Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию мультиканального продвижения фармацевтических брендов BREFFI требуется CPO.   BREFFI — компания, оказывающая B2B-услуги для фарм-компаний. Делают цифровые продукты для работы с врачами и данными:

• CRM-платформа для фармкомпаний CRM360.
• Data360 — синдикативная база данных.
• Аналитика и исследования.
• Мобильные решения.
• AI-продукты: AI-тренер, Repharm Pro, мониторинг и транскрибация диалогов, AI-аватар врача, голосовые интерфейсы для CRM.

  Команды распределённые, часть экспертизы — у собственников. Нужен CPO, который соберёт портфель продуктов, задаст понятную стратегию и выведет его на плановый уровень доходности. Вам предстоит делать продуктовый контур предсказуемым и прибыльным: договориться, куда идет команда, что делать в ближайшие кварталы и как измерять результат — так, чтобы продукты стабильно приносили деньги и ценность клиентам.   Задачи:

• Утвердить 12-месячную рамку портфеля и квартальные roadmap’ы по CRM360, Data360 и AI-продуктам; задать единые правила приоритизации и точки решения Go/No-Go.
• Запустить измерения по деньгам и ценности: LTV (ключевая метрика), CAC, маржинальность/срок окупаемости (payback), NPS/CSAT, активное использование, качество данных и скорость интеграций, SLA. Собрать единый дашборд для руководителей.
• Посчитать unit-экономику по каждому продукту; навести порядок в pricing (пакеты, скидки, правила); принять решения по портфелю — что ускоряем, что перезапускаем, что стопим.
• Провести серию встреч с ключевыми клиентами (discovery: custdev, JTBD), уточнить value proposition, сократить time-to-value и системно переводить пилоты в оплату.
• Зафиксировать роли и ресурсы (PM/PO, аналитика, UX, data, content), закрыть дефициты; согласовать процессы и SLA с CTO и Sales/CS, чтобы контур «продукт–разработка–продажи/CS» работал как единая система.

  Кого ищут:

• 5–8+ лет в продуктовой роли (CPO / Head of Product / Lead PO) в B2B/SaaS/данных/MarTech/HealthTech.
• Реальные кейсы роста выручки и маржинальности продуктов или портфеля.
• Опыт, когда вы выстраивали систему приоритизации, метрик и регулярного управления продуктами.
• Умение говорить с клиентами на языке результата и ценности, доводить решения до релиза.
• Управление распределёнными командами и подрядчиками; опыт решений формата build/buy/partner.

  Будет плюсом:

• Опыт в фарме или MedTech, работе с полевыми командами, промо RX/OTC; международные клиенты.
• Понимание CRM-стека, аналитики данных (BI/DWH), модулей распознавания речи и ИИ (ASR, LLM).
• Опыт запусков через партнёрства или white-label-модели.

  Формат работы

• Гибрид или удалённо; Москва — точка сборки (офлайн-сессии и встречи по договорённости).
• Командировки к ключевым клиентам и партнёрам.

В IT-компанию Garage Eight требуется Marketing team lead в одну из ключевых команд, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии в регионе ЮАР.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию региона;
• Определять целевые метрики и разрабатывать план по достижению целей совместно с командой;
• Реализовывать стратегию бренда в регионе;
• Прогнозировать, отслеживать и анализировать ключевые показатели региона;
• Развивать региональную команду: постановка процессов внутри команды, организация, мотивация, развитие профессиональных компетенций;
• Изучать локальный рынок ЮАР: анализ конкурентов, клиентов, проведение интервью с клиентами совместно с командой;
• Анализировать такие показатели эффективности как: ROMI, объем трафика, воронка и пр.;
• Участвовать в разработке рекламных кампаний, креативов, лендингов, писем, акций, благотворительности и пр., а также оценивать их эффективность;
• Оптимизировать процессы работы региональной команды с другими командами и отделами компании;
• Управлять маркетинговым бюджетом региона.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Опыт участия в разработке и реализации маркетинговых стратегий;
• Знание основ бренд-менеджмента, event-менеджмент;
• Опыт управления командой, в том числе проектной;
• Английский язык не ниже В2 Upper-Intermediate;
• Понимание и умение анализировать маркетинговые и показатели (в том числе NPS, CPA, ROMI и пр.) и их влияние на бизнес показатели компании;
• Опыт запусков рекламных кампаний (контекстная, медийная реклама, реклама в соц.сетях, офлайн продвижение, ивенты и тд) и умение анализировать их эффективность;
• Опыт исследований конкурентной среды и выявление точек роста на основе анализа.

  Будет плюсом:

• Знание методологий Empathy Map, Customer Journey Map, Value Proposition;
• Умение проводить качественные и количественные исследования, опросы, интервью и интерпретировать результаты;
• Понимание продуктовых метрик и их влияния на маркетинговые показатели.

  Компания предлагает:

• Работу на международных рынках;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Гибридный формат работы: 2 дня в неделю из офиса, 3 дня удаленно.

В IT-компанию CARCRAFT требуется Руководитель департамента риск-менеджмента.   CARCRAFT — аккредитованная IT-компания, чей флагманский продукт — платформа для финансирования автомобильного бизнеса. Компания помогает автосалонам быстро выкупать автомобили у физических лиц и производителей. Также для банков компания упрощает процесс сбора и рассмотрения документов по клиентам, делая его быстрым и комфортным.   У компании значительно вырос портфель клиентов, поэтому ищут профессионала, готового сконцентрироваться на оценке финансовых рисков, который станет ключевым партнером бизнес-единиц и поможет организации расти безопасно и устойчиво. Готового взять на себя лидирование следующих задач:

• Управление департаментом рисков и в целом риск-политикой компании
• Основные направления работы департамента:
• Экспертиза и подготовка сделок на кредитный комитет (включая скоринг и андеррайтинг)
• Операционный контроль за дебиторской задолженностью (система отчетности, soft и hard collection)
• Мониторинг качества текущего кредитного портфеля (своевременное выявление предупреждающих сигналов и стоп-факторов, мониторинг финансового состояния клиентов, управление лимитами с учетом выявленных сигналов)
• Разработка и внедрение методологии и участие в автоматизации кредитного процесса, а также процесса мониторинга сформированного портфеля, риск-метрик, риск-инструментов
• Кросс-функциональное взаимодействие и другими подразделениями в части риск-экспертизы и регулирования риск-аппетита при запуске новых проектов и в текущей операционной деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководителя риск-дивизиона в финтехе, банке (кредитование ЮЛ) или финансовом секторе от 5-7 лет, уверенный стиль лидерства и умение управлять кросс-функциональными командами
• Глубокое владение финансовой экспертизы, кредитного анализа, инструментов митигации рисков и умения аргументированно отстаивать позицию департамента на кредитном комитете
• Опыт внедрения риск-ориентированной архитектуры продукта и процессов product-by-design
• Доказанные результаты по снижению убытков, снижению рисков и повышению эффективной управляемости рисками в условиях быстрого роста

  Почему стоит выбрать CARCRAFT:

• Вы будете не просто управлять рисками, вы будете формировать то, как клиент видит финтех-решения — безопасные, прозрачные и удобные
• Вы получите уникальную возможность строить архитектуру риска совместно с лидерами продукта и инженерами, внедряя инновационные подходы в зрелую бизнес-модель
• Вы сможете влиять на стратегическое развитие компании через безопасный и устойчивый рост

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10 до 18 — для баланса между личной жизнью и профессиональными целями
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально на основе опыта и ожиданий
• Оформление по ТК РФ с первого дня - быстрое включение в процесс
• Полный пакет ДМС (включая стоматологию) — дополнительная опора для здоровья специалистов и уверенность в их благополучии
• Современная техника для работы и эргономичное рабочее место — часть заботы о сотрудниках, чтобы каждый чувствовал комфорт
• Стильный офис в стиле лофт в 10 мин от м.Тушинская
• Богатый командный дух и культура прямой обратной связи, ориентированность на результат
• Свобода действий, прямой контакт с собственниками и возможность влиять на бизнес

  Дополнительным плюсом будет сопроводительное письмо, где вы опишите:

• Конкретные примеры снижения убытков и внедрения риск-архитектур в предыдущих местах работы
• Укажите желаемую бюджетную вилку и ожидания по роли и ответственности
• Поделитесь примерами успехов в построении и развитии команд риска

В IT-компанию Garage Eight требуется Head of Brand.   Head of Brand отвечает за создание, развитие и управление восприятием бренда через стратегическое и операционное управление его позиционированием, идентичностью, коммуникациями и партнерствами. Вы идеальный кандидат для этой роли, если у вас есть опыт в продуктовой IT-компании со сложным многосоставным продуктом и опыт управления сформированными командами с лидами.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии позиционирования и идентичности бренда на разных рынках. Обеспечение консистентности бренда во всех каналах коммуникации;
• Укрепления позиций бренда на рынке, повышения узнаваемости и доверия к нему через управление профильными командами и каналами коммуникации;
• Управление командами PR, SMM, Influence, управление репутацией, креативной командой. Обеспечение слаженной работы и достижения целей;
• Управление брендовыми кампаниями: контроль и руководство разработкой и реализацией креативных брендовых кампаний совместно с командами PR, SMM и Influence;
• Обеспечение единообразия Brand voice, визуальной и вербальной айдентики во всех каналах и коммуникациях;
• Ответственность за разработку и реализацию коммуникационной стратегии бренда, включая PR-активности, соцсети, инфлюенсеров и спецпроекты;
• Совместно с ресёрч-командой – изучение потребителей, инсайтов, конкурентов и трендов для адаптации стратегии бренда;
• Отслеживание ключевых метрик бренда, анализ результатов бренд кампаний и бренд-коммуникаций.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в области стратегического управления брендом (must have);
• Опыт руководства командами и управления несколькими направлениями в рамках брендинга;
• Опыт работы с PR, SMM, инфлюенсерами и креативом - желательно в digital-first компаниях (tech, e-commerce, lifestyle);
• Успешные кейсы запуска масштабных 360° кампаний и построения сильного бренда;
• Способность анализировать результаты кампаний, проводить аудит восприятия бренда и корректировать стратегии на основе полученных данных.
• Глубокое понимание текущих трендов в области SMM, PR, influence-маркетинга и коммуникаций.

  Компания предлагает:

• Работа на международных рынках;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• График работы гибрид: 2 дня в неделю офис и 3 дня удаленно.

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется CPO (e-com).   Что нужно делать:

• Управлять цифровыми витринами канала электронной коммерции (сайты, мобильные приложения, киоски, тач-панели, игры), обеспечивая выполнение бизнес- и продуктовых метрик, а также повышение удобства пользователей;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития цифровых продуктов, согласованную с бизнес-целями компании;
• Координировать работу кросс-функциональных команд (разработка, дизайн, маркетинг) для достижения ключевых показателей эффективности (KPI);
• Анализировать поведение пользователей, внедрять инновации и оптимизировать интерфейсы с целью увеличения конверсии и продаж;
• Мониторить ключевые метрики продукта, проводить A/B-тесты и оперативно реагировать на результаты;
• Управлять бюджетом продуктового направления и контролировать сроки реализации проектов.

  Ваши стремления совпадают, если вы:

• Имеете опыт работы на позиции CPO, Head of Product или аналогичной роли в e-commerce или ритейле не менее 3 лет, включая управление командой от 5 человек в прямом подчинении;
• Обладаете обязательным опытом работы в сфере e-commerce или ритейла;
• Глубоко понимаете принципы функционирования цифровых витрин, мобильных приложений и онлайн-платформ, опыт работы с киосками и тач-панелями будет преимуществом;
• Имеете практический опыт разработки и внедрения продуктовых стратегий, а также управления цифровыми платформами;
• Владеете навыками анализа пользовательских данных и работали с современными инструментами A/B-тестирования;
• Умеете эффективно управлять командой, принимать стратегические решения и развивать её в условиях быстрого роста бизнеса;
• Имеете высшее образование, желательно в области IT, маркетинга, цифровых продуктов или управления бизнесом;
• Знание английского языка на уровне чтения профессиональной документации будет преимуществом.

  Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге-лидере российского алкогольного рынка;
• Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
• График 5/2 c 9:30-18:30;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в центре Москвы (м. Полянка);
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Оборудованное рабочее место;
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение, ДМС;
• Скидки на продукцию компании + подарки.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя розничной сети.   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения планов - у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
• ДМС после 6 месяцев работы
• Предоставляют скидки на продукцию компании
• Рабочее место: г. Новосибирск, ул. Бетонная, 4
• График работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00

  Основные задачи:

• Операционное управление сетью магазинов
• Обеспечение безубыточной деятельности сети магазинов
• Контроль соблюдения утвержденных бюджетных показателей
• Контроль над исполнением плана по ключевым показателям деятельности филиала
• Соблюдение торговой политики Компании. Регулярный объезд вверенной территории
• Управление персоналом
• Участие в выявлении необходимого ассортимента для увеличения оборота и прибыли Компании на территории филиала
• Активное продвижение определённых брендов на рынке
• Взаимодействие с внешними контрагентами: арендодателями, органами администрации, МВД, банками, по вопросам обеспечения работоспособности сети

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сетью оптовых/розничных магазинов не менее 1 года
• Высшее образование
• Знание принципов и технологий продаж
• Умение разрабатывать планы реализации товара, обрабатывать и анализировать большое количество данных в короткие сроки
• Навыки управления командой и ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опытный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C

В IT-компанию T1 требуется Директор по развитию бизнеса (продукты ИБ).   Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Компания помогает профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создаёт атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате. В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1.   Компания развивает собственные программные продукты и формирует внешнюю партнерскую сеть для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета. Кроме этого, компания запустила свое аналитическое агентство, которое занимается исследованиями в области ИТ. Клиенты —это государственные организации и крупнейший частный бизнес. В портфолио компании:

• Модульная платформа для автоматизации продаж, маркетинга и клиентского сервиса НОТА МОДУС (ex. T1 CRM)
• Комплексное ИТ‑решение для перехода в режим налогового мониторинга НОТА ВИЗОР (ex. T1 EasyTax)
• HR‑платформа для автоматизации рекрутинга
• Платформа корпоративных коммуникаций DION
• Платформа для проведения онлайн‑совещаний «Комитет Онлайн»
• Платформа производства ПО Сфера

  Обязанности:

• Получение выручки от продажи продукта Купол клиентам открытого рынка и экосистемы
• Выполнение целей по валовой прибыли
• Выполнение целей по контрактованию
• Увеличение количества публичных кейсов и референсных заказчиков 
• Взаимодействие с департаментом маркетинга, PR и партнерской группой для оптимизации продвижения продукта на открытом рынке
• Взаимодействие с командой продукта для актуализации беклога и стратегии развития продуктаУправление командой продавцов, постановка целей, поддержание мотивации, контроль результатов и оценка работы сотрудников
• Помощь в разработке стратегии развития продукта

  Требования:

• Высшее (желательно техническое) образование
• Обязательный предыдущий опыт работы по продаже продуктов ИБ на позиции руководителя соответствующих продуктовых продаж
• Управление командой продуктовых продаж в вендоре
• Понимание российского рынка ИБ-решений
• Знание современных тенденций в области кибербезопасности и ИТ
• Наличие деловых контактов в области ИБ в крупных корпоративных заказчиках
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1

​​​​​​ Преимущества работы в Т1:

• Комфортные офисы и гибкий рабочий день. В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023
• Интересные задачи, производительное железо и софт для работы. Создают востребованные ИТ-продукты, ключевые уже внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО), используем передовые технологии
• Забота о здоровье. ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки
• Участие в конференциях и бесплатное обучение. А также программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий
• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг. Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое
• Скидки и партнерские программы. Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты,отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой
• Конкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ
• Дополнительные выходные и материальная помощь. Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)

Вакансия на удаленке.   Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Менеджера проектов.   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.  ИТ-направление Rossko — это 200+ специалистов, 37 продуктов и собственная инфраструктура: 5 дата-центров, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных. Развивают цифровые решения для логистики, продаж, финансов и управления сервисной сетью. ИТ-блок Blacklight-IT аккредитован в Минцифры, чтобы сотрудники пользовались льготами ИТ-компании.   Что предстоит:

• Управлять проектами в экосистеме 1С от идеи до реализации;
• Получать готовые бизнес-инициативы и превращать их в чёткий план действий;
• Совместно с UX-дизайнером и разработчиками готовить артефакты: описание бизнес-логики, CJM, Event Storming, планы релизов;
• Поддерживать и актуализировать roadmap с горизонтом 8 недель, согласовывать приоритеты с заказчиками и SDM;
• Контролировать сроки и качество выполнения задач, снижать неопределённость и избегать переработок;
• Участвовать в планированиях, ретроспективах и приёмке задач;
• Обеспечивать прозрачность статусов и предсказуемость поставок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в сфере 1С — обязательно (от 3 лет);
• Понимание архитектуры и принципов работы 1С-экосистемы;
• Знание финансовых и учётных процессов: бухгалтерский, управленческий учёт, ЗУП, бюджетирование;
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и бизнес-заказчиками;
• Владение инструментами Jira/Kaiten/Trello/Confluence/Miro;
• Навыки формализации требований, планирования релизов, контроля исполнения;
• Понимание принципов Kanban, итеративной разработки и приоритизации (RICE, ICE, MoSCoW);
• Высшее или неполное высшее образование; сертификат PMI будет плюсом.

  Почему выбирают Rossko/Blacklight-IT:

• Надёжность. Устойчивая компания с полностью белой зарплатой, прозрачными процессами и понятным управлением;
• Технологичность. Масштабные внутренние продукты, современная инфраструктура и экспертиза в 1С;
• Гибкость. Удалёнка, свободный график (старт 07:00–09:00 МСК), без переработок;
• Развитие. Обучение и курсы за счёт компании после испытательного срока, карьерный рост внутри ИТ-блока;
• Культура. Партнёрство, уважение, доверие — без микроменеджмента и бюрократии.

  Среди личных качеств сотрудников особенно ценят:

• Профессионализм и стремление к развитию;
• Умение работать самостоятельно, проактивность и системность;
• Честность и ответственность;
• Умение доброжелательно и конструктивно коммуницировать с коллегами и заказчиками.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Директор по продвижению бренда.   Чем вам предстоит заниматься:

• Быть амбассадором бренда в Екатеринбурге и воплощать в команде ценности компании
• Развивать и продвигать новое уникальное пространство в самом центре города
• Выполнять плановые показатели по товарообороту и установленных KPI
• Эффективно организовывать торговый процесс в соответствии с установленными стандартами компании
• Регулярно анализировать продажи и товарное наполнение салона
• Вносить предложения и рекомендации для повышения товарооборота салона, привлечения и удержания целевой аудитории
• Контролировать обслуживание покупателей персоналом салона, соблюдение Кодекса корпоративной этики и Правил торговли
• Разрабатывать региональный план продвижения бренда совместно с маркетологом региона
• Взаимодействовать с партнерами и присутствовать брендом «Кенгуру» в информационном поле региона
• Организовывать мероприятия, направленные на узнаваемость бренда, привлечение клиентов и повышение их лояльности совместно с маркетологом региона
• Анализировать активность конкурентов
• Взаимодействовать с арендодателями, надзорными и муниципальными органами

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет (одежда, обувь, аксессуары)
• Опыт работы в сегменте люкс/премиум будет являться преимуществом
• Опыт открытия, развития и продвижения новых пространств
• Глубокое понимание розничной торговли и сервисного обслуживания
• Сильно развитые навыки лидерства, наставничества и командообразования
• Высокую личную ответственность, динамичность и умение работать в режиме многозадачности
• Высшее образование и грамотную речь
• Инициативность и энергичность

  Компания предлагает:

• Трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Достойный уровень заработной платы (стабильный оклад + премии)
• ДМС с первого рабочего дня
• Корпоративные скидки на товары сети
• Современная система обучения для управленческого состава
• Активная корпоративная жизнь. Регулярно проводим тематические конкурсы, благотворительные проекты и яркие корпоративы
• Подарки на день рождения и другие праздники
• Работа в «Кенгуру» — это возможность прикоснуться к миру моды

В финтех-компанию СберТройка открыта вакансия Старшего PR-менеджера.   Компания работает над развитием передовых способов платежей и предлагает пассажирам городского транспорта в регионах максимально широкий выбор вариантов оплаты проезда. Билетная система действует более чем в 25 регионах России, где проживают 40 млн человек. ПО работает в 17 тыс. транспортных средствах по всей стране, ежедневно обрабатывая более 900 тыс., транзакций. В компании верят, что переход на современную систему оплаты проезда поможет не только местным жителям, но способствует развитию внутреннего туризма РФ.   Перед вами будут стоять задачи:

• Разработка и запуск PR-проектов в регионах с целью усиления информированности и GR (разработка PR-тактик, внедрение новых форматов и способов коммуникации с целевой аудиторией)
• Поиск и проработка инфоповодов на регулярной основе (умение находить, подавать новости в рамках текущих проектов, продуктов)
• Подготовка текстовых материалов и копирайтинг (пресс-релизы, посты для социальных сетей, официальные комментарии и т.д.)
• Обеспечение и сопровождение участия компании и спикеров в имиджевых мероприятиях (поиск релевантных мероприятий, подача заявки, подготовка тезисов для спикера и т.д.)
• Обеспечение участия компании в отраслевых премиях (поиск релевантных премий, подготовка заявок)
• Согласование материалов и выстраивание крепких связей с пресс-службами партнеров
• Наращивание базы лояльных СМИ, проведение рассылки
• Ежедневный мониторинг упоминаний компании в СМИ (работа в программе «Медиалогия»)
• Подготовка отчетов по информационным и PR-кампаниям на еженедельной и ежемесячной основе, анализ результатов, разработка рекомендаций

  Ожидания от кандидата:

• Внимательность к деталям, желание глубоко погружаться в тему проекта и развиваться в сфере технологий и финтеха
• Хорошие навыки внутренней коммуникации с коллегами и кросс-функциональными отделами и подотчетными организациями (такими как Департамент Московского транспорта, Региональные Правительства)
• Опыт работы в государственном секторе, технологиях, финтехе приветствуется, но не является обязательным
• Наличие профильного высшего (журналистика/pr/связи с общественностью) или дополнительного образования

  Ваши преимущества:

• Компания включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
• У вас будет уверенность в завтрашнем дне благодаря сильным и надежным партнерам — Сбербанку и Правительству Москвы и МО
• Официальное оформление с первого дня выхода на работу в соответствии с ТК
• В компании нет бюрократии — гибкое начало и завершение рабочего дня, предлагают как офис так и гибридный формат работы на выбор 
• Динамичный и быстроразвивающийся проект, который вошел с успехом в многие регионы нашей необъятной Родины. У вас будет возможность сделать вместе лучший продукт, и достигнуть карьерных высот по профессии