Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-представитель брендов оборудования для предприятий общественного питания Мелиус ищут Product owner.   Мелиус - молодая и амбициозная команда высококвалифицированных специалистов с опытом продаж оборудования более 10 лет.
  Что предстоит заниматься:

• Лидировать направление "таблет-питание" (~10 SKU);
• Выстраивать стратегию управления и развития продуктов направления, осуществлять поиск и внедрение альтернативных каналов продаж;
• Осуществлять активные продажи (дилерам, конечным пользователям);
• Осуществлять подготовку финансового расчета по оборудованию (расчет себестоимости, наценка, скидка дилера, розничный прайс);
• Повышать узнаваемость продуктов (участвовать в тематических выставках, работать над сайтом продуктов, генерировать и формировать "продающий" контент по продуктам);
• Взаимодействовать со смежными подразделениями компании по юридическим вопросам (согласование договоров, претензионная работа) и сервисным отделом при проведении обучений персонала пользователей;
• Контролировать и пополнять складские запасы, взаимодействовать с отделом логистики;
• Главная задача — это продажи продукта (Продукт простой и понятный, погрузиться в его специфику поможет коллега-наставник).

  Требования:

• Презентовать свой продукт;
• Владеть техникой продаж;
• Отстаивать интересы компании и добиваться результата в общении с производителями (поставщиками);
• Эффективно коммуницировать на английском с зарубежными производителями (европейские в приоритете);
• Составлять финансовый расчёт оборудования;
• Будет преимуществом — дополнительное образование (тренинги по продажам, деловой коммуникации, продуктовый маркетинг, продакт-менеджмент).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы (оклад + % от выручки) обсуждается по результатам собеседования;
• Работа из офиса 9:00-18:00, пятница сокращенный день до 17:00;
• Комфортный и светлый офис;
• Оплату профильного обучения;
• Профессиональное и личностное развитие;
• Командировки (Италия, Германия, Австрия);
• Корпоративный ноутбук и смартфон с оплачиваемой мобильной связью;
• ДМС со стоматологией.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Голос может от Седы Каспаровой ищут талантливого Руководителя отдела контента в команду к директору по коммуникациям.    Задачи, которые нужно будет выполнять: Управленческие:

• Управление командой (в т.ч. внешние подрядчики) (найм совместно с HR, обучение, постановка задач, контроль выполнения)
• Создание регламентов, инструкций и технических заданий для подрядчиков и команды по отделу
• Управление производством контента, построение/корректировка процессов, распределение нагрузки внутри отдела
• Менеджмент и дистрибуция выхода контентных единиц на каждой площадке в соответствии с разработанным контент-планом
• Несение ответственности за результаты (качественные и количественные) работы отдела контента
• Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI. Ведение отчетности
• Организация и проведение планерок отдела
• Присутствие на ключевых встречах и планерках компании

Функциональные:

• Создание и реализация контент-стратегии компании на всех площадках социальных медиа. Поддержание ее актуальности
• Разработка стандартов контента для компании (контентной политики)
• Анализ целевой аудитории, детализация портретов клиента. Изучение всех запросов аудитории (комментарии, письма), сбор информации, заземление материалов в контенте на всех площадках
• Лидогенерация и пополнение клиентской базы  из соцсетей
• Подготовка контента для цепочки прогрева в продающих воронках
• Планирование и утверждение у руководства контент-план на месяц 
• Генерирование идей для контента (исследовать тему, анализировать конкурентов и западные блоги, предлагать идеи)
• Организация редактуры текстов, вычитка, проверка смысловой части текста на соответствие ценностям эксперта, а также на соответствие методу, который преподает эксперт
• Анализ эффективности контента – как работает контент-стратегия в целом и отдельные единицы контента/рубрики/темы. Аналитика контента, каналов дистрибуции, активностей и кампаний с точки зрения вовлечения и продаж
• Генерирование органического трафика и перелив его в телеграм канал эксперта
• Создание креативного контента, который шерится среди ЦА компании
• Разработка структуры и смыслов продающих сайтов (самостоятельно или постановка тз), создание ТЗ для дизайнеров и технических специалистов
• Участие в разработке рекламных кампаний (идеи по офферам, инфоповодам, лид-магнитам, согласование смыслов, подачи)

Операционно:

• Ютуб: организация и контроль процесса согласно регламенту
• Рилс: организация и контроль процесса согласно регламенту
• Сторис: контроль работы сторизмейкера, согласование с Седой Каспаровой и подключение на каждом этапе реализации: монтаж, согласование и проверка выкладки сториз

  Результат, который ожидает компания:

• Спланированная контент-стратегия для всей компании, которая помогает ежемесячно закрывать планы по привлечению необходимого количества квалифицированных лидов
• Для достижения этого результата, у Вас должен быть опыт реализации задач (описанных выше) не менее двух лет

  Условия, которые предлагает компания:

•  Возможности роста и развития внутри проекта
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате (и не только)
• Участие в ключевых встречах команды
• Комфорт и баланс - удалёнка и гибкий график. У вас будет время на обучение, развитие и личные дела
• 2 коуч сессии в месяц с корпоративным коучем
• Профессиональное обучение и/или участие в конференциях/профессиональных событиях по запросу

Финансовые условия:  Вне периода запуска:

• Фиксированная часть 100000руб + бонусная часть (привязывается к ключевым задачам на месяц, которые определяются совместно с руководителем)

В период запуска:

• Фиксированная часть 100000руб + бонусная часть, которая привязывается к количеству  регистраций + количеству заявок

В компанию-поставщик металлообрабатывающего оборудования Инкор требуется Директор по маркетингу, который готов выйти за пределы комфортной зоны и достичь поразительных показателей.   Инкор — это подбор, поставка, монтаж, пусконаладка, сервисное обслуживание и ремонт современного металлообрабатывающего оборудования: токарных и фрезерных обрабатывающих центров, шлифовальных и эрозионных станков, зубообрабатывающих и заточных станков, гибочных и лазерных станков, специального оборудования и высокотехнологической станочной оснастки.   Идеальный кандидат — руководитель высокого уровня, амбициозный и целеустремленный, готовый принимать такие вызовы, как рост продаж Х3 ежегодно, способный генерить идеи в продажах и воплощать их через маркетинговую стратегию, позиционирование, нестандартный и прогрессивный подход к продвижению в условиях высокого ритма и постоянных изменений.   Нужно будет эффективно решать такие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой, брендинговой стратегии
• Формирование маркетингового бюджета и управление им
• Управление отделом: планирование, задачи, регламенты, дорожные карты, командность, мотивация. Подбор персонала. Координация работы со смежными отделами, клиентами, поставщиками, подрядчиками. В подчинении 9 сотрудников
• Разработка продвижения и позиционирования компании, брендов (несколько) на рынке с пониманием: ЦА, портрета клиента, каналов сбыта, поведенческих реакций. Ориентир на ценности клиента и стратегию компании
• Планирование продаж: анализ рынка, декомпозиция, сезонность, ретроспектива, воронка, тренды, условия сверхроста
• Участие в проработке ассортиментной политики
• Управление анализом конкурентов: макрорынок, инструменты, ориентир на отрасль, ценообразование
• Операционное управление продвижением — стратегия продвижения; ATL/ BTL-маркетинг; оффлайн: выставки, полиграфия, PR и проч.
• Онлайн: SMM, SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама, контент-маркетинг, Email-маркетинг, CRM-маркетинг

  Компания предлагает:

• Работа в перспективной и активно развивающейся компании, входящей в категорию крупного бизнеса
• Прозрачную систему мотивации: оклад + премия за смарт-задачи
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Компетентное руководство
• ДМС с программой «Поликлиника + стоматология!»
• Предоставляется частичная оплата оздоровительных/спортивных услуг
• Офис в центре города с бесплатной парковкой

  Компетенции и опыт, которые должны быть у Вас:

• Опыт управления отделом маркетинга от 3 лет в b2b сегменте
• Высокие аналитические способности, в т.ч. навыки применения: математического моделирования и различных систем анализа, инструментов анализа конкурентов и планирования продаж
• Знание показателей сквозной аналитики и умение влиять на них
• Знание принципов ценообразования, коммерческих политик
• Знание технологии позиционирования компании, продукта
• Навыки эффективного управления маркетинговым бюджетом
• Уверенные навыки управления персоналом
• Высокие коммуникативные, презентационные и ораторские навыки
• Способность принимать решения и нести за них ответственность
• Приветствуется опыт продвижения технологически сложных продуктов в b2b сегменте продаж
• Гибкость и адаптивность
• Способность быстро вникать в новую специфику работы, новые продукты

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK открыта вакансия Бренд-менеджер (запуск новых продуктов).   Основные задачи:

• Заниматься запуском и позиционированием продукции на рынке;
• Разрабатывать стратегии продвижения продукта на различных рынках;
• Проводить презентации продукта, рекламные кампании, выставки, PR-мероприятия, фото-видео-съемки;
• Проводить мониторинг и оценку эффективности рекламных кампаний (пригодится знание систем аналитики и умение в них работать);
• Контролировать ведение официальных аккаунтов бренда.

  Для компании важно:

• Успешный опыт от 2-х лет в данном сегменте;
• Знание современных инструментов позиционирования и продвижения;
• Нестандартный подход и креативность будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату (система мотивации: оклад + kpi - обсуждаются по итогам собеседования);
• График работы 5/2, время начала рабочего дня можно выбрать по желанию в промежуток времени с 8.00 до 10.00;
• Гибридный формат работы;
• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи;
• Сильный бренд работодателя;
• Высокий уровень свободы — есть возможность экспериментировать и реально влиять на конечный продукт.

Один из лидеров рынка нефтеотрасли в поиске Директора по персоналу. Ваша главная задача будет заключаться в управлении всеми аспектами работы с персоналом, обеспечении эффективного подбора, развития и мотивации сотрудников.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;
• Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников;
• Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала;
• Управление системой оценки и аттестации сотрудников;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
• Разработка и контроль исполнения бюджета отдела по персоналу;
• Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности;
• Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 7 лет, предпочтительно в нефтеотрасли или смежных отраслях;
• Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом;
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и программ;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белый доход от 800 тыс.руб. net + KPI;
• Возможности для профессионального и карьерного роста, интересные проекты;
• Работа в крупной и стабильной компании в нефтеотрасли;
• Комфортабельный офис, оборудованный всем необходимым для эффективной работы;
• Дружный коллектив и поддерживающая корпоративная культура;
• Оплата питания и расходов на транспорт, ДМС.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В дистрибьюторскую компанию РусБизнес Дистрибьюшн требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   РусБизнес Дистрибьюшн — динамично развивающаяся дистрибьюторская компания (+100% к обороту ежегодно). На рынке с 2014 года. Оборот компании в 2021 году составил 1,5 млрд. рублей. Активно развивает категорию «Парафармация» в сетях FMCG и e-commerce.
Компания развивается как дистрибьютор e-commerce, в портфеле ведущие производители фармрынка. Создает свои бренды БАДов и витаминов и развивает свою линейку СТМ в категории «косметика».
РусБизнес Дистрибьюшн занимается уникальным международным IT-проектом по дистрибуции импортных товаров на маркетплейсы страны. Недавно ими была создана площадка для интернет-торговли.   Что нужно делать:

• Разработка стратегии продаж. Адаптация ассортимента в соответствии с изменением рынка с учетом спроса и потребностей клиентов и ассортимента конкурентов
• Анализ статистики продаж, спроса, АВС анализ товаров
• Формирование бюджета на продвижение
• Выполнение планов по выручке, рентабельности, оборачиваемости и других поставленных KPI
• Вывод продуктов «с нуля» (определение ассортимента для ввода, закупка, продвижение, аналитика продаж, инфографика, ценообразование и другое)
• Организацией эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения, контроль выполнения командных и индивидуальных показателей
• Взаимодействие с другими подразделениями
• Ведение отчетности по продажам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы с маркетплейсами от 3-х лет
• Опыт управления командой e-commerce
• Знание алгоритмов продвижения товаров
• Опыт в организации работы интернет-площадок (Wildberries, OZON, Яндекс Маркет и др.)
• Высокий уровень знаний маркетинга и маркетинговых инструментов
• Знание API интеграционных решений для обмена данными с маркетплейсами
• Знание сервисов внешней аналитики
• Опыт управления командами фрилансеров и взаимодействия с агентствами
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics
• Знание Excel на высоком уровне — умение работать со сводными таблицами, ВПР, макросами
• Развитие и мотивация команды

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную белую заработную плату
• Драйвовая команда и руководитель, заряженный на успех
• Поддержка HR-команды на этапе адаптации
• Классная атмосфера с позитивным микроклиматом
• Современный офис по адресу: ул. Дербеневская 15Б, БЦ "Свежий ветер" (м. Павелецкая, м. Пролетарская)

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Group Brand Manager (Bakery).   Обязанности:

• Обеспечивать ежегодное достижение целей по P&L, установленных командой GSCP для каждого бренда
• Управлять разработкой/адаптацией стратегий глобальных и региональных брендов, разработанных GSCP, под локальные потребности
• Обеспечивать разработку долго- и среднесрочной стратегии для локальных брендов под руководством GSCP, согласовывать ее с представителями категории на глобальном уровне, обеспечивать внедрение
• Разрабатывать и обеспечивать дальнейшее внедрение планов активации в соответствии со стратегиями брендов, утвержденными GSCP
• Обеспечивать надлежащее управление капиталом и коммуникациями брендов
• Внедрять активации для потребителей и клиентов в соответствии с капиталом бренда, осуществлять обновление под руководством GSCP
• Принимать участие в разработке новых продуктов, осуществляемой GSCP по принципу 4-2-1 с учетом локального рынка
• Управлять позиционированием портфеля и цен на уровне нескольких функций и рынков
• Нести ответственность за инновации и процессы повышения производительности на локальном рынке под руководством GSCP, запуском брендов на российском рынке
• Управлять взаимодействием с агентствами, обеспечивать эффективное сотрудничество и согласование планов брендов на уровне нескольких функций с целью достижения ключевых показателей эффективности (KPI), предоставлять отчеты о достижении KPI команде GSCP, внедрять эффективные активации для брендов на рынке (запланированные и непрерывные) в соответствии со стратегиями брендов, разработанными GSCP
• Инициировать проекты маркетинговых исследований с целью определения, понимания и мониторинга потребностей и желаний потребителей под руководством GSCP
• Принимать участие в процессах интегрированного бизнес планирования для брендов в сфере ответственности, реализуемого GSCP
• Принимать участие в подготовке и подаче годового контракта для GSCP
• Предоставлять поддержку команде GSCP, обеспечивать сотрудничество на уровне нескольких функций в пределах территории и рынка (SARA, юридический отдел, производство, отдел по корпоративным вопросам и т.п.)
• Управлять командой, принимать участие в развитии сотрудников путем постановки целей, эффективных бесед, реализации планов развития

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, финансов
• Знание английского языка (уровень Proficient)
• Опыт работы в подобной должности от 2 лет
• Не менее 7 лет опыта работы в отделе маркетинга международной компании сектора FMCG
• Наличие навыков и знаний в области финансов, опыт управления прибылями и убытками (P&L)
• Опыт представления стратегий и бизнес концепций старшему руководству
• Целостное восприятие и понимание маркетинга, маркетинговой стратегии
• Опыт управления ценообразованием
• Опыт взаимодействия с производственными площадками
• Опыт портфельного менеджмента и управления широким портфелем (не менее двух брендов и не менее 30 SKU)
• Опыт управления сотрудниками не менее 5 лет
• Навыки решения проблем, аналитические навыки, навыки управления проектами
• Способность ориентироваться внутри организации
• Управление процессами
• Управление инновациями
• Нацеленность на результат
• Опытный пользователь ПК (MS Office)

Вакансия на удаленке.   В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия Lead IT Business Analyst.   Бланк, современный life-first мобильный банк для предпринимателей, которые работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. Делают сервисы для развития малого и среднего бизнеса и двигают финтех-индустрию вперёд. Бланк живёт своим делом, чтобы наполнить дело предпринимателя жизнью.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить командой аналитиков, ставить задачи, помогать с выбором решения и развивать команду бизнес-аналитиков;
• Выстраивать метрики, отражающие качество продукта или конкретной фичи;
• Нанимать сотрудников, обучать и заботится о них;
• Учить и уметь писать ТЗ при виде которых у разработчиков льются слёзы счастья;
• Разбираться в схемах процессов и последовательностей, владеть нотациями: BPMN, UML или иное;
• Проводить анализ сквозных процессов банка для их улучшения;
• Выстраивать коммуникации с внутренней командой разработки;
• Знать процессы разработки и жизненного цикла продукта.

  Требования:

• Имеете опыт работы бизнес/системным-аналитиков в IT-компаниях (банки, финтех, продуктовых командах) от 3 лет;
• Имеете опыт управления командой бизнес-аналитиков от 1 года;
• Владеете нотациями: BPMN, UML или иное;
• Имеете общее понимание архитектуры современных приложений и способов их интеграции;
• Знаете основные принципы UX/UI дизайна и их влияние на продукт;
• Имеете опыт актуализации проектной документации в соответствии с принятыми стандартами;
• Обладаете навыками презентации и документирования результатов анализа;
• Умеете выделять ключевые моменты;
• Критически смотрите на полученные результаты;
• Нестандартно мыслите, готовы учиться и брать на себя ответственность.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую зарплату. Размер зарплаты зависит от вашего уровня;
• Возможность работать удаленно из любой точки страны;
• Систему Performance Review — если вы растете как профессионал, делаете больше и лучше, то растёт и ваша зарплата;
• Аккредитованная IT компания и предоставляют соответствующие льготы;
• Ноутбук и любые дополнительные штуки для продуктивной работы;
• Понятное развитие внутри команды;
• Бонус 25К который вы сможете потратить в проекте "Кафетерий льгот" (абонементы в фитнес зал, оплата курсов английского, оплата мед. услуг и страховки, оплата покупок на маркетплейсах).

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.

В ресторанный холдинг Perelman People требуется Руководитель учебного центра.   Рестораны Владимира Перельмана — это авторские концептуальные проекты известные как любителям уникального продукта, так и профессионалам ресторанного бизнеса.   Обязанности:

• Разработка cjm проекта
• Разработка сервисной модели проектов
• Разработка системы оценки сервиса
• Разработка и внедрение стратегии обучения
• Формирование, разработка и внедрение стандартов и стратегии сервисного обслуживания
• Performance management
• разработка EJM в области обучения и развития
• Разработка профиля должности
• Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников
• Разработка и внедрения на онлайн платформу методического и учебного материала
• Разработка и проведение тренингов, обучающих программ по soft и hard skills
• Разработка системы оценки компетенций сотрудников
• Формирование кадрового резерва проектов
• Разработка системы Наставничества
• Проводить регулярную и объективную оценку уровня сервиса проектов
• Составление и предоставление отчетности о работе (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально)

  Требования:

• Высшее образование, профессиональная сертификация на ведение тренингов, сертификация на разработку онлайн тренингов будет преимуществом
• Не менее пяти лет опыта работы в корпоративном обучении и развитии
• Опыт работы в индустрии гостеприимства, retail или Международных отелях будет преимуществом
• Опыт участия в проведении внутренних центров оценки
• Опыт работы в корпоративном университете крупной компании, входящей в Топ-100 российских работодателей будет преимуществом
• Наличие своих авторских программ тренингов будет являться несомненным преимуществом
• Развитые навыки презентации
• Знание современных подходов и технологий образования
• Умение структурировать, анализировать информацию, ориентация на достижение результата высокого качественного уровня
• Понимание показателей качественной работы ресторана и знание потребностей Гостей (рестораны премиум класса/ полного цикла обслуживания)

  Компания предлагает:

• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Возможность принять участие в запуске и работе уникальных проектов ресторанной сферы в России и за рубежом
• Совокупный доход до 300 000 рублей (на руки) — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Бесплатное питание в ресторанах сети

В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия Руководитель по административным вопросам.   Бланк — это лайф-фёрст банк для бизнеса, который дружит с предпринимателем, а не нагружает его. Компания снимает с людей бизнеса большую часть рутины, чтобы они могли жить жизнь, а не сгорать в пламени задач. За три года создали единственный в своём роде онлайн-банкинг, заботливую команду поддержки без роботов и десятки финансовых сервисов.   Задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы офиса
• Управление командой – 4 офис менеджера и один специалист по документообороту
• Организация технической эксплуатации и жизнедеятельности офиса
• Управление внутренним электронным документооборотом
• Организация корпоративов и мероприятий, направленных на поднятие мотивации сотрудников
• Формирование и контроль исполнения бюджета. Оптимизация бюджета
• Оптимизация бизнес-процессов подразделения
• Управление закупочной деятельностью в сфере своей ответственности (канцтовары, питание, и пр.)
• Проведение тендеров с подрядчиками
• Организация командировок сотрудникам
• Заключение и сопровождение договоров с компаниями по предоставлению услуг
• Развитие внутреннего клиентского сервиса
• Управление проектами
• Организация новых рабочих мест
• Управление переездами (полный цикл), рассадкой

  Будет здорово, если:

• Имеете опыт работы от 3-х лет с документами в банках, страховых компаниях, кредитных организациях
• Вы структурированная, энергичная и многозадачная личность
• Обладаете позитивным взглядом на жизнь, креативностью, ответственностью
• Умеете работать в программах: Элма, Диадок, Сбис, пакет Microsoft

  Что компания предлагает:

• Зарплату в рынке и вовремя
• Официальное трудоустройство
• График работы с 09:00 до 18:00
• Офис находится в Москва Сити, башня Нева
• Открытую молодую команду крутых спецов, готовых к обмену знаниями и опытом
• Еженедельные встречи с руководителем для обсуждения карьерного трека, чтобы делиться обратной связью и просто поболтать
• Регулярные офлайн и онлайн мероприятия. Играют в волейбол, организуют квизы, собираются в офисах смотреть кино на проекторе и помогают приютам для животных
• Работу в аккредитованной айти-компании
• Бонусы, которые можно потратить в Золотом Яблоке, Яндекс.Путешествиях, на психолога и ещё в куче разных магазинов и сервисов