Вакансия на удалёнке.
В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта позиция Senior product ownеr.
Обязанности:
Вот несколько примеров команд и ключевых фокусов, над которыми предстоит поработать:
- Мобильное приложение — это инструмент создания глобального бренда «Додо Пиццы», поэтому цифровой опыт должен быть одним из ключевых преимуществ. Уже работают над редизайном и «вау-опытом» пользователей, а в ближайшее время прокачают чаевые и уведомления
- Команда CVM отвечает за создание СVM платформы — набора инструментов для умного взаимодействия с клиентами. А также за создание ценности для бизнеса через персонализацию, целевое взаимодействие с клиентами и динамическое управление спросом
- Команда ERP отвечает за развитие систем, упрощающих работу сотрудников точек: систему назначения заказов курьерам, трекинг производства и много чего ещё. Они автоматизируют процессы, снимают с сотрудников нагрузку, делают управление пиццериями и кофейнями максимально эффективным
Задачи:
- Строить data-informed подход и работать с аналитикой, проводить исследования, искать точки роста и понимать аудиторию своего продукта
- Приземлять продуктовую стратегию на домен своих команд и формулировать годовые и квартальные цели
- Управлять бэклогом разработки и создавать прозрачные приоритеты
- Прорабатывать дизайн-решения вместе с дизайнером, исследователями и аналитиками
- Работать с командой — лидировать, вдохновлять и вовлекать стейкхолдеров, команду саппорта и всех, кто участвует в жизни продукта, в совместную работу
Вы подходите, если вы:
- Понимате рынок и особенности конкурентов, следите за трендами и имеете высокий уровень насмотренности в индустрии
- Самостоятельно работали с продуктом: от идей и стратегии до реализации бэклога и управления командой
- Имеете высокий уровень автономии, можете создавать бизнес-ценность и выстраивать работу в гибкой среде
- Умеете формировать бэклог, определять приоритеты на основании исследований и метрик, можете аргументированно отвечать на вопросы
- Можете объяснить, что такое «замерджить ветку» и «написать тест», общаетесь с разработкой на «ты»
- Вдохновляете людей и можете быть лидером, который мотивирует и ведет за собой команду
Компания предлагает:
- Гибкую, прозрачную и мотивирующую корпоративную культуру, которая построена на радикальной открытости
- Возможность создавать опыт гостей, пользователей и сотрудников по всему миру
- Сильную продуктовую и инженерную культуру: митапы, хакатоны, демо-дни, прожарки идей, самостоятельность в принятии решений и здравый смысл вокруг
- Возможность выходить за рамки ожиданий, влиять на продукт, команду, стратегию и бизнес
- В большинстве случаев полностью удаленную работу
- Возможность встречаться оффлайн — есть офисы и коворкинги в Москве, Санкт-Петербурге, Дубае и Алматы
- Прокачку профессиональных навыков — оплачивают билеты на конференции, частично компенсируют английский в Skyeng
- Поддержку эмоционального состояния команды — проводят клевые ивенты, оплачивают психологов в Alter
- Развитие личного бренда — помогают выступать, писать статьи и качать свою узнаваемость в профессиональном сообществе