Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Жизненный путь требуется Специалист по работе с частными пожертвованиями.   Благотворительный фонд Жизненный путь уже 14 лет поддерживает взрослых людей с ментальными особенностями - помогает им выйти из закрытых учреждений или не попасть в них и жить обычную жизнь: работать, учиться, проводить время так, как хочется.
Ищут в дружную команду специалиста по работе с частными пожертвованиями, который будет на связи с нынешними и потенциальными донорами.   Что нужно делать:

• Вести работу существующих платежных систем и подключать новые
• Вести коммуникацию с донорами по почте, если у них появляются вопросы, придумывать новые форматы взаимодействия с жертвователями
• Анализировать самих доноров и продумывать цепочки коммуникации для разных типов доноров
• Готовить и отправлять ежемесячные рассылки по электронной почте, придумывать новые
• Работать с платформами для пожертвований: подготовка проектов (адресных сборов), отчеты по проектам, коммуникация с сотрудниками платформ (Туба, Добро.ру и тд)
• Тестировать новые каналы/гипотезы поступления средств
• Организовывать и координировать онлайн- и офлайн-кампании для привлечения новых сторонников (самостоятельно и с командой)
• Ежемесячно анализировать и оценивать эффективность поступлений из разных каналов
• Работать с сайтом: все, что касается краудфандинга

  Какие требования:

• Понимание принципов работы фандрайзинга
• Умение писать ёмкие и понятные тексты
• Опыт работы с е-mail рассылками и краундфандингом
• Знание графических редакторов и приложений (Photoshop/Canva/Figma), умение создавать несложный визуал будет преимуществом
• Чуткость и заботливость в общении с донорами и командой

  Условия:

• Гибрид, офис в Москве, частичная занятость
• ЗП 46 000 рублей и возможность роста

  Откликнуться с резюме и коротким сопроводительным письмом с ответом на вопрос "Почему хотите в фонд?" и тем, что сами посчитаете нужным о себе сказать.

В благотворительный фонд ЖИВИ требуется Фандрайзер.   Фонд ЖИВИ работает с 2013 года. Помогает детям со злокачественными заболеваниями крови и поддерживает онкогематологические отделения в регионах.   Обязанности:

• Участвовать в разработке и реализации фандрайзинговой стратегии
• Работать с CRM системой
• Уметь работать с инструментами аналитики, формировать отчёты
• Поиск партнеров, проведение переговоров, выстраивание долгосрочных отношений

  Требования:

• Развитые навыки ведения переговоров
• Опыт работы 1-3 года (в НКО, фандрайзинге)
• Успешные кейсы привлечения средств в сфере НКО
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокий уровень самостоятельности
• Уверенное владение Google sheets / Excel / PowerPoint

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ после испытательного срока
• Испытательный срок - 3 месяца
• График работы: полный рабочий день с 10:00 до 19:00, частично удаленный
• Возможны командировки (по России)

  Откликнуться с резюме и темой письма "Отклик фандрайзер". В резюме укажите полную информацию и приложите ссылки на кейсы.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь требуется Менеджер по волонтерскому фандрайзингу.   Нужна помощь - это «фонд фондов», он собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования и обучения для НКО, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса. И у фонда есть крупнейшая в России площадка для волонтерского фандрайзинга «Пользуясь случаем», где любой человек может создать свой собственный благотворительный сбор в поддержку проверенного фонда из каталога и, пользуясь случаем, пригласить своих друзей, коллег и подписчиков вместе собирать средства.
И сейчас фонд в поисках опытного менеджера по волонтерскому фандрайзингу, который сможет вовлекать как можно больше людей в благотворительность.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Проведение вебинаров и образовательных мероприятий по теме волонтерскогофандрайзинга для НКО
• Разработка идей и проведении мероприятий и акций по волонтерскому фандрайзингу
• Формирование предложений по развитию волонтерского фандрайзинга в компаниях и профессиональных сообществах
• Подготовка материалов для профильных публикаций и выступлений, для писем- рассылок, дайджестов и колонки «Пользуясь случаем»

  Фонду важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт работы в сфере благотворительности или НКО от 1 года
• Опыт организации и проведения фандрайзинговых акций и мероприятий
• Владение технологией волонтерского фандрайзинга
• Умение писать тексты, формировать методические пособия и гайды

Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Организовывали онлайн//оффлайн проекты и мероприятия
• Имеете опыт публичных выступлений

  Что предлагают:

• Крутые социально-значимые проекты
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Полностью удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

В благотворительный фонд Второе дыхание требуется Координатор по работе с партнерами.   Обязанности:

• Составление плана развития инфраструктуры сбора одежды
• Активный поиск потенциальных партнеров для расширения инфраструктуры сбора одежды и продвижения информационных продуктов Фонда
• Ведение каждого партнера начиная с первого контакта и заключения соглашения, заканчивая обратной связью
• Поддержка лояльности ключевых партнеров к Фонду
• Документальное сопровождение сделок
• Подготовка и актуализация основных презентаций Фонда для партнеров в соответствии с актуальной повесткой Фонда, подготовка отчетов
• Поиск и привлечение партнерских ресурсов для реализации проектов Фонда
• Сбор и формирование предложения для постоянных партнеров Фонда по проектам
• Анализ рынка, изучение и применение на практике новых форм интеграций и совместных проектов Фонда с партнерами
• Формирование задач по работе с партнерами в CRM и контроль их исполнения
• Участие в мероприятиях Фонда и в их подготовке

  Требования:

• Опыт ведения проектов и переговоров/опыт работы в B2B продажах/фандрайзинге или на аналогичной должности от 1 года
• Готовность к большому количеству встреч, умение презентовать продукты, быстро выходить на ЛПР и понимание, как устроены различные сегменты бизнеса
• Развитые коммуникативные навыки, скорость реакции, грамотная письменная и устная речь
• Стратегическое мышление, умение организовать свою работу самостоятельно и выполнять задачи без контроля и напоминаний
• Опыт работы в НКО будет преимуществом
• Опыт работы в сфере ESG будет преимуществом
• Опыт взаимодействия с крупными компаниями и холдингами будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок: 3 месяца
• Оклад: 90 000 рублей на руки
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно)
• Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодежная/МЦД Сетунь)
• Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников
• Дружный коллектив единомышленников и корпоративная культура открытости и взаимопомощи
• Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году)
• Премиальная бонусная система в магазинах Charity Shop
• Индивидуальное оплачиваемое обучение для сотрудников, корпоративные мероприятия, мастер-классы и йога в офисе
• Подключение к ДМС после 1 года работы

  Для отклика направляйте резюме и сопроводительное письмо на электронную почту.

В благотворительный фонд Синдром Любви требуется Менеджер по работе с частными донорами.   Фонд Синдром любви работает ради будущего, в котором общество знает о возможностях и потребностях людей с синдромом Дауна, уважает в каждом из них личность и поддерживает их.
Ищут в команду человека c системным аналитическим мышлением, который в то же время будет готов придумывать новые акции, кампании и много общаться с действующими и потенциальными донорами. Желателен опыт работы в сфере НКО, благотворительности, отсутствие страха сталкиваться с людьми с синдромом Дауна в процессе работы.   Что нужно будет делать:

• Вести полный цикл работы с частными благотворителями: сохранять и развивать существующую базу благотворителей
• Поддерживать работу существующих платежных систем и подключать новые
• Координировать работу с частными донорами в CRM-системе фонда
• Анализировать базу и продумывать цепочки коммуникации для разных типов доноров
• Готовить и отправлять ежемесячные рассылки по электронной почте, самому составлять новые тексты рассылок
• Организовывать и координировать онлайн- и офлайн-кампании для привлечения новых благотворителей (минимум 3 акции в год)
• Ежемесячно анализировать и оценивать эффективность поступлений из разных каналов, тестировать новые каналы/гипотезы поступления средств

  Ожидания фонда:

• Инициативный, ответственный человек с организаторскими навыками
• Опыт работы в интернет-маркетинге или продажах, с CRM и платежными системами (понимание принципов работы)
• Опыт работы в НКО будет преимуществом
• Умение грамотно анализировать финансовую информацию и работать с документами

  Условия:

• Полная занятость
• Гибридный формат работы (офис м. Измайловская)
• Высокая самостоятельность в работе и поддержка команды в решениях
• Обучение необходимым навыкам (всегда поддержат)
• Зарплата 80 000 руб.

  Резюме вместе с сопроводительным письмом направляйте на электронную почту.

Вакансия на удаленке.   В проект Инфоцентр Детский Лейкоз требуется Фандрайзер.   Инфоцентр Детский Лейкоз создан, чтобы помогать миллионам родителей быть более внимательными к здоровью детей и вовремя распознать симптомы лейкоза.
Организатор проекта - благотворительный фонд помощи тяжелобольным детям ЖИВИ, оказывающий адресную помощь детям со злокачественными заболеваниями крови и системную помощь онкогематологическим отделениям региональных больниц.   Обязанности:

• Разработка идей для проведения партнерских акций и создания партнёрских материалов
• Поиск партнёров для проведения акций и создания материалов
• Проведение переговоров
• Организация и сопровождение партнерских акций и материалов
• Развитие и поддержание отношение с партнёрами
• Подготовка и подача заявок на участие в грантах

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в НКО
• Грамотная письменная и устная речь
• Владение навыками деловой переписки
• Коммуникабельность

  Условия:

• Возможность удалённой работы (главное быть в течение рабочего дня на связи)
• Оформление по договору самозанятых, ИП, подряда
• З/п по итогам собеседования и выполнения тестового задания

  Фонд рассматривает резюме, в которых указана полная информация (возраст, гражданство, опыт работы) с фотографией и ссылками на соцсети. Если вы напишете небольшое сопроводительное письмо о себе, то будут рады прочитать его. Резюме отправляйте на электронную почту, в теме письма укажите "Отклик фандрайзер ИДЛ".

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд открыта вакансия Директор по маркетингу бизнес-юнита «Домашняя школа», предстоит отвечать за основные треки развития: первые и повторные продажи, коммуникации, производство контента.   Про команду и продукт:

• Домашняя школа – это продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые ушли из государственной школы и получают среднее образование полностью дистанционно в «Фоксфорде». Фоксфорд лидер рынка семейного образования: сейчас в школе учится уже более 30 000 учеников и школа продолжает активный рост: в 2023 выросли на 70%+ YoY, продажи составили более 2 млрд рублей. На 2024 не менее амбициозные планы 
• Если говорить про команду, то в вашем подчинении будет 4 прямых репортера и порядка 10 человек совокупно + помогать с достижением целей будет несколько коллег-маркетологов из кросс-функциональной команды. А вашим руководителем и наставником будет СМО «Фоксфорда» 

‍ Чем предстоит заниматься:

• Планировать и обеспечивать бюджетирование и оптимизацию расходов на рекламные кампании, доработать системы контроля и отчетности
• Усовершенствовать существующую систему сквозной аналитики для маркетинговых целей: планирования, изучения LTV и других показателей
• Участвовать в разработке рекламных стратегий
• Проводить маркетинговые исследования и аналитику рекламных кампаний
• Управлять командой: нанимать, развивать, вдохновлять, ставить цели, оценивать перфоманс

  Задачи на первые 3 месяца:

• Разработать обновленную систему отчетности и управления маркетингом, на основе существующих UE и дерева метрик
• Разработать (совместно с рабочими командами) дополнительные структуры метрик для группы Retention маркетинга и CRM-маркетинга
• Укомплектовать команду маркетинга бизнес-юнита

  Что компания ищет в кандидате:

• Масштабный опыт в маркетинге (B2С), в идеале, в EdTech или других динамичных сферах
• Опыт управления маркетинговой командой
• Опыт управления большими бюджетами
• Глубокое понимание различных маркетинговых направлений, умение забрифовать представителей разных команд
• Must: супер-развитые аналитические скиллы, системность, работа с цифрами/метриками на продвинутом уровне
• Любовь к общению и топовые коммуникативные навыки: вы умеете синхронизировать большие команды, находить подход к самым разным коллегам
• Успешный опыт работы\взаимодействия с креативными командами

  Почему в компании классно:

• Потрясающий продукт, которым компания действительно гордится: социально-важный, любимый пользователями и инновационный 
• Сильная команда (в широком смысле: не только коллеги из маркетинга, но и заказчики и кросс-функциональные коллеги), которые могут как делиться экспертизой, так и челленджить
• Рыночный оклад + квартальный бонус до 1 оклада (привязан к ключевым метрикам)
• Удобный формат работы – как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва)
• Гибкое начало дня: главное - результат
• Выдают технику – Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – отправят витаминный бокс
• Развитие: корп.курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», онлайн-библиотека и компенсация внешнего обучения
• Разумеется – оформление по ТК
• Аккредитованы как IT-компания, поэтому могут давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

  Процесс найма:‍

• Интервью с рекрутером в Zoom/Google Meet --> тестовое задание --> интервью с СМО и CBDO--> финальное интервью с руководителем БЮ

В благотворительный фонд помощи детям с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями Жизнь требуется Фандрайзер.   Фонд более 17 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями.   Задачи:

• Привлечение средств на программы фонда
• Разработка и реализация стратегии привлечения средств (частные и корпоративные доноры, гранты). Письма, рассылки, отчетность
• Работа с постоянными и новыми благотворителями, расширение базы партнеров и сторонников фонда
• Подготовка презентаций, выступлений, мероприятий для привлечения новых доноров
• Ведение CRM, взаимодействие с платежными системами, краудфандинговыми платформами, ведение внутренней документации
• Увеличение объема привлекаемых средств

  Кто нужен:

• Человек со знанием специфики работы в НКО
• Грамотная устная и письменная речь
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение писать небольшие, но вдохновляющие тексты
• Заточенность на результат
• Понимание социальной значимости проекта

  Условия:

• Небольшая, дружная команда
• Офис на северо-востоке Москвы
• Оформление по ТК
• Возможен гибридный график, частично удаленно
• Заработная плата по результатам собеседования и выполнения тестового задания

  Резюме и небольшое сопроводительное письмо с ответом на вопрос, почему Вы хотите работать в фонде, направляйте на электронную почту.

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр фтизиопульмонологии и инфекционных заболеваний» Министерства здравоохранения Российской Федерации в поиске Специалиста по подбору и сопровождению персонала.   Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала (персонал всех уровней)
• Применение эффективных инструментов и источников
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу
• Ведение 10-15 вакансий одновременно
• Проведение телефонных и онлайн интервью, оценка и выявление мотивации кандидата
• Организация первичной адаптации принимаемых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока сотрудниками;
• Адаптация персонала: приобретение в короткие сроки профессиональных знаний и навыков работниками; повышение эффективности использования трудовых ресурсов; уменьшение количества возможных ошибок, связанных с вхождением работников в трудовой процесс; ознакомление работников с условиями труда и их должностными обязанностями; формирование у вновь поступивших работников профессиональных навыков, необходимых для выполнения ими своих обязанностей; формирование правильного понимания работниками своих задач и должностных обязанностей; формирование у руководителя структурного подразделения предоставлений о профессиональной пригодности и личных качеств вновь поступившего работника, путем получения соответствующей информации от его наставника
• Разработка программы наставничества, получение отчетов о результатах работы
• Повышение эффективности и оптимизация процессов связанных с рекрутментом
• Участие в HR-проектах: адаптация, мотивация, внутренние коммуникации, построение корпоративной культуры

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт в области подбора персонала
• Опыт работы в медицинских/научных учреждениях желателен
• Опыт составления требований к вакансиям различного уровня
• Опыт адаптации и наставничества персонала
• Знание классических и современных концепций управления персоналом; систем, видов, методов и форм материального и нематериального стимулирования персонала
• Проактивный подход к работе
• Владение методиками подбора и оценки персонала
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение располагать к себе и работать с людьми
• Умение работать в команде

  Условия:

• Оформление согласно нормам ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье)
• Режим работы с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00
• Обеденный перерыв - 45 минут
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда - 7 дней
• Заработная плата по результатам собеседования
• Премирование по результатам работы

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Региональный директор.    Задачи:

• Операционное и стратегическое управление более 90 ТТ
• Зона ответственности – Казахстан, Армения и Республика Беларусь
• Планирование и выполнение планов продаж розничной сети, контроль бюджета
• Разработка программ и мероприятий, направленных на повышение продаж и привлечения покупателей
• Обеспечение стабильности и роста оборотов Компании, рентабельности сети
• Анализ и контроль ключевых показателей розницы
• Работа с персоналом: управление, обучение, оценка, разработка и внедрение мотивационных программ и пр.
• Разъездной характер работы

  Требования:

• Опыт работы в розничной торговле (продуктовая сеть) на руководящих должностях от 3-х лет (территориальный директор, региональный управляющий)
• Развитые управленческие компетенции, умение видеть суть проблемы и генерировать пути ее решения, переводя проблему в задачи подчиненным сотрудникам
• Уверенность, системность, упорство в достижении целей, стрессоустойчивость
• Реальные примеры достижения результатов в работе и реализованных проектов
• Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Доход: оклад + квартальная премиальная часть по KPI (обсуждается по итогам интервью с успешными кандидатами)
• Оплата мобильной связи, командировочных
• Работа в крупной федеральной компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность реализации своих амбиций и знаний
• Работа в команде профессионалов