Руководитель службы персонала в компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ - Facancy

Руководитель службы персонала в компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ

18 сентября 2024
Нижний Новгород

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ открыта вакансия Руководителя службы персонала.

 

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

 

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ – это 56 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Италия, Великобритания, Германия, Польша), 22 представительства в 18 странах мира, 19 Учебных центров, 6 Научных центров, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом. В центрах ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли. Продукция компании поставляется в 116 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии. Выручка производственного комплекса ТЕХНОНИКОЛЬ за 2020 год составила 112,9 млрд рублей.

 

Обязанности:

Основная задача — разработка стратегии развития функции управления персоналом.

В приоритете следующие процессы:

  • Кадровое делопроизводство — аудит и разработка ЛНА

Построение процессов по следующим блокам:

  • Подбор и адаптация
  • Обучение и развитие
  • Система оплаты труда
  • Программы нематериальной мотивации
  • Проекты автоматизации кадровых процессов
  • Работа с вовлеченностью
  • Работа с брендом работодателя и корпоративной культурой

 

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация)
  • График работы 5/2, с 9.00-18.00,
  • ДМС и страхование жизни
  • Компенсация питания – корпоративная столовая
  • Корпоративная мобильная связь
  • Возможность обучения и профессионального развития

 

Требования:

  • Опыт работы руководителем службы персонала, директором по персоналу от 3 лет
  • Высшее образование в сфере управления персоналом
  • Опыт работы в Управляющих компаниях
  • Готовность к командировкам

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис