Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В школу английского UFirst открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования. Также компания инвестирует в программы по развитию soft skills для детей.    Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (опыт в education не является приоритетом).   Компания ценит:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Официальное трудоустройство, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3‑х лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения

  Возможности карьерного роста:
Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели у компании амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов.

Вакансия на удаленке.   В сеть студий растяжки и балета LEVITA требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Стратегическое планирование
• Описание и построение всех бизнес-процессов
• Управление и контроль отделом продаж и маркетинга
• Тестирование гипотез
• Управление бюджетом и отслеживание ключевых показателей
• Оценка эффективности бизнеса и разработка мер по ее улучшению
• Работа на результат

  Требования:

• Высшее образование
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов
• Понимание принципов составления и ведения внутренней документации
• Умение анализировать рынок

  Условия:

• Своевременная оплата (все четко и прозрачно) - обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Удалённая работа
• Адекватное и профессиональное руководство
• Интересные задачи

Энергоскан приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора — опытного профессионала, который сможет взять на себя ответственность за эффективное управление операционными процессами компании.   Энергоскан производит инновационное оборудование (передвижные электротехнические лаборатории, приборы, электрооборудование) и проводит лицензированное обучение операторов дронов в разных сферах.   Ожидают, что кандидат на эту должность обладает следующими ключевыми компетенциями:

• Успешный опыт работы на позиции Операционного директора не менее 5 лет
• Навыки стратегического планирования и организации операционной деятельности
• Способность анализировать данные, выявлять проблемные зоны и разрабатывать эффективные решения
• Знание основ экономики, маркетинга и продаж
• Лидерские качества и умение мотивировать команду
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на достижение результата

  Компания предлагает:

• Комфортабельный офис в центре города
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет
• ⁠ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Обучение за счет компании
• Интересная и насыщенная корпоративная культура

В конгресс-отель Екатеринбург требуется Руководитель отдела персонала, который настроит работу HR-системы, как единого механизма вовлеченности и эффективности сотрудников.   Конгресс-отель «Екатеринбург» – это новый мультифункциональный гостиничный комплекс на 210 современных номеров. В отеле предусмотрено все, что нужно для продуктивной работы и хорошего отдыха:

• Трансформируемый конгресс-центр площадью более 1200 кв. м.
• Конференц-комнаты
• Ресторан европейской кухни и лобби бар
• Зоны отдыха
• Тренажерный зал
• Бильярд

  Ожидаемые результаты:

• Укомплектованность объекта на уровне 92% ежемесячно
• Дизайн оргструктуры – она должна управляться с точки зрения производительности и функциональности
• Работающие системы найма и адаптации, как ритмичные, эффективные процессы, когда своевременно принят нужный человек, отвечающий ценностям компании, вовлеченный в ее стратегию
• Описанные HR бизнес-процессы, чтобы HR-деятельность была типизирована, а БП описаны в регламентах
• Доверительные коммуникации в компании и корпоративная культура работает, как система единых ценностей
• Созданные системы оценки персонала и мотивации, а значит, сотрудники имеют индивидуальные планы развития, знают карьерные пути в рамках компании, мотивированы на достижение новых результатов
• Управление брендом работодателя в интересах бизнеса

Что вам нужно для решения задач:

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен
• Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах
• Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками
• Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Что компания предлагает:

• Команду из 100 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле
• В подчинении менеджер по персоналу (КДП), тренинг-менеджер, менеджер по подбору
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" зп, полный соц.пакет по ТК РФ
• Согласованная с вами система мотивации — важно обсудить с вами KPI, на которые вы действительно сможете влиять
• Релокация за счет работодателя
• Программа лояльности для сотрудников и друзей до 30% на все услуги отеля
• Корпоративный пакет: мобильная связь, горячее питание, оборудованное всем необходимым рабочее место, ежегодный check up

Вакансия на удалёнке.   В SAAS-платформу Wildbox требуется Руководитель отдела маркетинга.   Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентоспособный уровень белой заработной платы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Отсутствие лишней бюрократии
• Работу в стабильной компании, и все привилегии аккредитованной IT компании

  Чем предстоит заниматься:​​​​​​​

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии по всем каналам коммуникации (блог, соцсети, SEO, email и др.) для увеличения аудитории и клиентов
• Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов по продуктовому направлению, поиск новых возможностей для продвижения продукта
• Сегментация целевой аудитории по различным характеристикам
• Контроль и мониторинг эффективности маркетинговых активностей
• Отслеживание графика продуктовых релизов, составление и контроль плана продвижения продукта, встраивание продуктовых коммуникаций в общий маркетинг план
• Увеличение клиентского трафика, участие в мероприятиях и PR-активностях
• Управление бюджетами на рекламу, контроль и оптимизация рекламных кампаний
• Построение аналитической системы и метрик, регулярная отчетность
• Построение отдела маркетинга с "нуля"

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга IT/Digital от 3-х лет
• Будет плюсом опыт работы в B2B SaaS, понимание e-commerce и маркетплейсов
• Успешный опыт продвижения продукта на рынке
• Умение анализировать данные и использовать их для улучшения маркетинговой и продуктовой стратегии
• Успешный опыт в управлении маркетинговыми процессами, высокий уровень самостоятельности, системность и организованность

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В российский бренд одежды The.Puh требуется Head of SMM.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения брендов Компании в социальных сетях;
• Формирование и управление SMM и Influence отделом;
• Составление/утверждение контент-планов (социальные сети, интернет-магазин) и их менеджмент, разработка контента - постановка ТЗ для стилистов/фотографов/дизайнеров/копирайтеров;
• Составление медиа плана по интеграциям с инфлюенсерами - постановка ТЗ агентствам, планирование и контроль эффективности интеграций;
• Мониторинг и анализ эффективности кампаний, сбор статистики, контроль эффективности выпущенных материалов;
• Управление бюджетом, контроль затрат, предоставление ежемесячной отчетности;
• Выстраивание взаимодействия в части SMM и Influence блока, развитие команды;
• Лидировать проекты контент отдела: погружаться в задачи, оценивать ресурсы, управлять креативной командой (редакторы, smm команда, администратор сайта), мотивировать, поддерживать здоровые отношения в коллективе;
• Вместе с командой разрабатывать креативы, быть в поиске трендов, экспериментировать, не теряя при этом ценность бренда и ToV;
• Организация контент-съемок в Москве;
• Развитие новых рубрик и направлений в части контента, генерация новых идей и форматов;
• Анализ конкурентов и трендов в социальных сетях, изучение рынка для создания вирусного контента;
• Поддерживать и развивать контент стратегию, tone of voice, быть лидером направления;
• Сформировать ценности медиа в целом и каждого канала отдельно;
• Работать в плотной связке с командой продакшна: вовлекаться в проекты на всех этапах, от продумывания идей до реализации.

  Требования:

• Опыт работы на позиции: head of SMM, SMM в единственном числе;
• Практический опыт работы с социальными сетями и др СС, знание алгоритмов их работы;
• Обязательно харды копирайтинга, письменная грамотность;
• Умение создавать стратегические контент планы и работать по KPI;
• Творческий подход к решению задач и внимание к деталям;
• Знание современных трендов в области контента и интернет-маркетинга;
• Высокая личная ответственность, коммуникабельность, настойчивость в достижении результата, опыт управления SMM-отделом от 1-го года, успешный опыт работы с большими брендами;
• Знания в корректном сборе статистики, аналитики.

  Компания предлагает:

• Достойную зарплату без задержек еженедельно (финальные цифры будут зафиксированы на интервью);
• Рабочее место в центре Москвы в пешей доступности от ст.м. Чеховская/Тверская/Пушкинская;
• Молодой дружный коллектив и адекватное руководство.

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель команды Digital & SMM, который будет заниматься всеми развлекательными сервисами и единой подпиской.    Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вам предстоит координировать работу команды из более чем 20 человек: выставлять цели и контролировать выполнение KPI по каждому сервису и запуску
• Диджитал-стратегии кампаний: Вы будете курировать и контролировать качество выполнения, а также отвечать за реализацию и дедлайны диджитал-стратегий кампаний по всем сервисам Фантеха: Кинопоиску, Музыке, Плюсу, Букмейту, Афише, Плюс Сити, Спорту и Детям. Также вам предстоит сопровождать продуктовые и контентные запуски в социальной и диджитал-среде (спецпроекты, таргетированная реклама, создание роликов и статичных материалов для соцсетей), а также готовить медиапланы и стратегии по запуску рекламных кампаний
• Реализация креативных и рекламных кампаний: Вам нужно будет разрабатывать креативные стратегии и управлять ими, а также управлять всем процессом реализации рекламных кампаний в социальной и диджитал-среде. Также вам предстоит искать новые зоны или выходить за рамки социальной и диджитал-среды

  Требования:

• Больше пяти лет работали в сфере SMM, таргетированной или медийной рекламы, спецпроектов, аналитики, производства контента
• Умеете чётко определять цели и шаги к их достижению для себя и команды
• Слышите свою команду и защищаете зону её интересов
• Стратегически видите пользу и вред от тех или иных действий
• Можете придумывать идеи (много идей, и вам это нравится!) и не боитесь предлагать новые решения
• Анализируете и планируете, контролируете, причём не только себя, но и партнёров, подрядчиков, свою команду и коллег-смежников
• Знаете, как взаимодействовать с рекламными агентствами и продакшенами
• Хотите — точнее бежите — первым пробовать инструмент/формат/тренд, который только появился на рынке

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в рекламных или креативных агентствах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Авито требуется Старший PR специалист (Авто).   Вам предстоит:

• Обеспечивать кратный рост медиаприсутcтвия спикеров направления Авто
• Усиливать восприятие Авито как одного из лидеров рынка посредством классических PR-инструментов и new media
• Обеспечивать интеграции и информационное сопровождение спикеров в крупные отраслевые и профессиональные мероприятия, подкасты и прочие публичные площадки
• Обеспечивать единое инфополе внутри команды
• Инициировать коллаборации с партнерами, обладающими развитой репутацией
• Искать на рынке нестандартные способы продвижения
• Работать со спикерами

  Требования:

• Имеете профильное высшее образование и совокупный опыт работы в PR от 3-х лет
• Работали на стороне коммерческой организации, преимуществом будет опыт на стороне ИТ или ритейл компаний
• Имеете опыт успешной отработки кризисных ситуаций и готовы подключаться к работе 24/7
• Способны быстро оценивать ситуацию, собирать информацию, согласовывать коммуникацию и качественно её упаковывать
• Владеете самодисциплиной на высоком уровне
• Имеете аналитические способности
• Владеете навыками публичных выступлений
• Имеете дружеские отношения с ключевыми федеральными, региональными и отраслевыми изданиями

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами
• Интересные задачи и сложные вызовы (амбициозные и вдохновляющие цели)
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой

В сервисную компанию Труба-Дело требуется Коммерческий директор.   Труба-Дело создает решения и предоставляет сервис высокого класса по монтажу, обслуживанию и ремонту инженерных сетей в области сантехники.   Чем придется заниматься:

• Контроль соблюдения плановых показателей, отслеживание важных индикаторов и создание новых
• Поиск новых методов сбыта товара и услуг, анализ конкурентов
• Выстраивание эффективной работы клиентского отдела, отдела продаж и тендерного отдела
• Выстраивание эффективной коммуникации с отделом маркетинга
• Аудит по плану развития, оценка эффективности продаж, постановка задач и планов
• Обучение и адаптация новых членов команды
• Разработка стратегии продаж и внедрение новых систем взаимодействия с клиентами
• Оценка эффективности текущих бизнес-процессов и их оптимизацией
• Участие в переговорах любого уровня

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Успешный опыт работы коммерческим директором от 3-х лет
• Стратегическое мышление, умение мыслить критериями бизнеса
• Готовность брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Уровень оплаты: Оклад + премия (готовы обсуждать при встрече индивидуальный уровень)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, готовы рассмотреть гибкое начало дня (готовность при необходимости выезжать на объекты в черте города)
• Оформление официальное согласно ТК РФ с первого дня
• Предоставление всех необходимых ресурсов для исполнения работы
• Работа в крутом и грамотном коллективе
• Место работы на ул. Малышева 105 с хорошей транспортной развязкой и охраняемой парковкой для авто сотрудников
• Возможность реализовать самые смелые проекты

В Авито требуется Руководитель проекта.   Команда отвечает за развитие финтех-направления, включая внутренний платёжный инструмент «Авито Кошелёк», также продолжают развивать кредиты между пользователями (C2C-кредиты), которые помогут людям приобретать товары, автомобили, жилье, а также поддержат малый и средний бизнес.   Вам предстоит:

• Вести сложные кросс-функциональные проекты с участием продукта, IT, юристов, маркетинга, hr, финансового отдела и т.д.
• Инициировать проекты самостоятельно, направленные на развитие и/или достижение целей по операционным стримам
• Анализировать взаимосвязи и потребности с проектами других вертикалей, оценивать уровень влияния
• Вести всю необходимую проектную документацию, формируя прозрачную структуру проекта
• Организовывать и поддерживать прозрачное взаимодействие со всеми стейкхолдерами
• Контролировать выполнение проекта по срокам, ресурсам и другим параметрам в рамках сформированных приоритетов

  Требования:

• Имеете опыт ведения сложных проектов (от 6 месяцев) с вовлечением кросс-функциональных команд от 3 лет
• Имели опыт в проектах, связанных с любым типом лицензирования, взаимодействия с государственными органами
• Владеете английским языком не ниже уровня intermediate

  Работа в Авито — это:

• Участие в создании инновационного и масштабного продукта в Авито
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары
• Йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе