Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Тимлид UX/UI дизайнер    Вы будете работать в отделе продуктового дизайна, где команда занимается развитием продуктов, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecom   Что нужно делать:

• Управлять командой дизайнеров из 3-5 человек (встречи 1:1, дизайн-ревью, проверка и развитие компетенций)
• Проверять результаты работы своей команды (оценка сроков и выполнение задач)
• Поддерживать и улучшать взаимодействие между дизайнерами, менеджерами продукта и другими членами команд
• Соблюдать процессы дизайна продукта, принятые в отделе
• Осуществлять поиск инструментов по улучшению навыков работы команды
• Проектировать сложные Web и App интерфейсы сервисов Золотого Яблока
• Разрабатывать пользовательские сценарии на основе бизнес- процессов
• Формулировать гипотезы и проводить исследования
• Прорабатывать визуальные элементы, иконки и типографику с учетом принципов эстетики и стилистики продуктов Золотого Яблока
• Создавать кликабельные прототипы и анимаций интерфейса
• Развивать дизайн-систему

  Пожелания к кандидату:

• Умение анализировать и деĸомпозировать входящие задачи, предлагая свои идеи для улучшения
• Понимание гайдов iOS и Android OS, умение работать с паттернами различных платформ
• Умение струĸтурировать и систематизировать информацию в пользовательские сценарии и UserFlow
• Внимание к деталям и аккуратность
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию 
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков
• Умение собирать анимированные прототипы (Principle, Adobe After Effects) будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Официальный статус ИТ-компании
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, удаленный формат работы с гибким началом дня
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко приглашает в команду Директора магазина, который возглавит один из магазинов и реализует свои идеи вместе с командой единомышленников   Задачи:

• Организовывать работу магазина площадью от 1500 м2
• Заниматься стратегическим планированием развития вверенного магазина
• Выполнять поставленные цели и KPI
• Анализировать показатели, предлагать новые инструменты для эффективной работы магазина
• Организовывать процесс подбора, адаптации, обучения команды от 100 человек
• Ставить задачи менеджерской команде и контролировать работу персонала
• Определять потенциал и развивать сотрудников, поддерживать вовлеченность и мотивацию в команде
• Выстраивать партнерские коммуникации с коллегами из различных подразделений в компании
• Постоянно развивать свои личностные и профессиональные компетенции

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к релокации и командировкам 
• Умение принимать и внедрять изменения
• Опыт работы на позиции директора розничного магазина площадью от 350 м2 не менее 2х лет
• Опыт в Beauty или Fashion сферах, это будет преимуществом
• Опыт управления командой от 20-и человек
• Опыт управления бизнес-процессами «продажи/товар/склад»
• Аналитический склад ума
• Умение работать с большим количеством информации
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, культуры общения, сервиса

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Релокационный пакет
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч

В продюсерский центр First Hand Media production требуется Коммерческий директор.   First Hand Media production — компания по производству и прокату детских развлекательных шоу. Компания реализует два гастрольных проекта в 13 городах России, Казахстана, Узбекистана и Беларуси. Две команды базируются в Петербурге и Екатеринбурге, планируется 3-я в Ташкенте/Алматы   Ищут второго человека в компании, который возьмёт на себя коммерческий результат и развитие event- и гастрольных проектов развлекательных семейных шоу в России, Беларуси, Казахстане и Узбекистане. Развитие новых направлений бизнеса, поиск партеров и спонсоров. Подача грандов.   Основные задачи:

• Формирование и выполнение плана выручки по странам, городам и мероприятиям
• Развитие новых направлений бизнеса и увеличение капитализации компании
• Поиск новых проектов, рынков, стран и способов монетизации
• Разработка и запуск проектов с грантовым финансированием
• Спонсорская стратегия и личные переговоры с крупными партнёрами
• Подготовка коммерческих предложений и спонсорских пакетов
• Билетная политика, цены и условия работы с билетными операторами
• Развитие отношений с промоутерами, площадками и стратегическими партнёрами
• Формирование воронки проектов на 6–12 месяцев
• Контроль выполнения коммерческого плана

Прямое подчинение генеральному директору.   Ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческого управления в event, entertainment, концертах, гастролях или билетном бизнесе
• Опыт развития новых направлений и запуска проектов
• Понимание механизмов грантового финансирования
• Подтверждённый опыт привлечения спонсоров и партнёров
• Сильные переговорные и управленческие навыки
• Умение работать с бюджетами, планом продаж и показателями эффективности
• Готовность к высокой сезонной нагрузке с сентября по январь

  Предлагают ключевую роль с реальным влиянием на развитие и стоимость бизнеса. Условия и система мотивации обсуждаются индивидуально и привязываются к коммерческому результату.

Финансовая дирекция парфюмерно-косметического супермаркета Золотое Яблоко в поиске Руководителя отдела товарного учета.   Вы будете работать в отделе бухгалтерии, где команда занимается учетом финансовых операций, составлением отчетности и обеспечением соблюдения законодательства по финансовым вопросам.   Что нужно делать:

• Руководить отделом бухгалтерии, состоящим из 12 человек
• Контролировать отражение в учете финансово-хозяйственных операций, связанных с полным циклом движения товара
• Контролировать товарные остатки в разрезе складов
• Отражать экспортные и импортные товарные поставки

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера
• Высшее профильное образование
• Опыт работы с большим объемом документов и информации
• Опыт работы с программой Axapta не обязателен, но приветствуется
• Знание программ 1С, Excel
• Внимательность, ответственность и аналитический склад ума

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 офис
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питание при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров 
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Ведущая FMCG компания приглашает в команду Директора по продажам.   Ищут сильного коммерческого лидера, который будет отвечать за развитие функции продаж, реализацию стратегии роста и достижение ключевых бизнес-показателей компании.   Обязанности:

• Определение и реализация стратегии развития продаж в соответствии с долгосрочными целями компании
• Управление коммерческой эффективностью: обеспечение выполнения планов по выручке, прибыли, маржинальности и другим ключевым показателям.
• Развитие системы продаж, поиск новых точек роста и повышение эффективности существующих каналов
• Руководство командой продаж: постановка целей, развитие руководителей и формирование культуры высокой результативности
• Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности коммерческих процессов и улучшение клиентского опыта
• Формирование и контроль исполнения коммерческого бюджета, анализ финансовых показателей и принятие решений на основе данных
• Выстраивание эффективного взаимодействия с маркетингом, финансами, логистикой и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей
• Мониторинг рыночной ситуации, конкурентной среды и потребительских трендов, поиск новых возможностей для развития бизнеса

  Требования:

• Опыт работы на позиции Директора по продажам, Национального Директора по продажам или руководителя крупного направления продаж в FMCG-компании
• Подтвержденный опыт разработки и реализации коммерческой стратегии, обеспечивающей устойчивый рост бизнеса
• Успешный опыт управления командами и развития руководителей
• Глубокая экспертиза в области управления продажами, коммерческой эффективности и финансовых показателей.
• Опыт принятия стратегических решений на основе анализа рынка и бизнес-метрик
• Лидерские качества, системное мышление, развитые аналитические способности и высокая ориентация на результат

  Условия:

• Работа в одной из ведущих компаний рынка с высоким уровнем автономии и влияния на развитие коммерческого направления
• Возможность реализовывать стратегические инициативы и принимать решения, оказывающие влияние на результаты бизнеса
• Конкурентоспособное вознаграждение, включающее фиксированную часть, годовой бонус и расширенный пакет корпоративных льгот
• Взаимодействие с профессиональной управленческой командой и участие в реализации масштабных проектов федерального уровня
• Возможности для профессионального развития, обмена лучшими практиками и построения долгосрочной карьеры внутри компании

Ведущий технологический партнер Счетной палаты Российской Федерации АНО «Цифровой аудит» в поиске Директора департамента данных.   АНО «Цифровой аудит» специализируется на внедрении инноваций в области Big Data и AI для создания надежных, эффективных и масштабируемых технологических решений.   Обязанности:

• Организация деятельности по созданию и поддержке аналитического хранилища
• Стратегия и дорожная карта DWH: определение архитектурных приоритетов, управление жизненным циклом данных, разграничение слоёв хранилища
• Архитектурный надзор: контроль целостности дата-ландшафта, стандарты проектирования витрин, согласование технических решений для новых источников
• Мониторинг качества данных

  Требования:

• Приветствуется опыт работы в государственных ведомствах
• Опыт формирования департамента данных "с нуля". Опыт руководства департаментом данных не менее двух лет
• Управление командой инженеров, аналитиков, разработчиков (формирование команды, обучение, мотивация, code-review, backup любого члена команды), целью которой является создание/развитие/поддержка платформы DWH - Единого Хранилища Данных
• Организация и выстраивание бизнес процессов работы с данными
• Разработка и внедрение системы управления качеством данных

  Условия:

• Офисный формат работы
• Прозрачная система мотивации
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Разнообразный набор социальных льгот и гарантий
• Уровень заработной платы обсудим на собеседовании

Современное производственное предприятие, входящее в промышленную группу «Торг-Комс», в поиске Операционного директора.   Компания производит металлоконструкции, кузова, контейнеры и специализированное оборудование для отраслей ТКО, ЛОМ, ЛЕС, АГРО и строительства. Перед командой стоит амбициозная цель — построить одно из ведущих производств страны. Для этого ищут руководителя, который способен объединить продажи, производство и финансы в единую эффективную систему.   Компания не ищет директора производства. Ищут руководителя предприятия, который умеет управлять заводом как бизнесом, понимает взаимосвязь между продажами, производством и финансами и способен обеспечить выполнение стратегических целей компании.   Нужен руководитель, который отвечает за весь результат завода: что продали, что произвели, что отгрузили, сколько денег получили и сколько прибыли заработали.   Основные задачи:

• Управление всеми операционными подразделениями предприятия
• Выполнение утвержденного бюджета по выручке, чистой прибыли и денежному потоку
• Управление продажами совместно с коммерческой командой и обеспечение стабильной загрузки производства
• Организация эффективной работы производства, конструкторского отдела, снабжения, логистики и службы качества
• Выполнение производственной программы и договорных сроков
• Повышение производительности предприятия и сокращение производственного цикла
• Контроль себестоимости, рентабельности и эффективности использования ресурсов
• Организация системы оперативного управления и управленческой отчетности
• Формирование сильной управленческой команды
• Реализация проектов по развитию, автоматизации и повышению эффективности предприятия

  Ожидания от кандидата: Обязательные требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления заводом металлоконструкций, машиностроительным или другим тяжелым производственным предприятием не менее 5 лет
• Опыт управления коллективом от 100 человек
• Опыт ответственности за полный финансовый результат предприятия
• Практический опыт управления продажами, производством, снабжением и финансами
• Опыт формирования и исполнения бюджета предприятия
• Глубокое понимание экономики производства, себестоимости и управленческой отчетности
• Навык принятия решений на основе цифр

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения ERP-систем
• Практический опыт повышения производительности предприятия
• Опыт масштабирования производственного бизнеса
• Знание Теории ограничений (TOC)

Личные качества:

• Системное мышление
• Лидерские качества
• Высокая личная ответственность
• Ориентация на результат
• Умение принимать сложные решения
• Способность выстраивать сильную управленческую команду

  Компания предлагает:

• Перспективу назначения на должность Генерального директора
• Полномочия по управлению всеми подразделениями завода
• Прямое взаимодействие с собственниками
• Возможность реализовать масштабные проекты развития производства
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + премия по результатам работы предприятия

В Wildberries&Russ требуется Главный бухгалтер.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет всех юрлиц по Казахстану;
• Осуществлять закрытие периодов, контроль за проверкой поступления первичной документации (счета, накладные, акты, УПД, авансовые отчеты);
• Руководство отделом бухгалтерии;
• Осуществлять постановку задач по автоматизации процессов БУ;
• Контролировать подготовку отчетности, сдавать отчетность - бухгалтерской, налоговой, статистической;
• Осуществлять контроль за операциями по ВЭД;
• Обеспечивать подготовку к проведению аудита, взаимодействие с аудиторами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
• Имеете опыт работы в должности главного бухгалтера не меньше 5 лет;
• Опыт в крупных международных компаниях;
• Обладаете практическим знанием всех участков бухгалтерского учета- торговля, услуги, строительство;
• Опыт работы с программой 1С Бухгалтерия 8.3, продвинутый пользователь Word и Excel;
• Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В ивент-агентство NAVY требуется Арт-директор.   NAVY — не просто ивент-агентство. Это команда, которая делает проекты для крупнейших российских и международных брендов по всему миру: Россия, ОАЭ и дальше. Компания не стоит на месте, не работает по шаблонам и не боится амбициозных задач.   Что нужно делать:

• Руководить проектами с точки зрения креатива и управлять командой
• Придумывать и вести визуальные концепты: от айдентики до презентаций и спецпроектов
• Создавать креативные презентации и защищать их перед клиентом
• Участвовать в брейнштормах, где рождаются лучшие идеи
• Следить, чтобы креативные решения и их воплощения в проектах были на уровне и не съезжали с концепции

  Какие требования:

• Опыт работы в маркетинговом агентстве
• Опыт работы с ивентами будет большим плюсом
• Умение управлять проектной командой: дизайнеры, 3D-шники, копирайтеры, креаторы, фрилансеры работают слаженно под твоим контролем
• Умение создавать концепции и визуал, которые решают бизнес-задачи клиентов
• Обязательное владение Figma, Adobe и базовыми нейросетями
• Владение Keynote, PowerPoint, Google Slides, After Effects, Premier, трехмерные программы будет плюсом
• Умение презентовать идеи, выстраивать диалог с клиентом и не бояться «работать руками»
• Лояльность к правкам и умение слышать заказчика
• Самоорганизация, соблюдение дедлайнов, командная работа, владение ИИ-инструментами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Бренд-менеджер.   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для продвижения бренда на всех рынках присутствия в соответствии с целями бизнеса
• Развивать позиционирование, бренд-платформу и систему коммуникаций бренда
• Управлять маркетинговыми кампаниями, запусками продуктов и креативными проектами
• Развивать digital- и SMM-направление, лидировать создание стратегии продвижения в социальных сетях и согласовывать контент-планы
• Реализовывать проекты по выходу на новые рынки и адаптации бренда под локальные особенности
• Анализировать рынок, потребителей и эффективность маркетинговых инициатив для принятия стратегических решений
• Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать достижение бизнес-целей бренда
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами и развивать маркетинговую экспертизу внутри компании

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы с управлением и продвижением детского или косметического бренда от 5 лет
• Успешные кейсы самостоятельного ведения маркетинговых проектов полного цикла, а также при взаимодействии с рекламными и креативными агентствами
• Знание рынка beauty-индустрии и понимание потребности клиента
• Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений
• Уверенное владение английским языком (письменный, устный не менее Upper-Intermediate / B2)

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Стильный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с удаленкой по пятницам
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду