Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Ищем продюсера на проект по запуску карьерных продуктов.   Задачи:

• Провести мониторинг целевой аудитории и конкурентов
• Генерировать и тестировать множество гипотез
• Заняться позиционированием продукта на всех возможных площадках и прогревом аудитории перед запуском

Какой кандидат нужен:

• Активный - желание работать (не нужно подталкивать на работу)
• Есть опыт в запуске успешных продуктов (попросим кейсы)
• Есть понимание по продажам (как и где продавать, чтобы продавалось)
• Знает как упаковывать продукт красиво  

  Условия:

• ​​​​​​​Не важно где вы находитесь (наверное, если разница с Москвой больше 3-4 часов - будет сложно)
• ​​​​​​​Данное предложение можно рассматривать как временное, на 2-3 месяца и далее. При результативной работе, возможно постоянное сотрудничество (без необходимости выхода в офис)
• ​​​​​​​Вознаграждение: оклад + процент от дохода проекта

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Профессиональный хоккейный клуб, выступающий в Континентальной хоккейной лиге, ищет активного кандидата на роль Коммерческого директора, нацеленного на развитие узнаваемости бренда компании.   Ожидания от кандидата: 

• Опыт успешных продаж
• Понимание и умение выстраивать общение с целью привлечения денежных средств от партнеров
• Знание коммерческого, финансового и налогового законодательства
• ​​​​​​​Интересны кандидаты с опытом работы в индустрии спорта​​​​​​​

  Успешному кандидату предстоит:

• Заниматься ведением переговоров с потенциальными спонсорами по привлечению внебюджетных средств, по реализации рекламных контрактов спонсоров
• Оценивать рекламные возможности организации
• Формировать рекламные пакеты для потенциальных спонсоров (партнёров, рекламодателей)

Вакансия на удаленке.   Оплата в долларах США - от 3500-6000$.   В финтех-компанию Utorg открыта вакансия Head of Content.    О компании:

Utorg - финтех-компания, имеющая лицензии VASP и работающая в 187 странах. Компания создает цифровые продукты на пересечении DeFi и TradFi, используя передовые мировые технологии. Основной продукт - первоклассный шлюз для обмена фиатных валют на  криптовалюты с моделью дистрибуции B2B.    О предложении:

• Компания Utorg растет невероятно быстро, поэтому формирование команды маркетологов класса "А" имеет решающее значение. Это предложение - отличная возможность быстро продвинуться по карьерной лестнице и оказать огромное влияние на успех, поскольку в ближайшие месяцы компания будет активно расширяться.
• В качестве руководителя отдела контента вы будете играть ключевую стратегическую роль, работая в тесном сотрудничестве с главным операционным директором. Вы будете сотрудничать с ведущими мировыми компаниями, а вашу работу заметят миллионы людей по всему миру.

  Что вы будете делать:

• Создавать контент-стратегии для продуктов B2B и D2C;
• Создание и управление отделом контента по мере роста компании;
• Вести планирование контента и отчетность о его эффективности;
• Составлять подробные задания для копирайтеров и дизайнеров;
• Продвигать контент на официальные каналы: социальные сети и блог;
• Контролировать контент, созданный внутренней командой и внешними сторонами.

  Что компания ждет от кандидата:

• Отличные навыки письма и редактирования на английском языке;
• Подтвержденный опыт работы в качестве руководителя отдела контента или аналогичной должности;
• Портфолио опубликованных работ;
• Понимание лучших практик SEO и входящего маркетинга;
• Способность координировать работу небольшой команды.

  Будет плюсом, если у вас есть:

• Опыт работы/учебы в англоязычных странах;
• Подтвержденный опыт работы в сфере B2B маркетинга;
• Опыт работы со Slack, Jira, Hubspot;
• Знание тактик нейрокопирайтинга;
• Вы крипто-носитель: погружены в крипто-культуру, осведомлены о преобладающих принципах.

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Гибки и открыты для новых идей. Это не корпорация, поэтому каждый может влиять на проект. Культура компании основана на сопереживании, инновациях и нестандартном мышлении. 

  Быть частью команды означает:

• Миллионы людей по всему миру увидят результаты вашей работы;
• Вы будете сотрудничать с ведущими мировыми компаниями;
• Бюджет на профессиональное развитие (обучающие программы по вашему выбору);
• Гибкий график работы;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Частые бонусы за хорошую работу;
• Если это звучит интересно, не ищете больше — это ваш идеальный вариант.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Фирменный Торговый Дом Царицыно в поиске Директора по персоналу (производство).   Обязанности:

• Управление HR-процессами производственного предприятия: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала;
• Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала: экономика труда, нормирование, мотивация материальная и не материальная, потребность персонала, ЛНА;
• Поддержание системы внутренних коммуникаций;
• Управление бюджетом затрат на персонал: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства;
• Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда;
• Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов.

  Требования:

• Образование высшее, желательно экономическое, управление персоналом;
• Опыт работы от 5 лет в данной должности;
• Уверенным знанием и пониманием: ТК РФ (желательно ГК РФ и НК РФ);
• Знание экономики труда;
• Знание кадрового делопроизводства и документооборота;
• Опытом разрешения трудовых споров и конфликтов;
• Успешный опыт поиска и подбора персонала (знанием методов и инструментов оценки кандидатов), опыт подбора персонала на ТОП-позиции;
• Системным подходом к работе, умением работать в ситуации многозадачности.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и тд.);
• Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно;
• Предоставляются скидки на продукцию компании;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.00
• Место работы: Кавказский бульвар., 58 стр. 1.

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Бренд-Менеджер (направление Street Retail).    R4S Group - на рынке уже более 20 лет и является лидером на рынке коммерческой недвижимости в области streetretail, в собственности у компании порядка 200 объектов коммерческой недвижимости в центре Москвы. А также активно развивающееся Девелоперское направление бизнеса, специализирующееся на строительстве элитной недвижимости и торговых центров небольшого формата в центре Москвы.   Обязанности:

• Подготовка, организация и проведение рекламных кампаний торговой недвижимости
• Размещение рекламы: специальные сайты, социальные сети, наружная реклама работа с контекстными системами Яндекс. Директ, Google AdWords
• Подготовка аналитических отчетов
• Подготовка отчетов и презентаций
• Разработка и выпуск печатных материалов (каталогов, брошюр)
• Взаимодействие с подрядчиками по печати и производству рекламных материалов
• Создание презентаций объектов
• Подготовка материалов для проведения тендеров
• Грамотная постановка ТЗ дизайнерам
• Отслеживание графика и сроков сдачи для рекламных материалов
• Отслеживание наполнения сайтов

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы не менее 5 лет
• Опыт работы в области B2B
• Размещение рекламы: специальные сайты, социальные сети, наружная реклама
• Опыт работы с контекстными системами Яндекс. Директ, Google AdWords
• Взаимодействие с подрядчиками по печати и производству рекламных материалов
• Хорошее владение программами Excel, PowerPoint
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, умение работать в коллективе, желание обучаться и повышать квалификацию

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортабельный офис в центре Москвы (м. Охотный ряд)
• Корпоративная мобильная связь
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Стабильная компания, дружный коллектив, интересные проекты, перспективы профессионального роста

В маркетинговую платформу Flocktory (Qiwi Group) открыта вакансия Персональный ассистент CEO.    Flocktory (Qiwi Group) - IT-компания, резидент Сколково, один из лидеров рынка Marketing Technologies, самый быстрорастущий актив Qiwi group.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с графиком руководителя: организовывать внутренние и внешние встречи, фиксировать все договоренности и координировать их исполнение;
• Отвечать за travel поддержку;
• Плотно взаимодействовать со всеми подразделениями компании, чтобы решить задачу, поставленную руководителем;
• Составлять и редактировать деловые письма;
• Готовить презентации и другие материалы по запросу руководителя, в том числе и на английском языке;
• Искать необходимую информацию, проводить исследования, организовывать хранение информации;
• Организовывать поздравления партнеров руководителя;
• Помогать руководителю в любых рабочих Ad-hoc задачах;
• Выполнять личные поручения.

  Требования:

• Опыт в роли ассистента руководителя от 3-х лет;
• Отличные навыки работы с MS Office (Word, Excel, Power Point) и Google Suite;
• Владение английским на уровне Advanced;
• Грамотная письменная и устная русская речь, знание базовых правил бизнес-этикета;
• Высокая скорость мышления, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков;
• Умение решать нестандартные задачи, добиваться результата и нести за него ответственность;
• Системность и умение структурировать информацию, процессы;
• Высокий уровень проактивности и инициативности;
• Сильные организаторские способности;
• Умение находить, обрабатывать и валидировать нужную информацию;
• Готовность быть при необходимости на связи 24/7;
• Высокий уровень эмпатии.

  Компания предлагает:

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты;
• Зарплатный проект от Тинькофф;
• Расширенную программу ДМС: со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после СOVID, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников;
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника;
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Скидки на обучение английскому от Skyeng;
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами;
• Участие в конференциях, помощь в подготовке к выступлениям;
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Корпоративный ноутбук;
• Возможность каждые полгода брать три дня для решения личных вопросов;
• Современный комфортный офис с вкусными бесплатными завтраками, спортзалом, парковкой - в десяти минутах ходьбы от ст.м. Таганская/Марксистская;
• Скидки от партнеров (более 200 интернет-магазинов).

В компанию-производитель рекламного и спортивного текстиля PINQ открыта вакансия HR business partner.    Какие предстоит решать задачи:

• Разработка стратегии и формирование отделов с «0»
• Рекрутинг, адаптация, аналитика. Автоматизация процесса найма начиная с этапа — разработки воронки, до этапа — кандидат успешно прошел испытательный срок
• Формирование внутреннего резерва
• Работа с кадрами и КДП. Анализ рынка заработных плат, формирование ФОТ. Курирование кадровых вопросов (согласование должностных инструкций, приказов, ПВТР и др)
• Оптимизация процессов, связанных с наймом, увольнением
• Обучение и развитие
• Разработка системы обучения сотрудников, за счет развития внутренней базы знаний, аттестационных материалов, наставничества и внешних курсов, тренингов, сторонних специалистов
• Оценка и вознаграждение
• Формирование ФОТ, выстраивание программ материальной (льготы, премии, системы грейдов и KPI) или нематериальной мотивации. Организация корпоративных мероприятий
• Коммуникации и выстраивание HR-бренда
• Внутренние и внешние коммуникации с разной целевой аудиторией (сотрудники, кандидаты, партнеры). Формирование корпоративной культуры

  Какого человека ищет компания:

• Профессионала в HR-сфере умеющего влюблять сотрудников и кандидатов в компанию. Точно не инертного исполнителя процедур, а творческого человека, который в курсе трендов, предлагает инновационные решения и ориентирован на бизнес-потребности
• Личные качества — коммуникабельность, внимательность к деталям, дотошность, высокая степень самомотивации и самоорганизации, эмпатия и порядочность
• Проф. качества — управление проектами в специализированных программах. Легко владеет поиском в открытых источниках (hh.ru, behance, LinkedIn, телеграмм каналы, рейтинговые сайты). Продвинутый пользователь Excel
• Бэкграунд — идеальным будет сочетание опыта в крупных компаниях с выстроенными HR-процессами с работой в неструктурированных реалиях. Опыт работы в HR от 5 лет

  Компания предлагает:

• Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании
• Команду креативных и интересных коллег, с общими целями, поддержкой и отсутствием бюрократии
• Корпоративы и совместные выезды на природу (активный отдых)
• График работы — гибридный
• Офис в лофт-центре класса А в центре Москвы
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

  В сопроводительном письме необходимо привести пример любого кейса из прошлого опыта, который показывает, что вы классный HR специалист. Также укажите желаемый уровень дохода (на испытательный срок и после испытательного срока).

В VK требуется Руководитель группы по стратегии цифровой трансформации.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний - это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Проработка стратегий по цифровой трансформации для ключевых партнеров VK на основании полученных вводных данных
• Постановка задач отделу аналитики на сбор данных и проведение исследований, необходимых для проработки коммуникационных стратегий. Взаимодействие с партнерами для получения необходимой информации о бизнес-задачах
• Подготовка и проведение стратегических сессий и воркшопов
• Выступление на профильных конференциях и партнерских мероприятиях
• Взаимодействие с ключевыми сотрудниками из различных подразделений MRG для формирования наилучшей экосистемы продуктовых решений под задачи каждого партнера
• Анализ ключевых тенденций в цифровых решениях для бизнеса по всему миру и в России
• Выработка рекомендаций по развитию портфолио цифровых B2B-продуктов и сервисов на основании понимания глобальных трендов и ожиданий российского рынка

  Требования:

• Амбиции по созданию выдающихся решений для бизнеса партнеров
• Опыт работы со стратегиями по цифровизации бизнеса для крупных компаний - от 5 лет
• Отличное понимание рынка решений по цифровизации бизнеса
• Свободный письменный и разговорный английский язык

Дубненский кабельный завод ищет Директора.   Дубненский кабельный завод - разрабатывает и производит кабельно-проводниковую продукцию, рукава высокого давления, СВЧ кабели для нужд авиационно-космического, энергетического и индустриального комплекса РФ и стран СНГ.  Завод входит в структуру корпорации «Промтех» и является резидентом Дубненской особой экономической зоны.   Основные задачи:

• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности завода на постоянной основе
• EBITDA
• Выполнение производственных планов
• Достижение показателей по качеству
• Снижение себестоимости продукции
• Оптимальная загрузка оборудования
• Продвижение и развитие предприятия, коммерциализация, выход на новые
  рынки
• Выпуск продукции, соответствующей утвержденным требованиям заказчиков и международным стандартам СМК
• Обеспечение прозрачной, достоверной финансовой и управленческой
  отчетности
• Обеспечение безопасности производственных процессов
• Внедрение и развитие прогрессивных методов организации производства

  Требования:

• Высшее техническое образование (дополнительное экономическое/финансовое образование будет преимуществом)
• Подтвержденный успешный опыт работы в качестве директора завода, коммерческого директора завода от 5 лет (производство сложных технических изделий)
• Опыт построения бизнес-процессов, владение прогрессивными методами управления производством
• Опыт руководства коллективом от 100 человек
• Предпринимательский склад ума, ориентация на результат
• Умение строить длительные взаимовыгодные отношения с заказчиками
• Умение прогнозировать ситуацию, брать и нести ответственность, работать проактивно

  Условия:

• Место работы – г. Дубна, Московской обл.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад плюс KPI), ДМС
• Аренда жилья за счет работодателя

В чартерное агентство Сила ветра требуется Продакт-менеджер.   Сила ветра делает яхтинг и парусный спорт по всему миру доступным. Сейчас Сила ветра - это большое парусное сообщество, более 20 тысяч клиентов в год, восемь баз в городах России и Беларуси, собственный класс яхт, журнал о парусной культуре, школа капитанов, приключения под парусом в Европе и не только, регаты, тренировки, глэмпинг, магазин одежды и даже IT-инфраструктура.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать существующий продукт (чартерное агентство)
• Участвовать в запуске новых продуктов: планирование, бюджетирование, коммуникация, продажи, реализация, аналитика, улучшение
• Исследовать пользователей, их проблемы и запросы
• Превращать результаты исследований в рабочие проекты
• Работать с командой разработки, дизайна, редакции и маркетинга
• Работать непосредственно с командой, воплощающей продукт в жизнь — то есть с менеджерами по бронированию
• Помогать выстраивать процессы и внедрять продуктовый подход в компании

  Необходимые качества:

• Опыт в проджект- и продакт-менеджменте
• Четкость, системность и ответственность в работе с процессами и задачами
• Когнитивная гибкость — умение приоритизировать и быстро переключаться между задачами без потери качества, готовность подключаться к разным задачам (не только продуктовым)
• Умение работать с неопределенностью
• Самостоятельность и инициативность
• Критическое мышление
• Любовь к клиентам и экспериментам

  Что будет плюсом:

• Представление о рынке чартера яхт
• Парусный опыт не обязателен, но будет вашей суперсилой
• Наличие парусных лицензий
• Бэкграунд в сервис-дизайне
• Английский Upper Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Возможность расти в продукте, и при этом не быть ограниченным классическими продуктовыми рамками
• Адекватная рынку зарплата
• Много свободы и ответственности, возможность видеть результаты своих идей, гипотез и труда быстро
• Классная, веселая и бережная команда
• Офис на Тургеневской с гибридным графиком посещения (туда команда ходит на встречи, работать из дома или из других мест можно после того, как налажена коммуникация с членами команды) или в Турции
• Скидки на парусные путешествия и тренировки

  Как откликнуться:

• Написать небольшое сопроводительное письмо, из которого будет понятно: 

1. Какой у вас опыт работы
2. Почему вы хотите работать в компании
3. Ваши контакты и ссылки на соцсети

• Сделать тестовое задание:
• Изучите [сайт Силы ветра](https://silavetra.com/) (разделы «Приключения» и «Яхтинг в городе»). Найдите три продукта, которые показались вам самыми успешными и заинтересовали больше всего, и три самых слабых продукта, которые не вызвали интереса и доверия. Развернуто объясните почему.
• Сформулируйте пять продуктовых метрик для выбранных продуктов (сильных и слабых), на которых вы будете сфокусированы в ближайшие месяцы. На какие метрики будете смотреть и почему? Постарайтесь немного отойти от стандартных метрик и учесть контекст нашего продукта
• Предложите пять идей для улучшения одного сильного и одного слабого продукта
• Поделитесь любимым мемом
• Укажите вашу ожидаемую вилку по зарплате