Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В винные особняки WineWood Moscow требуется Глава маркетинга и коммуникаций.   WineWood Moscow — ансамбль особняков и event-пространств в центре Москвы. Компания продает не просто аренду залов, а целостные сценарии событий: свадьбы, корпоративы, team building, частные ужины, деловые мероприятия, afterparty, гастрономические и винные форматы. Внутри комплекса — несколько площадок и форматов разного масштаба и характера: Champagne Hall, Cellar Hall, Rooftop Hall, Party Suites, ресторан Cépage, The Lobbiest Bar, а также catering и кросс-продажи между направлениями.   Ищут руководителя, который построит единую маркетинговую систему WineWood: соединит сильный бренд, гостевой опыт и измеримый коммерческий результат.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать маркетинговую стратегию и архитектуру брендов WineWood
• Развивать спрос на ресторан, отель, бар, мероприятия и собственные события
• Управлять контентом, PR, партнёрствами, спецпроектами и событийным маркетингом
• Развивать CRM, гостевую базу, повторные визиты и прямые бронирования
• Управлять командой, подрядчиками, маркетинговым бюджетом и аналитикой
• Лично включаться в ключевые кампании, съёмки, запуски и мероприятия
• Выстраивать понятную систему KPI и регулярно показывать результаты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, включая управление функцией или командой
• Сильные кейсы в HoReCa, hospitality, lifestyle, premium retail или близких сферах
• Умение работать одновременно с брендом, продажами, аналитикой и продуктом
• Развитый визуальный и редакторский вкус
• Способность не только предлагать идеи, но и доводить их до результата
• Готовность глубоко погружаться в продукт и жизнь площадок

  Компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с управляющим партнёром и короткую цепочку принятия решений
• Возможность влиять на продукт, команду и маркетинговую инфраструктуру
• Полный рабочий день, гибкий график 5/2 и присутствие на ключевых мероприятиях

  В сопроводительном письме пришлите несколько кейсов, которыми вы гордитесь: что было вашей задачей, что именно сделали вы и к какому результату это привело.

В винные особняки WineWood Moscow требуется Руководитель корпоративных продаж.   WineWood Moscow — ансамбль особняков и event-пространств в центре Москвы. Компания продает не просто аренду залов, а целостные сценарии событий: свадьбы, корпоративы, team building, частные ужины, деловые мероприятия, afterparty, гастрономические и винные форматы. Внутри комплекса — несколько площадок и форматов разного масштаба и характера: Champagne Hall, Cellar Hall, Rooftop Hall, Party Suites, ресторан Cépage, The Lobbiest Bar, а также catering и кросс-продажи между направлениями.   Компания создаёт отдельное направление MICE и корпоративных продаж. Частные мероприятия ведёт другая команда.   Задачи:

• Выстроить B2B-продажи направления с нуля
• Активно привлекать корпоративных клиентов и event-/MICE-агентства
• Лично вести ключевые переговоры и крупные сделки
• Продавать комплексные проекты: площадки, F&B, бар, проживние, техническое оснащение
• Формировать воронку, прогноз и план продаж в CRM
• Управлять маржинальностью, скидками и агентскими комиссиями
• Развивать повторные продажи и ключевые корпоративные аккаунты
• По мере роста сформировать команду MICE-продаж

Важно: роль не предполагает ежедневную координацию мероприятий, управление официантами, монтажом и площадочной операционкой.   Требования:

• Опыт B2B-продаж от 5 лет
• Опыт в MICE, hospitality, event-индустрии или смежных направлениях
• Подтверждённый опыт активного привлечения клиентов
• Навыки ведения крупных и длинных сделок
• Уверенная работа с CRM, аналитикой и прогнозированием
• Опыт построения направления или команды будет преимуществом

  Условия:

• Прозрачная мотивация за коммерческий результат
• Работа в WineWood Moscow, Красная Пресня, 30с3
• Возможность самостоятельно сформировать новое направление и влиять на его развитие

В Норникель ищут Начальника отдела по сопровождению сервисов БУНУ и казначейства.   Обязанности:

• Поддержание в актуальном состоянии каталога услуг и процессной документации сервисной линии БУНУ и Казначейства. Стандартизация, автоматизации учетных процессов в целях повышения качества оказываемых услуг, проведение оценки эффективности предложений/инициатив для стандартизации, оптимизации процессов и подготовку отчетных материалов для руководства​​​​
• Проводить обследование потребностей Заказчиков при передаче функционала, изменении бизнес процессов и сопровождает внедрение изменений
• Осуществлять определение целевого порядка взаимодействия, документооборота между Заказчиками и подразделениями Общества, разрабатывать, вносить изменения и поддерживать в актуальном состоянии процессную документацию по финансовым сервисам
• Проводить оценку объемов на выполнение процессов, выполняет и согласовывает предварительную оценку трудозатрат в рамках оказания услуг по финансовым сервисам
• Готовить проекты Договоров с Заказчиками на услуги в соответствии с Правилами договорной работы, установленными в Компании и сопровождает согласование Договоров с Заказчиками
• Формировать, вносить изменения и поддерживать в актуальном состоянии каталог услуг по финансовым сервисам
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии матрицы профилей подразделений и профилей в СОД
• Участвовать в процессах стандартизации, автоматизации учетных функций в целях повышения качества оказываемых услуг по финансовым сервисам

  Требования:

• Высшее образование: Финансы, Экономика
• Знания ПО: SAP, 1 C, Microsoft Office, PowerPoint, MS Project, Visio/ARIS на уровне опытного пользователя
• Опыт работы в области финансов/экономики/аудите не менее 10 лет
• Опыт работы в сфере автоматизации процессов бухгалтерского учета
• Понимание принципов построения финансовых процессов и подходов к управлению эффективности деятельности Компании, принципов и подходов по реализации проектов изменений бизнес-процессов, разработки функциональных требований к ИС, ведению процессной документации
• Желательно знание принципов и подходов по организации договорной работы, применяемым методам ценообразования, установленные нормативными документами Компании

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Офис: г. Москва, Старопетровский проезд, 11к2
• Возможность работать по гибридному графику, офис+удаленка, с предоставлением техники
• ДМС, стоматология в лучших клиниках города
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45
• Наставничество и обучение опытными сотрудниками

ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы в поиске Заместителя начальника отдела кадрового документооборота.   Ключевые задачи:

• Стратегия развития: разработка и реализация кадровой политики в организации численностью 4 500 сотрудников
• Руководство: планирование работы отдела (17 сотрудников), распределение задач и контроль их исполнения
• КДП в полном объеме: организация цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки)
• Методология: ведение и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты, приказы)
• Контроль и отчетность: контроль соблюдения трудового законодательства. Подготовка отчетности для руководства и государственных органов
• Взаимодействие: коммуникация с проверяющими и государственными органами
• Оптимизация: внедрение цифровых инструментов, оптимизация процессов кадрового учета и документооборота
• Штатное расписание: ведение штатного расписания, расстановки и управленческой структуры
• Учет времени и ФОТ: ведение суммированного учета рабочего времени, согласование табелей и подготовка документации для расчета заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, опыт работы в государственных организациях будет плюсом
• Уверенное знание трудового законодательства с учётом последних изменений, знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, порядка ведения кадрового делопроизводства
• Опыт работы с документами, составляющими государственную тайну, знание 152-ФЗ
• Опыт успешного прохождения плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда, представления интересов работодателя в суде (трудовые споры)
• Уверенный пользователь ПК (Оutlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»)
• Способность организовать работу и управлять сотрудниками, анализировать и принимать взвешенные решения, оперативно решать поставленные задачи, в т. ч. в нестандартных ситуациях
• Умение планировать и организовывать работу, расставляя приоритеты
• Ответственность в принятии решений, внимательность, аккуратность, высокая скорость работы

  Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (гарантированный оклад + квартальные премии)
• График работы 5/2, с 8 до 17 ч
• Бесплатный проезд в Метрополитене и МЦК
• Бесплатное посещение корпоративного фитнеса на территории офиса
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам
• Стабильность — московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях, а команда вносит свой вклад в повышение комфорта его пассажиров
• Результаты работы можно увидеть на улицах города

В Mоcaвтocaнтранс требуется Заместитель начальника отдела компенсаций и льгот.   Гоcудаpствeнноe бюджетное учрeждениe горoдa Mосквы «Mоcaвтocaнтранс» (МACT) — oдно из cамых жизнeннo вaжных крупнeйших тpанcпоpтных пpeдприятий cтoлицы. B cтруктуре MACТ чeтыpe автобaзы, в cоcтaв которыx вхoдят 20 автoкoлонн, aвтopeмoнтные мacтерские и другие вспомогательные службы. Численность работников предприятия — более 5 000 человек. Автопарк насчитывает более 2 500 автомобилей различного назначения, из которых более 1 600 это автомобили скорой медицинской помощи.   Обязанности:

• Расчет и планирование численности персонала и ФОТ
• Расчеты производительности труда
• Участие в работе по формированию планового бюджета ФОТ
• Разработка расчетов мотивации персонала
• Участие в расчетах нормативов по фонду заработной платы по категориям работников
• Расчет и анализ показателей эффективности работы персонала
• Участие в автоматизации процесса расчета заработной платы и учета расходов на оплату труда
• Разработка форм планирования и отчетности по численности и ФОТ

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет будет преимуществом
• Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда
• Готовность работать с большим объемом информации и высокая организованность
• Опыт в бюджетировании с углублением в бюджетирование ФОТ
• Высшее образование (желательно экономика труда/управление персоналом)
• Уверенный пользователь Microsoft Office и 1C:ЗУП и 1С:ERP

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Возможность карьерного роста
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Премии к личным юбилеям
• Премии за преданность компании (по стажу работы)
• Материальную помощь
• Бесплатную неделю отдыха и оздоровления в санатории-профилактории "Битца"
• Профессиональный рост и развитие
• Защиту интересов работников со стороны профсоюзной организации ГБУ "МОСАВТОСАНТРАНС"
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения
• Помощь в лечении сотрудников и членов их семьи
• Возможность бесплатного отдыха в санаториях на Черноморском побережье

Автономная некоммерческая организация Московский центр инновационных технологий в здравоохранении в поиске Директора департамента по персоналу и организационному развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями Медтеха
• Выступать HR‑партнером (Trusted Advisor) для руководителей по вопросам организационного дизайна, развития команд и лидерского потенциала
• Участвовать в формировании организационной структуры с учетом долгосрочных целей
• Разработка карьерных треков и программ развития сотрудников
• Формирование кадрового резерва и сопровождение HiPo-программ
• Разработка и внедрение KPI совместно с руководителями подразделений
• Развитие системы оценки, регулярной обратной связи и управления талантами
• Анализ HR-метрик и подготовка предложений по повышению эффективности работы с персоналом
• Работа с направлением Compensation & Benefits (C&B). Развитие системы мотивации и удержания сотрудников
• Развивать HR‑функцию через автоматизацию, цифровизацию и внедрение лучших международных практик
• Развитие HR-бренда работодателя совместно с PR-функцией
• Развивать взаимодействие с профессиональными сообществами
• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения талантов, формировать pipeline кандидатов и кадровый резерв по приоритетным направлениям
• Использовать Executive Search, Direct Search и Talent Mapping для поиска ключевых специалистов и руководителей
• Развивать процессы адаптации, внутреннего продвижения сотрудников и преемственности
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и поддержание кадровой дисциплины
• Формирование культуры высокой ответственности, вовлеченности и результативности

  Ожидания от кандидата​​​​​​​:​​​​​​​

• Опыт работы HR-директором или Head of HR от 5 лет
• Опыт построения HR-функции с нуля или масштабирования существующей функции
• Опыт управления всеми ключевыми HR-процессами
• Продуктовый подход к развитию HR-функции
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Владение HR-аналитикой и принятие решений на основе данных
• Владение современными HR-инструментами и практиками
• Опыт внедрения систем оценки эффективности и KPI
• Опыт внедрения Performance Management
• Опыт управления организационными изменениями и трансформациями
• Опыт взаимодействия с генеральным директором и руководителями первого уровня в роли стратегического HR-партнера
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации и удержания персонала
• Сильные аналитические, управленческие и коммуникационные компетенции
• Практический опыт построения стратегии привлечения талантов и закрытия сложных экспертных и управленческих вакансий
• Опыт оценки лидерского потенциала и профессиональных компетенций

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в консалтинге (Big4 и аналогичные компании)
• Опыт работы в технологических, инновационных компаниях и компаниях-лидерах рынка
• Опыт реализации масштабных организационных трансформаций
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Опыт построения HR-аналитики и дашбордов для руководителей

  Компания предлагает​​​​​​​:

• Работу в компании, осуществляющей значимый социальный вклад
• Работу над масштабными задачами в команде единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность профессионального роста
• Современный офис с собственной инфраструктурой (парковка, спортзал, кофейня и обустроенная терраса на крыше) в 7 минутах пешком от метро Тропарёво
• Команда за спорт и командный дух: от зарядки в опенспейсе до Спартакиады с матчами по кёрлингу и даже киберспорту

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела кадров.   Обязанности:

• Организация, контроль и ведение полного цикла кадрового делопроизводства
  Внедрение и сопровождение процедур, регламентов и стандартов в части кадрового делопроизводства
• Разработка, согласование и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и других локальных нормативных актов
• Ведение штатного расписания, внесение изменений в организационную структуру
• Формирование кадровой отчетности, подготовка ответов на запросы учредителя и контролирующих органов
• Контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, взаимодействие с военными комиссариатами
• Координация работы по организации труда и заработной платы
• Организация и контроль функционирования системы управления охраной труда, контроль обучения и инструктажей по охране труда
• Администрирование и поддержка КЭДО, включая подготовку технических заданий для внедрения КЭДО
• Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования и внедрении HR-процессов

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или наличие профессиональной переподготовки
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 6 лет
• Управленческие навыки
• Экспертный уровень знаний кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• Опыт разработки локальных нормативных актов, автоматизации кадровых процессов
• Навыки работы в системе "1С:Зарплата и управление персоналом" - преимущество, уверенное владение Excel
• Организованность, умение работать в режиме многозадачности, вовлеченность, навыки стратегического планирования

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность вступления в профсоюз
• Корпоративные спортивные программы
• Офисный формат работы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — до 16:45
• Офис в шаговой доступности от станции метро "Беговая"

В ГБУЗ Московский городской центр реабилитации больных со спинномозговой травмой и последствиями детского церебрального паралича Департамента здравоохранения города Москвы открыта вакансия Начальника планово-экономического отдела.   Обязанности:

• Организация работы планово-экономического отдела
• Экономическое планирование
• Комплексный экономический анализ
• Составление отчётов

  Требования:

• Высшее экономическое
• Опыт работы на руководящей должности в планово экономическом отделе от 2-х лет
• Умение собирать и обрабатывать данные, выявлять отклонения, находить резервы для улучшения показателей
• Коммуникативные и управленческие навыки на высоком уровне

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30
• Заработная плата 200 000 руб
• Место работы: м. Бутырская/Фонвизинская/ВДНХ

В МФЦ города Москвы Мои документы открыта вакансия Руководителя отдела аналитики, мониторинга и прогнозирования.   Обязанности:

• Участие в реализации в МФЦ Москвы государственных услуг по опеке, апостилированию и легализации документов, процедур по внесудебному банкротству гражданина, сервисов и проектов
• Мониторинг предоставления государственных услуг в области опеки, апостилированию и легализации документов, а также процедур внесудебного банкротства граждан, осуществление профилактических мер для предотвращения нарушений законодательства РФ и Москвы
• Подготовка предложений по установлению критериев и методов, необходимых для эффективного функционирования систем предоставления государственных услуг, процедур внесудебного банкротства граждан и связанных с ними сервисов в МФЦ
• Разработка предложений по улучшению процесса предоставления государственных услуг в МФЦ, процедур внесудебного банкротства граждан, связанных с сервисами и проектами, а также оказание методологической поддержки и консультаций
• Сбор информации и необходимых документов по запросам, предписаниям, постановлениям и другим актам органов исполнительной власти, поступившим в работу отдела
• Анализ нормативно-правовых актов и законодательных инициатив Москвы в курируемых сферах, с формулированием предложений по их изменению
• Контроль за подготовкой еженедельных и ежемесячных отчетов, различных статистических данных и выгрузок из информационных систем по всем МФЦ
• Подготовка информационных справок с анализом

  Требования:

• Наличие высшего образования в области аналитики, юриспруденции или информационных технологий
• Опыт работы не менее 2-х лет в федеральных органах исполнительной власти и в органах исполнительной власти города Москвы (субъектов Российской Федерации)
• Опыт на руководящих должностях не менее 2-х лет
• Уверенное владение программами MS Office, Visio, Консультант+, а также системой электронного документооборота
• Способность применять математические методы и основы статистик
• Умение работать с документами, в том числе техническими заданиями
• Готовность к обработке большого объема информации в быстром режиме, а также способность работать в условиях многозадачности
• Навыки деловой переписки

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Перспективы для профессионального роста и развития
• Место работы: м. Бутырская, м. Марьина Роща

В МФЦ города Москвы Мои документы открыта вакансия Руководителя обучения и развития.   Обязанности:

• Выстраивание архитектуры программ: цели и ожидаемые результаты, структура, выстраивание логичной последовательности, подбор форматов обучения
• Планирование и управление полным циклом разработки образовательных программ
• Анализ эффективности обучения и определение ключевых компетенций
• Проведение тренингов, вебинаров и практических занятий для действующих сотрудников организации с использованием интерактивных форматов: деловые игры, разбор кейсов, моделирование рабочих ситуаций, полевое сопровождение
• Контроль за актуальным состоянием методических материалов: сценариев тренингов, рабочих тетрадей, чек-листов, инструкций, памяток, кейсов и тестовых заданий
• Участие в проектных кроссфункциональных командах на всех этапах: разработка, запуски, оценка
• Участие в аттестационных и оценочных мероприятиях учебного центра
• Организация и контроль деятельности учебного центра в период отсутствия руководителя

  Требования:

• Наличие высшего образования. Преимуществом является педагогическое образование или дополнительное профессиональное образование в области разработки образовательных программ
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Навыки руководства командой в сфере L&D, включающие организацию работы не менее 10 сотрудников
• Опыт организации учебного процесса, в том числе в методологии, методическом сопровождении и разработке образовательных программ
• Навыки планирования и организации учебного процесса
• Сильные навыки структурирования и системного мышления
• Умение расставлять приоритеты и распределять задачи
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, PowerPoint, Excel)
• Грамотная устная и письменная речь
• Эмоциональный интеллект, тактичность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, гибкий режим работы
• Возможность профессионально развития
• Участие в масштабных проектах на уровне города
• Место работы метро Строгино