Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ ищут PR-менеджера.   Обязанности:

• Развитие и укрепление бренда компании;
• Анализ рынка и конкурентов: отслеживание инноваций, поиск инсайтов и лучших практик по своему направлению;
• Участие в разработке коммуникационной стратегии;
• Формирование плана PR-активностей;
• Создание контента в разных форматах (тексты, видео, фото, инфографика), работа с разными каналами коммуникаций для достижения лучших результатов по охвату и вовлеченности аудитории;
• Формирование пула СМИ, налаживание и поддержка отношений с журналистами;
• Работа со спикерами (формирование пула спикеров внутри компании и во вне, работа с комментариями, подготовка текстов выступлений \ речей);
• Создание информационных поводов по проектам, продуктам, решениям и направлениям деятельности компании;
• Написание и редактирование различных материалов (статьи, релизы, презентации), сбор и анализ фактуры;
• Инициирование некоммерческих публикаций в СМИ;
• Поиск возможных проектов и мероприятий для коллабораций (партнёры со смежной ЦА, выставки, презентации, конференции и пр.), организация участия и координация процесса «под ключ»;
• Мониторинг СМИ, выпуск информационных дайджестов;
• Кросс-маркетинговая работа со смежными подразделениями;
• Анализ эффективности PR-направления – собственной деятельности компании и в разрезе конкурентов;
• Мониторинг и анализ трендов индустрии;
• Обеспечение единообразия Brand voice, визуальной и вербальной айдентики во всех каналах и коммуникациях;
• Работа с подрядчиками по своим направлениям.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (маркетинг, реклама, экономика) - будет преимуществом;
• Опыт работы не менее 5 лет в области PR\маркетинга с акцентом на стратегическое управление брендом\продуктом;
• Опыт управления несколькими направлениями\продуктами в рамках брендинга;
• Опыт разработки контента;
• Успешные кейсы запуска масштабных 360° кампаний;
• Опыт написания текстов понятным и интересным языком;
• Грамотная устная и письменная речь, дипломатичность, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт фото и видео-съемки, редактирования и монтажа фото и видео-материалов;
• Понимание специфики и опыт работы как с традиционными, так и новыми медиа, инфлюенсерами и экспертным сообществом, государственными учреждениями;
• Умение работать с цифрами, вести бюджетирование комплексных проектов и грамотно работать с таблицами;
• Знание английского не ниже Intermediate - будет преимуществом;
• Самостоятельность и высокий уровень ответственности;
• Опыт работы с социально значимыми проектами, благотворительными фондами - будет преимуществом;
• Навык анализировать результаты кампаний, проводить аудит и корректировать планы на основе полученных данных;
• Глубокое понимание текущих трендов в области digital-маркетинга, SMM, PR, influence-маркетинга и коммуникаций.

  Что предлагают:

• Работу в социально ориентированной компании, в коллективе профессионалов, обеспечивающих людей с ограниченными возможностями надеждой на полноценную жизнь;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (готовы обсуждать гибкое начало рабочего дня);
• График работы: гибридный 3/2 (три дня офис);
• Место работы: г. Мытищи, улица Колпакова дом 24А;
• Стабильную, своевременную и рыночную заработную плату, включая KPI;
• Для сильных и уникальных специалистов - индивидуальные условия работы, окончательный уровень зарплаты обсуждается на итоговом собеседовании.

В Яндекс Еду ищут Руководителя развития регионов, который возглавит развитие логистики.   Цель:

• Превратить регионы в драйверы роста компании, обеспечивая операционную безупречность и финансовую устойчивость.

  Задачи: Развитие логистики в регионах:

• Вы возглавите команды развития федеральных округов, будете отвечать за выполнение планов по объёму заказов, расходов и EBITDA. Для достижения целей необходимо будет искать новые точки роста активной базы курьеров и управлять наймом и выводом текущей.

Управление командами:

• Вы будете формировать эффективные команды для федеральных округов, обеспечивая их укомплектованность, минимизацию оттока и соответствие корпоративным стандартам. Вам необходимо будет устанавливать KPI, регулярно оценивать результаты, а также развивать команду.

Аналитика и оптимизация:

• Понадобится регулярно анализировать, эскалировать и сопровождать решение проблем в бизнес-задачах, мониторить, анализировать работу логистики в регионах РФ и находить зоны роста курьерской базы.

  Ожидания от кандидата:

• Создавали региональные команды.
• Управляли персоналом.
• Знаете финансовые показатели и умеете работать с P&L.
• Работаете с данными, понимаете принципы проведения экспериментов и анализа результатов.
• Имеете развитые коммуникативные навыки: умеете доносить свою позицию и слышать других.
• Структурируете информацию.

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В IT-компанию Аврора-ИТ ищут Руководителя второй линии внедрения сложного ПО в отдел технической поддержки.   Около 20 лет разрабатывают, внедряют и оказывают техподдержку клиентам ПО ЛИМС (лабораторно – информационных систем). ЛИМС (LIMS) помогают автоматизировать, цифровизировать, оптимизировать процессы контроля качества продукции (и влиять повышение эффективности работы) на российских предприятиях любых отраслей промышленности, в испытательных центрах и научно-исследовательских лабораториях.   Что нужно будет делать: Если кратко: обеспечивать техподдержку заказчикам по вопросам внедрения и работы сложного лабораторного ПО (2 линия техподдержки) Если развернуто:

• Организовать работу отдела техподдержки внедрения ПО (в подчинении 4 человека; есть только 2 и 3 линия техподдержки, первой нет)
• Обеспечивать техническую поддержку внедрения лабораторного программного обеспечения (в том числе лично консультировать клиентов по сложным вопросам)
• Организовать тестирование ошибок и обновлений после доработок силами техподдержки, затем передачу их заказчикам
• Обеспечивать корректную постановку задач разработке на доработки

  Что хотят видеть у будущего коллеги:

• Несколько лет опыта руководителем техподдержки внедрения сложного ПО внешним заказчикам-юрлицам
• Опыт работы в техподдержке в разных компаниях (тут нам важна насмотренность)
• Готовность часть времени уделять консультированию клиентов, т.е., быть играющим тренером
• Опыт постановки задач разработке
• Навык идентифицировать уровень и сложность проблемы заказчика (повторяющихся задач мало)

  Преимущества компании:

• Белая аккредитованная ИТ-компания (Москва, Преображенка, на испытательном сроке только офис, после испытательного возможен гибрид: 3 дня в офисе, 2 дня на удаленке; если есть желание работать только в офисе – welcome)
• Работают на обычной пятидневке, с 9 до 18 (в пятницу до 17), переработок практически не бывает, никаких вечерних/ ночных смен и работы в выходные
• Действующая руководитель отдела остается с командой, так что подскажет, поможет, передаст все наработки
• Комфортные условия работы: кабинеты (нет опен-спейсов), чай и кофе на кухне
• Возможность влиять на организацию работы всей компании

Обратите, пожалуйста, внимание:

• Опыт в поддержке только внутри компании (без поддержки сторонних юрлиц- заказчиков ПО) – нерелевантен для этой вакансии,
• Опыт поддержки 1с/ винды/ т.п. – нерелевантен для этой вакансии,
• Опыт работы директором ИТ – нерелевантен для этой вакансии,
• Опыт организации работы техподдержки для физлиц– нерелевантен этой вакансии.

В розничной сети Лента открыта вакансия Директора распределительного центра.   Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц или еженедельно
• Премирование по результатам работы
• График работы 5/2
• Внутрикорпоративное обучение

  В задачи будет входить:

• Ежедневное обеспечение бесперебойной, надежной, безаварийной работы распределительного центра
• Осуществление контроля исполнения внутренних регламентов Компании по приемке, размещению, хранению и подготовке к отгрузке товара на распределительном центре
• Эффективное взаимодействие со службами и подразделениями компании для достижения поставленных целей
• Организация достижения целевых показателей распределительного центра
• Управление персоналом вверенного объекта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Опыт работы на логистических распределительных центрах от 2-х лет
• Коммуникативные навыки, лидерский потенциал, умение принимать решения в нестандартных ситуациях, грамотно расставлять приоритеты
• Опытный пользователь ПК (приветствуется знание программ WMS, SAP)

В строительную компанию ANFA требуется Операционный директор, который возьмет на себя управление операционной деятельностью, выстроит эффективные бизнес-процессы и обеспечит устойчивое развитие компании.   ANFA — активно растущая строительная компания, реализующая масштабные проекты и создающая современную инфраструктуру.    Чем предстоит заниматься:

• Проведение аудита текущих бизнес-процессов и разработка плана их оптимизации
• Формирование стратегии операционного развития и контроль её реализации
• Разработка, внедрение и стандартизация бизнес-процессов, ежедневный контроль их исполнения
• Управление операционной деятельностью компании и координация работы подразделений
• Управление персоналом, развитие команды и формирование культуры ответственности и эффективности

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в строительной компании в роли операционного/исполнительного директора от 3-х лет
• Успешный опыт управления организацией с командой от 10 человек в прямом подчинении
• Высшее образование (экономическое, строительное или техническое)
• Практический опыт внедрения и работы с Битрикс24, уверенное владение MS Office и 1С
• Лидерские качества, способность вдохновлять и развивать команду
• Умение быстро принимать решения, высокая стрессоустойчивость и проактивность
• Системное мышление, ответственность и внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Реальное влияние на стратегию и развитие компании
• Возможность профессионального и карьерного роста в быстрорастущем бизнесе
• Дружную команду и культуру открытости — поддерживают инициативу и ценят мнение каждого
• Комфортную рабочую атмосферу и поддержку руководства
• Конкурентную заработную плату
• Прямое подчинение собственнику компании

В компанию Федеральный юрист ищут Коммерческого директора.   Федеральный юрист — юридическая компания, специализирующаяся на сопровождении процедуры признания гражданина банкротом. На текущий день имеют 5 офисов по России: Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Новосибирск.   Обязанности:

• Управление отделами продаж, в виде количества договоров и выручки;
• Управление Колл центром (штат более 10 человек) в виде новых клиентов в офисе;
• Управление отделом маркетинга в виде согласованного и утвержденного медиа плана с целевым количеством, качеством лидов и бюджетом.
• Управление и развитие профессиональной команды, которая создает результат
• Мотивация команды на развитие
• Обеспечение и контроль высокого уровня клиентского сервиса
• Предоставление оперативной и ежемесячной отчетности

  Требования:

• Успешный опыт работы директором в сфере услуг от 3-х лет является обязательным условием для рассмотрения вашего резюме
• Опыт работы с 2 500 лидов/месяц (минимум)
• Опыт управления несколькими отделами продаж
• Аналитические способности и работа с метриками
• Компетенции в сфере маркетинга
• Компетенции в сфере продаж
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Успешный опыт переговоров
• Хороший уровень Excel

  Условия:

• Высокий доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Работа в стабильной развивающейся компании юридического сектора
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Лояльное и адекватное руководство

  В сопроводительном письме укажите, какие были показатели, конверсия.

Крупнейший фонд-грантодатель в поиске Руководителя грантовых программ.
  Крупнейший фонд-грантодатель, реализует масштабные проекты, поддерживающие культурное и социальное развитие в регионах. Стратегические программы фонда: «Старшее поколение», «Спорт», «Семья и дети», «Культура».
  Основные направления работы:

• Руководство федеральным проектом (грантовые конкурсы) в рамках утверждённой стратегии фонда;
• Подготовка планов работы, бюджетов, постановка задач, распределение ресурсов, контроль ключевых этапов реализации мероприятий;
• Представление инициатив фонда перед различными целевыми аудиториями, включая выступления на конференциях и в СМИ;
• Привлечения внешних экспертов к оценке грантовых проектов;
• Контроль качества подготовки и своевременного предоставления отчетов  партнерам фонда;
• Разработка и совершенствование процессов и процедур, применяемых в проектной деятельности фонда;
• Координация участия сотрудников фонда в проектной деятельности фонда.
   

Требуемые компетенции:

• Знание и понимание сферы и инфраструктуры НКО в России;
• Опыт организации грантовой деятельности и ведения соответствующего документооборота;
• Опыт организации публичных мероприятий;
• Аналитические способности, связанные с анализом данных и текстовых документов;
• Творческие способности, связанные с генерированием проектных идей, подготовкой описательных текстов и разработкой аудио-визуальных и web-продуктов;
• Способность работы в стрессовых ситуациях в условиях быстрого переключения между задачами.

  Условия:

• Работа в офисе (центр Москвы);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ, корпоративный ДМС, страхование от НС, мобильная связь;
• Командировки: несколько раз в год.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж — выбор подходов и методик для эффективного привлечения клиентов;
• Управление командой — обучение, адаптация, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж;
• Контроль выполнения планов — отслеживание KPI, анализ эффективности продаж и корректировка стратегий.
• Взаимодействие с другими отделами — сотрудничество с маркетингом, логистикой и другими отделами для согласования общих целей и задач.
• Управление клиентским портфелем — поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов.

  Требования:

• О​​пыт работы руководителем в оптовых продажах — от 3-х лет, который вырос из менеджера по продажам;
• Знание программ 1С и Битрикс24;
• Опыт работы с аналитикой, прогнозирования планов продаж;
• Опыт в разработке мотивации, обучении и развития своей команды менеджеров;
• Лидерские качества, эмпатия, уметь ставить цели и добиваться их.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, мотивация - оклад + бонус, "потолка" нет;
• Формат работы — офис, с 10-00 ч. до 19-00 ч.;
• Дружная команда профессионалов, возможность обучения и развития профессионально и в карьере;
• Работа в успешной компании, работающей на своем рынке более 30 лет.

Поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс в поиске Руководителя отдела продуктового менеджмента.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный, уютный офис в шаговой доступности от м. Солнцево;
• График 5/2 с 10 до 19 вых. сб и вс;
• После испытательного срока возможен гибридный график работы (офис/удаленка);
• Обеды в офисе с большой скидкой;
• Команду единомышленников, любящих своё дело и идущих к одной цели;
• Возможность влиять на свой доход, заработок без потолка;
• Мотивация обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом.

  Задачи:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей;
• Планирование и организация продаж, закупок (с помощью отдела ВЭД);
• Продвижение товаров посредством рекламных и информационных активностей внутри и вовне компании;
• Создание стратегического видения продуктового развития, стратегию расширения, организовывать ее исполнение в рамках продукта;
• Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и группы товаров в целом, управление продажами, согласование и внедрение предложений по необходимым действиям для выполнения коммерческого плана;
• Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга в рамках реализации и продвижении продуктов, обучение менеджеров, продактов;
• Взаимодействие с действующими поставщиками;
• Поиск новых поставщиков и новых направлений;
• Ценообразование (управление и формирование, контроль эффективности базовых цен, скидок и наценок);
• Отчетность и работа с внутренней документацией (сайт, презентации, и тд)
• Анализ рынка и конкурентной среды, потребностей потребителей;
• Управление складскими запасами, обеспечение оптимальных запасов;
• Планирование бюджета;
• Управление группой продакт-менеджеров (в настоящее время - 7 человек).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении продуктом (продакт-менеджер, категорийный менеджер, бренд/менеджер);
• Умение организовывать и систематизировать деятельность людей, создавать проекты и управлять ими, мотивировать команды;
• Реальный опыт работы в Agile проектах со способностью перенести положительную часть опыта в нашу деятельность;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, гибкость, способность расставлять приоритеты;
• Внимательность, настойчивость, умение добиваться цели и работать в режиме многозадачности.

В торгово-сервисную компанию Снег ищут Руководителя кадровой службы.   Компания Снег — занимается организацией промышленного холода на любом предприятии. Работают с крупными организациями, федеральными и локальными сетями с 2004 года.   Обязанности:

• Организация полного цикла подбора: от анализа вакансии до выхода сотрудника
• Полное ведение кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки
• Подготовка и оформление всех кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников и воинского учета
• Подготовка отчетов для государственных органов (ПФР, СФР, Росстат, воинский учет)
• Взаимодействие с руководителями подразделений

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, психологическое, управление персоналом)
• Опыт работы в HR от 5 лет, включая не менее 2 лет на управленческой позиции
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства "с нуля" до отчетности
• Знание ТК РФ
• Навыки работы с ПК, 1С:ЗУП, ЭДО

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График 5\2 с 08:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00
• Комфортабельный офис с собственной столовой
• Дружный коллектив