Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду IT-сервиса ChatPlace ищут Маркетолога, который сможет усилить существующие методы привлечения и удержания пользователей сервиса и систематизирует их работу.    ChatPlace - IT-сервис для продвижения в социальных сетях, объединяющий самые современные инструменты: чат-боты, геймификации и нейросети. Решения компании помогают экспертам, предпринимателям и блогерам повышать продажи, ускорять рост подписчиков и улучшать сервис.   Что предстоит делать:

• Совместно с основателями и руководителем отдела SMM участвовать в разработке маркетинговой стратегии продвижения сервиса и обучающих продуктов.
• Готовить планы отдела на месяц, декомпозировать цели, формировать гипотезы по тестированию новых направлений. Следить за выполнением плана и масштабировать успешные гипотезы.
• Исследовать рынок, пользователей и конкурентов. Отслеживать профильные мероприятия и искать потенциальных партнеров.
• Продумывать путь клиента и воронки продаж с использованием чат-ботов.
• Настроить привлечение клиентов через перформанс-маркетинг: контекстную и таргетированную рекламу.
• Руководить подготовкой рекламных материалов: лендингов, презентаций, баннеров. Делать их будут штатные дизайнеры.
• Выстраивать коммуникацию с существующей базой через разные каналы (CRM-маркетинг): автоматическая квалификация, прогрев и реактивация, апсейл. Тут, в том числе нужно будет использовать разные рассылки, ретаргетинг и тесно сотрудничать с отделом продаж.
• Договариваться о партнерствах с маркетинговыми агентствами.
• Организовывать участие в конференциях, профильных мероприятиях онлайн и оффлайн.
• Вести прозрачную аналитику эффективности рекламных кампаний и принимать решения на основании данных.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в интернет-маркетинге от 4 лет и хочет вырасти до директора по маркетингу в ближайшее время. Большим плюсом будет опыт продвижения маркетинговых SaaS.
• Умеет работать с текстами, со смыслами так, чтобы делать прототипы для лендингов, заголовков рекламных объявлений и других рекламных материалов, а также ставить задачу копирайтеру и проверять его работу.
• Уже использовал чат-боты в своих рекламных кампаниях. Сможет четко поставить ТЗ на создание воронки продаж в ботах, либо при необходимости настроить его сам в сервисе.
• Хорошо ориентируется в маркетинговой аналитике. Перед тестом любой гипотезы задается вопросом как будет анализировать ее эффективность. Без опыта работы с Яндекс Метрикой и Google Analytics вы скорее всего нам не подойдете.
• Командный игрок и хороший менеджер. Умеет договариваться и эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами для достижения общего результата.
• Креативный, любит искать нестандартные подходы в рекламе и продвижении.
• Самостоятельный и ответственный.

  Возможности:

• Отличная база для проявления себя. Компания растет каждый месяц на 20%+, отличная SMM-команда и уже делают крутые результаты в контент-маркетинге. Дадут все возможности для достижения результатов.
• Быстрый рост вместе с компанией и гибкие возможности по развитию: можно будет взять руководство отдельным направлением в РФ и СНГ, стать директором по маркетингу либо идти продвигать сервис на международных рынках.
• Можно влиять на развитие продукта и вносить свои идеи.

  Условия:

• Зарплата достойная. Оклад и KPI обсуждаются по результатам собеседования.
• Работа удаленно, из того места где вам удобно. Важно наличие хорошего интернета и тихое рабочее место.
• Полная занятость и работа на результат. Рабочие часы 10 до 19 мск, но могут быть отклонения если этого требует ситуация. В команде разумный уровень свободы, спрашивают по результатам, а не по потраченному на работу времени.
• Дополнительные бонусы можно обсудить индивидуально.

  Откликайтесь с сопроводительным письмом.

В Ozon открыта вакансия Менеджер проектов (финансы).    Вам предстоит:

• Анализ и выявление рисков в текущих процессах, подготовка описаний и схем as is – to be процессов;
• Разработка/трансформация бизнес-процессов для финансовых и коммерческих подразделений с учетом их требований и текущих целей;
• Проработка совместно с заказчиками бизнес-требований и user story, выявление точек роста и увеличения продуктивности процессов;
• Работа с нормативной документацией, подготовка презентаций, обучающих материалов, описание текущих процессов в виде регламентов и инструкций для сотрудников;
• Подготовка отчетов и аналитики по процессам, находящимся в ведении, своевременная приоритезация задач;
• Проактивное участие в процессах разработки решений, направленных на улучшение и автоматизацию процессов и продуктов (в т.ч. кросс-функциональных проектах совместно с другими департаментами);
• Контролировать и осуществлять полный цикл проектной деятельности;
• Помощь подразделениям в подготовке бизнес-кейсов для новых проектов.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Участие в проектах по внедрению новых бизнес-процессов и систем, с целью обеспечения целостности и корректности учетного процесса и контрольных процедур;
• Опыт внедрения ERP будет преимуществом (Axapta / SAP / Oracle/ 1С);
• Сильные аналитические, коммуникативные и презентационные навыки;
• Умение работать в сложной и динамичной среде;
• Опыт написания бизнес-требований/инструкций/презентаций/регламентов/методологий;
• Умение излагать свои мысли как письменно, так и устно;
• Креативный подход к решению задач;
• Продвинутый пользователь Atlassian, Miro, Figma будет преимуществом;
• Системный подход к работе, навыки структурирования информации и подготовки презентаций;
• Будет отдельным плюсом, если у вас есть технический бэкграунд (образование или опыт).

В Культурный центр Строгино открыта вакансия Начальник отдела по связям с общественностью.    Культурный центр Строгино входит в четверку самых современных культурных центров Москвы.   Обязанности:

• Осуществлять разработку маркетинговой политики Учреждения на основе анализа основных показателей деятельности, мониторинга информационных источников, а также прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры;
• Обеспечивать реализацию комплекса мероприятий, направленных на формирование положительного имиджа Учреждения в общественном мнении;
• Организовывать изучение мнения потребителей о деятельности Учреждения и предлагать меры, направленные на повышение конкурентоспособности;
• Организовывать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий;
• Устанавливать и развивать связи со средствами массовой информации;
• Выступать в СМИ от имени Учреждения;
• Обеспечивать сбор информации и размещение текстов в средствах массовой информации, а также с использованием наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте;
• Готовить предложения по формированию фирменного стиля Учреждения и фирменного оформления рекламной продукции;
• Проводить различные мероприятия рекламного характера, а также организовывать участие Учреждения в отраслевых форумах, выставка, ярмарках и других промо-мероприятиях;
• Осуществлять разработку и обеспечивать реализацию smm-стратегии, контент-планов с целью привлечения и удержания целевой аудитории;
• Администрирование сайта, обновление контента, создание разделов, размещение информации;
• Работать с контрагентами;
• Участвовать в подборе и расстановке кадров отдела, их целесообразном использовании.

  Требования:

• Успешный опыт работы в сфере PR;
• Грамотная речь, коммуникабельность, клиентоориентированность;
• Умение и желание общаться с людьми;
• Опыт руководящей работы;
• Желание развиваться вместе с Культурным центром.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность бесплатного посещения шоу, концертов, спектаклей и др. мероприятий концертного зала;
• Скидки сотрудникам и членам семьи на посещение студий.

В связи с расширением штата Министерства Магии в команду компании требуется магл с душой волшебника на вакансию Ассистент Альбуса Дамблдора.   Компания является прямым организатором ведущих концертов и спектаклей по Москве. Более 2.000 проведенных мероприятий за 5 лет работы в Москве.   Условия:

• Работа в Хогвартсе 5/2 с 8:30 до 18:30;
• Ежедневные выплаты галлеонов;
• Посещение "Кубка трех волшебников" и других мероприятий за счёт Хогвартса, встречи с Дамблдором, Северусом и др.;
• Возможность становления Великим Волшебником;
• Работа в Хогвартсе без выездов в Запретный Лес (в офисе без выездов, в шаговой доступности от метро Бауманская или Красносельская).

  Обязанности:

• Консультация маглов по мероприятиям школы чародейства и волшебства (консультация гостей по мероприятиям);
• Помощь маглам в выборе мероприятия;
• Выбор мест и оформление заказов;
• Бронирование билетов.

  Требования:

• Уверенное владение волшебной палочкой (уверенная грамотная русская речь);
• Опыт работы с маглами приветствуется, но необязателен;
• Умение работать с эльфами, гриффиндорцами, слизеринцами, пуффендуйцами, когтевранцами (умение работать в команде);
• Внимательность, быстрая обучаемость чародейству и волшебству.

Хотите быть частью инновационных проектов? В курсе всех трендов и любите головоломки? Тогда заполняйте анкету на оплачиваемую стажировку в компании Groupe SEB (Moulinex, Rowenta, Tefal).   Groupe SEB — международная компания-лидер на рынке малой бытовой техники и посуды. Помогают появляться на свет и находить своего потребителя товарам марок Tefal, Moulinex, Rowenta, Krups, WMF и многих других. Каждую секунду в мире продаётся 12 продуктов компании и от вас зависит, какой из них будет следующим. В этом году компания получила официальную сертификацию «GREAT PLACE TO WORK» / «ЛУЧШЕЕ МЕСТО РАБОТЫ».   Преимущества стажировки в Groupe SEB:

• Вам рады с первого дня. Для вашего первого дня подготовили программу Welcome to SEB: вы познакомитесь с будущими коллегами и пообедаете с ними, получите пакет новичка, дадите интервью для корпоративного журнала, а еще у вас будет бадди — стажер, который уже адаптировался в компании и сможет ответить на любые вопросы
• Непрерывное развитие. Вместе с вашим руководителем вы поставите себе цель на время стажировки, определите hard и soft скиллы, которыми нужно овладеть, будете каждые 6 месяцев сверять с этим списком, чтобы расти как личность и профессионал! Например, у компании есть проект SEB Talks, где можно оттачивать навыки презентации, «Стажерский клуб» и общение с коллегами из других стран — ничто не челленджит лучше, чем решение рабочих вопросов на иностранном языке
• Семейная атомосфера. В любой момент вы можете обратиться с вопросом к руководству и обязательно познакомитесь с Генеральным Директором. Для неформального общения есть проект «Кофе вслепую» — возможность каждую неделю встречаться и беседовать с интересными людьми. Поддерживать связь с коллегами помогает чат в Telegram и Вконтакте, а еще множество корпоративных мероприятий и праздников

  Открытые направления:

• Marketing Trainee (Online Reputation)
• Trainee in Retail Department
• Sales Trainee in Marketplaces
• HR Trainee
• E-commerce Marketing Trainee
• Product Marketing Trainee

  Критерии отбора на стажировку:

• Студент очной формы обучения. Готовы уделять стажировке 25-40 часов в неделю
• Уверенное владение английским языком
• Проактивность
• Владение Excel

  Как проходит отбор:

• Заполнение анкеты
• Телефонное интервью с рекрутером
• Решение кейса и SHL тест
• Собеседование с нанимающим менеджером
• Собеседование с директором по персоналу
• Получение оффера

  Прием заявок: круглый год

В Киностудию им. М.Горького требуется Менеджер направления музейной деятельности.   Что делать:

• Планировать проекты направления музейной деятельности (выставки, публичные программы, специальные события и др.)
• Реализовывать полный цикл производства проекта, контролировать сроки реализации этапов
• Подготавливать бюджеты, презентации, сопроводительную документацию (брифы, технические задания и др.)
• Вести документооборот по проектам
• Взаимодействовать с внешними партнерами и подрядчиками, службами киностудии. Координировать работу внутренних и внешних служб

  Для компании важно:

• Опыт координации и продюсирования различных проектов в области культуры
• Понимание особенностей функционирования организаций культуры и знание законодательства в области культуры
• Знание актуальных музейных практик
• Знание и опыт работы с 223-ФЗ и 44-ФЗ
• Умение ориентироваться в поле советского и российского кино и современного искусства

Ценят:

• Сильные навыки командной работы, открытость и коммуникабельность
• Хорошие навыки тайм-менеджмента
• Умение работать в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Работу в творческом коллективе легендарной киностудии
• Возможность профессионального развития
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 и комфортное время работы на выбор (10:00-19:00 или 09:00-18:00)
• ДМС через 6 месяцев с начала работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)
• Бесплатную парковку

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Руководитель направления по мотивации персонала.    Что предстоит делать:

• Вашей ближайшей задачей станет руководство проектом по доработке системы оплаты труда РиСС в периметре всего холдинга ЕВРАЗ (все функциональные направления). У вас будет рабочая группа и в рамках проекта нужно будет осуществлять функциональное руководство работниками, выделенными в рабочую группу. Кроме этого будет привлеченный подрядчик, чью работу нужно будет координировать. Потребуется сопровождать внедрение изменений, разрабатывать план управления изменениями, готовить план коммуникаций об изменениях и обеспечивать его реализацию.

  В части операционной деятельности нужно будет:

• Осуществлять методологический контроль за работой систем оплаты труда непроизводственного персонала и выделенных категорий персонала, руководителей, специалистов;
• Разрабатывать и предлагать мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала.

  У вас должно быть:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт и экспертиза в области C&B, наличие опыта по разработке систем оплаты труда;
• Опыт в администрировании или руководства проектами.

  Для сотрудников компания предоставляет:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда;
• Гибридный график работы (в офисе нужно бывать 1-2 раза в неделю);
• Комфортные условия труда: у нас open space, уютные кофе-пойнты, где всегда есть запас кофе и чая, а пообедать можно в здании бизнес-центра, до офиса имеется доставка корпоративным транспортом от метро Молодежная и Славянский бульвар;
• Дополнительные элементы заботы от компании: ДМС, скидки по программе корпоративной лояльности от PrimeZone, материальная помощь, подарки детям на новый год и 1 июня; корпоративная сотовая связь и многое другое;
• Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв.

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия HR бизнес-партнёр.   ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания, один из крупнейших производителей стали в мире. Лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Предприятия компании находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане.   Ключевая роль:

• Поддержка и сопровождение бизнеса по всем HR функциям.

  Основные задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с заказчиками и их командами, консультирование по всем HR вопросам;
• Сбор потребностей со стороны бизнеса в части планирования численности;
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения плана испытательного срока;
• Разработка и поддержание системы мотивации сотрудников в актуальном состоянии;
• Работа с организационной эффективностью.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент);
• Опыт работы в должности HR BP или HRG от 2 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт выстраивания HR – процессов и понимание всех HR- функций;
• Лидерство и партнерский подход в решении вопросов;
• Отличные коммуникативные навыки, структурированность и системное мышление, гибкость, умение оперативно действовать и принимать решения в ситуации неопределенности и динамичности.

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильный уровень дохода;
• Социальный пакет, мобильная связь, ноутбук.

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Руководитель направления по организационному развитию.   Обязанности:

• Разработка методологии и стандартов в области описания бизнес-процессов и их актуализации (применяемые форматы описаний, регламенты внесения изменений в описания процессов);
• Разработка методологии формирования и требований к организационным структурам с учетом внутренних и внешних лучших практик в области организационного проектирования;
• Описание ключевых целевых бизнес-процессов, формирование предложений по коррекции бизнес-процессов для повышения качества принимаемых решений, оценка эффектов от их изменений;
• Контроль и координация работы, оказание методологической поддержки по внедрению методологии и стандартов в области описания бизнес-процессов на предприятиях Компании, внедрение и участие в поддержании инструментов контроля реализации бизнес-процессов и оценки их эффективности на предприятиях;
• Анализ организационно-функциональной модели Компании (распределение полномочий и ответственности), функциональные аудиты и анализ соответствия стандартам организационных структур и ключевых бизнес-процессов компании, выявление области улучшений;
• Контроль и координация работы, оказание методологической поддержки по внедрению мероприятий развития организационных структур на предприятиях;
• Разработка нормативных документов в области организационного развития, регламентирующих управление организационной структурой и бизнес-процессами;
• Участие в проектах по повышению производительности труда, проектах организационных улучшений, кросс-функциональных проектах, связанных с направлением организационного развития и повышения эффективности;
• Консолидация информации и формирование отчетных материалы по процессам изменения организационных структур, стандартизации описания бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее экономическое/техническое;
• Профессиональный опыт в направлении управление персоналом, организационное развитие/проектирование/дизайн;
• Опыт участия в проектах реорганизации бизнеса;
• Навыки формирования бизнес-моделей/операционных моделей, визуализации организационных структур, описания процессов, разработки локальных нормативных актов (стандартов, политик, процедур) по направлению, разработки метрик (КПЭ) процессов, аудита организационных структур;
• Высокий уровень владения Visio, Power Point, Excel;
• Настойчивость, системность, структурированность, ориентация на результат, четкое понимание цели работы, высокие аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда, ежегодную индексацию зарплаты;
• Гибридный формат работы;
• Добровольное медицинское страхование для сотрудников, специальные условия ДМС для членов семьи;
• Неограниченные возможности профессионального развития;
• Корпоративные спортивные мероприятия: бег, беговые лыжи;
• Специальные предложения, скидки от партнеров и банков для сотрудников компании.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела развития корпоративной культуры.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры
• Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов
• Внедрение корпоративных ценностей во все процессы и стандарты компании
• Управление изменениями корпоративной культуры
• Внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Участие в создании, развитии, наполнении и продвижении единого внутреннего портала
• Проведение исследований, опросов и получения предложений (обратной связи) от сотрудников
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях
• Наличие высшего образования обязательно
• Важно наличие опыта в разработке и реализации стратегии развития, методологии корпоративной культуры
• Командность, ответственность, умение принимать решения самостоятельно, умение мыслить глобально

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
  Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (метро Охотный ряд, метро Театральная, метро Площадь революции)
• График работы 5/2