Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Руководитель по безопасности электронной коммерции.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и управлять структурным подразделением;
• Управлять рисками;
• Обеспечивать безопасность бизнеса в сфере электронной коммерции;
• Взаимодействовать с правоохранительными органами по выявлению и пресечению внутреннего и внешнего мошенничества.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT и/или E-com Компаниях;
• Опыт работы в правоохранительных органах;
• Опыт правоохранительной деятельности;
• Навыки работы с курьерским сообществом, взаимодействия с диаспорами и независимыми профсоюзами;
• Понимание налоговых и правовых рисков при взаимодействии с контрагентами;
• Понимание работы мобильных приложений и программных комплексов для управления массовым персоналом;
• Знание товарного движения, складского учета и работы маркетплейсов.

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также её своевременную выплату.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Product owner.   Компания Моторика исследует и разрабатывает технологии на стыке медицины и робототехники с 2014 года и является резидентом инновационного центра Сколково. Создает технологии из фантастических фильмов, учит протезы чувствовать.
Формируют новое отношение к протезированию, внедряют новые технологии и повышают стандарты отрасли, чтобы получение протеза и его использование было связано только с положительными эмоциями. Верят, что при помощи современных средств реабилитации можно не только вернуть основные возможности руки, но и в чем-то превзойти возможности обычного человека.   О проекте:

• Телереабилитационная платформы для пользователей компании Моторика. Включая телемедицину и VR реабилитацию
• Это уникальный продукт, которому нет аналогов в мире
• Целевая аудитория — пользователи технических средств реабилитации

  Обязанности:

• Определение УТП продукта, включая ключевые преимущества, целевые аудитории, ценовое предложение. Формирование карт пути клиента для продукта
• Формирование и контроль unit-экономики продукта
• Формирование, управление и утверждение с непосредственным руководителем дорожных карт развития продукта; формирование и управление бэклога продукта
• Сбор и анализ данных, необходимых для развития продукта, включая анализ рынка и конкурентов, постмаркетинговый надзор, исследования и анализ данных пользователей, анализ удовлетворенности и обратной связи от пользователей
• Контроль выполнения планов продаж по продукту, участие совместно с отделом продаж и отделом маркетинга в деятельности, направленной на достижение целевых показателей, а именно: в разработке мероприятий, стимулирующих продажи; в формировании и тестировании гипотез по увеличению продаж; в подготовке материалов по продуктам; в проведении обучающих мероприятий по продуктам; в формировании, внедрении и развитии пакета маркетинговых материалов
• Контроль за уровнем удовлетворенности пользователей, количеством активных пользователей, в т.ч. подготовка материалов по продукту для отдела клиентского сервиса; анализ обратной связи от пользователей, разработка мероприятий и инструментов, повышающих активность пользователей

  Требования: Понимание стратегии развитие продукта:

• PMF, ЦА, УТП продуктов, Product vision. Сегментация базы пользователей. Формирование CJM
• Формирование стратегии развития продукта
• Управление бэклогом, roadmap продукта, методы приоритизации (RICE, ICE и т. д.)
• Инструменты стратегического анализа: SWOT, PEST, BCG, 5 сил Портера и т. д.
• Развитие продуктовых метрик, включая формирование и тестирование продуктовых гипотез, запуск MVP и полноценная раскатка продукта

Опыт продуктовых исследований:

• Качественный и количественные исследования, включая исследования пользователей (CustDev, JTBD, UX-тесты, фокус-группы, опросы и т. д.), рынка
• Пилотные испытания нового функционала

Знание продуктовой аналитики:

• Расчет unit-экономики, технико-экономического обоснования. Управление unit-экономикой, анализ точек роста, формирование гипотез для их развития
• Расчет и анализ ключевых продуктовых метрик. Способ их расчета, оценка, выводы (DAU, WAU, MAU, NPS, CAC, ARPU, ARPPU, LTV, retention rate, Acq cost)
• Построение системы регулярной отчетности, выработка data-driven решений

Понимание управления разработкой продукта:

• Формирование технических требований, описание use cases
• Формирование ключевых задач на спринт
• Приемка результатов разработки

Опыт запуск продукта, в т.ч. на иностранных рынках будет плюсом:

• Разработка плана мероприятий по запуску продукта
• Управление рисками
• Реализация проекта запуска продукта

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут)
• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис / гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Возможность работать в сильной команде топ-менеджмента, а также сформировать свою сильную команду разработки
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях

В Тинькофф требуется Руководитель сектора продаж и развития среднего и крупного бизнеса, который будет не только контролировать работу сектора продаж, но и вдохновлять на достижение высоких результатов. Если вы имеете обширный опыт и глубокие знания в области продаж, а также умеете анализировать результаты и гибко реагировать на изменения для достижения оптимальной эффективности и результативности — эта вакансия для вас.   Компания предлагает:

• Достойный доход от 250 000 ₽, складывается из оклада, премии и годового бонуса по результатам работы.
• Работу в комфортном офисе БЦ «Лига капитал». Необходимое для работы оборудование предоставляется.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве.
• Оформление по ТК РФ.
• Компенсацию проезда.
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

  Почему стоит выбрать Тинькофф:

• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: проводим регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills.
• Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
• Геймификация T-game с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
• Льготное кредитование, выгодные условия по ипотечным программам, скидки на обучение, досуг, технику и многое другое от партнеров компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать со структурными подразделениями Банка по вопросам заведения, развития клиентов среднего и крупного бизнеса.
• Подбирать персонал, развивать сотрудников команды.
• Контролировать и координировать сектор продаж.
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей подразделения.
• Анализировать текущие результаты и гибко реагировать на коррекцию при не результативности.
• Анализировать рынок и быстро реагировать на изменения.

  Кого компания ищет:

• У вас есть опыт управления командой клиентского подразделения среднего бизнеса от 1 года.
• У вас есть опыт работы на руководящих позициях в среднем бизнесе банка от 2-х лет.
• Обладаете высокой экспертизой на рынке в основных отраслях экономики.
• Умеете формировать и реализовывать стратегии развития бизнеса.
• Обладаете знаниями в сфере банковских продуктов и сервисов для среднего и крупного бизнеса.
• Умеете эффективно проводить переговоры и принимать стратегические решения на основе опыта.

В маркетинговое агентство Big Media ищут Руководителя клиентского сервиса.   Big Media — маркетинговое агентство формата 370°. На 360° компания работает с рекламными инструментами. Еще 10° – это ценности, подход к работе и команда. Клиентский портфель: М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Сбер, МТС, Sибирская Коллекция, Demix, Sketchers, Outventures, Columbia, Aura, Midea, KIABI, Работа.ру и другие клиенты.   Ваши зоны ответственности будут выглядеть так:

• Управление и курирование команды клиентского сервиса
• Участие в развитии бизнеса, развитие отношений с новыми клиентами
• Проведение встреч и участие в защите КП совместно с командой
• Проверка расчётов по направлениям, контроль реализации проектов, контроль отчётных презентаций
• Погружение в текущие проекты: аналитика, предложения по оптимизации, подключение новых площадок, инструментов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции руководителя отдела/group head от 3-х лет
• Работа с production, influence, media, 360 проектами, знание digital-инструментов, систем аналитики, структуры рынка и поставщиков
• Видение общей картины и направлений для развития
• Владение разными стилями переговоров

  Компания предлагает:

• Гибкий гибридный график работы (рабочий день может начинаться даже в 11 утра)
• Прозрачная система мотивации и роста
• Свободу предлагать и действовать
• Команда, которая говорит на одном языке
• Обучение, которое прокачает тебя в компетенциях, которые тебе интересны
• Офис-лофт в центре, рядом с метро Бауманская
• Шикарная веранда в центре Москвы

В Сбер открыта вакансия Senior HR Business Partner.    Компания открывает конкурс на вакантную роль в вертикаль HR бизнес-партнеров. Кандидату предстоит курировать направление Центр индустрии здоровья и соответствующие ему дочерние общества в рамках экосистемы. Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи. Важно найти доверенное лицо для бизнес-подразделений, которые смогут получить квалифицированную помощь и поддержку по всем HR-функциям, а также максимально клиентооринтированный подход во всех возникающих задачах.   Обязанности:

• Курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям
• Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, C&B, T&D, HR-аналитика
• Запускать, адаптировать HR-процессы и внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация и развитие, управление текучестью и вовлеченностью, поддержка HR-бренда
• Поддерживать бизнес-команду, по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
• Сопровождать изменения организационной структуры (дизайн), оказывать методологическую поддержку одной из ролей HR-партнера с фокусом на C&B направления
• Участвовать в формировании требований к вакансиям в собеседованиях с кандидатами в определении финалиста в одной из ролей HR–партнера с фокусом на рекрутмент
• Управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать во внедрении HR-проектов и бизнес-задач

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в Компаниях с полным HR-циклом
• Наличие предыдущего опыта в C&B или рекрутменте будет преимуществом для ряда ролей
• Высокие аналитические навыки, уверенные знания Excel, способность оперативно готовить аналитические своды
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематические сообщества
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В маркетинговое агентство Big Media ищут Art Director-а с фокусом в продакшн и SMM проекты. Работать предстоит в основном с этими продуктами.   Big Media — маркетинговое агентство формата 370°. На 360° компания работает с рекламными инструментами. Еще 10° – это ценности, подход к работе и команда. Клиентский портфель: М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Сбер, МТС, Sибирская Коллекция, Demix, Sketchers, Outventures, Columbia, Aura, Midea, KIABI, Работа.ру и другие клиенты.   Задачи:

• Работать с командой дизайнеров в роли артдира (ставить им задачи, давайть ОС с помощью которой они будут расти, а проект будет становиться круче)
• Лидировать ключевые задачи своими руками, когда в этом есть потребность
• Ставить дизайнерам задачи на моушн, кейвижуалы, заставки для роликов
• Давать ОС подрядчикам по пешотам к роликам
• Помогать команде с презентацией идей съёмок
• Собирать совместно с продюсерами рефы
• Реализовывать внутренние проекты агентства (сайты, сс, айдентика)

  От вас ждут релевантного опыта, описанного выше. Прикреплённое портфолио. Умение работать в команде, желание развиваться и делать крутые кейсы.   Компания предлагает:

• Гибридный гибкий график работы (ваш рабочий день может начинаться даже в 11 утра), классно, если вы из Москвы и будете встречаться с командой в офисе, но не страшно, если вы из другого города/страны
• ЗП в рынке
• У вас будет много взаимодействия с креативным отделом, отделом продакшен и свободы предлагать свои идеи
• Классный коллектив, понятные зоны ответственности
• Уютный офис в центре, 5 минут от м. Бауманская
• Шикарная терраса в центре Москвы (летом работают и отдыхают там, а зимой любуются из окна)

В Сбер открыта вакансия Директор по продажам (международные проекты).   Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Собирают передовые технологии и управленческие методы из мировой практики, обучают сотрудников в одном из лучших Корпоративных университетов, а масштабы компании и система поддержки открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций. Ищут специалиста, который хочет реализовать свой потенциал работая над масштабными, стратегическими и инновационными проектами в международном направлении.   Обязанности:

• Построение системы продаж
• Управление продажами и координация деятельности команды
• Поиск потенциальных клиентов
• Ведение и развитие имеющейся базы
• Выход на ЛПР и презентация продуктов и услуг
• Достижение поставленных целей по доходу и маржинальности
• Поиск перспективных направлений и новых ниш для развития бизнеса, анализ рынка, формирование предложений по повышению бизнес-показателей
• Руководство командой: наставничество, мотивация, контроль, оценка сотрудников

  Требования:

• Опыт работы: супервайзером, руководителем группы продаж от 1 года
• Опыт управления командой от 5-ти человек
• Опыт личных продаж, проведения переговоров и презентаций
• Знание законодательства и процессов в сфере цифровых валют, цифровых финансовых активов, внешней торговли, валютного контроля, внутрироссийских и международных расчетов
• Знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом
• Высшее образование экономическое/менеджмент/маркетинг,
• Высокие лидерские качества и организаторские способности, проактивность, вовлеченность, ориентация на результат

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Круизный центр Инфофлот ищет Руководителя IT-отдела.   Круизный центр Инфофлот — крупнейшая компания в России по реализации речных и морских круизов. Основная специализация — популяризация и реализация круизов, как вида отдыха — для туристов, и как отдельного направления в бизнесе — для туристических агентств.   Обязанности:

• Обеспечение безопасности и надежности работы проектов компании
• Планирование работы сотрудников с высокой гарантией ее выполнения в срок
• Организация эффективной работы отдела разработки при большом количестве работающих, разрабатываемых и запланированных продуктов
• Координация текущей работы сотрудников (постановка задач и контроль исполнения)
• Администрирование отдела (набор, обучение сотрудников)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Разбираться в текущих трендах e-commerce и уметь находить их применение к целям компании
• Понимать, как делать полезные, удобные, надежные и безопасные электронные продукты
• Владеть навыками веб-аналитики

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро Сокольники
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30 в офисе
• Забота о здоровье — ДМС после испытательного срока
• Отдых на круизных теплоходах на самых льготных условиях

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Surf требуется Руководитель портфеля проектов.   Surf помогает клиентам выводить бизнес в мобайл вот уже 12 лет. Сделали немало хороших приложений для своих клиентов: KFC, Росбанк, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Lamoda, Яндекс. 
Компания всегда на волне всех технологических новинок, изучает новые подходы и прокачивает команду: выступают на конференциях, организуют GDG-митапы и Google DevFest, запустили в Воронеже собственный PM Club. Ценят свободу, атмосферу в команде, уважают друг друга и сводят бюрократию к минимуму.
Команде нужен опытный управленец, реализовывать крупные продукты “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием в Fintech юните. Если это про вас, компания будет рады предложить вам место в команде. В портфолио компании большое количество кейсов работы с клиентами и в сфере банкинга: Росбанк, СМП, ПСБ и других.    О том, почему в компании хорошо:

• Surf - аккредитованная IT-компания
• У вас будет возможность работать на крупных российских и западных проектах, развивать свой английский
• Гибкий график работы, удалёнка
• Вас ждет белая зарплата, ДМС со стоматологией/спорт, официальное оформление и своевременный пересмотр
• Не приветствуют переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачивают
• Обеспечат современной техникой, которая понадобится для работы
• Помогают получить разноплановый опыт: среди клиентов — международные корпорации и амбициозные стартапы
• Поддерживают стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляют ежегодный бюджет на образование и конференции, помогают развивать личные медиа-проекты, учат писать статьи и выступать, компенсируют затраты на участие в конференциях в качестве спикера
• А также: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, возможность сертификации
• Бережно хранят Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего
• Не верят в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на интервью с руководителем — выкатывают оффер

  Что нужно делать:

• Вести портфель текущих клиентов: верхнеуровневое управление и операционные задачи. поиск и устранение аномалий
• Развивать портфель: максимизация выручки и чистой прибыли, управление экономикой и маржинальностью, построение модели развития, upsale и управление отношениями
• Участвовать в presale (вместе с командой)
• Управлять РМ своего юнита: рост грейда, балансировка нагрузки, мотивация, обучение
• Поддерживать базу знаний и информацию по продуктам своего юнита

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя портфеля IT-проектов от 2-х лет и опыт работы в роли менеджера IT-проектов от пяти лет
• Опыт работы с fintech, retail, ecomm направлениями
• Приветствуется опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами
• Опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах, контрактование и бюджетирование проектов, аналитика и согласование содержания работ, презентация результатов
• Опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности
• Знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2; будет преимуществом наличие сертификации PM; приветствуется работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI
• Английский от уровня B2
• Внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком

В Сбер открыта вакансия Директор ИТ-проектов.   В Банке реализуется комплекс проектов по модернизации ИТ инфраструктуры филиальной сети и кампусов. В рамках каждого проекта реализуется системное решение взаимосвязанных вопросов по обеспечению функциональности рабочих мест, модернизации вычислительных сетей, координации ИТ доработок, оптимизации процессов управления ИТ активами.  После успешной адаптации и по результатам проектов кандидат может быть номинирован на замещение позиции Директора проектов.   Обязанности:

• Управление проектами полного цикла (содержание, сроки, бюджет, ресурсы, риски и тд), самостоятельное решение вопросов до уровня начальников департаментов в ИТ и бизнесе, вовлечение в проект заказчиков и других соисполнителей (кибербезопасность, ИТ-поддержка, ИТ-инфраструктура и пр.)
• Управление командой в матричной структуре совместно с со-руководителями проекта от подразделений-владельцев ИТ продуктов и бизнеса
• Управление качеством продукта и процессов управления проекта
• Обеспечение принятия решений в интересах проекта (управляющие встречи с куратором, штаб внедрения, экспертные рабочие группы, внешние оперативные совещания)
• Обеспечение актуальности планов и документов управления проектом
• Продвижение проекта - публикации, выступления, обучение пользователей, личные отношения

  Дополнительно в рамках функционала Директора проектов:

• Персональная ответственность за несколько проектов (направлений программы) с управлением РП от ИТ в рамках административного подчинения, РП и экспертами продуктовых подразделений в рамках матричной структуры
• Выстраивание отношений и решение вопросов "под ключ” с руководителями до уровня директоров департаментов и вице-президентов

  Требования:

• Умение работать без напоминаний и ежедневного контроля, но со своевременными обращениями за советом и эскалациями
• Опыт масштабных ИТ внедрений (тысячи пользователей, >100 чел. в команде), опыт реализации проектов в крупных организациях
• Уверенное понимание классических и гибких методологий, и ограничений при их совместном применении
• Лидерство, харизма, доброжелательность, многозадачность, хорошая риторика, ответственность и дисциплина
• Кандидат должен предоставить подтверждения навыков управления своими проектами (релевантные примеры артефактов управления проектом, решения коротких учебных кейсов в процессе серии интервью, возможность узнать мнение руководителей на предыдущих местах работы)

  Условия:

• Место работы: г. Москва, возможны командировки по РФ
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день