Вакансия на удаленке.
Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Менеджера проектов.
ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.
ИТ-направление Rossko — это 200+ специалистов, 37 продуктов и собственная инфраструктура: 5 дата-центров, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных. Развивают цифровые решения для логистики, продаж, финансов и управления сервисной сетью. ИТ-блок Blacklight-IT аккредитован в Минцифры, чтобы сотрудники пользовались льготами ИТ-компании.
Что предстоит:
- Управлять проектами в экосистеме 1С от идеи до реализации;
- Получать готовые бизнес-инициативы и превращать их в чёткий план действий;
- Совместно с UX-дизайнером и разработчиками готовить артефакты: описание бизнес-логики, CJM, Event Storming, планы релизов;
- Поддерживать и актуализировать roadmap с горизонтом 8 недель, согласовывать приоритеты с заказчиками и SDM;
- Контролировать сроки и качество выполнения задач, снижать неопределённость и избегать переработок;
- Участвовать в планированиях, ретроспективах и приёмке задач;
- Обеспечивать прозрачность статусов и предсказуемость поставок.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления проектами в сфере 1С — обязательно (от 3 лет);
- Понимание архитектуры и принципов работы 1С-экосистемы;
- Знание финансовых и учётных процессов: бухгалтерский, управленческий учёт, ЗУП, бюджетирование;
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и бизнес-заказчиками;
- Владение инструментами Jira/Kaiten/Trello/Confluence/Miro;
- Навыки формализации требований, планирования релизов, контроля исполнения;
- Понимание принципов Kanban, итеративной разработки и приоритизации (RICE, ICE, MoSCoW);
- Высшее или неполное высшее образование; сертификат PMI будет плюсом.
Почему выбирают Rossko/Blacklight-IT:
- Надёжность. Устойчивая компания с полностью белой зарплатой, прозрачными процессами и понятным управлением;
- Технологичность. Масштабные внутренние продукты, современная инфраструктура и экспертиза в 1С;
- Гибкость. Удалёнка, свободный график (старт 07:00–09:00 МСК), без переработок;
- Развитие. Обучение и курсы за счёт компании после испытательного срока, карьерный рост внутри ИТ-блока;
- Культура. Партнёрство, уважение, доверие — без микроменеджмента и бюрократии.
Среди личных качеств сотрудников особенно ценят:
- Профессионализм и стремление к развитию;
- Умение работать самостоятельно, проактивность и системность;
- Честность и ответственность;
- Умение доброжелательно и конструктивно коммуницировать с коллегами и заказчиками.