Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Senior HR Business Partner.   Garantis Trade развивает продажи брендов партнеров с помощью современных технологий рынка e‑commerce и инновационных маркетинговых инструментов   Какие будут задачи:

• Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения
• Помогать руководителям прокачивать навыки управления командой (постановка целей, обратная связь, планы развития)
• Лидировать подбор: курировать команду, настраивать воронку, прокачивать процессы и качество, самостоятельно закрывать роли (CEO-1)
• Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты
• Разработать систему IDP (Individual Development Plan) и Performance Review
• Развивать HR-команду (intern → junior → pro)
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет
• Глубокое знание ТК РФ
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям
• Умеете мыслить структурно и действовать решительно
• Думаете и про счастье команды, и про пользу бизнесу

  Компания предлагает:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Hochland, Holy Corn и др.)
• Бизнес-тренинги (внутренние и внешние), мастер-классы по кикеру, а также кофе, смузи, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании
• Стандартный график 5/2, начало дня гибкое (8-12)
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5, а также собственной мансардой (гарантируют невероятные закаты)
• ДМС со стоматологией
• ЗП (кстати, всех оформляют «в белую») зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью (уверены, что вы сможете договориться так, чтобы все остались довольны)
• Годовые бонусы по результатам работы
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день

В телеком-компанию требуется Региональный директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии B2C в Москве и МО в соответствии со стратегией Холдинга
• Адаптация продуктовых и функциональных стратегий под регион
• Формирование бюджета и ответственность за достижение ключевых KPI
• Инициирование и реализация проектов развития, включая M&A и интеграцию активов
• Управление продажами, сервисом, развитием сети и снижением оттока клиентов

  Требования:

• Опыт управления крупным B2C-бизнесом в телекоммуникациях
• Глубокое знание рынка Москвы и телеком-отрасли
• Опыт стратегического управления, реализации проектов, включая M&A

Вакансия на удаленке.   В крупную технологическую компанию требуется Руководитель отдела коммерческого телемаркетинга (продающий колл-центр).   Задачи:

• Управлять командой (порядка 100 операторов)
• Отвечать за эффективность исходящего телемаркетинга
• Развивать систему обучения, адаптации и управления людьми
• Запускать инициативы по автоматизации процессов
• Работать с продуктом, CRM, аналитикой и разработкой
• Влиять на коммерческие показатели бизнеса

  Требования:

• Имеет опыт именно исходящего телемаркетинга
• Умеет управлять через цифры и бизнес-метрики (data-driven)
• Силен в people management
• Понимает работу автодозвона и CRM
• Не боится инициировать изменения и брать ответственность за результат
• Будет особенно интересен опыт в Big Tech, крупных банках, телекоме или других компаниях с масштабным внутренним телемаркетингом

  Условия:

• Гибрид\удаленно

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Senior Project Manager.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Планирование и поставка e2e решений в рамках крупного проекта с большим количеством участников
• Формирование процессов и общего информационного поля для группы команд
• Поддержание эффективной работы и синхронизация группы команд, вовлеченной в реализацию
• Создание и поддержание плана поставок
• Управление рисками и зависимостями
• Отслеживание статуса хода работ
• Работа над улучшением процесса поставки ценности

  Ожидания от кандидата:

• Практические знания в области управления проектами в Agile/SCRUM и/или SAFe среде
• Высшее образование
• Успешный опыт управления проектами по разработке ПО от 5 лет
• Отличное понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО
• Навыки планирования
• Навыки работы с метриками
• Опыт работы с инструментом (Confluence, JIRA или аналогичным)

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Директор департамента IT-инфраструктуры, который вольется в управленческую команду с горячим желанием получить результат, готовый заниматься развитием менеджеров команд, умеющего конструктивно подходить к решению задач, фокусироваться на главном, доносить ценность своих решений до сотрудников и чутко понимать, когда решение отдать в команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением инфраструктурой (ЦОДы, железо, виртуализация, cloud, observability, iac)
• Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития информационных технологий компании в рамках стратегии дивизиона
• Планирование, координация и контроль проектов, связанных с внедрением и поддержкой IT-решений в зоне ответственности
• Формирование и управление IT командами, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников
• Контроль эффективности команд, текущих IT-процессов, выявление возможностей для оптимизации затрат и повышения производительности
• Внедрение новых подходов и технологий для улучшения работы компании
• Формирование бюджета департамента, контроль расходов, подготовка отчетности для руководства компании
• Координация взаимодействия между IT департаментом и другими департаментами дивизиона для достижения синергии и эффективного выполнения задач
• Вносить свой вклад в развитие продукта, команд и процессов на уровне всего проекта

  Что ожидают от будущего члена команды:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, управления бизнесом или смежных областях
• Опыт работы на руководящих должностях в IT-отрасли от 5 лет
• Опыт руководства 3-5 командами от 30 человек
• Понимание принципов проектного менеджмента, опыт успешного управления крупными IT-проектами
• Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО
• Навыки бюджетирования, анализа финансовых показателей и управления ресурсами
• Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать отношения с различными заинтересованными сторонами внутри и вне компании
• Высокий уровень ответственности, инициативность, стратегическое мышление
• Желателен опыт в разработке, DevOps или тестировании

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Head of Production, который возьмет под свое управление весь продакшн.   С 2017 года компания производит одежду, обувь, аксессуары и делаем ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу. Верят, что стиль – это отражение внутреннего состояния. Это эмоциональные и смысловые коды, меняющиеся вместе с человеком.   В ваши обязанности будет входить:

• Разработка и контроль реализации контент-плана в разрезе каждого канала
• Формирование, развитие и мотивация команды продакшн-отдела (продюсеры, фотограф, ретушер)
• Координация процессов продюсирования съемок от предпродакшена до получения готовых материалов
• Систематизация работы команды, распределение задач сотрудникам, контроль выполнения, предоставление обратной связи о результатах
• Ведение и анализ ключевых метрик эффективности отдела, бюджетирование затрат, контроль корректности ведения документооборота отделом
• Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры работы фотостудии
• Выстраивание графика съемок и постпродакшена по всем направлениям (каталог, кампейны, имиджи и смм)
• Оптимизировать и развивать процесс производства фото и видео креативов — выстраивать эффективный workflow, находить узкие места,вывстраивать бизнес-процессы, улучшать взаимодействие с другими командами
• Работать в связке с Визуальным Директором — участвовать в обсуждении идей, помогать адаптировать концепции в продакшене, улучшать процесс передачи и реализации гипотез

  В будущем сотруднике ищут:

• Опыт руководства продакшн-командой
• Умение выстраивать процессы, управлять командой и доводить дело до конца
• Стратегическое и продуктовое мышление, уникальное видение
• Умение работать в условиях неопределенности и изменений
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС с широким набором клиник;
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская;
• Кафетерий льгот: подарочные карты и бонусы у партнеров на платформе Кросслайф;
• Материальная помощь на важные жизненные события;
• Скидка 50% на продукцию нашего бренда и до 50% у партнеров;
• Wellbeing-платформа;
• Подарки на день рождения.

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель продуктового обучения (Wellness), который поможет развивать обучающие программы и поддерживать рост команды​​​​​​.   Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование и управление проектами, разработка стратегий продвижения продуктового обучения:
  Разработка и реализации программ обучения по продукции (БАДы, косметика), направленных на повышение компетентности дистрибьюторов и поддержку принципов здорового образа жизни
• Создание и обновление учебных материалов и портфолио:
  Формирование и регулярное обновление курсов, презентаций, видео и других материалов, отражающих актуальные продукты и стратегии компании
• Создание культуры сопровождения потребителей:
  Организация мероприятий, инициатив и практик, направленных на поддержку потребителей, развитие культуры обслуживания и доверительных отношений
• Координация кросс-функциональных команд
• Аналитика и отчетность:
  Мониторинг эффективности обучения, подготовка аналитических отчетов и получение обратной связи для оптимизации процессов
• Передача программ в регионы:
  Организация и контроль внедрения обучающих программ в различные регионы, создание регламентов по взаимодействию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами и командами
• Высшее мед. образование или нутрициология будет преимуществом
• Глубокое знание методологических подходов к обучению взрослых и развитию обучающих программ
• Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности, внимательность к деталям
• Способность самостоятельно разрабатывать материалы и реализовывать инициативы "на практике"
• Практический опыт работы с продуктами для ЗОЖ, БАДами и косметикой — преимущество
• Опыт работы в международной компании — желательно

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м. Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19(гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании

В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent требуется Head of Marketing.   Суперсила компании — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения. Ищут опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации
• Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм
• Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность
• Формирование и контроль бюджетов
• Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок
• Управление внешними подрядчиками и агентствами
• Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет
• Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов
• Опыт управления командой маркетинга от 10 человек
• Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат
• Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса
• Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач
• Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками»

  Компания предлагает:

• Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат
• Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу
• Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт
• Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела B2B-коммуникаций.   Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.   Ищут руководителя, который возьмёт на себя направление B2B-коммуникаций и выстроит из него систему.   Партнёры компании — дистрибьюторы. Люди, которые строят собственный бизнес вместе с компанией: развивают сети, обучают команды, представляют бренд своей аудитории, это не классический B2B/B2C — здесь коммуникация работает только тогда, когда она даёт партнёру что-то полезное для его дела: экспертизу, инструменты, понятную информацию о продукте и бизнесе.   Какие задачи будут в работе:

• Аудит текущих коммуникаций: что есть в каналах, что работает, а что нет
• Стратегия B2B-коммуникаций: что говорим партнёрам, где и с каким результатом
• Развитие каналов: подписчики, охваты, вовлечённость. Новые рубрики, YouTube-подкасты, видео о возможностях бизнеса
• Контент и цепочки писем — материалы, кейсы, новые точки касания
• Обучение: раздел по коммуникациям и деловой этике в LMS, тренинги и вебинары для партнёров
• Аналитика и бюджет: цифры по каналам, эффективность, отчётность

  От вас будут ждать:

• От 3-х лет руководства отделом коммуникаций в компаниях с прямыми продажами: MLM, сетевой бизнес, FMCG (с сильной дистрибьюторской сетью)
• Успешный опыт работы с медиа (Telegram, социальные сети) для B2B-аудитории, включая работу с контентом, рост подписчиков, охватов, ER в каналах, развитие сообществ и управление вовлеченностью
• Успешный опыт разработки и реализации коммуникационной стратегии, измеримое влияние на коммуникационные и бизнес-показатели (рост числа партнеров, увеличение LTV, повышение лояльности)
• Работа с данными и бюджетом
• Английский от B2

  Компания предлагает:

• Достойная зарплата — обсуждается на финальном этапе, исходя из вашего опыта
• Испытательный срок 3 месяца в офисе, дальше гибрид 3/2(офис/дом)
• Обучение за счёт компании — внутреннее и внешнее
• Скидки на продукцию Coral Club
• Команда с живой культурой — тимбилдинги, события, люди которые не просто коллеги

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется E-commerce Content Director.   Необходимо ваше стратегическое видение, чтобы привлекать и устанавливать контакт с глобальной аудиторией.   Обязанности:

• Создание и руководство новой командой по контенту для китайского рынка
• Контроль за повседневной операционной деятельностью отдела контента
• Стратегическое управление контентом: разработка и реализация общей контент-стратегии для интернет-магазина в соответствии с ключевыми бизнес-целями
• Обеспечение бесперебойного и непрерывного потока контента на витрину
• Разработка и внедрение KPI для членов команды
• Контроль за полным циклом создания и публикации карточек товаров (текст, изображения, видео, атрибуты)
• Контроль за разработкой и обновлением специализированных зон бренда на сайте
• Поддержание высоких стандартов для всего визуального и текстового контента
• Работа по сокращению времени выхода на рынок нового ассортимента на сайте
• Координация межфункциональных усилий с фотостудией, складом, коммерческим и маркетинговым отделами
• Управление логистикой потока товаров для обеспечения создания контента
• Повышение эффективности процессов за счет автоматизации и внедрения инструментов
• Управление бюджетом на производство контента
• Подготовка регулярных отчетов о производительности для высшего руководства
• Исследование рыночных тенденций и лучших практик в области контента для электронной коммерции для внедрения новых, эффективных решений подходы

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя контент-отдела/директора по контенту более 5 лет
• Подтвержденный опыт работы в сфере электронной коммерции
• Опыт управления крупными, кросс-функциональными командами
• Высокие навыки разрешения конфликтов и посредничества
• Экспертные знания в области планирования ресурсов и глубокое понимание бизнес-процессов электронной коммерции
• Свободное владение английским и китайским языками обязательно