Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В  креативное агентство Beam emotional marketing требуется Арт-директор.   Beam emotional marketing — креативное агентство полного цикла. Комапания помогает брендам создавать глубокие связи с аудиторией через стратегию, креатив и цифровые решения.   Задачи:

• Погружаться в задачи клиента — участвовать в брифах и встречах, чтобы находить настоящие инсайты, а не просто смотреть в ТЗ
• Разрабатывать концепции для брендинга, рекламных кампаний, digital и спецпроектов
• Ставить задачи дизайнерам, проверять качество, давать честную и конструктивную обратную связь. Грамотно распределять ресурсы
• Защищать идеи перед клиентом. Участвовать в тендерах и питчах
• Развивать культуру вкуса. Быть старшим товарищем для команды, прокачивать скиллы дизайнеров и заражать визуальным голодом

  Требования:

• Опыт работы от 4-х лет в креативных индустриях на позиции Арт-директора или Senior-дизайнера. Предпочтительно — агентский опыт, чтобы понимать цикл жизни проекта от брифа до сдачи
• Экспертное владение Figma и Adobe Creative Suite
• Портфолио с реализованными (реальными) кейсами
• Будет большим плюсом опыт работы с 3D (Blender / Cinema 4D)

  Условия:

• Удаленный или гибридный формат. Если захотите приехать, офис находится в центре Санкт-Петербурга (апарт-отель YES, м. Лиговский проспект / Звенигородская)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд косметики Divage ищут Продакт-менеджера    В этой роли вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию молодого бренда, основываясь на глубоком анализе рынка, потребительских предпочтений и мировых трендов
• Управлять полным циклом создания продуктов — от генерации креативных концепций до успешного старта продаж
• Контролировать ключевые экономические показатели: ценообразование, себестоимость и маржинальность продуктов
• Выстраивать партнерские отношения и координировать работу с контрактными производствами в России, СНГ, Европе и Азии
• Презентовать новые продукты и обучать внутренние команды
• Быть в курсе инноваций, посещая профильные международные выставки и конференции

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы разработки продуктов в косметической индустрии (опыт с декоративной косметикой будет значительным преимуществом)
• Владеет английским языком на уровне Intermediate и выше
• Уверенно работает с MS Excel и PowerPoint

  Компания предлагает:

• Возможность влиять и развиваться: вы будете создавать продукты, которыми действительно гордитесь, вносить свой вклад в формирование бренда. Инвестируют в ваше обучение и профессиональное развитие, включая ежегодные командировки на международные выставки (Азия, Европа)
• Надежность и стабильность: работа в одной из крупнейших российских бьюти компаний-производителей. Полностью "белая" зарплата (оклад + квартальный бонус), официальное оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией после испытательного срока. Система материальных выплат за стаж и к юбилейным датам, подарки к праздникам
• Комфорт и поддержка: гибридный график работы (пятница — удаленно), современный и комфортный офис рядом с м. Саларьево или Рассказовка. Гордятся открытой и поддерживающей атмосферой в команде, где ценят инициативность и чувство юмора. Есть активные корпоративные комьюнити: книжные клубы, марафоны, благотворительные акции и вечера настольных игр

Производитель органической косметики Natura Siberica в поиске Начальника отдела транспортной логистики и ВЭД    Условия: Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата: оклад + квартальная премия.

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
• Скидки до 50% на продукцию компании.

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом транспортной логистики и ВЭД.
• Исполнение и оптимизация бюджета транспортных услуг.
• Инициирование проектов в транспортной логистике.
• Обучение команды отдела транспортной логистики и ВЭД, в том числе подбор и аттестация сотрудников.
• Взаимодействие с департаментами общества по реализации проектов в транспортной логистике.
• Подготовка документов для проведения закупок транспортных услуг.
• Организация работы по поиску, привлечению и сотрудничеству с транспортными компаниями.
• Выполнение мероприятий в рамках подготовки бюджета транспортных услуг Департамента логистики.
• Предоставление отчетности по итогам работы отдела транспортной логистики и ВЭД.
• Организация и контроль перевозок в сфере ВЭД.

  Что важно на этой позиции:

• Руководство отделом транспортной логистики и ВЭД.
• Исполнение и оптимизация бюджета транспортных услуг.
• Инициирование проектов в транспортной логистике.
• Обучение команды отдела транспортной логистики и ВЭД, в том числе подбор и аттестация сотрудников.
• Взаимодействие с департаментами общества по реализации проектов в транспортной логистике.
• Подготовка документов для проведения закупок транспортных услуг.
• Организация работы по поиску, привлечению и сотрудничеству с транспортными компаниями.
• Выполнение мероприятий в рамках подготовки бюджета транспортных услуг Департамента логистики.
• Предоставление отчетности по итогам работы отдела транспортной логистики и ВЭД.
• Организация и контроль перевозок в сфере ВЭД.

В бренд профессиональной косметики Davines ищут Руководителя отдела продаж, который станет лидером для команды продаж и поможет развивать бренд Davines на закреплённой территории.   Цель роли:

• Выполнение планов продаж и KPI, развитие команды и клиентской базы, укрепление позиций бренда на рынке, а также поддержание высокого уровня сервиса и лояльности клиентов.

  Основные задачи: Управление командой и процессами:

• Организация и контроль работы региональной команды (торговые представители).
• Постановка задач, контроль выполнения и приоритетов через Bitrix24 и другие системы.
• Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников.
• Регулярные 1:1 встречи, коучинг, полевые визиты, поддержание командного духа.

Продажи и KPI:

• Формирование планов продаж по территории, категориям и клиентам.
• Обеспечение выполнения KPI: sell-in/sell-out, рост клиентской базы, продажи приоритетных категорий, дистрибуция.
• Анализ результатов, корректировка планов, работа с Dashboard и отчётностью.

Работа с клиентами и дистрибьюторами:

• Развитие ключевых клиентов, проведение переговоров, заключение договоров.
• Поддержка долгосрочных отношений и высокого уровня сервиса.
• Планирование продаж In/Out, акций и запусков.
• Контроль дебиторской задолженности, документооборота и поставок.

Аналитика и отчётность:

• Сбор и анализ данных по рынку, клиентам, конкурентам.
• Прогнозирование продаж, оценка рисков и возможностей.
• Подготовка регулярных отчётов для руководства.

Взаимодействие с внутренними отделами:

• С маркетингом — координация запусков, акций и точек контакта с клиентами.
• С обучением — организация тренингов и кейс-разборов.
• С финансами и HR — контроль документации, подбор и адаптация новых сотрудников.

Контроль стандартов и процедур:

• Соблюдение корпоративных регламентов, стандартов продаж и сервиса.
• Контроль маршрутов, графиков визитов и корректности отчётности.
• Мониторинг полевого присутствия и качества взаимодействия с клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами и региональной командой от 3 лет.
• Знание рынка b2b и специфики работы с дистрибьюторами.
• Умение формировать стратегию и достигать результата через команду.
• Навыки переговоров, аналитики и управления проектами.
• Лидерские качества, готовность вдохновлять и развивать людей.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие бренда и результат команды.
• Оформление по ТК РФ и прозрачные условия (оклад + бонусная часть).
• Расширенный ДМС после испытательного срока.
• Коллектив, разделяющий ценности устойчивости: сортировка отходов, корпоративные акции по высадке деревьев и другие sustainable активности.
• Реальные кейсы карьерного роста внутри компании.
• Скидка на продукцию.

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Менеджера проектов (мобильное приложение).    Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл: исследование → дизайн → разработка → заморозка кода → сборка публикация в App Store/Google Play;
• Планировать спринты, управлять бэклогом, прогнозировать риски;
• Считать стоимость задержек;
• Писать бизнес-требования (BRD) и функциональные требования (FRD) на понятном для всех языке;
• Разделять требования бизнеса от реальной технической возможности;
• Координировать команды до 30 человек (включая внешних подрядчиков, дизайн, ASO-специалистов);
• Решать конфликты «продакт хочет фичу, разрабы — рефакторинг, маркетинг — фикс даты»;
• Подготавливать сборки к релизу, работать с TestFlight/Internal & Closed Tracks;
• Понимать политики Apple и Google: отказ по 2.1, 4.3, требования к конфиденциальности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектов в разработке мобильных приложений — от 3 лет обязательно;
• Понимание циклов разработки;
• Базовое понимание архитектуры приложений — может объяснить на пальцах, как работает последнее приложение (где хранятся данные, как ходит API);
• Jira + Confluence — уверенный пользователь: дашборды, фильтры, шаблоны, связывание задач, написание спецификаций в Confluence.

Будет плюсом:

• Опыт публикации в App Store + Google Play (реальные кейсы преодоления отказов).

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Руководителя продуктовой команды (Автономная технология).    Чем предстоит заниматься:

• Разработка долгосрочной стратегии развития продукта автономной технологии;
• Анализ рынка и конкурентной среды в сфере беспилотных технологий;
• Формирование ценности продукта (USP) и дорожной карты развития;
• Руководство командой продактов, аналитиков;
• Управление жизненным циклом;
• Обеспечение соответствия продукта современным стандартам и требованиям;
• Анализ пользовательского опыта, обратной связи и рентабельности продукта;
• Представление продукта на рынке и на профильных мероприятиях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 6+ лет продактом из них не менее 2 — лидером продуктовой команды (сложные технические продукты, Digital или Automotive+IT);
• Обязательно опыт разработки и внедрения AI-продуктов;
• Опыт управления сложными техническими проектами с большим числом команд и смежников;
• Опыт работы на продуктах с аппаратными решениями, как существенное преимущество;
• Высокие коммуникативные навыки. Умение точно сформулировать поставленную задачу и способность донести до каждого участника команды какой результат вы ожидаете в целом и от него конкретно;
• Умение быстро спроектировать прототип/сценарий идеи и убедить команду поставить ее в план;
• Стрессоустойчивость. Достижение результата в условиях сжатых сроков и изменяющихся условий.

В IT-компанию СИГМА ищут Руководителя направления по информационной безопасности    Чем предстоит заниматься:

• Кураторство дочерних обществ в своём направлении
• Построение архитектуры вместе с проектировщиками, участие в импортозамещении
• Людей в прямом подчинении нет, но необходимо уметь правильно управлять командой из внутреннего интегратора

Направления, которые рассматриваем (должен быть экспертный опыт в одном из), архитектура и развитие решений в областях:

• Защита казначейских и финансовых систем
• Антивирусная защита (Kaspersky)
• Безопасность микросервисной архитектуры
• Безопасность СУБД
• Безопасная разработка, безопасность искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в своем направлении более 3-х лет
• Умение и готовность брать ответственность, принимать решения
• Хорошее знание нормативной базы в своём направлении
• Навыки организации процессов проектирования, построения и эксплуатации распределенных информационных сетей и систем в защищенном исполнении

  Что предлагают:

• Работа из офиса в 15 минут пешком от м. Спортивная/Фрунзенская
• Интересные проекты в крупнейшем энергетическом холдинге страны
• Полностью "белая" компания
• ДМС со стоматологией после ИС
• Посещение всех конференций топовых игроков ИБ, обучение/сертификация за счет компании

В IT-компанию СИГМА ищут Старшего PR-менеджера    Задачи:

• Взаимодействие со СМИ (развитие базы контактов журналистов, инициирование и отработка запросов в целевых СМИ, рассылка пресс-релизов, подготовка комментариев);
• Написание и редактирование текстов в различных форматах: новости, пресс-релизы, статьи, интервью, посты для соцсетей;
• Инициирование и сбор инфоповодов от подразделений и сотрудников компании;
• Подготовка материалов для участия компании в отраслевых премиях;
• Подготовка контента совместно с экспертами компании для участия в отраслевых мероприятиях;
• Подготовка текстового контента для сайта компании и печатных материалов (брошюры, буклеты);
• Мониторинг упоминаний компании в СМИ и соцсетях;
• Взаимодействие с партнерами (вузами, компаниями-разработчиками и т.д.) для создания совместных инфоповодов;
• Администрирование сайта компании и других площадок (наполнение контентом);
• Взаимодействие с подрядчиками, документооборот.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (PR, журналистика, социология, филология, экономика);
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
• Подтвержденный опыт работы с текстами разных видов (портфолио подготовленных соискателем публикаций (с активными ссылками) и маркетинговых материалов);
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде;
• Опыт организации протокольных мероприятий (бизнес-визиты, поздравительные кампании);
• Базовые навыки SMM, знание основ медиааналитики;

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Будет плюсом:

• Собственная актуальная база журналистов и СМИ по тематикам: ИТ, энергетика, ЖКХ, экономика и предпринимательство;
• Опыт организации СМИ или иного коммуникационного проекта;
• Профессиональные награды (победы в олимпиадах по теме PR или журналистики и т.д.);
• Опыт работы в ИТ-компаниях, промышленном секторе, финансовом секторе, холдинговых структурах, госструктурах;
• Опыт ведения личного блога/канала;
• Владение графическими редакторами;
• Иностранный язык — английский от B1.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• ИТ - аккредитованная компания;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Работа в крупнейшем энергетическом холдинге;
• Обучение, конференции за счет работодателя;
• Best Benefits с различными скидочными программами (фитнес, рестораны, англ. яз и тд).

В студию дизайна интерьера Studia 54 ищут HR-бизнес-партнера, который будет помогать строить сильную команду, наладит HR бизнес-процессы.   Что предлагают: Интересную работу в творческом коллективе:

• Вы сможете работать над международными проектами и раскрыть свой потенциал, создавая масштабные интерьеры с большими бюджетами. Ценят идеи каждого и создают атмосферу, где можно свободно предлагать новые решения;
• Дружелюбная и продуктивная атмосфера в команде, где вы сможете открыто делиться своими идеями с руководством и коллегами. Командный опыт и результативность — ценность, которая заряжает; 

Непрерывное обучение:

• В команде у вас будет возможность самостоятельно задавать вектор своего развития и заниматься тем, что вы любите. Вы сможете практиковать английский язык прямо из офиса, а если захотите пройти дополнительный образовательный курс по своей профессии, то компенсируют половину его стоимости;

Конкурентный доход: 

• Достойная зарплата и стабильные выплаты два раза в месяц;

Работа в стильном офисе: 

• Офис расположен в историческом центре города и оборудован всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: удобные зоны отдыха, просторная кухня с кофемашиной, современная техника;

Заботу о здоровье: 

• Предоставят вам ДМС сразу после прохождения испытательного срока.

  Какие стоят задачи:

• HR-аналитика и работа с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста;
• Прогнозирование кадровых рисков: своевременное выявление сигналов выгорания, демотивации, потенциальных увольнений и неэффективности процессов;
• Инициация и реализация изменений: выявление “узких мест” в командах и процессах, предложения по оптимизации структуры, взаимодействия и состава команд;
• Оптимизация HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала;
• Кураторство онбординга и адаптации сотрудников, внедрение инициатив по повышению вовлеченности;
• Управление командой HR-специалистов (постановка задач, контроль качества и сроков закрытия вакансий);
• Фасилитация и медиация: участие в разрешении сложных и конфликтных кейсов, предотвращение эскалаций и кадровых рисков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR Business Partner от 3 лет;
• Сильная экспертиза во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие и удержание;
• Опыт управления HR командой;
• Уверенная работа с HR-аналитикой: умение видеть за цифрами причины и принимать решения, влияющие на бизнес-результат;
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверие с руководителями и сотрудниками, вести сложные диалоги и быть партнером для бизнеса.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex ищут Бренд-менеджера.   Зона ответственности:

• Управлять операционно-тактическими задачами продвижения проектов.
• Повышать результативность продвижения проектов (выполнять план продаж).
• Повышать эффективность продвижения проектов (соблюдение норматива коммерческих расходов, рост конверсии, качество рекламного трафика, консистентный брендинг).

  Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения жилой и коммерческой недвижимости.
• Управлять бюджетами проектов.
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов.
• Анализировать результаты.
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики.

  Ожидания от кандидата:

• Развитые навыки достижения целей и результативности.
• Продвинутые знания в маркетинге и технологиях продвижения.
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними).
• Знание рынка недвижимости Москвы.
• Отличное владение русским языком.

  Компания предлагает:

• Доход выше рынка, прозрачная система мотивации и система рангов.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Компенсация повышенного НДФЛ — дополнительный налог оплачивается работодателем.
• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Работа с умными, порядочными экспертами.
• Системная технологичная компания.
• Право на эксперименты и ошибки.
• Много разноплановых амбициозных задач.