Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Ведущий продакт-менеджер (Антифрод), который возьмёт на себя ответственность за весь продукт — от стратегии до управления выделенной ML-командой.   Антифрод на большом классифайде — это стратегический продукт, от которого зависит доверие пользователей и успех бизнеса. Работают с сложной системой, где взаимодействуют покупатели, продавцы, бизнес и мошенники.   Вам предстоит:

• Определять стратегию и приоритеты развития антифрод-систем для защиты пользователей и бизнеса от мошенничества, накруток и других рисков, включая запуск на новых рынках;
• Работать в кросс-функциональной команде с data scientists, инженерами, аналитиками, юристами и специалистами по безопасности;
• Балансировать между безопасностью и пользовательским опытом, минимизируя ложные срабатывания;
• Анализировать инциденты фрода и выявлять системные уязвимости.

  Требования:

• Имеете опыт работы продакт-менеджером в технологической компании от 3 лет, желательно в сфере безопасности, финтехе или на платформах с высоким риском фрода;
• Понимаете принципы работы антифрод-систем: эвристики, ML-модели, поведенческий анализ;
• Умеете приоритизировать задачи в условиях рисков и неопределённости;
• Обладаете знанием антифрод-практик.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт, который напрямую защищает миллионы пользователей и обеспечивает устойчивость бизнеса;
• Работа с сильной и независимой ML-командой, использующей передовые технологии;
• Высокая степень автономии и ответственности в принятии решений;
• Стабильный и растущий бизнес без внешних инвестиций, где каждый проект окупается самостоятельно;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В брокерскую компанию A7 ищут Директора по рискам.   A7 — это амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно значимым государственным банком ПСБ. Компания создает будущее международных расчетов, обеспечивая своевременные и гарантированные трансграничные платежи для российских компаний, работающих на глобальном рынке.   Обязанности:

• Расчет показателей рыночного риска по собственному портфелю компании
• Проведение стресс-тестирования и сценарного анализа
• Мониторинг рыночных позиций и лимитов
• Анализ и оценка риска новых продуктов/инструментов
• Анализ кредитоспособности контрагентов (клиентов - для маржинальной торговли/ссуд ЦБ, банков, бирж, клиринговых центров), эмитентов
• Расчет кредитных лимитов, контроль их соблюдения
• Оценка обеспечения (маржи) по сделкам РЕПО, кредитованию, маржинальным сделкам
• Мониторинг просроченной задолженности
• Расчет резервов на возможные потери
• Идентификация и оценка операционных рисков в бизнес-процессах
• Сбор и анализ данных об операционных инцидентах (ошибки, сбои, мошенничество)
• Участие в разработке и контроле выполнения мер по снижению операционных рисков
• Расчет показателей операционного риска
• Подготовка регулярных отчетов по вверенным видам рисков
• Поддержка и развитие моделей и методик оценки рисков
• Взаимодействие с подразделениями компании (трейдинг, бэк-офис, депозитарий, IT, комплаенс) по вопросам рисков
• Формирование и отправка отчетности в ЦБ РФ

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Понимание продуктов и инструментов РЦБ
• Знание законодательства о РЦБ и нормативов ЦБ РФ в части риск-менеджмента
• Аналитическое мышление, внимательность, умение работать с цифрами

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00
• Офисный формат работы, м. Киевская
• Корпоративный транспорт от м. Киевская и МЦК Лужники, м. Спортивная
• Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании
• Поддержка и система онбординга для новичков
• Возможность обучения за счет компании
• Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов
• Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров
• Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия
• Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки
• Специальные условия от Банка ПСБ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Авито ищет Старшего менеджера по продуктовому B2B-маркетингу в категориях «Транспортные услуги» и «Ремонт и строительство».   Авито Услуги — площадка для заказчиков и исполнителей разных видов услуг с большим количеством пользовательских сценариев, которые постоянно эволюционируют вместе с рынком. Команда продуктового маркетинга отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, включая всю маркетинговую воронку: от работы с узнаваемостью бренда Авито до получения выручки. Внутри команды есть разделение на B2B и B2C, а также категории — чтобы находить подходящие инструменты и подходы для каждой целевой аудитории. Основная цель B2B-направления — привлечение исполнителей на площадку, а в B2C работают над привлечением заказчиков услуг. Взаимодействуют с командами в продукте, бизнесе и маркетинге, а также выступают связующим звеном между ними. Команда отвечает за финальный результат: какие смыслы транслируются аудитории, как привлекают исполнителей и заказчиков и как измеряют эффективность.   Вам предстоит:

• Лидировать категории «Ремонт и строительство» и «Транспортные услуги» со стороны продуктового маркетинга;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию по макрокатегории и продуктам, включая определение позиционирования и план продвижения;
• Сегментировать и исследовать целевую аудиторию исполнителей услуг;
• Анализировать рынок, целевую аудиторию, тренды и конкурентов;
• Разрабатывать и тестировать продуктовые маркетинговые гипотезы;
• Вести маркетинговый бюджет, заниматься отчётностью и аналитикой;
• Взаимодействовать с продуктовыми и бизнес-командами, участвовать в кросс-функциональных и кросс-категорийных маркетинговых активностях.

  Требования:

• Имеете не менее двух лет опыта лидирования категории в крупной компании в роли менеджера по продуктовому маркетингу или не менее 1 года работаете старшим менеджером по продуктовому маркетингу;
• Имеете экспертизу в B2B-маркетинге не менее трех лет;
• Разрабатывали и реализовывали маркетинговые стратегии;
• Имеете опыт работы с различными каналами, в том числе перформанс, CRM, SMM, контент-маркетинг и мероприятия;
• Имеете опыт управления крупными маркетинговыми кампаниями и программами;
• Ориентированы на коммерческий результат и ценность для пользователя;
• Разделяете продуктовый подход и привыкли работать с гипотезами;
• Умеете выстраивать коммуникацию с бизнес-стейкхолдерами.

  Работа в Авито — это:

• Влияние на результат и выручку всей вертикали;
• Работа с большими бюджетами (Авито — в топ-12 рекламодателей в России);
• Возможность влиять на развитие рынка и формирование ниши;
• Сильная команда, готовая поддержать рабочие инициативы;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступ к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или на занятия по йоге в офисе;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал и зоны отдыха.

Служба продвижения и поддержки высокотехнологичных сервисов корпоративного сегмента оператора сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Руководителя направления по управлению продажами сервисов для бизнеса, которому предстоит управлять продажами сервисов для бизнеса:   Что нужно делать:

• Обеспечивать каскадирование центральной стратегии продаж VAS‑сервисов и цифровых продуктов (Cloud & Кибербезопасность, IoT, Big Data, BSMS, SaaS и пр.) в макрорегионы.
• Инициировать разработку и внедрение единых стандартов и регламентов продаж для команды VAS‑экспертов в макрорегионах.
• Формировать целевые показатели (KPI) и операционные метрики по выручке, количеству активаций и проникновению VAS‑услуг в разрезе макрорегионов и персонально для подчиненных экспертов. Анализировать эффективность работы команд в макрорегионах по ключевым метрикам (ARPС, churn, LTV, NPS и пр. ) и принимать участие в принятии решения об оптимизации или прекращении продаж услуг, построению структуры команд и распределению ресурсов.
• Участвовать в разработке продуктового предложения и бэклога продукта совместно с блоком маркетинга и продукта с целью максимизации продаж. Влиять на Customer Journey и Sales Journey для сложных цифровых продуктов.
• Координировать работу распределенной команды VAS‑экспертов (мониторинг, постановка задач, контроль выполнения планов личных продаж).
• Отвечать за развитие компетенций и организацию обучения и аттестаций для региональных экспертов.
• Контролировать качество воронки продаж VAS‑продуктов, анализ причин отказов и «узких мест» на стадиях пилотирования, тестирования и коммерческой эксплуатации. Организовывать и контролировать тендерную активность команд в части вверенных продуктов.
• Участвовать в бюджетировании, планировании и контроле P&L направления.
• Осуществлять поддержку сложных сделок: Экспертное сопровождение региональных экспертов при заключении крупных или технически сложных сделок по VAS/цифровым продуктам (личное участие в переговорах с ключевыми клиентами макрорегионов по запросу).
• Обеспечивать кросс‑функциональную координацию с продуктовыми командами, каналами продаж, юристами и пр. с целью роста выручки, увеличения активной абонентской базы B2B через развитие и поддержку процессов продаж портфеля продуктов для В2В клиентов.

  Что важно:

• Опыт в продажах телеком‑услуг B2B/B2P от 3 лет, включая работу с крупным и средним корпоративным сегментом.
• Опыт управления региональными командами.
• Глубокое понимание телеком‑рынка и продуктов — фиксированная и мобильная связь, интернет, облачные сервисы, VAS.
• Умение вести полный цикл сделки — от поиска и анализа клиента до внедрения технического решения и поддержки.
• Опыт подготовки и защиты технико‑коммерческих предложений, включая согласование ТЗ и участие в тендерах.
• Навыки проведения переговоров с ЛПР, включая ИТ‑директоров, руководителей отделов закупок и топ‑менеджмент.
• Опыт работы с CRM‑системами, знание процессов воронки продаж, фиксации активности и ведения документации.
• Аналитическое мышление и системный подход — способность выявлять потребности клиента и предлагать комплексные телеком‑решения.
• Опыт взаимодействия с внутренними подразделениями (пресейл, ИТ, техподдержка, юристы) для реализации сложных проектов.
• Ориентация на результат, высокая самостоятельность, инициативность и стрессоустойчивость.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия на удаленке.   В банк ищут Регионального директора — руководителя, который умеет запускать банковский бизнес в регионе и выводить его на прибыль.   Это роль с реальным влиянием: с нуля сформировать команду, запустить филиал и построить устойчивый бизнес.   Ключевые задачи:

• Запуск филиала и развитие банка в регионе (в т.ч. с нуля в Уфе)
• Формирование и управление командой (розница, корпоративный блок, бэк-функции)
• Развитие клиентской базы: корпоративные клиенты, ВИП, зарплатные проекты
• Выполнение бизнес-планов и достижение окупаемости
• Управление P&L, рисками и операционной эффективностью
• Контроль соблюдения требований регулятора

  Масштаб:

• В управлении: розничный и корпоративный бизнес + поддерживающие функции
• Команды до 40+ сотрудников
• Полный цикл управления филиалом

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт управления банковским бизнесом / филиалом
• Умеет привлекать корпоративных клиентов и строить портфель
• Понимает экономику банковского бизнеса и риски
• Способен быстро собрать и масштабировать команду
• Имеет предпринимательский подход и ориентацию на результат

  Будет сильным преимуществом:

• Опыт запуска филиала / бизнеса с нуля
• Собственная клиентская база (в т.ч. ВЭД)
• Готовая команда

  Условия:

• Фиксированный доход + бонус (обсуждается индивидуально)
• Удаленный формат на этапе запуска (Уфа)
• Роль с высокой степенью автономии и влияния

Вакансия на удалёнке.   Маркетинговое агентство Adsbalance в поиске сильного CBDO с экспертизой в арбитраже трафика, который поможет масштабироваться еще быстрее.   Adsbalance — амбициозное и быстрорастущее маркетинговое агентство, работающее с ведущими мобильными брендами и издателями приложений.    Что вы будете делать: Развитие направления и управление:

• Участвовать в построении и развитии направления бизнес-девелопмента.
• Формировать и управлять командой.
• Выстраивать процессы продаж и масштабировать их.

Аналитика и рост прибыли:

• Работать с данными, анализировать показатели и выявлять возможности для масштабирования.
• Взаимодействовать с командой медиабаинга, получать фидбек по офферам и находить точки роста.

Активный поиск и привлечение новых партнеров:

• Искать и генерировать лиды по целевым портретам клиентов (ICP).
• Выходить на рекламодателей, презентовать возможности компании и закрывать сделки.
• Работать с крупными международными клиентами (не только СНГ).

Полное сопровождение клиентов:

• Взаимодействовать с рекламодателем на всех этапах сделки (от первого контакта до запуска и развития).
• Работать со сложными B2B-сделками с длинным циклом (от 3 месяцев).
• Обеспечивать выполнение KPI рекламных кампаний и контроль бюджетов.

  Что важно:

• Опыт в бизнес-девелопменте / продажах в IT, digital или арбитраже трафика
• Опыт работы с крупным международным B2B (не только RU/CIS)
• Опыт ведения сложных сделок с длинным циклом (от 3 месяцев)
• Понимание iGaming + опыт с белыми вертикалями будет плюсом
• Свободный английский (Upper-Intermediate и выше)
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат

  Что вы получите в Adsbalance:

• Высокий доход: ставка + проценты с закрытых сделок
• Работу с международными клиентами и крупными рекламодателями
• Возможность влиять на развитие направления и бизнеса
• Поддержку команды и доступ к ресурсам
• Возможность вырасти и собрать свою команду
• Гибкий график и удалённый формат работы

В букмекерскую компанию PARI требуется Младший специалист по контекстной рекламе.   Чем предстоит заниматься:
Работа с семантическим ядром:

• Сбор, фильтрация и кластеризация ключевых запросов
• Формирование списков минус-слов

​​​​​​​Подготовка рекламных материалов:

• Написание релевантных текстово-графических объявлений, создание быстрых ссылок и уточняющих расширений

Техническая настройка кампаний:

• Запуск кампаний в поиске и РСЯ через интерфейс Яндекс Директ и Яндекс Директ Коммандер

Контроль показателей:

• Ежедневный мониторинг хода рекламных кампаний, контроль расходования бюджета и выполнение установленных KPI

Работа с аналитикой:

• Проверка целей в Яндекс Метрике, базовая работа с UTM-метками

Отчетность:

• Подготовка регулярных аналитических отчетов по эффективности размещений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-каналами и рекламными кампаниями
• Яндекс Директ, VK Ads (необязательно, но желательно) на базовом уровне
• Веб- и продуктовая аналитика
• Понимание основных метрик: клики, показы, конверсии
• Базовые навыки работы с верификаторами трафика
• Знание базовых показателей CPM, CPC, CPT, CPA, CTR, CAC, ROMI на теоретическом уровне
• Опыт участия в A/B-тестах как исполнителя
• Умение готовить простые ТЗ на баннеры и тексты

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется PR-директор, который будет отвечать за единую коммуникационную систему холдинга.   IT SMART FINANCE — это международная финансовая компания, основанная в 2014 году. Команды работают в России и Казахстане. Создают собственные продукты по онлайн кредитованию и инвестициям.   Цели:

• Обеспечить понятный, единый и управляемый образ холдинга для инвесторов, партнёров, рынка, медиа, кандидатов и сотрудников.
• Поддерживать инвестиционную привлекательность группы через понятное объяснение бизнес-модели, результатов, управленческой дисциплины и качества первых лиц.
• Сформировать работающий контур доверия: холдинг — компании — спикеры — IR — фонд.

  Ключевые зоны ответственности:

• Разработка и актуализация единой PR-стратегии холдинга;
• Декомпозиция общей стратегии по брендам: IT Smart Finance, «Джой Мани», ПКО «Бустер», фонд «Новое Время»;
• Управление брендом и репутацией: контроль позиционирования каждого контура; управление публичным образом группы, мониторинг репутационных рисков, подготовка превентивных коммуникаций; разработка кризисных сценариев и координация реакции вместе с CEO, IR и юридической функцией.
• IR-поддержка: коммуникационная поддержка текущих и будущих размещений, отчётных периодов, investor relations активностей; подготовка и упаковка квартальных/годовых коммуникационных пакетов для инвесторов; синхронизация инвесторского Telegram, email-рассылок, AMA, презентаций, комментариев и интервью;
• Управление календарём публичных выходов CEO, founder, IR и отраслевых спикеров; подготовка тезисов, briefing notes, Q&A, репетиции сложных выступлений и интервью;
• Работа с профильными, деловыми и отраслевыми СМИ: планирование и выпуск материалов, управление редакционной политикой корпоративных каналов и investor-каналов;
• Организация единого контура взаимодействия PR, IR, маркетинга, юристов, HR, GR, CEO и руководителей компаний;
• Социальный контур и фонд: упаковка фонда «Новое Время» как самостоятельного репутационного направления группы; построение измеримой коммуникации по социальным проектам, кейсам помощи и партнёрствам.

  Для компании важны:

• Умение работать на стыке PR, IR-support, репутации и управления спикерами;
• Понимание публичного рынка капитала и чувствительности инвесторских коммуникаций;
• Умение синхронизировать несколько компаний и функций в одном коммуникационном контуре;
• Умение вести сложные темы: МФО, NPL, взыскание, рейтинг, отчётность, чувствительные вопросы рынка;
• Управленческое мышление.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на продвижение холдинга, инициировать и принимать ключевые решения;
• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально;
• Уютный офис в самом центре Новосибирска, а если вы из другого города - гибридный или удалённый формат.

В Surf Coffee требуется Директор по развитию сети для управления полным циклом развития и открытия новых кофеен — от стратегии и отбора партнёров до ввода объектов в эксплуатацию.   Миссия Surf Coffee – дать каждому свободу быть собой, формировать естественный стиль и делиться им с миром. О компании: первая кофейня открыта в 2010 г. (Обнинск), сейчас >300 кофеен в 35 регионах, региональные тренинг-центры. В вашем прямом подчинении два направления: Коммерческий блок (развитие сети) и Блок территориального развития (строительство, реализация).   Ключевые задачи: Стратегия, экономика и CAPEX Формирование и обновление финансовых моделей (IRR, окупаемость, сценарии). Контроль CAPEX по всем объектам, оптимизация затрат без потери качества. Мониторинг P&L направления развития, корректировка стратегии на основе финансового анализа. Управление воронкой партнёров и система отбора:

• Сквозной контроль воронки, повышение конверсии.
• Критерии отбора партнёров (финансы, компетенции, ценности).
• Финальные решения по нестандартным кейсам. Развитие системы комитетов.

Локации и ключевые переговоры:

• Приоритетные города и зоны развития. Контроль качества локаций.
• Стратегические переговоры с крупными арендодателями, стандарты коммерческих условий.

Сквозное управление открытием «под ключ»:

• Полный цикл: проектирование - строительство - оснащение - запуск.
• Жёсткий контроль графиков. Передача проекта от коммерции в реализацию без разрывов.

Стандарты, дизайн-код и качество:

• Стандарты проектирования, контроль дизайн-кода. Баланс эстетики, стоимости и операционной эффективности.
• Обработка дефектов, внедрение типовых решений.

Управление подрядчиками и поставщиками:

• Пул надёжных подрядчиков и поставщиков. Контроль сроков, стоимости, качества.
• Участие в выборе подрядчиков для стратегических объектов.

Операционная эффективность процессов:

• Выявление системных проблем (воронка, строительство, стыки между блоками).
• Оптимизация регламентов и инструментов.

Управление командой и KPI:

• Система мотивации (KPI, бонусы) для двух блоков.
• Контроль эффективности: конверсия, сроки, качество.
• Кадровые решения, адаптация структуры под масштабирование.

  Ожидания:

• Высшее образование (техническое/строительное/экономическое – приветствуется).
• От 5 лет совокупного опыта: на позициях CEO / Коммерческого директора / Директора по развитию сети + Директора по строительству в рознице или HoReCa.
• Глубокое понимание финансовых моделей, юнит-экономики, CAPEX и процессов строительства.
• Реальные реализованные проекты, управление командой и подрядчиками.
• Системное мышление, ориентация на сроки и качество, навыки переговоров.

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты и влияние на стратегию сети.
• Конкурентная оплата (индивидуально).
• ДМС после испытательного срока.
• Уютный офис (м. Белорусская).
• Корпоративная скидка на продукцию Surf Coffee.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Бизнес-ассистент топ-менеджера компании.   Обязанности:

• Административная поддержка руководителя: организация рабочего графика, планирование встреч и поездок, приоритизация задач
• Координация деловых процессов: подготовка и сопровождение совещаний, фиксация решений, контроль сроков исполнения
• Документооборот и коммуникация: оформление деловой переписки, договоров и презентаций с учетом корпоративного стиля
• Логистика и travel-поддержка: бронирование билетов, отелей, визовая поддержка
• Взаимодействие с командами и партнерами: обеспечение оперативной коммуникации между руководством, отделами и внешними контрагентами
• Аналитика и отчётность: сбор данных, подготовка отчётов

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом первых лиц компании
• Идеальное знание делового этикета и навыки работы с международными партнерами.
• Свободное владение английским языком, регулярно требуется в работе
• Умение работать с большим объемом задач в условиях динамичной среды
• Гибкость, проактивность, внимание к деталям

  Условия:

• Офис рядом с м.Трубная/ м.Цветной бульвар
• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата 
• График 5/2 с 9.30-18.30, формат офис
• Льготная система ДМС, скидки от брендов компании после испытательного срока

  При отклике укажите в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.