Коммуникационная группа ТОК ищет HR Business Partner.
Обязанности:
- Контроль процесса адаптации новых сотрудников, обратная связь от сотрудников, находящихся на испытательном сроке, о работе в компании
- Организация и контроль процессов оценки результативности работы сотрудников, обучение и развитие персонала, аттестация
- Исследования HR
- Построение системы развития персонала
- Составление индивидуальных планов развития сотрудников
- Составление регламентов компании
- Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании
- Формирование эффективных взаимоотношений в команде
- Коммуникация с руководителями отделов, руководителями высшего звена, отчеты по проделанной работе
- Подбор высококвалифицированных сотрудников, хантинг
- Внутрикорпоративные мероприятия
- Помощь в сложных увольнениях и конфликтных ситуациях
Требования:
- Опыт в сфере управления персоналом от 3 лет
- Опыт ведения процессов аттестации и адаптации
- Нам нужен человек «про людей», с высоким уровнем эмпатии
- Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми, гибкость
- Опыт в поиске высококвалифицированных специалистов, хантинг
- Владение различными инструментами для поиска кандидатов
- Опыт личного подбора ключевых позиций (руководитель отдела, редкие специалисты) обязателен
- Знания различных методов оценки кандидатов
- Опыт в формировании эффективных команд
Условия:
- Базовый график работы 5/2 с 10-00 до 19-00
- Испытательный срок 3 месяца
- Условия оплаты: оклад от 200 000 руб. (по результатам собеседовани)
- Оплачиваемый отпуск и больничный