Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистической компании ИМПОРТПЛЮС открыта вакансия Финансового директора.   Компания ИМПОРТПЛЮС создана в 2007 году с целью предоставления удобного сервиса грузоперевозок по принципу «от двери до двери» по всему миру для каждого клиента.   Обязанности:

• Управление денежными потоками (Cash Flow) – дебеторка, кредиторка, платежный график, ддс;
• Финансовое планирование: бюджетирование (бюджет доходов и расходов);
• Финансовый учет, отчетность и контроль;
• Постановка и контроль учета (организация и контроль управленческого учета, своевременная управленческая отчетность, организация и контроль бухучета);
• Налоговое планирование и сдача отчетности. Анализ налоговых рисков;
• Управление затратами и прибылью;
• Анализ и оптимизация всех видов расходов;
• Контроль маржинальности «продуктов»;
• Управление рисками (валютные, кредитные, налоговые);
• Инвестиции и финансирование (работа с банками);
• Валютный контроль и международные платежи.
  ​​​​​​​​​​

  Требования:

• Высшее профильное образование, опыт работы финансовым директором от 3 лет;
• Опыт управления финансами: построение бизнес-процессов, управление людьми, мотивация, автоматизация работы;
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и банками, ведения валютных операций;
• Уверенный пользователь 1С, Excel, CRM;
• Умение видеть связь между своими решениями и целями бизнеса.

  Условия:

• Стабильная зарплата (оклад + премия);
• Корпоративные скидки в сетях медицинских клиник;
• Офис в Технопарке Академгородка, развитая инфраструктура, просторная парковка.

В команду Яндекс Музея — офлайн-пространства в нескольких городах и странах, где продаются удобные и полезные вещи от Яндекса, проходят мероприятия и выставки, ищут Арт-директора.   В этой роли вам предстоит развивать проект как в офлайн-, так и в онлайн-формате, работать над созданием новых продуктов и коллабораций, участвовать в построении коммуникаций, взаимодействовать с внешними подрядчиками, а также с производственной и маркетинговой командами.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка коллекций одежды и сувениров: Вам предстоит создавать концепции новой одежды и аксессуаров, планировать ассортимент, совместно с подрядчиками проходить весь процесс производства и готовить все необходимые материалы для запуска коллекции
• Развитие коммуникации и визуального стиля Музея: Вы будете развивать гайдбук Магазина: от базовых элементов стиля до его применения в SMM и оформлении офлайн-пространств
• Арт-дирекция на съёмках: Предстоит работать арт-директором на фото- и видеосъёмках, придумывать идеи для съёмок лукбуков и промороликов для запуска новых товаров, брифовать продакшн-команды и участвовать в съёмочном процессе на всех этапах производства
• Дизайн офлайн-пространств: Нужно будет заниматься оформлением торговых точек Музея и участвовать в разработке дизайна для новых магазинов в других городах. Это включает в себя оформление поверхностей для запуска новых товаров или специальных акций, а также совместную работу с архитектурной командой над внешним видом новых точек

  Требования:

• Работали в индустрии создания одежды и мерча или имеете хорошую насмотренность в этой области
• Умеете выстраивать работу дизайн-команд и подрядчиков, делегировать, работать в рамках ограничений: сроков, бюджетов и возможностей производства
• Понимаете тренды, разбираетесь в особенностях производственного процесса
• Умеете придумывать концепты новых товаров
• Можете посмотреть на запуск проекта как со стороны дизайна, так и со стороны маркетинга
• Умеете проявлять гибкость в коммуникации: находить общий язык с командой и заказчиками, работать с обратной связью и критикой, а также аргументированно защищать креативные концепции
• Готовы работать в московском офисе, чтобы регулярно отсматривать образцы новых изделий, примерять сигнальные образцы, выбирать ткани, фурнитуру и цветовые решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Ассоциацию Добро.pф ищут Директора по продукту и аудиториям.   Добро.рф — крупнейшая в России экосистема социального развития, которая объединяет миллионы волонтеров, НКО, образовательные организации, региональные центры, бизнес и государственные структуры. Сейчас компания находится в точке пересборки продуктовой модели экосистемы. Для этого в команду ищут директора по продукту и аудиториям, который возьмёт на себя ответственность за глубокое понимание пользователей и за продуктовые решения на уровне всей экосистемы. Эта роль про стратегию, приоритеты и реальные продуктовые результаты, а не про контроль разработки.   Обязанности: Продуктовая стратегия и аудитории:

• Формирование и развитие единой карты аудиторий Добро.рф.
• Описание ключевых пользовательских сценариев и подтверждённых потребностей.
• Формирование продуктовой стратегии экосистемы, исходя из миссии, данных и реального использования.

Управление портфелем продуктов:

• Формирование и ведение единого продуктового бэклога экосистемы.
• Принятие решений по продуктам: развитие, тестирование, приостановка или закрытие.
• Ревизия существующих цифровых продуктов и сервисов с точки зрения ценности для пользователей.
• Совместно с IT оценка реализуемости продуктовых инициатив и рисков.
• Определение приоритетов разработки, что делаем и зачем.

Метрики и результат:

• Определение продуктовых метрик и контроль их достижения (использование, вовлечённость, возврат).
• Ответственность за рост реального использования продуктов, а не за количество релизов.

Организация продуктового управления:

• Запуск и управление продуктовым комитетом.
• Работа по матричной модели с Product Owner’ами из департаментов.
• Арбитраж между департаментами, IT, маркетингом и стратегией по продуктовым решениям.
• Формирование культуры продуктового мышления внутри организации.

  Требования:

• 7+ лет в продуктовых ролях (Product Lead, Head of Product, CPO).
• Опыт работы с несколькими продуктами и разными аудиториями.
• Опыт в сложных структурах: экосистемы, крупные компании, платформы, GovTech, EdTech, CivicTech, банки, маркетплейсы.
• Умение принимать жесткие и непопулярные решения: приоритизация, отказ от инициатив, закрытие продуктов.
• Опыт работы в матричной модели и без жёсткой вертикали управления.
• Системное мышление, высокий уровень автономности.

  Условия:

• ​​​​​Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации.
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации).
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей.
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации.
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Промсвязьбанк требуется Директор центра искусственного интеллекта.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления искусственного интеллекта в банке.
• Определение приоритетов, выбор технологий и инструментов для реализации ИИ-проектов.
• Управление портфелем ИИ-инициатив, включая их анализ, приоритизацию и успешную реализацию.
• Формирование и руководство командой, занимающейся развитием и внедрением ИИ-решений.
• Руководство процессами разработки и внедрения искусственного интеллекта в банковские процессы.
• Взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами, а также с заказчиками ИИ-решений.

  Что важно:

• Опыт руководства командами в области искусственного интеллекта, машинного обучения, аналитики данных или разработки программного обеспечения, включая навыки планирования, распределения задач и контроля исполнения.
• Практический опыт участия в проектах по внедрению искусственного интеллекта в бизнес-процессы.
• Понимание специфики банковских процессов, основ финансового моделирования и процессного управления.
• Интерес к современным технологиям в области искусственного интеллекта и машинного обучения.
• Высшее образование в области информационных технологий, математики или смежных дисциплин (желательно).

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье выходные
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

В Промсвязьбанк требуется Руководитель проектного офиса по работе с ОКН в НКО.   Ключевые задачи:

• Управление полным циклом создания и наполнения проекта с реестром объектов культурного наследия в регионе РФ (ведение документооборота, управление бюджетом проекта, взаимодействие с подрядчиками и партнерами, курирование сроков реализации)
• Руководство проектами реставрации объектов культурного наследия
• Создание и реализация дополнительных проектов/продуктов по работе с объектами культурного наследия

  Что важно:

• Опыт организации работы по сохранению и охране объектов культурного наследия, разработке проектной документации и проведению работ по реставрации и приспособлению объектов культурного наследия
• Опыт управления смежными проектами в направлении работы с объектами культурного наследия
• Знание нормативной правовой базы, действующего законодательства в области охраны объектов культурного наследия
• Опыт работы с профильными государственными органами
• Подготовка докладов, писем, презентаций по проектам
• Готовность к работе на стадии запуска проекта, в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• График работы: 5/2, с 09.00-18.00
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• З.п обсуждается на собеседовании

В Промсвязьбанк требуется Руководитель проектов по развитию образовательного партнерства.   Ключевые задачи:

• Стратегическое планирование и развитие партнерства. Организация текущего и перспективного планирования деятельности кафедры ПСБ на базе вуза с учетом потребностей и задач ПСБ
• Участие в разработке, запуск и обеспечение реализации совместных образовательных программ
• Операционное планирование и администрирование
• Мониторинг, оценка эффективности и отчетность по реализуемым программам
• Формирование и реализация предложений по организации учебного процесса
• Участие в разработке и актуализации образовательных программ (ВО и ДПО), учебно-методическая работа
• Администрирование деятельности кафедры: составление графика занятий, заседаний кафедры, взаимодействие со спикерами и слушателями
• Формирование индивидуальных планов работы ППС кафедры в учебно-методической и научно-исследовательской деятельности и контроль их выполнения. Технический расчет распределенной нагрузки и заполнение модуля планирования учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава
• Взаимодействие со структурными подразделениями Фин университета, группой компаний ПСБ, партнерами, грантодателями и субподрядчиками
• Участие в продвижении образовательных программ и продуктов кафедры, в том числе актуализация страницы кафедры на официальном сайте Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
• Иные трудовые обязанности, предусмотренные локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами, а также поручениями заведующего кафедрой

  Что важно:

• Высшее образование (менеджмент, педагогическое)
• Опыт работы от 3 до 5 лет в Вузе, опыт работы по управлению проектами в крупной компании
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки, аналитическое мышление, ответственность и внимательность, грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
• Умение своевременно находить и предлагать руководителю нестандартные решения по поставленным задачам и форс-мажорным ситуациям
• Умение работать в команде и развивать партнерские отношения
• Опыт реализации совместных учебных программ учебных заведений и крупных компаний

  Что предлагают:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода

В Промсвязьбанк требуется Руководитель центра инвестиционно-банковских продуктов.   Ключевые задачи:

• Развитие бизнеса в направлении продаж инвестиционно-банковских продуктов и организации сделок слияния и поглощения (M&A, ECM, DCM)
• Коммуникация с клиентами
• Продажа продуктов
• Анализ, оценка и структурирование проектов
• Закрытие сделок, взаимодействие с внутренними продуктовыми подразделениями

  Что важно:

• Релевантный опыт работы аналогичного профиля в корпоративно-инвестиционных подразделениях топ-10 банков РФ, в инвестиционных фондах, инвестиционных подразделениях крупных финансово-промышленных групп не менее 5-ти лет
• Широкий список деловых контактов в целевом бизнес-окружении
• Глубокое понимание инвестиционно-банковских продуктов и успешный опыт реализации
• Гибкое мышление, поиск нестандартных решений и их продвижение внутри банка
• Высшее образование финансовое/техническое/экономическое
• Способность к анализу, систематизации, классификации
• Способность работать с большими объемами информации
• Умение брать на себя ответственность
• Инициативность, способность работать в команде, организаторские способности, умение вести переговоры

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

В команду образовательной платформы Содружество от Промсвязьбанка требуется Директор по коммуникациям.   Платформа «Содружество» — пространство, где молодёжь со всего мира учится финансовой безопасности. Более 260 тысяч школьников, студентов и экспертов из 100+ стран уже выбрали «Содружество» — современную цифровую платформу, запущенную ПСБ. Она открывает новые возможности для обучения, развития и профессионального старта.   Ключевые задачи:

• Разработка и актуализация позиционирования, бренд-нарратива и правил коммуникации (единый стандарт для сайта, соцсетей, PR и партнёров)
• Годовая и квартальная коммуникационная стратегия: кампании, инфоповоды, медиаплан
• Управление коммуникационными рисками и единством публичной позиции
• Коммуникации вокруг олимпиадного цикла: регистрация, этапы, поддержка участников и организаторов, разборы, итоги
• Коммуникации вокруг конкурсов и активностей с пользовательским контентом: анонсирование, привлечение, модерация, голосование в соцсетях, финал и победители, «вторая жизнь» лучших работ (репосты, подборки, кейсы, образовательные форматы)
• Построение контент-системы: редакция, продакшн, экспертиза, UGC-процессы (приём → модерация → публикация → продвижение → повторное использование)
• Управление комьюнити в соцсетях и на платформе: регламенты ответов, модерация, работа с вопросами и обратной связью, тон коммуникаций, повышение доверия и вовлечённости
• Развитие образовательного контента по теме финансовой безопасности: понятный язык, факт-чекинг, соблюдение этики и требований безопасности
• Формирование PR-повестки: экспертные комментарии, публикации, спецпроекты, партнёрства (включая международную повестку)
• Работа со спикерами и экспертным пулом, подготовка тезисов и выступлений
• Антикризисные коммуникации: инциденты в соцсетях, спорные ситуации вокруг голосований/накруток/модерации, работа с негативом и восстановлением доверия
• Контроль юридической и репутационной чистоты коммуникаций: персональные данные, согласия, корректность формулировок, правила публикации материалов, соответствие внутренним регламентам
• KPI и отчётность

  Что важно:

• Опыт работы в коммуникациях от 7 лет (PR/SMM/бренд/контент/комьюнити), от 3 лет на руководящих позициях
• Опыт управления командой и подрядчиками: постановка задач, контроль качества, сроки, бюджет
• Сильная аналитика и KPI-мышление: воронки, конверсии, эффективность каналов, отчётность
• Знание английского языка (для международного контура и партнёров)

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

В Промсвязьбанк требуется Head of SMM.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии Банка
• Разработка и согласование контент-плана для социальных сетей Банка, создание контента
• Продвижение постов в соцсетях: инициировать промо-посевы, размещать таргетированную рекламу, работать с дополнительными сервисами по оперативному распространению информации, способствовать увеличению аудитории, росту охватов и вовлеченности
• Взаимодействие с лидерами мнений
• Осуществление мониторинга упоминаний в социальных сетях, подготовка отчетов

  Что важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной компании на аналогичной должности не менее 1 года
• Умение планировать, умение организовывать деятельность, умение составлять отчеты, умение проводить коммуникации, высокая скорость создания контента, формирование контент-планов
• Теория и практика социального взаимодействия в сети, электронного PR, SMO, SMM, знание лучших практик по позиционированию бренда в социальных сетях, антикризисные коммуникации, знание основ ведения договорной работы

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: гибридный формат с 09:00 до 18:00 (пт. с 09:00 до 16:45)
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Marketing.   БАЗАР — это не просто ещё одна соцсеть, а экосистема для инвесторов и финансовых энтузиастов, где каждый может учиться, делиться инсайтами и зарабатывать вместе с сообществом.  В команду ищут опытного руководителя маркетинга, который прекрасно разбирается в digital-инструментах и руководил командами, которые достигали лучших результатов под вашим руководством.   Что предстоит делать руками и мозгами:

• Запуск и оптимизация рекламных кампаний, сегментация аудиторий, LAL/ремаркетинг, библиотека «победных» креативов.
• Семантика, тех-аудит, FAQ/хабы, внутренняя перелинковка; ASO: листинги, ключи, скрины/видео, A/B в сторax.
• Упаковка инфоповодов в перформанс: PR-UTM, ретаргет по читателям, PR-лендинги, пресс-рум/кит вместе с PR.
• Подбор KOL, брифы, CPA/фикс-сделки, спецпроекты; трекинг реф-ссылок, совместные ивенты/подкасты.
• Сформировать годовую/квартальную стратегию: цели по Reg/MAU/Retention, ключевые сегменты, value proposition, tone of voice.
• Разработать и регулярно обновлять стратегию монетизации: реклама (in-feed, видео, натив), платные функции/подписки, промо-инструменты для авторов и компаний.
  Результат: понятная модель дохода с целями по MRR/Net Revenue и планом внедрения.
• Сформировать прайс-лист и витрину форматов (CPM/CPV/CPA), таргетинги, частоты, пакетные предложения по отраслям
• Построить полный цикл продаж: лидогенерация → квалификация → предложение → пилот → апсейл; внедрить CRM, стадии, прогноз
• Запускать совместные спецпроекты (образовательные программы, data-insights, ивенты) с брендами и инфлюенсерами.
• С маркетингом: задавать цели по лидам/качеству, совместно запускать перформанс и рефералку для B2B, B2C.
• С продуктом: упаковывать фичи в продаваемые решения, влиять на дорожную карту через запросы клиентов.
• Вести P&L по коммерции, контролировать CAC↔LTV, ROMI по каналам, корректировать бюджеты.
• Собрать ядро Sales/Account/Ad-ops (и при необходимости Pre-sale), определить OKR, KPI и бонусные гриды.

  Ждут в команду человека, который:

• От 3 лет на аналогичной позиции с подтвержденными рейсами запусков
• Практика B2C и B2B-продаж с помощью инструментов маркетинга (средний чек 1–10+ млн ₽), ведение цикла сделки и публичные переговоры C-level.
• Понимание рекламной экономики: eCPM, fill-rate, brand safety, атрибуция, ROMI.
• Сильная аналитика: P&L, когортный анализ, LTV/CAC; владение CRM и BI (GA4/Metabase/Looker).
• Плюс: опыт в соцсетях/медиа-платформах/финтехе.
• Подтверждённые кейсы роста: прирост регистраций/MAU, снижение CPL/CAC, рост CVR и Retention.
• Системное мышление, приоритизация по влиянию на KPI, скорость принятия решений.
• Умение «говорить с продуктом и девами»: краткие ТЗ, дедлайны, контроль качества.
• Навыки переговоров с партнёрами/инфлюенсерами/медиа, защита бюджетов цифрами.
• Письменная и устная коммуникация: one-pager отчёты для C-level, ясные брифы команде.

  Что предлагают:

• Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI.
• Гибридный формат или удаленка.
• Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально.
• Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет.
• Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост.
• Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической.
• Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.

  Почему стоит пойти в компанию:

• Стартап-культура. Быстрые, смелые, целеустремленные и самоходные.
• Вас ждут новые вызовы, амбициозные задачи и динамичный карьерный, профессиональный и зарплатный рост, если вы готовы взять ответственность и затаскивать результат.
• У компании нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. В команду ждут только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям. И конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия.
• Ценят софт-скиллы: коммуникация, критическое мышление, здравый смысл.