Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый ОФД требуется Руководитель отдела продаж, который сможет стать сильным лидером и тренером для текущей команды сейлов и выведет процессы отдела продаж на новый уровень автоматизации.   Первый ОФД — аккредитованная продуктовая IT-компания. На сегодняшний день в продуктовой линейке: сервис аренды облачных касс, онлайн кассы, сервисы передачи фискальных данных и электронных документов, а также сервис онлайн аналитики на основе данных о продажах из чеков.   В задачи будет входить:

• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж
• Анализ рынка, воронки и стадий продаж в CRM-системе, повышение конверсии
• Поиск и внедрение новых инструментов и техник продаж для увеличения выручки
• Обучение, развитие и мотивация команды (5 сотрудников)
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями
• Составление аналитических отчетов по ключевым метрикам и показателям эффективности работы отдела
• Оптимизация рабочих процессов отдела с фокусом на автоматизацию и использование AI инструментов

  Ожидания:

• Опыт работы руководителем по продажам в сегменте В2В услуг не менее 3-х лет обязателен
• Насмотренность в части автоматизации процессов продаж

Будет плюсом:

• Знание рынка ОФД

  Что предлагают:

• Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата. Вы можете выбрать удобный график работы: гибрид, офис
• Команда. 135+ человек, каждый из которых — эксперт в своей области. Увлечены чем-то не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому в компании дружный и увлеченный коллектив. Внутри команды общаются на «ты» и всегда готовы выслушать любую точку зрения
• Просторный и уютный офис в Москве (5 мин от с. Павелецкая)
• Обучение. Хотят, чтобы в компании работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у вас есть желание научиться новому —  помогут подобрать и оплатят курсы, участие в конференциях, разработают ИПР, etc
• Здоровье. Важен каждый сотрудник, поэтому вы получите услуги ДМС, включая стоматологию, вызов врача на дом и экстренную госпитализацию

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин технических средств реабилитации MDC Planet ищут Руководителя отдела продаж для увеличения продаж в компании (b2c, b2b, партнерка).   Задачи:

• Работа с командой
• Распределение и постановка задач
• Проведение ежедневных и еженедельных планерок: обучение менеджеров, разбор их ошибок, наработка новых инструментов, постановка плана по какому-либо выгодному товару
• Создание и поддержание мотивирующего пространства с индивидуальным подходом
• Контроль работы менеджеров отдела, отчетность
• Регулярные обратные связи
• Проработка существующих скриптов и разработка новых по необходимости
• Коммуникация с бухгалтерией, взаимодействие с отделом заботы (использование в работе обратной связи от клиентов)
• Участие в разработке системы обучения для отдела продаж, работа с аналитикой, подготовка ежемесячных отчетов

Работа над повышением качества обслуживания:

• Анализ разговоров в паре с менеджером контроля отдела качества (качество звонков, ошибки при разговоре, ведении, прогреве клиента)
• Контроль качества коммуникации менеджеров

  Требования:

• Опыт выстраивание отдела с 0
• Опыт в ecom: b2b и b2c, желательно с отделом партнерки
• Масштабирование количества повторных продаж в теплой нише
• Создание и внедрение алгоритмов продаж
• Работа со структурной стороной отдела продаж: умение составлять регламенты, скрипты, инструкции и т.д.
• Знание приемов и инструментов увеличения продаж
• Умение выводить компании на новый уровень
• Развитые управленческие навыки (высокий уровень владения всем управленческим циклом)

  Условия:

• Формат работы: удаленно, с любой точки, 5/2
• Уровень дохода: фикс + бонус по KPI (выручка, маржа, эффективность), обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально
• Трудоустройство: ТК РФ/ИП/СЗ
• Удалённая работа, никаких поездок в офис
• Работу в молодой команде (средний возраст - 28 лет) и отличной рабочей атмосфере

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Каких результатов достигли на последнем месте работы (сумма выручки за год) с указанием ссылки на интернет-магазин

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин технических средств реабилитации MDC Planet ищут Коммерческого директора, который поможет усилить стратегию, масштабировать продажи и повысить эффективность бизнеса.   Задачи:

• Анализ текущей стратегии продаж и маркетинга, выявление зон роста и потерь.
• Оптимизация воронки продаж, клиентских сценариев и системы повторных покупок.
• Внедрение системы ключевых показателей (KPI) и аналитики (юнит-экономика, P&L, маржинальность по категориям).
• Совместно с командой — развитие ассортимента, работа с поставщиками, формирование лид-продуктов.
• Управление маркетинговыми каналами и повышение конверсии сайта.
• Развитие направлений B2B: партнёрства с клиниками, тендеры, госзакупки.
• Поддержка и развитие существующей команды (маркетинг, продажи, клиентский сервис, логистика).
• Разработка и реализация плана роста на 6–12 месяцев (цифровая стратегия, цели, метрики, действия).

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором/руководителем e-commerce-направления от 3 лет.
• Обязательный опыт работы в интернет-магазинах с физическим товаром (предпочтительно медицинская, ортопедическая или детская категория).
• Опыт оптимизации и масштабирования работающего интернет-магазина (не только запуск).
• Глубокое понимание цифрового маркетинга, клиентской аналитики, CRM и юнит-экономики.
• Навык финансового управления (работа с отчётами, маржой, ROI, планами продаж).
• Опыт построения эффективных команд и взаимодействия между отделами.
• Плюс — опыт в медицинских, реабилитационных, детских или ортопедических товарах.

Личные качества:

• Системное и стратегическое мышление.
• Умение видеть целостную картину бизнеса и быстро внедрять изменения.
• Лидер, способный вдохновлять и объединять команду.
• Ориентация на результат и прибыль, не теряя при этом человеческий фокус.

  Условия:

• Формат работы: удаленнно, с любой точки, 5/2.
• Уровень дохода: фикс + бонус по KPI (выручка, маржа, эффективность), обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
• Трудоустройство: ТК РФ/ИП/СЗ.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите сайт(ы) интернет-магазинов, в которых руководили.
• Укажите выручку за месяц.

В бренд мобильных аксессуаров Magssory требуется Руководитель SMM.   Что предстоит делать:

• Провести аудит текущих соцсетей компании (VK, Telegram и др.).
• Разработать и согласовать SMM‑стратегию на ближайшие 3–6 месяцев.
• Временно курировать операционное ведение соцсетей, пока стратегия не утверждена и не собрана новая команда.
• Запустить рост ключевых метрик: подписчики, охваты, ER, трафик на сайт/конверсия в продажи.
• Настроить контент‑процесс внутри компании (брифы, сценарии, публикации, статистика).
• Вести отчётность и аналитику по каналам: ER, CTR, охваты, просмотры, эффективность контента.
• Курировать визуал и tone of voice бренда в соцсетях — от постов до Reels/Shorts.

  Приоритеты на первые 3 месяца:

• Сделать детальный анализ текущих соцсетей и конкурентов (какие форматы работают/проваливаются).
• Согласовать единую стратегию SMM: позиционирование, визуальный стиль, формат контента, KPI.
• Наладить ежедневное ведение соцсетей: контент‑план, визуал, тексты, сторис, Reels.
• Подключить отчётность по метрикам (охваты, ER, подписчики, трафик) и вывести их в рост.
• Подготовить структуру команды (дизайнер, видеомейкер, копирайтер/коммьюнити‑менеджер).

  Ожидания от кандидата:

• Уверено владеете аналитическими инструментами соцсетей (Telegram Analytics, VK Stats и др.).
• Имеете опыт создания контент‑плана, ведения аккаунтов и продвижения личных или бренд‑страниц.
• Обладаете базовыми навыками в Figma/Canva/CapCut/любой программе для монтажа и дизайна.
• Умеете анализировать метрики: охваты, вовлеченность, ER, CR.
• Грамотны и чувствуете визуал: контент должен быть приятным, читаемым и стильным.
• Имеете опыт взаимодействия с подрядчиками и блогерами.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на ключевые управленческие решения и рост компании.
• Работа напрямую с руководством и ключевыми функциями.
• Пространство для инициативы: ценят людей, которые не просто выполняют задачи, а видят возможности и предлагают, как сделать лучше.
• Офис в Москве, гибридный график, понятные цели, адекватная команда и амбициозные планы по росту, подарки на дни рождения, дополнительные day-off.
• Уровень заработной платы обсудите индивидуально, опираясь на ваш классный опыт и кейсы, но точно не обидят.

  Откликнуться с резюме и ссылкой на портфолио.

В производственную компанию АвтоБаки ищут Главного бухгалтера.   Компания производит, как стандартные изделия для грузовых автомобилей, так и изделия по индивидуальному заказу.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, осуществляемых в процессе деятельности;
• Ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций;
• Организация учетных схем и документооборота;
• Разработка учетной политики;
• Участие в финансовом анализе;
• Руководство отделом бухгалтерии (5 человек);
• Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;
• Постановка ТЗ программисту 1С;
• Частичное восстановление учета.

  Требования:

• Опыт ведения учета в производстве обязателен;
• Высшее профессиональное образование (экономическое, бухгалтерское);
• Знание основ законодательства РФ о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), об архивном деле;
• Знание методов калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составления отчетных калькуляций;
• Знание методов учета затрат продукции (работ, услуг);
• Знание методики проведения инвентаризаций;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel и др.), знание 1С ERP будет вашим преимуществом;
• Умение эффективно работать с большим объемом информации;
• Ответственность, внимательность.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Местоположение: п. Шушары, Московское ш., д. 160;
• Бесплатная развозка от м. Купчино/корпоративная парковка;
• Оклад 145 000р. + ежеквартальные премии по результатам работы;
• Официальное трудоустройство;
• Подарки для детей на Новый год;
• Корпоративные скидки;
• Дружелюбный коллектив.

В бренде одежды MANEKEN BRAND открыта вакансия Директора по маркетингу с успешными кейсами в fashion, который возглавит направление маркетинга и поможет бренду вырасти в узнаваемости, влиянии и бизнес-показателях.   Задачи:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии бренда;
• Планирование маркетинговых кампаний;
• Управление работой с блогерами и лидерами мнений: разработка инфлюенс-кампаний, формирование программ амбассадоров, поиск и планирование коллабораций;
• Управление маркетинговым бюджетом и KPI;
• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль эффективности;
• Формирование и тестирование гипотез, проведение А/Б тестов, анализ результатов;
• Курирование контента и визуала бренда в соответствии с бренд-буком, контроль процесса создания рекламных материалов;
• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности PR и рекламных кампаний, подготовка регулярных отчетов по ключевым метрикам;
• Работа над улучшением конверсий сайта;
• Влияние на выручку и прибыль бренда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в fashion/lifestyle индустрии от 3–5 лет на руководящих позициях по маркетингу;
• Кейсы: подтверждённый опыт успешных PR-кампаний, знание работы с инфлюенсерами;
• Опыт в диджитал и e-com;
• Навыки управления командой и проектами.

  Что предлагают:

• Работу в креативной и динамичной и модной среде с интересным комъюнити, амбициозные и творческие задачи;
• Удобный график работы, офис в центре Москвы.

  Откликнуться с резюме и кейсами.

В компанию Юридический омбудсмен требуется Руководитель контакт-центра.    Обязанности:

• Организация работы контакт-центра в соответствии со стратегией компании и установленными KPI;
• Непосредственное участие в работе с клиентами, в том числе оператором;
• Разработка и внедрение стандартов и процедур обработки обращений клиентов;
• Обеспечение своевременной и качественной обработки входящих и исходящих звонков, электронных писем, запросов в онлайн - чате и через другие каналы коммуникации;
• Контроль за соблюдением сотрудниками контакт - центра стандартов обслуживания клиентов;
• Оптимизация рабочих процессов и используемых технологий для повышения эффективности работы контакт - центра;
• Разработка и внедрение стандартов клиентского сервиса, направленных на повышение удовлетворенности клиентов;
• Работа с жалобами и претензиями клиентов, решение проблемных ситуаций;
• Анализ обратной связи от клиентов и разработка мероприятий по улучшению качества обслуживания.

  Требования:

• Способность и готовность заменить любого подчиненного (на данный момент это 3 сотрудника контакт центра и клиентский менеджер);
• Знание принципов работы контакт-центров и технологий обслуживания клиентов;
• Опыт организации и управления работой команды;
• Навыки мотивации и обучения персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
• Умение решать конфликтные ситуации и работать с жалобами клиентов;
• Знание CRM-систем и других программных продуктов, используемых в контакт-центрах;
• Опыт работы с отчетностью и анализом данных.

  Условия:

• Стабильное вознаграждение: оклад (80000 рублей)+ KPI;
• Слаженная, профессиональная команда;
• ДМС;
• Регулярная индексация оклада;
• Оформление согласно ТК РФ.

Крупная торгово-производственная компания Гора приглашает в команду Коммерческого директора.    Гора – крупная торгово-производственная компания, специализирующаяся на продаже и аренде строительного оборудования и спецтехники.  Компания основана в 2014 году и на сегодняшний день является одним из лидеров отрасли. На сегодняшний день имеют 9 филиалов в крупных городах России: Самара, Казань, Уфа, Челябинск, Екатеринбург, Пермь, Саратов, Тольятти, головной офис находится в Нижнем Новгороде.   Задачи: Стратегия и рост:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании;
• Обеспечение устойчивого роста выручки и маржинальности;
• Подготовка компании к масштабированию: новые филиалы, рынки, продукты.

Управление коммерческим блоком:

• Продажи, маркетинг, закупки, склады, логистика, развитие;
• Постановка и оптимизация бизнес-процессов;
• Развитие CRM, управленческих и аналитических инструментов.

Планирование и контроль:

• Формирование и защита планов (месяц/квартал/год).
• Контроль выполнения KPI коммерческой службы.
• Анализ отклонений, корректировка стратегии и действий.

Команда:

• Управление руководителями филиальной сети, отделами маркетинга и развития;
• Формирование системы мотивации и оценки эффективности;
• Развитие управленческой команды и кадрового резерва.

Внешние взаимодействия:

• Переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами;
• Анализ рынка и конкурентной среды;
• Взаимодействие с государственными и контролирующими органами (в рамках компетенции).

  Кого ищут:

• Опыт работы коммерческим директором/директором по продажам от 3 лет;
• Высшее образование (экономическое/менеджмент);
• Опыт управления коммерческой функцией в B2B (стройка, производство, аренда, дистрибуция — плюс);
• Опыт выстраивания систем: продажи, мотивация, процессы, аналитика;
• Опыт масштабирования, открытия филиалов или новых направлений;
• Системное мышление, ориентация на результат, управленческая зрелость;
• Умение работать в партнёрстве с собственником.

Технически важно:

• 1С, Bitrix24, Excel, управленческая отчётность.

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему дохода: оклад + премия за результат;
• Реальное влияние на стратегию и развитие компании;
• Партнёрские отношения с собственником;
• Команду, с которой можно строить систему, а не «тушить пожары»;
• Командировки по филиалам, участие в развитии федерального бизнеса;
• Комфортный офис, график работы 5/2, удобная транспортная развязка;
• Офис находится в настоящее время на Удмуртской-1, во 2-м квартале планируется переезд на Московское шоссе (напротив ​​​​​​​​​​​​​​ЛеманаПРО​​​​​​​ строится собственное здание).

Дистрибьютор отделочных материалов LiteBuy приглашает в команду Руководителя отдела продаж.    Задачи:

• Обеспечение выполнения финансовых целей компании через эффективное управление отделом продаж, оптимизацию процессов и развитие команды;
• Составление и актуализация планов продаж (общих и персональных) на основе прогнозов сбыта;
• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Анализ конкурентной среды, рыночных трендов и корректировка ценовой политики;
• Регулярный анализ эффективности работы отдела, выявление точек роста;
• Управление командой и развитие персонала (полный цикл управления персоналом: участие в подборе и адаптации, обучении и развитии менеджеров; разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации);
• Оптимизация операционных процессов;
• Финансовый контроль и отчетность (контроль дебиторской задолженности клиентов, взаимодействие с финансовой службой; подготовка регулярной аналитической отчетности для вышестоящего руководства);
• Работа с клиентами;
• Выполнение планов продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях в отделе продаж — от 3 лет;
• Знание методик продаж и CRM-систем;
• Умение выстраивать воронку продаж и работать с метриками;
• Навыки переговоров;
• Высшее образование;
• Результативность: наличие кейсов по росту выручки/конверсии в предыдущих компаниях.

Условия:

• График работы: 8:30–17:30;
• Место работы: современный офис с парковкой;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Бонусы: доступ к MyBook, корпоративные мероприятия, скидки на продукцию.

Дистрибьютор отделочных материалов LiteBuy в поиске Директора по логистике и снабжению.    Задачи: Стратегическое управление и развитие логистической инфраструктуры:

• Управление отделом закупки, логистики, ВЭД, складской логистики;
• Разработка и реализация стратегии развития складской, транспортной и закупочной логистики компании;
• Планирование потребности в складских площадях, технике и персонале на основе анализа товарной матрицы и бизнес-планов компании;
• Расчет и контроль бюджета вверенных подразделений;
• Инициирование и контроль инвестиционных проектов, связанных с развитием логистики (новые склады, техника, системы).

Управление складским комплексом:

• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и соблюдение условий их хранения;
• Контроль эффективности складских операций (приемка, размещение, отбор, отгрузка), чистоты и порядка;
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Управление товарным снабжением и ассортиментом (закуп):

• Контроль формирования и оптимизации товарной матрицы, инициация ввода новых и вывода неэффективных товарных групп;
• Установление и контроль соблюдения норм товарных остатков для обеспечения бесперебойных продаж и минимизации замороженных средств;
• Управление процессом закупок;
• Оптимизация логистических затрат на доставку товаров на склады компании;
• Участие в переговорах с ключевыми поставщиками по стратегическим условиям сотрудничества;
• Контроль группы неликвидных товаров, разработка мероприятий для их снижения.

Управление транспортной логистикой и дистрибуцией:

• Планирование потребности в собственном и наемном автотранспорте;
• Установление нормативов и контроль фактических транспортных расходов на доставку товаров покупателям;
• Оптимизация маршрутов и процессов погрузки/разгрузки для сокращения издержек и времени доставки.

Организационное, хозяйственное и административное обеспечение:

• Общее руководство и контроль за хозяйственным обеспечением деятельности вверенных подразделений;
• Контроль закупки и целевого использования материалов для хозяйственных, ремонтных и строительных нужд.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (логистика, менеджмент, экономика);
• Опыт работы на руководящих позициях в снабжении/логистике от 3 лет;
• Знание законодательства в сфере закупок, транспортных норм;
• Опыт ведения переговоров с ключевыми поставщиками и транспортными компаниями;
• Навыки работы с ERP‑системами и логистическим ПО;
• Умение анализировать данные: расчёт себестоимости поставок, оптимизация маршрутов, управление запасами;
• Результативность: примеры снижения затрат на логистику/закупки на предыдущих местах работы.

Что предлагают:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Режим работы: 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Организованное питание в корпоративной столовой;
• Склад находится на ул. 26 Бакинских комиссаров, 1 стр.60/11;
• Корпоративный транспорт утро/вечер от/до проходной;
• Сотрудникам предоставляется возможность приобретать товары из ассортимента компании по оптовой цене - мощный бонус если вы строите, ремонтируете или благоустраиваете свой дом, квартиру или дачу. 1/3 или 1/2 стоимости ремонта.
• Любите читать? Есть корпоративная библиотека и подписка на mybook;
• Обучение и развитие за счет компании;
• Интересная корпоративная жизнь.