Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик IT-решений для бизнеса Кубик Медиа требуется Менеджер проекта (IT).   Cubic Media — музыкальный и видео сервис для бизнеса, созданный командой, страстно увлеченной музыкой и визуальными решениями. Более 15 лет создают облачные сервисы на стыке технологий и искусства.   Что нужно делать:

• Вести один из флагманских продуктов компании – сервис музыки для бизнеса Cubic Music
• Сопровождать новые фичи от идеи до внедрения и дальнейшего сопровождения
• Создавать и обновлять материалы для бизнес-команд
• Представлять и защищать проекты перед стейкхолдерами
• Обрабатывать запросы от команды и клиентов, превращая их в четкие и выполнимые задачи для разработчиков
• Координировать работу команд разработки, дизайна и тестирования
• Совершенствовать процессы доставки задач на прод и взаимодействия вверенных команд
• Быть главным знатоком по продукту

  Что ждут от будущего коллеги:

• Опыт работы с "гибкими" методологиями и умение их грамотно внедрять
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО
• Знание инструментов управления проектами
• Чувство прекрасного – понимание основ проектирования интерфейсов и принципов UI/UX, включая удобство использования, визуальную иерархию, пользовательские сценарии и эстетическую привлекательность
• Опыт работы с SaaS продуктами и понимание особенностей B2B, а лучше B2B2C рынка
• Способность анализировать данные и принимать на их основе решения
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Умение вести переговоры и общаться с заказчиком на бизнес- и техническом языке
• Опыт проведения презентаций и обучений по продукту
• Английский: B1+

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную зарплату (полностью белая) — финальную цифру оффера обсуждают с успешным кандидатом индивидуально
• График работы: 5/2 (офис) с 9:00 до 18:00
• Дружный, молодой коллектив с развитой культурой открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Выстроенную систему наставничества и адаптации, корпоративные тренинги и обучение
• Работа в комфортном современном офисе рядом со ст. м. Минская (удаленный формат работы не рассматривают)

В компанию-поставщик грузовой техники SINOWAY Industrial Group требуется Директор по маркетингу.   СИНОВЭЙ Групп (Шакман Урал) — специализированная компания, работающая в области поставок грузовой техники Shacman (тягачи, самосвалы, шасси, миксеры и т.д.) и спецтехники Sany, осуществляющая сервисное и гарантийное обслуживание на собственной сервисной станции.   Компания предлагает:

• Современный офис
• Комфортное рабочее место с новой мебелью и офисной техникой
• Своевременная белая заработная плата
• Обеды в офисе
• Сплоченную команду
• Развитую корпоративную жизнь компании
• Ароматный кофе
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт 9:00 до 17:00, сб/вс выходной)
• Место работы: Екатеринбург, ЕКАД, 3-й километр. Стр. 8. доставка от м. Ботаническая

  Ключевые задачи:

• Управление маркетинговой командой специалистов
• Выстраивание бизнес-процессов внутри департамента и со смежными подразделениями, распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников на исполнение поставленных задач
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий развития бренда
• Оптимизация существующих и запуск новых продуктов на основании аналитики рынка, потребностей покупателей и конкурентной среды
• Работа над эффективностью портфеля бренда компании в соответствии с трендами
• Формирование программы и активации, направленные на повышение узнаваемости и привлекательности бренда
• Формирование и реализация годового бюджета по маркетингу, проведение оценки эффективности проведенных маркетинговых мероприятий
• Взаимодействие с маркетинговыми агентствами, проведение тендеров, контроль исполнения обязательств подрядчиков и эффективность их работы
• Изучение и определение целевого рынка развития компании внутри РФ
• Анализ продаж, прогнозирование спроса, определение факторов роста бренда по направлениям деятельности бизнеса компании
• Разработка новых идей и подходов к продвижению продукции компании
• Выполнять план по лидам (формируют целевой трафик в отдел продаж и сервис)
• Разработка креативных идей, рекламных материалов, акций, офферов
• Партнерства, коллаборации
• Работа на мероприятиях (организация, проведение как собственных, так и участие в партнерских)

  На эту должность ищут кандидата, который имеет:

• Отточенный навык управления командой
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Профессионализм в области разработки и реализации маркетинговых и коммуникационных стратегий в сфере b2b
• Глубокое понимание социальных, экономических и политических факторов, влияющих на рынок
• Знания современных технических решений и программных продуктов для маркетинга, умеет и готов их внедрять в Компанию
• Высшее профильное образование (желательно)
• Опыт работы в маркетинге от 2-х лет и более с релевантными задачами
• Умение анализировать эффективность маркетинговых инструментов
• Навыки интернет-маркетинга
• Высокий уровень самостоятельности и личной ответственности
• Вовлеченность в рабочий процесс
• Насмотренность, визуальный и текстовый эстет
• Умение креативить, мыслить нестандартно, быстро находить выходы из сложных ситуаций
• Умение генерировать идеи, акции, нестандартные решения
• Позитивный настрой, здоровое чувство юмора
• Здоровые амбиции по достижению выдающихся результатов в маркетинге предлагаемого нами направления работы
• Важно, чтобы вы кайфовали от маркетинга

  Условия:

• График 5/2 (возможен гибридный график)
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата без задержек
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (в зависимости от опыта и компетенций)

Вакансия на удалёнке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта позиция Senior product ownеr.   Обязанности: Вот несколько примеров команд и ключевых фокусов, над которыми предстоит поработать:

• Мобильное приложение — это инструмент создания глобального бренда «Додо Пиццы», поэтому цифровой опыт должен быть одним из ключевых преимуществ. Уже работают над редизайном и «вау-опытом» пользователей, а в ближайшее время прокачают чаевые и уведомления
• Команда CVM отвечает за создание СVM платформы — набора инструментов для умного взаимодействия с клиентами. А также за создание ценности для бизнеса через персонализацию, целевое взаимодействие с клиентами и динамическое управление спросом
• Команда ERP отвечает за развитие систем, упрощающих работу сотрудников точек: систему назначения заказов курьерам, трекинг производства и много чего ещё. Они автоматизируют процессы, снимают с сотрудников нагрузку, делают управление пиццериями и кофейнями максимально эффективным

  Задачи:

• Строить data-informed подход и работать с аналитикой, проводить исследования, искать точки роста и понимать аудиторию своего продукта
• Приземлять продуктовую стратегию на домен своих команд и формулировать годовые и квартальные цели
• Управлять бэклогом разработки и создавать прозрачные приоритеты
• Прорабатывать дизайн-решения вместе с дизайнером, исследователями и аналитиками
• Работать с командой — лидировать, вдохновлять и вовлекать стейкхолдеров, команду саппорта и всех, кто участвует в жизни продукта, в совместную работу

  Вы подходите, если вы:

• Понимате рынок и особенности конкурентов, следите за трендами и имеете высокий уровень насмотренности в индустрии
• Самостоятельно работали с продуктом: от идей и стратегии до реализации бэклога и управления командой
• Имеете высокий уровень автономии, можете создавать бизнес-ценность и выстраивать работу в гибкой среде
• Умеете формировать бэклог, определять приоритеты на основании исследований и метрик, можете аргументированно отвечать на вопросы
• Можете объяснить, что такое «замерджить ветку» и «написать тест», общаетесь с разработкой на «ты»
• Вдохновляете людей и можете быть лидером, который мотивирует и ведет за собой команду

  Компания предлагает:

• Гибкую, прозрачную и мотивирующую корпоративную культуру, которая построена на радикальной открытости
• Возможность создавать опыт гостей, пользователей и сотрудников по всему миру
• Сильную продуктовую и инженерную культуру: митапы, хакатоны, демо-дни, прожарки идей, самостоятельность в принятии решений и здравый смысл вокруг
• Возможность выходить за рамки ожиданий, влиять на продукт, команду, стратегию и бизнес
• В большинстве случаев полностью удаленную работу
• Возможность встречаться оффлайн — есть офисы и коворкинги в Москве, Санкт-Петербурге, Дубае и Алматы
• Прокачку профессиональных навыков — оплачивают билеты на конференции, частично компенсируют английский в Skyeng
• Поддержку эмоционального состояния команды — проводят клевые ивенты, оплачивают психологов в Alter
• Развитие личного бренда — помогают выступать, писать статьи и качать свою узнаваемость в профессиональном сообществе

РСК Групп ищет Исполнительного директора.   Компания РСК Групп производит светодиодное осветительное оборудования и изделия для благоустройства с 2016 года.   Главное о компании:

• Своя производственная площадка более 2 000 кв.м. (производство полного цикла)
• За 2023 год увеличили оборот в 2 раза, а цель в 2024 году — расширить географию продаж, запустить новые продукты и прирасти по выручке на 30% к прошлому году
• Ежегодно компанией реализуется более 300 успешных проектов, большая часть из них — освещение известных парков, гостиниц, жилых комплексов по всей России
• За 8 летнюю историю благодаря уникальному производству и команде профессионалов компания расширила географию присутствия от Калининграда до Новосибирска, наладила отношения с известными застройщиками России и РТ: компания "ЛСР", "АКВИЛОН", "Самолет", с федеральным девелоперами «Унистрой», «АкБарс»
• Входит в рейтинг топ-5 крупнейших осветительных компаний

  Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Управлять компанией для достижения ключевых показателей
• Участвовать в выстраивании бизнес процессов
• Участвовать в стратегическом, финансовом управлении деятельностью компании
• Отслеживать текущее состояние компании, тенденции к ее развитию и вносить предложения по совершенствованию ее деятельности
• Увеличивать эффективность и повышать маржинальность продукта
• Участвовать в разработке будущего продукта с командой на всех этапах, и вносить предложения для его улучшения
• Участвовать в подборе персонала, актуализировать организационную структуру компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности операционного/исполнительного директора в торгово-производственных компаниях
• Вы имели успешный опыт увеличения показателей год к году
• Вы обладаете управленческими навыками, а также берете на себя ответственность за результат, мыслите цифрами. В компании любят сотрудников, которые ищут пути решения, а не опираются на обстоятельства
• Навыки ведения переговоров и заключение сделок на уровне первых лиц будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белая ЗП (финальная мотивация определяется с успешным кандидатом). Топы компании завязаны на результат и прибыль компании, готовы платить больше рынка, если вы делаете результат
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (отдыхают по производственному календарю)
• Возможность влиять на результат и расти вместе с компанией (любой сотрудник имеет право высказывать свои идеи, компания открыта ко всем)
• Развитие и обучение

Бренд одежды (streetwear) Bat Norton ищет SMM директора.   Bat Norton — один из самых прогрессивных и стильных брендов в России с 12-летней историей. Создаёт бешеный стиль и продаем уличную молодежную моду. На сегодняшний день компания — это успешная дизайн-студия и производство в Санкт-Петербурге и Краснодаре, интернет-магазин и 8 фирменных магазинов в 4 городах России.   Ищут креативного визионера и профессионала, который знает, как создавать креативный контент, строить стратегию и управлять командой, чтобы весь digital-имидж бренда соответствовал и превосходил уровень мировых фэшн-брендов. Это вакансия для человека, который живет модой, видит будущее бренда на год вперед и готов ежедневно трансформировать свои идеи в смелые проекты.   Чем предстоит заниматься:

• Полный контроль и ответственность за весь digital-контент: соцсети, сайт, контент-платформы
• Создание уникальной и смелой SMM-стратегии, которая задает тренды, а не просто следует им
• Подбор и формирование команды креаторов: поиск лучших фотографов, видеографов, digital-артистов, креаторов, которые готовы работать на высшем уровне
• Управление креативной командой — как штатной, так и внештатной (фотографы, видеографы, модели, digital-артисты, мемологи и другие креаторы)
• Тесная работа с командой дизайнеров и всей компанией для того, чтобы контент и креатив отражали философию и стиль бренда
• Разработка и реализация проектов, которые заставят говорить о Bat Norton на глобальном уровне
• Постоянное улучшение перформанса контента: от продакшена до дистрибуции
• Управление процессами съемок, креативных проектов и коллабораций внутри команды
• Анализ результатов кампаний, чтобы качество и результативность всегда были на высоте
• Управление издержками и эффективность бюджета: контроль и оптимизация расходов на создание контента и продвижение, обеспечение максимальной отдачи от вложенных средств при поддержании высокого уровня качества

  Какие навыки и опыт вам понадобятся:

• Успешный опыт управления креативной командой (включая внештатных специалистов) и продюсирования digital-проектов
• Навыки подбора и формирования команды талантов, способных работать на результат мирового уровня
• Стратегическое мышление и способность создавать мощные, вовлекающие контент-планы
• Творческий и амбициозный подход. Вы готовы к смелым экспериментам и хотите создавать то, что никто не делал до вас
• Глубокое понимание работы всех digital-платформ, знание трендов и умение на них реагировать быстрее всех
• Умение анализировать и добиваться отличных показателей перформанса, не снижая креативности

  Компания предлагает:

• Свобода для креатива в сотрудничестве с основателем: в компании поощряют смелые идеи и инициативы, при этом ключевые направления и решения будут согласовываться совместно с основателем бренда, чтобы они соответствовали стратегии и духу Bat Norton
• Работа с амбициозным брендом, который стремится покорить не только российский, но и международный рынок
• Конкурентная заработная плата и бонусы за результаты
• Работа в стиле «творческой мастерской», где каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста
• Мощный коллектив единомышленников, которые верят в то, что делают
• Возможность работать с лучшими креаторами и дизайнерами внутри компании, создавая действительно уникальный контент
• Стильный и креативный офис в центре Санкт-Петербурга

  В сопроводительном письме расскажите, как ваш опыт и креатив помогут компании стать еще лучше. Убедите команду, что вы — тот самый, кто способен вдохновлять и зажигать.

Бренд одежды (streetwear) Bat Norton ищет Главного бухгалтера.   Bat Norton — один из самых прогрессивных и стильных брендов в России с 12-летней историей. Создаёт бешеный стиль и продаем уличную молодежную моду. На сегодняшний день компания — это успешная дизайн-студия и производство в Санкт-Петербурге и Краснодаре, интернет-магазин и 8 фирменных магазинов в 4 городах России.   Основные обязанности:

• Организация и контроль всех участков бухгалтерского учета компании (производство, розница)
• Обеспечение точного и своевременного ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ (УСН Доходы-расходы, ПСН)
• Подготовка и сдача всех видов отчетности (налоговой, статистической, управленческой)
• Контроль за движением денежных средств, расчеты с поставщиками
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Ведение учета основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками и другими контрагентами
• Автоматизация и оптимизация бухгалтерских процессов

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики
• Опыт работы главным бухгалтером в производственной и / или розничной компании
• Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы на упрощенной системе налогообложения
• Уверенное владение бухгалтерскими программами (1С, Контур, СБИС и др.)
• Умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям, аналитические способности
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность и организованность
• Лидерские качества и умение эффективно управлять командой

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты з/п без задержек
• График работы 5/2 в офисе, гибкое начало дня с 9:00 до 11:00
• Конкурентная заработная плата
• Современный, просторный, эстетичный офис с зоной отдыха, кухней и комфортно обустроенным рабочим пространством
• Причастность к развитию fashion-бренда с уникальной философией
• Перспективы карьерного, личностного роста и развития в команде
• Позитивный коллектив профессионалов своего дела
• Корпоративные скидки на продукцию компании

  В сопроводительном письме обязательно прикрепите свой e-mail, а так же будьте готовы пройти тестирование.

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Бизнес-ассистент.   White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение календаря руководителя, напоминание о встречах
• Организация офлайн/ онлайн встреч/ звонков
• Расстановка и контроль дедлайнов, делегирование задач по итогам встречи
• Сопровождение и протоколирование на бизнес-встречах, переговорах и в бизнес-поездках
• Контроль работы команды, подрядчиков, напоминание о сроках
• Представительство руководителя на встречах
• Ведение и/ или предоставление отчетности по работе подразделений, компании
• Коммуникация с руководителями и топ-менеджерами Альянса, курирование команд
• Поиск информации (по подрядчикам, конкурентам, новым нишам и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы ассистентом не менее 3‑х лет
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и эмпатии
• Знание английского языка от уровня В2 и выше
• Структурное мышление, способность принимать решения в условиях неопределенности
• Способность эффективно управлять временем руководителя, координировать встречи и обеспечивать выполнение задач
• Отличные коммуникативные навыки, грамотность, аккуратность

  Компания предлагает:

• Формат и график работы: гибрид, гибкая загрузка, на связи 24/7
• Мотивация: обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление: готовы обсуждать различные варианты
• Сильная команда, интересное и качественное окружение, полезные контакты

В Ozon требуется Руководитель отдела обучения и развития IT.   Отдел обучения Ozon Tech работает над двумя масштабными продуктами. Первый — Route 256 — связан с обучением и прокачкой скиллов IT-специалистов внутри компании и во вне. Второй — классическое направление развития сотрудников.   Вам предстоит:

• Управлять текущей командой и экологично встроиться в бизнес-процессы
• Улучшать существующие обучающие продукты
• Разрабатывать стратегию развития с такими подходами и фреймворками, которые станут лучшими на рынке

  Требования:

• Опыт работы на менеджерской позиции в HR (и желательно — в ИТ)
• Обширную экспертизу в обучении (адаптация, управленческие курсы, фасилитация, конференции)
• Готовность решать задачи бизнеса
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения
• Высокий эмоциональный интеллект, позитивное мышление, вдумчивость
• Важно: ищут кандидата, готового к релокации в Москву. В офис можно ходить не каждый день, но регулярно
• Будет здорово, если умеете работать на верхних уровнях абстракции со стратегиями и тактиками

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Прекрасную команду
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Директор по франчайзингу.   White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Обязанности:

• Управление стратегией развития направления франчайзинг
• Планирование и развитие продаж франшизы
• Разработка франчайзингового пакета. Расчет экономической эффективности
• Привлечение новых партнеров, проведение переговоров. Заключение договоров с франчайзи
• Реализация открытия новых ресторанов. Ответственность за запуск новых проектов в рамках франшизы
• Построение отношений с партнёрами
• Контроль финансовой и операционной деятельности франчайзи
• Управление работой франчайзинговой сети: контроль выполнения стандартов сервиса, соблюдения работы с персоналом, уровня продаж
• Формирование и управление командой отдела

  Требования:

• Личный, успешный, подтвержденный опыт прямых продаж и продаж франшизы
• Опыт работы от 2-х лет в продажах франшизы, предпочтителен опыт на целевом рынке
• Личное знание целевого рынка HoReCa и наличие собственной клиентской базы приветствуется
• Высокая эмпатия и нацеленность на построение хороших отношений с заказчиком

  Условия:

• Работа в компании — лидере ресторанной отрасли
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Возможность инициировать и реализовывать амбициозные проекты
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое)
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Бренд-менеджер.   White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Чем предстоит заниматься:

• Исследованием рынка/конкурентов и постоянным мониторингом потребностей целевой аудитории
• Разработкой идеи и позиционирования для бренда
• Ознакомлением потребителя с брендом
• Коммуникацией с потребителями, поддержанием образа бренда
• Планированием продаж и рекламных кампаний
• Мониторингом и анализом результатов
• Синхронизацией работы подразделений компании и поставщиков услуг для успешной реализации бренд-стратегии
• Организацией специальных мероприятий в ресторанах
• Постановкой задач и контролем их исполнения смежным командам digital, CRM, SMM

  Ожидания от кандидата:

• От 3-х лет бренд-менеджером
• Опыт в организации мероприятий, опыт в настройке таргетированной рекламы в Вконтакте, MyTarget, Facebook/ запрещенная соцсеть и онлайн продвижении от 1 года
• Знание особенностей, алгоритмов, аудиторий социальных сетей
• Умение расставлять приоритеты, самостоятельность

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы после испытательного срока (1 удаленный день)
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Прозрачная система продвижения и карьерный рост
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое)
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии