Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Руководитель развития франчайзи-партнеров.    «Алгоритмика» — международная школа программирования и математики для детей и взрослых. Стартовали на рынке в 2016 году, и за это время выросли в 10 раз. На данный момент у «Алгоритмики» 860 тысяч выпускников из 80+ стран мира от Индии до США. Обучают детей от 6 до 17 лет не только программированию и математике, но и навыкам XXI века (коммуникациям, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению). Входят в рейтинги лучших EdTech-проектов в России и других стран. Цель — построить лучший и самый массовый в мире сервис по обучению детей и взрослых программированию и цифровым навыкам.   Обязанности:

• Помогать партнерам: увеличивать прибыль и количество учеников, сокращать отток, оптимизировать юнит-экономику, решать нестандартные вопросы, оптимизировать бизнес-процессы
• Управлять командой бизнес-менторов. Организовывать оффлайн встречи
• Продумывать и реализовывать проекты, которые помогут партнерам в развитии их бизнесов
• Совершенствовать бизнес-процессы отдела, при необходимости - внедрять новые
• Помогать бизнес-менторам в решении нестандартных вопросов партнеров
• Выстраивать коммуникационную политику в общении с партнерами
• Участвовать в организации оффлайн и онлайн мероприятий для партнеров

  Требования:

• Опыт управления командой
• Навыки проектного менеджмента
• Опыт решения нестандартных ситуаций, в том числе и конфликтных
• Большой плюс если ты разбираешься в маркетинге
• Понимание основ юнит-экономики: расчет прибыли, точки безубыточности и т.д.

  Условия:

• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• В компании всё по делу - нет лишних бумажек и бюрократии

В Яндекс.Недвижимость требуется Арт-директор.   Ищут коммуникационного дизайн-лида в креативную студию Яндекс Вертикалей на Недвижимость и Аренду.
Нужен специалист для работы над решениями коммуникационных задач - от айдентики, гайдов и дизайн-систем, больших идей и кампаний до ежедневных информационных сообщений, с помощью которых компания общается с пользователями сервисов. Ищут специалиста с хорошим уровнем работы с графикой и пониманием того, как устроена бренд-коммуникация в digital и офлайне.   Какие задачи вас ждут:

• Придумывать, защищать и воплощать концепции рекламной коммуникации
• Создавать гайды и руководства по оформлению стиля
• Разрабатывать айдентику
• Работать с предпродакшеном и продакшеном, разрабатывать концепции и супервизировать фото- и видеопроизводство
• Самостоятельно решать тактические и концептуальные задачи в широком спектре: спецпроекты, performance, SMM, принт, наружная реклама, видео, мерч и многое другое
• Курировать команду внутри
• Работать с аутсорс-командами в роли арт-директора, вести проекты и контролировать качество работы
• Создавать дизайн-библиотеки (фото, 3D, иллюстрации)

  Компания ждёт, что вы:

• Проактивны
• Хотите работать в команде и слышать другие мнения
• Умеете уточнять задачу
• Защищаете и обосновываете свои решения
• Аккуратны в мелочах
• Любите большие идеи и полезную рекламу
• Внимательны к деталям, типографике и русскому языку
• Готовы работать как над концептуальными идеями, так и над качеством их реализации
• Будет плюсом, если вы работали в креативе, фото и видео

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и быстро видеть свой вклад и результаты
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода по результатам работы
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное для каждого - выполнять поставленные задачи
• Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Тренажёрный зал, занятия йогой, химчистку в офисе

В Тинькофф открыта вакансия Руководитель кросс-продаж продукта (Удержание).    В Тинькофф работают не только над ростом клиентской базы, но и над максимизацией Life-Time Value клиентов. Один из основных инструментов для этого — кросс-продажи (X-Sell). В экосистеме Тинькофф десятки продуктов, более 15 млн клиентов. Перед командой стоит амбициозная цель — довести эту цифру до 40 млн.
Цель команды — рост активной клиентской базы за счет сокращения оттока и повышения процента реактивированных клиентов. Главные метрики, над которыми предстоит работать —  Churn Rate, CRR, Revenue Churn, CAC, LTV, WinBack, Лояльность.   Обязанности:

• KPI — снижение оттока клиентской базы
• Управлять проектами, направленными на сокращение оттока (ведение бэклога, грумминг, приоритезация и реализация плана в согласованные сроки)
• Проводить A/B тесты (дизайн, коммуникационная стратегия, выбор оффера, проработка УТП, согласование с заинтересованными лицами и оценку эффективности)
• Развивать бизнес-процессы по экосистемному сохранению клиентской базы в различных точках контакта с клиентом
• Создавать матрицу офферов для удержания клиентов
• Анализировать причины оттока, клиентское поведение, потребности клиентов
• Сегментировать базу клиентов
• Работать с метриками негатива
• Быть бизнес заказчиком для аналитических проектов и исследований
• Внедрять best practice на рынке по управлению оттоком
• Знать потенциальных конкурентов для перетока базы на рынке
• Лидировать бизнес-встречи

  Требования:

• Опыт работы в CVM, клиентском опыте или клиентском сервисе от 2х лет
• Глубокое понимание жизненных циклов клиента (привлечение, активация, развитие, удержание, возврат)
• Успешный опыт работы с оттоком/возвратом клиентской базы: метрика, аналитика причин, выстраивание бизнес-процесса по управлению метрикой и успешные кейсы снижения оттока и/или повышения возврата
• Знание A/B тестирования и опыт его успешного применения
• Умение оперировать цифрами (принятие решений, демонстрация результатов)
• Опыт работы с аналитиками (постановка ТЗ, пред анализ и постанализ инициатив, знание конверсионной воронки коммуникаций и как считаются метрики, есть практический опыт улучшения процессов или бизнес результатов после аналитики)
• Знание best practice на рынке по управлению оттоком/возвратом
• Понимание принципов ML-моделирования
• Опыт проведения клиентских исследований в роли заказчика
• Общее понимание принципа работы Контактных центров, Чат-ботов, Телесейлс, Платформ коммуникаций
• Опыт проведения бизнес-встреч на уровне ТОП-менеджмента или с большим количеством участников более 100 человек

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Директор по персоналу.   За годы работы вокруг холдинга сложилось обширное партнерское сообщество, включающее компании из разных отраслей и сфер специализации: деревообработка и лесовосстановление, производство медиа-контента и рекламная деятельность, логистика и дистрибуция. GS Group и партнеров связывает многолетняя история сотрудничества, благодаря которой сегодня возможна успешная реализация самых амбициозных, масштабных проектов.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики и стратегии в соответствии с целями компании
• Руководство отделами управления персонала на заводах / разные локации/
• Совершенствование систем мотивации сотрудников, руководство процессами подбора, адаптации‚ обучения и развития персонала компании
• Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета
• Аналитика ФОТ и численности по предприятиям, оптимизация затрат
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры
• Консультирование руководителей подразделений по стратегическим и текущим кадровым вопросам

  Требования:

• Высшее образование, специализация в области управления персоналом
• Опыт руководства службой персонала не менее 3 лет в крупных, холдинговых компаниях от 1500 + человек, в подчинении 20+
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ

Личные качества:

• Лидерство, организаторские способности, умение работать на результат
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская, своя парковка
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня с 08.00 до 12.00
• Компенсация мобильной связи. Льготный корпоративный ДМС
• Данная вакансия предполагает командировки, до 30% от рабочего времени

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень финансовых ожиданий.

Вакансия на удаленке.   В сервис доставки X5 Digital требуется Product manager (Ценообразование).   X5 Digital занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей Пятёрочка, Перекрёсток, а также онлайн-гипермаркета Vprok.   Чем предстоит заниматься:

• Сбором, формированием и согласованием видения продукта и бизнес/технических требований со стейкхолдерами (коммерция, маркетинг)
• Описанием бизнес-сценариев (в формате user story, acceptance criteria) взаимодействия пользователя с продуктом
• Приоритизацией фичей, ориентируясь на их влияние на бизнес-показатели (маржа, выручка), формированием продуктового бэклога
• Постановкой задач разработчикам, консультацией и контролем результатов
• Работой над интеграциями с внешними сервисами/системами совместно с технической командой
• Сбором обратной связи по продукту
• Проверкой гипотезы через А/Б-тесты, анализировать и формировать выводы

  Пожелания к опыту:

• Опыт построения ориентированных на метрики процессов и продуктов
• Опыт управления IT-проектами
• Умение общаться с пользователями продукта, формулировать гипотезы и проверять их через эксперименты
• Базовое понимание принципов разработки, UX/UI
• Способность погрузиться в суть задачи пользователя и предложить оптимальный вариант решения с учетом имеющихся ресурсов
• Будет плюсом знание бизнес-процессов продуктового ритейла

  Почему в компании классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, приглашают внешних спикеров
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• Предоставляют ДМС со стоматологией
• Помогают с переездом в Москву при необходимости

  Дальнейшие шаги, если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадаете по ожиданиям? Предлагают оффер

Компания-производитель тортов Ла Крем приглашает в команду Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегических целей и разработка оперативных планов по маркетингу
• Курирование разработки визуального брендинга Компании и товаров: упаковки, рекламно-информационных материалов, фото –материалов
• Подбор упаковки для новых продуктов, выбор поставщика, создание дизайна упаковки
• Разработка рекомендаций и мероприятий в области маркетинговой и рекламной политики для продвижения услуг и торговой марки Компании
• Разработка рекомендаций по формированию ассортимента производимой продукции

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере маркетинга (кондитерское производство) не менее 2-х лет
• Знание технологии маркетинговых исследований, прогнозирования рынка и методологии продвижения услуг и торговой марки
• Знание различных методов и подходов к решению поставленных задач

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Место работы - г. Подольск, ул. Комсомольская, 1
• Возможен гибридный график работы (2 дня удаленной работы). Обсуждается на собеседовании
• Комфортный офис, бесплатные обеды и парковка
• Подарки на праздники и Дни рождения
• Дружная команда единомышленников
• Скидки на продукцию компании

В Тинькофф ищут Product Lead (команда Активации), который готов управлять продуктом и строить лучший клиентский опыт.   Активация клиентов в продукт — ключевой этап воронки в жизни клиента Тинькофф. В компании называют этот этап Origination. Команда занимается активацией как функцией, которая необходима каждому продукту экосистемы. Это позволяет накапливать экспертизу, которую не получить, работая только над одним продуктом.
Ключевые цели Origination — рост количества активированных и лояльных клиентов, лучший опыт при открытии новых продуктов и вовлечение в экосистему Тинькофф в первые дни. Ищут сильного продакт-лида в команду Origination, чтобы делать лучшую активацию. Много зон ответственности, которые можно подобрать индивидуально под вас.   Обязанности:

• Управлять продуктом на всем жизненном цикле, отвечать за стратегию развития и управления бэклогом
• Генерировать гипотезы, проводить исследования, определять и управлять метриками продукта
• Управлять проектными активностями, скоупом и поставляемыми результатами
• Участвовать в анализе, выработке архитектурных решений и проектировании
• Организовывать процессы поставки и работы продукта в prod

  Требования:

• У вас есть опыт работы продакт-менеджером от 4 лет
• Умеете принимать решения на основе данных, придумывать новые метрики и челленджить их
• Умеете общаться с пользователями и выделять инсайты из исследований
• Умеете выстраивать коммуникацию между командами и подразделениями
• Мыслите стратегически, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
  Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Компания-производитель тортов Ла Крем приглашает в команду Директора по маркетингу.   Вы идеально подойдете, если сможете:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до высокого результата
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, следить за тенденциями развития конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса
• Составлять портреты целевой аудитории — понимать, кто покупатель, его интересы, характеристики, поведение
• Управлять командой и мотивировать сотрудников
• Разрабатывать упаковку (взаимодействие с Отделом закупок и поставщиками упаковки по подбору материалов и конструктивов, с брендинговыми агентствами в рамках разработки концепций дизайна и упаковки)
• Участвовать в управлении ассортиментной политикой компании

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный цифрами опыт разработки и реализации проектов по выводу на рынок новых продуктов

  И вот еще несколько фактов, которые помогут принять решение:

• Компания предлагает стать причастным к принятию ключевых управленческих решений
• Возможность воплощения интересных проектов в жизнь
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Дружный и неравнодушный коллектив
• Компания соблюдает размеренный и разумный режим труда и отдыха (гибкий график работы, занятия йогой, танцами)
• Корпоративные выезды и тренинги — одна из частей простой и доброй корпоративной культуры
• Высокая ЗП по результатам собеседования
• Премии за хорошие результаты работы
• Место работы - г. Подольск, ул. Комсомольская

В Газпром-Медиа Холдинг требуется Главный аудитор.   О компании:

• Газпром-медиа – ведущая медиакомпания в России и Восточной Европе, объединяет активы во всех сегментах медиарынка: телевидении, радио, прессе, кинопроизводстве и дистрибуции, интернет-платформах и продаже рекламы. Охват аудитории на ресурсах Газпром-медиа составляет 90 миллионов человек
• Холдинг управляет эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, Пятница!, ТВ-3, ТНТ4, Матч ТВ, Супер!), оператором спутникового телевидения НТВ-ПЛЮС, производством идистрибуцией тематических телеканалов (Ред Медиа), 10 радиостанциями (Авторадио, Energy, Юмор FM, Радио Romantika, Comedy Radio, Like FM, Relax FM, Детское радио, 101.ru)
• В портфель Газпром-медиа также входят активы в сегменте Интернет (видеохостинг Rutube, онлайн телегид Вокруг ТВ, компания UMA.TECH), печати (издательства Семь дней и Медиа Пресс), кинопроизводства и дистрибуции (Централ Партнершип, Comedy Club Production, Good Story Media)
• Продажу рекламных возможностей ресурсов холдинга осуществляет собственный сейлз-хаус Газпром-медиа

  Задачи:

• Планирование, подготовка и проведение аудиторских проверок компаний холдинга (финансовой и управленческой отчетности, бизнес-процессов, финансово-хозяйственной деятельности компаний), контроль за соблюдением налогового и финансового законодательства, приказов, распоряжений руководства и др., а также за экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью собственности
• Участие в плановых, внеплановых и тематических проверках, при необходимости - руководство группой проверки
• Идентификация и оценка рисков бизнес-процессов и подготовка предложений по повышению эффективности функционирования системы внутреннего контроля в проверяемом Обществе
• Выполнение аудиторских процедур (идентификация и оценка рисков, описание и блок-схемы процессов, сквозное и выборочное тестирование, опросы и др.)
• Документирование результатов работы
• Подготовка отчета по результатам аудита, формулирование выявленных недостатков, нарушений, несоответствий, областей для улучшений и оптимизации
• Разработка рекомендаций по совершенствованию СВК
• Формирование рекомендаций по устранению выявленных нарушений, контроль за выполнением вынесенных рекомендаций, мониторинг выполнения планов мероприятий по итогам аудитов
• Коммуникация с исполнителями и владельцами бизнес-процессов по результатам аудита

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 7 лет в области финансов, бюджетирования, внутреннего /внешнего аудита, внутреннего контроля
• Опыт проведения внутреннего /внешнего аудита, внутреннего контроля – не менее 3 лет
• Высшее профессиональное образование в области экономики или финансов
• Знания аудиторских стандартов
• Наличие аудиторского сертификата
• Знание законодательства Российской Федерации по вопросам бухгалтерского, налогового учета, корпоративного управления, а также касающегося иных вопросов финансово-хозяйственно деятельности организаций, знания стандартов МСФО приветствуется
• Знание правил проведения проверок и документальных ревизий, стандартов аудиторской деятельности, иных контрольных мероприятий в области финансово-хозяйственной деятельности организаций
• Продвинутый уровень пользования Exсel, навыки работы в программах учета ERP
• Навыки создания презентаций – приветствуются
• Навыки деловой коммуникации

  Предложение компании:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Интересные проекты и задачи
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет с ДМС со стоматологией
• График работы 5/2: 09.00 - 18.00 (офисный формат работы)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)

  В сопроводительном письме просят указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф ищут  Руководителя группы дизайна MyTinkoff, который будет работать над улучшением продукта и проектировать концептуальные решения.   MyTinkoff — портал для сотрудников и партнеров Тинькофф, с которого можно перейти в сервисы для работы и решения кадровых вопросов. Еще на портале есть коммуникационные инструменты и платформенные фичи. Например, поиск по всем ресурсам, уведомления и профиль сотрудника с информацией о нем. Через MyTinkoff можно подать заявление на отпуск, заказать справку, узнать все про ДМС и бенефиты, записаться в спортзал и найти любого коллегу. Это постоянно развивающийся продукт, команда которого нацелена на улучшение жизни пользователя. Задача — стать единой точкой входа во все продукты и процессы в компании.   Обязанности:

• Развивать продукт с точки зрения пользователя: проводить исследования, изучать конкурентов, выдвигать гипотезы
• Работать по дизайн-процессу, основанному на современных практиках
• Выстроить процесс взаимодействия команды с дизайнером — от постановки задач до ревью фронта перед релизом
• Отвечать за реализацию решений вместе с командой разработки
• Проектировать и защищать концептуальные решения, самостоятельно декомпозировать их до конкретных задач
• Много взаимодействовать с разными людьми и находить с ними общий язык

  Требования:

• Работаете в продуктовом дизайне от 5 лет и можете подтвердить свой опыт портфолио с кейсами
• Есть опыт управления небольшой командой дизайна или менторинга дизайнеров уровня Middle и выше
• Умеете анализировать пользовательский опыт и на основе анализа предлагать улучшения, ориентируетесь на метрики продукта
• Обладаете развитыми софт-скиллами: умеете давать и собирать обратную связь от коллег, организовывать свою работу эффективно и хотите развиваться
• Будет плюсом опыт в проектировании и разработке интранетов, HR-порталов и экосистем

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании