Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд косметики PUSY требуется Head of Content.   Что вы будете делать:

• Формировать и развивать контент-стратегию бренда: понимать аудиторию, чувствовать рынок, видеть точки роста и превращать это в работающий контент.
• Управлять контентом бренда от идеи до публикации: темы, форматы, сторителлинг, визуал, видео.
• Делать контент, который не просто «выходит по плану», а реально вовлекает, усиливает бренд и вызывает отклик.
• Работать с блогерами, партнёрами и коллаборациями: находить классные совпадения, запускать инфоповоды, усиливать охваты и узнаваемость.
• Генерировать и упаковывать инфоповоды, спецпроекты и коллаборации, которые хочется обсуждать и репостить.
• Следить за трендами, тестировать новые форматы и смело пробовать гипотезы.
• Организовывать контент-съёмки: сценарии, идеи, команда, контроль результата.
• Анализировать, что работает, а что нет, и на основе цифр улучшать контент и стратегию.

  Требования:

• Опыт в контенте и SMM на стороне бренда или агентства, желательно в нишах wellness, БАДы, FMCG, lifestyle, спорт или бьюти.
• Умение выстраивать контент-стратегию и доводить её до результата: от идей и гипотез до регулярного выхода контента.
• Опыт работы с блогерами и коллаборациями: от подбора и переговоров до реализации и оценки эффекта.
• Чувство визуала и сторителлинга: понимание, как бренд должен выглядеть и звучать.
• Готовность работать с аналитикой: видеть, какие форматы и темы дают рост, и масштабировать их.
• Самостоятельность, инициативность и умение брать ответственность за результат.

  Условия:

• Культура основанная на быстром карьерном росте.
• Стабильный оклад - обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.
• Работа только в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный формат не предусмотрен).
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00.
• Отсутствие дресс-кода.
• Скидка на продукцию бренда.
• Классный welcome-пак .
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники.

  К отклику приложите краткое сопроводительное письмо и примеры реализованных проектов — чтобы увидеть не только ваш опыт, но и подход к работе.

В РБК Стиль требуется Выпускающий редактор коммерческого контента.   Обязанности:

• Проверка статей авторов с проверкой на соблюдение tov редакции;
• Выполнение корректуры, редактирование текстов с соблюдением действующих стандартов и нормативов редакционной и корректурной правки;
• Проверка источников;
• Взаимодействие с авторами текстов по вопросам внесения изменений и дополнений с оказанием необходимой помощи (по улучшению структуры статьи, выбору терминов и тд);
• Взаимодействие с фоторедакторами по вопросам оформления материалов;
• Взаимодействие с системой выпуска РБК.

  Требования:

• Стаж работы выпускающим и/или литературным редактором от 4 лет;
• Знание лайфстайл-повестки;
• Отличные знания русского языка, орфографии, пунктуации, а также правил литературного редактирования, действующих стандартов и нормативов редакционной и корректурной правки;
• Английский язык от B2;
• Знание законодательства в области ФАС, ФЗ «О рекламе» и т.д.;
• Самостоятельность, ответственной, готовность к многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2 (с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00);
• Гибридный формат работы;
• Современный красивый офис на ст. м. Автозаводская (3 минуты пешком);
• ДМС с первого дня работы;
• Приятный, профессиональный коллектив, сплоченный общей идеей.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В МегаФон требуется Управляющий директор по аналитике и эффективности коммерческого блока.   Какие задачи необходимо решать:

• Осуществлять финансово-аналитическую работу с бюджетом и проектами коммерческого блока
• Проводить аналитику продуктов и коммерческих инициатив
• Предоставлять бизнес-партнерские функции от финансов для коммерческого блока
• Отвечать за формирование и управление целями
• Отвечать за обеспечение отчетностью функций коммерческого блока
• Отвечать за решение эскалационных вопросов
• Отвечать за развитие данных для коммерческих отчетов и коммерческого моделирования, аналитики абонентской базы

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в маркетинге, продажах, финансах от 5 лет
• Хорошее понимание специфики коммерческих функций в сфере телекома, хорошее знание телеком услуг
• Финансово-экономическое образование или курсы
• Знание основ управления данными
• Опыт развития отчетности
• Высокие аналитические навыки и способности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Руководитель направления разработки моделей искусственного интеллекта и машинного обучения.   Какие задачи необходимо решать:

• Поиск точек роста бизнеса и существующих BigData продуктов для клиентской базы (CVM)
• Создание новых BigData продуктов по направлению внутренней монетизации данных Компании, в том числе с применением GenAI
• Развитие архитектуры и стека технологий для повышения эффективности команд
• Развитие процессов и компетенций в DS командах
• Обеспечение выполнения командой DS направления бизнес KPI

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в области Data Science от 5-ти лет. Опыт работы в телекоммуникациях, банках или цифровых индустриях будет преимуществом
• Опыт управления командой тимлидов Data Science
• Наличие успешно завершенных проектов с использованием технологий анализа данных, ML, GenAI. Опыт внедрения Rnd разработок с начальной стадии и до промышленной эксплуатации будет плюсом
• Знание алгоритмов машинного обучения, принципов их работы, ключевых особенностей и ограничений
• Фундаментальные знания в области математики, теории вероятности, мат. статистики (высшее образование, наличие ученой степени будет дополнительным плюсом)
• Владение инструментами анализа данных, библиотеками машинного обучения Python, Hadoop, SQL

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Lead Project manager команды CRM.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда в поиске руководителя проектов в команду CRM, который будет отвечать за управление сроками, процессами и запусками CRM-инициатив. Это роль про delivery и координацию, а не про формирование продуктовой стратегии или управление продуктовой функцией. Роль предполагает работу на стыке продукта, разработки, аналитики, маркетинга и бизнеса с фокусом на своевременный и качественный запуск CRM-продуктов и инициатив в рамках утвержденного видения.   Что нужно делать:

• Управлять портфелем CRM-проектов и запусков (фичи, продукты, интеграции, процессы);
• Осуществлять контроль сроков, этапов, зависимостей и рисков;
• Выстраивать и осуществлять поддержку процессов delivery: планирование, приоритизация, синхронизации.
• Координировать кросс-функциональные команды: продукт, разработка, аналитика, маркетинг, операционные команды.
• Подготавливать и вести дорожные карты запусков;
• Контролировать готовность запусков: функционал, данные, процессы, коммуникации;
• Управлять изменениями по ходу реализации (scope, сроки, ресурсы);
• Подготавливать регулярную отчётность по статусу проектов для руководства и ключевых стейкхолдеров;
• Проводить адаптацию новых сотрудников.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы менеджером проектов не менее 5 лет;
• Знаете методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации и лидерства;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.);
• Имеете опыт взаимодействия с C-level;
• Опыт поиска и адаптации новых сотрудников

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Lamoda в поиске Руководителя группы по снабжению корпоративных функций.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство подчинёнными сотрудниками: ставить им задачи, контролировать их выполнение и распределять ответственность за конкретные категории и дополнительные направления работы;
• Разрабатывать годовые цели для сотрудников (при необходимости согласовывая их с непосредственным руководителем), обсуждать их в рамках годовой и полугодовой оценки эффективности и следить за их выполнением;
• Обеспечивать достижение стратегических целей компании через реализацию стратегии по закреплённому направлению закупок;
• Разрабатывать и внедрять методические рекомендации по управлению закреплёнными категориями закупок;
• Возглавлять мероприятия по управлению рисками в рамках вверенных категорий;
• Обучать и мотивировать сотрудников департамента, определять и устанавливать ключевые показатели эффективности (KPI), контролировать их выполнение и планировать преемственность.

  Требования:

• Опыт управления командой от 2 человек;
• Опыт работы с маркетинговыми услугами не менее 3 лет;
• Подтверждённые результаты по снижению затрат в закреплённых закупочных категориях и внедрению рейт-кард по направлениям Production и MICE;
• Знание и понимание ключевых направлений маркетинга: Performance, Digital, TV, OOH, Indoor, SMM, MICE;
• Продвинутый уровень владения MS Excel;
• Опыт управления годовым оборотом от 3 млрд рублей.

  Компания предагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В банк требуется Chief Data Officer корпоративного бизнеса.   В домене корпоративного бизнеса ищут CDO — это не просто техническая роль, а ключевая лидерская позиция, где важно не только разбираться в данных, но и уметь работать с людьми. Сейчас компания проходит через трансформацию, цель которой — сделать бизнес не только клиенто-ориентированным, но гибким и автономным. Компании важно фокусироваться на трёх амбициях:

• Сократить TTM (время от идеи до продукта).
• Уйти от ручных процессов.
• Перейти к персонализации.

CDO в этом процессе — одна из главных ролей. Данные и Machine Learning (ML) — это основные инструменты текущей трансформации, но не менее важна и другая часть, человеческая: способность говорить с командами, объяснять сложное простым языком и помогать людям чувствовать себя уверенно в новых условиях.   Задачи:

• Работа с текущими командами, изменение подхода и культуры. Автономный бизнес - это не про технологии в отрыве от людей, а про синергию и изменения во всех командах.
• Управление аналитическими лидерами и центрами экспертизы: создавать условия, где можно обсуждать острые вопросы и приходить к решениям.
• Построение решений, которые реально нужны домену и банку. Технические и инфраструктурные сложности будут решаться через экспертизы, а вы – участвовать в этом.
• Участие в постановке целей на уровне домена: предлагать, аргументировать, считать и помогать другим видеть, как всё связано.
• Коммуникация с топ-стейкхолдерами (от В-2 до Board): рассказывать про данные так, чтобы это было понятно, вовлекать их в диалог и держать в курсе всего важного.

  Идеальный кандидат:

• Имеет глубокий технический бэкграунд в аналитике, ML и статистике (Senior+ и выше) + опыт создания внутренних продуктов и платформ.
• Лидер (Servant Leader): вы вдохновляете, развиваете других и умеете находить общий язык с разными людьми, понимаете, что их беспокоит.
• Обладает системным и стратегическим мышлением: видите общую картину, понимаете, как устроены процессы и как всё взаимосвязано, какие циклы обратной связи работают, а какие нет.
• Умеет работать с изменениями: чувствовать сопротивление, управлять им и вести за собой, даже когда всё неочевидно.
• Владеет убедительной и понятной коммуникацией: можете говорить с любым человеком, вне зависимости от позиции, объяснять технические идеи без жаргона и отстаивать свою позицию, оставаясь при этом человеком.

  Бенефиты для сотрудников:

• Пространство для инициатив, автономия и высокая видимость роли в компании и профессиональном сообществе.
• Возможность создавать свои инструменты под нужды бизнеса — например, сейчас активно развивают Lifecycle Management (LLM).
• Свобода в принятии решений и реальное влияние на результат.
• Работа в тесном контакте с разными командами внутри корпоративного бизнеса и по банку.
• Открытая и поддерживающая культура, где ценят командную работу и готовы помочь.
• Конкурентная зарплата, Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией с первого дня, доплаты по больничным, страхование и льготы по продуктам банка и его партнёров.
• Удобный офис рядом с метро.
• Комфортные зоны, кафе, спортзал и мягкий дресс-код.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!”

В Сбер требуется Исполнительный директор (Кибербезопасность).   Команда развивает Платформу кибербезопасности - одну из ключевых технологических составляющих SOC Сбера. Платформа кибербезопасности представляет собой набор технологических и базовых прикладных сервисов и различных хранилищ, объединенных в единую сеть (Data Mesh). Команда ежедвневно работает над созданием Highload сервисов, решают нетривиальные задачи на стыке технологий BigData, Data flow analytics, AI/ML, создают универсальные платформенные решения и управляют ими.   Обязанности:

• Повышение эффективности производственного процесса, соблюдение и развитие стандартов ИТ-процессов Банка
• Организация всего жизненного цикла ИТ-продуктов от этапа проектирования до вывода из эксплуатации
• Разработка ИТ-стратегии подразделения для удовлетворения потребностей заказчика и соответствия трендам
• Линейное руководство ИТ-подразделением и развитие команды/ИТ-лидеров
• Управление уровнем технологического долга подразделения
• Управление инфраструктурой подразделения (стенды разработки, тестирования, ПРОМ-контур)
• Управление ИТ-бюджетом подразделения (CAPEX, OPEX, FinOps)
• Разработка и контроль карты целей для ИТ-сотрудников подразделения
• Организация процессов разработки архитектуры, курирование арх. решений
• Обеспечение выполнения требований регуляторов и контролирующих подразделений Банка
• Обеспечение надежности продуктов и управление инцидентами
• Взаимодействие и выстраивание отношений со смежными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование IT
• Опыт руководства подразделением от 50 человек
• Успешный опыт запуска в промышленную эксплуатацию ИТ-решений собственной разработки, знание принципов производственного процесса CI/CD
• Опыт создания и согласования архитектуры ИТ-решений, понимание принципов построения интеграционных и прикладных ИТ-решений
• Опыт выстраивания процессов команд ИТ-сопровождения (знание ITSM, инцидент-менеджмента, понимание сервис-ориентированного подхода)
• Умение работать с рисками: выявление, оценка и управление рисками (технологические, операционные, кибер-риски и др.)
• Глубокое понимание гибких методологий управления (Agile, Scrum, Kanban, LeSS) и успешная практика их внедрения
• Развитые лидерские качества, высокие коммуникативные навыки

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами и решениями кибербезопасности
• Опыт работы с высоконагруженными решениями
• Опыт практического применения AI/ML (понимание основных алгоритмов, инструментов и возможностей для автоматизации и анализа данных)
• Опыт работы с аналитическими системами: BI, ETL
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений

  Условия:

• Комфортный современный офис
• График работы – офис\график
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется E-commerce Content Director.   Вы присоединитесь к растущему бренду электронной коммерции в сфере красоты в качестве директора по контенту. От вас необходимо ваше стратегическое видение, чтобы привлекать и устанавливать контакт с глобальной аудиторией.   Обязанности:

• Создание и руководство новой командой по контенту для китайского рынка
• Контроль за повседневной операционной деятельностью отдела контента
• Стратегическое управление контентом: разработка и реализация общей контент-стратегии для интернет-магазина в соответствии с ключевыми бизнес-целями
• Обеспечение бесперебойного и непрерывного потока контента на витрину
• Разработка и внедрение KPI для членов команды
• Контроль за полным циклом создания и публикации карточек товаров (текст, изображения, видео, атрибуты)
• Контроль за разработкой и обновлением специализированных зон бренда на сайте
• Поддержание высоких стандартов для всего визуального и текстового контента
• Работа по сокращению времени выхода на рынок нового ассортимента на сайте
• Координация межфункциональных усилий с фотостудией, складом, коммерческим и маркетинговым отделами
• Управление логистикой потока товаров для обеспечения создания контента
• Повышение эффективности процессов за счет автоматизации и внедрения инструментов
• Управление бюджетом на производство контента
• Подготовка регулярных отчетов о производительности для высшего руководства
• Исследование рыночных тенденций и лучших практик в области контента для электронной коммерции для внедрения новых, эффективных решений подходы

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя контент-отдела / директора по контенту более 5 лет
• Подтвержденный опыт работы в сфере электронной коммерции
• Опыт управления крупными, кросс-функциональными командами
• Высокие навыки разрешения конфликтов и посредничества
• Экспертные знания в области планирования ресурсов и глубокое понимание бизнес-процессов электронной коммерции
• Свободное владение английским и китайским языками обязательно

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется GR-менеджер.   Что нужно делать:

• Взаимодействие с региональными и муниципальными органами власти, контролирующими и надзорными организациями
• Подготовка позиций, обращений, писем и иной документации для органов власти
• Участие в организациях встреч, участие в переговорах с представителями госструктур
• Сопровождение проверок, согласований и иных административных процедур

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое или смежное)
• Аналогичный опыт работы в GR или в госструктурах от 2-х лет
• Знание законодательства (в т.ч. нормативно-правовых актов Свердловской области)
• Сильные навыки ведения переговоров

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• ДМС со стоматологией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду