Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Lamoda в поиске Менеджера проектов курьерской доставки.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов направленных на развитие курьерской доставки в компании;
• Улучшение логистических процессов: утилизация транспорта, своевременность и качество доставленных заказов;
• Сбор и формирование потребности, требований от ключевых подразделений компании;
• Описание текущий и целевых процессов, распределение ответственности, контроль исполнения задач, внедрение изменений и оценка эффекта от них;
• Разработка инициатив по эффективности ключевых метрик и процессов доставки заказов: стоимость/производительность/своевременность/NPS/утилизация автопарка;
• Расчет экономического обоснования от внедрения инициатив по улучшениям в процессах;
• Координировать работу со смежными командами: операциями, продуктом, аналитикой, складами, коммерцией и финансами;
• Контролировать сроки, риски, владельцев задач и качество внедрения изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного управления от 2–3 лет преимущественно в логистике/электронной торговле/рознице/доставке/операционных или продуктовых проектах;
• Понимание операционных процессов логистики и складов маркетплейсов;
• Навыки ведение одновременно нескольких проектов в работе;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с разными командами.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В Lamoda ищут Менеджера проектов, который будет развивать фокусные направления — сопровождать запуск новой программы лояльности и управлять проектами по разработке и запуску маркетинговых активаций   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение запуска новой программы лояльности;
• Управление проектами по разработке и запуску маркетинговых активаций;
• Управление проектами разработки нового функционала (со стороны бизнеса);
• Обеспечение кросс-командной синхронизации (маркетинг, IT, коммерция, поддержка и т.д.);
• Построение и оптимизация бизнес-процессов;
• Ведение проектной документации и подготовка презентаций.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт управления кросс-командными проектами полного цикла от 3 лет;
• Знание подходов и инструментов для ведения проектов;
• Понимание основных циклов разработки;
• Умение оценивать трудозатраты и прорабатывать риски;
• Знание финансовых, маркетинговых и продуктовых метрик;
• Ориентация на результат;
• Гибкость и адаптивность.

Желательно:

• Наличие сертификатов по управлению проектами;
• Опыт работы в проектах связанных с промо, программами лояльности, СRM, геймификациями.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

 В МТС ищут Менеджера проектов фиксированной связи (Presale).   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать реализацию проектов по подключению фиксированной связи для B2B-клиентов;
• Консультировать менеджеров по продажам по техническим особенностям предоставления услуг для корпоративных клиентов;
• Рассматривать предложения по реализации проекта и оптимизировать его стоимость и сроки;
• Участвовать в переговорах с клиентами по вопросам подключения и обслуживания услуг;
• Открывать финансирование по проектам, контролировать расходы, составлять отчеты.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание сетевых технологий;
• Умение применять математические и логические функции Excel, строить сводные таблицы для работы с большими объемами данных;
• Умение устанавливать контакт с людьми;
• Системное и логическое мышление.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис МТС музыка, книжный сервис строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети, собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис для ведения бухгалтерии Моё дело требуется Руководитель группы бухгалтерского сопровождения.    Что предлагают:

• Белая и своевременная заработная плата (оклад + премии);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Удаленная работа (без посещения офиса);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (только полный рабочий день);
• ДМС (после года работы в компании);
• Опытный руководитель и наставник, который поделится своими знаниями и поможет выйти на высокие результаты;
• Обучение/тренинги (сотрудники учатся у лучших тренеров);
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Развитую корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников и их детей;
• Регулярные занятия йогой с приглашенным тренером.

  Чем Вы будете заниматься:

• Руководство группой бухгалтеров по аутсорсингу (от 10 до 20 человек);
• Интеграция новых сотрудников;
• Контрольные функции по своевременности сдачи отчетности.

  Профессиональные преимущества компании:

• Автоматизация учета и отчетности;
• Юридическая поддержка со стороны корпоративного центра;
• Интуитивно настроенный интерфейс системы.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в руководящей должности от 2-х лет;
• Знание бухгалтерского учета (в полном объеме);
• Ориентация на результат;
• Ответственность;
• Высокая работоспособность в режиме многозадачности.

В онлайн-сервис для ведения бухгалтерии Моё дело требуется AI Product Manager.    Моё Дело — крупнейший в России сервис для предпринимателей и малого бизнеса (SaaS-онлайн-бухгалтерия + аутсорсинг бухгалтерии). 70 000+ клиентов. Проводят глубокую AI-трансформацию: переводят ручные операции бухгалтеров в работу AI-агентов под контролем человека.   Зачем эта роль:

• Это ключевая позиция для перестройки ядра бизнеса с 70 000+ клиентами.

  Что отличает роль:

• Уровень принятия решений. Подчинение директору по AI-трансформации, прямой доступ к топ-менеджменту и акционерам.
• Масштаб. Участие в построении самой масштабной AI-native бухгалтерии в РФ.
• Автономия. Вы сами строите фреймворк приоритизации, выбираете последовательность сегментов, формируете состав AI-инструментов.

  Чем будете заниматься:

• Разработаете фреймворк оценки сегментов и клиентского пути: экономика, потенциал AI-автоматизации, готовность данных, стоимость внедрения. Используете его для приоритизации.
• Защитите приоритеты и последовательность внедрения перед топ-менеджментом, зафиксируете план автоматизации.
• Проведёте диагностику приоритетных сегментов: карты процессов, карты данных и интеграций, целевая архитектура, состав AI-инструментов.
• Обеспечите переиспользование платформы и инструментов между сегментами.
• Будете работать с экспертами-бухгалтерами, инженерами по данным, архитекторами, разработчиками. Передадите готовые сегменты в разработку.
• Отвечать за P&L-эффект автоматизации: сколько часов и денег экономим, как замеряем.

  Кого ищут: Бэкграунд — продуктовый:

• Product Manager в IT (B2B/Enterprise/SaaS, желательно финтех).

Обязательно: Управление продуктом:

• Видение продукта, включая клиентский опыт и HITL-интерфейсов.
• Приоритизация на основе экономики и данных, выбор направлений.
• Опыт внедрения продуктов от диагностики до запуска.
• Ответственность за P&L-эффект.

Автоматизация, данные и AI:

• Опыт автоматизации операционных процессов.
• Уверенная работа с данными: расчёт P&L/unit-экономики/трудозатрат, понимание SQL и аналитики.
• Понимание возможностей AI: LLM-агенты и оркестрация, RAG и работа со знаниями, классификаторы, OCR, детерминированные правила. Умение выбирать подходящий инструмент.
• Понимание устройства evals и валидации AI-систем: что измеряем, как ловим деградацию, как строим HITL-петли проверки человеком.
• Опыт доведения хотя бы одного AI-кейса до прода с измеримым бизнес-эффектом.

Работа с предметной областью:

• Умеете вытаскивать процессы у экспертов через интервью и наблюдение.
• Оформляете карты процессов и данных, пишете требования к инструментам.

Желательно:

• Бухгалтерский или финансовый домен (любой опыт).
• Опыт проведения AI-трансформации.

  Формат работы:

• Гибкий: full-time или ГПХ.
• Москва/гибрид/удалённо.

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Операционного директора направления Смолы    Что нужно делать:

• Утверждение производственного плана и контроль его выполнения по объему, номенклатуре и себестоимости
• Контроль соблюдения технологических регламентов и качества на всех этапах
• Внедрение системы бережливого производства
• Управление закупками сырья
• Организация обособленного учета материальных и трудовых затрат по контрактам в рамках 275-ФЗ

  Требования:

• Высшее техническое (химическая технология/промышленная инженерия/машиностроение). MBA будет преимуществом
• От 5 лет на позиции Операционного/Исполнительного/Технического директора на химическом или нефтехимическом производстве
• Опыт управления P&L с оборотом от 1 млрд руб.
• Обязательно: Опыт работы с Гособоронзаказом (275-ФЗ, раздельный учет, взаимодействие с ВП)
• Опыт успешного внедрения автоматизации учета (1С:ERP, MES-системы)

  Условия:

• Ненормированный рабочий день, преимущественно на производственной площадке
• Финансовые условия обсуждаются с финалистами

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab ищут Директора по продажам (IT аутсорс/аутстафф)    Что поручат:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик

  Что предлагают:

• Удаленную работу — возможность работать из любого города РФ
• Гибкий график (работают в часовых поясах от GMT+2 до GMT+4)
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Конкурентоспособную заработную плату «в рынке» в соответствии со вкладом в развитие компании
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии
• Насыщенную корпоративную жизнь — таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании
• Скидки от партнеров — английский язык, обучение, покупки
• Льготная ИТ-ипотека
• Корпоративная библиотека
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний — денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR — производство — маркетинг — продажи — финансы)
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Senior Product Manager (Travelpayouts).    Travelpayouts (сейчас часть группы Авиасейлс) — это платформа, которая помогает зарабатывать на контенте о путешествиях. Давно стали лидерами в России и сейчас активно строят бизнес в Северной Америке, Европе и других географиях (доля международной выручки >40%). Ищут двух сильных продактов, чтобы запустить два абсолютно новых направления: монетизация контента в мессенджерах (без китайских) и соцсетях.   Почему это круто:

• Вы получаете свободу стартапа, но с надежным тылом стабильной компании. Это шанс создать продукт, которым будут пользоваться десятки тысяч креаторов по всему миру.

  Что нужно делать:

• Исследовать: говорить с рынком, проводить кастдевы с зарубежными креаторами и создателями контента, разбираться в нюансах платформ;
• Экспериментировать: генерировать кучу гипотез и дешёво их проверять. На старте у вас не будет большой команды разработки, поэтому важна скорость и изобретательность;
• Строить продукт: создавать инструменты, которые будут использовать всю силу технологий Travelpayouts и помогут блогерам зарабатывать на автомате, без лишних действий;
• Расти: как только нащупаете рабочую бизнес-модель — наймёте свою команду и возглавите всё направление;
• Влиять: ваши метрики — это реальные деньги и количество новых/активных партнёров.

  Ожидания от кандидата:

• Вы не “лет ми спик фром май харт”: уровень английского языка B2 и выше — обязателен. Вам придётся много общаться с зарубежными партнёрами, и делать это нужно свободно;
• Вы self-starter: умеете работать в условиях неопределенности. Данных будет мало, времени тоже — нужно уметь принимать решения, опираясь на опыт и интуицию;
• Вы практик: умеете проверять идеи “руками” с минимальным бюджетом;
• Вы лидер: есть опыт найма и управления продуктовой командой (он пригодится чуть позже);
• Вы в теме: искренне интересуетесь creators economy, соцсетями и понимаете, как там всё устроено.

Будет плюсом:

• Опыт запуска продуктов с нуля (с этапа “есть только идея”) и доведения их до стабильного перфоманса;
• Опыт работы с продуктами для блогеров/инфлюенсеров;
• Владение языками помимо английского — испанский/португальский/французский.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите про самую запомнившуюся тебе фичу и сервис, которую вы запускали. Как появился инсайт в вашей голове? Как она приоритезировалась в бэклоге? Какие бизнес результаты удалось благодаря ей получить? За счет чего случился успех?

В российский бренд женской спортивной одежды IRNBY ищут Ритейл-директора, который будет отвечать не только за коммерческий результат, но и за качество клиентского опыта, операционную эффективность и развитие команды.   Чем предстоит заниматься: Управление финансовым результатом офлайн-направления:

• Отвечать за P&L розничного направления, обеспечивая выполнение финансовых показателей и устойчивую прибыльность сети.
• Формировать бюджеты, контролировать операционные расходы и управлять эффективностью использования ресурсов.
• Управлять ключевыми ритейл-метриками: выручкой, конверсией, средним чеком, UPT, ФОТ, рентабельностью магазинов и оборачиваемостью запасов.
• Анализировать результаты, выявлять причины отклонений и реализовывать планы по улучшению показателей.

Управление клиентским опытом:

• Формировать единый высокий стандарт сервиса во всей розничной сети: разрабатывать и внедрять стандарты клиентского обслуживания, регулярно оценивать их эффективность и совершенствовать.
• Анализировать обратную связь покупателей, работать с рекламациями и превращать клиентские инсайты в изменения процессов.
• Развивать сервисную культуру и обеспечивать ее ежедневное соблюдение всеми магазинами.

Управление операционной эффективностью:

• Обеспечивать соблюдение операционных стандартов и регламентов компании.
• Контролировать кассовую дисциплину, мерчандайзинг, прием поставок, документооборот, инвентаризации и работу с товаром.
• Находить узкие места в процессах и внедрять изменения, повышающие эффективность работы магазинов.
• Оптимизировать использование ресурсов, сокращать издержки и повышать производительность розничной сети.
• Строить прозрачную систему отчетности и управления показателями.

Развитие розничной сети:

• Разрабатывать стратегию развития офлайн-направления.
• Участвовать в открытии новых магазинов: оценивать экономику проектов, формировать целевые показатели и сопровождать запуск.
• Контролировать конкурентоспособность сети и инициировать проекты по повышению эффективности магазинов.

Управление командой:

• Руководить управляющими магазинов.
• Формировать культуру ответственности, сотрудничества и ориентации на результат.
• Разрабатывать совместно с HR системы мотивации, обучения и развития сотрудников.
• Выращивать сильных руководителей и формировать кадровый резерв.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ритейл-директором, операционным директором или руководителем розничной сети в fashion от 2 лет.
• Понимание ключевых драйверов продаж в офлайн-ритейле и умение влиять на них через ассортимент, клиентский сервис, мерчандайзинг, команду, операционные процессы и коммерческие активности.
• Опыт построения и внедрения операционных стандартов, оптимизации процессов и повышения эффективности магазинов.
• Глубокое понимание клиентского пути и опыт развития сервиса как инструмента увеличения конверсии, среднего чека и лояльности.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с ритейл-метриками и принимать решения на основе данных.
• Опыт управления распределенной командой, развития руководителей магазинов и формирования культуры ответственности за результат.
• Понимание визуальной коммуникации бренда и ожиданий аудитории IRNBY.

  Условия:

• График работы 5/2.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам финального интервью.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность влиять на развитие розничной сети одного из самых быстрорастущих fashion-брендов.
• Участие в принятии ключевых коммерческих и операционных решений.
• Работа в команде, которая ценит инициативу, скорость и ответственность.
• Открытая корпоративная культура.
• Бонусы на продукцию.
• Бесплатные тренировки в IRNBY Training Club.
• Скидка на продукцию бренда PREDUBEZHDAI.

Бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ в поиске Управляющего складскими операциями.    Обязанности:

• Организация приемки, хранения и отгрузки товара и оборудования на складе магазина согласно графику;
• Организация складского пространства согласно стандартам компании и технике безопасности;
• Выявление потребности в оптимизации складских процессов и документооборота. Инициирование изменений в этих процессах;
• Подготовка складского помещения и магазина к проведению инвентаризаций;
• Коммуникация с подразделениями компании по вопросам поставок в магазин;
• Организация своевременного пополнения торгового зала;
• Выявление и развитие потенциальных сотрудников, работающих на складе.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев будет преимуществом;
• Навык организации складского пространства;
• Понимание процессов товародвижения в фэшн-ритейле;
• Навык ведения складского документооборота;
• Уверенный пользователь Excel;
• Организационные навыки;
• Ориентированность на результат;
• Заинтересованность в результате команды;
• Навык построения эффективной коммуникации.

  Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные);
• Заработную плату, состоящую из почасового оклада и бонуса при выполнении общего плана продаж магазина;
• Возможность увеличения дохода на своей должности при повышении квалификации;
• Возможность порекомендовать друзей и получить бонус;
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Стильные комплекты формы за счет компании;
• Скидку на продукцию бренда 25%;
• Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне;
• Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва);
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру;
• Оформление согласно ТК РФ.