корректирующие действия.
• Контроль маржинальности проектов и продукта на всех этапах, ускорение оборачиваемости средств.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем продаж в B2B — не менее 5 лет.
• Знание рынка строительных материалов будет являться преимуществом.
• Возможность влиять на стратегическое развитие бизнеса и получать бонусы за достижение ключевых финансовых показателей.

  Условия:

• Официальное трудоустройство: полный соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничный лист).
• График: 5/2, с 8:30 до 17:30, без переработок.
• Официальный оклад + премии. Итоговый заработок зависит от вашего опыта и результатов. Условия обсуждаются индивидуально.

В центр йоги и развития СФЕРА ищут Руководителя по развитию.    Требования:

• Опыт от 3 до 6 лет на позиции не ниже Коммерческого директора/руководителя, Директора/Руководителя по развитию, Исполнительный директор
• Опыт управления P&L и бюджетирования
• Навык формирования и управления корпоративной культурой
• Навык планирования, формирования и проведения клиентских мероприятий с четко заданной целью, концепцией и целевой аудиторией, влияющих на бизнес-показатели
• Желателен опыт взаимодействия с государственными и частными корпоративными структурами
• Реальные кейсы масштабирования через удержание, реферальные программы, а не только через платный трафик
• Опыт управления разнопрофильной командой (от 5 человек)
• Образование — достаточно результативного опыта (профильное или MBA — плюс)
• Желателен опыт в «мягких» нишах: йога, фитнес, wellness, beauty, студии услуг

  Обязанности: Стратегический маркетинг и управление каналами:

• Разработка и запуск активной маркетинговой кампании через новые каналы
• Управление ROI каналов, стоимостью лида (CPL), конверсией из пробного занятия в абонемент 
• Настройка реферальной программы и системы удержания (автоворонки, триггерные рассылки, персональные предложения)

Бюджетирование и аналитика:

• Формирование и защита маркетингового бюджета перед собственником
• Регулярная аналитика рынка СПб (спрос, конкуренты, сезонные просадки) для предсказуемости прибыли
• Управление P&L по направлению развития: план факт, корректирующие действия при просадках

Управление командой и корпоративной культурой:

• Постановка KPI для сотрудников в прямом подчинении
• Организация внутренних ивентов (тимбилдинги, праздники, обучение) и клиентских мероприятий (открытые классы, ретриты, тематические вечеринки)
• Внедрение системы обратной связи от сотрудников и клиентов для улучшения удержания

Управление изменениями:

• Опыт мягкого внедрения новых процессов (не ломая существующую «душевную» атмосферу)
• Умение работать в синхронизации с собственником

  Условия:

• Гибридный формат (офис в СПб + удаленно)
• Оклад + ежемесячный KPI (выручка, новые клиенты, конверсия из пробного, CPL, ROI каналов)
• Прямое подчинение собственнику — быстрые решения, без долгих согласований
• Небольшая команда, реальная возможность влиять на корпоративную культуру и стратегию

В бизнес-сообщество Московское Деловое Собрание ищут Операционного директора.    Обязанности:

• Управление командой управляющей компании (7 человек: комьюнити-менеджеры, ивент, консьерж, GR).
• Поддержание регулярного управленческого ритма: еженедельные оперативки, ежемесячные итоги, квартальные стратсессии.
• Ответственность за ключевые метрики: удержание резидентов, приток новых, посещаемость мероприятий, NPS, реферальная динамика.
• Программа мероприятий: ежемесячные форматы, выездные события, полугодовые мероприятия со звёздами.
• Личная работа с резидентами: знание ядра, удержание, выявление рисков ухода.
• Совместная работа со стратегическим партнёром по развитию ценностного предложения, реферальной программы, статусной системы.
• Прямое взаимодействие с президентом и со-основателями сообщества.

Требования:

• 3+ года управленческого опыта в бизнес-сообществах России, бизнес-клубе или премиум-нетворке (Атланты, Эквиум, Клуб 500, Reforum и аналоги).
• Опыт управления командой от 10 человек с измеримым результатом.
• Понимание экономики сообщества: воронка резидентов, удержание, программа мероприятий.
• Умение работать с предпринимателями уровня собственник.
• Готовность работать очно в офисе и быть на ключевых мероприятиях сообщества.
• Самостоятельность: приходите с идеями и решением, а не с вопросом «что делать».

Условия:

• Оклад + мотивационная часть, привязанная к KPI.
• Прямой контакт с Президентом и со-основателями. 3)Работа со стратегическим партнёром.
• Офис класса B+.
• Окружение: собственники бизнесов, инвесторы, ключевые предприниматели России.

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется Team Lead Influence, который построит системный канал продаж через интеграции с блогерами, обеспечит стабильный приток лидов и усилит влияние инфлюенс-маркетинга на выручку компании.   AnyClass — крупнейшая IT-платформа в российском wellness-сегменте с 10-летней историей и аудиторией 13 млн человек в социальных сетях. Портфель — 70+ онлайн-курсов, клиентская база — более 700 000 покупателей.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за результат интеграций, цель: прямые продажи курсов с низким чеком в сегменте красота и здоровье с дальнейшей конверсией в апселл на платформе.
• Выстроить систему influence-аналитики: управлять ключевыми метриками (CTR, ROAS, CR), выявлять рабочие связки (каналы, форматы), быстро пересобирать стратегию на основе данных.
• Постоянно искать и запускать новые механики: тестировать форматы интеграций, каналы, механики вовлечения аудитории 30+, масштабировать работающие решения.
• Построить эффективную систему потоковой работы с нано- и микроинфлюенсерами: управлять процессом поиска, согласования, выпуска контента и оценки результатов.
• Управлять командой influence-менеджеров: ставить задачи по охвату, трафику и бюджету, выстраивать процессы, контролировать сроки и качество отбора блогеров, нанимать и развивать команду и усиливать результативность.
• Работать на стыке инфлюенс-маркетинга и продукта: внедрять аналитические инструменты для прогнозирования результатов, участвовать в развитии платформы, улучшать пайплайны запуска интеграций.
• Взаимодействовать с фаундерами, продюсерами курсов, креаторами, дизайном и таргетологами для создания интеграций, которые влияют не только на охваты, но на прямые продажи.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: от 3 лет в инфлюенс-маркетинге. Опыт работы в EdTech будет вашим сильным преимуществом.
• Подтвержденные кейсы работы с кампаниями, ориентированными на прямые продажи (CPA, ROMI), а не только на охват. Глубокое понимание паттернов поведения аудитории (30+).
• Отличное знание алгоритмов и форматов, генерирующих продажи в Telegram, MAX, ВК, Дзен.
• Data-driven подход: умение работать с аналитикой и данными для оптимизации кампаний и прогнозирования результатов.
• Уверенный опыт управления бюджетами от 1,5 млн рублей. Навык выстраивания работы с большим объемом интеграций (потоковая работа с нано- и микроинфлюенсерами).
• Опыт найма, управления и развития команды от 3 человек.
• Готовность работать напрямую с фаундерами бизнеса (без СМО). Способность с первого месяца работы самостоятельно формировать стратегию при минимальных вводных, защищать свои решения и гибко перестраивать процессы при изменении бизнес-требований.
• Интерес к теме wellness, естественной красоты и здоровья.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения AI-инструментов в подбор и анализ эффективности блогеров.
• Наличие собственной базы проверенных инфлюенсеров в теме wellness/здоровья/красоты.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, удаленный формат работы.
• Годовой бонус при выполнении KPI.
• Обучение после испытательного срока.
• Возможность быстрого профессионального роста.
• Команду, где решения принимаются быстро.
• Возможность участвовать в развитии продукта для большой аудитории.
• Быстрые решения, открытые коммуникации.

Поставщик кофе ROCO в поиске Руководителя отдела продаж.    Ценность этой вакансии:

• Масштаб настоящий, а не на словах. Вы будете улучшать бизнес, который уже работает и показывает цифры;
• Цель — вырасти в разы, и вы будете в центре этих изменений;
• Свобода действий. Вы внедряете свои идеи и влияете на стратегию — без бюрократических преград;
• Профессиональное окружение. Команда экспертов, готовая поддерживать ваши инициативы;
• Достойное вознаграждение. Прозрачная система оплаты с потенциалом существенного роста дохода.

  Чем предстоит заниматься:

• Поэтапное развитие каналов офлайн продаж (дистрибуция, horeca, сети и т.д.);
• Создание и развитие базы клиентов;
• Анализ рынка и воронки продаж, повышение конверсии, формирование предложений по увеличению оборота;
• Руководство командой специалистов по продажам.

  Требования:

• Успешный опыт развития продаж в нескольких каналах одновременно;
• Опыт построения или реорганизации отдела продаж В2В;
• Знание основных методов управления продажами, умение работать с аналитикой по ключевым показателям;
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества, умение мотивировать команду ответственность, честность, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь ПК и CRM.

  Условия:

• Работа в стабильной компании с историей и активным ростом;
• Корпоративная система поддержки в период адаптации;
• Быстрая и открытая коммуникация внутри команды – решения принимаются без лишней бюрократии;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпускных;
• Формат работы обсуждается — первые месяцы работы гибрид.

В мебельную компанию Мария требуется Директор мебельной студии.    Что предлагают:

• Работа в стабильной компании, работающей более 25 лет на мебельном рынке;
• Прозрачная мотивация (оклад + гарантированный бонус + система квартальных премий);
• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Корпоративную мобильную связь, корпоративная техника;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Комфортное рабочее место в студии, с удобным расположением и транспортной доступностью;
• Дополнительные бонусы: скидки на продукцию компании и мотивационные программы;
• Дружелюбная атмосфера, стильные интерьеры студий с дизайнерской экспозицией производящей вау-эффект на клиентов.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять коммерческими показателями территории;
• Вдохновлять клиентов и помогать менеджеру превращать просмотр в продажу;
• Работать с профессиональной командой менеджеров-дизайнеров, влиять на их развитие и обучать с помощью корпоративной академии;
• Быть частью семьи MaryaFamily.

  Пожелания к кандидату:

• Наличие управленческого опыта в сфере продаж кухонной мебели;
• Гибкий и креативный подход в решение сложных кейсов;
• Понимание особенностей мебельной розницы.

Служба доставки DPD в поиске Директора по транспортной и складской логистике.    Задачи:

• Оперативное управление транспортной и складской логистикой в регионе Сибирь и Дальний Восток (Тюмень, Барнаул, Хабаровск, Красноярск, Новосибирск);
• Обеспечение внутригородской сбор/доставки (более 300 автомобилей внутригородской и областной доставки);
• Управление складской логистикой региона;
• Обеспечение выполнения производственных показателей (внутригородская доставка, областная доставка, сортировка, расходы диспетчеров и координаторов);
• Анализ производственной деятельности региона, разработка мероприятий по повышению показателей;
• Бюджетирование затрат на производство региона;
• Разработка предложений по повышению эффективности производства региона.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы в сфере логистики, курьерской доставки и транспортных перевозок;
• Знание систем и методов учета логистических процессов;
• Хорошее знание рынка логистики, сборных грузов, почтовых перевозок, экспресс-доставок;
• Знание организации разгрузочных и погрузочных работ;
• Опыт бюджетирования и управления бюджетом, знание порядка ценообразования;
• Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
• Хорошо развитые управленческие компетенции;
• Отличные навыки коммуникации;
• Целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;
• Конкурентоспособная заработная плата и своевременные выплаты;
• Компенсация расходов на мобильную связь;
• Добровольное медицинское страхование после 3 месяцев работы.

В службу доставки DPD ищут Владельца продукта.    Основные задачи:

• Управление логистическим продуктом (развитие одной из моделей доставки);
• Пополнение бэклога продукта;
• Отслеживание PnL и увеличение прибыли продукта;
• Тестирование гипотез;
• Запуск MVP;
• Внедрение новых и изменение текущих опций;
• Совместная работа с командами операций, продаж, маркетинга и ИТ;
• Взаимодействие с владельцами продуктов по клиентским сегментам;
• Аргументированная защита продуктовых инициатив перед управляющим комитетом компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции владельца продукта от 2-х лет в логистике;
• Опыт управления продуктами с PnL и финансовой целью;
• Понимание принципов юнит-экономики и ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, Retention, Churn Rate);
• Опыт проведения пользовательских интервью, построения CJM и работы с гипотезами;
• Навыки работы в agile-методологиях (Scrum, Kanban);
• Умение и опыт работы с командами в матричной структуре взаимодействия;
• Будет большим плюсом: опыт работы с логистическими продуктами.

Требования к компетенциям:

• Умение принимать решения, исходя из анализа данных и экономического эффекта;
• Навык формирования стратегии продукта и установки приоритетов в условиях ограниченных ресурсов;
• Владение инструментами аналитики (например, Power BI) или понимание принципов продуктовой аналитики;
• Ориентация на результат и финансовые показатели, внимательность к деталям в расчётах;
• Отличные навыки коммуникации: умение выстраивать диалог с командами разных функций и защищать позицию на уровне руководства;
• Проактивность, самостоятельность и способность удерживать фокус на долгосрочных целях продукта.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной логистической компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии: регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц: фикс оклад+ премия;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников (фитнес, тарифы мобильной связи, обучение в школе skypro и тд);
• Подарки для детей сотрудников.​​​​​