Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию ФАКТ. требуется Руководитель цифровых продуктов и автоматизации, который выстроит систему: от стратегии и единого бэклога до релизов новых продуктов и ввода их в эксплуатацию, а также партнерские отношения с бизнесом.   ФАКТ. — лидер на рынке загородной недвижимости Ленинградской области с 17-ти летним опытом. Миссия компании — определить новые стандарты загородной жизни, создать пространство для по-настоящему комфортного быта, времяпрепровождения с семьёй, творческой самореализации.   Чем предстоит заниматься: Роль драйвера автоматизации и внутреннего эксперта:

• Выступать связующим звеном между бизнес-подразделениями и цифровым департаментом, переводя потребности бизнеса в понятные технические задачи.
• Повышать цифровую грамотность сотрудников, внедрять продуктовые практики и развивать культуру владельцев продуктов (Product Owner) внутри компании.

Управление стратегией и бэклогом:

• Выстроить процесс сбора, приоритизации и ведения единого бэклога проектов и задач от всех подразделений.
• Внедрить прозрачные циклы внедрения и доработки ПО (от идеи до релиза и пост-релизного сопровождения).
• Управлять портфелем проектов автоматизации: контролировать сроки, ресурсы, риски, результаты. Регулярно информировать руководство и стейкхолдеров.
• Инициировать и проводить проектные и архитектурные комитеты.

Управление командой и подрядчиками:

• Объединить IT-отдел и бизнес-аналитиков в единую команду (до 6 человек), распределить роли и зоны ответственности.
• Провести аудит внешних подрядчиков (качество, сроки, реестр задач), выстроить эффективную модель взаимодействия.
• Участвовать в найме и развитии команды (аналитики, PM, разработчики 1С), выступать ментором для сотрудников.

 Эксплуатация и развитие инфраструктуры:

• Контролировать работу IT-инфраструктуры (серверное оборудование, сети, связь) с фокусом на надежность и развитие сервисов.
• Обеспечивать мониторинг и непрерывность работы ключевых систем, оперативное устранение критических инцидентов.
• Внедрить KPI для HelpDesk и систему оценки качества работы поддержки.
• Обеспечивать бесшовную интеграцию новых решений с существующими системами (1С, Битрикс24) и текущей IT-инфраструктурой.

  Идеальный кандидат: Ищут предпринимателя внутри компании, который готов не просто поддерживать, а создавать и менять подходы к автоматизации.   Обязательные требования:

• Опыт работы в роли Project Manager, Product Owner, IT-директора или руководителя цифровой трансформации не менее 5 лет
• Опыт «с нуля»: запуск процессов автоматизации в компаниях с низкой цифровой зрелостью или вывод IT-функции из хаоса
• Практический опыт внедрения или развития решений на базе 1С и Битрикс24, глубокое понимание их возможностей, ограничений и совместимости
• Умение работать с большим и неструктурированным бэклогом: сбор, приоритезация (включая конфликт интересов подразделений), ведение
• Навыки фасилитации сложных встреч, проектных комитетов и проведения обучающих сессий/тренингов для сотрудников
• Опыт построения KPI для IT-поддержки (HelpDesk) и контроля качества внешних подрядчиков

  Личные качества:

• Легкость в общении: вы открыты, позитивны, умеете расположить к себе
• Активное слушание: вы внимательно слушаете, задаете детальные вопросы, чтобы докопаться до истинной потребности бизнеса
• Вам близка роль «продавца автоматизации» — вы умеете зажигать идеей и обучать сотрудников

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в строительстве, девелопменте или смежных отраслях
• Знание инструментов AI (проверка гипотез, внедрение), опыт работы с инструментами интеграции (N8N), внедрение чат-ботов

  Компания предлагает:

• Роль лидера изменений: вы будете не просто руководителем отдела, а ключевым амбассадором цифровой культуры во всей компании
• Создание с нуля: возможность выстроить процессы, команду и модель работы с подрядчиками «под себя» и под стратегию бизнеса
• Прозрачность и влияние: вы будете видеть реальный результат своих решений — от процессов на стройке до продаж домов

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Стильный и современный офис в DAA District (Красногвардейская площадь, 3Е)
• График: полный день, гибкий старт (обсуждается)
• Доход: уровень топ-менеджмента, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседований
• Участие в крутых событиях: корпоративы, спортивные соревнования, тимбилдинги и обучающие мероприятия

В команду Андрея Фомина ищут Координатора театральных проектов.   Андрей Владимирович Фомин — советский и российский актёр театра и кино, продюсер, промоутер, шоумен, телеведущий.   Ищут человека, который станет ключевым в организации творческих и постановочных процессов, возьмёт на себя координацию всех проектов и поможет выстроить рабочие процессы. Это работа внутри новой компании Андрея Фомина с полным погружением в создание ярких независимых театральных проектов с участием известных артистов. Не фриланс и не проект на один раз — команда строит системную историю.   Чем предстоит заниматься:

• Вести календарь активностей по нескольким спектаклям одновременно (сейчас в работе 4)
• Организовывать репетиции: время, место, участники (режиссёр, актёры, хореографы)
• Держать связь со всей творческой командой: авторы, художники, композиторы
• Вести протоколы встреч и контролировать выполнение договорённостей
• Быть в контексте: офис находится на Патриарших в Москве и иногда необходимы выезды на репетиции

  Кого ищут:

• Есть профильное образование (продюсерство в МХАТ, ГИТИС и др.) или опыт организации театральных проектов от 1 года
• Искренняя любовь к театру и понимание, как устроен процесс создания спектакля
• Умение удерживать в фокусе несколько проектов и не терять контроль
• Коммуникабельность и готовность к долгосрочной работе в компании
• Жизнь в Москве и возможность ежедневно работать в офисе

  Почему это интересно: Это шанс стать первым сотрудником в компании Андрея Фомина и вырасти до главного продюсера. Будете работать в творческой атмосфере, где создаются спектакли-блокбастеры с ведущими артистами страны.   Условия:

• Полная занятость, офис на Патриарших прудах
• График 5/2 с гибким началом дня (редкие включения в выходные на премьерах)
• Оплата: 140 000 – 150 000 ₽
• Испытательный срок: 2 месяца (оплачиваемый)
• Перспективы: рост до главного продюсера проектов с соответствующим увеличением дохода

В девелоперскую компанию ФАКТ. требуется Руководитель отдела продаж, который сможет управлять действующей командой, масштабировать результаты и выводить продажи на новый уровень.   ФАКТ. — лидер на рынке загородной недвижимости Ленинградской области с 17-ти летним опытом. Миссия компании — определить новые стандарты загородной жизни, создать пространство для по-настоящему комфортного быта, времяпрепровождения с семьёй, творческой самореализации.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами: планирование, организация и контроль деятельности отдела продаж (МОП). Выполнение плановых показателей
• Развитие команды: участие в подборе персонала совместно с HR, организация обучения, адаптации и наставничества. Проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации отдела
• Мотивация: разработка и актуализация эффективной системы мотивации для сотрудников
• Стандарты и контроль: подготовка и внедрение стандартов продаж, контроль их соблюдения, оценка эффективности работы каждого менеджера
• CRM и аналитика: контроль чистоты и правильности ведения базы в CRM (Bitrix24), взаимодействие с разработчиками для улучшения системы. Анализ ключевых показателей и подготовка отчетности
• Взаимодействие: тесная работа со смежными отделами (Маркетинг, Юридический отдел, Финансы, Колл-центр) для выстраивания бесшовных бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления отделом продаж от 2 лет (приветствуется опыт в сегменте сложных продуктов: недвижимость, автомобили)
• Опыт продаж в девелопменте будет вашим ключевым преимуществом
• Уверенное владение MS Office. Опыт работы с Bitrix24 обязателен (или готовность быстро его освоить)
• Понимание методологии обучения и наставничества
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и воронкой продаж
• Лидерские качества: вы умеете вести за собой, вдохновлять команду и принимать рациональные решения в стрессовых ситуациях
• Проактивность: вы не просто исполнитель, а генератор идей, готовый обсуждать и внедрять изменения, использовать современные технологии в работе
• Личные качества: дисциплинированность, позитивное мышление, нацеленность на результат и саморазвитие, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Работа в команде загородного девелопера с проектами разного класса от 2 млн.руб, до 30 млн руб.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Оформление в штат с первого дня
• Место работы на территории ведущего креативного кластера Санкт-Петербурга Design District DAA
• Реальную возможность роста и развития в компании
• Поддержку и наставничество руководителя
• Насыщенную корпоративную жизнь (обучения, конкурсы, соревнования, приятные бонусы от компании, запоминающиеся корпоративы, тимбилдинги и многое другое)

Динамично развивающаяся производственно-индустриальная компания с портфелем сложных и интересных проектов приглашает кандидатов на позицию Операционного директора.   Нужно стать «правой рукой» Генерального директора в вопросах операционного управления, взять под контроль и систематизировать ключевые функции компании (финансы, ИТ, правовое поле, процессы), обеспечив их слаженную работу для достижения стратегических и финансовых целей. Ваша основная задача — превратить операционную деятельность из набора реактивных действий в предсказуемую и эффективную систему.   Ключевые направления ответственности: Финансовое управление и аналитика:

• Разработка и реализация финансовой стратегии, оптимизация операционной модели
• Построение и контроль системы управленческого учета, бюджетирования, консолидированной отчетности по МСФО
• Глубокий анализ финансово-хозяйственной деятельности, управление денежными потоками и ликвидностью
• Разработка и внедрение системы внутреннего контроля и управления рисками

Технологическая трансформация и оптимизация процессов:

• Руководство стратегией автоматизации: ключевой проект — внедрение и развитие платформ цифровизации
• Выявление «узких мест» в бизнес-процессах и инициация внедрения IT-решений для их устранения
• Внедрение практик бережливого производства (Lean) и постоянного совершенствования процессов

Правовая стратегия и управление рисками:

• Формирование правовой стратегии для защиты интересов компании
• Координация работы юридического блока в тесной связке с операционными и финансовыми задачами
• Управление претензионно-исковой работой

Управление и координация:

• Руководство и координация работы руководителей Дирекций (ИТ, правовой, финансовой, операционной эффективности)
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия всех подразделений
• Внедрение единой системы KPI и отчетности для подконтрольных направлений

  Идеальная кандидатура — это человек, который соответствует большинству критериев:

• Опыт: не менее 7-10 лет на руководящих позициях, с пониманием специфики производственного сектора (желательно опыт работы в компаниях с численностью от 2000+ человек). Также понимание специфики строительных площадок — обязательно

Экспертиза:

• Финансы: глубокие знания МСФО, налогового планирования, бюджетирования. Практический опыт постановки управленческого учета
• IT: опыт руководства ИТ-направлением и успешной реализации проектов сквозной автоматизации (1C ERP — обязательно)
• Право: опыт координации юридического блока, понимание претензионно-судебной работы, административного и корпоративного права

 

• Навыки: продвинутый уровень владения Excel, 1С (ERP), системами бизнес-аналитики. Системное и процессное мышление
• Личные качества: сильный лидер, способный управлять командой топ-менеджеров. Высокая стрессоустойчивость, проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Гибкость и умение работать в условиях динамичного растущего бизнеса

  Компания предлагает:

• Вызов: возможность оказать реальное влияние на бизнес, выстроить операционную модель в ключевых аспектах
• Карьера: ключевая роль в первом руководстве компании с прямым подчинением Генеральному директору
• Команда: работа с профессионалами в своем деле
• Условия: конкурентный доход (оклад обсуждается по результатам собеседования + существенный бонус, привязанный к KPI), полный социальный пакет
• График и локация: полная занятость, офис в Москве с выездами на объекты в пределах Москвы и МО

  Если вы — системный руководитель с опытом в производстве, который мыслит на стыке финансов, процессов и технологий, и готов принять вызов по масштабной трансформации, отправляйте свое резюме   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В маркетинговое агентство Big Media ищут Digital Group Head.   Big Media — рекламное агентство полного цикла. Для компании важны люди, экспертиза и амбиции. Среди клиентов — М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Мегамаркет, Яндекс, Сбер, МТС и другие крупные бренды.   Что нужно делать:

• Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
• Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
• Контролировать качество digital-предложений: структура, подача, позиционирование, актуальность
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
• Участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

  Какие требования:

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
• Умение создавать эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
• Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital-агентство Bauns требуется Project Manager.   Bauns — дизайн-агентство, где делают сложные и интересные digital-проекты. Прямо сейчас разрабатывают корп. сайт для золотодобывающей компании и айдентику для крупной юридической фирмы. Работают с корпорациями и B2B. Среди клиентов — Яндекс, Лента, ЕвроХим и другие крупные компании.   Что нужно делать:

• Вести проекты от старта до релиза: команда, сроки, бюджет
• Планировать и выстраивать процессы: онбординги, kick-off, регулярные встречи
• Еженедельно планировать ресурсы команды
• Работать с клиентами: коммуникация, прозрачность, статусы
• Выполнять дополнительные задачи в рамках менеджмента и участвовать в подготовке КП
• Контролировать финансы проектов: счета, акты, выплаты, рентабельность

  Какие требования:

• Опыт работы в агентствах, дизайн-студиях или креативных командах
• Понимание дизайн-процессов
• Ответственность и умение доводить задачи до конца
• Уверенная коммуникация с клиентами и командой
• Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
• Умение решать проблемы и не доводить до «пожаров»

Российский premium-бренд безалкогольных напитков The Gardenist в поиске Менеджера по развитию бизнеса.   Обязанности: ​​​​​Развитие продаж продукции компании через дистрибьюторов и клиентов канала HoReCa Взаимодействие с дистрибьюторами:

• Развитие ассортимента у партнёров
• Сопровождение заказов
• Контроль остатков и отгрузок, планирование продаж

Работа с клиентами HoReCa:

• Подключение новых + развитие действующих клиентов
• Развитие объёмов продаж и ассортимента

Обработка входящих заказов от клиентов и партнёров, передача заказов дистрибьюторам и контроль исполнения Координация поставок между клиентами, дистрибьюторами и внутренними подразделениями компании Проведение презентаций и дегустаций продукции для клиентов HoReCa Ведение клиентской базы и CRM, фиксация контактов, заказов и договорённостей Участие в планировании продаж и выполнении KPI по активным клиентам и объёмам Подготовка отчётности по продажам, клиентам и активности   Требования:

• Опыт работы в продажах FMCG, напитков или продуктов питания будет преимуществом
• Понимание специфики канала HoReCa и работы с дистрибьюторами
• Опыт работы с клиентской базой и сопровождения клиентов
• Навыки переговоров и деловой коммуникации
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами и клиентами
• Опыт работы с заказами, поставками и ассортиментом
• Умение организовывать и планировать свою работу
• Опыт работы с CRM и базовой отчётностью
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат

  Условия:

• Работа в российском premium-бренде безалкогольных напитков The Gardenist
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, гибридный формат: 2 дня в неделю — работа в офисе (БЦ Гранд Сетунь Плаза), остальное время — удаленно
• Заработная плата: фиксированная часть + премия за выполнение KPI по продажам и активным клиентам
• Период онбординга: на испытательный срок 3 месяца— 100 000 ₽ net, после испытательного срока 100 000 net + премия 70% от фикс. части
• Премия привязана к выполнению плана продаж, действует прогрессивная шкала при перевыполнении
• Работа с премиальным продуктом и сильным брендом, представленным в ведущих заведениях HoReCa
• Поддержка команды и качественный онбординг
• Возможность профессионального роста внутри бренда
• Доход менеджеров после периода адаптации составляет 150–180 тыс. ₽

  Откликнуться с резюме.

Международная производственная группа компаний (европейский бренд) в поиске Финансового директора.   Основное направление компании — разработка и реализация интерьерных решений.   Компания находится в фазе активного масштабирования и усложнения бизнес-структуры, поэтому формирует финансовый блок нового уровня. Нужен стратегический бизнес-партнёр, который будет помогать собственникам, топ-менеджменту кратно расти и превращать финансы в драйвер эффективности.   Ищут сильного финансового лидера с предпринимательской жилкой, который мыслит стратегически, но при этом готов «падать в детали» и понимать, что происходит в операционке. Вы будете давать рекомендации по повышению эффективности бизнеса, EBITDA и рентабельности, а также выстраивать финансовую вертикаль, способную масштабироваться вместе с ростом компании.   Что вам предстоит делать:

• Быть бизнес-партнёром для собственников и коммерческого блока: участвовать в разработке стратегии, предлагать инициативы по увеличению прибыли, моделировать сценарии и риски
• Обеспечивать ликвидность и управлять структурой финансирования группы, контролировать оборотный капитал в РФ и международных юрисдикциях, выстраивать эффективные расчёты с зарубежными партнёрами
• Возглавить консолидацию управленческой отчётности, переход на МСФО
• Разработать и внедрить систему финансового моделирования и стратегического планирования, которая станет опорой для принятия решений
• Заниматься налоговой оптимизацией, управлением рисками и совершенствованием учётных политик
• Руководить финансовым, бухгалтерским и юридическим блоками (~30 человек)
• Внедрять современные технологии автоматизации, включая AI и BI, чтобы финансовая функция работала быстро, прозрачно и с минимальным ручным трудом

  Требования:

• Высшее профильное или экономическое образование, глубокая экспертиза в МСФО и налоговом праве РФ
• Опыт работы финансовым директором в компаниях с оборотом от 10 млрд. руб. (важен опыт в российских и иностранных компаниях)
• Обязательное знание международного контекста: работа с иностранными контрагентами, опыт взаимодействия с зарубежным бизнесом
• Английский язык: разговорный (от B2). Вам предстоит общаться с иностранными партнёрами, топ-менеджментом, консультантами и аудиторами
• Высокий уровень коммуникаций: умеете выстраивать партнёрские отношения со смежными подразделениями
• Лидерство и системное мышление: умеете строить команду, внедрять KPI, регламенты и при этом оставаться «играющим тренером»
• Любовь к автоматизации и технологиям: имеете успешный опыт внедрения ERP, BI-систем. Приветствуется интерес к использованию искусственного интеллекта в финансах
• Глубокое понимание методов оценки активов, доходов и рисков
• Говорите на языке цифр и бизнес-результатов. Ваши инициативы всегда подкреплены расчётами и экономическим обоснованием
• Активная жизненная позиция, достигаторский подход

  Компания предлагает:

• Стабильный, развивающийся международный бизнес с безупречной репутацией и долгосрочными планами
• Уровень дохода: 1 000 000 – 2 000 000 руб. (фикс + бонусы / KPI)
• Ценим work-life balance, работаем по чётким стандартам
• Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата
• Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые тренинги, курсы, участие в профильных мероприятиях, доступ к лучшим образовательным программам (включая курсы по AI и лидерству)
• Сформированная корпоративная культура с уважением к личности, прозрачностью и поддержкой инициатив. Работа в среде профессионалов, разделяющих высокие стандарты качества

Авито ищет Менеджера продукта в команду Авито.Работа.   Команда реализовывает новый продукт - AI Recruiter, который возьмет на себя выполнение части задач специалистов по подбору персонала (скрининг резюме, уточнение данных у кандидатов, “продажа” вакансии, проведение интервью и оценка навыков - то есть самые ресурсоемкие этапы процесса рекрутмента). Реализовать это позволяет технология Gen AI, которая будет лежать в основе продукта. AI Recruiter (AIR) — это универсальный ассистент найма, встроенный в Авито Работу и HR Messenger , который обеспечивает работодателям быстрый доступ к валидированным кандидатам, а кандидатам — удобный и прозрачный процесс поиска работы. Именно на этот продукт ищут сильного продакта, который возьмёт на себя end-to-end управление воронкой привлечения кандидатов в AI-Recruiter : от генерации трафика до передачи валидного кандидата работодателю. Ключевая задача — построить масштабируемую и предсказуемую систему привлечения кандидатов с положительной юнит-экономикой.   Примеры будущих задач:

• Управление каналами привлечения (развитие и оптимизация каналов: холодный трафик Авито, органика,реферальные механики, CRM. Поиск новых источников кандидатов и гипотез масштабирования. Управление миксом каналов с учётом ROI)
• Нести ответственность за CAC, CPL, CPA (до выхода на работу);
• Управление LTV кандидата в контексте клиента (работодателя);
• Построение экономики на уровне канала, сегмента и вакансии;
• Оптимизировать конверсий: клик → отклик → диалог → доведение до целевого действия
• Работать с мотивацией кандидатов и повышение согласий;
• Развивать сценарии первого контакта (чат/голос/бот)
• Повышение эффективности AI в привлечении и квалификации лидов.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете 4+ лет опыта в продуктах classified, HRTech или лидогенерационных платформах (growth / acquisition / performance) с MAU 1 млн+ пользователей;
• Имеете опыт управления платным трафиком или каналами привлечения;
• Владеете продуктовой аналитикой на высоком уровне (SQL / понимание BI-инструментов);
• Имеете опыт работы с воронками и конверсиями;
• Применяете data-driven подход в работе;
• Понимаете операционную работу с колл-центрами;
• Имеете опыт работы с ML/AI продуктами (как плюс);
• Имеете сильные навыки управления экономикой продукта (unit economics).

В Авито требуется Руководитель бизнес-направления «Строительство и ремонт».   Вам предстоит:

• Определять план развития, обеспечивающий рост категории на горизонте 1–2 года;
• Актуализировать стратегию категории по сегментам рынка и отвечать за её операционализацию;
• Обновлять и защищать ассортиментную стратегию категории;
• Разрабатывать проекты с нуля, защищать их и доводить от идеи до запуска;
• Отвечать end-to-end за операционализацию защищённых проектов и ассортиментных стратегий;
• Нести ответственность за выполнение бюджета категории по ключевым показателям. Если план не выполнен — сформировать план восстановления и лидировать его реализацию.

  От вас ждут, что вы:

• Имеете опыт в e-commerce или работали с продуктами в технологичных компаниях не менее 5 лет;
• Запускали бизнес-инициативы с нуля;
• Руководили сложными проектами и управляли несколькими кросс-функциональными проектами одновременно;
• Можете привести примеры коммерчески успешных проектов;
• Формировали и реализовывали стратегию развития продукта или бизнеса;
• Строили финансовые модели и бизнес-кейсы;
• Умеете анализировать данные и уверенно пользуетесь аналитическими инструментами;
• Умеете договариваться и достигать целей на уровне стейкхолдеров;
• Регулярно используете AI-инструменты в работе.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Ноутбук для комфортной работы.