Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Для масштабирования бизнеса и предоставления качественных услуг, компания-экспортер автомобилей FRANK AUTO ищет Управляющего компанией.   Frank Auto (международная компания CarExpo Group) — компания с 10-летней историей на мировом рынке. Основная задача помогать клиентам приобретать машины тех марок, которые соответствуют их статусу, стилю и жизненным принципам.    Что нужно делать:

• Развивать проекты в Китае с 0 (поиск и открытие офиса, в том числе)
• Заниматься полным циклом оформления сделок по развитию бизнеса на внутреннем китайском рынке
• Развивать собственный экспорт из Китая (вплоть до получения экспортной лицензии)
• Выходить напрямую на авто производителей (премиум электрокары)
• Сопровождать все проекты компании по ВЭД
• Представлять интересы компании на переговорах любого уровня
• Участвовать в заключении договоров на выгодных условиях для компании
• Контролировать сроки и бюджеты

Ожидания к Вам:

• Управленческий\менеджерский опыт от 3 лет, желательно на позиции Управляющий филиалом\Директор представительства\Официальный представитель
• Навыки запуска процессов с нуля
• Понимание технологических и логистических процессов
• Свободные устный и письменный английский\русский\китайский языки

  Компания предлагает:

• Все необходимые вам ресурсы, готовы внедрить любые предложенные вами инструменты для реализации поставленных целей
• Профессиональную команду и амбициозные цели
• Официальное трудоустройство
• График работы - удаленно
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В Московский метрополитен требуется Руководитель проекта.   Обязанности:

• Координация проектной команды
• Сбор, анализ, моделирование бизнес-процессов (проработка и описание - начиная от идеи с нуля до детальной схемы)
• Анализ бизнес-требований (применение различных методологий и нотаций - опрос, мозговой штурм, анализ существующих документаций)
• Анализ эффективности и проблемных областей, выработка предложений для улучшения и оптимизации процессов (как самостоятельно, так и в составе рабочей группы)
• Работа с административными регламентами и нормативно-правовой базой
• Разработка и написание проектной и технической документации (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, инструкции, регламентов, документации, системы отчетности)
• Оказание консультативно-методологической поддержки
• Взаимодействие с государственными заказчиками и крупными негосударственными компаниями
• Ведение календарно-сетевого графика работ
• Составление презентационных материалов (разработка плана и структуры презентации, сбор и визуализация информации, ее графическое оформление) под задачи проектов

  Требования:

• Высшее образование по специальности филолог, лингвист, переводчик, преподаватель
• Умение работать в PowerPoint, Figma
• Знание требований к подготовке макетов к печати
• Навыки сбора бизнес-требований и разработки функциональных и нефункциональных требований, приветствуется опыт построения customer journey map и проработки клиентских путей
• Умение анализировать предметную область, нормативно-правовые документы федерального и регионального уровня, затрагивающие сферу деятельности проекта, в том числе контроль изменений, проработка деталей НПА, ФЗ, методологических материалов
• Владение технологиями и инструментами бизнес-проектирования, моделирование в нотации BPMN
• Опыт работы в онлайн-сервисах Google Documents, Miro, Trello (как + Confluence, Jira)
• Аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду
• Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с исполнителями и заказчиками (внутренние/внешние/бизнес/госорганы), навыки ведения деловой переписки, умение работать в команде
• Формирование и внедрение процессов, планов-графиков, регламентирующей документации в части развития проекта

  Преимущества работы:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В сервис Platiza (финтех холдинг IDF Eurasia) требуется CEO.   IDF Eurasia — одна из крупнейших финансово-технологических групп в России. IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Platiza — это онлайн-сервис мгновенной финансовой помощи.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании
• Стратегическое планирование
• Обеспечение рентабельности компании
• Обеспечение экономической эффективности финансовой модели и бюджета Компании
• Обеспечение законности деятельности компании, GR
• Изучение и анализ рынка
• Развитие и расширение имеющихся каналов продаж
• Формирование маркетинговой и PR-политики компании
• Ведение переговоров и выстраивание отношений с ключевыми партнерами

  Требования:

• Высшее образование (математическое в идеале)
• Общий стаж работы от 7 лет
• Стаж работы в банке или МФО от 5 лет
• Опыт работы операционным/генеральным директором
• Глубокое понимание работы финансовых организаций

  Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих международных компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Комфортный офис в десяти минутах пешком от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкое начало дня, частичная удаленка, ДМС, насыщенная корпоративная жизнь

В финтех холдинг IDF Eurasia требуется Product Manager.   IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в активы вошел Банк, который трансформируется в онлайн и будет предоставлять высокотехнологичные финансовые продукты и услуги для физлиц и предпринимателей.
Сейчас компания ищет Product manager-а на флагманский проект Moneyman.   Обязанности:

• Помогать команде в развитии продукта (формулировать гипотезы, проводить UX, UI-исследования, а/б-тестирования)
• Искать проблемы и предлагать идеи для улучшения экономических и бизнес-показателей, погрузиться в метрики бизнеса компании
• Работа над пользовательскими интерфейсами
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования
• Реализация своих идей вместе с in-house командой разработки

  Требования:

• В идеале наличие релевантного опыта (или смежный сектор)
• Понимание базовых принципов построения пользовательских интерфейсов и UX, и чувство прекрасного
• Наличие опыта / понимания АВ тестирования
• Наличие опыта работы с IT командами (желательно)

  Условия:

• Работу в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий
• Комфортный офис в семи минутах пешком от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили в Москве
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкий график, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Руководитель проектов (складская логистика).    5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».   Обязанности:

• Разработка планов и реализация мероприятий по развитию логистической инфраструктуры в целях обеспечения требуемой пропускной способности;
• Проектирование новых логистических объектов (РЦ, СЦ) и реализация мероприятий по подготовке открытия и запуска в соответствии с планом развития, согласованным бюджетом и в установленные сроки;
• Подготовка бизнес-кейсов развития РЦ с расчётом операционной эффективности, пропускной способности по драйверам и целевых финансовых показателей;
• Повышение эффективности использования существующей логистической инфраструктуры;
• Сбор и анализ требований по автоматизации бизнес-процессов, либо изменению существующих решений автоматизации на РЦ;
• Внедрение инновационных инструментов повышения уровня сервиса складской инфраструктуры в целях снижения затрат, повышения производительности и соблюдения стандартов качества;
• Модернизация существующих средств автоматизации и технологического оборудования на логистических объектах;
• Формирование ТЭО, ТЗ и тендерной документации на закупку технологического оборудования РЦ;
• Выбор и закупка основных средств и расходных материалов с целью обеспечения функционирования оборудования и помещений логистических объектов;
• Контроль работы по монтажу и пуско-наладке технологического оборудования;
• Формирование бюджета на складскую логистику, анализ затрат и логистические издержки;
• Осуществление распределения ресурсов направления для реализации запланированных работ;
• Обеспечение взаимодействия с Финансовым Департаментом по вопросам бюджетирования и управления рисками;
• Анализ рисков, формирование мер по их минимизации, координация действий в рамках управления рисками по подразделению.

  Требования:

• Опыт работы с растущей логистической инфраструктурой в е-ком / логистических компаниях;
• Хорошие знания оборудования (сортировочные линии и т.п.).

  Условия:

• Работа в динамично развивающемся бизнесе 5Post;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Полностью белая заработная плата: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день (гибрид после прохождения испытательного срока);
• Место работы - м. Волгоградский проспект (от метро 5 минут на корпоративном автобусе), МЦД Калитники (7 минут пешком);
• Современный офис с развитой инфраструктурой - зоны отдыха, спортивные площадки, столовая, кофейни, магазин "Перекресток", врач на территории;
• Бесплатная парковка;
• Скидки в магазинах компании (Пятерочка, Перекресток);
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Корпоративное обучение;
• Обширная партнерская программа лояльности;
• Возможность карьерного роста.

В компанию-производитель укупорочных средств Терсис-упак открыта вакансия HR Business Partner.    Терсис-упак — ведущий производитель и поставщик укупорочных средств для крупнейших ликероводочных заводов России и ближнего зарубежья. За 27 лет компания изготовила 10 млрд продукции и организовала 30.000 квадратных метров собственного производства, заслужив доверие более 300 клиентов в Европе и СНГ. У компании есть представительства в 6 странах мира, она занимает 6-е место на рынке производителей и поставщиков укупорочных средств. Компания в поиске опытного играющего тренера, который бы обеспечил достижение новых высот благодаря грамотной работе с главным активном любой компании — людьми, вашими будущими коллегами и сотрудниками.   О команде:

• У вас в подчинении будет 2 опытных HR-менеджера
• Вашими доверенными коллегами станет управленческая С-level команда из 10-15 человек
• А рапорт и взаимодействие будет напрямую с СЕО - собственниками бизнеса

  Зона ответственности:

• Производство 30 000 м² в г. Покров Владимирская область (1 час 15 минут от Белорусского вокзала, 70км от Москвы)
• Офис компании: г. Москва, м. Алтуфьево

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2
• До 350.000₽ после вычета налогов + годовой бонус от прибыли
• Индивидуальные KPI и ДМС после ИС (испытательного срока)
• Компенсацию ГСМ и корпоративное жилье на время посещения производства
• Гибридный график работы в перспективе полугода

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании и вакансиями на производстве
• Ментальность играющего тренера и высокий уровень самоорганизации
• Аналитический склад ума, любовь к таблицам и работе с цифрами, бюджетированию
• Построения и развития корп. культуры в компаниях с собственным производством
• Навыки оценки персональных качеств 360°, перфоманс-ревью и построения ИПРов
• Опыт повышения вовлеченности и удержания сотрудников
• Опыт выстраивания системы онбординга и адаптации
• Опыт работы с ИРС (иностранная рабочая сила), особенно из СНГ

  Обязанности:

• Рекрутинг руководителей уровня СЕО-1 и СЕО-2
• Выстраивание системы работы с талантами: от онбординга, адаптации и оценки до удержания и развития внутри компании
• Формирование кадрового резерва
• Повышение уровня счастья в компании (делать людей счастливыми)
• Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании
• Управление и развитие HR-отдела
• Создание и развитие бренда работодателя

  Следующие шаги:

• Общение с нанимающим менеджером 
• Короткое тестирование на общие навыки
• Интервью с собственником компании
• Предложение о работе
• Выход на важнейшую позицию с интереснейшими задачами и лучшими коллегами

  Бонус для читающих: Книги, которые читают в компании и будут рады обсудить при общении:

• Телеграм-канал об управлении (и не только) СЕО компании: «Насибуллина Анастасия. Об управлении и не только»
• «Шпаргалки для босса», Тимур Горяев
• «Это ее дело»: как мастер цеха стала основательницей компании «Велком», Лаборатория «Однажды»
• «Учитесь видеть бизнес-процессы: Практика построения карт потоков создания ценности», Джон Шук и Майкл Ротер
• «Бизнес как Экспедиция», Александр Кравцов

  Бонус для смелых: Через 1 мес:

• Согласована орг.структур
• Согласована стратегия найма и развития команды руководителей

Через 3 мес:

• Нанят минимум 1 ключевой сотрудник
• Сформирован HR-отдел под стратегию
• Создана система найма и адаптации и план цикличных задач на их реализации
• Сформирована стратегия повышения вовлеченности сотрудников в компании
• Проведена оценка текущих руководителей, есть сводный отчёт: сильные зоны, зоны развития, список рекомендованных в кадровый резерв

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Финансовый директор.    TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт;
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры;
• Быть стильным и модным просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческой отчетности по всем направлениям деятельности, в том числе по зарубежным направлениям (Европа, Турция, Казахстан);
• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческих статистик;
• Совершенствовать существующие IT продукты и внедрение новых для оцифровки показателей бизнеса и упрощения сбора данных для получения отчетности;
• Привлечение разного рода инвестиций;
• Выстроить процессы по контролю кредиторской нагрузки и дебиторской задолженности;
• Операционное управление финансовым департаментом;
• Организовывать процессы планирования и бюджетирования текущих и новых проектов;
• Построение финансовых моделей рентабельности и окупаемости новых проектов или направлений.

  У Вас все получится, если Вы:

• Имеете опыт работы финансовым директором в компаниях от 2 млрд/год;
• Имеете опыт международной внешнеэкономической деятельности (будет преимуществом);
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях: производство, розница, опт, E-Commerce;
• Имеете опыт настройки Управленческого Учета по стандартам РСБУ или МСФО;
• Наличие успешного опыта по оптимизации расходов и получения дополнительной прибыли;
• Обладаете стратегическим мышлением, инициативностью, системностью, способностью к инновациям;
• Имеете желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли.

В Skoltech ищут Руководителя студенческого центра карьеры, который будет отвечать за показатели трудоустройства выпускников в России, партнерские отношения с ведущими технологическими компаниями, координацию сотрудничества с внутренними центрами Сколтеха, а также за развитие карьерных траекторий магистров и аспирантов вуза.   Международный технологический университет новой модели. Внедряют новые технологии, разработанные на основе глубоких исследований. Готовят высококлассных специалистов по самым актуальным направлениям. Создают новые компании и рабочие места. В 2019 году Сколтех вошел в топ-100 лучших молодых вузов мира по версии Nature Index.   Обязанности:

• Доработка существующей программы развития карьеры студентов и выпускников с целью создания условий по успешному старту как минимум в одном из трех основных профессиональных направлений (наука, индустрия, предпринимательство) после завершения обучения;
• Развитие партнерских взаимоотношений с потенциальными работодателями в целях трудоустройства студентов; поиск новых компаний-партнеров по направлениям с невысокими показателями трудоустройства студентов;
• Проведение карьерных программ (на русском и английском языке) для студентов на основании актуальных тенденций в сфере развития карьеры и методов поиска работы, обновление программы развития карьеры с учетом последних трендов;
• Организация и проведение индивидуальных консультационных сессий по вопросам карьеры для студентов, включая проведение релевантных тестирований\исследований;
• Осуществление мониторинга трудоустройства и успеха выпускников, сбор и обработка данных по трудоустройству, подготовка соответствующих отчетов, организация проведения ежегодных опросов по трудоустройству;
• Доработка процессов сотрудничества Карьерного центра и внутренних центров и направлений в Сколтехе в рамках вопросов трудоустройства студентов и выпускников, проведения мероприятий с участием компаний;
• Координация функционального развития CRM по работе с компаниями и выпускниками;
• Разработка необходимых локальных нормативных актов, шаблонов и коммуникаций, подготовка методических материалов по развитию карьеры, продюсирование разработки тематических онлайн-курсов;
• Содействие в решении всех организационных задач, связанных с работой со студентами и выпускниками.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в Центре карьеры (классическое образование или EdTech), карьерном консалтинге (технические направления и IT);
• Опыт управленческой деятельности не менее 3-х лет;
• Английский язык – свободное владение.
• Знание основ законодательства об образовании, нормативных правовых актов Российской Федерации, касающихся сферы высшего образования, регламентирующих образовательную деятельность и работу со студентами;
• Знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации;
• Знание основных направлений развития образования в зарубежных странах;
• Знание основ делопроизводства;
• Организаторские способности;
• Ориентированность на результат.

  Компания предлагает:

• ДМС (включая стоматологию, страховку путешественника и страховку от несчастного случая);
• Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем);
• Социальная поддержка (выплаты при рождении ребенка, консультации корпоративного психолога);
• Хорошая Транспортная доступность (МЦД-1 до ИЦ Сколково, каждые 5­­­-10 минут ходит транспорт от станций метро Славянский бульвар, Тропарево, Кутузовская, Молодежная и Солнечная).

Компания Фитокосметик в поиске Директора по логистике.   Фитокосметик сегодня — это команда креативных специалистов, производящих натуральную косметику на основе природных компонентов, тщательно отобранных со всех уголков мира, экспортирующая продукцию в более чем 25 стран мира.   Обязанности: Основная цель: Организация полного комплекса логистических услуг на современной производственно-складской площадке класса А с адресной системой хранения (с использованием системы WMS), оптимизация бизнес-процессов. Задачи в области логистики (складская и транспортная):

• Управление операционной эффективностью логистических процессов (оптимизация, снижение затрат, производительность труда)
• Разработка регламентов и стандартов компании с учетом требований СМК
• Оценка рисков, разработка корректирующих и предупреждающих мероприятий по сохранению уровня сервиса, поддержание и совершенствование СМК

Задачи в области развития технологий:

• Определение приоритетов развития совместно с руководителем отдела разработок в части развития системы управления складом (WMS), повышение эффективности работы ИТ подразделения

Задачи в области управления персоналом:

• Управление персоналом (планирование, контроль, развитие персонала), выстраивание совместно с HR подразделением системы обучения в компании
• Разработка, реализация и оптимизация систем материальной мотивации, мероприятий по повышению производительности труда и эффективному использованию ресурсов

  Требования:

• Опыт работы в системе Адресное хранение, приемка-отгрузка через ТСД обязателен
• Опыт управления складами с разным типом отгрузок: крупный и средний опт, комплектация и отгрузка в сети, комплектация и отгрузка на маркетплейсы и через собственный интернет магазин
• Системность мышления, умение работать в режиме многозадачности, скорость, ответственность, дисциплина
• Опыт управления коллективом, развития и сплочения команды
• Знание систем и принципов складского учета, уверенный пользователь 1С, MS Office

  Условия:

• Работа в атмосфере красоты в компании лидере косметического рынка, профессиональный, целеустремленный коллектив, все условия для реализации, роста и развития
• Высокий, стабильный уровень ежемесячного дохода, уровень вознаграждения обсуждается индивидуально
• График работы 5/2 (оформление в штат)
• Расположение производственно-складского комплекса: Московская область, Раменский ГО, ДП Родники, ул. Трудовая, 10 корп. 5

В новую retail-компанию (non-food) требуется Head of mass recruitment.   Задачи:

• Управлением процессом подбора и адаптации персонала розничной сети
• Управление командой массового подбора (подбор, обучение, развитие)
• Выполнение плана по закрытию вакансий и укомплектованности штата
• Бюджетирование направления
• Автоматизация процесса подбора
• Постановка и оптимизация бизнес-процессов
• Подготовка и предоставление регулярной отчетности
• Участие в других проектах HR

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (ритейл, банки в приоритете)
• Отличное владение технологией массового подбора, знание всей специфики
• Опыт управления командой
• Опыт автоматизации
• Высокие аналитические навыки
• Умение давать нужный результат
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать правильную коммуникацию с заказчиком

  Условия:

• Оклад до 400К gross + KPI
• Оформление по ТК. Всё «белое»
• Современный офис в пределах ТТК
• Отличный руководитель
• И много много всего интересного 

  Для отклика отправляйте резюме с пометкой «Массрекрутмент» на электронную почту. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!