Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн требуется HR BP.   Итак, вам предстоит:

• Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
• Поддержка карьерного развития и кадрового резерва;
• Координация процессов внутренней ротации сотрудников между подразделениями;
• Подбор и развитие источников привлечения;
• Оценка компетенций и развитие;
• Вовлеченность и внутренние коммуникации;
• Реализация точечных проектов и поручений Директора ОЦО, направленных на развитие и мотивацию персонала;
• Exit-интервью и аналитика причин увольнения;
• Замещение сотрудника по администрированию внешнего персонала.

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы HR BP, T&D от 3-х лет;
• Опыт карьерного консультирования, развития и рекрутмента;
• Понимание матриц карьерного роста, работа с кадровым резервом и потенциалом;
• Умение работать в режиме многозадачности и готовность к изменениям.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Возможен гибридный работы (по согласованию).

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель министра экономического развития.   Обязанности:

• Обеспечение полномочий в сферах выработки и реализация основных направлений региональной политики социально-экономического развития муниципальных образований края
• Подготовка предложений по реализации мер, способствующих росту экономического потенциала районов, сокращению различий в уровне их экономического развития в рамках должностных обязанностей
• Координация и контроль за исполнением мероприятий долгосрочных комплексных планов социально-экономического развития городов Забайкальского края Краснокаменск и Чита
• Координация деятельности исполнительных органов Забайкальского края по реализации мастер-планов
• Взаимодействие с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Экономика и управление»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее пяти лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами
• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания (основы государственной политики в области социально-экономического развития РФ, основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития; основные направления бюджетной политики; основные прогнозы социально-экономического развития РФ; основные положения и критерии заключения инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти)

  Особенности оценки:

• Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
• Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

  Откликнуться с резюме.

В аудиосервис Звук требуется Design Team Lead (Web + TV&Auto).   Миссия роли:

• Сделать опыт Звука цельным на всех поверхностях — Web, TV, CarPlay/Android Auto, Watch, умные устройства и интеграции с сервисами экосистемы. Вы будете задавать принципы кроссплатформенного дизайна, переводить продуктовую стратегию в нативные решения для каждой среды, отвечать за качество, доступность и time-to-market

  Почему появилась позиция:

• Компания продолжает расширять продукт на новые платформы, строим интеграции с сервисами экосистемы и держим высокий стандарт качества и безопасности интерфейсов для разных сценариев. Объем и сложность платформенных задач выросли — нужен дизайн-лид, который возьмет ответственность за целостность опыта на всех поверхностях: выровняет паттерны, синхронизирует команды и ускорит вывод функциональности. Вы будете работать в платформенной команде вместе с командой приложения и кросс-функциональными стримами.

  Чем предстоит заниматься

• Вести дизайн-направление платформ: формулировать подход, выравнивать принципы и паттерны, формировать единый язык интерфейса на всех поверхностях
• Проектировать кроссплатформенные сценарии с учетом ограничений платформ и их гайдлайнов
• Развивать и адаптировать дизайн-систему под новые среды: компоненты, токены, поведение, анимация, доступность
• Работать в плотной связке с командой приложения и кросс-функциональными командами, быстро проверять гипотезы и доводить решения до релиза
• Курировать качество: ревью дизайна, консистентность паттернов, контроль соответствия платформенным требованиям

  Команда ждет, что у вас есть:

• Сильный продуктовый бэкграунд, end-to-end кейсы от постановки задачи до измеримых результатов; умение балансировать между скоростью, качеством и влиянием на метрики
• Кроссплатформенное мышление и опыт в системном дизайне. Ты умеешь развивать дизайн-систему, вводить новые паттерны без роста энтропии
• Есть понимание ограничения платформ, API/SDK и гайдлайнов (CarPlay/Android Auto, watchOS/Wear OS, веб-стек)
• Супервижн и лидерство без формального people-management. Ты фасилитируешь обсуждения, держишь фокус и помогаешь командам сходиться в одном решении
• Крафт: типографика, композиция, микро-взаимодействия, анимация, доступность

Аудиосервис Звук в поиске Head of production studio, который выстроит систему, ускорит процессы и сделает так, чтобы креатив и продакшн работали как часы — быстро, эффективно и на высоком уровне качества.   Звук - музыкальный сервис в фазе активного роста и трансформации. Строят бренд, который делает моменты людей ярче и эмоциональнее   Зона ответственности: Вам предстоит возглавить креативную студию, которая включает:

• Продюсеров BTL
• Продюсеров коммуникационных проектов
• Креативную команду

Основные задачи:

• Выстроить эффективную модель работы креативной студии (процессы, роли, приоритеты, контроль качества)
• Оптимизировать цикл: бриф → идея → продакшн → запуск
• Обеспечить своевременную реализацию всех креативных и BTL-проектов
• Контролировать бюджеты, оптимизировать продакшн-расходы без потери качества
• Сформировать сильный пул подрядчиков и поставщиков
• Настроить прозрачную систему планирования загрузки команды
• Автоматизировать и стандартизировать ключевые процессы
• Обеспечить соответствие всех материалов бренд-гайдлайнам
• Развивать команду и усиливать управленческую культуру внутри студии

  Требования

• 10+ лет опыта в продакшне / креативных агентствах / бренд-маркетинге
• Опыт управления мультифункциональными командами (10+ человек)
• Глубокое понимание продакшн-процессов: от идеи до воплощения
• Сильные навыки построения процессов и операционного менеджмента
• Опыт работы с бюджетами и оптимизацией затрат
• Отличное понимание рынка подрядчиков и производства
• Высокая системность, структурность и требовательность к качеству
• Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения
• Лидерство, энергия и способность заряжать команду

  Что предлагают:

• Масштабные проекты в крупном цифровом сервисе
• Реальное влияние на бренд и визуальную культуру продукта
• Свободу в выстраивании процессов и структуры
• Динамичную среду без избыточной бюрократии
• Сильную команду и амбициозные задачи

В ведущую trading-компанию, которая около 15 лет успешно развивается на российском рынке и имеет представительства в ключевых международных торговых центрах, требуется Руководитель проектов.   Зона ответственности широкая: управление проектами и развитие внутренних продуктов со стороны IT.   Задачи: Проектный трек:

• Ведение проектов полного цикла: внедрение, доработки, интеграции (1С).
• Формирование команды из общего пула ресурсов, постановка задач и контроль сроков.
• Управление рисками, изменениями и ожиданиями стейкхолдеров.
• Ведение проектной отчетности (сроки, бюджет, статус).

Продуктовый трек:

• Развитие 2–3 внутренних продуктов (финансы, юридический блок, казначейство).
• Сбор и приоритизация требований, формирование roadmap.
• Организация поддержки и развития систем.
• Контроль SLA, участие в решении критичных инцидентов.

  Требования: Обязательные:

• Опыт от 3+ лет в роли РП / IT PM / Product Owner.
• Практический опыт проектов на базе 1С.
• Опыт работы в матричной структуре (без постоянно выделенной команды).
• Опыт с 1С:Документооборот, 1С:Управление холдингом.
• Понимание архитектуры и процессов 1С на уровне постановки задач разработчикам.
• Навыки бизнес-анализа (AS IS / TO BE, формализация требований).
• Управление проектами: Agile / Scrum / Waterfall / гибрид.
• Постановка задач: ТЗ, user stories, функциональные требования.

Будет плюсом:

• Опыт с 1С:Бухгалтерия предприятия.
• Опыт в банкинге, инвестиционных компаниях, нефтегазовой сфере или смежных индустриях.
• Опыт работы с интеграциями (API, шины, обмены).

  Важно:

• Роль без выделенной команды — работа через общий пул ресурсов.
• Ключевые решения принимаются совместно с бизнесом и PMO.

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата.
• Офисный формат работы.
• ДМС со стоматологией.
• Современное техническое оборудование.
• Минимум бюрократии и формальностей.
• Работу в команде опытных профессионалов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Альфа-Банк в поиске Руководителя направления интеллектуального анализа данных.   Чем предстоит заниматься:

• Управление небольшой командой DS (до 5 человек)
• Обучение ML-моделей
• Тестирование новых источников данных для моделей
• Генерация и тестирование гипотез для улучшения процессов банка с помощью моделей
• Совместно с командами DE, MLOps, мониторинга внедрение моделей в промышленные процессы
• Презентация бизнесу результаты работы, обсуждение применения моделей

  Требования:

• Опыт управления командой разработки ML-моделей
• Знание классического ML
• Опыт построения аплифт-моделей или моделей чувствительности
• Опыт обучения нейросетевых архитектру
• Опыт работы с GenAI-кейсами
• Промышленный опыт разработки и внедрения моделей на табличных данных
• Уверенное владение ML-стеком Python: lightgbm/xgboost/catboost, Scikit-Learn, Pandas, Numpy
• Умение работать с инструментами Spark, Hadoop, Hive, Impala

  Что предлагают:

• Стабильную работу в одном из крупнейших банков страны
• Сильное DS community, большое разнообразие рабочих и внерабочих активностей.
• Конкурентную заработную плату, соцпакет.
• Условия для роста и развития (в т.ч. конференции, тренинги, внутренние программы развития).
• Дружный коллектив единомышленников (все специалисты, занимающиеся машинным обучением объединены одним департаментом для максимально плотного и продуктивного обмена знаниями).
• Передовой стек технологий, высокопроизводительное оборудование.
• Возможность решать разнообразные прикладные задачи с выводом в промышленную эксплуатацию, возможность существенно влиять на результат (в т.ч. в бизнес-смысле) и способы его достижения (вплоть до внесения изменений в архитектуру).
• Квартальный бонус по результатам работы;
• ДМС, страхование жизни;
• корпоративное обучение;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Финансовый директор (ДЗО/Юнит).   ЭР-Телеком Холдинг — российская цифровая инфраструктурная компания, один из крупнейших телекоммуникационных операторов России.   Условия:

• Вознаграждение в рынке (обсуждается индивидуально).
• Квартальная и годовая премия по результатам работы.
• Социальный пакет (ДМС, страхование, компенсации).
• Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
• Перспективы роста и развития (вертикальный и горизонтальный карьерный трек).

  Обязанности:

• Организовывать и сопровождать бюджетирование, управленческую отчётность, анализ ДЗО и консолидированного Юнита, обеспечивать достижение KPI (OIBDA, ЧП, FCF).
• Контролировать корректность учёта (законодательство, внутренние регламенты).
• Взаимодействовать с банками (РКО, ЗПП), аудиторами и контролирующими органами.
• Своевременно формировать бюджет и управленческую отчётность ДЗО и Юнита.
• Согласовывать и анализировать финансово-экономические модели проектов.
• Управлять командой финансового подразделения (от 5 человек): ставить задачи, проверять исполнение, мотивировать, управлять талантами.
• Обеспечивать финансовую поддержку руководства Юнита.

  Требования:

• Высшее экономическое / финансовое образование.
• Опыт работы от 6 лет, из них руководство финансовым подразделением в крупном / среднем бизнесе от 2 лет (команда от 5 человек).
• Управление денежными потоками, кредитным портфелем, ликвидностью.
• Знание РСБУ, МСФО, налогового законодательства.
• Навыки финансового моделирования, расчёта OIBDA / ЧП / FCF, юнит-экономики, стоимости ИТ-продуктов, консолидации отчётности нескольких юрлиц.
• Опыт взаимодействия с аудиторами и госорганами.
• Умение выстраивать и внедрять финансовые процессы, координировать взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Продвинутый пользователь: SAP ERP, 1С, ЭДО, MS Office, Клиент-Банк.
• Плюсом будет сертификация ACCA / CIMA / CPA.

  Откликнуться с резюме.

Российская химическая компания – производитель индустриальной химии, в поиске Коммерческого директора.   Требования:

• Обязателен опыт ответственности за коммерческий блок в компании с оборотом от 10 млрд. рублей.
• Обязателен опыт в индустриальной химии или смежных отраслях.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительно-производственную компанию требуется Антикризисный финансовый директор.   Требования:

• Кандидат с доказанным опытом финансового оздоровления и/или опытом участия в деятельности компании на этапе банкротства.
• Рассматриваются только специалисты, прошедшие реальные антикризисные кейсы в производственном секторе.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   Крупная международная IT-компания в поиске HRD в Core Business Unit (социальные продукты).   Требования:

• Опыт в Family Office, венчурных, инвестиционных фондах и в product/IT-компаниях. Человек, который говорит с топ-менеджерами на одном языке — по делу, без воды, с цифрами
• 5+ лет как HRBP / HRD в международных продуктовых IT компанииях
• Цифры в резюме обязательны: рост эффективности, retention, engagement (пруфы)
• Полный HR lifecycle (от найма до exit)
• C&B + HR-аналитика (управляли бюджетом ФОТ, считали метрики)
• Project management — сильная сторона
• English C1 / Russian — свободно оба языка

  Условия:

• Full remote (150+ стран, команда digital nomads)
• Дважды «Great Place to Work»
• Fix+Бонусы за выполнение KPI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.