Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В биофармацевтическую компанию AstraZeneca требуется Менеджер AI проектов.   AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире.   Основные вызовы и задачи:

• Вести AI проекты/GenAI/LLM‑инициативы от идеи и пилота до внедрения, масштабирования, формального завершения и передачи в поддержку
• Формулировать с кросс-функциональной командой кейсы использования, цели и измеримые эффекты (экономия времени, качество результата, adoption), фиксировать критерии приемки, участвовать в выборе подходов/решений
• Отвечать за бэклог и детальный план работ (оценка объема, расчет ресурсов, зависимости), обеспечивать соблюдение сроков, бюджета и качества выполнения проектов
• Организовывать пилоты и собирать обратную связь пользователей для корректировок и принятия решения о масштабировании
• Управлять рисками использования AI
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-пользователями, стейкхолдерами, техническими командами, проводить рабочие встречи, готовить регулярные обновления по статусу проектов и отчетные презентации для менеджмента

  Вы идеально подходите, если у вас есть:

• Опыт 1-3 года управления цифровыми или ИТ‑проектами, желателен практический опыт ведения AI проектов от идеи до внедрения
• Уверенное применение Agile/гибридных методологий ведения проектов, опыт управления бэклогом, изменениями, ресурсами, навык формирования проектных метрик
• Навыки управления рисками AI проектов (этичность, PII, compliance)
• Владение инструментами управления проектами и совместной работы (желателен опыт работы в Яндекс.Трекер)
• Понимание принципов работы систем/сервисов на базе искусственного интеллекта, их ограничений и типовых сценариев применения в рабочих процессах, опыт применения ИИ-инструментов в работе/в жизни, понимание роли данных в AI проектах
• Опыт подготовки статус‑отчетов, executive‑презентаций, защиты решений перед руководством
• Сильные коммуникационные навыки для работы со стейкхолдерами и бизнес-пользователями и управления ожиданиями
• Системное мышление, ориентация на результат, способность брать на себя ответственность
• Английский язык – Intermediate/Upper Intermediate

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Экспертную команду, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта
• ДМС со стоматологией в течение двух недель после трудоустройства
• Оплата мобильной связи
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being)
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Гибридный формат работы, гибкое время начала рабочего дня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в компанию, входящую в реестр IT-компаний

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Product Design Lead в основной B2C-продукт.   Это мобильное приложение на двух платформах, а также десктопная и мобильная онлайн-версии. Нужен играющий тренер: опытный продуктовый дизайнер и дизайн-менеджер в одном лице, отвечающий за базовое качество и развитие основных сценариев: выбор и обращение.   Что у компании:

• Цель и воля сделать лучший продукт для выбора и навигации в городе.
• Аудитория больше 80 млн MAU.
• Процессы позволяющие дизайну значимо влиять на продукт.

  Чем предстоит заниматься:

• Вместе с командой обеспечивать дизайн-доставку в стримах: поиск, выбор, ugc, реклама, базовое качество.
• Проектировать и доставлять задачи лично и ревьюить дизайнеров.
• Концепты и редизайн.
• Развивать: дизайн-дискавери, исследования и принятие решений, интенсивы текущих продуктов.
• Вести и улучшать регулярные процессы, заниматься сопровождением, развитием и расширением своей команды.
• Активно поучаствовать в следующем шаге с текущей дизайн-системой.
• Видимый баланс: дизайнерское/менеджерское — 50/50.

  Требования:

• Опыт работы с мобильным продуктом от 5 лет.
• Опыт управления командой от 2 лет.
• Проактивная позиция и готовность брать ответственность за результат.
• Коммуникации на одном языке.
• Уверенная работа с композицией, макетом, типографикой.
• Системность в проектировании и макетах.
• Умение слушать и формулировать.
• Внимание к деталям.

  О компании:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

  Прикрепите к резюме портфолио — компании важно увидеть ваши проекты в действии с конкретными результатами и доказанным продуктовым успехом.

Производитель косметики Фитокосметик приглашает в команду Бренд-менеджера для создания бьюти-продуктов в самых интересных категориях.
Обязанности:

• Полный цикл разработки косметического продукта (от идеи до готовой продукции на полке)
• Анализ потребностей рынка, трендов, конкурентов
• Тесное взаимодействие со смежными подразделениями: дизайн, закупки, технологи-разработчики
• Управление планом производства продукта, тестирования лабораторных образцов

  Требования:

• Обязателен успешный опыт работы бренд-менеджером, маркетологом или продакт-менеджером в производственной компании косметического профиля от 3 лет. Есть результаты, которыми вы гордитесь
• Обязателен личный опыт разработки косметических продуктов от идеи до полки
• Высшее образование (маркетинг, экономика, химическое как +)
• Понимание трендов зарубежного и российского косметических рынков, дизайна продуктов, ингредиентов
• Знание основ ценообразования

  Условия:

• Работа в атмосфере красоты в компании-лидере косметического рынка. Профессиональный, целеустремленный коллектив, все условия для реализации, роста и развития. Участие в международных профильных мероприятиях — всегда в центре событий
• График работы 5/2 в комфортабельном офисе, наш приоритет выбора: full time офис
• Оформление в штат по ТК РФ
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально
• Современный офис класса А в 15-ти минутной пешей или транспортной доступности от м. Новые Черёмушки/м. Зюзино м. Калужская или м. Воронцовская

В Сбер требуется Лидер группы коммуникаций (блок «Управление благосостоянием»).   Команда центра коммуникаций B2C занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов. Ищут лидера группы коммуникаций в блок «Управление благосостоянием» Сбера, в подчинении будет небольшая команда. Предстоит решать задачи в области развития горизонтальных связей и повышением качества кросс-взаимодействия команд блока, заниматься развитием корп культуры и внутренних коммуникаций, в числе задач – трансляция цели и смыслов Стратегии, а также авторизация результата сотрудников. Работа в тандеме с HR и бизнес-лидерами блока. Вакансия в структуре Центра коммуникаций Экосистемы В2С Сбера (сквозные цели, единая Стратегия и общие подходы к решению задач).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплекс коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей стратегии внутренних коммуникаций экосистемы В2С Сбера, HR-стратегии и приоритетов бизнеса
• Способствовать росту сотрудников-амбассадоров инвестиционных и страховых продуктов, а также росту финансовой грамотности сотрудников
• Информировать сотрудников блока о ключевых событиях в жизни банка и блока
• Развивать коммуникационные и ивент-форматы с целью усиления кросс-командного взаимодействия
• Интегрировать дочерние компании и команды в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управлять процессом, синхронизировать участников и организаторов
• Работать с культурным кодом совместно с лидерской командой и HR, развивать внутрикорпоративную культуру блока
• Контролировать качество и эффективность коммуникаций и мероприятий: анализировать эффективность на основе бенчмарков рынка, контролировать соблюдение стандартов, коммуникационной политики и брендбука

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 2-х лет
• Опыт организации мероприятий для разной ЦА
• Опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда
• Опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях 
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)
• Наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис по адресу: ул. Поклонная, д.3к1
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Производитель косметики Фитокосметик в поиске Руководителя региональных продаж (Запад).    Обязанности:

• Обеспечивать реализацию стратегии развития компании, выполнять планы продаж, доли рынка и дистрибьюции на закрепленной территории
• Развивать каналы продаж и категорий продуктов компании на закрепленной территории, осуществлять проекты по увеличению объемов продаж (сенсус территории, партнёров, потенциала; план подключения новых, развития работающих, расширения ассортимента)
• Отвечать за подбор, обучение, организацию процессов команды продаж, внедрение стандартов и регламентов
• Осуществлять общее руководство подчиненными сотрудниками и обеспечивать исполнение ими своих должностных обязанностей (оценка сотрудников в регионах; предложения по развитию структуры под планы продаж)
• Обеспечивать соблюдение дистрибьюторами рамок кредитного расписания и финансовой дисциплины, осуществлять контроль соблюдения партнерами ценовой и территориальной политики
• Регулярно анализировать выполнение ключевых показателей и осуществлять оперативное управление командой (внедрение стандартов, отчетов, регламентов работы региональной структуры)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный, успешный опыт работы в должности директора по продажам/дивизионного менеджера в крупной FMCG-компании от 3 лет в отрасли: косметика, бытовая химия, гигиена или фармацевтика
• Высшее образование
• Знание территорий РФ; пула сильных дистрибьюторов косметики, гигиены
• Сформированный системный подход к управлению персоналом; опыт разработки и внедрения системы KPI для сотрудников
• Продвинутые навыки проведения переговоров и навыки презентации
• Лидерство, энергичность, высокая адаптивность, проактивность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, ориентация на результат

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста. Корпоративные выездные мероприятия
• График работы 5/2 (8-17/9-18/10-19) в комфортабельном офисе, full time офис. Не рассматривают формат удалённой работы. Готовность к командировкам (до 40–60% времени)
• Оформление в штат по ТК РФ
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта
• Компенсация мобильной связи, участие от компании в профильных российских и международных выставках, конференциях, брифингах, презентациях, тренинговых и обучающих программах
• Современный офис класса А в 15-ти минутной пешей или транспортной доступности от м. Новые Черёмушки/м. Зюзино/м. Калужская или м. Воронцовская

  Откликнуться с резюме с указанием желаемого уровня дохода.

В сервис премиальных и люксовых автомобилей с водителем PRIME RIDE требуется Директор по маркетингу и коммуникациям.   Обязанности:

• Формирование и развитие долгосрочной стратегии бренда;
• Обеспечение единого восприятия бренда во всех точках контакта с клиентом;
• Контроль соответствия всех коммуникаций философии и стандартам компании;
• Развитие визуального языка бренда, тональности коммуникаций и фирменной эстетики;
• Формирование эмоциональной ценности бренда для клиентов;
• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Управление каналами привлечения клиентов и оценка их эффективности;
• Развитие digital-направления, CRM-маркетинга, программ лояльности и клиентских коммуникаций;
• Контроль маркетингового бюджета и эффективности инвестиций;
• Анализ рынка, аудитории и конкурентной среды;
• Формирование информационной повестки бренда;
• Взаимодействие с деловыми, лайфстайл и профильными медиа;
• Создание и укрепление репутационного капитала компании;
• Управление кризисными коммуникациями;
• Формирование устойчивого присутствия бренда среди целевой аудитории;
• Развитие стратегических партнерств с компаниями, разделяющими ценности бренда;
• Взаимодействие с лидерами мнений, амбассадорами и профильными сообществами;
• Формирование сильной экосистемы партнерств вокруг бренда;
• Поиск и развитие новых имиджевых возможностей для компании;
• Формирование и развитие маркетинговой функции компании;
• Управление внутренней командой и внешними подрядчиками;
• Контроль качества всех маркетинговых материалов и коммуникаций;
• Личное участие в ключевых проектах и принятии стратегических решений.

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора по маркетингу, бренд-директора или директора по коммуникациям от 5 лет;
• Опыт работы с брендами сегмента Premium, Luxury или высококачественными сервисными продуктами;
• Глубокое понимание принципов формирования сильного бренда и репутации;
• Опыт взаимодействия с медиа, лидерами мнений и партнерскими площадками;
• Высокий уровень насмотренности, понимание эстетики бренда;
• Способность мыслить стратегически и одновременно контролировать качество реализации;
• Высокий уровень личной ответственности и требовательности к результату;
• Понимание разницы между известностью бренда и его ценностью;
• Способность выстраивать не рекламные кампании, а репутацию бренда;
• Умение формировать доверие через качество реализации, последовательность действий и внимание к деталям;
• Готовность развивать бренд как естественный выбор для аудитории, ориентированной на высокий уровень сервиса;
• Наличие собственной профессиональной сети контактов будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Высокий уровень автономии и доверия при принятии решений;
• Возможность формировать долгосрочную стратегию развития бренда;
• Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и масштабу задач.

  Откликнуться с резюме.

МегаФон в поиске Руководителя по развитию корпоративного бизнеса.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять командой B2B, B2G направлений
• Создавать, внедрять, исполнять и совершенствовать стратегию развития корпоративного бизнеса на закрепленной территории
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей бизнеса (рост выручки, количества корпоративных клиентов, рост занимаемой компанией доли рынка по выручке, рост продаж фокусных продуктов)
• Контролировать и обеспечивать реализацию проектов
• Лично участвовать в переговорах с первыми лицами корпоративных клиентов

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой позиции
• Опыт ведения переговоров высокого уровня сложности
• Опыт в области управления продажами B2B и B2G
• Навыки проведения выставочных и презентационных мероприятий, навык публичных выступлений
• Опыт работы в телекоммуникационной сфере или опыт в реализации цифровых проектов на руководящей позиции будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

МегаФон в поиске Руководителя по продажам на массовом рынке.   Какие задачи необходимо решать:

• Выполнять планы по выручке от новой базы, маржинальности и рентабельности (СМ) по всем каналам продаж Компании на территории региона
• Планировать и контролировать исполнение KPI в разрезе каждого локального партнера
• Развивать дилерскую сеть: искать потенциальных дилеров, согласовывать условия сотрудничества, подписывать договоры с партнерами
• Анализировать рынок телекоммуникационных услуг и разрабатывать план мероприятий по развитию каналов продаж в регионе
• Организовывать проведение мероприятий в партнерской рознице, направленных на повышение качества продаж во всех каналах
• Выполнять бюджет затрат по дилерским вознаграждениям и снижать дебиторскую задолженность локальных партнеров
• Контролировать эффективность документооборота с партнерами, достаточность продуктов и услуг Компании в партнерской сети регионального отделения, а также выполнение KPI региона по оборачиваемости складских запасов
• Контролировать выполнение стандартов мерчендайзинга

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы руководителем не менее 1 года
• Опыт работы в продажах от 3х лет
• Желание развиваться на динамичном и конкурентном рынке продаж
• Быть готовым к разъездному характеру работы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В технологический холдинг МТС Web Services ищут Руководителя по развитию бренда работодателя.   Сегодня МТС Web Services — это это биг-тех компания, предоставляющая облачные, ИИ-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса. В штате компании работают более 11000 IT и бизнес-экспертов, создающих уникальные для рынка продукты.   Вам предстоит работать с внешним и внутренними коммуникациями, развивать направления DevRel и нематериальной компенсации.   Идеальный кандидат имеет руководящий опыт в бренде и внутрикоме крупной компании, управлял командой от 15-ти человек и обладает глубокой экспертизой в маркетинговых коммуникациях и PR.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Wildberries&Russ требуется Руководитель группы аналитики (Товарная аналитика).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Заниматься стратегическим планированием в необходимых разрезах, искать инсайты совместно с руководством коммерческого департамента, заниматься оцифровка инициатив по развитию;
• Планировать потребность по складам по категориям, регионам и другим разрезам;
• Контролировать текущее заполнение складов, оборачиваемость, объем дедстока, лидировать процесс взаимодействия с коммерцией;
• Исследовать факторный анализ отклонений план/факт по метрикам бюджета;
• Отвечать за аналитику по новым проектам коммерческого блока;
• Лидировать команду аналитиков (8 чел).

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете уверенный уровень Excel (ВПР, сводные таблицы, визуализация данных);
• Способны структурировать большие объемы данных и выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями;
• Имеете опыт работы в e-commerce;
• Имеете опыт лидирование команды аналитики.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.