Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель направления подбора массового персонала.   Обязанности:

• Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры Петрович
• Управление командой рекрутмента
• Организация и построение эффективной системы подбора массового персонала на строительные торговые и распределительные центры компании (Москва, ЦФО, СПБ, СЗФО)
• Обеспечение укомплектованности сотрудниками к сезону продаж
• Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов в направлении подбора персонала
• Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик
• Привлечение смежных подразделений для решения бизнес-задач

  Требования:

• Высшее образование
• Знания и опыт работы в направлении массового подбора персонала
• Владение HR-метриками
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в крупной, развивающейся компании
• Сильная профессиональная команда
• Социальный пакет, полностью белая заработная плата, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год
• График работы 5/2
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу

В ИТ- компанию, занимающуюся разработкой программного обучения, на startup требуется Исполнительный директор/   Обязанности:

• Участие в запуске проектов;
• Ведение переговоров, договорной работы с потенциальными клиентами;
• Принимает участие в принятии стратегических решений.

  Требования:

• Образование МBA;
• Опыт в ИТ компании будет конкурентным преимуществом;
• Желание участвовать в запуске startup;
• Опыт ведения переговоров.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Достойная оплата труда;
• Гибридный формат работы (преимущественно удаленный формат, офис - несколько раз в месяц);
• График работы 5/2;
• Интересные задачи, возможность профессионального развития.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель ароматизированной продукции для дома и коммерческих помещений SP.CANDLE требуется Управляющий директор.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление розничным магазином
• Организация и контроль процесса коммерческого и визуального мерчандайзинга
• Формирование стратегии развития розничного магазина в Москве (совместно с руководителями смежных отделов) и последующая её реализация
• Найм и обучение продавцов
• Работа с персоналом (3 человека): тренинги, постановка планов, разработка мотивации, создание комфортных условий для работы
• Ведение отчетности

  Требования:

• Смежный опыт работы от 2-х лет с креативными брендами (fashion, beauty,  товары для дома)
• Опыт успешных личных продаж
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, лидерство и стратегическое мышление
• Гибкость, умение находить верное решение и компромиссы
• Умение ставить цели и доводить до результата
• Коммуникабельность и чувство юмора
• Любовь к ароматам и продукции
• Опыт в маркетинге будет большим плюсом

  Условия:

• График с 11 до 19, 5/2
• Испытательный срок 2 месяца
• Оформление по ТК РФ
• Зарплата: оклад + % от продаж, бонусы за выполнение показателей
• Скидки на продукцию
• Корпоративные мероприятия (музеи/ походы в театр/ участие в PR мероприятиях)
• Работа в красивом пространстве в центре города (м. Октябрьская)
• Дружный коллектив, возможность построить в Москве такую же команду
• Командировки в Санкт-Петербург

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Мобиус Технологии в связи с ростом компании требуется Старший специалист по поиску и подбору персонала.   Компании 10 лет, компания продвигает и оказывает услуги в области расширенной технической поддержки, технологического консалтинга и обучения ИТ-специалистов. Входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний, является партнерами VK и СберТех, есть лицензия на образовательную деятельность. Среди клиентов 100+ компаний из разных индустрий крупного, среднего и малого бизнеса (банки, транспорт, ритейл, промышленность, телеком, ТЭК и др.)   В отделе HR – 5 человек (директор, 4 сотрудника: КДП, компенсации и льготы, рекрутмент). Средний найм в год 70+ человек, планы на 2024 – продолжить кратный рост.   Дают возможность реализовать себя в других HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, обучение и развитие и др.), волонтерских программах.   Ключевые задачи должности:

• Выполнение плана найма по РФ (преимущественно Москва, могут быть др. регионы: Спб, Казань, Нижний Новгород и др.)
• Активное формирование кадрового резерва и ведение базы данных кандидатов

  Позиции (не ограничиваясь перечисленными):

• Уровень: middle, senior, team leads
• Точечный подбор, в т.ч. работа с «холодными» кандидатами
• ИТ (инженеры по обслуживанию и ремонту ИТ оборудования, техподдержка, архитекторы, pre-sales, SAP, консультанты)
• Продажи B2B (ИТ-сервисы, консалтинг)

  Основные задачи:

• Полный цикл рекрутмента – от снятия заявки и стратегии поиска до выхода сотрудника на работу (размещение вакансий, активный поиск, подбор, организация собеседований, обратная связь, согласование условий найма и выпуск офферов)
• Выстраивать продуктивные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами
• Постоянно улучшать, оптимизировать процессы
• Самостоятельно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии и рынка труда
• Ежедневно работать в CRM для рекрутмента (Хантфлоу), своевременно и точно обновлять данные

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт поиска и подбора точечных специалистов (ИТ), вы быстро разбираетесь в разных специальностях и искренне хотите развиваться дальше в рекрутменте и адаптации
• Вы нацелены на результат, проактивны, любите превосходить ожидания, нестандартные, разноплановые задачи, продуктивны и собраны (особенно в стрессовых ситуациях)
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для поиска и отбора резюме
• Готовы к редким командировкам в Москву (не чаще раза в квартал, на несколько дней)

  Вы получите:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая зарплата"
• Гибкий график, удаленно, обычно работают с 9.30 до 18.30, 5/2
• ГО в Москве, комфортабельный офис класса А (БЦ Алкон, м. Сокол)
• Лояльное, справедливое и требовательное руководство, приятную атмосферу в коллективе
• Фиксированную оплату ("в рынке" или выше, в зависимости от уровня твоих компетенций), возможность получить годовую премию
• Возможность проходить внешние обучения по рекрутменту и HR в целом
• Внутреннее обучение в Академии Мобиус и на платформе ISpring (жесткие навыки в разных областях, гибкие навыки)
• Возможность участвовать в разных HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, обучение и развитие и др.)
• Добровольное медицинское страхование (включая психологическую поддержку)
• Кафетерий льгот (возможность выбрать доп. льготы: расширенную программу ДМС или оплату фитнеса, топливную карту и др.)
• Доплата по больничному до 100% оклада
• 3 дня в связи с посещением врача/болезни без оформления больничного
• До 4‑х недель по уходу за родственником в случае болезни
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на абонементы в "X Fit"
• Страхование жизни в размере годового оклада

В Novotel Saint Petersburg Centre требуется General Manager.   Job Description:

• Lead the overall management and strategic direction of the property and support all departments in the achievement of operational targets
• Maximize the property in terms of profit and management of financials
• Ensure full compliance with operating controls and legislation in all areas of the business
• Build your team
• Maintain product and service quality standards to exceed guest expectations
• Promote the brand and ensure all brand essentials and standards are in place and executed consistently

  Work Experience:

• Bachelor’s Degree in Business or Hospitality Management
• Prior 3+ years’ in Accor
• Fluent in Russian and English
• Good understanding of the current hospitality market
• Experience with owners and managers relationship
• High degree of professionalism with strong understanding of hotel operations, focus on guest experience and a strong business acumen
• Excellent communication and customer contact skills
• Strong working knowledge of MS Excel, Word, & PowerPoint and other required applications
• Strategic, creative and able to communicate effectively
• Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
• A team player & builder

  Benefits:

• Company offers a very competitive salary and benefit package for the deserving candidate

В процессинговую компанию E1 CARD требуется Руководитель проектного офиса.   E1 CARD - международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт. Продукт компании - единственная в своём роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок. IT-решениями E1 CARD на дорогах ежедневно пользуются более 20 000 компаний.   Основные задачи сотрудника:

• Функции административного руководителя отдела
• Построение процессов работы в отделе, внедрение методологии проектного управления
• Мотивация, рост и развитие сотрудников проектного офиса
• Контроль процесса переаттестации и обучения сотрудников проектного офиса
• Взаимодействие с управлением разработки и бизнес-подразделениями компании по текущим и планируемым проектам
• Управление портфелем проектов: контроль соблюдения сроков, бюджета и объемов проектов, отчетность перед руководством по статусу портфеля проектов
• Определение проблемных областей и проектов, взаимозависимости проектов
• Контроль соблюдения принятой в компании методологии управления проектами
• Проверка соответствия реализуемых проектов принятым в компании стандартам и политикам
• Идентификация ресурсов, необходимых для реализации проектов, распределение проектной нагрузки между сотрудниками проектного офиса
• Контроль соблюдения проектных планов на год
• Сбор, анализ и оценка внеплановых проектных инициатив от бизнес-подразделения
• Расчет планового бюджета отдела на год, план/факт анализ бюджета

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в качестве Руководителя ПМО от 2-х лет
• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Проектное управление (планирование, бюджет, исполнение проекта, мониторинг)
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN, UML
• Опыт работы с API, SQL

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня
• Конкурентоспособная белая заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус после испытательного срока (размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами)
• Прозрачная система мотивации
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, выходные сб. и вс.), гибридный формат после прохождения испытательного срока
• Всё необходимое для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь, компенсация затрат, связанных со служебными поездками
• Возможность дальнейшего развития (профессионального и карьерного) в рамках компании
• Полис ДМС, бонусные программы по обучению, скидки в фитнес-зал

Информационный проект Regions.ru в поиске Директора по продвижению.   Regions.ru — информационный проект о том, что происходит и как меняется жизнь в Подмосковье (а в дальнейшем и в других регионах России). С 2023 года штаб проекта находится в Московской области.   Редакция ищет директора по продвижению медиа, который соберет под себя команду специалистов и поможет как можно большему числу потенциальных пользователей узнать о проекте, сформировать образ бренда.   В планах компании:

• Наружная реклама
• Медийная и контекстная реклама
• Продвижение в социальных сетях
• Инструменты, о которых знает специалист, но не знают медиаменеджеры и редакторы

  Требования:

• Опыт работы в сфере медиа
• Успешно реализованные проекты продвижения интернет-ресурсов
• Умение работать с различными инструментами и каналами продвижения
• Организаторские способности — придется самостоятельно собирать команду и управлять ею

  Условия:

• Оформление: срочный трудовой договор
• Режим работы: офис, 5/2
• Зарплата: обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   В процессинговую компанию E1 CARD требуется CTO.   E1 CARD - международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт. Продукт компании - единственная в своём роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок.
Ищут опытного технического директора IT, который возглавит команду и будет ответственен за управление множеством ключевых функциональных областей.   Основные задачи сотрудника:

• Эффективное управление 7 командами, включая разработку, тестирование и DevOps
• Контроль технического персонала, включая отдел системных администраторов, и координацию работы проектного офиса
• Организация взаимодействия с территориально удаленными командами и подразделениями для обеспечения согласованности и эффективности процессов
• Принятие стратегических технических решений и разработка архитектуры системы
• Координация деятельности всех команд и отделов, включая приоритизацию работ и внедрение изменений для повышения производительности
• Разработка долгосрочных планов загрузки команд и ресурсов
• Проведение интервью и оценка кандидатов на руководящие позиции в технической области
• Управление бюджетом и обеспечение эффективного расходования ресурсов
• Надзор за техническим персоналом, включая отдел системных администраторов, и координацию работы проектного офиса

  Пожелания к кандидату:

• Успешное руководство более чем 3 командами в течение более чем 3 лет, включая более 30 членов персонала
• Программирование на языке высокого уровня, включая C#, предпочтительно на платформах .NET 6.0+ и .NET Core 2.0+
• Работа с микросервисной архитектурой, основанной на RabbitMQ и MassTransit
• Глубокие знания в области ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных
• Опыт работы с базами данных и языком SQL
• Знание организации сетевой инфраструктуры
• Навыки работы и организации процессов с использованием Jira и GitLab
• Практический опыт долгосрочного планирования
• Взаимодействие с ключевыми подрядчиками и контрагентами
• Умение подготавливать и проводить презентации
• Стратегическое мышление, сильные лидерские качествами, умение принимать сложные решения в быстро меняющейся среде IT

  Рады предложить:

• Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня
• Конкурентоспособную белую заработную плату: оклад + ежеквартальный бонус после испытательного срока (размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами)
• Прозрачную систему мотивации
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, выходные сб. и вс.), гибридный или дистанционный формат работы
• Всё необходимое для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь, компенсация затрат, связанных со служебными поездками
• Возможность дальнейшего развития (профессионального и карьерного) в рамках компании
• Полис ДМС, бонусные программы по обучению, скидки в фитнес-зал

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RocketData требуется Senior Product Manager.   Уже 6 лет RocketData работает над платформой, которая помогает компаниям со множеством локаций (ритейл, банки, HoReCa, АЗС, медицина, финансовые организации и т.д.) управлять информацией о каждой из них в геосервисах (картах, навигаторах, каталогах, справочниках, соцсетях), а также собирать отзывы и эффективно работать над своей онлайн-репутацией.
Первые в СНГ, кто разработали платформу по управлению онлайн-присутствием, вышли на международный рынок и сегодня RocketData пользуются порядка 20 тысяч клиентов со всего мира.   О роли:
Сейчас компания в поисках опытного Senior Product Manager, который возьмет на себя руководство ключевым направлением - продуктом "Работа с отзывами". Этот продукт - не просто платформа для сбора и анализа отзывов. Он включает в себя передовые технологии, такие как машинное обучение для рекомендаций ответов, анализ тональности и тегирование отзывов. Кроме того, продукт содержит продвинутую аналитику и различные инструменты, направленные на мотивацию аудитории к оставлению положительных отзывов.   Ключевые задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития продукта, формировать roadmap, приоритизировать инициативы
• Формировать скоуп MVP
• Расчитывать unit экономику
• Анализировать рынок, его тренды и конкурентов
• Проводить custdev и разного рода исследования
• Генерировать и проверять гипотезы, описывать дизайн экспериментов, анализировать их результаты
• Осуществлять постановку задач на разработку, аналитику, дизайн и приоритизировать их
• Организовывать демонстрацию продукта и его функциональностей
• Для новых продуктов и крупных релизов подготавливать необходимую документацию для коллег из отделов product marketing, customer care, support, чтобы передавать функционал на поддержку
• Совместно с product marketing планировать этапы раскатки функционала, включая обучение пользователей и внутреннего обучение других отделов, уведомления, рассылки, онбординг и т.д.
• Общаться с партнерами по вопросам интеграции и взаимодействия

  Что для компании важно в будущем коллеге:

• Опыт работы Product Manager-ом от 3 лет
• Умение анализировать рынок и его тенденции, слышать пользователей
• Умение при принятии решений опираться на аналитику, данные опросов и исследований
• Аналитическое мышление и навыки работы с данными, способность самостоятельно сформировать дерево метрик, продумать дизайн эксперимента, метрики для оценки его успешности, поставить задачи аналитикам (если есть базовое знание SQL и возможность какие-либо простые выгрузки для себя делать самостоятельно - приятный бонус, но это необязательно)
• Внимательность, где-то даже дотошность в разумных пределах
• Самостоятельность в решении проблем и сложных ситуаций, отличные коммуникативные, лидерские навыки, инициативность, активность и искреннее желание совершенствовать продукт

  Что предлагают со своей стороны:

• Возможность удаленной работы или работы из офиса в Минске
• Perfomance Review по итогам года
• Обсуждаемый уровень дохода, а также предоставление опциона, который равен годовой зарплате и который можно будет реализовать через 2 года
• Интересные задачи и высокий уровень свободы

  Процесс интервью будет построен следующим образом:

• На первом этапе вас ожидает интервью с рекрутером, которая будет сопровождать вас на протяжении всех этапов. Вместе с ней вы поговорите о своем опыте работы и успешных кейсах, обсудите свои ожидания и познакомитесь с продуктом RocketData, а также засинхронизируетесь по ожиданиям и задачам
• На втором этапе, при успешном прохождении интервью с рекрутером, вас ожидает интервью с СРО RocketData, с которым вас ждет более детальное интервью по компетенциям и ключевым задачам, обсудите ряд кейсов, а также вас более детально погрузят в специфику работы команды, отвечающую за данный продукт

В микромаркет разумной еды WorkEat‽ приглашают Операционного директора.   Компания WorkEat‽ - это сеть бесконтактных микромаркетов здоровой еды. Сочетание гибкости решений для офиса, технологичности подхода на всей цепочке доставки свежих блюд, а также понимание ценностей времени: безопасности, скорости, полезности.   Обязанности:

• Операционное управление проектом (Коммерческий блок, Разработка продукта, Продвижение, Качество и Сервис): личная вовлеченность в решение критичных вопросов и общее управление
• Реализация стратегии бизнеса через комплекс понятных, прозрачных, слаженных мер и действий команды
• Повышение эффективности работы проекта: развитие и усиление структуры, улучшение качества и конкурентоспособности продукции, автоматизация бизнес-процессов
• Развитие команды сотрудников: следить за эффективностью сотрудников, оптимально распределять задачи, интегрировать работу разных отделов
• Разработка регламентов и нормативов
• Мониторинг рентабельности торговых точек, контроль выполнения плановых показателей по продажам
• Онлайн мониторинг возможных ключевых показателей проекта и их влияния на финансовые показатели
• Построение системы отчетов и расчетов эффективности и нагрузки сотрудников, умение экономически обосновать набор сотрудников, привлечение аутсорсинга, релокацию функционала

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж продуктов питания (в частности, со скоропортящимся продуктом)
• Волевые лидерские качества и твердый характер
• Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом
• Способность реализовывать идеи и следовать заданному направлению
• Порядочность, ответственность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, целеустремленность и исполнительность
• Умение общаться, находить подход к людям и быть командным игроком
• Готовность к работе в условиях неопределенности и многозадачности
• Четкое понимание всех бизнес-процессов и способность их оперативного внедрения и оптимизации
• Ориентация на результат
• Критичное мышление и готовность к проверке гипотез через достижение конкретных показателей
• Инициативность в вопросах административных, управленческих и бизнес-оптимизаций
• Структурный подход к систематизации знаний и должностных инструкций

  Условия:

• Отличные финансовые условия: белый оклад + KPI
• Официальное трудоустройство, полностью белая компания
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Скидка на питание до 40%
• Работа в современном офисе, оформленном со вкусом и заботой о сотрудниках, в классной команде
• Выплата 10 000 в день рождения, рождение ребенка, при заключении брака
• Действует реферальная программа: выплата 10 000 за рекомендацию нового сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок