Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется СМО.   Evercode Lab разрабатывает высоконагруженные, безопасные и стабильные сервисы с многомиллионными MAU, что делает компанию лидером международного финтех-рынка. Сейчас компания находится в поиске СМО в один из самых быстроравивающихся продуктов холдинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, управлять и контролировать медиа-планы
• Координировать работу команды маркетинга и подрядчиков
• Работать с SMM, SEO и SERM для увеличения трафика и количества пользователей на платформе
• Управлять и тестировать все каналы трафика: SEO, SMM, контент, Influence, PR
• Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в digital marketing от 2-х лет
• Понимание, как и где лучше тратить маркетинговые бюджеты, и примеры успешных активностей
• Опыт работы с трафиком и понимание, как измерить его эффективность
• Английский на уровне B2 и выше
• Уверенное владение ИИ-инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Опыт в финтехе

  Компания предлагает:

• Оплачиваемая медицина и спорт, возможность взять day-off, для самых активных – йога в офисе
• В компании работают не сторонники закостенелой бюрократии, официоза и 2-х часовых встреч: короткие итерации, быстрый time2market, MVP – девиз команды
• Открытость к экспериментам и тестированию самых смелых гипотез – от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи
• Живые амбициозные продукты на одном из самых быстроразвивающихся рынков, работа с которыми – отличная возможность прокачать как харды, так и софты в x100
• Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из junior биздевов, пришедший к в компанию несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;)
• Живое комьюнити: коллеги – фанаты своего дела, цель – перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на рынке

В компанию по строительству уникальных выставочных стендов SyntExpo (SyntHoding) требуется энергичный и опытный Директор по развитию бизнеса.   Головная компания основана в 2016 г., для реализации комплексных решений 360 градусов и выставочных стендов в интересах клиентов. Сегодня Глобал Маркетинг входит в группу компаний с 10-летней историей и богатым багажом опыта в клиентском сервисе, реализации проектов различного уровня сложности для крупного, среднего и малого бизнеса. Ценностный конечный продукт данной должности — генерация прибыли компании, за счёт применения своего социального капитала, связей и практического успешного опыта в выставочной сфере.   Задачи:

• Разработка, защита реализация стратегии развития бизнеса выставочных стендов
• Проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента, директоров компаний и гос.власти
• Формирование, защита и выполнение финансового плана с помощью менеджеров отдела продаж
• Создание структуры и упаковки продуктов для максимизации выручки, если это потребуется какой-то новой для нас нише
• Управление командой (определение состава и ФОТ, найм или выстраивание внутреннего взаимодействия внутри компании) для выполнения финансовых планов
• Ежемесячная и ежеквартальная отчётность, а также участие в еженедельных быстрых онлайн - встречах (движение по задачам недельными циклами)
• Работа над конверсией и LTV

  Требуемые навыки:

• На данную позицию подойдет только кандидат со своим наработанным ресурсом, богатым социальным капиталом и железными связями, которые могут влиять на заказы застройки выставочных стендов или смежных продуктов компании в индустрии застройки выставочных стендов
• Наш идеальный кандидат имеет опыт продаж в рынках: Выставок, Застройки выставочных стендов, организации выставок, эвент мероприятий, кетеринга и готов вывести нашу компанию на новый уровень
• Имеет серьёзный беграунт в маркетинге 360, умеючи может решить любую задачу при наличии бюджетов на реализации и команды
• Умение масштабировать, создавать новые бизнес процессы
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs, B24 или иных аналогичных CRM систем, умение работать через проекты и задачи с жестким тайм-менеджментом
• Умение работать с цифрами: фин анализ анализ, планирование, формирование отчетов
• Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способность организовывать и строить прочные и эффективные рабочие отношения

  Необходимый опыт:

• От 5+ лет опыт на аналогичной позиции с подтверждением успеха от прошлых работодателей
• Опыт продаж и управления продажами в рекламе
• Подтверждённый опыт достижения целевых показателей по выручке и прибыли
• Большой опыт коммуникации с клиентами и стейкхолдерами на уровне топ-менеджеров крупных компаний, понимание потребностей и целей крупных компаний
• Опыт самостоятельного сбора и организации работы команды, способность нести ответственность за её результаты
• Опыт построения систем продаж, ведения и поддержки клиентов, а также выигрыша крупных тендеров и годовых контрактов зарубежом и в РФ
• Опыт работы на зарубежных рынках и разговорный английский — также преимущество

  Личные качества:

• Честность и порядочность в 100% случаев
• Проактивность
• Сильные аналитические навыки
• Хорошее понимание специфики деятельности рекламного агентства
• Желание монетизировать свой потенциал, связи и самое важно понимание, что это нужно делать, чтобы заключать новые контракты и развивать бизнес.

  Что вы получаете:

• Конкурентоспособную заработную плату, понятную и прозрачную систему премирования по результатам работы: Вы составляете план действий на год и премию за достижение месячных, квартальных и годовых показателей, она вносится в бюджет, утверждается (или корректируется и утверждается, исходя из принципа win-win) советом управляющих. Оклад как указан вакансии + Премия по KPI + % от прироста прибыли предприятия
• Работа 5/2, с 10.00 - 18.00, возможно удаленно
• Дружный, опытный коллектив, средний возраст 37 лет
• Интересные задачи и возможности самосовершенствования на заграничных проектах, если у Вас уже есть соответствующий беграунд
• Адекватный руководитель и приятные коллеги
• Участие в интересных проектах с ТОП Российскими брендами
• Достойную заработную плату по результатам собеседования (испытательный срок 3 месяца)
• Условия работы, оплаты труда с каждым кандидатом обсуждают индивидуально на интервью, в зависимости от уровня ответственности, опыта и квалификации претендента и вашей предыдущей занимаемой должности
• Возможность удаленной работы со встречами в офисе (2 раз в неделю на территории места работы)
• Корпоративный психолог
• Корпоративный английский язык
• Корпоративные программы обучения, расходы на обучение покрываются компанией
• Возможность быстро включиться в работу

  Откликнуться с резюме. В сопроводительным письме укажите ваш опыт применительно к вакансии, чем вы будете полезны на данном месте работы как Директор по развитию бизнеса.

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель отдела маркетинга.   Команда развивает B2B- и B2C-направления и ищут руководителя отдела маркетинга. Вам нужно будет выстроить стратегию продвижения, повысить узнаваемость бренда и обеспечить рост ключевых бизнес-показателей. Необходимо объединить стратегическое видение и практический подход: заниматься аналитикой, запускать кампании и управлять командой.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое развитие: Вы будете разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании: проанализируете рынок, конкурентов и целевую аудиторию, определите ключевые приоритеты и целевые показатели, сформируете долгосрочный план развития бренда в сегментах B2B и B2C
• Управление маркетинговыми активностями: Вы будете планировать, запускать и контролировать маркетинговые кампании в digital-каналах и офлайн. Возьмёте под управление рекламные кампании, SMM, контент-маркетинг и email-коммуникации. Также будете управлять медиапланом, следить за единым визуальным стилем бренда и развитием корпоративной айдентики
• Управление бюджетом и оценка эффективности: Вы будете распределять маркетинговый бюджет и оценивать эффективность кампаний по ключевым метрикам: ROI, конверсии, стоимости привлечения и другим
• Аналитика и управление знаниями: Вы будете выстраивать процессы анализа данных и подготовки управленческих отчётов для руководства, использовать инструменты аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрику, Power BI, Tableau), отслеживать результаты кампаний и на их основе формировать рекомендации по оптимизации стратегии
• Развитие бренда и коммуникаций: Вы будете представлять компанию на отраслевых мероприятиях — конференциях, выставках, форумах, поддерживать и развивать узнаваемость бренда, выстраивать коммуникацию с партнёрами и медиа

  Требования:

• Окончили вуз по специальностям маркетинга, менеджмента или рекламы (дополнительное образование, MBA или курсы по digital-маркетингу — преимущество)
• Работали в маркетинге не менее пяти лет, из них более трёх лет — на руководящей позиции
• Разрабатываете и реализуете маркетинговые стратегии и управляете бюджетом
• Управляли командой от пяти человек
• Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга (SEO, контекст, SMM, email)
• Проводите анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Владеете аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс Метрикой, Power BI, Tableau)
• Выстраиваете медиапланы и взаимодействуете с агентствами

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В IT-компанию Click требуется Lead Business Development Manager.   Ищут опытного профессионала, который возглавит отдел по привлечению клиентов, выстроит стратегию продаж и обеспечит достижение амбициозных целей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой менеджеров по продажам (3-5 человек): ставить задачи, контролировать процесс, анализировать и оценивать результаты
• Вести личные продажи крупным клиентам, развивать партнерские отношения, согласовывать условия
• Анализировать рынок, находить новые точки роста и внедрять лучшие практики
• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, следить за трендами в интернет-рекламе, тестировать новые инструменты
• Готовить отчетность, анализировать метрики эффективности команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой (3-5+ человек)
• Опыт личных продаж в сфере AdTech: рекламные нетворки, CPA-сети
• Навыки поиска и активного привлечения рекламодателей
• Понимание рынка интернет-рекламы, знание вертикалей e-commerce, gambling, mobile, fintech и т.д.
• Отличное знание английского языка (B2+), умение вести деловую переписку и переговоры на профессиональном уровне
• Ориентация на результат и генерацию дохода, умение работать с метриками и KPI
• Сильные коммуникативные и аналитические навыки, проактивность и системный подход

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в аккредитованной IT-компании
• Конкурентоспособная заработная плата, система премий по результатам работы
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Работа в комфортном современном офисе (7 минут от м. Петроградская) в формате пятидневной рабочей недели с 10:00 до 19:00
• Программа ДМС после испытательного срока
• Ежемесячная компенсация питания
• Современная корпоративная техника
• Корпоративные мероприятия, английский язык с преподавателем в офисе, корпоративный спорт
• Регулярные performance review, индивидуальный план развития, систематический фидбек, прозрачные возможности для роста и развития
• Действительно чудесный коллектив, работа в команде профессионалов, где каждый вклад ценится и поощряется
• Свежие фрукты и овощи, салаты, закуски, снеки, напитки — само собой 

В маркетинговое агентство uForce требуется Head of Sales, который станет драйвером роста компании и поможет вывести продажи на новый уровень.   uForce - многофункциональное маркетинговое агентство. На рынке с 2019 года, в команде 45+ человек. Среди клиентов крупнейшие EdTech и IT компании. Помогают клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляют полноценное маркетинговое сопровождение — от анализа рынка до управления репутацией компании. Основной фокус роли — отвечать за привлечение новых клиентов. Ищут кандидата, который имеет успешный опыт выстраивания функции продаж в маркетинговом агентстве, умеет мыслить стратегически, самостоятельно привлекает крупных клиентов и заряжает команду на достижение высоких результатов.   Зоны ответственности: Стратегическое управление и развитие продаж:

• Формировать и реализовывать стратегию продаж с учётом ICP и продуктов направлений.
• Запускать и масштабировать гипотезы по inbound и outbound продажам, тестировать новые каналы привлечения.
• Исследовать рынок и конкурентов, отслеживать тренды и уметь адаптировать стратегию под изменения.

Управление продажами и процессами отдела:

• Отвечать за выполнение планов продаж, управлять воронкой и прогнозировать результаты.
• Внедрять необходимые изменения в процессах отдела для достижения плановых показателей, стабилизации системы и ускорения цикла сделки.
• Анализировать эффективность работы аутрича как канала привлечения, выявлять узкие места и внедрять изменения.
• Подготавливать понятную отчетность по продажам и эффективности команды.

Работа с клиентами:

• Формировать подходы к работе с клиентами: путь клиента, стандарты коммуникации с клиентом, логика ведения переговоров
• Подключаться к сложным или стратегическим сделкам, участвовать в пресейле и переговорах с ЛПР и выступать в качестве ролевой модели ведения переговоров для команды
• Контролировать и улучшать качество коммуникации с клиентом на всем пути взаимодействия.
• Помогать команде с подготовкой КП, презентаций и участвовать в пресейле и тендерах.
• Участвовать в конференциях, мероприятиях и активно развивать нетворк.

Управление командой:

• Управлять командой продаж (5+ человек): найм, онбординг, обучение и развитие сотрудников.
• Ставить понятные цели и KPI, планировать загрузку и контролировать качество работы. Прокачивать мотивацию и эффективность команды.

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 2х лет в рекламном/маркетинговом агентстве.
• Опыт лидирования и развития команды от 5 человек.
• Системный подход к управлению направлением продаж и развитые навыки проектного менеджмента.
• Опыт самостоятельного привлечения клиентов и готовность проводить встречи и вести переговоры с клиентами.
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированное мышление, фокус на выявление потребностей потенциальных и текущих клиентов.
• Успешный опыт участия в тендерах: поиск, подготовка тендерных предложений и их успешная защита; наличие примеров выигранных тендеров.
• Широкий кругозор, развитое стратегическое мышление, знание и понимание рынка digital.
• Нахождение в МСК или СПБ и готовность выезжать на конференции/митапы.

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую компанию VIRA требуется Руководитель проекта по внедрению КЭДО.   VIRA - один из крупнейших девелоперов Новосибирска.   Обязанности:

• Аудит всех кадровых процессов и документации
• Разработка и управление проектным планом: определение ключевых этапов, сроков, ресурсов и бюджета
• Анализ требований и бизнес-процессов: взаимодействие с внутренними заказчиками для определения потребностей и требований системы КЭДО
• Выбор и внедрение программных решений: подготовка технических заданий, взаимодействие с поставщиками софта и системными интеграторами
• Контроль качества и сроков выполнения задач: соблюдение сроков, бюджета и требований к качеству
• Обучение и сопровождение для сотрудников, внедряющих новую систему; создание документации и методик
• Обеспечение нормативного соответствия: соблюдение требований законодательства по электронному документообороту и стандартам информационной безопасности
• Мониторинг и оценка эффективности: сбор и анализ показателей после внедрения.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в отделе кадров на руководящей должности
• Опыт работы с системами КЭДО, такими как 1С Документооборот, DocuWare, Elseware или отечественные решения
• Навыки управления командой, планирования ресурсов и оценки рисков
• Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и обеспечивать взаимодействие между различными подразделениями.

  Условия:

• Заработная плата/вознаграждение обсуждается по результатам собеседования и договоренности по задачам. Бонусы и мотивационные программы по итогам успешной реализации проекта.
• Гибкий график работы или возможность удаленной работы.

Вакансия на удаленке.   В медико-косметическую компанию Geltek требуется Тестировщик интимных гелей.   Ищут смелых и ответственных специалистов, которые готовы внести свой вклад в развитие индустрии интимных продуктов и получить за это достойное вознаграждение. Если вы считаете, что ваши тактильные рецепторы заслуживают отдельной премии, эта вакансия для вас.   Что нужно делать:

• Тестирование продукции: оценка консистенции, текстуры, аромата и эффективности интимных гелей в различных условиях
• Фидбэк: отчёт о впечатлениях и рекомендации по улучшению
• Честные отзывы: делитесь своими впечатлениями в удобной для вас форме (текст, аудио)
• Эксперименты: тестирование в различных условиях (температура, влажность и другие факторы)

  Требования:

• Открытость к экспериментам и готовность пробовать новое
• Ответственность — умение следовать инструкциям и давать объективную оценку
• Системность — тестирования необходимо проводить несколько раз в неделю для чистоты эксперимента
• Грамотная речь — умение чётко выражать свои мысли
• Удалённый формат работы — тестируйте из дома или любой другой уютной локации, где вам комфортно

  Условия:

• Полностью удалённая работа: тестируйте в комфортной для вас обстановке
• Гибкий график: тестируйте тогда, когда вам удобно
• Софинансирование ДМС и спортивного зала
• Достойная оплата: вознаграждение за каждый тест
• Бесплатные образцы: продукция предоставляется компанией
• Конфиденциальность: ваши данные и результаты тестов остаются строго конфиденциальными

  Бонусы:

• Скидки на продукцию: специальные условия для постоянных тестировщиков
• Премии: за особо ценные отзывы и идеи
• Подарки: сюрпризы от компании за отличную работу

  Если вы готовы внести свой вклад в развитие линейки Love и получить за это достойное вознаграждение — компания ждёт ваше резюме. Работа действительно серьёзная. Компания ценит каждого тестировщика и гарантирует уважительное отношение.

В ИТ-холдинг ищут CEO.   Задачи: Стратегия и развитие:

• Разработка и реализация среднесрочной (3 года) стратегии развития компании в соответствии с общими целями холдинга
• Поиск и реализация новых возможностей для роста бизнеса: запуск новых продуктов, выход на новые рынки и сегменты
• Достижение утвержденных ключевых показателей эффективности по выручке и чистой прибыли
• Управление жизненным циклом портфеля продуктов и проектов компании

Финансы и операционное управление:

• Выполнение утвержденных бюджетов движения денежных средств (БДДС) и бюджетов доходов и расходов (БДР)
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности, клиентского сервиса и роста выработки на человека
• Управление операционными и проектными рисками, обеспечение надежности поставляемых клиентам решений
• Внедрение инструментов автоматизации для повышения эффективности управления и производственной деятельности

Продажи, переговоры и лидерство:

• Личное участие в ключевых переговорах и активных продажах проектов на уровне первых лиц крупных федеральных компаний и учреждений
• Развитие и укрепление долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами
• Формирование, мотивация и развитие высокоэффективной управленческой команды
• Подбор, развитие и удержание ключевых сотрудников, постановка целей и контроль их исполнения

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы не менее 5 лет на позиции Генерального директора в ИТ-компании
• Опыт управления компанией с годовым оборотом от 5 млрд рублей и численностью сотрудников от 100 человек
• Практический опыт реализации крупных ИТ-проектов и управления большими кросс-функциональными (в т.ч. распределенными) командами
• Опыт самостоятельных годовых продаж крупных проектов
• Управление полным жизненным циклом портфеля проектов и продуктов
• Навыки ведения переговоров и презентаций на уровне топ-менеджмента крупных компаний
• Умение работать в сложной корпоративной структуре, соблюдая установленные регламенты, и при этом добиваться поставленных целей

  Условия:

• Ключевая роль в структуре одного из лидеров российского ИТ-рынка
• Автономность в принятии операционных решений в рамках утвержденного бюджета
• Работа с сильной командой и передовыми технологиями
• Четко формализованные процессы и регламенты взаимодействия внутри холдинга
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается по итогам собеседования) и социальный пакет

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний ZELDIS (бренд LIBREDERM) ищут Бренд-менеджера (FMCG).   Зона ответственности: Управление несколькими продуктовыми линейками в рамках продуктового портфеля Librederm.   Ищут результативно ориентированного бренд-менеджера, который станет стратегическим лидером для нескольких линеек Librederm. Ваша ключевая задача — разрабатывать и внедрять стратегию развития линеек, обеспечивая устойчивый рост, увеличение доли рынка и укрепление лояльности потребителей. Идеальный кандидат — это проактивный лидер, который использует глубокий анализ рынка и потребительские инсайты для принятия стратегических решений, стимулирования инноваций и максимизации прибыльности.   Компания предлагает:

• Работа в крупной компании с известным брендом
• Пятидневная рабочая неделя в офисе (нет гибрида)
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС+ полис ВЗР после исп.срока
• Конкурентоспособная заработная плата (уровень готовы обсуждать)+(премии по итогам работы)
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук
• Бесплатная парковка на территории
• Возможность карьерного роста
• Корпоративные скидки на продукцию до 50%
• Чай/Кофе и дружный коллектив
• Подарки на праздники, сладкие подарки детям на НГ, бонусы "приведи друга", пикники, корпоративные выезды, премии и награды
• Офис недалеко от станции МЦД 2- Подольск

  Чем предстоит заниматься: Стратегия и аналитика:

• Выступать как владелец бизнеса для своей категории
• Проводить глубокий анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов, используя внутренние и внешние данные (включая такие системы, как Nielsen)
• Выявлять «белые пятна» рынка, точки роста и новые возможности для бренда
• Управлять ценообразованием продуктов

Планирование и бюджетирование:

• Формировать целевые объемы продаж по продуктам и P&L продуктов
• Планировать ресурсы на продвижение и контролировать расходы для обеспечения положительной рентабельности инвестиций (ROI)
• Наращивать маржинальность продуктов за счет эффективного распределения маркетингового бюджета, работы с каналами продаж в синергии с коммерческим отделом
• Планировать трейд-маркетинговые активности и промо совместно с отделом трейд-маркетинга
• Маркетинговая и коммуникационная стратегия:
• Разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые стратегии: от анализа ЦА и формирования позиционирования продуктов до планирования и запуска 360° рекламных и промо-кампаний
• Оптимизировать набор коммуникационных каналов для укрепления капитала бренда и стимулирования продаж

Развитие продукта и ассортимента:

• Активно участвовать в разработке новинок и оптимизации существующего продуктового портфеля
• Анализировать потребительские свойства и внешний вид продуктов, чтобы они соответствовали требованиям рынка и стандартам бренда

Межфункциональное лидерство и управление проектами:

• Выстраивать работу кросс-функциональных команд, координируя работу отделов маркетинга, продаж, R&D, производства и других отделов
• Обладать отличными навыками управления проектами для реализации инициатив от концепции до запуска в срок и в рамках бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга или экономики).
• Не менее 3 лет успешного опыта работы бренд-менеджером в сфере FMCG/ритейла/косметики
• Понимание принципов работы, продвижения и увеличения продаж на маркетплейсах
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими массивами данных
• Способность извлекать инсайты из рыночных данных (опыт работы с данными Nielsen будет преимуществом)
• Опыт разработки маркетинговых и рекламных кампаний, а также бюджетирования и управления маркетинговыми расходами
• Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint
• Опыт разработки и запуска новых продуктов и их вывода на рынок

2ГИС в поиске Директора по развитию Отелло, который поможет усилить и реализовать стратегию проекта, расширить рыночную долю сервиса и раскрыть потенциал экосистемных синергий.    Отелло — часть экосистемы 2ГИС, один из ведущих сервисов онлайн-бронирования отелей и апартаментов в России. Роль предполагает тесное взаимодействие с ключевыми функциями компании — маркетингом (в связке с CMO), продуктом и разработкой (CPO и CTO), а также с бизнес- и операционными командами (COO). Команде важен человек, которому близка культура современных технологичных компаний — с минимумом формализма, высокой скоростью принятия решений и ориентацией на результат.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития компании, увеличение доли рынка и улучшение финансовых показателей.
• Управление юнит-экономикой проекта.
• Запуск новых тревел-вертикалей

  Требования:

• Успешный опыт развития онлайн- или digital-бизнеса;
• Опыт работы в OTA или онлайн-тревел-индустрии будет значительным преимуществом;
• Навыки стратегического планирования, управления командой, работы с аналитикой и коммерческими условиями;
• Ориентация на результат, инновационность, умение выстраивать эффективные партнёрства.