Вакансии для хороших наёмных менеджеров

1. Исполнительный директор в образовательную экосистему федерального уровня (Москва, от 600к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/ispolnitelnyi-direktor-v-obrazovatelnuiu-ekosistemu-federalnogo-urovnia    2. Исполнительный директор в компанию рынка недвижимости АLАТА (Ростов-На-Дону, от 700к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125543696    3. Операционный директор в федеральную компанию-производитель продуктов питания (Калининград, от 800к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-federalnuiu-kompaniiu-proizvoditel-produktov-pitaniia    4. Директор по развитию бизнеса в компанию по строительству уникальных выставочных стендов SyntExpo (SyntHoding) (Москва, от 700к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-razvitiiu-biznesa-v-kompaniiu-po-stroitelstvu-unikalnykh-vystavochnykh-stendov-syntexpo-synthoding-1    5. Коммерческий директор в производственную компанию (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-proizvodstvennuiu-kompaniiu-4    6. Коммерческий директор в компанию-производитель энергетических решений Юг-Энерго (Краснодар, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127988010    7. Финансовый директор в компанию-производитель светотехнической продукции IN HOME (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126568626    8. Коммерческий директор в компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP (Воронеж, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-kompaniiu-proizvoditel-selkhoztekhniki-koblik-group-10    9. Технический директор в IT-компанию Неватех (Санкт-Петербург, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126877307    10. Директор по маркетингу в логистическую компанию (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-v-logisticheskuiu-kompaniiu-1    11. Директор по маркетингу в крупную розничную сеть (Москва, от 800к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-v-krupnuiu-roznichnuiu-set    12. Директор по маркетингу в агентство недвижимости VСITY (Москва, от 530к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/128050261    13. Коммерческий директор в компанию-производитель дизель-генераторных установок ТЕХЭКСПО (Санкт-Петербург, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127116302    14. Директор швейного производства в сеть магазинов ТВОЕ (Узбекистан, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127963274 

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Head of SEO.   У компании есть глобальная цель — стать лидерами на всех рынках, где представлены. Для этого уже есть сплочённая профессиональная команда, впечатляющие результаты, чётко поставленные цели и искренняя увлечённость своим делом. Сейчас команду нужен Head of SEO, который будет отвечать за стратегическое развитие и рост органического трафика. Вам предстоит анализировать конкурентов и тренды, запускать эксперименты и находить новые точки масштабирования. В вашем распоряжении — сильный SEO-департамент (≈30 специалистов) и поддержка редакции, продукта и разработки.   Что предстоит делать:

• Главный KPI: рост органического трафика, выход в новые рынки и гео, успешные эксперименты
• Отвечать за внешнюю среду: конкуренты, SERP-тренды, новые алгоритмы и форматы поисковых систем
• Находить точки роста и масштабирования, предлагать новые направления для развития
• Разрабатывать SEO-стратегии на основе аналитики, рыночных изменений и нововведений Google и Яндекс
• Генерировать гипотезы, инициировать тесты и эксперименты, искать способы обойти конкурентов
• Запускать пилоты: новые типы страниц, форматы, продукты
• Работать в связке с редакцией, продуктом, разработкой и командой SEO, чтобы идеи превращались в результат

  Требования:

• Опыт в стратегическом SEO и аналитике от 5 лет
• Глубокое понимание search intent, кластеризации, gap-анализа
• Опыт запуска и анализа SEO-экспериментов
• Отличное знание SERP-экосистемы и алгоритмов поисковых систем
• Умение смотреть на SEO как на бизнес-инструмент, а не только как на генерацию трафика
• Опыт международных проектов: работа с hreflang, поддоменами, подкаталогами и мульти-языком

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Гибридный формат работы (г. Москва)
• Конкурентную зарплату
• Проекты в высококонкурентных нишах с большими вызовами и возможностями
• Работа в команде сильных специалистов, открытая и честная коммуникация
• Ресурсы и поддержка для реализации смелых идей

Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Ваши ключевые задачи:

• Лидировать создание и внедрение инновационной HR-стратегии, которая помогает бизнесу масштабироваться
• Проводить аудит структуры и предлагать новые, быстрые и рабочие решения
• Запускать и усиливать внутренние коммуникации в команде
• Развивать HR-бренд совместно с маркетингом, делая его ярким и привлекательным
• Создавать системы мотивации и обучения для всех уровней, включая ТОП-менеджеров
• Работать с HR-метриками и улучшать их на основе аналитики

  Идеальный кандидат:

• Уже управляли HR-направлением от 2 лет и горите созданием современных HR-практик
• Запускали успешные HR-проекты и хотите делать это в быстро растущей компании
• Легко адаптируетесь к изменениям и умеете быстро принимать решения
• Владеете современными digital-инструментами для HR
• Понимаете ритм общепита или близких отраслей (плюс, но необязательно)

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети
• Комфортный офис в историческом центре города недалеко от ст. метро Технологический институт
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад и квартальные премии)
• Вкусные и бесплатные обеды по меню ресторана
• Корпоративные скидки на продукцию сети
• Предложения и скидки по программе BestBenefits
• Используют в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в рестораны сети

Сервис проката и продажи автомобилей DEIZ приглашает в команду Директора по персоналу.   Это позиция HR-директора с полной занятостью в офисе компании DEIZ в Дубае (ОАЭ). Специалист будет отвечать за создание команды, построение сильной корпоративной культуры, развитие HR-бренда и создание системных HR-процессов в динамично растущей компании, работающей на международном рынке.   DEIZ переворачивает представление об автомобилях. Это экосистема, которая предоставляет услуги по прокату и продаже: американская ретро-классика, электрокары будущего, и сервис премиум-класса — все это в проекте мирового уровня в Дубае.   Основные обязанности

• Формирование процесса найма, найм высокоэффективных сотрудников
• Создание и развитие уникального HR-бренда компании и живой корпоративной культуры, которая вдохновляет и объединяет команду
• Строить эффективную адаптацию новых сотрудников, чтобы каждый быстро почувствовал себя своим
• Придумывать и внедрять мотивационные программы и планы развития, которые помогают людям расти и достигать новых высот
• Создавать и поддерживать актуальную базу знаний — настоящий кладезь полезной информации для всей команды
• Разрабатывать системный и продуманный подход к нематериальной мотивации, который зажигает внутренний драйв и желание работать лучше
• Помогать топ-менеджерам развиваться и поддерживать их на пути к лидерству и успеху
• Снижать уровень текучести и повышать eNPS как один из ключевых показателей эффективности HR-функции
• Создание кадрового агентства совместно с фаундером компании. Управление этим юнитом

  Требования:

• Опыт работы: 3–6 лет
• Опыт на позиции HRD от 3-х лет в сфере услуг (преимущественно ниши, где важны креативность и творческий подход)
• Глубокое понимание всех аспектов HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников
• Опыт успешного управления HR-процессами и выстраивания стратегии развития персонала
• Кейсы создания сильного HR-бренда и корпоративной культуры, которые привлекают и удерживают таланты
• Аналитический склад ума, опыт работы с KPI, метриками и бюджетированием HR-процессов
• Грамотная речь, организаторские и лидерские способности
• Свободное владение английским языком (C1/C2) и опыт международного найма — будут плюсом

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Формат работы: офлайн, современный офис DEIZ в Дубае (ОАЭ)
• Культура доверия и уважения, отсутствие микроменеджмента
• Команда профессионалов, работающих в активной, современной и высокотехнологичной среде
• Возможность влиять на развитие HR-функции в международной компании и реализовывать амбициозные HR-проекты

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Team Lead Marketing.   Ищут не просто сотрудника, а настоящего лидера и сильного операциониста, способного принимать решительные действия и брать на себя полную ответственность. Ждут Team Lead Marketing, который возьмёт на себя полный контроль за ростом и масштабированием проекта, значительно увеличит охваты и привлечение новых пользователей, обеспечит максимальную личную вовлеченность и ответственность за результат. Этот руководитель выстроит высокоэффективный маркетинг, полностью управляемый через данные и ИИ, и обеспечит работу команды на результат.   Ключевые задачи и P&L ответственность:

• Полная P&L ответственность за кратный рост выручки и пользовательской базы (LTV/CAC, ROI)
• Разработка и реализация стратегии роста продукта и продвижения (Go-to-Market)
• Лидерство в продуктовой стратегии: приоритизация бэклога, выполнение дорожной карты, оптимизация конверсий (A/B-тестирование)
• Полный контроль над пользовательскими воронками: от привлечения до ретеншена и апсейла
• Руководство всеми каналами привлечения (performance, контент, PR, SMM, инфлюенсеры, e-mail, TG, YouTube)
• Оперативное управление маркетинговой командой: найм, онбординг, постановка задач, ежедневный контроль результативности и прогресса, устранение узких мест
• Внедрение и использование AI/ML-инструментов для автоматизации и предиктивной аналитики
• Тесная синхронизация с продуктовой и сейлз-командами для сквозных GTM-воронок

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в Product/Growth Marketing или Product Management, из них 2+ года на руководящей позиции в FinTech, IT, SaaS или E-commerce
• Подтвержденные цифрами успешные кейсы запуска и масштабирования продуктов/кампаний, опыт в криптопроектах
• Глубокий практический опыт в SEO, performance-маркетинге (Google, Яндекс, FB, TG, криптоплощадки)
• Исключительная ориентация на результат, P&L ответственность, умение работать с KPI, юнит-экономикой, GA и др. аналитикой
• Практический опыт использования ИИ в маркетинге
• Сильные лидерские качества, проактивность, готовность к самостоятельным, решительным управленческим действиям и максимальной ответственности
• Умение работать с жесткими дедлайнами и оптимизировать процессы
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить ключевое направление в лидирующей FinTech компании с глобальными амбициями
• Конкурентная зарплата (оклад + высокая бонусная часть по KPI)
• Сложные, масштабные задачи, реальное влияние на бизнес
• Профессиональный рост в динамичной среде с передовыми технологиями
• Современный офис в Москве (м. Спортивная), строго в офисе, 5/2 (10:00-19:00)

  Просьба указывать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется PR Manager.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и тактики пдля поддержки модельного ряда и сервисов HAVAL
• Полный цикл мероприятий для коммуникаций во всех каналах: СМИ, новые медиа, инфлюенсеры и лидеры мнений
• Управление пресс-парком HAVAL, контроль и отчетность
• Достижение ключевых показателей эффективности, включая присутствие бренда и тональность
• Производство глобальных и локальных PR-материалов: пресс-релизы, пресс-киты, фото, видео
• PR-сотрудничество с другими брендами и организациями, специальные проекты онлайн и офлайн
• Интегрированные проекты с другими бизнес-подразделениями компании
• Организация пресс-мероприятий: статические презентации и тест-драйвы
• Постоянный мониторинг и анализ публикаций HAVAL, поиск возможностей роста
• Антикризисные коммуникации
• Управление документооборотом согласно внутренним процедурам

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичной позиции
• Свободное владение английским языком
• Продвинутые знания медиа, отличное владение копирайтингом, глубокие знания ключевых показателей эффективности PR, сильные навыки управления проектами
• Портфолио PR-проектов в автомобильном сегменте и кейс по запуску нового продукта с PR-результатами

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В крупную розничную сеть (B2C-услуги) требуется Директор по маркетингу.   Требования:

• Опыт от 8 -10 лет в маркетинге, не менее 5 лет на руководящих ролях (Head of Marketing, CMO, VP Marketing) в B2C-ритейле.
• Свободное ориентирование в ключевых метриках цифрового маркетинга и продуктовой аналитики (CAC, LTV, ROAS, Retention Rate, Conversion Rate, Average Order Value, NPS и др.).

  Условия:

• Офис ЗАО, гибкое начало рабочего дня, офис (гибрид).
• Оклад от 800.000 руб. + годовой бонус, экстра-бонус и LTIP (обсуждается).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В IT-компанию КИТ (торгово-производственный холдинг Русклимат) требуется Руководитель ИТ проектов (Честный знак).   КИТ — аккредитованная ИТ-компания, входящая в ТПХ «РУСКЛИМАТ».   КИТ СЕГОДНЯ:

• 250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах
• 6 центров обработки данных, более 800 виртуальных серверов, более 8000 единиц ИТ-оборудования на поддержке
• Уникальные компетенции в бизнес-процессах торгово-промышленного комплекса: WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM
• 80 000+ обращений в год, 250+ ИТ-услуг, 50+ бизнес-приложений, 160+ проектов высокой сложности
• Современный технологический стек: PHP, GO, Kotlin, Vue.js, Angular, MySQL, PostgreSQL, Laravel, 1С

  Обязанности:

• Планирование параметров проектов, их защита на управляющих комитетах
• Подготовка, презентация и защита проектных решений
• Ведение переговоров с функциональными заказчиками
• Подбор и контроль подрядных организаций
• Обеспечение выполнения работ выделенными в проекты ресурсами, в рамках утвержденных параметров проектов (сроки, бюджет, качество)
• Взаимодействие со стейкхолдерами проектов, обеспечение качественных коммуникаций о ходе реализации проектов для всех заинтересованных лиц
• Постоянный мониторинг значимых для проектов событий, управление рисками
• Организация и контроль снабжения проектов, документооборота по проектам, подготовка отчетной документации, анализ результатов

  Требования:

• Опыт результативного внедрения Честного знака в торговых компаниях
• Знание механизмов обмена данными между конфигурациями 1С и другими системами
• Общие знания архитектуры front- и back-офисных корпоративных систем
• Желателен опыт управления проектами или работы в роли технического лида в сфере ИТ от 3-х лет, включая проекты по внедрению новых процессов на производстве, у представителей оптово-розничного звена или на стороне операторов электронного документооборота
• Практический опыт в проектной деятельности: планирование, постановка задач, управление бюджетом. Опыт управления проектами разработки ПО на базе 1С будет плюсом
• Понимание взаимодействия бизнес-функций между собой как единой системы в производственных и торговых предприятиях;
• Навыки работы с MS Office, Project, Visio, Jira, Confluence
• Наличие сертификатов по методологиям управления проектами, подтвержденные реальными достижениями, будет серьезным преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Центральный офис у метро «Водный стадион» офис
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги и базы знаний
• Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Интересную работу в крупнейшем международном торгово-производственном Холдинге, концентрирующемся на опыте ведущих мировых производителей индустрии климата
• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив
• Скидки на фитнес, на продукцию для сотрудников компании
• Свободный стиль в одежде
• Достойную Вашего профессионального уровня зарплату
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный

Производитель светотехнической продукции IN HOME в поиске Финансового директора.   IN HOME — один из крупных российских производителей современных светотехнических изделий с 2003 года. Компания создаёт надёжные и инновационные решения для освещения под собственными торговыми марками IN HOME и NEOX, меняя к лучшему повседневную жизнь тысяч людей.   Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Готовность к реструктуризации процессов и их автоматизации;
• Открытость собственников компании к вашему профессиональному мнению, опыту и взгляду на решение вопросов в обозначенной зоне ответственности;
• Амбициозный уровень дохода 500 000 + квартальные/годовые бонусы;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• График работы - Full office 5/2 с 08:00 -17:00 (или 08:30 - 17.30).

  Задачи:

• Разработка долгосрочной финансовой стратегии (2 разделенные географически бизнес-единицы);
• Настройка и контроль управленческого и бухгалтерского учета;
• Управление рисками;
• Разработка и внедрение кредитно- денежной политики;
• Управление движением денежными средствами;
• Бюджетирование;
• Автоматизация бизнес-процессов процессов финансового департамента;
• Организация и ведение сводной управленческой отчетности;
• Функциональное руководство финансовым департаментом компании, включающем отделы: ПЭО, аналитический отдел, ревизионный отдел.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы финансовым директором от 10 лет в торговых компаниях, имеющих оборот от 5 млрд., штатную численность от 400 человек, несколько бизнес-единиц, ВЭД;
• Опыт управления командами от 10 человек;
• Опыт "глубокой" автоматизации управленческого учета, желательно в 1C: ERP;
• Глубокая экспертиза в бюджетном управлении, автоматизации управленческой отчетности, управлении финансовыми потоками, законному снижению налоговой нагрузки;
• Высшее образование: финансовое/экономическое;
• Готовность брать на себя ответственность за вверенные полномочия, проактивность, аналитический склад ума, внимательность к деталям, сильные управленческие навыки.

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Заместитель начальника отдела кадрового администрирования.   Обязанности:

• Ведение штатного расписания
• Ведение ЛНА организации по операционным процессам
• Сопровождение кадровых процессов: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, обучение и т. д.
• Подготовка и предоставление отчетов по формам ЕФС, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ, СЭДО, ЦЗН, "Работа в России", ЦБ, внутренняя отчетность
• Прохождение внутренних аудитов, подготовка документов к проверкам
• Оптимизация процессов кадрового учета, внедрение новых подходов и технологий

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных специальностей
• Опыт работы в банковской сфере будет вашим преимуществом
• Глубокие знания трудового законодательства и актуальной практики его применения
• Уверенное владение Excel (ВПР, суммесли, сводные таблицы)
• Отличные знания программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3», в том числе навык расширенной настройки отчетов
• Опыт работы в системах кадрового электронного документооборота (опыт в HR-Link будет преимуществом)
• Опыт прохождения проверок и аудитов в кадровой сфере будет вашим преимуществом
• Знание инструкции 154-И будет вашим преимуществом
• Способность анализировать процессы и внедрять улучшения

  Условия:

• Работу в бизнес-центре класса А+ в Санкт-Петербурга (пешая доступность от м. Новочерскасская). Наш офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика»
• График работы 5/2 с гибридным форматом посещения офиса (2 дня в неделю можно работать из дома)
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Оформление ДМС
• Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (пляжный волейбол, йога, бокс)
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM)
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов
• Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня