В команду сервиса для управления домом Домиленд (Яндекс) требуется Старший менеджер продукта.
Домиленд — крупнейшая proptech-платформа, которую используют «Самолёт», «Донстрой», А101, «Брусника», MR Group, Level Group, Vesper и многие другие компании. Вас ждут смелые планы и вызовы, динамичный темп и возможность влиять на развитие продукта.
В Домиленде создают сервисы повседневного использования — B2C-продукты, которые делают жилой комплекс точкой ежедневного цифрового опыта: от управления домофоном и выдачи автопропусков до интеграции с городскими сервисами и реализации премиальных сценариев. Цель — превратить Домиленд из «приложения управляющей компании» в платформу для жизни в ЖК с подписочной моделью и сильной экосистемной интеграцией.
Какие задачи вас ждут:
Развитие повседневных пользовательских сценариев:
- Вам предстоит вести развитие сценариев управления домофоном и доступом — в приложении, через Алису и другие каналы взаимодействия. Вы будете не только улучшать существующие функции, но и формировать новые «ежедневные» сценарии, которые органично встраиваются в жизнь жителя.
Важно, что это самостоятельное продуктовое направление: от поиска пользовательских проблем и формирования видения до приоритизации, запуска и оценки результата. Задача — сделать так, чтобы продукт стал привычкой, а не разовой функцией.
Поиск и реализация точек роста:
- Вы будете отвечать за поиск новых возможностей монетизации внутри B2C-направления, проверку гипотез через быстрые MVP и эксперименты, а также за построение роадмапа роста с опорой на данные и поведение пользователей.
Ожидают, что вы сможете самостоятельно определять, какие возможности стоит развивать, аргументировать продуктовые решения и доводить инициативы до измеримого бизнес-результата. У направления есть пространство для самостоятельных решений и заметного влияния на стратегию B2C-продукта.
Интеграции и экосистемные сценарии:
- Нужно будет развивать взаимодействие с внешними сервисами и партнёрами, проектировать сквозные сценарии «дом + город» и искать новые способы сделать Домиленд частью ежедневной цифровой инфраструктуры жителя.
В этой зоне важно уметь вести продукт обособленно: собирать требования от разных сторон, договариваться с партнёрами, определять ценность интеграций и превращать их в понятные пользовательские сценарии. Это направление предполагает высокий уровень автономности и владения результатом.
Улучшение пользовательского опыта:
- Вы будете улучшать ключевые флоу и точки входа, работать над активацией, удержанием и вовлечённостью пользователей. В фокусе — не точечные правки интерфейса, а системное развитие пользовательского опыта на основе данных, исследований и продуктовой интуиции.
Ожидается, что вы сможете самостоятельно выявлять узкие места, формулировать продуктовые гипотезы и управлять их реализацией вместе с командой разработки, дизайна и аналитики. У вас будет возможность влиять на end-to-end-опыт пользователя и качество продукта в целом.
Ожидают, что вы:
- Работали менеджером продукта больше пяти лет
- Управляли жизненным циклом продукта от идеи до полного релиза, способны не только придумывать идеи, но и доводить их до реализации
- Проводили исследования и знаете, как выявлять проблемы пользователей
- Работали с метриками: CR, ARPU, LTV, Churn
- Проводили A/B-тестирования и growth-эксперименты
- Умеете работать с сегментацией и ценностными предложениями
- Глубоко понимаете воронки, retention-механики
- Обладаете сильными навыками в продуктовой аналитике
- Умеете работать руками: погружаться в предметную область, выстраивать и систематизировать много связей и зависимостей, делать выводы
- Умеете формировать требования для разработки и доносить их до команды
- Критически мыслите: можете почелленджить себя и других, чтобы найти лучшее решение
- Любите дух стартапа
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
- Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
- Подписка Плюса для всех яндексоидов