Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется Team Lead продуктовой аналитики в команду Wibes.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
  Что нужно делать:

• Управлять командой аналитиков: распределять задачи, контролировать качество, развивать компетенции и участвовать в найме;
• Презентовать инсайты и участвовать в обсуждении продуктового видения;
• Генерировать и проверять гипотезы по улучшению продукта на основе данных;
• Проводить A/B-тесты, анализировать результаты и готовить выводы;

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в продуктовой аналитике 5–6 лет, включая управление командой;
• Умение определять ключевые метрики продукта и выстраивать взаимосвязи между ними;
• Навык преобразования запросов стейкхолдеров в чётко сформулированные аналитические задачи;
• Опыт работы с большим количеством заказчиков и эффективной приоритизации их задач;
• Понимание принципов A/B-тестирования и статистической значимости;
• Понимание принципов работы ETL/ELT и умение проектировать процессы загрузки данных.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Главный бухгалтер.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет всех юрлиц по Казахстану;
• Осуществлять закрытие периодов, контроль за проверкой поступления первичной документации (счета, накладные, акты, УПД, авансовые отчеты);
• Руководство отделом бухгалтерии;
• Осуществлять постановку задач по автоматизации процессов БУ;
• Контролировать подготовку отчетности, сдавать отчетность - бухгалтерской, налоговой, статистической;
• Осуществлять контроль за операциями по ВЭД;
• Обеспечивать подготовку к проведению аудита, взаимодействие с аудиторами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
• Имеете опыт работы в должности главного бухгалтера не меньше 5 лет;
• Опыт в крупных международных компаниях;
• Обладаете практическим знанием всех участков бухгалтерского учета- торговля, услуги, строительство;
• Опыт работы с программой 1С Бухгалтерия 8.3, продвинутый пользователь Word и Excel;
• Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Wildberries&Russ ищут Арт-директора, который поможет развивать и масштабировать бренды внутри фантех-направления RWB: Wibes и WB Книги.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   О роли:

• Это роль для человека, который одинаково хорошо чувствует идею, систему и визуальную культуру бренда. Важна насмотренность, сильная работа с графикой и понимание того, как бренд живёт в разных средах: от интерфейсов и рекламных кампаний до спецпроектов и мерча.

  Что нужно делать:

• Развивать и запускать новые бренды внутри фантех-экосистемы;
• Формировать и поддерживать визуальную систему брендов;
• Создавать гайды и дизайн-принципы, которые масштабируются на разные форматы и команды;
• Работать на уровне идей: спецпроекты, рекламные кампании, коллаборации, мерч;
• Лидировать внутреннюю дизайн-команду;
• Курировать внешние команды и подрядчиков, следить за качеством реализации;
• Развивать дизайн-библиотеки и визуальные ассеты (фото, 3D, иллюстрации).

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в брендинговых или коммуникационных агентствах либо сильных инхаус командах;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение ясно объяснять и защищать дизайн-решения;
• Баланс концептуального мышления и внимания к реализации;
• Внимательность к деталям: типографике, графике и русскому языку.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Директора производства (Автоматизация).    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Стратегическое планирование: разработка планов производства, определение объемов, сроков и ресурсов.
• Оперативное управление: организация бесперебойной работы цехов, линий и участков, управление производственными заданиями.
• Контроль качества: обеспечение соответствия продукции стандартам, ГОСТам и требованиям потребителей.
• Оптимизация и эффективность: внедрение новых технологий, автоматизация, снижение издержек, повышение производительности.
• Управление ресурсами: контроль использования сырья, материалов, оборудования и кадровых ресурсов.
• Управление персоналом: руководство производственным персоналом, организация обучения, контроль трудовой дисциплины, обеспечение охраны труда.
• Отчетность: анализ производственной деятельности, выявление резервов, составление отчетов.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы на производстве — не менее 5-ти лет, из них на руководящих должностях (начальник производства, технический директор) — от 3-х лет.
• Опыт успешной модернизации, оптимизации или масштабирования производственных процессов.
• Обязателен опыт работы руководителем на производстве с несколькими уровнями иерархии.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое.
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании.
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое.
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Ведущего редактора направления курьерских сервисов.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять командой редакторов;
• Обеспечивать эффективность работы своей команды и ежемесячно анализировать метрики производительности редакторов;
• Проактивно взаимодействовать с продуктом и выстраивать с ним партнёрские отношения в части подготовки любых текстов;
• Участвовать в стратегическом планировании развития продукта со стороны редакции вместе со смежными командами;
• Обеспечивать соответствие всех материалов продукта редполитике: проводить ревью текстов других редакторов направления, составлять гайды и регламенты, разрабатывать и внедрять Tone of Voice;
• Участвовать в создании справочного центра для курьеров;
• Вести внутреннюю базу знаний по продукту для редакции.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете не меньше трёх лет редакторского опыта, желательно в IT-продукте;
• Управляли командой как минимум из 3 редакторов — не фрилансеров и подрядчиков, а именно штатных сотрудников;
• Умеете писать просто о сложном, структурировать фактуру, работать с разными форматами текстов: инструкциями, скриптами для поддержки, коммуникациями;
• У вас безупречная грамотность;
• Есть опыт выстраивания процессов — со внешними командами и внутри своей команды;
• Готовы погрузиться в специфическую терминологию и процессы огромного маркетплейса;
• Умеете расставлять приоритеты и выдерживать дедлайны;
• Опыт работы с курьерскими сервисами и понимание их процессов будет большим плюсом.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В онлайн-школу Фоксфорд ищут Менеджера продукта в Домашнюю школу.    Про продукт и зону ответственности:

• Домашняя школа — это продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые получают школьное образование полностью онлайн. Сейчас в компании учится более 50 тысяч детей. 

Вы будете отвечать за:

• Путь пользователя до покупки в одном из стратегических проектов;
• Рост среднего чека в Домашней школе, в целом.

Команда привлечения расширяется, эта роль новая, предстоит раскапывать многие вещи с нуля.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок и конкурентов;
• Изучать поведение пользователей, формулировать гипотезы проблем, с которыми они сталкиваются, и решений, которыми можно починить эти проблемы;
• Приоритизировать гипотезы проблем и решений, исходя из их масштаба, сложности реализации, доступных данных;
• Проектировать и внедрять продуктовые решения совместно с аналитикой, дизайном и разработкой;
• Запускать и анализировать продуктовые эксперименты;
• Управлять delivery-бэклогом и приоритизировать задачи, исходя из влияния на метрики;
• Вести задачи end-to-end: от гипотезы проблемы, создания ТЗ до реализации решения, снятия данных планирования дальнейших шагов;
• Работать в синке с членами кросс-команд (бизнес, маркетинг, ОП).

  Требования hard skills:

• Вы знаете, что такое CR0, зачем нужна сегментация пользователей и зачем разделять гипотезы проблем и гипотезы решений;
• Имеете 2–3 года опыта работы продактом в B2C компаниях (в идеале в growth-командах);
• Умеете проводить исследования (UX, глубинные интервью, опросы), анализировать данные и формулировать гипотезы;
• Умеете проверять гипотезы через продуктовые эксперименты (A/B-тесты, fake door и тд);
• У вас есть опыт работы с командами разработки, дизайна и тестирования — продакт сам пишет требования и ведёт задачи без BA/SA/проджектов;
• Умеете доводить задачи до результата: от идеи и исследования до влияния на метрики;
• Готовы глубоко погружаться в сложную продуктовую логику, принимать решения в условиях неопределённости и искать нетривиальные решения.

  Требования soft skills:

• Гибкость и адаптивный подход — выстраивают партнерские отношения внутри коллектива;
• Проактивность (вы не боитесь делиться идеями, спрашивать совета у команды, задавать вопросы и брать больше ответственности);
• Умение лидировать команду и держать фокус на задачах;
• Умение работать со сложными стейкхолдерами.

Будет плюсом:

• Опыт работы в growth-командах;
• Опыт работы в технически сложных продуктах.

  Условия:

• Сильная продуктовая команда и много свободы в принятии решений;
• Продукт с социальной значимостью — дают детям доступ к образованию;
• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (по РФ), так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания;
• Сам продукт – социально полезный и инновационный, делают образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным, и именно вы можете стать частью этих изменений.

  Какой процесс вас ждет:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое;
• Интервью с будущим лидом;
• Финальное интервью с лидом направления "До покупки";
• Оффер.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior Product Marketing Manager (Иностранные языки), который будет отвечать за рост направления, разбирать воронку, находить точки роста, запускать гипотезы и влиять на продукт и его позиционирование.    Дополнительное образование — это одно из основных направлений продуктов в Фоксфорде, куда входят занятия по школьным предметам, обучение иностранным языкам, программирование и развивающие программы для детей.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать маркетинговую стратегию направления: позиционирование, GTM, воронки;
• Отвечать за ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсии, LTV, CAC, retention;
• Работать с воронкой на всех этапах: от первого касания до повторных покупок;
• Генерировать и приоритизировать гипотезы роста, запускать эксперименты;
• Участвовать в формировании медиаплана и маркетинг-микса;
• Работать с командами перформанса, CRM, продукта, аналитики: ставить задачи и доводить их до результата;
• Участвовать в подготовке к сезону (основной пик продаж начинается с августа, подготовка — во втором квартале).

  Что важно:

• Опыт в продуктовом маркетинге от 5 лет (в идеале, в EdTech/высококонкурентной B2C отрасли);
• Опыт разработки маркетинговой стратегии и GTM;
• Опыт медиапланирования и управления маркетинговым бюджетом;
• Понимание экономики продукта и ключевых метрик (CAC, LTV, конверсии, retention);
• Опыт работы с гипотезами, A/B-тестами и аналитикой;
• Насмотренность в построении и оптимизации воронок;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия (продукт, маркетинг, аналитика);

Требования soft skills:

• Вы умеете говорить про опыт через конкретные кейсы и результаты, берёте ответственность за решения и доводите задачи до результата;
• Умеете работать с обратной связью, аргументировать свою позицию и влиять на решения в кросс-командной работе.

  Условия:

• Много свободы в работе, вы сами формируете задачи и влияете на результат;
• Сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов;
• Продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование;
• Есть возможность напрямую влиять на продукт и улучшать его;
• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из классного офиса на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Квартальный бонус;
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают технику – Macbook или на Windows на выбор;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. Психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Интервью с руководителем РММ-ов ДО;
• Интервью с руководителем маркетинга;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия и напишите о свои зарплатные ожидания.

Kaspersky Lab в поиске Руководителя группы продуктового менеджмента B2C.    Обязанности:

• Руководить бизнесом продуктовой линейки в соответствии со стратегией компании и ее целями.
• Обеспечить согласованность и отслеживаемость всех бизнес-процессов, связанных с продуктовой линейкой, с самого начала.
• Разработать видение продуктовой линейки и дорожную карту продукта.
• Внести вклад в процессы долгосрочного и краткосрочного бизнес-планирования, определяя ключевые области роста, рыночные возможности и аналитические данные.
• Обеспечить разработку конкурентоспособного портфеля продуктовой линейки: в соответствии со стратегией потребительских товаров, интегрированного в портфель потребительских товаров Kaspersky и позиционируемого как его часть.
• Изучить требования к соблюдению норм кибербезопасности на основных местных рынках для адаптации предложения продуктовой линейки к этим рынкам и обеспечения региональной экспансии бизнеса продуктовой линейки.
• Регулярно анализировать портфель, принимать решения о включении и исключении продуктов из портфеля.
• Консолидировать и оспаривать бюджеты продуктовых линеек, управлять процессом бюджетирования продуктов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления продуктами В2С.
• Опыт развития бизнеса.
• Финансовая грамотность.
• Опыт управления персоналом (управление командой из 3 человек).
• Лидерские качества.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Продвинутый уровень английского языка (С1).

В Kaspersky Lab требуется Project Manager (Sandbox).    О команде:

• Юнит занимается долгосрочными проектами инфраструктурной разработки: экспертные системы, обрабатывающие большие потоки файлов и других данных и автоматизирующие детект зловредного ПО и прочих угроз; базы данных и сервисы для вирусных аналитиков-исследователей и др.
• Реализуют и поддерживают ключевую инфраструктуру, обеспечивающую эффективную защиту пользователей продуктов Лаборатории Касперского.
• Вакансия открыта в команде Sandbox – сервиса, дающего возможность анализировать поведение исследуемых программ в изолированной среде. Сервис встроен в потоковую автообработку и используется как экспертами внутри компании, так и в составе продуктов компании у клиентов.

  Чем нужно будет заниматься:

• Управление внутренними и внешними коммуникациями на проектах в зоне своей ответственности.
• Организация взаимодействия со смежными юнитами: отделы разработки продуктов и компонент; продакт менеджеры; исследователи угроз и др.
• Внутреннее планирование и синхронизация работы команд Dev/DevOps/QA. Взаимодействие с техническим руководителем/архитектором, лидами, аналитиками (отдел 30-40 человек).
• Формализация целей и управление роадмапом проекта.
• Обеспечение выполнения плана поставок, релизов и др. обязательств. Управление зависимостями и контроль сроков.
• Управление рисками проекта.
• Управление качеством проектной деятельности в соответствии с действующими в компании регламентами и процедурами.
• Раннее выявление и проактивная реакция на отклонения, «драйвинг» и оптимизация процессов.

  Требования к кандидату:

• Опыт руководства проектами в ИТ – от 7 лет.
• Технический бекграунд (опыт работы тимлидом, разработчиком, системным аналитиком).
• Знание и опыт применения современных принципов проектного управления.
• Понимание релизного цикла в b2b-разработке.
• Понимание основ информационной безопасности.
• Умение эффективно работать в условиях динамично меняющегося окружения.

Желательно:

• Аналитический склад ума, умение видеть важное и формулировать требования, понятные как команде, так и заказчику.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Project Manager (пищевое производство).   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл тестирования технологий (от создания тестов для проверки эффективности до запуска в эксплуатацию);
• Планирование и контроль бэклога;
• Выстраивание коммуникации и процессов с кросс-функциональными командами, поставщиками продуции и технологий;
• Создание презентаций, методологий и динамических финансовых моделей;
• Работа с дэшбордами и экселем, сбор данных из сторонних источников;
• Расчтет стоимости внедрения технологий и их экономической эффективности.

  Идеальный кандидат:

• Project Manager (Middle), желательно в сфере пищевого производства, контроля качества или внедрения оборудования;
• Навыки создания качественных презентаций (умение упаковывать сложные идеи в понятные слайды);
• Структурность в мыслях и действиях;
• Умение достигать результата в сложных обстоятельствах;
• Будет плюсом: образование в инженерной или пищевой сфере;
• Будет серьезным плюсом: Понимание специфики работы с фруктами, овощами.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц;
• Формат работы: гибрид или офисный + выезды на производства (1 раз в неделю);

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб;

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.