Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Senior Product Manager (B2C).   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Tezkor – это сервис быстрой доставки из кафе, ресторанов и магазинов в рамках экосистемы Uzum. Проект запущен совсем недавно и находится на стадии активного роста и развития. Ищут продакт-менеджера в клиентский продукт, который будет отвечать за конверсию новичков из установки приложения в заказ.   Задачи:

• Лидировать направление роста в клиентском приложении
• Анализировать воронку продукта: конверсии, вовлечённость пользователей, отток и другие параметры
• Находить пользовательские проблемы и генерировать гипотезы по их устранению и оптимизации процессов
• Выстраивать взаимодействия с кросс-командой (разработка, дизайн)

  Требования:

• Успешный опыт запуска и развития продукта в TOP IT компаниях
• Владение продуктовыми фреймворками (JTBD, CJM, US, etc)
• Управление кросс командой (разработка, дизайн)
• Опыт работы в food-tech или e-com будет плюсом

  Условия:

• Релокация в Ташкент
• ​​Крутая продуктовая культура. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Гибкий график. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать, главное — результат, который вы пообещали достигнуть
• Официальное оформление по ТК УЗ
• Uzum - резидент ИТ-парка, ИТ специалисты компании могут получить ИТ-визу, которая приравнивается к ВНЖ, льготную ипотеку и облегченное получение виз
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В Пятёрочку открыта вакансия Директор кластера.   Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 30 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга.
• Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера.
• Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов.
• Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям.
• Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера.
• Разрабатывает и проводит совместно с HR BP кластера мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера.
• Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение.

  Требования:

• Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля.
• Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет.
• Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета.
• Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office, АСУЗ, GK.

  Условия:

• Работа в компании – лидере российского ритейла.
• Оклад + система премирования по показателям.
• ДМС.
• Компенсация мобильной связи, транспортных расходов.
• Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах.
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка».
• Корпоративные подарки и награды, новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по развитию розничной сети.    Обязанности:

• Управление деятельностью аптечной сети (300 ТТ)
• Выполнение плановых показателей по товарообороту, валовому доходу, среднему чеку, количеству чека, оборачиваемости и других показателей, влияющих на конечный финансовый результат
• Разработка и внедрение стандартов работы для повышения сервиса обслуживания и выполнение плановых показателей
• Контроль выполнения плановых показателей аптечными пунктами
• Операционное Бюджетирование и контроль исполнения, отчетность о результатах деятельности перед собственниками Компании
• Расчет и обоснование плановых показателей по аптечной сети по всем необходимым критериям (товарооборот, наценка, валовый доход, % остатков, дефектура), с отслеживанием конъюнктуры рынка, сезонности, маркетинговых активностей и развития
• Анализ, прогноз, управление продажами, оптимизация затрат
• Контроль знаний и выполнения персоналом требований компании по стандартам обслуживания, технике продаж, знание основных возможностей ПО
• Контроль знаний и понимания поставленных задач в аптечных пунктах, а также условия мотивации, программы лояльности и промо программ
• Разработка графика и организация проведения инвентаризаций как планируемых, так и внеплановых
• Поиск оценка и принятие решении по выбору новых объектов, подготовка объектов к лицензированию и фарм. обследованию
• Проведение аудитов по аптечным пунктам с целью контроля соблюдения выполнения приказов МЗРФ и внутренних регламентов
• Контроль соответствия законным требованием по отпуску и обращению лекарственных средств и мед изделий, недопущение оборота не качественных товаров (фальсифицированных, не доброкачественных, просроченных, не зарегистрированных), а также ведение контроля по учету за сроками годности
• Контроль по соблюдению установленных цен на группы товаров, не нарушающие законных требований и согласованные с целями компании
• Контроль исполнения аптечными пунктами контрактных обязательств по маркетинговым договорам и заданий, поступающих от коммерческого отдела Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аптечными сетями
• Опыт на руководящей позиции с уровнем подчинения минимум -2
• Желателен опыт антикризисного управления
• Проактивность, нацеленность на результат, аналитический склад ума
• Фармацевтическое будет преимуществом

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Премия по Результатам KPI
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно"
• Корпоративная скидка на услуги остеопата
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки

В креативное агентство Bono Digital требуется Арт-директор.   Bono Digital - международное производственное и креативное агентство. 12 лет создает идеи и воплощает их в цифровые продукты. Основная экспертиза: дизайн, motiondesign, разработка сайтов.   Что нужно будет делать:

• Полное креативное сопровождение Digital-проектов крупных федеральных клиентов
• Арт-дирекшн производственных процессов
• Контроль качества, сроков работы дизайнеров на проектах
• Участие в развитии дизайн-системы студии и обучение дизайнеров
• Самостоятельная реализация проектов
• Качественная визуализация и презентация идей и концепций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором, лид дизайнером, руководителем группы дизайна
• Профессиональный уровень владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
• Умение работать с брендбуком
• Наличие сильного портфолио (в резюме обязательно наличие ссылки на портфолио)
• Развитый художественный вкус и насмотренность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК
• Фиксированный оклад (по результатам собеседования)
• График работы 5/2, гибкое начало дня 9:00-10:00
• Возможен удаленный формат работы
• Возможность учиться внутри команды, проявлять инициативу, предлагать идеи по оптимизации процессов
• Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе

  Просьба в сопроводительном письме написать пару предложений про свой опыт работы, и почему вас заинтересовала эта вакансия.

В Lamoda открыта вакансия Менеджер по развитию коммерческих продуктов.    Чем вам предстоит заниматься:

• Отвечать за пользовательский опыт партнерского продукта fashion marketplace;
• Исследовать рыночный партнерский опыт и проблемы пользователей, искать возможности для оптимизации и улучшения продукта;
• Формулировать видение по продукту, готовить роадмапы развития, собирать, вести и приоритизировать свой Беклог продукта и уметь обосновать ценности и приоритет задач для бизнеса;
• Определять ключевые метрики продукта/сервиса и выстраивать их сбор с командой дата-аналитики;
• Формулировать ключевые метрики новых фичей и проектов, прогнозировать эффекты и описывать дизайн проверки и замера эффективности запущенных экспериментов;
• Готовить функциональные и бизнес-требования к IT-разработке, согласовывать их c внутренними стейкхолдерами;
• Быть частью команды продукта наряду с дизайнером, системными аналитиками и командой разработки;
• Ориентироваться на измеримый бизнес-результат, оценивать фактические результаты запусков, собирать обратную связь от пользователей;
• Осуществлять полноценный ownership своих фичей и проектов в кросс-командном взаимодействии от идеи до результата.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в команде продукта больше 3 лет, понимание принципов и культуры продуктовой разработки;
• Опыт работы с личными кабинетами и b2b-сервисами/ рекламными сервисами / маркетплейсами/ e-commerce/ сервисами аналитики и статистики;
• Навык системно мыслить, понимание композиции и типографики;
• Умение и желание проводить клиентские и рыночные исследования, искать лучшие варианты и валидировать их;
• Опыт самостоятельной работы и умение самостоятельно реализовывать задачи;
• Понимаете и уместно используете в продуктовой работе инструменты/фреймворки: User story/US-Map/Product Hypothesis/JTBD, CJM, декомпозиция продукта, приоритизация скоупа и правила формирования MVP, Value Proposition / Biz Model Canvas, RICE/ICE, Agile principles, Scrum /Kanban;
• Желание сделать первый инновационный b2b продукт для партнера с высоким NPS, вызывающий привычку.

  Компания предлагает:

• Возможность сделать самый инновационный fashion e-commerce / marketplace продукт на рынке России и за его пределами;
• Работу в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, а также помощь в организации выступлений в роли спикера.

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется Sales Director (B2B), который будет участвовать в масштабировании компании через увеличение оборота отдела продаж.   Сервис Ясно появился в октябре 2017 года и стал первым сервисом онлайн-консультаций с психологами в России. На сегодняшний день Ясно — крупнейший сервис Mental Health в России и Европе. Сервис Ясно делают более 150 профессионалов, которые очень любят психотерапию. На самом сервисе более 3500 терапевтов и ежемесячно проходит более 100 000 онлайн-сессий.   Чем вы будете заниматься:

• Разработать и реализовать бизнес-стратегию отдела
• Вовлекать и мотивировать команду на достижение стратегических целей
• Провести аудит текущей системы мотивации команды
• Привлекать новых клиентов и проводить переговоры в поисках возможностей для роста
• Активно участвовать в тематических конференциях, для выполнения бизнес-задач

  Необходимые навыки:

• Минимум 5 лет управления командой Sales Managers
• Высокие коммуникативные и управленческие навыки
• Умение мотивировать и развивать сотрудников
• Отличные навыками ведения переговоров и знания технологий продаж

  Преимуществом будет:

• Наличие нетворка в HR кругах

  Компания предлагает:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делиться своим мнением
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в пределах Москвы/Московской области)
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется Senior Performance Marketing Manager, который будет отвечать за продвижение и узнаваемость проекта через привлечение новых клиентов с помощью платной рекламы и органического трафика   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегии эффективного performance based media buying
• Контролировать основные performance метрики (CPM, CTR, CPL, CAC, LTV) и подготавливать отчеты
• Отслеживать и работать над стратегией увеличения органики
• Разрабатывать и реализовывать нестандартные механики через наши бренд-медиа для увеличения числа клиентов
• Отслеживать текущие позиции в поисковых сервисах и формировать стратегии удержания на первых позициях

  Необходимые навыки:

• Глубокое понимание принципов работы digital-софтов: Яндекс Директа, Google Ads, Google Analytics, Яндекс Метрика, Яндекс Вебмастер
  успешный опыт привлечения клиентов из SMM каналов
• Знания дополнительных инструментов маркетинговой и продуктовой аналитики
• Успешный опыт настройки таргетированной и контекстной рекламы (можете подтвердить кейсами с цифрами)

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, оплаченное внешнее обучение для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии

В Lamoda открыта вакансия Руководитель направления по организационному развитию.    Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождение и ведение организационно-штатной и функциональной структуры компании;
• Ведение, актуализация и оптимизация оргструктуры;
• Описание функционала должностей, разработка ДИ;
• Анализ и корректировка функций структурных подразделений;
• Оценка эффективности оргструктуры и численности, повышение операционной эффективности (нормирование численности, нормы управляемости...);
• Участие в процессах грейдинга;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов.

  Компания ожидает:

• Высшее образование, желательно техническое или экономическое, повышения квалификации или профильные курсы;
• Опыт работы не менее 3х лет в организационном развитии в компаниях с численностью более 3000 сотрудников и разветвленной структурой;
• Знание организационного проектирования, основы трудового законодательства;
• Знание MS Excel, MS Visio, MS Power Point.

  Компания предлагает:

• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Уютный офис в Москве (м. Крылатское/м. Улица 1905 года) с настольным теннисом и кикером.

В компанию по запуску технологичных стартапов Infinity Art (анимационный холдинг Riki.Team) требуется Бизнес-ассистент.   О компании:

• infty.art - международная компания, специализирующаяся на дизайне и анимации, с офисами в ОАЭ и России
• Сосредоточены на запуске инновационных стартапов в сфере искусства, современных технологий и NFT. Впечатляющий список успешных проектов, в том числе сотрудничество с известным ювелирным домом Cartier в России и мероприятия в рамках Expo-2020 в Дубае
• На сегодня флагманским продуктом является chikoroko.art - это художественный проект, который создает и распространяет дизайнерские фигурки, известные как Art toys, и цифровые сувениры через онлайн-платформу в виде 3D-объектов NFT. Эти объекты можно просматривать в дополненной реальности (AR), погружаясь в уникальный захватывающий опыт. Новые фигурки выпускаются ежедневно и бесплатно предоставляются коллекционерам в обмен на участие в проектах
• В настоящее время у компании более 750 000 активных пользователей, и это число быстро растет с каждым днем. Каждая фигурка основана на персонажах из серии Смешарики, что дает коллекционерам возможность владеть стильными цифровыми предметами и создавать с ними уникальные впечатления

  Обязанности:

• Административное и организационное сопровождение деятельности руководителя (фиксирование задач, планирование, формирование)
• Ведение календаря, синхронизация с разными проектами
• Организация переговоров, деловых встреч, совещаний
• Доведение до руководителей подразделений указаний, распоряжений, поручений руководителя, контроль их исполнения точно в срок
• Сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя
• Ежедневная актуализация информации после встреч и переговоров, напоминание о закрытии задач
• Ведение деловой переписки (в т.ч. на английском языке обязательно)
• Написание и перевод текстов, выступлений и оформление презентаций
• Организация и работа в удаленных проектных командах, контроль сроков исполнения задач
• Networking (ведение контактной базы, ее актуализация)
• Открытие банковских счетов
• Закрытие задач в проекте (сбор и обработка информации)
• Консультация круга коллег и партнеров руководителя по актуальным вопросам
• Бюджетирование расходов, ведение сводных таблиц
• Командировки (сопровождение руководителя во время встреч и поездок)
• Travel-поддержка для руководителя и коллег (билеты, гостиницы, трансфер, открытие виз самостоятельно, так и через агентства)
• Личный блок поручений от руководителя (покупки, заказы столиков, билетов, экскурсий, эксклюзивных подарков, медицинское сопровождение)
• Напоминания о днях рождениях
• Оплата счетов
• Поиск проживания и заключение договоров
• Работа с Family-office руководства компании

  Требования:

• Релевантный опыт от 2 лет с первыми лицами крупных компаний
• Знание английского языка на уровне Advanced
• Опыт работы в IT компаниях будет плюсом
• Знание CRM-программ
• Умение работать в динамичном темпе и оперативно реагировать на изменения в графике руководителя
• Знание деловой переписки и делового этикета
• Готовность быть на связи 24/7
• Готовность к командировкам в любое время и в любую точку мира
• Умение работать с большим объемом разноплановой информации
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Умение расставлять приоритеты, высокий уровень самоорганизации
• Грамотная устная и письменная речь
• Инициативность, вовлечённость в процесс

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Частые командировки в ОАЭ (возможна релокация после испытательного срока)
• Крупный международный проект с большими перспективами
• Возможность активно участвовать в развитии проекта

Бренд женской одежды MAVELTY в поиске Head of PR.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: фиксированный оклад KPI
• График 5/2 (работа в офисе)
• Постоянное развитие 
• Уютный офис в центре Москвы

  Что Mavelty ждет от вас:

• Обязателен опыт PR в fashion от 3‑х лет (сегмент от middle и выше)
• Выстраивание узнаваемости бренда через Основателя (развитие личного бренда)
• Организация сообществ, встреч, направленных на создание community
• Четкий и системный подход (отчеты, анализ работы с блогерами и т.д.)
• Желание развиваться и выходить за рамки (постоянный поиск нестандартных идей и их реализация)
• Любить свою работу, высокий уровень вовлеченности в команду
• Умение работать в креативной команде
• Разделять принципы команды: открытость, уважение, доверие
• Работа по принципу постоянных улучшений (компания за постоянное развитие и проактивность каждого члена команды)

  Ваш круг обязанностей (все не описать, ждут всегда немного больше):

• Создание и реализация PR-Стратегии
• Развитие узнаваемости бренда
• Организация работы с лидерами мнений, различными каналами
• Проектная работа, направленная на позиционирование бренда