Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Affiliate Marketing Team Lead.    СберЗдоровье — крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.   Чем предстоит заниматься:

• Управление собственной партнерской сетью СберЗдоровья: разработка и реализация стратегии развития, ответственность за бизнес-показатели, менеджмент процессов и команды;
• Развитие и поддержка сотрудничества с ключевыми стратегическими партнерами;
• Регулирование показателей канала, оптимизация ключевых метрик, отслеживание выполнения планов по выручке и маржинальности канала;
• Анализ эффективности партнеров, оценка их коммерческого потенциала и их развитие;
• Выстраивание и контроль процессов в команде партнерского маркетинга: создание методологи, мануалов, политик и тд;
• Развитие и поддержка команды;
• Улучшение взаимодействия с кросс-подразделениями.

  Требования к кандидату:

• Бизнес-ориентирован и можете посмотреть не только на свой канал, но и на то, как он влияет на бизнес-метрики компании;
• Знаете, что такое квалифицированный лид и умеете его привлекать;
• Понимаете принципы работы колл-центра и то, как он влияет на эффективность вашего привлечения;
• Умеете прекрасно считать, строить прогнозы и финмодели и знаете основные финансовые метрики своего канала (например, выручка, ROI, маржа, и кучу других умных слов);
• Понимаете основные принципы разработки и создания продукта, можете объяснить партнеру почему ему нужно интегрировать виджет и как эта интеграция может случиться;
• Умеете вычленять фрод и отсекать его;
• Умеете выстраивать процессы и описывать их методологически (например, мануал по погружению нового сотрудника отдела в светлый мир партнерки);
• Отличный коммуникатор с сильным предпринимательским подходом;
• Умеете работать с командой, мотивировать, поощрять и вдохновлять;
• Не стоите на месте и считаете, что стагнация = смерть.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Офис на набережной рядом с метро «Автозаводская»;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Head of Project Management Office.    Обязанности:

• Планирование проектов и ресурсов по ним, оценка рисков по проектам
• Повышение прозрачности про кросс-функциональной координации
• People management, stakeholder management
• Создание механизмов для отслеживания эффективности и хода проектов, включая ключевые метрики, вехи и результаты
• Управление бюджетами по проектам

  Требования:

• Экспертиза в проектном менеджменте. Знание различных методологий, инструментов и лучших практик
• Опыт управления проджект менеджерами
• Опыт управления финансами и бюджетирования проектов
• Умение общаться с нетехническими стейкхолдерами на бизнес языке
• Наличие навыка фасилитации будет преимуществом
• Наличие профессиональных сертификатов (РМР, Agile|SCRUM сертификаты) будут преимуществом
• Уровень английского С1 или готовность быстро подтянуть его до требуемого уровня

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная "белая" заработная плата, которую обсуждают индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации
• Возможности профессионального роста в рамках крупных проектов, изучение передовых технологий
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• График работы 5/2, с 9 до 18, офисный формат работы
• Скидка 25% на продукцию компании
• Корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников от BestBenefits

В научно-производственную компанию АНТРАКС требуется Коммерческий директор (B2B).   Более 20 лет компания занимается разработкой и производством интеллектуальных систем для энергетики на основе передовых электронных компонентов с применением современных алгоритмических решений.   Ваши задачи:

• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий
• Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов)
• Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов подразделения, разработка планов по достижению ключевых показателей
• Проведение результативных переговоров с первыми лицами ключевых компаний-клиентов, заключение коммерческих договоров
• Создание системы обучения и базы знаний для продающих сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Командообразующий лидер, со стратегическим мышлением и сквозным виденьем компании
• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (маркетинг, управление продажами) будет преимуществом
• Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2В)
• Развитые навыки ведения презентаций, практика ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний
• Опыт разработки бизнес-процессов, увеличивающих коммерческие показатели
• Опыт стратегического и тактического управления продажами, маркетингом и рекламой
• Опыт построения команды, управление коллективом численностью не менее 20 человек (руководители отделов, менеджеры по продажам)
• Готовность к командировкам
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта коммерческого директора, но с опытом руководителя отдела продаж от 3 лет в продажах сегмента B2B (промышленная отрасль, энергетика, машиностроение)

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Конкурентную заработную плату (оклад + премия), квартальные, годовые бонусы
• Офис в г. Фрязино, оплату в случае релокации, возможен гибридный график после прохождения ИС

  В сопроводительном письме просят указывать Ваши ожидания по уровню дохода.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя группы медийных постановок.   Циан, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В Циан поставили цель — стать самой популярной точкой выбора и оформления ипотеки для заемщиков, и самым выгодным ипотечным брокером и надежным партнером для агентов и риелторов.    Задачи, которые нужно решать:

• Контроль бизнес-процессов, обеспечение выполнения поставленных планов. Постановка задач аналитикам, разработчикам, дизайнерам
• Коммуникация со смежными отделами, клиентами и партнерами по вопросам размещения рекламы
• Запуск и ведение спецпроектов
• Администрирование, планирование, размещение рекламных кампаний Adfox. Контроль и маркировка кампаний
• Анализ эффективности рекламных кампаний и поиск решений для повышения их эффективности
• Анализ и подготовка отчетов по запросу группы продаж
• Участие в процессе создания внутренних рекламных инструментов компании: от реализации небольших нововведений до значительных изменений в продукте

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт работы на стороне рекламного агентства/клиента/рекламной площадки от 3-х лет
• Обладает уверенными знаниями Adfox, а также опытом администрирования, настройки и управления рекламными кампаниями
• Знает и понимает ФЗ “О Рекламе”
• Знает терминологию интернет-маркетинга
• Умеет и хочет работать с цифрами и аналитикой
• Имеет опыт управления командой, мотивации и развития сотрудников

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат 

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Региональный руководитель по развитию корпоративных продаж (Московский банк).    СберЗдоровье — крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.   Чем вам предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов для реализации продуктов СберЗдоровья;
• Развитие отношений с действующими клиентами;
• Развитие b2b продаж продуктов СберЗдоровья на территории г. Москвы;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Участие в модификации продуктовой линейки, исходя из потребностей бизнеса и рынка (включая постоянный мониторинг рынка партнеров и конкурентов);
• Выполнение личного и командного плана продаж на закрепленной территории;
• Сбор обратной связи/предложений новых продуктов под особенности региона;
• Продуктовая поддержка менеджеров банка в переговорах с клиентами в корпоративном сегменте;
• Наставничество, регулярное развитие и повышение квалификации сотрудников.

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы в корпоративном бизнесе не менее 3х лет;
• Наличие руководящего опыта (от 2х лет) как преимущество (организационные способности);
• Опыт работы в Сбере (как преимущество);
• Знание структуры специфики Московского банка (как преимущество);
• Наличие навыков коммуникации (опыт сложных переговоров);
• Эмоциональная и стрессовая устойчивость;
• Опыт проектной деятельности (кросс-функциональное взаимодействие);
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц банка/крупных компаний;
• Опыт B2B/B2G/ продаж (от 2-х лет);
• Знание рынка медицинских сервисов, страховых компаний, ключевых игроков, ЛПР (как преимущество).

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

  Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Сhief technical officer.   Циан, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В Циан поставили цель — стать самой популярной точкой выбора и оформления ипотеки для заемщиков, и самым выгодным ипотечным брокером и надежным партнером для агентов и риелторов.    О команде:

• ИТ компании состоит из нескольких частей: продуктовая разработка, платформа и DS/ML
• Основные задачи Платформы: обеспечение высокого uptime, уменьшение стоимости владения и снижение затрат на разработку, а также предоставление различных инструментов для разработчиков
• Текущая команда платформы — это SRE-инженеры и системные администраторы
• Цель 2024 - объединить все технологические гильдии под Платформой, создать новую гильдию архитекторов, защитить стратегию технологического развития и совершить прорыв в устранении легаси
• Работа ведется по короткими итерациями: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ ретро, daily meetings
• Основной стек: Front-end – React Native/TypeScript; Back-end – С# (ASP.NET, .NET Core 3) и Python (Python 3.11, Asyncio, Pytest); iOS - Swift; Android - Kotlin. Вся наша инфраструктура располагается в Yandex.Cloud и используется подход IaC, БД PostgreSql, ElasticSearch, сервис очередей Kafka

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Цель 2024 - объединить все технологические гильдии под Платформой, создать новую гильдию архитекторов, защитить стратегию технологического развития и совершить прорыв в устранении легаси
• Уменьшение стоимости разработки и владения выпускаемых продуктов в Циан, с обеспечением высокого качества и скорости релизов
• Построение надежной и гибкой архитектуры: выработка и выполнение стратегий по устранению легаси на проде, отказа от монолитов, технического развития. Архитектура решений должна позволять дешево вносить изменения и легко масштабироваться при росте нагрузки. Внедрение новых технологий. Прокачка архитектурных скилов в командах
• Обеспечение высокого уровня доступности всех сервисов. Выработка подходов формирования SLO в командах, контроль за SLA
• Выработка и выполнения стратегий развития технических гильдий
• Формирование команды бизнес-платформы, техническое развитие общих компонентов, предоставления их как сервис в продуктовых командах
• Мапинг бизнес-целей компании на стратегию технического развития

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет общий опыт в IT не менее 8 лет (есть бэкграунд в C#/Python/Frontend или в роли мобильного-разработчика)
• Управлял кросс-функциональными командами от 5 лет, и несколькими командами через лидов от 3 лет
• Имеет глубокое понимание всего спектра разработки и создания онлайн-продуктов, понимает тренды развития технологий. Желателен опыт работы с искусственным интеллектом и машинным обучением
• Отвечает за весь человеческий потенциал в ИТ, включая: найм, оценку результативности, роста и увольнения сотрудников, формирование сильной управленческой и технической экспертизы на всех уровнях
• На стратегическом уровне определяет вектор развития ИТ-блока, опираясь на цели компании
• Легко выстраивает коммуникации, отношения и договоренности с бизнес-партнерами + построение SLA с ними
• Имеет глубокое аналитическое мышление. Широкий взгляд, умение смотреть на проблему со всех сторон. Видеть и считать на шаг вперед, понимать и анализировать все решения в краткосрочное и долгосрочной перспективе
• Умеет аргументировать свои предложения и решения на данных, фактах и цифрах
• Уверенно принимает решения, которые решают непосредственную проблему и предотвращают ее повторение

  Компания предлагает:

• Удаленную работу в аккредитованной IT компании с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

В Лабораторию геномной инженерии МФТИ требуется Руководитель проектного офиса.   В Центре живых систем ведутся проекты по разработке генных терапий наследственных заболеваний на основе аденоассоциированных векторов. В область интереса Центра входят эндокринологические, офтальмологические моногенные заболевания, а также ферментопатии. В Центре используются собственные разработки в области создания синтетического инструментария для генных терапий (ААВ капсидов, промоторов, алгоритмов кодоноптимизации), развивается направление обратной генетики вирусов.
У Центра разносторонняя молодая команда - это молекулярные биологи, клеточные биологи, вирусологи, иммунологи, биоинформатики. Для слаженной скоординированной работы команды необходим четко работающий офис, обеспечивающий администрирование проектов.   Ищут проектного менеджера, который:

• Выстроит эффективно работающую систему обеспечивающего блока, проведет аудит и реинжиниринг существующих процессов
• Будет заниматься менеджментом научных и образовательных проектов (инициирование процесса, создание рабочих групп, подготовка мероприятий, сбор информации, контроль сроков, управление изменениями, запуск и сопровождение и пр.)
• Будет координировать работу офиса (распределять задачи, контролировать исполнение). В задачи офиса входит ведение документооборота, финансовое планирование и контроль, ведение закупочной деятельности, бюджетирование проектов, менеджмент образовательной деятельности центра, мониторинг и исполнение ведомственных запросов
• Будет координировать работы с колабораторами (контроль документооборота, отслеживание дедлайнов)
• Будет контролировать соблюдение дедлайнов исполнения НИР, ведущихся в Центре
• Будет отслеживать объявление конкурсов и грантов подходящих по тематике, инициировать подачу заявок и контролировать исполнение

  Требования:

• Законченное высшее образование (естественнонаучное образование, будут очень рады выпускникам МФТИ, МГУ, МГИМО, МИФИ, МГТУ им. Баумана)
• Будет плюсом дополнительное образование в области экономики и финансов
• Английский язык - не ниже upper intermediate, устная и письменная речь
• Опыт работы или дополнительное образование в области проектного менеджмента
• Многозадачность, умение контролировать и выполнять одновременно несколько задач
• Умение искать и анализировать информацию, делать выводы и излагать их связно и понятно
• Желателен опыт работы в сфере биотеха, как в государственных, так и коммерческих структурах
• Доброжелательность, гибкость, открытая и грамотная коммуникация, умение решать вопросы в пользу внутреннего заказчика

  Условия:

• Работа в высокотехнологичной, наукоемкой отрасли c высокой социальной значимостью проектов
• Высокая, конкурентная заработная плата, примерная вилка 150-200 тыс. net, открыты к обсуждению
• Трудоустройство с стабильном учреждении федерального уровня
• Спортзал и бассейн на территории кампуса, бесплатные для сотрудников
• Удобная и бесплатная парковка около корпуса внутри охраняемой территории
• Место работы - г. Долгопрудный, кампус МФТИ (30 мин. от Савеловского вокзала)

В Газпромбанк Автолизинг открыта вакансия Региональный директор управления корпоративных продаж.    Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Основные задачи:

• Выполнять плановые KPI.
• Вникать в бизнес клиентов, выявлять их реальные потребности и предлагать лучшие решения по развитию бизнеса.
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний на встречах и по телефону.
• Наставничество сотрудников.

  Компания ждёт от Вас:

• Формирование команды внутри своего подразделения.
• Совершенствование процессов операционной деятельности.
• Организация и управление продажами.
• Готовность к режиму многозадачности и командировкам.
• Знание отраслевой специфики среднего и крупного бизнеса.
• Умение анализировать макро и микро экономические показатели.
• Знание рынка узкоспециализированной отраслевой техники.
• Опыт проведения эффективных переговоров с ЛПР среднего/крупного сегмента бизнеса.
• Лидерские качества, нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК с первого дня работы.
• Высокий уровень ежемесячного дохода (оклад и высокий бонусный доход).
• Ежемесячное (система целей и ключевых показателей) премирование.
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом.
• Профессиональное внутреннее и внешние обучение в сфере лизинга и не только.
• Возможность быстрого профессионального роста и развития.
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников.

Компания-производителя детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Менеджера по трейд-маркетингу (агрегаторы и omni).   Обязанности:

• Создание и согласование медиаплана с клиентами интернет канала (Яндекс Деливери, Едадил, СберМаркет, Детский Мир, Метро, Лента/Утконос, Пятерочка, Магнит, Гипер Глобус, Азбука Вкуса, Ашан)
• Оптимизация промо-плана в интернет-канале, контроль бюджета
• Участие в переговорах с клиентами в части медиа поддержки, совместное определение наиболее эффективных инструментов для инкрементального роста продаж
• Имплементация согласованных инструментов, оценка эффективности
• Ведение документооборота по клиентам

  Требования:

• Образование высшее (маркетинг, экономика как преимущество)
• Опыт работы в сфере e-comm активаций от 2-х лет
• Знание инструментов торгового маркетинга (неценовые промо) в канале e-comm (продуктовый FMCG как преимущество)
• Опыт реализации кроссфункциональных проектов

  Условия:

• Стабильная работа в российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45, возможен 1 день удаленки в неделю
• Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность)
• Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология)
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (беговой клуб, турниры по настольному теннису)
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам, конкурсы и пр.

В НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко (входит в периметр госкорпорации Роскосмос) требуется Начальник Управления кадровой политики и развития персонала.   НПО Энергомаш - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу.   Задачи, которые нужно будет решать:

• Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ
• HR-аналитика
• Проектная работа в части управления персоналом
• Автоматизация HR-процессов
• Обеспечение всех структурных подразделений квалифицированным персоналом
• Организация и проведение процедуры аттестации сотрудников
• Организация разработки, внедрения и сопровождения единых регламентов и процедур управления персоналом в Обществе и в управляемых Обществом организациях
• Организация подготовки научных кадров в аспирантуре
• Организация обучения, адаптации, развития и оценки персонала Общества
• Бюджетирование затрат (планирование расходов, план-факт анализ)
• Разработка (актуализация) и внедрение ЛНА в зоне ответственности
• Аудит и совершенствование системы кадрового делопроизводства
• Обеспечение эффективного использования персонала и рабочего времени
• Контроль движения персонала
• Обеспечение соблюдения норм Трудового законодательства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика труда)
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет
• Опыт работы в крупных машиностроительных предприятиях, как преимущество, опыт работы в холдингах или госкорпорациях
• Знание ТК РФ, опыт трудовых споров, опыт взаимодействия с проверяющими органами
• Опыт формирования операционных и стратегических планов, проектов в области управления персоналом с последующей реализацией
• Практический опыт подготовки презентационных материалов

  Что предлагают:

• Работу в крупном промышленном предприятии Госкорпорации Роскосмос
• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи
• Социальный пакет
• Интересные задачи (делают то, что не могут другие и наслаждаются процессом)

  В сопроводительном письме просят написать в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы и ожидаемый уровень дохода.