Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть Sunlight требуется Руководитель PR и инфлюенс-маркетинга.   Сейчас компания делает стратегический шаг в развитии коммуникаций: создаёт централизованную и сильную PR-функцию с экспертизой в работе с лидерами мнений. Ищут лидера, который построит с нуля и возглавит процесс внешних коммуникаций бренда МЦЗ. Это уникальный шанс повлиять на репутацию, лояльность аудитории и бизнес-результаты, видя прямой эффект от своих стратегических решений.   Ваша миссия: Выстроить эффективную, прозрачную и влиятельную систему PR и систему по работе с лидерами мнений, которая работает на аудиторию в миллионы человек, поддерживает рост бизнеса и укрепляет наши позиции на рынке.   Вам предстоит:

• Создавать стратегию с чистого листа: разработать и реализовать комплексную PR-стратегию бренда, определяющую его позиционирование и голос на рынке
• Управлять репутацией: формировать и контролировать имидж компании в digital-среде и офлайн-пространстве, участвовать в успешном выводе новых продуктов
• Планировать и интегрировать: формировать план PR-активностей, интегрируя его в общую маркетинговую стратегию и план маркетинговых активностей компании
• Контролировать на всех этапах: курировать реализацию PR-проектов от генерации идеи и медиапланирования до пост-аналитики, включая бюджетирование кампаний
• Выстраивать прочные связи: развивать долгосрочные партнёрские отношения с блогерами, селебрити, СМИ и другими ключевыми каналами коммуникации
• Быть голосом для медиа: проводить питчинг журналистов и организовать эффективную работу по рассылке информационных материалов в СМИ

  Важно найти сотрудника:

• Для успешного управления PR-функцией: от 3–5 лет в роли руководителя PR или ведущего PR-специалиста с подтверждённым опытом разработки и реализации комплексных PR-стратегий (включая работу с инфлюенсерами)
• С наличием собственной базы и налаженных отношений с журналистами, редакциями ведущих СМИ. Наработанная база контактов с инфлюенсерами, блогерами, а также в сфере ТВ и радио будет ключевым преимуществом
• Для реализации проектов «под ключ»: успешного создания и воплощения нестандартных спецпроектов — от креативной концепции и организации до анализа результатов
• С навыками руководства командой, координации работы подрядчиков и агентств для достижения максимального эффекта и синергии
• С умением выстраивать коммуникацию на языке бизнес-задач, донести измеримую ценность PR-решений до топ-менеджмента и финансового блока

  О чем эта роль в организации:

• Реальная возможность выстроить PR-функцию с нуля и увидеть, как ваши стратегии формируют публичный образ и влияют на восприятие бренда
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и стратегическое партнёрство. Ваши идеи и кампании будут напрямую влиять на маркетинг и бизнес-результаты компании
• Опыт работы с полным циклом коммуникаций — от создания глобальной стратегии до управления тактическими активностями с охватом многомиллионной аудитории через все ключевые каналы
• Работа в лидере рынка с устойчивой позицией и амбициозными планами роста, где ваш вклад будет высоко оценен и откроет новые профессиональные горизонты

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию в сфере психологии Команда Леонида Тальписа ищут Head of Content, который сможет взять на себя ответственность за качество, систему и эффективность контента во всех каналах.   Чем предстоит заниматься: Медиапланирование:

• Формировать и вести контент-план для внутренних медиа-площадок
• Планировать публикации с учетом маркетинговых активностей, запусков и событий компании
• Следить за регулярностью выхода контента и соблюдением дедлайнов

Управление редакцией и производством контента:

• Организовывать работу авторов, копирайтеров и других участников контент-команды
• Распределять задачи и контролировать сроки подготовки материалов
• Определять, кто, что и к какому сроку готовит
• Редактировать и дорабатывать материалы до нужного качества

Создание контента:

• Самостоятельно писать ключевые тексты и материалы
• Помогать команде находить сильные темы, заходы и форматы
• Следить за тем, чтобы контент соответствовал стилю бренда и задачам бизнеса

Контроль качества и аналитика:

• Анализировать реакцию аудитории на контент
• Отслеживать ключевые показатели эффективности публикаций
• Выявлять сильные и слабые форматы
• Формировать рекомендации по развитию контентной стратегии на основе данных

  Идеальный кандидат:

• Работал шеф-редактором, главным редактором или контент-лидом от 3 лет
• Имеет опыт работы в редакции, медиа или контентных командах
• Умеет одновременно писать самостоятельно и управлять авторами
• Работает с контентом через цели и метрики, а не только через субъективное ощущение качества
• Хорошо понимает современные медиа, контент-маркетинг и принципы работы разных площадок
• Умеет быстро переключаться между разными стилями и форматами текста

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в медиа с несколькими площадками и контентными направлениями
• Опыт работы в EdTech, психологии, образовании или проектах с сильной экспертной составляющей
• Понимание принципов продвижения контента через социальные сети и поисковые системы
• Опыт оценки эффективности контента через метрики вовлечения, охватов и дочитываемости
• Широкий кругозор, высокая насмотренность и сильный словарный запас

  Что особенно важно:

• Вы умеете писать тексты в разных стилях: от разговорных до экспертных
• Вы способны объяснить, почему один материал работает лучше другого
• Вы оцениваете контент через реакцию аудитории, а не только через редакторский вкус
• Вы можете показать сильное портфолио с разноплановыми текстами и контентными проектами
• Вы одинаково комфортно чувствуете себя и в роли автора, и в роли руководителя редакционного процесса

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы
• Полную занятость
• Возможность влиять на контентную стратегию проекта
• Сильную экспертную тематику и продукт со смыслом
• Команду без лишней бюрократии и долгих согласований
• Конкурентный уровень дохода – от 180К – обсуждается индивидуально по итогам интервью

  Будет преимуществом, если в сопроводительном письме:

• Приложите 3–5 материалов, которыми гордитесь
• Расскажете, какими контентными командами управляли
• Привести пример материала, который показал сильный результат по метрикам, и объяснить, почему, на ваш взгляд, он сработал

В IT-компанию Onpoint требуется Design Head с бэкграундом в дизайне, который сможет взять отдел под своё крыло: будет управлять стратегией отдела, развитием команды и организовывать процессы структурно и системно.   IT-компания Onpoint — эксперты и визионеры на рынке digital-продвижения для фармы. Разрабатывают экосистему IT-решений для крупнейших международных и российских фармацевтических компаний. За 14 лет на рынке зарекомендовали себя глубокой экспертизой в фармацевтическом дизайне и собрали команду энтузиастов своего дела.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать стратегии развития отдела: ставить долгосрочные, годовые и квартальные цели с учётом бизнес-задач компании и трендов индустрии
• Контролировать и оптимизировать производственные процессы: улучшать существующие и создавать новые для повышения эффективности и качества результата
• Нанимать, адаптировать и развивать сотрудников: формировать команды, развивать компетенции, работать с мотивацией, управлять матрицей компетенций, проводить регулярную оценку и ревью
• Коммуницировать с ключевыми клиентами: участвовать в презентациях, переговорах, формировать ожидания и обратную связь
• Отвечать за ключевые метрики отдела: финансовые, производственные, метрики качества и состояния команды
• Управлять операционными процессами: планировать ресурсы, проводить планёрки команды, координировать работы внутри отдела

  Что важно в кандидате:

• Опыт 2-х лет в аналогичной роли в дизайне в агентстве, IT/digital компании или дизайн-студии
• Подтвержденный опыт управления командой от 7 человек (в роли линейного руководителя) и пипл-менеджмента
• Наличие опыта работы с административными задачами (ресурсное планирование, планирование отпусков и т.д) связанными с управлением отделом и стремление к наведению порядка
• Значительный практический опыт в графическом дизайне (от 3-5 лет), хорошее знание инструментов (Figma, пакет Adobe), навыки работы с нейросетями. Способность критически оценивать и повышать качество визуальных решений
• Системное мышление - способность видеть процессы целиком, находить точки роста, внедрять улучшения
• Будет преимуществом опыт работы с веб-направлением: понимание специфики веб-дизайна, UX/UI, продуктовой логики; способность оценивать, управлять и бустить это направление

  Что вы найдете команде:

• C-level позицию в растущем международном агентстве с амбицией войти в топ-5 фарма-digital
• Пространство для экспериментов, лидерства и личного роста — влияние на процессы и решения, а не «просто следить»
• Команду профи своего дела, готовых помогать и делиться опытом
• Работу в дружелюбной среде и без лишней бюрократии

  Условия работы:

• Гибкий гибридный формат работы (3 дня в неделю — работа с командой в офисе)
• График: с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис: БЦ «Лефорт», м. Преображенская площадь / м. Электрозаводская
• Уровень заработной платы - по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная аккредитованная IT-компания

В технологическую компанию Квант открыта вакансия IT-директор.   Компания «КВАНТ» – ведущая технологическая компания. Специализируются на поставках и сопровождении нефтегазового оборудования: от разработки технической документации до обратного инжиниринга и полного обновления компонентов.   Ключевая задача:

• Обеспечение технологического лидерства: цифровая трансформация (ERP, ИИ) и стратегическое управление ИТ-инфраструктурой через координацию мультивендорных команд.

  Основные обязанности:

• Управление ИТ-функцией компании: организация работы и формирование команды, постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.
• Развитие и поддержка ИТ-инфраструктуры: обеспечение стабильной работы ИТ-систем, рабочих мест и т.д.; управление и развитие сетевой и серверной инфраструктуры (self-hosted сервисы на Kubernetes, терминальные серверы, мультидоменная среда); обеспечение устойчивого удалённого доступа к корпоративным и внешним ресурсам; управление доступами пользователей и правами; обеспечение резервного копирования и базовой информационной безопасности.
• Управление IT-инфраструктурой группы компаний: 5+ интернет-доменов, несколько почтовых провайдеров (Gmail, Yandex), IP-телефония.
• Управление ключевыми ИТ-проектами компании: внедрение и развитие ERP-системы; оценка возможностей и внедрение ИИ-решений для автоматизации продаж и операционных процессов, управление ожиданиями руководства; развитие и администрирование Битрикс24.
• Взаимодействие с внешними подрядчиками: выбор и заключение договоров с новыми подрядчиками; постановка задач; координация работы 5+ подрядных команд (разработка, DevOps, 1С, автоматизация Битрикс24); выстраивание SLA, контроль сроков и качества; выстраивание процессов приемки.
• Управление ИТ-бюджетом: планирование затрат; контроль расходов; оптимизация стоимости решений.
• Участие в цифровизации бизнес-процессов: выявление потребностей бизнеса; предложение решений; внедрение и сопровождение изменений; управление бэклогом задач.
• Обеспечение информационной безопасности: минимизация ИТ-рисков и обеспечение непрерывности работы.
• Формирование IT-стратегии компании, дорожной карты развития и защита перед руководством.

  Обязательные требования:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в роли IT-руководителя / IT Lead / старшего специалиста с функцией управления от 7 лет.
• Широкий технический кругозор (инфраструктура, сети, системы, интеграции, разработка).
• Понимание сетевой инфраструктуры, VPN, серверных решений на уровне принятия архитектурных решений.
• Опыт внедрения ERP или участия в подобных проектах.
• Понимание принципов автоматизации бизнес-процессов.
• Практический опыт или глубокое понимание возможностей и ограничений ИИ-решений для бизнеса.
• Опыт формирования и защиты IT-бюджета.
• Опыт выстраивания IT-процессов в компании среднего бизнеса (50–200 человек), где IT-директор совмещает стратегию с операционной работой.
• Опыт одновременного ведения нескольких IT-проектов с разными подрядчиками.
• Опыт работы в условиях отсутствия формализованной IT-стратегии.
• Опыт найма и онбординга IT-специалистов, формирования технических требований к кандидатам
• Опыт работы с Битрикс24.

  Условия работы:

• Место работы: г. Москва, м. Краснопресненская.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.
• Возможные квартальные премии по результатам работы.
• Социальный пакет.

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Начальник склада косметики    Чем предстоит заниматься:

• Управление складом (косметика)
• Контроль складских операций: приемка, размещение, комплектация, отгрузка и т.д
• Управление ресурсами: персонал, техника, оборудование, расходные материалы
• Работа с бюджетом склада, оценка рентабельности
• Контроль и оптимизация складских процессов и логистики
• Работа с 1С : приход/расход, перемещение, остатки, отчётность, документооборот
• Внедрение и ведение товарного учёта, контроль корректности данных
• Проведение инвентаризаций, анализ расхождений, обеспечение точности остатков

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт управления складом от 3-х лет
• Опыт внедрения WMS как преимущество
• Опыт работы с широкой номенклатурой (400+ SKU)
• Площадь склада: 900 кв.м
• Умение планировать ресурсы (персонал, техника)
• Понимание операционных затрат склада, их влияние на бизнес
• Развитые лидерские качества

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, оклад, бонус, ежегодная индексация заработной платы
• График 5/2
• Работа в сильном бренде, динамично развивающейся компании
• Скидки на продукцию компании
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы
• Скидки в ресторанах партнерах

Медико-косметическая компания Geltek в поиске Заместителя руководителя отдела цифровых проектов, который умеет разбираться в бизнес-процессах, переводить задачи бизнеса на язык разработки, управлять подрядчиками и внутренними исполнителями, контролировать реализацию проектов и помогать компании системно развивать цифровую инфраструктуру.   В зоне ответственности:

• CRM Bitrix24, сайт на 1С-Битрикс, проекты на базе ИИ.

  Чем предстоит заниматься: Анализировать процессы и находить точки роста:

• Разбираться в бизнес-процессах компании: CRM, сайт, заказы, клиентские сервисы, маркетинговые процессы, интеграции между системами.
• Анализировать входящие задачи и инициативы от бизнеса: уточнять цель, оценивать пользу, приоритетность, возможные варианты реализации, формировать понятные требования к задачам.

Управлять digital-проектами от задачи до результата:

• Вести проекты и задачи в Kaiten: от первичного анализа и постановки задачи до контроля реализации и приемки результата.
• Управлять задачами по развитию сайта на 1С-Битрикс, Bitrix24 (как рабочей системы для продаж, маркетинга, клиентского сервиса и внутренних процессов).
• Участвовать в развитии Bitrix24: анализировать, как устроены воронки, карточки, поля, роботы, бизнес-процессы, права доступа и интеграции.
• Взаимодействовать с разработчиками, менеджерами, внутренними заказчиками и внешними подрядчиками.
• Ставить задачи так, чтобы исполнителям были понятны бизнес-цель, логика работы, ожидаемый результат и критерии приемки.
• Контролировать сроки, качество реализации и соответствие результата исходной задаче.
• Участвовать в развитии внутренних сервисов, интеграций и микросервисной архитектуры со стороны бизнес-логики и продуктового управления.
• Формулировать бизнес-задачи для проектов на базе искусственного интеллекта (оценивать, где AI действительно может улучшить процессы, а где внедрение будет избыточным).
• Брать на себя проекты с применением LLM, RAG, AI-агентов, машинного обучения и других AI-инструментов.

  Что важно:

• Опыт от 3 лет в одной или нескольких ролях: бизнес-аналитик, product owner или руководитель digital-проектов.
• Практический опыт работы с CRM-системами (создание, настройка, развития, проектирования процессов в Bitrix24).
• Опыт работы с сайтами 1С-Битрикс.
• Опыт участия в проектах по внедрению AI-решений.
• Умение писать понятные требования, ставить задачи и принимать результат.
• Аналитические навыки: умение работать с данными (SQL).
• Готовность брать на себя ответственность не только за постановку задачи, но и за то, чтобы решение действительно заработало в процессе компании.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с 1С и понимание логики интеграций между 1C-Битрикс, CRM.
• Понимание как работают: LLM, RAG, CAG, AI-агенты.
• Опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Grafana или аналогами.
• Опыт работы с InfluxDB, системами мониторинга или технической аналитикой.

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Head of smm.   Обязанности:

• Формирование и реализация контент-плана для всех соцсетей бренда;
• Управление командой;
• Отслеживание и анализ ключевых SMM-показателей (охваты, вовлечённость, клики и т. д.);
• Оптимизация контента на основе аналитики, предложение решений для повышения эффективности;
• Отслеживание трендов и тенденций, внедрение их в социальные сети компании;
• Составление контент-плана для соцсетей компании (ВК, Дзен и другие);
• Постановка задач на производство контента (тексты, фото, видео), контроль исполнения и результата;
• Съемка на мобильный телефон, монтаж вертикальных видео (reels, stories, shorts) и фото;
• Постинг в соцсетях и видеохостингах согласно контент-плану;
• Проверка комментариев и ответы на них;
• Аналитика социальных сетей компании;
• Аналитика социальных сетей конкурентов.

  Требования:

• Опыт работы с соцсетями (оформление сетей, Tone of voice, рубрикатор, контент-план) от 2 лет;
• Понимание современных трендов SMM и готовность креативить;
• Интерес к уходовой косметике и бьюти-сфере будет преимуществом;
• Грамотная письменная речь;
• Опыт работы в команде и управление персоналом.

  Условия:

• График работы 5/2 (пн-пт) офис, с 9:00 до 18:00, после ИС гибрид 1-2 дня удаленно;
• Скидки на продукцию компании;
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы;
• Скидки в ресторанах партнерах;
• Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ (белые и зарплата, и премии);
• Ежегодная индексация заработной платы.

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Директора производства.    Подчинение и команда:

• Роль подчиняется напрямую CEO 2MOOD (Москва).
• В прямом подчинении команда около 18 человек в рамках 6 функциональных направлений.

  О роли:

• Руководитель является полным владельцем производственного блока 2MOOD в Китае.
• В зоне ответственности управление шестью ключевыми функциями: разработка (конструкторы, технологи), производство (производственные менеджеры и поставщики), операции (SLA по коммуникациям с Москвой и OTIF производственного календаря), материалы (экспертиза и материаловедение), сорсинг (ткани и фабрики), качество — со смешанной командой релокантов из России и локальных китайских сотрудников.
• Роль выступает связующим звеном между московским HQ (бренд, дизайн, коммерция) и китайскими фабриками, отвечая за P&L себестоимости, OTIF производственного календаря и качество финальной продукции.

  Обязательный опыт:

• 10+ лет в производстве одежды (apparel manufacturing) на руководящих позициях; минимум 5 лет в роли Production Director/Head of Production/GM производства в Азии.
• Опыт full-cycle apparel-производства как минимум в трёх категориях из пяти: верхняя одежда, текстиль, кроеный трикотаж, вязанный трикотаж, деним.
• Глубокое знание производственной экосистемы регионов Гуанчжоу/Шэньчжэнь/Дунгуань.
• Наличие актуальной базы контактов: фабрики (CMT и OEM/ODM), тканевые поставщики, AQL-инспекторы.
• Опыт управления мульти-фабричной моделью (30+ фабрик одновременно, разные категории и тиражи производства).
• Экспертиза в production planning и capacity management для объёмов от 500 SKU и 300 000 единиц в год по нескольким параллельным сезонам (SS/AW/NY).
• Сильный бэкграунд в quality management: PP Sample, final QC, AQL-процедуры, работа с критическими дефектами и claims поставщика.
• Опыт полного владения P&L производственного бюджета (ФОТ, закупки, операционные расходы).
• Прямое управление командой от 15 человек в мульти-функциональной структуре.
• Опыт 3D-разработки (Style 3D / CLO 3D) или управления 3D-командой.
• Опыт работы с восточно-европейскими / российскими брендами (LPP, Sela, Gloria Jeans, 12storeez, Befree, Lime) либо как поставщик для middle-market европейских брендов (Zara, Mango, H&M, Massimo Dutti, COS).
• Понимание западных стандартов качества (ISO, Oeko-Tex, fit/finish уровня европейского mass-premium).
• Опыт работы по календарю go-to-market western fashion (DI/MR/DR/PP/FAP/shipping windows) будет преимуществом.
• Опыт построения китайского офиса бренда «с нуля» или его масштабирования будет преимуществом.

Языки:

• Chinese — желательно.
• English — fluent business (C1+), обязателен для ежедневной работы с релокантами из России.
• Cantonese — плюс.

  Ключевые задачи:

• Владение и управление производственным календарём по двум параллельным сезонам (500+ моделей в год по матрице вместимости плюс около 40% запасных моделей до стадии Sample 1).
• Управление 6 прямыми подчинёнными и 12+ сотрудниками на уровне L2; масштабирование команды Production Manager с 1 до 3 человек к Q1 2027; найм билингвального Руководителя качества к 2027 году.
• Управление P&L: обеспечение выполнения плана по ФОТ китайского офиса с отклонением не более ±3%, контроль отклонения себестоимости от целевых значений по категориям.
• Управление качеством: достижение defect rate не более 2%, покрытие инспекциями 100% PP Sample и final QC, реакция на критические дефекты в течение не более 24 часов.
• Формирование и реализация стратегии по материалам и сорсингу: развитие базы поставщиков, управление лид-таймами, MOQ и surcharges.
• Построение эффективного интерфейса с московским офисом: SLA по ответам не более 24 часов, еженедельные синхронизации с CEO и L2 (креативный блок, коммерческий блок, байеры).

  Что предлагают:

• Прямое подчинение CEO и реальную автономию в построении и развитии производственного блока компании в Китае.
• Помощь с релокацией в Китай.
• Роль в растущем российском fashion-бренде, выходящем на международные рынки, с прозрачными KPI и инвестициями в масштабирование команды.
• Плотное партнёрское взаимодействие с креативным и коммерческим директорами в Москве в формате бизнес-партнёрства, а не «пожарного» менеджмента.

Вакансия на удаленке.   В SAAS-сервис WAZZUP требуется Главный бухгалтер.   Wazzup — продуктовая компания, которая разрабатывает b2b SaaS-решение: организовывают переписку между компаниями и их клиентами. Сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.   Чем предстоит заниматься: Бухгалтерский и налоговый учет:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по одной бизнес-единице компании;
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций и закрытия отчетных периодов;
• Формирование и своевременная сдача всей обязательной отчетности: бухгалтерской, налоговой, статистической, отчетности в ФНС, СФР и иные контролирующие органы, отчетности для подтверждения льгот и аккредитаций (Минцифры, Реестр российского ПО и др.);
• Участие в сверке бухгалтерской и управленческой отчетности;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

Налоговое планирование и контроль:

• Анализ налоговой нагрузки и подготовка предложений по ее оптимизации в рамках действующего законодательства;
• Контроль своевременного расчета и уплаты налогов, страховых взносов и обязательных платежей;
• Обеспечение корректного применения налоговых льгот и преференций для IT-компании;
• Оценка влияния бухгалтерских и налоговых решений на деятельность компании и сохранение права на IT-льготы;
• Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на требования и сопровождение налоговых проверок.

Методология и учетная политика:

• Актуализация, поддержание в актуальном состоянии и контроль соблюдения учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета.

Аудит и корпоративная отчетность:

• Подготовка и сопровождение ежегодного обязательного аудита бухгалтерской отчетности;
• Координация взаимодействия с аудиторами и внешними консультантами;
• Участие в подготовке данных для оценки стоимости компании и иных корпоративных процедур.

Дивиденды:

• Ежеквартальный расчет чистой и нераспределенной прибыли;
• Подготовка расчетов и документов для распределения дивидендов в соответствии с долями участников общества.

Автоматизация:

• Выявление и устранение ошибок в учетных системах;
• Поиск и внедрение временных решений для обеспечения непрерывности процессов с последующей систематизацией и автоматизацией.

  Ожидания от кандидата: Образование и профессиональная подготовка:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
• Действующее членство в Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России);
• Будет преимуществом наличие международных профессиональных квалификаций в области бухгалтерского учета и финансов: ACCA, DipIFR, CIMA, CPA;
• Регулярное повышение квалификации и актуальные знания изменений в бухгалтерском, налоговом и трудовом законодательстве.

Практический опыт:

• Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет;
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в IT/SaaS-компаниях от 2 лет;
• Практический опыт подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в полном объеме;
• Успешный опыт прохождения обязательного аудита, налоговых проверок и взаимодействия с контролирующими органами;
• Опыт работы с льготами для IT-компаний, включая аккредитацию Минцифры, применение пониженных тарифов страховых взносов и ведение отчетности для сохранения льготного статуса.

Инструменты и автоматизация:

• Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, ЗУП), Excel/Google Sheets на продвинутом уровне;
• Опыт работы с системами электронного документооборота, и сервисами сдачи отчетности;
• Подтвержденный опыт автоматизации бухгалтерских и финансовых процессов, позволивший сократить объем ручных операций, повысить скорость подготовки отчетности, улучшить качество данных и усилить контроль над финансовыми показателями.

  Как будете работать:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 Мск;
• Полностью удаленный формат работы, можно работать из любой точки мира;
• Оформление: самозанятость или ИП;
• Оплата до 75% лечения;
• Реальные возможности для карьерного роста внутри компании.

Импортер автомобилей LikeAvto в поиске PR-менеджера, который способен находить нестандартные возможности для публикаций, создавать повестку, продвигать экспертов компании в медиа и добиваться результата даже при ограниченных бюджетах.   Что будет результатом вашей работы:

• LikeAvto регулярно появляется в федеральных, отраслевых и региональных СМИ;
• Руководители компании становятся узнаваемыми экспертами автомобильного рынка;
• Компания эффективно управляет своей репутацией и оперативно реагирует на кризисные ситуации;
• Информационные поводы создаются системно и работают на узнаваемость бренда;
• Медийная активность конвертируется в доверие аудитории, входящий трафик и рост бизнеса;
• LikeAvto становится одним из самых узнаваемых брендов в сфере автоимпорта в России.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать PR-стратегию компании;
• Развивать отношения со СМИ, журналистами, блогерами и лидерами мнений;
• Создавать и продвигать информационные поводы вокруг бренда LikeAvto;
• Организовывать публикации, интервью и экспертные комментарии руководителей компании;
• Управлять репутацией компании и участвовать в антикризисных коммуникациях;
• Организовывать PR-мероприятия, пресс-активности и специальные проекты;
• Анализировать эффективность PR-активностей и готовить отчетность для руководства.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR от 5 лет;
• Успешные кейсы продвижения компаний или первых лиц;
• Сильные навыки копирайтинга и коммуникации;
• Опыт антикризисного PR;
• Понимание современных медиа, Telegram и инфлюенс-маркетинга;
• Умение работать на результат, а не на процесс;
• Понимание автомобильного рынка и специфики автоимпорта будет большим преимуществом;
• Нужен человек, который умеет находить возможности там, где другие их не видят, создавать информационные поводы, выстраивать отношения со СМИ и добиваться результата.