В IT-компанию Лига Цифровой Экономики требуется HR business partner.
Ваши задачи:
- Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация внутри сектора
- Проработка систем мотивации
- Аудит команд (профиль, основные сложности, внутренние процессы, резерв эффективности)
- Составление ИПР с ключевыми сотрудниками
- Удержание сотрудников
- Помощь при увольнении
- Организация обучения под команды
- Адаптация новых сотрудников
- Проведение оценки персонала
- Помощь в подготовке и проведении ОС
- Работа с вовлеченностью в практиках (отчеты, составление планов и их реализация)
- HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения
Ожидания от кандидата:
- Понимание полного HR цикла
- Опыт работы в крупных компаниях, предпочтительно ИТ или консалтинг от 3-х лет минимум HR BP, HR generalist
- Наличие успешных кейсов
- Знание современных инструментов оценки и развития персонала
- Знание основных hr метрик
- Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, эмпатия
Компания предлагает:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Возможность работать в гибридном формате
- Комфортный и современный офис рядом со ст. м. Савеловская
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями
- Сессия профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи