Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-интегратор QSOFT требуется Директор по маркетингу и PR, который возьмет на себя развитие маркетинга компании: от стратегии, позиционирования и упаковки услуг до PR, мероприятий, рейтингов, контента, сайта, лидогенерации и поддержки продаж.   QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. Помогают клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы. Основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, E-commerce, мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса. Команде нужен человек, который умеет не только формировать стратегию, но и доводить задачи до результата: самостоятельно погружаться в продукт, работать со смыслами, управлять командой и подрядчиками, запускать активности и оценивать их эффективность в цифрах.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и PR-стратегию для продвижения услуг и продуктов компании на B2B-рынке;
• Отвечать за позиционирование, упаковку и продвижение IT-услуг и digital-продуктов компании;
• Развивать узнаваемость бренда QSOFT через PR, профильные медиа, отраслевые рейтинги, конкурсы, конференции и партнерские активности;
• Управлять контент-маркетингом: кейсы, экспертные статьи, материалы для сайта, соцсетей, рассылок и внешних публикаций;
• Развивать digital-каналы продвижения: сайт, лендинги, SMM, e-mail маркетинг, онлайн-размещения и другие релевантные каналы;
• Обеспечивать маркетинговую поддержку продаж: презентации, кейсы, письма, коммерческие материалы и аргументацию под разные сегменты клиентов;
• Развивать ABM-маркетинг и точечные активности для работы с ключевыми B2B-аккаунтами;
• Организовывать event- и PR-активности: бизнес-ужины, митапы, вебинары, выступления на внешних мероприятиях;
• Управлять командой, подрядчиками и внутренними экспертами: ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат;
• Анализировать эффективность маркетинговых и PR-активностей, работать с метриками, гипотезами и влиянием маркетинга на бизнес-результат.

  Требования:

• Имеете опыт управления маркетингом в B2B-компании;
• Работали с продвижением сложных B2B-услуг или продуктов с высоким чеком;
• Имеете опыт управления командой маркетинга, подрядчиками или внешними исполнителями;
• Понимаете, как маркетинг влияет на продажи, воронку, лидогенерацию и развитие бренда;
• Умеете работать с позиционированием, упаковкой услуг, смыслами и контентом;
• Имеете опыт организации мероприятий, участия в конференциях, рейтингах, конкурсах или PR-активностях;
• Вели и развивали сайты, лендинги и другие информационные ресурсы компании или продукта;
• Знаете принципы ABM-маркетинга и понимаете, как применять их в B2B-продвижении;
• Умеете оценивать эффективность маркетинга через понятные бизнес-показатели: лиды, конверсии, качество заявок, влияние на продажи и узнаваемость бренда;
• Структурны, самостоятельны, креативны, ответственны и ориентированы на результат.

  Условия:

• Офисный формат работы;
• Развитие – оплачиваем внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупный и реально интересный продукт, который меняет мир к лучшему. Используют инновационные технологии, создают передовые решения и предлагают уникальную возможность быть частью команды, где ваши идеи и навыки могут повлиять на жизни многих людей;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами. Предоставляют все необходимое для работы: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно сплочённая команда профессионалов. Ценят работу каждого сотрудника, поддерживают инициативы и помогают с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха. Cтараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе.

В IT-компанию Aston требуется Начальник отдела маркетинга.   Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление outbound-воронками: email, LinkedIn, сайт;
• Inbound-маркетинг: генерация и удержание трафика через контент, SEO, вебинары, платные каналы и партнёрские активности;
• Руководство и координация работы команд лидогенерации и внешних агентств;
• Курирование организации внутренних мероприятий для клиентов;
• Планирование и запуск новых маркетинговых кампаний и каналов;
• Анализ показателей эффективности, проведение A/B-тестов, подготовка отчётов;
• Участие в разработке и реализации общей маркетинговой стратегии компании.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 6 лет и 3 лет в B2B-маркетинге (предпочтительно в IT/Tech/SaaS);
• Опыт работы на рынке РФ;
• Подтвержденный опыт масштабирования inbound-каналов и увеличения органического трафика;
• Опыт руководства командами контента, креатива и лидогенерации;
• Навыки управления CRM и сквозной аналитикой маркетинга;
• Опыт запуска продуктовых и брендовых кампаний в B2B;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Высокий уровень самостоятельности и проактивности;
• Сильные организационные навыки и процессный подход;
• Готовность глубоко погружаться в технические детали;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям и умение принимать решения на основе данных.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Action tech (холдинг Action Group) требуется IT-Project manager.   Какой человек нужен команде:  самостоятельный, убедительный, амбициозный, способный находить компромисс, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.   Что предлагают:

• Заниматься управлением проектами по запуску новых и доработке уже существующих продуктов
• Работать в компании, где вас слышат и ценят ваш вклад
• Влиять на процессы и планомерно повышать скорость и качество разработки, реализацию сложных задач в рамках продукта
• Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
• Разрабатывать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей и заказчиков
• Решать амбициозные задачи
• Получить профессиональный рост (есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)

  На практике это значит, что вы будете решать следующие задачи:

• Выстраивание работы с заказчиками
• Сбор и описание требований
• Планирование этапности
• Получение оценок
• Сопровождение проекта от инициации до запуска
• Координация взаимодействия между несколькими подразделениями
• Информирование заинтересованных лиц о статусе проектов

  Что важно:

• Опыт управления проектами разработки web-приложений и понимание их особенностей
• Умение управлять ожиданиями заказчиков и заинтересованных лиц
• Умение ставить задачи разработке
• Умение находить общий язык со всеми участниками проекта, при этом не продавливать, а договариваться
• Умение формировать технические требования для разработки на основе нечетких требований заказчика
• Умение вести сразу несколько проектов, понимание как управлять связями между ними
• Готовность решать проблемы: передоговариваться об изменении состава проекта, если что-то пошло не так
• Способность не терять фокус на цели проекта и возвращать к ним всех участников процесса
• Умение говорить нет
• Выполнение взятых на себя обязательств, несмотря на внешние обстоятельства

  Не обязательно, но будет очень здорово, если:

• Вы работали преимущественно в продуктовой разработке (а не заказной), в циклах разной длительности
• У вас есть бэкграунд в бизнес-анализе (лучше всего), системном анализе, программировании или тестировании

  Что есть у компании и чем готовы делиться:

• Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
• ДМС (включая стоматологию)
• Удобное место для работы и современное “железо”
• Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
• Не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Внутри команды сами определяете, когда туда приехать
• Профессиональный рост (есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, компания спонсирует)
• Удалённый формат работы тоже есть

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Финансовый бизнес-партнер, который будет вносить свой вклад в развитие компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.   deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.   С компанией вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на помощь компании в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились.
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводят общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

  Основные задачи:

• Построить финансовые процессы и инструменты управления для HR Hub.
• Организовать систему управленческой отчётности и бюджетирования.
• Контролировать и анализировать P&L направления.
• Разрабатывать и совершенствовать финансовые процессы HR Hub.
• Организовать процесс выставления внутренних счетов за оказываемые услуги.
• Подготавливать финансовую аналитику и отчётность для принятия управленческих решений.
• Контролировать расходы и участвовать в финансовом планировании.
• Взаимодействовать с руководителями HR Hub, финансовой командой и другими подразделениями компании.

  Для реализации задач вам потребуется:

• Опыт работы финансовым аналитиком, финансовым бизнес-партнёром или финансовым менеджером от 3 лет.
• Опыт работы в IT-компаниях, игровых компаниях, криптопроектах или технологических стартапах.
• Практический опыт управления P&L.
• Опыт построения управленческой отчётности, бюджетирования и финансового планирования.
• Уверенное понимание финансовых процессов бизнеса.
• Высшее образование.
• Будет преимуществом опыт управления командой.

  У вас точно получится, если:

• Вы умеете выстраивать процессы, а не только поддерживать существующие.
• Мыслите через влияние финансов на бизнес.
• Любите структурировать информацию и наводить порядок в процессах.
• Комфортно взаимодействуете с руководителями разных функций и умеете выстраивать партнёрские отношения.
• Самостоятельно принимаете решения и готовы брать ответственность за результат.
• Не боитесь изменений и умеете адаптироваться к новым вводным.

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Работают из любой точки мира, но всё равно не теряют связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делают ставку на реальные впечатления и командный дух.
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Развивают тематические комьюнити: проводят командные и личные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты.

Портал Продавцов в Wildberries&Russ поиске Менеджера IT-проектов.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Портал — это юнит со всеми продуктами WB для продавцов. Это личный кабинет, загрузка и хранение контента, поиск и каталог, антифрод, биллинг, оформление товара и доставка, аналитика и многое другое.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии их минимизации;
• Оптимизировать процессы управления проектами с целью повышения эффективности;
• Проводить регулярные встречи и презентации по статусу проектов.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы менеджером проектов не менее 3 лет;
• Знаете методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации и лидерства;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.).

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Лидер хоккейного ритейла Наша Игра в поиске Директора по маркетингу c функциями коммерческого директора.   Компания на рынке более 10 лет и продолжает расти. Стратегия сейчас — переход from sale to marketing   Объявляют поиск топ-менеджера, способного объединить стратегический маркетинг с управлением коммерческими показателями. Ищут лидера, который обеспечит синергию между философией бренда и финансовой эффективностью бизнеса. Вы должны быть ориентированы на результат и работать на 3 уровнях: смысловой, коммуникационный и инструментальный. Нужен специалист, который возьмет на себя ключевые драйверы нашего роста:

• Построение бренда: Формирование идентичности компании, транслирующей её ценности на рынке.
• Маркетинговая стратегия: Разработка и реализация стратегии, обеспечивающей устойчивость бизнеса через лояльность клиентов и вовлеченность персонала.
• Коммерческий результат: Обеспечение выполнения планов продаж по всем каналам дистрибуции (розница, B2B, e-com).

Функциональные обязанности:

• Управление маркетингом и охватами: разработка и реализация маркетингового плана в рамках бюджета; обеспечение целевой доли рынка и плановых показателей доходности
• Коммерческое управление: планирование и декомпозиция доходной части по каналам продаж; управление РОПами (розница, B2B, e-com); контроль соблюдения коммерческих таргетов
• Аналитика и эффективность: управление маркетингом на основе данных (ROI, охваты, сегментация ЦА); глубокий анализ рынка, конкурентной среды и потребительского поведения
• Клиентский опыт и омниканальность: обеспечение бесшовного сервиса и единых стандартов обслуживания во всех точках контакта с клиентом
• Системное развитие: автоматизация бизнес-процессов, регламентация работы подразделений и разработка эффективных систем материальной и нематериальной мотивации команды

  Требования к кандидату:

• Опыт управления маркетингом и коммерческими подразделениями. Опыт на схожей позиции в рознице будет Вашим преимуществом
• Навыки стратегического планирования и декомпозиции бизнес-целей
• Умение работать с комплексными программами лояльности и сегментацией аудитории
• Ориентация на hard-метрики и управление через P&L
• Способность внедрять современные инструменты и автоматизировать процессы

  Условия:

• Ресурсы для реализации инициатив
• Официальное оформление в штат компании
• Корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинги
• Офис в шаговой доступности от м. Народное Ополчение. График 5\2 10:00-19:00. Возможен ненормированный рабочий день. Работа на всех подразделениях розничной сети. Командировки в места концентрации ЦА

В Международную школу дизайна (IDS) требуется PR-директор.   Обязанности:

• Премиум SEO, CММ, мероприятия.

  Требования:

• Портфолио, опыт в креативной среде и коммуникации, не менее 5 лет.

  Условия:

• График работы 5/2.
• Рабочие часы по договоренности.
• З/п по результатам собеседования.

Вакансия на удалёнке.   Консалтинговое агентство GMK в поиске Бренд-директора.   Консалтинговое агентство GMK входит в топ-100 крупнейших консалтинговых групп и компаний России, в сегменте маркетинга и PR занимает первое место (согласно рейтингу RAEX). В 2025 году стали первыми по продукту в Реестре консалтеров и вошли в ТОП-3 брендинговых агентств в РФ. Агентство специализируется на комплексном консалтинге в девелопменте с 2005 года, помогая застройщикам создавать лучшие микрорайоны и жилые комплексы. В портфеле агентства – крупнейшие проекты комплексного освоения территорий, проекты лидеров рынка, фонда ДОМ.РФ, Минстрой РФ. Компания является экспертом в экспансии девелоперов, сопровождая освоение новых территорий и выходы в другие города и регионы, в числе таких клиентов компании "Брусника", "Унистрой", "Девелопмент-Юг" и другие крупные федеральные игроки.   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегий брендинга и маркетинговых коммуникаций для клиентов агентства.
• Формирование и защита концепций позиционирования, фирменного стиля, коммуникационных платформ.
• Управление проектами по аудиту бренда, исследованию рынка и конкурентов.
• Координация работы проектной команды (аналитики, стратеги, дизайнеры, копирайтеры).
• Взаимодействие с клиентами на всех этапах проекта: от брифинга до презентации результатов.
• Контроль качества и сроков выполнения работ, оптимизация проектных процессов.
• Участие в развитии новых услуг агентства и формировании отраслевой экспертизы.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, коммуникации, экономика).
• Опыт работы на аналогичной позиции в консалтинге, рекламных или брендинговых агентствах от 5 лет.
• Глубокое понимание инструментов стратегического маркетинга, брендинга, STP, маркетингового микса.
• Наличие портфолио с успешными кейсами по разработке и реализации бренд-стратегий. Наличие кейсов в сфере девелопмента приветствуется.
• Опыт управления командой и ведения клиентских проектов.
• Отличные навыки презентации, переговоров и деловой переписки.
• Аналитический склад ума, системное мышление, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Крутые проекты. Работа с компаниями-трендсеттерами и лидерами строительной отрасли России, стран СНГ и дальнего зарубежья.
• Мощные маркетинговые технологии. Работа в GMK – это уникальная возможность прокачать свои навыки и компетенции.
• Нетворкинг (расширение профессиональных и деловых связей).
• Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и семинарах.
• Коллектив молодых и амбициозных.
• Экспертный руководитель с поддерживающим и развивающим стилем управления.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) требуется Директор по управлению продуктом.   Руководство:

• Отделом закупок, направлением ВЭД, отделом по работе с контрактными производствами, отделом предпродажной подготовки, направлением продакт-менеджмента, складом и транспортной службой

  Компания предлагает:

• Роль ключевого игрока в компании-лидере на динамичном рынке. Системный подход к управлению, где руководитель отвечает не просто за работу отделов, а за постоянную оптимизацию всех процессов для достижения максимальной эффективности, скорости и качества при минимальных затратах
• Уникальную масштабную задачу по управлению многобрендовым портфелем и построению сквозных процессов на всей территории России
• Прямое влияние на операционные и финансовые результаты компании
• Работу в компании с высокой культурой качества

  Обязанности:

• Организация работы по вводу новинок в ассортимент, поддержание ассортимента в актуальном состоянии, вывод из ассортимента устаревшей продукции (с учетом внутренних нюансов)
• Формирование рекомендаций по изменению ассортимента (ввод новых продуктов, вывод устаревших)
• Организация поступления информации о потребностях в новых продуктах, либо улучшению имеющихся (по цене, качеству и пр.)
• Мониторинг конкурентов (по цене, качеству и пр.)
• Взаимодействие и работа совместно с продажами и маркетингом для понимания запросов клиентов
• Обеспечение соответствия конкурентоспособности товара по цене, свойствам, характеристикам, упаковке и прочим характеристикам
• Построение продуктовых линеек (исключение их пересечения)
• Организация системного мониторинга, сбора и анализа информации о качестве продукции, типовых проблемах клиентов, потребностях в доработках и новых функциях
• Сбор информации об изменении рыночных трендов относительно товаров, тары, упаковки
• Внесение на рассмотрение руководства предложений о необходимости каких-либо изменений
• Обеспечение наличия оптимального количества товара на складе полностью готового к реализации
• Обеспечение быстрой и правильной приемки товара, его размещения, хранения и сохранности
• Обеспечения наличия всей необходимой документации для реализации товара, соответствующей законодательству
• Обеспечение грамотной сборки на складе, аккуратной загрузки, разгрузки у клиента, наличие всех необходимых сопроводительных документов
• Контролирование всех дополнительных расходов на товар: доставку, таможню, упаковку
• Внедрение стандартизированных, повторяемых и контролируемых процессов на всех участках
• Создание культуры, в которой команда постоянно ищет, что и как можно сделать лучше, быстрее и дешевле, без потери качества
• Формирование команды подчиненных
• Распределение между подчиненными блоков работы, координация и контроль их деятельности, получение обратной информации по блокам
• Объединение всех блоков в единое целое и подготовка общей итоговой информацию для руководства
• Определение точек контроля верхнего уровня. Доведение информации до руководства, предоставление рекомендаций и вариантов решения задач/проблем
• Внесение предложений об изменениях
• Прогнозирование возможных рисков

  Требования:

• Образование высшее Логистика, управление цепочками поставок/Техническое/инженерное образование/Маркетинг/Управление продуктом
• Желательно MBA и сертификаты в области управления проектами, логистики являются преимуществом
• Опыт руководящей работы в аналогичной должности от 5 лет оптовой компании
• Желательно знание профильного рынка (моторные масла, автохимия, автокосметика)
• Опыт руководства несколькими разно-функциональными подразделениями (от 10 человек)
• Опыт операционного управления складской логистикой (S&OP, управление запасами, точность остатков, организация процессов)
• Глубокий опыт в продуктовом менеджменте: формирование и оптимизация ассортимента, анализ рентабельности товарных категорий (ABC/XYZ), вывод новинок
• Навык работы с данными: аналитика продаж, остатков, финансовых показателей товара. Свободное владение 1С (или аналогичными системами учета)
• Опыт анализа рынка, конкурентов и клиентских потребностей. Умение транслировать выводы в ассортиментную и ценовую стратегию
• Понимание полной себестоимости товара (логистика, таможня, упаковка) и умение управлять ей для обеспечения конкурентоспособности
• Опыт построения и развития команды, делегирования, постановки KPI и контроля результатов
• Глубокие навыки управления продуктовым портфелем, P&L-анализа и работы с данными
• Свободное владение 1С и продвинутое знание Excel, ИИ
• Опыт управления сложными проектами. Системное мышление, организаторские способности
• Опыт ведения переговоров на разных уровнях
• Желательно знание иностранного языка

  Условия:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата
• Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
• Компенсация 50% от стоимости ДМС
• Корпоративная мобильная вязь
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Ликви Моли Руссланд — одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.)
• Создание и управление маркетинговым бюджетом
• Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний
• Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров
• Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях
• Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов
• Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов
  Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта
• Методическое сопровождение процесса продаж
• Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах
• Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ
• Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции
• Оперативная связь с отделами продаж
• Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов
• Отчетность перед руководством компании

  Требования:

• Опыт Директором по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет
• Понимание специфики B2B и B2C-рынка
• Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов
• Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование
• Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга
• Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга
• Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы
• Опыт руководства коллективом от 10 человек
• Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные
• Повышение эффективности работы сотрудников
• Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения
• Опыт ведения переговоров
• Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта
• Опыт работы с большим количеством информации
• Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности
• Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы
• Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании
• Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов
• Навыки оперативного и стратегического планирования
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Навык подготовки презентаций и публичных выступлений
• Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ

  Компания предлагает:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
• Компенсация 50% от стоимости ДМС
• Корпоративная мобильная связь