Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Скандинавский центр здоровья приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Скандинавский Центр Здоровья – это коллектив единомышленников, лучших специалистов в своей области, которые любят свое дело и постоянно совершенствуют свои навыки.   Обязанности: Определяет маркетинговую стратегию Организации в краткосрочном и долгосрочном периодах, основываясь на информации, полученной посредством:

• Мониторинга емкости рынка медицинских услуг
• Оценки существующих каналов продаж медицинских услуг и их эффективности
• Исследования конкурентного окружения и потребностей действующих и потенциальных клиентов Общества
• Анализа других источников информации
• Участвует в подготовке и введении нового прейскуранта, проводит конкурентный анализ цен, дает рекомендации по ценообразованию
• Проводит комплексный анализ эффективности продвижения услуг организации в разрезе каналов продаж

Участвует в организации работы по выполнению плановых показателей реализации Организации в соответствии с утвержденным бизнес-планом на календарный год посредством:

• Анализа загрузки врачей и подразделений, подготовке предложений по ее повышению
• Разработки новых каналов продаж медицинских услуг Организации
• Организации рекламных кампаний и акций
• Подготовки презентаций для клиентов и партнеров Организации
• Других мероприятий, способствующих продвижению услуг
• Участвует в проектах развития и расширения деятельности Организации
• Принимает участие в поддержании положительного имиджа Организации в качестве надежного партнера, предоставляющего качественные медицинские услуги
• Организует разработку, внедрение и поддержание стандартов взаимодействия сотрудников Организации с клиентами с целью повышения качества сервисного обслуживания клиентов
• Организует проведение рекламных кампаний в соответствии с позиционированием Организации
• Осуществляет руководство Контактным центром с целью обеспечения качественного обслуживания клиентов.
• Осуществляет руководство Медицинской регистратурой с целью обеспечения качественного обслуживания клиентов
• Организует работу по оценке удовлетворенности качеством оказываемых услуг посредством проведения анкетирования и опросов, вносит предложения по повышению качества оказываемых услуг
• Планирует и организует проведение внутренних и внешних маркетинговых исследований
• Участвует в работе с отзывами клиентов, обеспечивает получение отзывов по электронным каналам связи и обратную связь с пациентами, разместившими жалобу на сторонних сайтах в сети Интернет

  Требования:

• Высшее образование + опыт работы от 3-х лет в медицине обязательно

Директор по маркетингу должен знать:

• Основы менеджмента и маркетинга
• Основы гражданского права
• Правила ведения деловых переговоров, проведения презентаций и конференций
• Правила оказания медицинских услуг
• ПК на уровне опытного пользователя

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании медицинского сектора
• Полное соблюдение ТК РФ с 1ого рабочего дня
• График работы: офисный формат работы, с 9 до 18 (ненормированный)
• Зарплата 2 раза в месяц на карту
• Нахождение в 7 минутах ходьбы от метро Авиамоторная
• Возможность для обучения и повышения квалификации
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

В Тинькофф  открыта вакансия Project Manager (Контроль качества продуктов).    У компании большие цели по росту, компания развивается с космической скоростью, при этом важно предоставлять пользователям максимально высокий уровень качества услуг и продуктов. 
Сейчас ищут того, кто погрузится в специфику и разработает набор критериев качества продуктов (значения метрик, внедрение и использование инструментов, унифицированные процессы). Вашей целью будет разработать и внедрить стандарты качества продуктов по всей экосистеме Тинькофф.   Обязанности:

• Бизнес-анализ: собирать необходимые данные и требования, систематизировать полученную информацию
• Анализировать процессы и инструменты, их точки роста, выдвигать и реализовывать идеи по оптимизации бизнес-процессов и подходов
• Проводить исследования рынка и бенчмаркинг
• Развивать методологию и стандарты качества
• Продвигать культуру качества внутри компании
• Постоянно взаимодействовать с продуктовыми командами (особенно если низкий уровень качества), выстроить эффективные коммуникации c такими командами
• Масштабировать необходимые процессы и практики во все команды компании
• Работать с стейкхолдерами и всеми заинтересованными (сбор ожиданий, прозрачный статус, цели)

  Требования: Hard-skills:

• Опыт работы в области контроля качества продуктов и услуг в сфере ИТ / ФинТех
• Опыт работы product manager / project manager
• Опыт внедрения изменений в компании (масштабирования систем / процессов)
• Знание методологий и процессов контроля качества ИТ-услуг и бизнес-процессов
• Хорошо прокачанный навык в продуктовой аналитике, принятии решении на данных
• Умение обосновывать решения с помощью цифр и исследований, а также умение презентовать их результаты
• Умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами
• Знание процессов разработки программного обеспечения

​​​​​​​Soft-skills:

• Сильные коммуникационные навыки, умение общаться на одном языке с разработчиками, бизнес-заказчиками и пользователями, выстраивать взаимодействия с ними. Умение отстаивать свои идеи и точку зрения
• Опыт ведения сложных переговоров
• Готовность коммуницировать со всеми командами в большой современной ИТ-компании
• Высокий уровень внимания к деталям и стремление к постоянному улучшению
• Системное мышление и быстрая обучаемость: у нас очень много разных систем, продуктов, и придется погружаться в каждый, разбираться в деталях в короткие сроки
• Проактивность, инициативность
• Позитивный настрой, открытость, заряженность на развитие и желание быть частью топовой компании

  Компания предлагает:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды USHATAVA требуется Директор e-commerce.   Ushatava - экспериментальный модный дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название произносится как [ушатáва]. В настоящий момент у компании 4 бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн-магазин и развитие продаж в международном направлении.   Ключевые задачи:

• Стратегическое планирование и организация функции ECOM, выполнение плана продаж и PL в ЕСОМ
• Прогнозирование количества заказов, количества единиц, количества посылок, количества возвратов на годовом, месячном, недельном уровнях
• Развитие клиентского сервиса в ЕСОМ: разработка высоких стандартов обслуживания, управление каналами коммуникаций с клиентами, оценка удовлетворенности клиентов, качественная и быстрая обработка обращений
• Поддержание лучшего клиентского опыта при распаковке онлайн-заказов: проработка ТЗ для транспортных компаний /подарочных упаковок (коробок /конвертов), обеспечение и обучение эстетичной упаковке товаров, для достижения восторга клиента от процесса распаковки, контроллинг реализации и внедрения упаковок
• Управление заказами интернет-магазина: жизненным циклом продукта на ecom, от повествования истории бренда до мерчандайзинга и упаковки заказов, управление возвратами, процессом доставки (компании/скорость/цена/качество доставки)
• Рисерч и внедрение лучших мировых практик ecom, созвучных идеологии Модного Дома
• Управление развитием ЕСОМ платформ: управление каталогом сайта: создание категорий и управление мерчендайзингом товара на сайте, создание макетов обновлений имиджевых разделов (новинки, сезонные предложения, новые разделы)
• Управление контентом интернет-магазина (сайт и в web-приложение): формирование графика выхода материалов на сайт согласно контент-плану, планирование обновление текстового, фактического и графического контента, визуальный мерчендайзинг сайта
• Увеличение числа конверсий на сайте за счет безупречного пользовательского опыта и UX
• Разработка и создание воронок отслеживания и конверсии, фокус на улучшении бизнес-показателей для реализации оптимизации конверсий ecom
• Управление спросом клиентов интернет-магазина: анализ пользовательского поведения, анализ продаж и выработка рекомендаций предложений на ассортимент, цену
• Баинг ассортимента на сайт (внутренний в компании), внесение предложений о возможных коммерчески / идеологически успешных коллаборациях (с онлайн-платформами и иными, с художниками, издательствами (Taschen) и тд) для представления онлайн. Вынесение предложений на основе анализа креативному директору о разработке продуктов компании online only

  Компания ожидает от Вас:

• Глубокое понимание специфики on-line продаж, в том числе premium, lux, middle сегментов
• Навыки управления P&L
• Опыт в электронной коммерции в fashion retail на данной роли от 3-х лет
• Навыки конверсии клиентов в e-сom, эффективных бизнес-показателей, стратегии продаж и циклов удержания
• Навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей eсom
• Опыт лидирования в среде электронной коммерции B2C с объемом продаж более 0,5 млрд. руб (желательно наличие опыта баера)
• Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей
• Коммерческий подход к решению задач
• Способность видеть и описывать задачи с помощью современных технологий
• Прогнозирование на долгосрочный период, управление изменениями, управление клиентоориентированностью, высокий уровень делового общения, умение убеждать, аргументация
• Кросс-функциональное взаимодействие, работа в команде, новаторство
• Английский язык (не ниже уровня В2)
• Навыки проведения переговоров и деловой коммуникации
• MS Office, 1С
• Высшее образование

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2 (9 - 18) гибрид (удаленка/офис), возможен формат удаленной работы
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников
• Бонусы на продукцию бренда
• Возможность профессионально развиваться с сильными наставниками и коллегами
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию

В Яндекс требуется Менеджер проектов (Школа анализа данных).   Школа анализа данных - это передовая образовательная программа от Яндекса и ведущих экспертов IT-индустрии. Команда развивает образование в области анализа данных и машинного обучения, создания и эксплуатации инфраструктуры больших данных, уделяя много внимания содержанию и форме курсов, а также построению комьюнити студентов и выпускников.   Какие задачи вас ждут:

• Образовательные интенсивы ШАД. Вы будете организовывать образовательные интенсивы для внешней аудитории и текущих студентов: от составления сметы и планирования до финального отчёта и сбора аналитики
• Коммуникация и организация. Вы будете обеспечивать коммуникацию между ШАД и Яндексом: взаимодействовать с PR-командой образования, собирать экспертный опыт для команды внутренних коммуникаций, выстраивать работу с командой, которая отвечает за стажировки, а также координировать образовательные программы для сотрудников Яндекса: от организации набора до взаимодействия day-to-day с кураторами программ
• Другие проекты и сопровождение. Вы будете поддерживать и реализовывать краткосрочные внешние проекты школы: хакатоны с партнёрскими университетами, выездные смены Сириуса и т. д., а также контролировать работу команды юридического сопровождения школы: составлять программы и договоры, решать специфические вопросы

  Компания ждёт, что вы:

• Участвовали или работали в образовательных проектах либо работали в коммуникационном агентстве
• Самостоятельно руководили проектами и внимательно следите за сроками
• Умеете следить за процессами и улучшать их
• Знаете, как составлять и управлять бюджетом и таймингом
• Имеете опыт организации мероприятий, фото- и видеосъёмки
• Любите цифры и аналитику
• С удовольствием работаете в распределённых командах
• Готовы участвовать в развитии продукта

  Где:

• г. Москва
• Офис/гибрид

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Тинькофф требуется опытный Лид бизнес-аналитики, который будет анализировать HR-процессы и отвечать за актуальность данных о сотрудниках   В Тинькофф работают десятки тысяч сотрудников, и вокруг них построены сотни HR-процессов: наем, кадровый учет, адаптация, развитие, компенсации, увольнение и так далее. Все решения по процессам принимают на основе данных. Поэтому критически важно, чтобы данные о сотрудниках были актуальными, с учетом специфики. Детально исследуют каждый процесс, в котором используются данные, и ищут варианты, как максимизировать ценность для сотрудников и компании. А еще мыслят с прицелом на будущее: как надо изменить процессы и какие данные для этого нужны. В результате обогащают информационную модель данных о сотрудниках специфичными атрибутами. Это позволяет более точно строить аналитику по сотрудникам и принимать объективные решения в рамках HR-процессов. Ищут ведущего аналитика, который усилит команду. Вам предстоит взаимодействовать со многими заинтересованными сторонами — владельцами HR-процессов. Вы будете анализировать эти процессы и искать точки улучшения, обогащать информационную модель данных о сотрудниках специфическими атрибутами и отвечать за то, чтобы все эти атрибуты были качественно заполнены актуальными данными.   Обязанности:

• Обогащать информационную модель данных о сотрудниках специфичными атрибутами для максимизации ценности данных
• Взаимодействовать с владельцами HR-процессов
• Исследовать HR-процессы, которые используют данные о сотрудниках
• Искать точки роста в процессах, где за счет данных можно получить больше ценности
• Определять, какие данные нужны для развития HR-процессов, и дополнять информационную модель спецификой
• Разрабатывать методологию, как поддерживать актуальность данных
• Анализировать все точки изменения данных и определять источники golden source
• Проектировать изменения в HR-процессах, чтобы снизить вероятность внесения ошибок в данные
• Ставить задачи на доработки внутренних ИТ-систем для обеспечения актуальности данных
• Обеспечивать качество данных и обрабатывать запросы на изменение
• Проектировать показатели качества данных, ставить задачи на построение аналитических отчетов с этими показателями
• Управлять командой мониторинга из 2—5 специалистов, которые на ежедневной основе разбирают проблемные кейсы с данными
• Поддерживать команду по сложным запросам на изменения, требующие корректировок методологии
• Участвовать в организационном дизайне компании
• Анализировать точки неэффективности организационного дизайна компании, которые влияют на качество данных о сотрудниках
• Проектировать предложения об изменениях организационного дизайна и защищать их перед руководством
• Внедрять изменения в организационный дизайн в рамках имеющихся полномочий

  Требования:

• У вас есть опыт управления небольшой командой из 2—5 сотрудников
• Умеете анализировать, проектировать и описывать бизнес-процессы as is и to be
• Есть опыт проектирования и поддержания актуальности информационной модели данных
• Есть опыт построения процессов по обеспечению качества данных
• Есть опыт взаимодействия с разными заинтересованными сторонами, умеете решать противоречия
• Уверенно владеете Jira, Confluence, Power Point
• Будет плюсом опыт работы в HR-домене: анализ и оптимизация HR-процессов, проектирование информационной модели данных о сотрудниках, опыт работы в консалтинге — изменение и трансформация HR-процессов, внедрение стратегий развития подразделений или компании
• Будут плюсом знания об организационном дизайне, организационной трансформации, финансовых показателях компании, а также высшее образование — в приоритете техническое

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Частичную компенсацию парковки
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Тинькофф открыта вакансия Руководитель кросс-продаж продукта (Тинькофф Лояльность).    Задачи:

• KPI - рост базы лояльных клиентов
• Внедрять новую метрику на уровне банка
• Управлять проектами, направленными на рост базы лояльных клиентов (ведение бэклога, грумминг, приоритезация и реализация плана в согласованные сроки)
• Проводить A/B тесты (дизайн, коммуникационная стратегия, выбор оффера, проработка УТП, согласование с заинтересованными лицами и оценку эффективности)
• Развивать бизнес-процессы по использованию метрики в различных точках контакта с клиентом (каналы, продукты)
• Развивать бизнес-процессы по управлению метрикой
• Формировать матрицу-офферов
• Анализировать причины динамики клиентской лояльности, степень закрытия клиентских потребностей
• Сегментировать базу клиентов
• Работать с метриками негатива
• Быть бизнес-заказчиком для аналитических проектов и исследований
• Внедрять best practice на рынке по управлению клиентской лояльностью
• Знать потенциальных конкурентов для перетока базы на рынке
• Лидировать бизнес-встречи

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге, CVM, клиентском опыте, персонализации, программе лояльности или клиентском сервисе от 2 лет
• Опыт работы с метрикой "Лояльность клиентской базы" будет преимуществом
• Понимание жизненных циклов клиента (привлечение, активация, развитие, удержание, возврат)
• Знание A/B тестирования и опыт его успешного применения
• Умение оперировать цифрами (принятие решений, демонстрация результатов)
• Опыт работы с аналитиками (постановка ТЗ, пред анализ и постанализ инициатив, знание конверсионной воронки коммуникаций и как считаются метрики, есть практический опыт улучшения процессов или бизнесс результатов после аналитики)
• Понимание принципов ML-моделирования
• Опыт проведения клиентских исследований в роли заказчика
• Коммуникативные навыки, включая умение слушать, вести переговоры и работать со сложными заказчиками
• Опыт проведения бизнес-встреч на уровне ТОП-менеджмента или с большим количеством участников более 100 человек

  Что компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В команду стилиста и блогера Гоши Карцева требуется Бизнес-ассистент.   Обязанности:

• Составление расписания
• Ведение списка дел всей команды и отслеживание дедлайнов
• Отслеживание качества выполнения задач
• Поиск реквизита для съемок: например, фейковых роликсов идеального качества за 1000 рублей
• Контроль тайминга и качества выполнения задач всей команды
• Подсчет смет и ведение коммуникации с юристом
• Погруженность в сферу медиа и знание ее ключевых игроков

  Требования:

• Опыт работы на схожей позиции
• Управленческие навыки
• Опыт ведения проектов
• Английский на уровне В2
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Заработанная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Ненормированный график в связи с тем, что съемки могут организовываться в разное время, а задачи появляться неожиданно
• Полная занятость (формат фриланса невозможен)
• Офис в Москве

  Портфолио и резюме отправляйте на электронную почту.

В SberAutoTech открыта вакансия IT Project Manager.   Sber Automotive Technologies — ИТ-аккредитованная компания, занимающаяся разработками в сфере автономного транспорта. Цель — создавать не только транспортные средства нового типа, но и целые беспилотные сервисы для пользователей и логистические решения для бизнеса. Беспилотники компании — уже на дорогах Москвы. Создали ФЛИП — прототип электромобиля, предназначенного исключительно для автономного вождения, который может использоваться как индивидуальный или общественный транспорт. Расширяют флот и активно развиваются.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и обеспечение эффективного управления проектами по разработке, тестированию и передаче в производство технологических решений для automotive индустрии
• Координация работы команды разработки и тестирования (соблюдение сроков, приоритизация задач, планирование ресурсов), отвечающей за продукты
• Мониторинг эффективности использования ресурсов, направленных на реализацию проекта
• Анализ загруженности исполнителей, оперативное планирование мероприятий по реализации проекта с учетом минимизации рисков и экспресс-анализ хода их выполнения
• Взаимодействие с смежными подразделениями Компании (Продукт, Разработка, Маркетинг, Развитие бизнеса и другими) для совместного эффективного достижения поставленных задач
• Административная поддержка проекта (документация, отчетность, переписка, совещания и пр.)
• Формирование и внедрение процессов, планов-графиков, регламентирующей документации в части развития/модернизации продукта

  Что компания ждет от кандидата:

• Системный подход
• Расстановка приоритетов
• Знание и опыт руководства процессами разработки, внедрения, развития и сопровождения ПО
• Управление командой
• Знание делопроизводства
• Знание на уровне пользователя Jira, Confluence
• Опыт работы с Grafana, Miro, draw.io

  Преимущества работы в SberAutoTech:

• Крутой технологический домен
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Гибкий график работы и свободный дресс-код
• Расширенный пакет ДМС с первого дня
• Система со-оплаты ДМС для родственников
• Зарплатный проект Сбера и бесплатная подписка СберПрайм+
• Субсидия на ипотеку и другие продукты банка на особых условиях
• Специальные предложения от Экосистемы Сбера и партнеров
• Обучение и возможности развития
• СберУниверситет
• Сообщества, митапы и хакатоны
• Курсы повышения квалификации
• Программы переобучения
• Конференции

В фармкомпанию Novartis требуется Regional V&A BP Lead.   Your responsibilities include, but not limited:

• Manage and develop MA BP Teams
• Develop and implement regional Value and Access strategy for strategic portfolio
• Develop Value communication tools to secure products value in OMI and RLO and implementation among 3M team
• Regional GR action plan development and implementation
• Provide assessment of implementation OMI communication tools at the regional level, ensure operational excellence of FF
• Define needed capabilities and competencies to work in OMI and RLO for regional MA team

  You would be a good match for this role, if you have:

• People management experience >3 years (sales, MA preferrable)
• Deep understanding of healthcare system and OMI at regional and federal level
• Ability to work and lead (a cross-functional team) in a matrix environment
• Strong process/project management skills
• Competencies: Leadership, Strategic mindset, Collaborates, Navigates Complexity, Excel fluent, GR

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Flexible working hours
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В SberAutoTech открыта вакансия Менеджер по продукту (логистическая платформа).    Sber Automotive Technologies — ИТ-аккредитованная компания, занимающаяся разработками в сфере автономного транспорта. Цель — создавать не только транспортные средства нового типа, но и целые беспилотные сервисы для пользователей и логистические решения для бизнеса. Беспилотники компании — уже на дорогах Москвы. Создали ФЛИП — прототип электромобиля, предназначенного исключительно для автономного вождения, который может использоваться как индивидуальный или общественный транспорт. Расширяют флот и активно развиваются.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование продуктовой стратегии
• Проведение качественных/количественных исследований (пользователи, рынки, конкуренты)
• Формирование юнит экономики продукта
• Сбор требований и постановка требований для команды (дизайн и системный аналик)

  Что компания ждет от кандидата:

• Понимание принципов Agile, Scrum желательно
• Опыт в создание продукта с 0 и вывод на рынок
• Опыт работы с деревом метрик
• Опыт работы на логистическом рынке

  Преимущества работы в SberAutoTech:

• Крутой технологический домен
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Гибкий график работы и свободный дресс-код
• Расширенный пакет ДМС с первого дня
• Система со-оплаты ДМС для родственников
• Корпоративные программы
• Зарплатный проект Сбера и бесплатная подписка СберПрайм+
• Субсидия на ипотеку и другие продукты банка на особых условиях
• Специальные предложения от Экосистемы Сбера и партнеров
• Обучение и возможности развития
• Сообщества, митапы и хакатоны
• Курсы повышения квалификации
• Программы переобучения
• Конференции