Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Арт-директор (CGI / VFX / AI), который возглавит визуальное направление контента — имиджевых и продуктовых роликов, а также графики для крупных технологических мероприятий: форумов, конференций, презентаций продуктов.   Обязанности:

• Придумывать визуальные концепции и задавать арт-направление для ключевых проектов — от первых мудбордов до финального ролика
• Вести производство компьютерной графики целиком: концепт, раскадровки, 3D, анимация, эффекты, композитинг, цветокоррекция
• Развивать направление генеративного ИИ — внедрять нейросети в продакшн, собирать гибридные пайплайны «классическая графика + нейросети», искать новые инструменты и подходы
• Работать над контентом для сценических экранов, медиафасадов и светодиодных инсталляций — с учётом всех технических нюансов площадок
• Отвечать за звуковую составляющую проектов наравне с визуальной: аудиобрендинг, саунд-дизайн, звуковые эффекты, музыкальное сопровождение. Формировать техзадания композиторам и саунд-дизайнерам, следить, чтобы звук работал в связке с картинкой и усиливал ее
• Взаимодействовать с подрядчиками — студиями компьютерной графики, моушн-дизайна, нейросетевыми специалистами, композиторами и саунд-студиями. Подбирать команды под задачи, брифовать, направлять, контролировать качество и сроки
• Руководить инхаус-командой 3D-дизайнеров, моушн-специалистов и CG-художников: ставить задачи, помогать расти, поддерживать рабочую атмосферу
• Следить, чтобы все, что мы делаем, соответствовало брендбуку и технически дошло до финальной площадки без потерь

  Требования:

• Опыт работы арт-директором от 5 лет — в студии, агентстве или инхаус-команде крупного бренда
• Портфолио с проектами для федеральных брендов или крупных мероприятий — нам важно увидеть, что вы уже делали что-то похожее по масштабу
• Хорошо понимаете, как устроен моушн-дизайн, 3D-визуализация и визуальные эффекты изнутри
• Понимаете принципы аудиобрендинга и саунд-дизайна: как звук формирует восприятие продукта, как работают звуковые эффекты в связке с графикой, как ставить задачу композитору и саунд-дизайнеру
• Уверенно работаете с профильным софтом: Cinema 4D, Houdini, Maya или Blender; Redshift, Octane, Arnold; After Effects, Nuke, DaVinci Resolve; Adobe Suite
• Практический опыт с генеративным ИИ: Midjourney, Nano Banana, Veo, Runway, Kling и др. с реальным применением в проектах
• Умеете вести проекты и команду от 5 человек, спокойно работаете с подрядчиками

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Команда Департамента меркетинга и связей с общественностью системы цифровой маркировки Честный знак.рф в поисках сильного PR-директора.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержание устойчивой позиции проекта в медиаполе (СМИ, Telegram, цифровые площадки), работа с негативом.
• Организация оперативного и аргументированного реагирования на фейки, критику, информационные атаки.
• Подготовка информационных продуктов разных форматов - от пресс-релизов, официальных комментариев, колонок, тезисов для спикеров до визуальных коммуникаций.
• Работа со СМИ, отраслевыми редакциями, журналистами и лидерами мнений.
• Выстраивание и сопровождение пула спикеров проекта - внутренних и внешних.
• Реализация информационных кампаний по ключевым темам и отраслям.
• Контроль календаря событий, запусков, нормативных изменений.
• Управление командой и внешними подрядчиками (агентства, редакторы, дизайнеры).
• Взаимодействие с пресс-службами госорганов, компаний, GR, аналитической командой, экспертами.

  От успешного кандидата ожидают:

• Подтверждённый опыт антикризисных коммуникаций - от стратегии до мгновенной реализации.
• Опыт работы руководителем PR / внешних коммуникаций от 5 лет.
• Умение работать с негативом и фейками: быстро, корректно, аргументированно.
• Наличие личных контактов с редакциями и журналистами федеральных и отраслевых СМИ.
• Умение писать и редактировать материалы на разный уровень и специфики аудитории.
• Понимание специфики цифровой и регуляторной повестки.
• Приветствуется опыт работы в госинициативах, инфраструктурных или чувствительных проектах.
• Знание медиаландшафта, Telegram-среды и механизмов цифрового мониторинга.
• Ответственность за результат и репутацию.
• Быстрая адаптация к внешним изменениям.
• Способность аргументированно убеждать и вызывать доверие.
• Высокая устойчивость к стрессу и информационному давлению.
• Системное мышление и умение работать в условиях многозадачности.
• Чёткая деловая коммуникация с госорганами, бизнесом, СМИ.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с цифровыми государственными проектами.
• Реализованные кейсы по защите репутации в условиях критики.
• Опыт работы с Telegram-каналами и отраслевыми медиа.
• Портфолио: тексты, медиапланы, примеры работы с острыми инфоповодами.
• Понимание механики взаимодействия с пресс-службами федеральных ведомств.

  Что предлагают:

• Заботятся о здоровье. ДМС + стоматология. Страхование от несчастных случаев и критичных заболеваний. Психологическая поддержка. 100% оплата больничного в течение 10 дней. Выделенная поддержка при Covid.
• Занимаются спортом. Сегодня в компании есть несколько команд по разным видам спорта: футбол, волейбол, настольный теннис, йога, шахматы. И вы можете создать свою.
• Собираются вместе. А если не спорт? Есть чем заняться — книжный клуб, праздники для детей, корпоративы, вебинары, техтоки и (не)техтоки с внутренними и внешними экспертами. Есть тема? Предлагайте, найдут эксперта.
• Создают комфорт. Вы можете сами выбирать, где работать — прекрасные офисы в центре Москвы или Санкт-Петербурга или полная удаленка.
• Кафетерий льгот. Компенсируют затраты 58 000 рублей в год на обучение, спорт, IT решения, расширение ДМС для себя или ДМС для родственников. Материальная помощь в особых случаях. Реферальная программа — на все вакансии, зовите друзей и получайте бонусы.

  Откликнуться с резюме.

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Директор по маркетингу и росту экосистемы для роста использования потребительских сценариев и сервисов, доверие и нормализация, партнёрства и масштабирование через экосистему.   Зона ответственности:

• Воронка: знание бренда – доверие – установка/использование приложения – регулярные проверки – удержание (в b2c).
• Продуктовый маркетинг: упаковка ценности для людей, JTBD, сегментация, сценарии по категориям, простая и понятная коммуникация сложных тем.
• Growth и performance: управление acquisition, activation (первый скан), retention (D7/D30), инкрементальность, атрибуция, эффективность медиасплита.
• Партнёрства и ко-маркетинг: ритейл, маркетплейсы, FMCG, госсервисы, банки, телеком. Встраивание сценариев «проверки» в их интерфейсы и клиентские пути.
• Контент и креатив: производство тв- и olv-роликов, сценарных веток, кейсов.
• Управление агентствами и подрядчиками: стратегия, медиаплан, креатив, аналитика, контроль качества и результата.
• Команда: сбор и управление функциями product marketing, performance/growth, research/insights, partnerships, content/creative, marketing ops. Синхронизация с PR/GR/B2B-comm и продуктом.

  KPIs:

• NPS (b2b, b2c).
• Рост доли активированных пользователей приложения (первый скан/первый «полезный результат»), MAU.
• Удержание D7/D30 и доля повторных проверок.
• Стоимость «первого скана» и «активного пользователя», инкрементальность.
• Brand lift и доверие (по трекингам), доля позитивной интерпретации ключевых нарративов.

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт управления ростом массового продукта (app/web) или экосистемы с миллионами пользователей.
• Уверенная performance-школа: app campaigns, retargeting, lifecycle/CRM, аналитика, когортный подход.
• Опыт построения партнёрств (co-marketing, интеграции в путь клиента, совместные KPI).
• Способность работать в конфликтной повестке и под давлением: регуляторика, отрасли, публичные риски.

  Будет плюсом:

• Опыт в экосистемах/платформах (банки, телеком, маркетплейсы, крупные IT).
• Опыт в public policy/corporate affairs как плюс, но не вместо growth.
• Опыт запусков федеральных сервисов, программ «доверия», антифрода/безопасности.

  Что предлагают:

• Заботятся о здоровье. ДМС + стоматология. Страхование от несчастных случаев и критичных заболеваний. Психологическая поддержка. 100% оплата больничного в течение 10 дней. Выделенная поддержка при Covid.
• Занимаются спортом. Сегодня в компании есть несколько команд по разным видам спорта: футбол, волейбол, настольный теннис, йога, шахматы. И вы можете создать свою.
• Собираются вместе. А если не спорт? Есть чем заняться — книжный клуб, праздники для детей, корпоративы, вебинары, техтоки и (не)техтоки с внутренними и внешними экспертами. Есть тема? Предлагайте, найдут эксперта.
• Создают комфорт. Вы можете сами выбирать, где работать — прекрасные офисы в центре Москвы или Санкт-Петербурга или полная удаленка.
• Кафетерий льгот. Компенсируют затраты 58 000 рублей в год на обучение, спорт, IT решения, расширение ДМС для себя или ДМС для родственников. Материальная помощь в особых случаях. Реферальная программа — на все вакансии, зовите друзей и получайте бонусы.

  Откликнуться с резюме.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя отдела поддержки.   Главная цель:

• Через эффективное управление командой обеспечить безупречное качество сервиса, которое является визитной карточкой Tutu.ru

Основные задачи в должности:

• Управление командой: формировать и развивать команду, включая супервайзеров и наставников.
• Делегировать задачи, мотивировать, выступать в роли лидера и наставника. Отвечать за полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие.
• Управление эффективностью: планировать работу команды, ставить четкие цели и задачи.
• Организовывать командную работу, контролировать процесс и своевременно корректировать действия для достижения результата. Эффективно управлять приоритетами и ресурсами.
• Анализ и оптимизация: выявлять и анализировать причины возникновения претензий от пользователей.
• На основе анализа инициировать и внедрять улучшения в рабочие процессы для сокращения жалоб, повышения качества сервиса и увеличения «пропускной способности» группы.
• Решение сложных кейсов: выступать в роли конечной инстанции для решения самых сложных и нестандартных проблем клиентов, с которыми не справилась команда.
• Взаимодействие и проекты: активно сотрудничать со смежными подразделениями (продуктовые команды, PR и др.) и участвовать в проектах контакт-центра и компании.

  Что важно от будущего кандидата:

• Опыт. Опыт управления командой (в идеале, схожего масштаба) от одного года.
• Результативность и проактивность. Способность работать с высокой отдачей, самостоятельно инициировать задачи и нести полную ответственность за результат.
• Аналитический склад ума. Умение собирать и анализировать информацию из разных источников, видеть суть проблемы, объективно оценивать ситуацию и принимать взвешенные решения.
• Развитое лидерство и эмпатия. Умение мотивировать и развивать людей, давать конструктивную обратную связь. Способность понимать потребности команды и клиентов.
• Сильные коммуникативные навыки. Умение убеждать, аргументировать свою позицию и вести деловую коммуникацию как устно, так и письменно.

  Про контакт-центр:

• В контакт-центре Tutu.ru 400+ человек. Есть такие команды как: поддержка первой и второй линии, по работе с претензиями, контроля качества, по работе с персоналом, мониторинга и управления нагрузкой, обучения и развития, аналитики и данных, а также операционный отдел, эксперты и другие.

График работы:

• Работают 5/2. Можно работать из офиса в Москве или Санкт-Петербурге. Полностью в удаленном или гибридном формате, приезжая в офис по потребности.

Что предлагают, кроме интересных задач:

• Передовые технологии и сильное лидерство. Вы будете работать с современным стеком и опытными техруководителями в компании, которая не боится пробовать новое и быть на шаг впереди.
• Пространство для идей. Постоянно открываются новые направления — это ваш шанс построить что-то важное с нуля и оставить свой след в истории компании.
• Команда настоящих профи. Вас будут окружать люди, у которых можно и нужно учиться. Сильная культура обмена знаниями и, пожалуй, лучшая внутренняя база знаний на рынке.
• Атмосфера, в которой хочется творить. Не просто работают вместе — дружат, поддерживают друг друга и устраивают яркие корпоративные мероприятия, которые заряжают энергией на месяцы вперед.
• Полный пакет заботы. Разумеется, есть все, что нужно для уверенности в завтрашнем дне: ДМС со стоматологией, страховка для путешествий, психологическая поддержка и, конечно, полное соблюдение ТК РФ.

  Структура собеседований:

• Небольшой опрос при отклике на вакансию.
• Телефонный разговор с HR на 10-15 минут, определение даты и времени встречи.
• Встреча по Zoom с HR, обсудите подробнее ваш предыдущий опыт, стремления, расскажут о компании и процессах.
• Собеседование по Zoom с потенциальным руководителем, чтобы понять, насколько комфортно вам будет работать вместе.

В LAB Industries (ex. Henkel) ищут Менеджера коммуникационных проектов    Важно:

• Позиция предполагает самостоятельную координацию проектов в рамках закреплённой зоны ответственности, принятие операционных решений и своевременную эскалацию рисков руководителю

  ​​Задачи:

• Ведение проектов по разработке и производству материалов для рекламных кампаний: OLV- и обучающие ролики, key visuals, графические ролики, баннеры, AI-креативы, адаптации ТВ-роликов
  планирование и контроль этапов производства: pre-/production/post
• Самостоятельная координация подрядчиков (агентства, продакшны, студии графики, фрилансеры)
  контроль соблюдения регламентов и дедлайнов
• Работа с комментариями бизнеса, консолидация и структурирование правок
• Контроль «план-факт» бюджета с проактивным управлением рисками переработок и дополнительных смет (контроль точности отработки комментариев, согласований и этапности работ)
• Подготовка материалов в рамках тендерных процедур
• Контроль передачи и сроков действия авторских прав
• Контроль документооборота и оплат подрядчикам
• Организация проектной работы в task-трекерах (Bitrix и аналоги)
• Ведение и систематизация архива рекламных материалов

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Высшее образование. Приоритет – инженерно-техническое, экономическое
• 3-5 лет опыта работы в производстве рекламы на позиции менеджера/продюсера/project менеджера
• Опыт параллельного ведения нескольких проектов и взаимодействия с множеством команд (внутренних и внешних)
• Опыт работы с корпоративными процедурами и регламентами обязателен
• Практическое знание полного цикла производства рекламных материалов различных форматов, механизма работы съёмочной площадки, этапов пост продакшна
• Глубокое понимание современных технологий производства рекламных материалов: AI, CG, VFX, motion design
• Навык управления подрядчиками в рамках сроков, бюджета и контроля исполнения брифа заказчика
• Умение работать в строгих дедлайнах и реактивных таймингах
• Понимание основ авторского права и передачи прав
• Понимание особенностей документооборота крупных компаний и базовых схем налогообложения подрядчиков
• Уверенная работа с Excel и презентациями

  Компания предлагает:​​​​

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии, оплачиваемый отпуск, больничный, добровольное медицинское страхование
• Адресная поддержка: выплаты по приятным поводам и помощь в непредвиденных ситуациях
• Открытая, творческая корпоративная культура
• Гибридный график и комфортный офис в БЦ класса А

В LAB Industries (ex. Henkel) ищут Менеджера проектов    Обязанности:

• Реализация проектов по разработке/трансферу производства и организации коммерческого выпуска новых товаров или товаров с новыми характеристиками
• Идентификация и оценка рисков проекта на этапе инициации
• Организация расчета экономических показателей проекта на этапе инициации
• Подготовка и защита бюджета проекта перед руководством
• Формирование рабочей группы проекта
• Разработка календарного плана проекта, контроль сроков
• Организация согласования договоров, соглашений, приложений с подразделениями Компании и контрагентами

  Требования:

• Высшее образование: химическое, строительное, естественно-научное, инженерно-техническое
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет (желателен опыт работы в FMCG)
• Опыт координации работы проектной команды
• Владение английским языком на уровне Intermediate приветствуется (чтение отраслевой литературы)
• Высокие аналитические способности, логическое мышление
• Проактивность, инициативность, желание развиваться в управлении проектами

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад+бонус)
• ДМС, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Мобильная связь
• Возможности для дальнейшего развития
• Дружная команда единомышленников

В LAB Industries (ex. Henkel) требуется Продакт менеджер (Бытовые клеи)    Обязанности:

• Разработка стратегии развития категории: определение ключевых показателей эффективности, разработка и реализация стратегических инициатив, прогнозирование
• Регулярный анализ продаж, ключевых бизнес-показателей, рекомендации/предложения по увеличению продаж
• Исследования рынков, анализ данных по продажам, анализ потребительских ожиданий, необходимых требований к продуктам, определение обязательных технических характеристик и потребительских свойств, контроль соответствия продукта требованиям рынка, стандартам и ожиданиям клиентов
• Управление жизненным циклом продукта. Анализ имеющегося продуктового портфеля, подготовка предложений по ротации/оптимизации. Организация и проведение систематических тестирований продуктов. Разработка требований по модификации продукции, модернизация текущего ряда упаковок, разработка дизайна, новой формы упаковки и внедрение изменений
• Разработка новых продуктов, поиск инноваций, новых тенденций или незакрытых ниш. Подготовка и защита технических заданий на новые продукты, полный цикл запуска продукта. Разработка нейминга, дизайна и формата упаковки. Работа с дизайнерами, полиграфией
• Формирование и контроль продуктовой экономики: себестоимость, маржинальность, ценовое позиционирование, участие в ценообразовании в различных каналах продаж
• Поддержка ATL и BTL в команде со старшим продакт-менеджером, бренд-менеджером и отделами маркетинговых коммуникаций и трейд маркетинга
• Эффективное сотрудничество с отделом продаж и технической поддержки для разработки и осуществления мероприятий по поддержке продаж. Экспертные консультации, подготовка материалов/презентаций, участие в обучении внутреннем и внешнем
• Тесное сотрудничество с департаментом проектной деятельности, производством, R&D, техническим департаментом, качеством, управления товарными запасами, департаментом по упаковке и другими смежными функциями

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга, рекламы или технических специальностей
• Опыт работы в сфере управления продуктами/категориями от 3-х лет
• Аналитический склад ума со стратегическими способностями
• Отличные навыки общения и работы с людьми
• Сильные организаторские способности и умение расставлять приоритеты
• Способность хорошо работать в быстро меняющейся среде
• Глубокое знание различных рынков b2b и b2c
• Английский язык — как преимущество

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• ДМС со стоматологией, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Гибридный формат работы (3 дня из офиса/2 дня из дома)
• Ноутбук, мобильная связь
• Возможности для дальнейшего развития внутри компании
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности

В start-up по продаже косметики Integraaal ищут Руководителя товарной категории.    Ключевая задача:

• Рост, развитие категории и увеличение доли рынка.

  Основные обязанности:

• Коммерческое развитие вверенной категории: разработка стратегии экспансии, увеличение доли рынка и кратный рост оборота категории.
• Глобальный поиск ниш и идей: анализ рынка (маркетплейсы, ритейл, тренды соцсетей, зарубежные рынки и т.д.). Поиск того, что станет «хитом» завтра.
• Идеология продукта: формирование «коммерческого ТЗ» на продукт. Вы определяете: что мы продаем, кому, в какой упаковке и с каким позиционированием.
• Управление P&L: ответственность за маржинальность, оборачиваемость и прибыль вверенной категории.
• Работа с командой: постановка задач, контроль сроков и качества реализации идей.

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт в категориях beauty/косметика/бытовая химия.
• Будет преимуществом опыт работы с маркетплейсами и оффлайн-ритейлом, понимание механик продаж в каналах.
• Успешные кейсы запуска новых продуктов и кратного увеличения доли категории за счет поиска прибыльных ниш и реализации точных коммерческих идей.
• Ответственность за P&L категории, умение предлагать нестандартные решения и развивать ассортиментный портфель с точки зрения максимальной коммерческой выгоды.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Молодой и амбициозный коллектив.
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов.
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения; вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.
• Скидки до 50% на всю продукцию компании.
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19).
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках.
• ДМС с 1-го дня работы.
• Уютный современный офис, м. Марьина Роща.

В розничную сеть Лента ищут Руководителя отдела персонала    Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  В задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

В Лэтуаль требуется Менеджер продукта.    Кого ищут:

• Продакта, который отвечает за "деньги", имеют серьезные амбиции, с опытом создания крутых продуктов и готовностью вложить свои знания/душу и делать действительно крупные продукты.
• Основными зонами ответственности будут являться развитие продукта Growth за счет развития промо инструментов, проектов ценообразования, персональных и общих механик лояльности.
• Основными партнерами являются отделы маркетинга и CRM.

Итого, ищут профессионала:

• Который имеет желание и амбиции системно работать с привлечением, активацией, удержанием и возвратностью клиентов.
• Умеющего создавать, защищать и главное — реализовывать стратегию вверенного продукта. Компания за поэтапное постоянное улучшение, а не строительство космолетов.
• Имеющего на практике находить точки роста продукта.
• Обладающего практическим опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта.
• Любящего цифры и строящего работу не на основе «фантазий и галлюцинаций», а на основе метрик, данных и обратной связи пользователей.
• Понимающего как анализировать конкурентную среду, ЦА и позиционирование продукта.
• Владеющего широким продуктовым инструментарием: исследования, валидация гипотез, создание CJM, определение MVP, правильная декомпозиция задач и пр.
• Обладающего сильными коммуникативными навыками и навыками управления множественными стейкхолдерами.
• Проактивного и умеющего доводить начатое до конца.

Временная вакансия на время отсутствия основного сотрудника   Цель:

• Лидерство на рынке. У цели правильный счет — деньги.

  Задача:

• Сделать продукт максимально коммерчески успешным и клиентоориентированным.

  Что предлагают:

• Крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг.
• Бюджет продукта и полноценная выделенная команда (бизнес аналитик, разработчики и тимлид, которые поможет с частью delivery).
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения.
• Возможность развиваться профессионально самому.
• Достойная зарплата "в рынке", премии и масса интересных льгот.
• Гибридный график работы (1- 2 дня в офисе) класса А с потрясающим видом на Москву.