Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Руководитель ИТ продукта.    Вы будете играть важную роль в команде: 

• Сбор бизнес требований - проведение интервью, мастер-классов, brainstorm с заказчиками
• Формализация и доработка требований для передачи их в разработку
• Управление бэклогом разработки и процессом приоритезации задач в бэклоге
• Декомпозиция бизнес-требований до задач на доработку в ИС
• ​Описание и анализ бизнес-процессов (AS IS и AS TO BE)
• Постановка задач командам разработки, поддержки и тестирования
• Аналитический и проектный контроль продуктовых команд
• Работа в проектах, над развитием ИТ продуктов, в тесной коммуникации с бизнес-заказчиками и командами разработки
• Совмещение роли менеджера проекта на нескольких ИТ проектах
• Консультации пользователей и бизнес-аналитиков по процессам работы в ИС

  В этой роли важно:

• Понимание жизненного цикла разработки ПО от стадии формирования требований
• Понимание современных подходов и методологий разработки (SCRUM, KANBAN)
• Опыт работы на проектах по внедрению и развитию информационных систем в ритейле
• Лидерские качества, самостоятельность в принятии решений и умение отстаивать свою точку зрения будут являться хорошими конкурентными преимуществами
• Определение приоритетов по задачам для команд разработки
• Опыт сопровождения и контроля процесса разработки ПО
• Опыт работы с 1С и/или Oracle СУБД будет ключевым преимуществом
• Владение языком запросов SQL будет являться плюсом

  Компания предлагает: 

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о вашем физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, воспользоваться услугами массажиста, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)

  Какие этапы предстоит пройти::

• С вами свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Подготовят и презентуют оффер

Многопрофильная международная инвестиционная группа Finstar Financial Group ищет Руководителя по развитию маркетплейсов (E-Commerce) для динамично развивающейся Fintech компании, предоставляющей сервис по оплате покупок в online и offline магазинах в рассрочку. С 2012 года стали одним из лидеров в сегменте POS-кредитования и имеют более 3,000 партнеров, включая Юmoney, Hoff, Tele2, Aeroflot, Nordwind, и другие. Компания является частью крупного международного холдинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития маркетплейсов в сферах shop и travel.
• Изучение конкурентов для выявления преимуществ и недостатков с целью создания наилучшего продукта.
• Достижение плана продаж и уровня доходности маркетплейсов.
• Анализ рыночных тенденций и определение новых перспективных направлений.
• Регулярная проверка гипотез и тестирование новых форматов продвижения.
• Внесение улучшений в продукт на основе полученной информации и координация процесса внесения изменений.
• Взаимодействие с отделом дизайна и разработки.

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы с e-commerce проектами.
• Умение эффективно взаимодействовать с командой и партнерами по бизнесу, выстраивать доверительные отношения.
• Глубокое понимание специфики развития бизнеса в сфере e-commerce и способность анализировать рыночные тренды.
• Нацеленность на результат, аналитические способности, опыт долгосрочного планирования.
• Знание воронки продаж e-commerce, основных инструментов для продвижения.
• Опыт работы с мобильными приложениями и их развитие.

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозной и растущей компании.
• Стабильную компенсацию, размер которой устанавливается индивидуально по итогам
• собеседования с успешным кандидатом.
• Реальную возможность карьерного, профессионального и финансового роста.
• Оформление по ТК.
• Хороший офис с отличной транспортной доступностью: г. Химки. Ближайшие станции метро Речной вокзал, Планерная, Беломорская, Ховрино; ж/д ст. Химки.

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Руководитель отдела франчайзинга.   Hobby World — крупнейшее российское издательство, дистрибьютор и производитель настольных игр. Сегодня франшиза насчитывает более 150 магазинов Hobby Games и Мосигра в РФ и СНГ.   Обязанности:

• Развитие сети партнёров розничных магазинов Hobby Games, OraOra и Мосигра.
• Оперативное управление деятельностью партнеров по франшизе.
• Организация полного сопровождения партнёров на всех этапах.
• Обучение партнёров и обеспечение всем необходимым для соблюдения условий сотрудничества (стандарты по оформлению магазинов, технические требования web и 1С, стандарты обслуживания покупателей и т.д).
• Контроль выполнения всех требований и стандартов брендов.
• Участие в разработке и обеспечении достижения целевых показателей эффективности.
• Анализ и оценка эффективности работы магазинов, формирование и предоставление отчетности.
• Выстраивание и фактический контроль бизнес-процессов, необходимых для беспрепятственного обеспечения работы и достижения целевых показателей.
• Формирование и контроль единых стандартов, соответствующих требованиям центрального офиса.
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов.
• Разработка KPI для сотрудников подразделений и контроль выполнения.
• Участие в разработке и/или создание бизнес – планов по планируемым проектам, оценка потенциала и рентабельности.
• Разработка глобальных стратегий.
• Курирование и помощь в реализации компетенций смежных подразделений (маркетинговые активности, работа интернет-магазина, 1С, HR-проекты и т.д).

  Требования:

• Опыт руководства отделом франчайзинга от 5 лет.
• Опыт работы в сфере Игры, Книги, Товары для отдыха, хобби, спорта /Ритейл/FMCG/Детские товары.
• Способность брать ответственность за выполнением планов подразделения.
• Умение структурировать работу подразделения и находить максимально эффективные алгоритмы взаимодействия.
• Проактивность, высокий уровень самоорганизации.
• Юридическая и финансовая грамотность.
• Опыт работы в рознице, понимание проектов e-commerce (в частности особенности работы интернет-магазина).
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы.
• Опыт управления финансово-хозяйственной деятельностью организации.
• Умение работать с большими объемами информации, аналитические способности, переговорные навыки.
• Умение разрабатывать планы развития (бизнес-планирование и бюджетирование).
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, Excel.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 -18:30.
• Доход (Оклад + KPI).
• Наличие командировок.

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Бренд-менеджер.    Hobby World — крупнейшее российское издательство, дистрибьютор и производитель настольных игр.   Обязанности:

• Участие в создании и реализации бренд-стратегии издательства Hobby World в связке с брендами розничных сетей;
• Лидирование продвижения продуктов издательства, организация кросс-функциональной работы для реализации проектов;
• Контроль за внедрением айдентики бренда и позиционированием бренда издательства во всех точках контакта с потребителем, включая каналы продаж;
• Обеспечение процесса разработки и согласования коммуникационных материалов;
• Проведение анализа рынка и предпочтений потребителей;
• Поиск новых форматов привлечения покупателей;
• Построение кросс-функциональной коммуникации между смежными подразделениями.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы бренд-менеджером в международных компаниях приветствуется;
• Понимание комплексности маркетинга: продвижение, реализация маркетинговой стратегии, контент-маркетинг и брендинг;
• Опыт проектной кросс-функциональной работы;
• Владение английским языком на уровне B1 (Intermediate) желателен;
• Умение выстраивать работу опираясь на данные;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата;
• Скидки на продукцию Компании;
• Уютный офис, дружный коллектив;
• График работы 5/2, возможен гибрид.

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Руководитель отдела консолидированной отчетности.    Группа Компаний Hobby World и Мосигра — крупнейшее российское издательство, дистрибьюторы и производители настольных игр.   Обязанности: МСФО:

• Организация учета и отчетности по МСФО Российских и СНГ компаний Группы (Производство, торговля, услуги);
• Прохождение регулярного аудита управленческой и МСФО отчетности;
• Автоматизация МСФО учета и управленческого учета;
• Контроль единых правил и сроков закрытия Бухгалтерского учета и МСФО;
• Формирование локальных нормативных актов и методология учетных бизнес-процессов, участие во внедрении fast closing.

Планирование:

• Совершенствование системы бюджетирования;
• Планирование и формирование годовых бюджетов с разбивкой по месяцам, внесение корректировок;
• Организация формирования управленческой отчетности в установленные сроки. Форм PL, CF, Balance, полной управленческой отчетности и расшифровок к ней;
• Контроль выполнения плановых показателей;
• Распределение расходов по направлениям и проектам;
• Корректировки по результату закрытия;
• Анализ отклонений - факторный и план-факт;
• Учет ВГО;
• Участие в автоматизации учета и отчетности;
• Методология, унификация форм отчетности и аналитик.

  Требования:

• Высшее экономическое (финансы/экономика/бухгалтерский учет);
• Отличное знание стандартов МСФО, практика их применения;
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3-х лет;
• Опыт работы в Big4, компаниях с регулярным раскрытием МСФО отчетности;
• Наличие профессиональных сертификатов приветствуется (DipIFR, ACCA и т.д.);
• Английский язык – upper intermediate и выше;
• Умение самостоятельно выстраивать системы учета и отчетности;
• Умение выполнения работ в сжатые сроки;
• Опытный пользователь MS Excel.

  Условия:

• Работа в компании крупного холдинга;
• г. Москва, м. Бауманская, 10 мин пешком;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• График 5/2, с 10:00 до 18:30.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Product Marketing Managerа, который будет развивать и улучшать маркетинговые инструменты и продукты для пользователей "Онлайн-записи" (очные приёмы в клиниках и лабораторные исследования). Продукт, охватывающий более 100 городов и имеющий более 2,5млн. клиентов в год.    СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.   С чем предстоит работать:

• Исследовать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development и ux-исследования (как самостоятельно, так и с дизайнерами / ux-researcher-ами / продуктовыми аналитиками);
• Проверять гипотезы, запускать новые проекты, генерить новые идеи для будущих проектов, которые будут влиять на трафик;
• Определить ключевые метрики и контролировать их;
• Принимать активное участие в формировании маркетинговой стратегии и стратегии продаж;
• Выстраивать эффективные процессы межкомандного взаимодействия и участвовать в построении и процессов внутри команды (управление командой разработки, построение работы со смежными командами, постановка задач, тайминги, контроль качества, сроков и результата);
• Принимать активное участие в формировании стратегии продукта и компании в целом; Участвовать в формировании квартальных целей продукта и отвечать за их достижение вместе с командой.нии и процессов внутри команды (управление командой разработки, построение работы со смежными командами, постановка задач, тайминги, контроль качества, сроков и результата);
• Принимать активное участие в формировании стратегии продукта и компании в целом;
• Участвовать в формировании квартальных целей продукта и отвечать за их достижение вместе с командой.

  Чего ждут от вас:

• Опыт работы над созданием или развитием веб- и мобильных продуктов не менее 3х лет;
• Опыт работы в маркетинге. Наличие реальной практики проведения пользовательских исследований;
• Умение анализировать окружающий мир и строить гипотезы: customer development, анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных;
• Умение сформулировать потребность в данных, необходимых для проработки задачи;
• Быстро проверять гипотезы: lean startup, UX-проектирование, MVP, A/B-тесты и другие смешные буквы, понимание, что не для каждой фичи нужен backend;
• Умение приоритизировать идеи в бэклоге и обосновывать продуктовые решения (с помощью цифр, исследований, экспериментов);
• Понимание основ проектирования мобильных и веб-интерфейсов.

Также:

• Будет плюсом опыт работы в стартап-подразделении большой компании;
• Soft skills, которые помогут: быть проактивным, не бояться ошибаться, уметь отстаивать свою точку зрения, системно подходить к решению проблем, уметь принимать решения в условиях неопределённости.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Гибридный график. Любят встречаться в офисе, но часть дней вы можете спокойно работать дома;
• Офис на набережной рядом с метро «Автозаводская»;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

  Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В научно-технический центр Ядерно-физические исследования требуется Руководитель группы по работе с персоналом.   Научно-технический центр Ядерно-физические исследования (НТЦ ЯФИ) образован в 1995 году на основе лаборатории НПО Радиевый институт им. В.Г. Хлопина, занимавшейся вопросами регистрации гамма- и нейтронного излучения. НТЦ ЯФИ занимает одно из ведущих мест в области  разработки и производства современной профессиональной аппаратуры радиационного контроля.   Обязанности:

• Осуществляет взаимодействие со службой управления персоналом, другими должностными лицами Госкорпорации Росатом по вопросам кадровой политики, управления персоналом, кадровой отчетности и другим кадровым вопросам в пределах своих полномочий
• Осуществляет руководство группой
• Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
• Оформление приказов о направлении работников в служебные командировки
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения)
• Передача в Пенсионный фонд Российской Федерации в установленные сроки сведений о трудовой деятельности работников (электронные трудовые книжки)
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам отпусков
• Ведение базы данных 1С ЗУП, внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных
• Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников офиса в соответствии с приказом организации
• Формирование и предоставление ежеквартальной и годовой кадровой отчетности в Госкорпорацию Росатом посредством использования продуктивных систем
• Формирование и предоставление ежеквартальной статистической отчетности (форма П-4 (НЗ) за основное подразделение и за обособленное подразделение) в органы статистики
• Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.)
• Взаимодействие с медицинскими организациями, контроль расходов по прямым договорам, выдача гарантийных писем работникам
• Ежегодное формирование реестра и передача сведений о доходах работников в Госкорпорацию Росатом
• Взаимодействие с режимно-секретным подразделением (РСО) по вопросам оформления сотрудникам допуска к государственной тайне и оформление приказов об установлении надбавок за работу со сведениями, содержащими государственную тайну
• Ведение воинского учёта

  Требования:

• Образование высшее профессиональное
• Знание стандартного ПО; знание базы данных кадрового учета - 1С.ЗУП
• Опыт работы в Госкорпорации Росатом будет являться преимуществом

  Условия:

• Оплата медицинских услуг по прямым договорам в пределах установленных лимитов (30 000 рублей на 2023 год на одного сотрудника)
• Частичная компенсация расходов на занятия фитнесом
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (от 08:00 до 10:00)
• Форма найма: ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Project Manager-а в команду платформы бизнес юнита "Запись".   СберЗдоровье - аккредитованная IT-компания, крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.   Что нужно будет делать:

• Формулировать видение по процессам, вести команду, управлять дедлайнами и ресурсными планами;
• Уметь обосновать ценности и приоритет задач для бизнеса, управлять рисками и опытно находить решения сложных ресурсных задач;
• Отвечать за синхронизацию продуктовых и бизнес-функций на стыке взаимодействия с командой разработки;
• Отвечать за кросс-командное взаимодействия и интеграционные проекты;

  Требования:

• Опыт работы Project Manager от 2х лет;
• Опыт руководства командами продуктовой разработки 8+ человек;
• Владение методологий управления проектами (Agile);
• Умение расставлять приоритеты по задачам и обосновывать свое решение;
• Понимание современных подходов к корпоративной ИТ-архитектуре;
• Вы не боитесь кросс-командных фич, но можете почелленджить необходимость их внедрения;
• Вы умеете эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами, учитывать их потребности и интересы, разрешать конфликты и управлять ожиданиями;

  Что компания предлагает:

• Классный продукт, в котором компания не ограничивает вас в ваших амбициях;
• Гибридный график или удаленка на территории РФ;
• Собственный ДМС со стоматологией и психологами;
• Корпоративный спорт и компенсация твоего абонемента;
• Программа лояльности с кучей скидок и бонусов от партнеров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека;

  Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Системный интегратор, мировая аутсорсинговая компания NDA в поиске Руководителя проектов.   Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия с коллегами и организация работы команды: аналитики, разработчики, дизайнеры, тестировщики
• Разрешение сложных ситуаций и эффективное решение проблем, которое обеспечит реализацию проекта
• Управление бюджетом
• Разработка проектных решений и контроль реализации
• Оказывать поддержку и развитие реализованных проектов на протяжении всего цикла

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в IT в роли Руководителя проектов от 3-х лет
• Опыт IT аналитиков будет преимуществом
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов, знание основных этапов жизненного цикла проекта и жизненного цикла ПО
• Умение анализировать риски
• Умение презентовать и отстаивать свою точку зрения
• Опыт в формировании и управление бюджетом проектов/команд
• Уверенный знание Excel, MS Project, Jira, Confluence

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающийся IT компании
• Работа над интересными проектами для крупных компаний
• Оформление по ТК, достойный уровень заработной платы
• Офис рядом с м. Кожуховская

В один из институтов научного дивизиона Росатома требуется Директор по коммуникациям и связям с общественностью.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии организации в соответствии со стратегией дивизиона и отрасли
• Обеспечение присутствия организации в информационном поле: содержательная подготовка и сопровождение публичных выступлений и интервью руководителей в СМИ; подготовка и согласование всех медиатекстов и рекламных материалов внутри организации и с управляющей компанией; поддержка и развитие постоянных взаимоотношений с пулом отраслевых и региональных СМИ
• Управление системой внутренних коммуникаций: подготовка и согласование всех текстов, содержательное развитие и организация мероприятий по продвижению внутренних цифровых и прочих продуктов организации, дивизиона и отрасли
• Обеспечение эффективного взаимодействия с региональными органами власти, наукоемкими организациями, вузами – в рамках собственных и отраслевых программ и мероприятий
• Координация реконструкции музея предприятия, а также разработка и реализация стратегии его развития
• Подготовка планов, а также техническое и организационное обеспечение участия организации в отраслевых и внешних конференциях и выставках
• Проведение подарочных кампаний и обеспечение сувенирной продукцией
• Взаимодействие с поставщиками услуг, подрядными организациями в рамках функциональных полномочий
• Оперативное управление блоком коммуникаций, реализация дивизиональной системы планирования и отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя – не менее 3 лет
• Английский - не ниже Intermediate
• Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения

  Условия:
Просят обратить внимание, что место работы располагается в дальнем Подмосковье (юго-запад). Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей