Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В агентство бизнес-поездок Millennium требуется Lead Product Manager.   Компания Millennium является одним из крупнейших B2B поставщиков business travel услуг. Есть сегмент клиентов, требующий отдельной стратегии привлечения и удержания. Вы будете отвечать за продажи в сегменте, формирование и реализацию go-to-market стратегии, формирование бэклога и ведение продукта end-to-end от исследования пользователей до запуска новых функций в продакшен- как online, так и оффлайн. Подчинение Генеральному директору. Ищут визионера в продукте, способного не просто развивать технологии, а формировать будущее отрасли Business Travel Tech. Вашей ролью будет не просто управлять процессами, а определять стратегию, задавать вектор движения и трансформировать рынок.   Что предстоит делать:

• Формирование стратегии и развитие продукта: вы будете не только управлять развитием сегмента, но и определять его будущее. Вам предстоит выявлять возможности, находить скрытые точки роста и трансформировать пользовательский опыт.
• Формирование новых трендов в Business Travel Tech: вы будете формировать новые тренды в Business Travel Tech за счет внедрения опыта других технологичных отраслей, а так же мировых тенденций. Вы будете генерировать гипотезы и внедрять новые инструменты.
• Внедрение в жизненный цикл продуктов AI и нейросетей: технологичные индустрии эволюционируют под влиянием AI, нейросетей и вертикальных сервисов. Ваша задача — найти способы интегрировать эти драйверы в единое, органичное решение, делая его незаменимым инструментом для пользователей.
• Анализ конкурентов и исследование рынка: вам предстоит анализировать конкурентов, тестировать гипотезы и создавать уникальные продукты лучшие на рынке.
• Формирование команды: вы сможете самостоятельно формировать команду подчиненных и подрядчиков из лучших специалистов на рынке. Мы обеспечим тылы в виде лучших инженеров и разработчиков.
• Выполнение плана - без этого никуда.

  Требование на должность:

• Управляли стратегией продукта на уровне, определяющем отраслевое развитие;
• Управляли запуском и развитием технологических продуктов с MAU>100 тыс;
• Работали с AI/ML-продуктами и понимаете их потенциал;
• Умеете формировать видение, разрабатывать стратегию и добиваться её воплощения в реальность;
• Работали с исследовательскими командами, UX-исследованиями и анализом рынка;
• Способны генерировать нестандартные идеи и превращать их в успешные продукты;
• Обладаете лидерскими качествами, умеете взаимодействовать с кросс-функциональными командами и клиентами;
• Понимаете ключевые отличия развития продуктов B2B;
• Владеете инструментами AI и нейросетей;
• Имеете пользовательский опыт собственных деловых поездок, возможно, как согласующее лицо для подчиненных;
• Обгоняли конкурентов в развитии продукта.

  Условия:

• ​​​​​​Работа в стабильной компании с великолепной репутацией и профессионалами в команде;
• Современный подходы к бизнесу, возможность предлагать и внедрять новые идеи и решения;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Стабильные выплаты зарплат;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Дружный и активный коллектив, который всегда поможет и поддержит;
• Ежегодные корпоративные мероприятия;
• Полностью удаленная работа;
• Для сотрудников, у кого стаж работы составляет от 2 до 5 лет, предусмотрено получать стандартные услуги страхования без дополнительного запроса гарантийных писем, по которому можно получить: Амбулаторную помощь (Стандарт), Помощь на дому и Телемедицину;
• Уникальной возможностью, которая есть только в нашей компании является бесплатное проживание на время отпуска в собственных корпоративных квартирах в г. Сочи для Вас и всей Вашей семьи в полном составе абсолютно бесплатно.

В мебельную компанию Форум Мебели требуется Директор по персоналу    Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов нескольких компании
• Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений (в подчинении 2 менеджера по подбору необходимо будет найти для себя)
• Разработка и утверждение ЛНА
• Умение формировать штатную структуру в схемах
• Кадровое администрирование и делопроизводство: оформление приёма, перевода, отпусков и увольнения сотрудников; заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; выдача справок, воинский учёт и др. (общий штат 70 чел)
• Адаптация сотрудников
• Консультирование руководителей подразделений в области трудового законодательства, работы с персоналом, участия в проектах, требующих HR-экспертизы
• Корпоративные мероприятия
• HR аналитика, отчётность

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
• Отличное знание Microsoft Office, 1С ЗУП
• Умение работать на площадках Avoto, hh.ru и других по поиску вакансий 
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат
• Организаторские способности
• Важно умение работать в режиме многозадачности
• Приветствуется опыт работы в подборе персонала и ведения КДП в общепите
• З/п 150 000р. на руки, на испытательном сроке 1 месяц з/п 130 000р. на руки

В торгово-производственную компанию Vertex требуется Директор по продажам в федеральные и локальные сети.    Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц.   Какие задачи вы возглавите: 

• Это позиция для лидера, который умеет не только говорить о стратегии, но и реализовывать её в деньгах.

Вы будете управлять всей сетью продаж Vertex в федеральных и локальных сетях России:

• Переговоры с первыми лицами ритейла.
• Контракты на сотни миллионов.
• P&L ключевых клиентов.
• Вывод новых брендов на полки и масштабирование их в национальный охват.

Задачи:

• Построить сильную категорийную стратегию по 30+ направлениям.
• Увеличить долю полки и скорость оборачиваемости.
• Создать систему промо с управляемой и прогнозируемой экономикой.
• Управлять ассортиментом, листингами, переоценками и промо-бюджетом.
• Формировать и развивать команду KAM и трейд-маркетинга.
• Находить точки роста быстрее конкурентов.

Зона ответственности — вся сетевая стратегия России и СНГ:

• Федеральные сети.
• Региональные сети.
• Дарксторы и быстрая доставка.
• Дрогери и DIY каналы.
• Фарм каналы (по гигиене и косметике).
• Дистрибуция (B2B каналы).

Вы строите единую стратегию проникновения брендов Vertex во все каналы, где покупатель принимает решение о покупке.   Ищут человека, который:

• Вёл продажи в федеральных сетях на оборотах от 3–5 млрд ₽ в год (или управляемый P&L не меньше).
• Лично заключал и защищал крупные сетевые контракты.
• Понимает экономику полки, промо, матрицы и динамики категорий.
• Может построить команду, систему, процесс и дать нужный темп.
• Быстро принимает решения и несёт ответственность за результат.
• Лидер, который не боится сложных переговоров и умеет выигрывать.

Если вы умеете только «аккуратно вести документацию» — вылетите на первой неделе. Если умеете делать результат, получите полномочия и поддержку.   Почему эта роль — шанс вашей карьеры: 

• Вы напрямую работаете с собственником.
• У вас будет реальное влияние на рост компании.
• Ваши решения отражаются на миллиардаx оборота.
• Скорость Vertex даёт карьерный рост быстрее, чем у 95% российских FMCG.
• Компания расширяет производство, линейки и присутствие — вы управляете этим ростом.
• Нет потолка: строят российский FMCG-холдинг масштаба P&G.

  Условия:

• Доход: 500 000 – 1 000 000 ₽/мес (фикс + KPI).
• Полная занятость, офис Москва.
• График 6/1, решения принимаются быстро, доступ к первому лицу.

В торгово-производственную компанию Vertex ищут Руководителя группы e-com Ozon   Vertex — Нижегородская быстрорастущая компания, производящая товары первой необходимости FMCG-сегмента.   Почему с Vertex круто работать:

• Дают гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня;
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка;
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха;
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие;
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому;
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00);
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет;
• Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в топ;
• Наличие успешных кейсов в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь (1С, Excel, CRM, MP Stats);
• Навыки эффективного управления командой и достижения поставленных целей;
• Готовность развивать направление, брать на себя ответственность, признавать ошибки;
• Аналитический склад ума, проактивность, сфокусированность на результат.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Озон);
• Организация продаж и выполнение поставленных целей;
• Аналитика ассортиментной матрицы, своевременное расширение и ротация, пошаговый запуск продаж новых товаров;
• Управление ценовой политикой на основе юнит-экономики;
• Анализ потребности ЦА, трафика, анализ активности конкурентов;
• Формирование и управление бюджетом по каждой товарной категории;
• Организация работы и запуск рекламных кампаний по всем каналам привлечения трафика и маркетинговых акций;
• Подготовка аналитики и отчетов для руководства;
• Эффективное управление сотрудниками группы: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение, наставничество, формирование кадрового резерва. Повышение производительности труда.
• Изучение, внедрение и обучение сотрудников новым технологиям работы с маркетплейсами;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела;
• Эффективное взаимодействие с коллегами смежных отделов.

В торгово-производственную компанию Vertex требуется Head of PR    Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц   Ожидания от кандидата:

• Построение полной PR-стратегии Vertex на уровне группы компаний
• Формирование сильного публичного позиционирования компании и брендов
• PR-сопровождение multi-brand портфеля
• Формирование инфополя вокруг брендов и компании
• Управление внешними коммуникациями: СМИ, отраслевые площадки, digital-медиа, лидеры мнений и профессиональные сообщества
• Системное усиление brand awareness через digital-инструменты
• Управление антикризисными коммуникациями
• Управление корпоративной репутацией компании

  Зона ответственности:

• PR брендов компании
• Управление репутацией CEO
• Контроль всех внешних коммуникаций компании
• Координация подрядчиков, агентств, digital-команд
• Поддержка запусков новых брендов через коммуникационную архитектуру
• Корпоративный PR Vertex

Развитие SMM-направления:

• Контент-архитектура
• Tone of voice
• Рост охватов
• Вовлеченность
• Управление digital-репутацией

Управление SEO и GEO-направлением:

• Рост органического присутствия брендов
• Усиление поисковой видимости
• Контроль брендовой выдачи
• Управление присутствием в поисковых сценариях нового поколения

  Кого ищут:

• Опыт от 5 лет в PR/Communications/FMCG/Retail/Consumer Goods
• Опыт построения PR-функции в быстрорастущем бизнесе
• Понимание digital-коммуникаций, SMM, SEO
• Опыт сопровождения собственника/CEO
• Опыт управления командами
• Человека, который умеет строить не только коммуникацию, но и публичный вес компании
• Высокая скорость принятия решений

Кто не подойдет:

• Тот, кто работает только через классический PR
• Тот, кто не понимает digital influence
• Тот, кто не чувствует рынок и скорость
• Тот, кто не умеет работать в темпе x10

  Как будет устроено взаимодействие:

• Работа в первой линии управления
• Плотная связка с маркетингом, коммерцией, digital-блоком, HR
• Высокая самостоятельность при жестких KPI

  KPI:

• Рост брендовых запросов
• Рост упоминаемости Vertex и брендов
• Рост органического охвата

  Что предлагают:

• Высокий уровень влияния
• Доступ к стратегическим решениям
• Возможность строить публичную силу крупнейшей FMCG-компании
• Работа в высокоскоростной системе

Преимущества работы в компании:

• Предоставляют гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха, кофемашиной и конфетками. А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки (адрес: г. Нижний Новгород, ул. М.Казакова, 3А)
• Внимательны к сотрудникам. Предоставляют ДМС со стоматологией через 6 месяцев работы
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 или с 9.00-18.00
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH требуется Руководитель по визуальным коммуникациям.   Компания предлагает:

• Стабильная хорошая "белая" зарплата, оформление по ТК с первого дня.
• Комфортный график (гибрид 3/2).
• Офис в центре Москвы.
• Работу в современной компании без лишних формальностей с инновационном виденьем.
• ДМС и корпоративную мобильную связь.

  В задачи будет входить:

• Тактическое управление брендами компании — разработка визуальной коммуникации в связке с бизнес-целями.
• Управление консистентностью бренда: формирование и удержание единого концептуального подхода на основе разработанных брендбуков. Аудит и контроль соблюдения визуальных стандартов на всех точках контакта с гостями.
• Управление комплексными проектами по обновлению/актуализации айдентики от разработки брифа до финального запуска.
• Оптимизация процессов: организация быстрого обмена материалами между регионами присутствия бренда, структурирование всех визуальных материалов по системе, снижение расходов за счет внедрения ИИ-инструментов
• Скаутинг и формирование пула дизайнеров (in-house и фриланс) под задачи брендинга, верстки и создания рекламных материалов.
• Обучение новых дизайнеров, контроль их работы, оптимизация процесса вплоть до их полной автономии без потери качества
• Формирование правильного позиционирования, миссии и ценностей бренда ТРЦ, лояльности потребителей и узнаваемости бренда через визуальную коммуникацию.
• Концептуальный подход к разработке и поддержанию внешнего и внутреннего оформления торгового центра (система навигации, фасадные вывески, витринное пространство, общие зоны, сервисы и прочее).
• Участие в командной работе по созданию проектов смежных отделов, требующих дизайнерского подхода и современного исполнения в торговых центрах.
• Взаимодействие с региональными командами маркетинга и курирование их работы в части запуска рекламных кампаний и разработки рекламных адаптаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности (senior-дизайнер, арт-директор, креативный директор, бренд-менеджер) от 3-х лет.
• Глубокие теоретические знания в области коммуникационного дизайна, насмотренность, чувство вкуса.
• Знание глобальных трендов в дизайне, тенденций и специфики российского рынка.
• Понимание стилистики дизайна в сфере мультифункциональных кластеров (где шопинг, фудкорты, детские развлечения, культурные пространства и социальные активности собраны под одной крышей)
• Знание принципов построения дизайн-макетов (композиция, фотостиль, типографика), которые учитывают специфику сферы торгово-развлекательных центров и гарантируют высокий уровень визуальной коммуникации бренда.
• Знание основных принципов работы с актуальными моделями ИИ для генерации фото- и видеоконтента.
• Владение графическим редактором (Adobe illustrator, Figma или аналог).
• Грамотная письменная речь, хорошие презентационные навыки.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши зарплатные ожидания.
• Прикрепите портфолио.

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH требуется Руководитель направления финансовой отчетности УК.   Что предлагают:

• Работа в управляющей компании в премиум БЦ класса А «Московский Шелк» на Саввинской набережной;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белый доход;
• Формат работы: ОФИС;
• Корпоративный шаттл от метро до офиса;
• ДМС со стоматологией;
• Регулярные мотивационные программы и акции для сотрудников, бенефиты от партнеров;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Корпоративное обучение;
• Собственный спортивный зал и комфортная обеденная зона на территории офиса.

  Что нужно делать:

• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности по ГК в 1С БИТ.Финанс + Excel (отчет о движении денежных средств (CF) и отчет о прибылях и убытках (PL));
• Подготовка презентации по ежемесячной управленческой отчетности;
• Анализ отчетности, включая план-факторный анализ в разрезе статей;
• Подготовка автоматизированных форм отчетности для банков в Excel;
• Актуализация моделей ГК;
• Согласование Договоров в 1С СЭД (в соответствии с матрицей);
• Контроль оплат по договорам в разрезе лимитов по Бюджету;
• Написание функциональных требований и технических заданий для разработки автоматизированных приложений и отчетности;
• Подготовка инструкций для конечных пользователей по требуемым функциональным блокам;
• Работа с ЦФО и подразделениями по анализу управленческой отчетности ГК в разрезе проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С, MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграмм);
• ⁠Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума, системное мышление.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий.

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH ищут Руководителя по продаже indoor рекламы (6 ТРЦ).   Основные задачи:

• Организация и управление процессами продаж рекламного инвентаря (6 ТРЦ);
• Формирование и выполнение бюджета доходов от продажи рекламы и промо;
• Коммуникация с рекламными агентствами и прямыми клиентами – пакетные продажи;
• Подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям (KPI);
• Подготовка и реализация предложений по увеличению продаж;
• Оптимизация CRM-системы для управления клиентской базой и процессами продаж;
• Автоматизация процессов отчетности, анализа данных и взаимодействия с клиентами;
• Функциональное руководство менеджерами по продажам 6 региональных ТРЦ – развитие команды, анализ эффективности продаж, постановка и контроль выполнения задач.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупным федеральными рекламодателями не менее 3х лет;
• Опыт работы с крупнейшими рекламными агентствами;
• Понимание сути баинговых продаж, опыт продаж комплексных продуктов;
• Опыт ведения крупных клиентов класса А;
• Высокие презентационные навыки;
• Наличие собственной базы клиентов – как преимущество.

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, работа "в белую";
• Формат работы: офис;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• ДМС;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность проходить обучение в рамках компании;
• Современный, комфортный офис;
• Шаттл от метро до офиса;
• График работы: с 10:00-19:00, 5/2.

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH ищут Руководителя маркетинга (ТРК ЛЕТО).   ТРК «ЛЕТО» — один из самых крупных в Санкт-Петербурге (более 116 000 м2).   Компания предлагает:

• Регулярные мотивационные программы и акции для сотрудников, бенефиты от партнеров;
• Корпоративное обучение;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Полис ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока;
• Команда единомышленников, объединенных любовью к оффлайн-шоппингу, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;
• Работа в одном из крупнейших ТРК города.

  Что нужно делать:

• Управление командой маркетинга (в подчинении 2 сотрудника);
• План мероприятий по увеличению проходимости комплекса и роста оборотов арендаторов, повышению лояльности к бренду ТРК;
• Операционный маркетинг ТРК;
• Формирование маркетингового бюджета ТРК;
• Рекламные коммуникации (ATL, BTL, digital), разработка рекламных кампаний;
• PR-стратегия и репутационный маркетинг ТРК;
• Сайт и социальные сети ТРК, и пр. digital - каналы;
• Партнерские некоммерческие проекты на территории ТРК совместно с администрацией города, творческими объединениями, социальные проекты и прочее;
• Работа со СМИ (ТВ, радио, пресса, наружная реклама, интернет, полиграфия);
• Работа с арендаторами;
• Оперативная отчетность по факту реализации маркетинговой деятельности ТРК;
• Мониторинг конкурентной среды и рекламного рынка.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в офлайн форматах бизнеса, B2C направление (не B2B): розничная торговля, horeca, коммерческая недвижимость;
• Опыт в маркетинге всестороннего направления (эвент, разработка рекламных кампаний, дизайн и брендинг, медиапланирование, промо акции/стимулирование продаж, контент маркетинг и социальные сети);
• Высшее образование в сфере маркетинга или экономики;
• Приветствуется опыт в графическом дизайне, брендинге, SMM и проектном менеджменте;
• Готовность работать по выходным дня на мероприятиях за отгул.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши зарплатные ожидания и время в пути до работы.

Автодилер Петровский приглашает в команду Руководителя продаж новых автомобилей брендов OMODA, JAECOO и еще одного 1 бренда.   Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная официальная заработная плата;
• Прозрачная система мотивации без ограничений по доходу;
• График работы: 5/2;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа с динамично развивающимися автомобильными брендами;
• Корпоративные скидки на сервисное обслуживание и покупку автомобилей;
• Дополнительные корпоративные программы: ДМС, фитнес, обучение.

  Обязанности:

• Управление объединенным отделом продаж новых автомобилей брендов OMODA, JAECOO и +1;
• Выполнение плановых показателей отдела и обеспечение роста ключевых KPI;
• Организация и контроль эффективной работы отдела продаж;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности команды;
• Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
• Контроль соблюдения стандартов импортера и дилерского центра;
• Работа с клиентской лояльностью и урегулирование претензионных ситуаций;
• Анализ рынка, конкурентной среды и результатов продаж;
• Формирование сильной команды, ориентированной на результат.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж в автомобильном бизнесе;
• Практический опыт управления командой продаж;
• Знание процессов продаж новых автомобилей;
• Навыки ведения переговоров и проведения презентаций;
• Лидерские качества, системный подход и ориентация на результат;
• Высокий уровень ответственности, инициативности и управленческих компетенций;
• Желание развиваться вместе с современными автомобильными брендами.