Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon требуется Руководитель группы дизайна (Опыт продавца).   Команда работает над Ozon Seller — продуктом, закрывающим полный цикл жизни продавцов маркетплейса: от заведения товаров в систему и контекстного продвижения их на площадке, до организации логистики и, с помощью встроенной системы аналитики, повышения эффективности работы бизнеса продавца в целом.   Вам предстоит:

• Курировать и синхронизировать работу команды из 5-6 продуктовых дизайнеров.
• Выступать в роли "играющего тренера" — работать над продуктовыми задачами, показывая высокий уровень качества проектируемых интерфейсов и профессиональный подход к процессу поиска решений.
• Анализировать текущую ситуацию в продукте и своевременно решать проблемы.
• Планировать работу команды совместно с продакт-менеджерами.
• Презентовать работу (свою и команды) и работать с критикой, организовывать эффективное взаимодействие со смежными командами дизайна и разработки, заказчиками. Отвечать за развитие командных процессов.
• Отвечать за консистентность всему продукту проектируемых командой решений, переиспользование стандартных паттернов взаимодействия и развитие библиотек компонентов и организмов продукта.
• Мотивировать и способствовать развитию — своему и подчинённых.

  Требования:

• Наличие успешного опыта работы продуктовым дизайнером от 6 лет, в роли руководителя продуктового дизайна — от 2х лет.
• Собственное портфолио с веб- и мобайл-интерфейсами, решающими задачи бизнеса по модели b2b (профессиональные и внутренние сервисы).
• Глубокое понимание ценности консистентности. Умение работать по сложившимся гайдлайнам и при необходимости — готовить и внедрять гайдлайны, чек-листы и стандарты самостоятельно.
• Умение давать развивающую обратную связь дизайнерам, как по проектируемым ими решениям, так и по процессу работы.
• Сильные навыки коммуникации, нетворкинга, умение договариваться и решать проблемы. Способность разговаривать с разработкой и бизнесом на одном языке.
• Умение ставить перед собой цели и организовывать работу по их достижению — свою и команды.

  Компания предлагает:

• Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Вакансия на удалёнке.   В Ozon требуется Руководитель группы дизайна в команду Логистика, которая занимается проектированием курьерских и магистральных веб-приложений для внутренних пользователей (всего около 20 небольших приложений).   Требования:

• Готовность погрузиться в специфику логистического бизнеса;
• Интерес к проектированию приложений для внутренних пользователей;
• Наличие успешного опыта работы продуктовым дизайнером от 3 лет, в роли руководителя группы продуктового дизайна — от 1 года;
• Собственное портфолио с веб-приложениями, решающими задачи бизнеса по модели b2b и b2e (профессиональные и внутренние сервисы);
• Глубокое понимание ценности консистентности. Умение работать по сложившимся гайдлайнам и при необходимости — готовить и внедрять гайдлайны, чек-листы и стандарты самостоятельно;
• Умение давать развивающую обратную связь дизайнерам как по проектируемым ими решениям, так и по процессу работы;
• Сильные навыки коммуникации, умение договариваться и решать проблемы. Способность разговаривать с разработкой и бизнесом на одном языке;
• Умение ставить перед собой цели и организовывать работу по их достижению.

  Что вам предстоит:

• Курировать и синхронизировать работу команды из 4х продуктовых дизайнеров;
• Выступать в роли "играющего тренера" — работать над продуктовыми задачами, показывая высокий уровень качества проектируемых интерфейсов и профессиональный подход к процессу поиска решений;
• Анализировать текущую ситуацию в продуктах и своевременно решать проблемы;
• Отвечать за развитие командных процессов, работать с критикой, организовывать эффективное взаимодействие со смежными командами дизайна и разработки, продакт-менеджерами, бизнесом;
• Отвечать за консистентность проектируемых командой решений, переиспользование стандартных паттернов взаимодействия и развитие библиотек компонентов и организмов продуктов;
• Мотивировать своих подчиненных и способствовать их развитию.

  Компания предлагает:

• Свободу действий в принятии решений;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Product lead (команда Монетизации).   Что предстоит делать:

• Лидировать команду продактов группы Монетизации;
• Определять стратегию и тактику для достижения плана продаж Нетологии, в частности повышать основные конверсии (C1, Clead, Cbuyer), оптимизировать способы оплат, исследовать возможности привлечения новых сегментов аудитории, улучшать активационную воронку;
• Исследовать новые точки роста первичных и повторных продаж, внедрять изменения для достижения бизнес и продуктовых целей;
• Приоритизировать гипотезы и инициативы команды, распределять ресурсы на самое важное и нужное;
• Выстраивать системную работу над метриками в связке со смежными подразделениями;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и смежников;
• Направлять продуктовую группу Монетизации на достижение результатов.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 5 лет;
• Опыт руководства продуктовой командой;
• Опыт исследования и улучшение основных воронок продаж;
• Навыки расчета финансового потенциала и составления финансовой модели;
• Применение основных фреймворков: customer development, анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных;
• Быстрая проверка гипотез: приоритизация, lean startup, UX-проектирование, MVP, A/B-тесты;
• Для нас важен опыт с массовым b2c продуктом (желательно в EdTech);
• Опыт работы с данными (выгрузка и анализ таблиц и сырых данных).

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ;
• Возможность удаленной работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока;
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская»;
• Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора;
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования.

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию ищут Руководителя направления продуктового маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управление, развитие и мотивация команды продуктовых маркетологов;
• Разработка стратегии продвижения продукта: определить и рассчитать промежуточные маркетинговые цели, создавать новые воронки и оптимизировать существующие;
• Постоянная работа с аналитикой и большим количеством источников данных. Выстраивание системы аналитики для принятия решений;
• Проводить анализ целевой аудитории и конкурентов, определять позиционирование и УТП направлений;
• Взаимодействовать в качестве заказчика со смежными командами: бизнес юнит, perfomance маркетинг, продажи, аналитики, контент;
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, экспериментов, продуктовых запусков и интеграций;
• Выстраивание работы с обратной связью от пользователей с целью повышения ценности существующих продуктов для пользователей;
• Поиск точек роста эффективности существующих каналов и форматов коммуникаций;
• Проверка гипотез и проведение экспериментов;
• Построение коммуникационного маркетинга через нарратив и бесплатных контентных воронок.

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 лет;
• Опыт комплексного продвижения продуктов, понимание, как работают основные маркетинговые каналы;
• Опыт системного анализа конкурентов. Работа с УТП продукта;
• Уверенное знание маркетинговой и понимание продуктовой аналитики;
• Готовность одновременно вести несколько проектов и структурировать большие объемы информации;
• Умение обосновывать решения с помощью цифр и исследований;
• Успешные кейсы роста и масштабирования маркетинга
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки;
• Проактивность, целеустремленность и высокий уровень ответственности;
• Системный подход к решению любых вопросов;
• Развитое стратегическое мышление.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с образовательными продуктами (онлайн и/или офлайн)

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока;
• Возможность работать из офиса или полностью удаленно;
• Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора;
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на рынке онлайн-образования.

Вакансия на удалёнке.   В образовательную платформу Skillbox ищут Руководителя отдела продаж B2C.   Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж В2С 1 линии;
• Контроль за выполнением плана продаж;
• Развитие и активное расширение клиентской базы;
• Разработка и контроль мероприятий по улучшению процесса;
• Обучение и онбординг сотрудников;
• Соблюдение регламента.

  От вас потребуется:

• Успешный опыт Руководителем отдела / группы (от 3 лет);
• Преимуществом будет опыт продаж в EdTech;
• Опыт управления отделами продаж;
• Использование эффективных технологий продаж;
• И самое главное: любовь к людям! Без этого никуда.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
• Предлагаем фикс + КPI (оклад от 100 000 + премия по результатам работы);
• Бесплатный доступ к курсам Skillbox после испытательного срока;
• Скидка на изучение английского языка;
• График работы 5/2 (понедельник — пятница). Время работы с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Драйвовая команда единомышленников, заряженных на результат.

В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель операционной команды Маркетинга.   Что будет входить в задачи:

• Руководство и управление операционной командой из 50+ человек;
• Разработка и реализация стратегий по закупке трафика через различные каналы;
• Мониторинг и анализ эффективности каналов трафика, контроль за соблюдением бюджета и финансовое планирование;
• Оптимизация процессов внутри команды для повышения эффективности, обучение и развитие навыков команды;
• Взаимодействие с другими отделами и стейкхолдерами;
• Постоянное изучение и внедрение новых технологий и подходов в сфере маркетинга;
• Участие в стратегическом планировании на уровне компании;
• Сотрудничество с внешними партнерами и поставщиками.

  Требования:

• Имеете опыт работы в управлении большими командами (не менее 30 человек);
• Обладаете глубокими знаниями в области закупки трафика (включая SEM, PPC, посевы и другие каналы) и умеете разрабатывать и реализовывать стратегии масштабирования трафика;
• Имеете опыт управлениями крупными бюджетами и обладаете навыками финансового планирования;
• Отличные аналитические навыки, включая работу с метриками и KPI;
• Обладаете знаниями рынка и тенденций в области цифрового маркетинга, умеете работать в условиях многозадачности и сжатых сроков

  Как плюс:

• Техническое образование;
• Опыт оптимизации процессов и повышения эффективности работы команды: умение проводить тренинги и развивать навыки команды.

  Компания предлагает:

• ​​​​Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации;
• Гибридный формат работы: 50/50 командировки в г. Краснодар и удалённый формат работы (из родного города);
• Оборудование: предоставляем всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока;
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

Вакансия на удалёнке.   В Магнит ищут Руководителя команды.   Чем вы будете заниматься:

• Руководить командой аналитики роста
• Разрабатывать модель сегментации пользователей
• Проводить AB-тестирование механик роста
• Разрабатывать алгоритмы персонализированного промо
• Проводить маркетинговую аналитику — модели аттрибуции, оптимизация CAC

  Требования:

• Опыт работы руководителем аналитики в e-com сервисе
• Опыт решения задач сегментации пользователей и персонализации предложений

  Компания предлагает:

• Работу в максимально уютном и современном офисе в Москве или в Краснодаре, или удаленно
• График работы 5/2 с гибким началом
• Конкурентоспособную заработную плату
• Компания поддерживает и способствует профессиональному развитию специалиста
• Корпоративную технику для успешной и удобной работы
• Дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег
• Корпоративные скидки и программы лояльности от наших партнеров

В IT-компанию VI.Tech (ВсеИнструменты.ру) требуется СТО (сайт и мобильное приложение).   Ви.Тех — аккредитованная ИТ компания. Создают решения для крупнейшей e-commеrce компании в России — ВсеИнструменты.ру, крупнейшего интернет-магазина по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.    Зона ответственности – сайт и мобильное приложение.
В данном направлении работает 65 человек, организованных в несколько команд.
Стек: Javascript, Vue 3, Nuxt , Go, PHP, PostgreSOL, Kafka, Temporal.     Задачи:

• Развитие электронных каналов продаж;
• Выстраивание единого процесса работы продуктовых команд;
• Контроль и улучшение технических показателей сайта (скорость, качество, доступность и т.п.);
• Определение и реализация технической стратегии подразделения;
• Развитие команды.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт руководства несколькими командами разработки;
• Опыт использования современных программных решений;
• Взгляд на информационные технологии через призму потребностей и задач бизнеса;
• Большим преимуществом будет опыт работы в e-commerce.

  Компания предлагает:

• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
• Не только дают возможность развиваться, но и делают людей счастливыми – держат высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Mini-MBA, корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
• Конкурентный уровень заработной платы и полугодовое ревью;
• Гибридный формат работы.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Категорийный директор.   Задачи:

• Выполнение целей по прибыли сегмента;
• Анализ рынка, трендов, конкурентов;
• Переговоры с ключевыми партнерами, утверждение коммерческих условий работы;
• Разработка и реализация общей стратегии развития сегмента;
• Разработка и внедрение общей ценовой политики по своему сегменту;
• Разработка и внедрение ассортиментной политики(складская программа);
• Участие в разработке стратегии развития брендового портфеля;
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии сегмента;
• Бюджетирование;
• Повышение эффективности деятельности подразделения;
• Анализ показателей деятельности и отчетность.

  Пожелания к кандидатам:

• Стратегическое мышление;
• Высокий уровень работы с аналитикой — хорошо считаете, развиты причинно-следственные связи, знание эксель, цифровая аргументация;
• Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста;
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Опыт работы с командой — более 1 года;
• Опыт работы категорийным менеджером, руководителем категорийной структуры.

  Компания предлагает:

• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в управленческих подходах;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату;
• Возможность стать лидером и расти вместе с новой командой;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Rightech ищут Коммерческого директора.   Rightech – платформа версии IoT Awards для разработчиков и интеграторов IoT-решений. Аккредитованная IT-компания, резидент “Сколково”. Создают инновационное SaaS-решение, благодаря которому разработчики создают IoT-проекты без лишнего кода в промышленном и потребительском секторе, а в списке клиентов компании десятки компаний уровня топ-100.   Ищут человека, который не боится принимать сложные вызовы и тестировать новые гипотезы, а со своей стороны компания готова обеспечить полной свободой и ресурсами для достижения высоких целей и показателей. В ваших задачах будет управление отделами продаж, маркетинга и аккаунтинга клиентов и возможность принимать все ключевые решения в формировании стратегии дальнейшего развития компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Построение эффективного отдела продаж и повышение конверсий каждого этапа сделки
• Планирование и управление бюджетами отделов, финансовый анализ показателей
• Эффективное управление командой, ее профессиональное развитие и расширение
• Повышение уровня удовлетворенности клиентов и увеличение LTV

  Ожидания:

• Эффективный отдел продаж с конверсиями из лида в демонстрацию не ниже 60% и из демонстрации в счет не ниже 40%, а также контролируемым циклом сделки
• Стабильно увеличивающийся поток лидов с конверсией не ниже 50% в целевого
• Удержание клиента и повышение NPS
• Исполнение финансовых планов компании в соответствии с финансовой моделью

  Требования:

• Опыт на позиции ССО/CEO/Head of sales не менее 3х лет
• Опыт управления командой от 25 человек
• Устойчивый рост выручки, увеличение конверсий отдела продаж, достижение поставленных финансовых результатов
• Опыт работы с B2B SaaS /IoT/ IT будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Сильная команда специалистов и поддержка на каждом этапе от фаундеров компании
• Белое оформление по ТК РФ, полностью удаленная работа
• Все льготы IT-компании: отсрочка от армии, льготная ипотека и т.д.
• Полная свобода действий и решений, отсутствие бюрократии
• Возможность работы с уникальным продуктом, не имеющим аналогов на рынке
• Возможность получения дополнительных бонусов в виде процента от общей прибыли компании