Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В подкаст-студию Толк требуется Глава подкаст-лейбла.   Кого ищут: 

• Человека, который возглавит подкаст-лейбл Толка, разработает стратегию развития этого направления и в скором времени сделает так, чтобы подкастеры были счастливы от сотрудничества с компанией, retention рост, churn rate стремился к нулю, а модель проекта была устойчивой
• Лидера направления с опытом управления community-based проектами, которому интересно развивать русскоязычный подкастинг через комьюнити. Желательно с пониманием бизнес-метрик или продуктовых метрик

  Что нужно делать: 

• Свежим взглядом посмотреть на лейбл, поискать точки роста, составить стратегию проекта, разработать KPI и план их достижения
• Усилить связи между подкастерами лейбла, сделать так, чтобы они работали как часть единого организма, были вовлечены, поддерживали проекты друг друга и Толка
• Организовать работу отдела и то, как он встраивается в структуру Толка: взаимодействие с коммерческим отделом, pr, smm и продакшном
• Искать новых резидентов, близких Толку по ценностям
• Генерировать идеи специальных проектов и событий
• Готовить отчеты, следить за KPI и бюджетом, фидбеком подкастеров, много предлагать и проактивничать

  Как понять, что вы друг другу подходите:

• Вы лидер и умеете вести людей за собой
• Вы ответственны, организованны, работаете качественно и системно, на вас можно положиться
• У вас хорошо с креативом, вы любите делать осмысленные вещи и понимаете, как их упаковать
• У вас есть релевантный опыт работы: вы можете показать портфолио проектов, которые выросли благодаря вашему участию
• Вы активно интересуетесь миром и знаете актуальный контекст, вам интересно многообразие точек зрения и исследование реальности
• Вы настроены на долгосрочное сотрудничество
• Вы любопытны и вас драйвят челленджи, вам давно хотелось заполучить такой кейс развития продукта/выхода на новые аудитории или рынки, поиск точек роста
• P.S.: софт-скиллы, организованность, глубина идей, насмотренность и желание достигать KPI иногда могут быть важнее чем 10-летний опыт

  Что вы получите: 
(и если вам это важно, больше шансов, что вы подходите друг-другу)

• Нетоксичную и адекватную коммуникацию
• Свободу в инициации идей и тестировании ваших гипотез
• Возможность существенно влиять на продукт
• Классный и захватывающий кейс в свое портфолио

  Условия: 

• Работа удаленная
• Зарплатные ожидания обсуждают на звонке

  Для отклика:
Если компании нужны именно вы, напишите на электронную почту письмо с темой «Глава лейбла Толк». В письме расскажите о вашем опыте и почему вам было бы интересно поработать с компанией, прикрепите ссылки на социальные сети.

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открыта вакансия Руководитель продуктовой группы женской одежды.    Обязанности:

• Управление и развитие продуктовой группы женская одежда
• Стратегическое видение ассортимента
• Коммуникация с розничными региональными лидерами
• Активное участие в формировании новой коллекции
• Анализ продаж сезона и структуры остатков
• Анализ конкурентов, поиск нового конкурентоспособного продукта
• Составление ассортиментной матрицы, планирование ассортимента, закупочной и розничной цены, наценки
• Контроль и управление продажами текущей коллекции
• Управление командой

  Требования:

• Экспертное знание рынка fashion (женская одежда)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Аналитические способности и умение работать с большим ассортиментом товаров
• Системный подход к решению задач
• Знание английского языка на уровне уверенной деловой переписки, готовность вести устный диалог
• Увлечение модой, знание мировых тенденций, желание развиваться в данной сфере
• Стремление к профессиональному развитию

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда
• Крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Скидка 50% на коллекции брендов компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

В обувную компанию ECCO открыта вакансия Talent Development Manager.    Обязанности:

• Управление пулом талантов: формирование кадрового резерва, решения по повышению видимости талантов для более высокого уровня менеджеров в организации и их фокусного развития через грамотные планы развития
• Развитие и исполнение процессов performance & talent management совместно с центрами экспертиз (привлечение и развитие сотрудников, управление результативностью и системой вознаграждения, вовлеченностью)
• Разработка и реализация HR-стратегии и тактики ведения развития для цифровых талантов с применением лучших практик
• Работа с руководителями высшего звена для выявления зон для усиления преемственности в компании

  Требования:

• Опыт работы в направлении L&D, T&D
• Отличная digital грамотность
• Опыт работы в создании "from scratch" различных систем обучения и управления талантами
• Жажда знаний о лучших практиках и трендах в развитии и обучении персонала
• Опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами
• Английский язык на уровне Upper-intermediate

  Условия:

• Работа в Российском подразделении глобальной компании ECCO
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Корпоративные программы обучения для сотрудников
• ДМС, дисконтная программа на продукцию Компании
• Рабочее место в офисе ECCO Russia в бизнес-центре класса «А»
• Гибкое начало рабочего дня с 8, с 9 или с 10
• Шаговая доступность от метро ЦСКА или Аэропорт

В логистическую компанию ДТЛ требуется Генеральный директор.   Компания ООО "ДТЛ" была основана в 2013 году и начала свою историю с грузовых перевозок по международным и внутренним линиям. Имея большой опыт и обширную географию деятельности, компания предлагает широкий спектр транспортных и экспедиционных услуг по транспортировке грузов.   В чем вызовы этой роли: Влиять на развитие производственного Блока, обеспечивая стабильность и новое качество работы. Формировать и улучшать показатели операционного отдела.   Преимущества работы в компании:

• График работы может быть максимально гибким
• Эффективность измеряется не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами
• Нет микроменеджмента и ценных указаний - есть диалог и ответственность за решения и их последствия

  Ожидания от кандидата:

• Отношение к бизнесу компании, как к своему собственному
• Отраслевой опыт в логистике
• Вы точно коммерсант - наличие предпринимательской жилки обязательно
• Ориентирован на выполнение планов на 110%
• Финансово грамотен
• Openmind (нет проблем, есть задачи)
• Умеет быстро, в рамках ограниченных ресурсов проверять наиболее вероятные гипотезы достижения результатов, отсекать лишнее, фокусироваться на эффективных кейсах и масштабировать их

  Что нужно будет делать:

• Выстраивание эффективной системы управления и бизнес-процессов компании
• Управление операционными процессами, фокус на выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и перевозчиками
• Обеспечение документооборота всех технологических процессов
• Контроль организации перевозки грузов
• Разработка и реализация стратегии по оптимизации операционных процессов
• Осуществление анализа эффективности текущей деятельности компании и результатов, выявление недостатков и разработка планов по их устранению (промежуточные точки контроля, соблюдение сроков, встречающиеся проблемы, оценка рисков)
• Формирование штата сотрудников 
• Управление персоналом, обеспечение выполнения задач
• Построение системы мотивации, системы персональных планов KPI, системы отчетности, системы обучения на реальных кейсах
• Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности, повышение экономической эффективности
• Участие в формировании стратегии Компании по достижению результатов, заложенных в ежегодный план и долгосрочную стратегию;
• Совместно с командой, поиск новых и перспективных продуктов (или услуг) вместе с технико-экономической оценкой их потенциала, в рамках утвержденной стратегии развития компании, и с дальнейшим контролем от внедрения утвержденных продуктов в портфель компании до получения расчетной прибыли
• Реализация нестандартных проектов. Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях (FTL - перевозки) от 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных грузоперевозок (FTL) не менее 3 лет обязателен
• Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации
• Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы
• Высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки
• Знание профильной законодательной базы, порядка оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов
• Опыт проектного управления и управления проектами автоматизации
• Опыт работы в проектах по организационному проектированию и повышению операционной эффективности
• Опыт коммуникации с разными подразделениями/отделами, высокий уровень социального интеллекта, развитые коммуникативные качества
• Практический опыт оптимизации производственной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт управления коллективом свыше 100 человек

  Компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Полноценное участие в совете Директоров
• Конкурентоспособный уровень дохода - фиксированный оклад + KPI
• Долевое участие в новых проектах, бонусы по результатам операционной деятельности и % от валовой прибыли
• Уровень окладной части обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом

В IT-компанию red_mad_robot требуется Шеф-редактор.   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогают компаниям в технологической трансформации и поддерживают стартапы, которые создают наше общее будущее.
Ищут шеф-редактора, который возглавит команду редакции нового сервиса для разработчиков и пользователей мобильных приложений для Android.   Что предстоит делать:

• Строить витрину продукта совместно с командой продукта
• Разрабатывать контентную политику на базе внутренней аналитики продукта
• Регулярно отслеживать пользовательские тренды потребления контента (trendwatching)
• Разрабатывать редакционную политику по работе с витриной
• Участвовать в развитии web сайта продукта со стороны контентного наполнения
• Разрабатывать и реализовывать инициативы для увеличения основных аудиторных показателей витрины
• Формировать отдел редакции и регламент его работы
• Работать в связке с business development manager (отрабатывать промо-опции по задачам бизнеса)

  От вас:

• Опыт управления витриной продукта и работы с контентом
• Опыт работы с админкой продукта
• Знание трендов мультимедиа рынка и сервисов
• Умение эффективно работать в кросс-функциональной команде
• Опыт формирования и управления командой

  Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
• Оформляют ДМС: для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать - из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства - для работы, саморазвития и просто для души

Театральный музей им. А.А. Бахрушина ищет Начальника управления внешними коммуникациями.   Обязанности:

• Производство и организация производства контента разного типа и формата (новости, комментарии, аналитика, имиджевые PR-материалы и т.д.), по темам: культура, политика, бюджет и т.п., с целью формирования общественного мнения и продвижения личного бренда
• Организация системных, регулярных мероприятий для каждой целевой аудитории организации, производство на базе организованного события информационных продуктов с целью повышения доверия к бренду в данной целевой аудитории и общества в целом
• Обеспечение планового наполнения контентом интернет-каналов, сайтов, социальных сетей
• Ведение и организация оперативной обратной связи в режиме 24/7, с целью проведения интернет-дискуссий в пользу деятельности и мнения бренда
• Формирование и поддержка позитивного информационного поля вокруг продвигаемого лица на всех информационных пространствах
• Взаимодействие со СМИ, экспертным сообществом, лидерами мнений с целью лояльного информирования о бренде
• Построение взаимоотношений с органами государственной власти, с целью разработки и оперативной реализации проектов
• Полное погружение в современную культурную и общественно-политическую жизнь, высокий уровень культурно и политической грамотности, умение использовать информационные поводы российского и мирового уровней значимости для продвижения бренда
• Разработка и реализация концепций и программ развития коммуникационной стратегии организации
• Организация отдела «пресс-службы» с нуля

  Требования:

• Релевантный опыт работы в СМИ/пресс-службе/информационных агентствах от 3 лет
• Профильное высшее образование (PR/реклама/маркетинг/журналистика/филология)
• Высокий уровень личного мастерства в работе с текстом, грамотная речь
• Владение PR-инструментами и технологиями
• Понимание специфики работы рынка СМИ на уровне эксперта
• Развитые навыки медиа планирования
• Наличие деловых контактов в СМИ
• Широкий кругозор, анализ новостной повестки дня как неотъемлемая часть образа жизни
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие навыки руководства, опыт в формирование отдела «пресс-службы»
• Высокая требовательность к себе, внимательность к деталям; аналитический склад ума, развитые организаторские способности
• Готовность к командировкам и ненормированному графику работы

  Условия:

• Стабильный оклад
• График работы 5/2
• Испытательный срок – 3 месяца
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Профессиональная команда

Театральный музей им. А.А. Бахрушина ищет Помощника генерального директора.   Обязанности:

• Планирование графика работы руководителя
• Контроль за исполнением поручений
• Ведение протоколов встреч
• Личные поручения руководителя
• Подготовка презентаций
• Погружение во все процессы компании
• Работа с оргтехникой
• Администрирование, контроль подготовки деловых поездок
• Планирование, координация рабочих расписаний
• Деловая переписка
• Жизнеобеспечение офиса

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт работы персональным помощником руководителя
• Доступность по телефону 24/7
• Отличное знание русского языка, норм деловой переписки, делового этикета
• Навыки работы в основных офисных программах, создания писем и презентаций
• Опыт организации деловых поездок (билеты, отели, трансферы)
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость
• Желание расти и развиваться вместе с компанией
• Работа в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день
• Стабильная заработная плата, финансовые условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами
• Хороший коллектив
• Современный комфортный офис, в шаговой доступности от метро

В группу компаний МегаМейд требуется Заместитель генерального директора по организационному развитию.   Группа компаний МегаМейд работает на строительном рынке с 2001 года. Основная специализация — проектирование и строительство наружных инженерных сетей и объектов инженерно-транспортной инфраструктуры.   Основные цели должности:

• HR
• Создание системы обучения и развития работников компании
• Увеличение прибыли компании за счет оптимизации процессов
• Обеспечение безопасности труда

  Основные цели работы:

• Организация деятельности и взаимодействия всех сервисных подразделений
• Определение точек роста компании, разработка и контроль реализации планов развития и масштабирования бизнеса
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение системы БМ в компании

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, инструментов контроля и управления операционной деятельностью (в том числе: определение и контроль ключевых показателей эффективности бизнеса, контроль за эффективностью работы подразделений, обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений компании, в том числе проведение планерок и совещаний определение ключевых показателей эффективности сотрудников, выстраивание системы мотивации, выбор схем и методов обучения)
• Участие в разработке миссий компании, долгосрочных планов по развитию, в том числе в области бизнес-планирования. Организация деятельности и эффективного взаимодействия направлений, структурных подразделений, департаментов
• Согласование и участие в разработке стандартов работы отделов компании
• Поиск внутренних резервов для повышения эффективности коммерческой деятельности компании
• Эффективное стратегическое управление ресурсом компании. Решение других стратегических и тактических задач
• Участие в переговорах с Заказчиками, Подрядчиками и контролирующими органами по действующим и перспективным контрактам (решение конфликтов, поддержка имиджа и репутации компании, заключение новых контрактов)
• Координация взаимодействия сервисных подразделений с другими БЕ
• Разработка KPI для подчиненных служб
• Руководство Отделом персонала, отделом охраны труда

  Необходимые профессиональные навыки:

• Высшее образование (строительное, экономика в строительстве, менеджмент)
• Высокая профессиональная квалификация
• Опыт работы на аналогичных позициях – от 5 лет
• Навыки формирования и управления командой
• Навыки управления в многоуровневой структуре
• Навыки постановки задач и контроля выполнения
• Знание технологии строительства линейных объектов
• Уверенный пользователь ПК: Word, MS Excel, 1С Документооборот
• Навыки формирования бюджетов строительной компании. Понимание экономики в строительстве, финансовая грамотность.
• Навыки оптимизации бизнес-процессов

  Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Ориентация на результат
• Харизма
• Дипломатичность. Высокие навыки коммуникаций (навыки проведения переговоров на высшем уровне)
• Умение обоснованно доказывать свою позицию (аргументация, навыки влияния) и договариваться
• Порядочность
• Способность развивать сотрудников, конструктивно предоставлять обратную связь, быть наставником
• Проактивность
• Способность планировать, расставлять приоритеты и фокусироваться на главном
• Способность держать баланс между стратегическими целями и операционными задачами
• Целеустремленность и упорство в решении проблем и достижении целей
• Системное мышление и долгосрочное видение
• Навыки управления в многоуровневой структуре

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании
• Оформление по ТК с первого дня работы
• «Белую» зарплату без задержек
• Долгосрочное сотрудничество
• Бесплатное внешнее и внутреннее обучение
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19, пятница укороченный рабочий день)
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская
• Соцпакет: премии к особым событиям; детские подарки на Новый год, частичная компенсация ДМС
• Участие в корпоративных мероприятиях и благотворительных проектах

В пивоваренную компанию Балтика требуется Начальник отдела продаж.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Какие задачи вас ждут:

• Выполнять план продаж отдела, путем эффективного руководства
• Контролировать правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками
• Выполнять цели по объему продаж, дистрибьюции, прибыльности и выручке
• Анализировать эффективность деятельности отдела продаж (территория ответственности: Челябинская и Курганская области)
• Обеспечивать и контролировать выполнение стандартов работы в торговых точках
• Эффективно реализовывать и контролировать все активности (программы) по продвижению продукции компании на территории отдела продаж
• Организовывать и планировать деятельность торговой команды через обучение, контроль и обеспечение выполнения бизнес-показателей компании

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в компании не менее 3-х лет
• Знания в области организации продаж, маркетинга торговых каналов, инструментов продаж во всех каналах продаж
• Опыт продвижения продукции во всех каналах сбыта, драйверов, системы дистрибьюции, принципов бюджетирования

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Служебный автомобиль
• Годовой бонус
• ДМС, мобильная связь и частичная компенсация питания
• Профессиональное развитие

В магазин женской одежды и обуви PODIUM требуется Генеральный директор.   Преимущества работы в компании:

• Лояльное отношение к сотрудникам. Без сплетен, змеиных клубков и токсичности. Команда за гармонию на работе, ведь только в такой среде возможно достигнуть колоссальных высот
• Уверенность в завтрашнем дне. Компания успешно пережила все кризисы и пандемию благодаря четкой стратегии и налаженным бизнес-процессам. Направление компании будет востребовано всегда
• Команда не просто единомышленников, а, возможно, и будущих друзей. Сотрудники компании - мощные, открытые и яркие люди. Каждый уникален и неповторим, но в то же время у каждого схожие ценности, принципы и взгляды на жизнь. А как всем нам известно, именно общество нас формирует
• Прокачка навыков, идей и постоянное развитие. Компания за то, чтобы каждый коллега рос профессионально. Команда готова делиться опытом и готовы перенять ваш

  А также:

• Работа в просторном и уютном офисе в центре Санкт-Петербурга по адресу: Владимирский пр., 23, в 2 минутах ходьбы от станции метро Владимирская
• График 5\2. С 10:00 до 19:00
• Свобода в принятии решений, взаимодействие напрямую с собственниками
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации

  Основные задачи:

• Стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности Компании
• Обеспечение роста основных показателей деятельности Компании
• Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании
• Выявление возможностей повышения эффективности деятельности компании
• Контроль показателей эффективности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
• Построение эффективной системы управления, организация эффективного взаимодействия структурных подразделений
• Структурирование и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности компании

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете принимать решения и брать за них ответственность
• Открыты к смелым задачам и новым вызовам, умеете расставить приоритеты
• Можете эффективно работать в режиме многозадачности и имеете высокий уровень стрессоустойчивости
• Готовы быть на связи 24/7 при необходимости
• Вовлечены в то, чем занимаетесь, и разделяете интересы бизнеса, в котором работаете