Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр исследований и аналитики Блока Люди и культура Сбера ведет поиск Исполнительного директора по аналитике и исследованию рынка труда.   Обязанности:

• Разработка и представление предиктивных исследований трендов рынка труда в периоде (месяц, квартал, год) для уровня CEO, CEO -1, -2
• Проведение Ad-Hoc исследований, анализ гипотез, поиск инсайтов по запросам от HRD, HRD -1, -2
• Курирование ключевых проектов Центра, которые находятся в зоне ответственности подразделения
• Управление командой аналитиков (8 человек)

  Требования:

• Опыт проведение макроэкономических исследований
• Опыт коммуникаций с ТОП-менеджментом
• Знание мат. статистики, имитационного моделирования процессов, пакетов анализа и моделирования (например SPSS)
• Знание SQL, Python, ML (jun lv.)
• Опыт в HR области, как плюс

  Условия:

• Смешанный режим работы, до 2-3 дней в неделю возможен удаленный формат

Вакансия на удаленке.   В мультимедийный сервис Okko требуется Дизайн директор.   Что делать:

• Артдирекшн всех проектов. Целостный, модный, современный подход, работающий на коммуникационные задачи бренда
• Создание дизайн системы, брендинг и развитие визуального кода
• Управление командой, построение процессов, постановка задач и их супервайзинг

‍ Кто нужен:

• Человек с опытом работы в креативном агентстве  (360, промо, digital, нестандартные активации). Или схожий опыт в бренде

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления по подбору персонала.    Вам предстоит:

• Организовывать работу рекрутеров;
• Обучать рекрутеров ведению телефонных и видео интервью, совершать регулярный контроль качества интервью;
• Взаимодействовать с другими направлениями подбора, формировать и развивать эффективную команду;
• Формировать медиа потребность;
• Постановка целей рекрутерам;
• Распределять/закреплять рекрутеров по вверенным территориям;
• Бизнес-коммуникация с функцией (взаимодействие по текущему статусу подбора);
• Ежедневный мониторинг эффективности работы сотрудников;
• Взаимодействовать с кадрами;
• Проводить мониторинг вакансий на работных сайтах;
• Контролировать график отпусков рекрутеров;
• Вести аналитическую отчетность по операционной эффективности направления найма.

  Требования:

• Опыт работы на рынке телекоммуникаций;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Наличия высшего образования;
• Знания современных технологий управления персоналом;
• Наличия стратегического мышления.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение твоей экспертизы;
• Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
• Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи;
• Корпоративное обучение — важно, чтобы вы развивались и росли вместе с компанией;
• Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируйте свое время сами;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Cлужебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   В сервис по продаже авто CarPrice требуется Менеджер IT-проектов.   CarPrice - федеральный сервис по продаже авто с пробегом. Выкупает автомобили у физических и юридических лиц, а затем продаёт их дилерам.   В it-департаменте CarPrice развивают уникальную онлайн-платформу по выкупу авто с пробегом. Команда стремится диджитализировать автобизнес, разрабатывает новые опции для клиентов и автоматизирует процессы.   Чем нужно будет заниматься:

• Постановкой задач на разработку нового функционала и развитие существующего
• Взаимодействием с командой разработки: постановка и контроль за исполнением задач, ревью
• Взаимодействием с бизнес-аналитиками и руководством, участие в планерках
• Координацией процесса разработки, тестирования, приемки и введения в эксплуатацию
• Демонстрацией и защитой результатов работы
• Самостоятельным ведением проектов одной из команд разработки

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта в продуктовой команде
• Умение прототипировать интерфейсы, понимание UX
• Базовые навыки работы с базами данных (владение SQL, понимание структуры БД)
• Аналитический склад ума
• Инициативность, хорошие коммуникативные навыки
• Английский язык – чтение технической документации

  Будет плюсом:

• Опыт работы с большими информационными системами
• Опыт проектирования сложных систем / сервисов / интерфейсов
• Умение видеть картину в целом, подходить к задаче с разных точек зрения
• Опыт работы по методологиям Scrum/Kanban
• Опыт работы с системами jira и confluence приветствуется

  Компания предлагает:

• Удобный офис в городе Москва или Киров. Возможен гибрид или удаленный формат, если все навыки соответствуют
• 5/2 график. Рабочий день с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного — здесь все стандартно
• Прокачку навыков
• Зарплату обсуждаем, зависит от твоих навыков
• Корпоративные мероприятия в офисе и с выездом. Корпоративные скидки, подарки на праздники

В Билайн открыта вакансия Директор по развитию и управлению каналами коммуникаций (CVM).    Основные задачи:

• Реализация проекта по построению целевой платформы на базе объединения возможностей текущих АС
• Управление PnL каналов
• Определение и реализация стратегии развития каналов коммуникаций
• Развитие текущих платформ управления коммуникациями: Платформа Сервисных Коммуникаций, Campaign Management

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития каналов коммуникаций с клиентами
• Контроль и ответственность за выполнение PnL каналов
• Подключение новых каналов и поверхностей коммуникаций с клиентами
• Оптимизация воронок коммуникаций по текущим каналам
• Управление развитием технически сложных решений, с целью формирования единой платформы по работе с клиентской базой
• Управление стратегическим проектом трансформации

  Что для компании важно:

• Релевантный управленческий опыт в части развития платформ коммуникаций
• Технический бэкграунд, опыт управления agile-командами разработки
• Знание и опыт в монетизации рекламного инвентаря/каналов
• Стратегическое мышление, аналитические навыки, управленческий опыт

  Что компания предлагает:

• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Cлужебная сотовая связь

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления.    Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж крупному бизнесу;
• Операционное управление продажами и обслуживанием крупных корпоративных клиентов;
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения;
• Инициализация и контроль за реализацией проектов;
• Сбор и ведение отчётности подразделения, анализ результатов.

  Требования:

• Опыт управления от 1-го года;
• Опыт управления продажами B2B в сфере телекоммуникации, системной интеграции или IT;
• Опыт общения с первыми лицами крупных компаний;
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг, цифровых и ит решений.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Cлужебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Директор по персоналу блока "Розничный бизнес".    Вам предстоит:

• Формировать HR стратегию блока «Розничный бизнес»;
• Разрабатывать и внедрять организационные структуры подразделений блока;
• Анализировать и вносить предложения по улучшению проектов грейдирования и премирования сотрудников блока;
• Разрабатывать и вести HR аналитику (подбор, управление оттоком, численность, адаптация);
• Планировать и контролировать совместно с руководителями затраты на персонал по блоку;
• Управлять процессом оценки, найма, адаптации сотрудников блока;
• Разрабатывать и регулировать график ввода новых штатных единиц и график найма персонала;
• Организовывать, контролировать формирование и реализацию мероприятий по адаптации новых сотрудников блока;
• Участвовать в разработке карьерных треков блока;
• Участвовать в проектах по развитию HR бренда.

  Требования:

• Опыт работы HRD/HRBP или со стороны бизнеса в крупной технологичной/розничной компании численностью 7К+ от 5 лет;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов HR блока;
• Опыт ведения проектов по анализу рынка, грейдированию, изменению организационных структур;
• Самостоятельность, проактивность в решении задач, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки.

В Билайн открыта вакансия Executive search партнер.    Вам предстоит:

• Выстраивать эффективную коммуникацию с топ-менеджерами компании (СЕО-1, −2) по вопросам поиска на ключевые позиции;
• Организовывать поиск и оценку кандидатов на ключевые позиции с использованием технологий и инструментов executive search (прямой поиск, составление таргет и лонг листов, сбор рекомендаций);
• Быть главным контактным лицом в общении с кандидатами с момента первого контакта до финальной обратной связи или организации выхода на работу (собеседование, оценка, предоставление обратной связи внутренним заказчикам и кандидатам, организация проведения внутренних подготовительных и проверочных процедур, обсуждение условий, согласование оффера, подготовка к выходу, сопровождение выхода и во время адаптации в компании);
• Проводить исследования рынка;
• Участвовать в проектах HR блока.

  Требования:

• Опыт работы с топ-позициями от 2 лет в крупных технологичных компаниях;
• Опыт работы в HR и подборе от 5 лет;
• Развитые коммуникативные навыки, высокая стрессоустойчивость, способность работать с большими объемами информации.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор по франчайзингу.    Обязанности:

• Разработка стратегии построения и развития франчайзинговой сети во всех регионах присутствия Компании;
• Разработка, внедрение эффективных процессов продаж франшизы;
• Обеспечение выполнения плана продаж и поставленных перед компанией задач;
• Продажа франшизы и сопровождение франчайзи на этапе заключения договора;
• Руководство и координация работы менеджеров: постановка задач, планирование активности менеджеров, контроль выполнения задач и плана, определение наиболее перспективных активностей;
• Контроль за соблюдением стандартов и регламентов франшизы;
• Участие в разработке и реализации маркетинговой, рекламной и PR активности, участие в выставках, конференциях;
• Планирование, бюджетирование, аналитическая и управленческой отчетность по работе отдела.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Опыт работы в продаже услуг (фармкомпании, медицинские компании как преимущество);
• Личный успешный опыт продаж;
• Навыки по техникам продаж;
• Опыт удаленного управления менеджерами.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• Офис в шаговой доступности (3-7 мин.) от м. Полежаевская, МЦК Хорошево;
• График работы: 5/2;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация дорожных расходов (в командировках);
• Скидки на услуги компании для сотрудников компании и членов семьи.

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Руководитель проектов по IT-инфраструктуре (инвестиционные проекты).   Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно компания оптимизирует и влияет на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты по ИТ-инфраструктуре, контролировать результаты, сроки и бюджет проекта
• Разрабатывать и формировать техническую документацию, презентационные материалы
• Осуществлять техническую оценку предложений, полученных в ходе конкурсных процедур
• Обосновывать и защищать проектные и технические решения
• Разрабатывать и организовывать исполнение планов работы, участвовать в составлении и исполнении ИТ-бюджета
• Вести проектную документацию, предоставлять периодическую отчетность руководству

  Что компания ожидает:

• Опыт управления проектами и повышения эффективности ИТ-процессов
• Опыт формирования и управления командами проектов, зачастую состоящими из коллег и внешних подрядчиков
• Опыт реализации проектов по развитию инфраструктуры промышленных предприятий
• Знание методологии и практики управления проектами (PMI/PMBOK, наличие сертификатов PMP/PME является преимуществом), практический опыт применения лучших практик в этой области
• Желательно знание процессов ITIL
• Умение создавать внутренние процессы, их документирование (написание регламентов) и внедрение

  Условия:

• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ компании
• Команда, с которой приятно работать и интересно проводить время после
• Прозрачная система премирования и роста
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы в спортивные клубы