Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Директора по развитию регионов РФ.   Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов, 9 РЦ, 3 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной руководящей должности (преимуществом является опыт в крупных федеральных и региональных торговых сетях)
• Опыт ведения и управления открытий малых форматов 200-400 кв. м.
• Сильные переговорные навыки и опыт
• Умение добиваться нужных для компании условий
• Знание федерального рынка аренды, его конъюнктуру, особенности и специфику
• Понимание порядка договорной работы, правил и процедур регистрации договоров
• Навыки обучения персонала

  Бизнес задачи:

• Управление переговорными процессами в регионах РФ
• Проведение переговоров на личном примере
• Заключение договоров аренды на условиях арендатора
• Обучение сотрудников

  Условия:

• Работа 50% в офисе, 50% в командировке. 5/2
• Достойная заработная плата
• Карьерный рост и развитие
• Работа в крупной и стабильной компании
• Самостоятельность в принятии решений

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Финансового директора.   Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов, 9 РЦ, 3 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Задачи:

• Финансовый контроль за деятельностью Компании. Территория РФ, страны СНГ, ВЭД, МСФО. Разработка и совершенствование единой методологии финансового управления и бюджетирования
• Управление финансовыми ресурсами Компании
• Финансовое планирование и контроль расходов, управление затратами
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Автоматизация учета и бизнес-процессов на 1С и других программах
• Выстраивание бизнес-процессов, направленных на оптимизацию и повышение эффективности работы компании
• Подготовка отчетов по финансовой деятельности для руководства
• Управление отделом бухгалтерии (от 70 чел.), курирование гл. бухгалтеров на филиалах компании

  Требования:

• Образование высшее профильное, дополнительное образование является преимуществом
• Опыт работы в должности Финансовый директор в крупном бизнесе не менее шести лет
• Опыт работы в продуктовом ритейле/сетевом ритейле
• Глубокое понимание принципов финансового управления, бюджетирования и анализа
• Знание стандартов бухгалтерского и налогового учета РФ
• Знание МСФО (международные стандарты финансовой отчетности)
• Практический опыт работы с Бит. Финанс
• Высокий уровень самоорганизации и работоспособности

  Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство, гарантии и выплаты в соответствии с ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи в рамках холдинга
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис (БЦ Н2О)
• Заработная плата обсуждается по итогам интервью
• Предоставление релокационного пакета

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) ищут Менеджера продукта (Поиск и фильтры).   Обязанности:

• Развивать стрим "Поиск и Фильтры" на всех витринах;
• Проводить исследования, анализ рынка, конкурентов, фидбэка пользователей;
• Сформировать стратегию продукта и роадмап;
• Определять ключевые показатели и метрики продукта, контролировать их и улучшать;
• Готовить бизнес-требования, ставить задачи, контролировать реализацию и сроки разработки;
• Предлагать и проверять гипотезы, преобразовывать их в конкретные проекты и задачи;
• Проводить А/Б-тесты и контролировать эффективность запуска проектов.

  Требования:

• Высокий уровень самоорганизации;
• Проактивность, инициативность;
• Стратегическое мышление (относительно и продукта и расширения команды);
• Целеустремленность, умение доводить задачи до конца;
• Высокие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение;
• Понимать свою зону ответственности и умение контролировать ее;
• Опыт работы с поисковыми движками будет преимуществом.

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка;
• Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
• Возможность расти и развиваться в сфере it-технологий;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• График 5/2 c 9:30-18:30 (гибрид, после испытательного срока);
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в центре Москвы (м. Полянка);
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Оборудованное рабочее место, ДМС от года работы;
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение;
• Скидки на продукцию компании + подарки.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия Legal Director.    Ключевые задачи:

• Вести разработку и внедрение комплексных юридических политик и процедур для снижения рисков при осуществлении бизнес-инициатив в различных юрисдикциях (США, ЕС, ОАЭ, Россия);
• Обеспечивать юридически обоснованные компромиссы между целями бизнес-развития и стратегиями снижения рисков, гарантируя соответствие глобальным регуляторным требованиям и стандартам отрасли;
• Устанавливать и поддерживать эффективные юридические процессы для своевременной подготовки документации по различным юридическим вопросам, включая договорное право, судебные разбирательства, трудовое право, интеллектуальное и корпоративное право;
• Управлять по мере необходимости созданием новых юридических лиц и проектов, имеющих значительные юридические последствия, а также сотрудничать с внешними юристами при необходимости;
• Поддерживать сделки M&A, реструктуризацию, привлечение капитала или долга, управляя юридическими аспектами, предпродажной проверкой, структурированием сделок, обеспечивая соблюдение законодательства;
• Предоставлять стратегические юридические консультации Совету директоров и топ-менеджменту по ключевым сделкам и запросам, включая корпоративное управление, распределение капитала и связи с инвесторами, с акцентом на снижение рисков;
• Управлять командой юридического отдела (8 сотрудников);
• Эффективно управлять бюджетом юридического подразделения, обеспечивая оптимальное распределение ресурсов.

  Компания ожидает, что вы имеете опыт:

• Наличие юридического образования и хорошего международного опыта;
• Не менее 8 лет опыта работы с опытом структурирования сложных сделок, в юрисдикциях США, ЕС, ОАЭ и Россия;
• Подтвержденный опыт найма, руководства и развития команд, 5 лет опыта руководства командой;
• Обширный опыт работы с топ-менеджментом, не менее 3 лет в подобном ключе;
• Свободное знание гражданского права, включая интеллектуальную собственность, рекламу и законодательство о персональных данных, знание основных принципов систем общего права и законодательства Европейского союза, включая соблюдение GDPR;
• Знание законодательства, касающегося онлайн-туристических агентств и туроператоров, будет преимуществом;
• Свободное владение английским, уверенные навыки юридического письма на английском обязательны (С1+);
• Уверенное ведение значительных и сложных юридических вопросов в короткие сроки, особенно в отношении реструктуризационных инициатив в разных юрисдикциях;
• Умение разбираться в сложных юридических вопросах и представлять их в простом, высокоинформативном формате (например, краткие доклады для генерального директора, меморандумы);
• Опыт представления дел в суде и работа в ИТ-компании будет преимуществом.

  Условия:

• Удаленный/гибридный/офисный формат работы по желанию (гибрид и офис доступны только в Москве);
• Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
• ДМС, частичная компенсация психолога;
• Бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции (вы можете как участвовать, так и проводить их);
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Молодая активная команда классных специалистов.

В  foodtech-компанию ARORA требуется Руководитель отдела маркетинга.   ARORA — быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Специализируются на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).

Обязанности:

• Управление 25+ сотрудниками по направлениям: SEO, SEA, SMM, маркетологи, дизайнеры, аналитики;
• Развитие отдела. Разработка стратегии развития и ее реализация;
• Разработка мотивационной системы для сотрудников отдела;
• Контроль бизнес процессов — достижение цели по заказам для клиентов;
• Оптимизация ресурсов. Работа с тайм менеджментом подчиненных;
• Контроль и отчетность по расходованию рекламных бюджетов. Отслеживание эффективности;
• Участие в описании бизнес требований для разработки;
• Участие в создании КП совместно с отделом продаж;
• Разработка стандартов взаимодействия с клиентами;
• Разработка стандартов взаимодействия с другими департаментами внутри компании;
• Исследовательская деятельность: поиск новых возможностей на рынке. Развитие преимуществ.

  Требования:

• Опыт разработка стандартов продвижения клиентов: каналы, показатели, покрытие, сегментация;
• Опыт работы в диджитал от 3х лет, опыт руководства от 1 года, опыт продвижения в рынке FoodTech как преимущество;
• Наличие успешных кейсов и проектов;
• Практический опыт оцифровывания результатов digital-маркетинга, построения digital коммуникаций, внедрения CRM, мессенджеров, Call технологий; в SMM направлении: от создания контента до анализа эффективности;
• Опытных пользователь MS office, интернета, Google Docs;
• Навык профессионального продвижения Web и Mobile, системах аналитики, современных трендах в Digital;
• Энергичность, проактивность, креативность, хороший вкус, стрессоустойчивость, позитивность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Творческая корпоративная жизнь с тимбилдингами, конкурсами, митапами и социальными проектами;
• Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента, где общаются друг с другом на "ты".

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия People Partner.   Ключевые задачи:

• Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд)
• Работа с лидами команд совместно с HR BP
• Помощь лидам по выстраиванию работы с командой
• Исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами
• Написание и поддержание актуальности процессов
• Совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов
• Работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией
• Участие в проектах по автоматизации процессов
• Подключение к другим hr-процессам по мере их появления

  Компания ожидает, что вы имеете опыт:

• Опыт работы в HR от 1 года
• Знаете основы People Management
• Владеете английским языком на уровне от B2
• Понимаете HR-процессы
• Опыт работы в динамично развивающейся компании приветствуется

  Условия:

• Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
• ДМС, частичная компенсация психолога —  важно, как вы себя чувствуете;
• Бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции (можете как участвовать, так и проводить их);
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Молодая активная команда классных специалистов.

Вакансия на удалёнке.   Агентство digital-маркетинга Реаспект в поиске Руководителя отдела продаж.   Реаспект — агентство digital-маркетинга. Помогают клиентам развивать бизнесы с помощью рекламы, аналитики и улучшения сайтов и мобильных приложений. Ищут руководителя, у которого есть успешный опыт продаж продуктов digital-маркетинга различного спектра в сфере В2В, а так же опыт руководства отдела продаж в сфере Digital.   Задачи:

• Формирование квартального плана продаж с командой руководителей в соответствие с целями компании
• Декомпозиция плана продаж на сотрудников отдела продаж
• Контроль продаж сотрудников на всей воронке: от поиска потенциальных клиентов в рамках активных продаж, через выход на ЛПРа, общение и презентации, до поступления денег на р/с. Постановка дополнительных задач в процессе
• Обучение и воспитание сотрудников
• Поддержание, оптимизация и развитие системы мотивации сотрудников отдела
• Формирование и анализ прогноза продаж
• Участие во встречах сотрудников при необходимости. Участие в маркетинговых активностях компании
• Развитие системы онбординга и обучения новых сотрудников
• Участие в разработке стратегии развития компании

Требования:

• Опыт продаж продуктов digital-маркетинга различного спектра в сфере В2В более 3 лет
• Отличные знания по существующим продуктам интернет-маркетинга на рынке агентского бизнеса
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет в сфере Digital
• Опыт онбординга, обучения и вовлечения в работу новых членов команды
• Знание digital-рынка России: агентства, продакшны, рекламодатели

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис в центре Казани, находимся на ул. Кремлёвская. Для соискателей из Москвы предлагаем удалённый формат работы или коворкинг
• График работы 5/2. Гибкое начало дня
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально). Фикс + KPI + %
• Оплачиваемое внутреннее и внешнее обучение, в том числе на старте сотрудничества по продуктам
• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
• Возможность обучения английскому языку
• Корпоративные праздники и мероприятия
• ДМС

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия Руководитель группы холодных продаж в корпоративном сегменте.   Ключевые задачи:

• Контроль количества и качества работы сотрудников (ежедневный срез итогов дня, еженедельная аналитика, ежемесячная, квартальная).
• Оперативное внесение изменений в рабочий процесс по сотрудникам с западающими результатами (ежедневно, при необходимости).
• Быть “играющим тренером” : совместно с отделом обучения проводить тренинги/ курсы/ игры для сотрудников, обучать на примерах (разбор звонков, кейсов других сотрудников).
• Помогать в проведении переговоров с крупнейшими, сложными клиентами.
• Прослушивать звонки сотрудников и вносить корректировки.
• Помогать формировать воронку клиентов сотрудникам и еженедельно отслеживать движение по ней.
• Прогнозировать исполнение KPI и бюджета по выделенной группе; готовить и внедрять план мероприятий по исправлению западающих от таргетных значений.
• Участвовать в разработке стратегии развития направления (совместно с руководителем).
• Регулярно давать обратную связь репортам и подсвечивать узкие места вышестоящим руководителям (в формате совещаний).
• Саппортить найм и проводить онбординг новых сотрудников.
• Проводить аналитику бизнес-рынка и рынка конкурентов.
• Помогать в участии в корпоративных тендерах

  От вас компания ждет:

• Понимание техник и технологий продаж.
• Успешный опыт личных продаж в B2B сегменте на холодном рынке.
• Опыт холодного поиска клиентов (выход на ЛПР, проведение встреч с ТОП-менеджментом клиента, понимание принципов формирования воронки и пр.).
• Участие в тендерах / закупках, в идеале - опыт работы с закупками 223, 44 ФЗ
• Опыт руководства коллективом / наставничества от 5 чел от 1 года.
• Понимание инструментов контроля и анализа работы отдела продаж.
• Владение английским не ниже уровня Intermediate.

  Условия:

• Формат работы на выбор с первого дня: полностью удалённо/офис/гибрид.
• ДМС, частичная компенсация психолога.
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng.
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги.
• Активная команда классных специалистов.
• Реальные перспективы карьерного роста внутри компании.

В Билайн открыта вакансия Менеджер продукта "Общий баланс".    «Общий баланс» — платформенный сервис для управления балансами основных и дочерних номеров и другими функциями, связанными с финансовыми операциями для телеком продуктов.   Вам предстоит:

• Управление продуктом: полная ответственность за продукт и формирование бэклога
• Работа со стратегией развития продукта, анализ рынка и конкурентов, генерация новый идей
• Исследование потребностей пользователей: поиск и анализ глубинных потребностей клиентов
• Управление проектами: руководство проектом от начальной стадии до завершения, с акцентом на достижение поставленных целей
• Координация работы команды: организация эффективного взаимодействия между разработчиками, дизайнерами, UX-исследователями и другими участниками проекта
• Рост ключевых продуктовых метрик: в основном связанные с активацией, удержанием, вовлечением, возвращаемостью и удовлетворённостью продуктов

  Требования:

• Создания новых или масштабирования существующих внутренних продуктов с определением потребностей
• Работы с продуктовыми метриками
• Постановки задач команде — дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу, а также навыки взаимодействия с другими смежными командами — например, с командой поддержки, юристов или продавцов
• Планирования с дорожной картой изменений продукта

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь
• Гибридный формат работы

Мультимедийный сервис Okko ищет Шеф-редактора в отдел SMM.    Обязанности:

• Предложение идей для публикаций;
• Работа над составлением контент-плана;
• Реакция на актуальные новости (ситуативы);
• Редактура, рерайтинг;
• Написание подводок;
• Разработка рубрик: контентные, визуальные, концептуальные, текстовые;
• Контроль всех выпускаемых материалов;
• Разработка стратегии промо в соцсетях для оригинальных сериалов Okko: идеи публикаций и спецпроектов, составление тайминга.

  Требования:

• Способность написать оригинальную и нестандартную подводку к анонсу нового сериала, ясно рассказать про фильм в 3-4 предложениях, как другу, подсветив все основные преимущества;
• Способность уметь писать ясно и легко, но информативно;
• Визуальная насмотренность, способность передать эмоцию через текст и визуал;
• Способность делать красивые публикации, которые захочется сохранить или переслать;
• Креативность и нестандартные идеи;
• Чувство юмора;
• Любовь к кино и понимание поп-культуры.

  Условия:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт;
• Официальное трудоустройство, работа в московском офисе;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Совместные занятия спортом: йога, футбол;
• Современный офис с кикером, кофе, йогуртами, фруктами и вкусными завтраками.