Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Операционный директор (фабрика-кухня).    Что предстоит делать:

• Обеспечивать эффективность работы производственного объекта компании: производство и склад (3000 м2), непрерывный производственный цикл
• В прямом подчинении отделы производства, технологии, инженерии, охраны труда; коллектив более 150 человек
• Отвечать за качество, эффективность и безопасность производственных процессов; быть лидером непрерывных улучшений
• Работать над автоматизацией и механизацией производства, участвовать в процессах доработки ERP в качестве заказчика
• Обеспечивать развитие лучших операционных управленческих практик, работать над развитием компетенций и мотивацией персонала, быть партнером для топ команды и СЕО

  Ожидания от кандидата:

• Профильный опыт работы от 5 лет в управлении пищевым или ТНП производством
• Богатый опыт управления поточным производством с низкой степенью автоматизации
• Опыт управление штатом от 100 до 500 человек
• Высшее образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента
• Плюсом будет понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, навыки структурирования и выявления проблем, навыки систематизации и опыт работы с непрерывными улучшениями
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенци

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор Центра адаптации.   Обязанности:

• Построение и развитие системы адаптации (полный цикл 0–12 месяцев)
• Разработка и внедрение единого стандарта онбординга для всех бизнес-юнитов с учётом отраслевой и функциональной специфики
• Запуск цифровых инструментов сопровождения (чат-бот, автоматические напоминания, чек-листы)
• Управление рисками текучести на ранних этапах
• Формирование матрицы рисков текучести по бизнес-подразделениям с цветовой индикацией уровней опасности
• Партнёрское взаимодействие с бизнесом
• Обучение руководителей и наставников навыкам онбординга и конструктивной обратной связи
• Участие в стратегических HR-сессиях по вопросам удержания и развития талантов
• Управление командой Центра адаптации

  Требования:

• Наличие опыта в сфере управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей должности в области адаптации и удержания персонала
• Подтверждённый успешный опыт построения системы онбординга в компаниях с численностью от 5 000 сотрудников (предпочтительно — с филиальной структурой)
• Наличие реализованных кейсов по снижению текучести на этапе 0–12 месяцев на 20% и более
• Владение современными инструментами адаптации: цифровые порталы, чат-боты, LMS, системы наставничества
• Навыки HR-аналитики: расчёт и интерпретация eNPS, текучести, коэффициента выживаемости новичков
• Системное мышление, способность выстраивать сквозные процессы от входа до выхода
• Стрессоустойчивость, нацеленность на измеримые количественные и качественные показатели

  Условия:

• Исключительные возможности профессионального роста
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Сокол

  Откликнуться с резюме.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по телефонным продажам.   Обязанности:

• Руководство продающим колл-центром (исходящие звонки)
• Обеспечение соблюдения параметров и сроков обработки обращений
• Контроль качества и длительности телефонных консультаций
• Мониторинг производственной дисциплины, обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка
• Ведение отчетности по направлениям и операторам
• Контроль и работа с показателями эффективности продаж
• Контроль качества работы сотрудников (прослушивание звонков, проверка отчетов, выявление ошибок, обучение)
• Работа с CRM-системой
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Ведение отчетности для руководства

  Требования:

• Успешный опыт руководства продающим колл-центром (исходящие звонки) от 3 лет, общий опыт работы в колл-центрах от 6 лет
• Опыт управления коллективом колл-центра от 70 человек
• Выдающиеся коммуникативные и менеджерские навыки
• Развитые аналитические способности
• Дисциплинированность, нацеленность на результат
• Умение зажечь команду и повести за собой

  Условия:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой с персональной скидкой для сотрудников

  Откликнуться с резюме.

В МТС Банк требуется Владелец продукта (Витрина продуктов).   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому   Что важно:

• Опыт развития B2C/B2B продукта или сервиса
• Опыт работы с полной продуктовой командой (исследователь, дизайнер, разработчики, аналитики)
• Наличие широкого спектра практических навыков для продуктовой разработки: общение с Клиентами, генерация идей, разработка дизайна, написание кода, подсчет цифр

  Вы будете:

• Исследовать, зачем клиент заходит на витрину продуктов: на что обращает внимание, что хочет найти и чего ему не хватает
• Придумывать, как мы можем использовать этот частотный сценарий, чтобы привлекать внимание клиента к новым сценариям и продуктам
• Выбирать идеи с наибольшим эффектом на метрики
• Готовить дизайн, макеты и прототипы, а также проверять их удобство на пользователях
• Работать с командой, которая умеет писать и фронтенд, и бекенд
• Следить за качеством и стабильной работой сервиса
• Замерять эффект от реализованных идей и выбирать эксперимент с лучшим результатом

В МТС Банк требуется Старший руководитель ИТ-проектов.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Что важно:

• Опыт управления крупными кросс-функциональными проектами более 5 лет, наличие сертификатов по проектному управлению
• Знание принципов проектного управления в соответствии с PMBoK / PMI + опыт ведения проектов в рамках данных методологий
• Технический бэкграунд, понимание этапов разработки/внедрения ИС
• Понимание технологических процессов разработки и поддержки ИС
• Общие технические знания в части построения информационных систем, достаточные для эффективного взаимодействия с ИТ-экспертами
• Опыт в проведении оценки трудоемкости работ по разработке и внедрению ИС
• Способность оценить адекватность предложенного технического решения
• Сложившееся понимание процессов проектной деятельности и их предназначения, знание методологий проектного управления waterfall, agile, scrum. Умение применения их в проектной деятельности
• Уверенное владение инструментами управления разработкой ПО (Jira / Confluence)

  Вы будете:

• Реализовывать комплексные проекты (ИТ/Бизнес) в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами
• Вести проект на всех этапах: планирование, определение рамок проекта относительно стоимости, времени и качества, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта
• Управлять кросс-функциональными проектными командами и выстраивание продуктивного и эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиком, ИТ-командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами
• Формировать план управления проектом (включая план-график, матрицу рисков, ключевые показатели и тд)
• Непрерывно контролировать риски проекта и решение возникающих проблем, своевременная эскалация проблемных моментов на уровень руководства
• Создавать презентации и отчетность для высшего руководства по статусу проекта, ведение регулярных совещаний по проекту с целью оценки и документации промежуточных статусов по ключевым направлениям проекта
• Выстраивать эффективную коммуникацию со всеми командами, работы органов управления проектами, своевременное информирование о статусе и рисках проекта

В бренд косметики MIXIT требуется Финансовый директор.   Что предстоит делать:

• Выстраивать финансовую стратегию в тесном диалоге с собственниками бизнеса
• Работать в условиях быстро меняющегося рынка, адаптируя финансовую модель под новые реалии
• Обеспечивать прозрачность и контроль над ключевыми показателями компании
• Балансировать между стратегическим видением и операционной эффективностью

  Кого ищут:

• Опытного CFO с сильными аналитическими навыками, умением выстраивать доверительные отношения с собственниками и готовностью работать в динамичной среде без готовых ответов.

  Откликнуться с резюме.

Девелопер жилой недвижимости (проекты комфорт, бизнес в регионах и Москве) в поиске Финансового директора, который выстроит эффективную финансовую функцию компании.   Задачи:

• Стратегическое финансовое управление компанией
• Разработка и реализация финансовой стратегии (горизонт 3–5 лет)
• Привлечение проектного финансирования, взаимодействие с банками и инвесторами
• Управление налоговыми рисками и структурой капитала

  Нужен:

• Опыт работы на позиции Финансового директора/ Заместителя Генерального директора
• Опыт с различными инструментами привлечения финансирования, не только банковское
• Взаимодействие с банками, инвесторами, подготовка инвестиционных пакетов
• Погружение в работу финансового и коммерческого департамента

  Условия:

• ЗП: фикс 800 000- 1 200 000 рублей + бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В дистрибьютор садовой техники Daewoo Power Products требуется Руководитель отдела закупок и логистики.   Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла закупок в Китае: от размещения заказов и контроля сроков производства до своевременного поступления товаров на склад.
• Подготовка и согласование планов закупок, планов отгрузок (совместно с отделом логистики) и планов оплат поставщикам.
• Поиск, проверка и ведение базы поставщиков.
• Участие в переговорах, согласование цен, условий оплаты, подписание договоров (включая сервисные контракты и эксклюзивные соглашения).
• Посещение профильных выставок в Китае.
• Управление работой менеджеров по закупкам, постановка задач и контроль их выполнения.
• Регламентирование, автоматизация и оптимизация процессов внутри отдела.
• Организация работы инспекторов по контролю качества на производстве в Китае.
• Взаимодействие с сервисным отделом по вопросам логистики запчастей, работе с рекламациями и ведению переговоров о компенсации.

  Требования:

• Опыт в закупках или ВЭД от 5 лет.
• Обязателен опыт организации прямых поставок из Китая.
• Опыт управления отделом, постановки задач менеджерам по закупкам и контроля их выполнения.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний-поставщиков для получения лучших условий (цена, отсрочка платежа, качество).
• Понимание принципов международной логистики, умение планировать отгрузки и оптимизировать транспортные расходы совместно с логистическим отделом.
• Практический опыт организации инспекций товара на производстве, знание методик проверки качества.
• Умение работать с себестоимостью продукции, анализировать затраты и влиять на них.

  Условия:

• Устройство по ТК РФ.
• Полный рабочий день на территории работодателя.
• График 5/2, с 09.00 до 18.00; пятница с 09.00 до 17.00.
• Офис в Бизнес Центре "Ирбис" - 5 минут транспортом от м. Тушинская, 10 минут пешком от МЦД Пенягино; Корпоративный транспорт от\до МЦД Волоколамская.
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ.
• В офисе всегда чай, кофе.

В дистрибьютор садовой техники Daewoo Power Products требуется Арт-директор, который мыслит не просто макетами, а готовым продуктом на полке магазина.   Ключевая задача: создание единого визуального языка продукта от гайдлайна инструмента до дизайна упаковки.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой дизайнеров: Руководство отделом из графических и продуктовых дизайнеров. Распределение и контроль поставленных задач.
• Разработка бренд-системы: Соблюдение фирменного стиля и визуальной целостности бренда.
• Создание продукта через дизайн: Разработка визуальной концепции новых линеек продукта.
• Дизайн упаковки и POSM: Полный цикл разработки потребительской упаковки. Создание и доработка логотипов, иконок, графических элементов.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Плотная работа с продакт-менеджерами, инженерами, видеографами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором или руководителем отдела дизайна в сфере FMCG, бытовой техники, электроинструмента или автохимии от 3 лет.
• Сильное портфолио, где виден результат именно физического продукта: фотографии спроектированной вами упаковки на полках магазинов, рендеры разработанной техники.
• Умение рисовать руками (скетчинг) и владение основным пакетом программ: Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign), уверенное знание 3D (SolidWorks Visualize, Blender или KeyShot) будет огромным преимуществом для быстрой проверки гипотез на объемных моделях.
• Понимание технических ограничений производства: опыт согласования макетов с фабриками, знание особенностей флексопечати, ламинации и вырубки картона.
• Насмотренность в промышленном дизайне, понимание законов композиции в объеме и пространстве.
• Лидерские качества: умение защитить свою концепцию перед руководством и аргументированно поставить задачу команде.

  Условия:

• Устройство по ТК РФ.
• Полный рабочий день на территории работодателя.
• График 5/2, с 09.00 до 18.00; пятница с 09.00 до 17.00.
• Офис в Бизнес Центре "Ирбис" - 5 минут транспортом от м. Тушинская, 10 минут пешком от МЦД Пенягино; Корпоративный транспорт от\до МЦД Волоколамская.
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ.
• В офисе всегда чай, кофе.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Директор проекта по внедрению ИИ, который сможет «за руку» провести компанию от аудита до работающего решения.   Основная задача – внедрить ИИ-инструменты для оптимизации работы трех ключевых зон: бэк-офис, логистика, аналитика.   Обязанности: Анализ и описание бизнес – процессов:

• Проведение быстрого и качественного анализа текущих бизнес-процессов в бэк-офисе, логистике и аналитике;
• Описать «as it» (как есть) и предложить «to be»(как будет с ИИ);
• Выявить зоны максимального ROI от внедрения ИИ.

Выбор и внедрение ИИ-решений:

• Сформулировать технические требования к ИИ-инструменту (готовые платформы/кастомная разработка);
• Управлять внедрением (с подрядчиками или внутренними разработчиками);
• Настроить интеграцию с существующими системами.

Управление изменениями и работа с сопротивлением:

• Провести разъяснительную работу с сотрудниками (ИИ не заменяет людей, а облегчает рутинные задачи);
• Выслушать страхи и возражения, найти подход к ключевым сотрудникам бэк-офиса и логистики;
• Организовать обучение и поддержку пользователей на всех этапах.

Планирование и защита проекта:

• Составить дорожную карту проекта с этапами, сроками и бюджетом;
• Защищать проект перед собственниками бизнеса и первыми лицами компании на ключевых точках принятия решений.

Контроль эффективности:

• Измерить результаты: сокращение времени на рутинные задачи, снижение ошибок, экономия ФОТ, рост скорости бизнес-процессов;
• Дорабатывать решение на основе обратной связи и метрик.

  Требования к кандидату:

• Опыт внедрения ИИ/машинного обучения (в агробизнесе, логистике, HR, финансы);
• Понимание, какие задачи сегодня реально автоматизировать с помощью ИИ;
• Опыт описания бизнес-процессов;
• Навыки защиты проектов перед первыми лицами/собственниками;
• Способность работать без формального подчинения – через экспертность, аргументы и умение договариваться.
• Опыт работы на стыке бизнеса и IT;
• Реализованные кейсы внедрения ИИ с измеримым экономическим эффектом;
• Готовность к частым командировкам.

  Условия:

• Комфортные условия работы: современный офис, оборудованное рабочее место, офисный формат работы;
• Социальная защищенность, прозрачные условия трудоустройства: оформление по ТК РФ, белая зарплата;
• Доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Удобный график работы: шестидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Взаимное доверие, самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности.