Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агентство недвижимости Этажи ищет Коммерческого директора.   Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение
• Общее руководство коммерческим блоком филиала
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI)
• Анализ финансово-экономических показателей
• Координация деятельности структурных подразделений
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение)
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
• Участие в формировании маркетинговой политики
• Контроль эффективности использования ресурсов

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления продажами
• Успешный опыт формирования и управления командой
• “Предпринимательская жилка”
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Формирование и управление бюджетом
• Выстраивание взаимоотношений с партнерами
• Опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом
• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
• Ориентация на результат
• Ярко выраженные лидерские качества

  Условия:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой
• Вхождение в должность директора филиала через обучение в центральном офисе
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалами
• Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу

В Роскачество открыта вакансия Руководитель издательского дома.   Обязанности:

• Построение издательского дома в В2В сегменте (online, print);
• Разработка бизнес-плана, идеологии, редакционных политик и запуск новых изданий в профессиональной сфере;
• Достижение установленных утвержденным бизнес-планом параметров посещаемости и рентабельности для online издания;
• Достижение установленных утвержденным бизнес-планом тиражей и рентабельности для печатных изданий;
• Формирование и соблюдение бюджета;
• Отслеживание ситуации на рынке и освоение новых перспективных направлений в рамках своего подразделения

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в издательской сфере не менее 5 лет;
• Опыт самостоятельного управления изданиями (группой изданий);
• Опыт построения и руководства командами;
• Системное мышление, структурированный подход в решении задач;
• Знание иностранных языков (преимущество!)

  Условия:

• Уникальная задача федерального значения;
• Возможность взаимодействовать с крупнейшими игроками на рынке и органами государственной власти;
• Официальное оформление и заработная плата;
• Премирование по результатам работы;
• Полная занятость

В Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы открыта вакансия Заместитель директора.    Обязанности:

• Организация и обеспечение выполнения плана программы капитального ремонта в г. Москве
• Организация проверки и приемки ПСД до начала выполнения работ
• Организация открытия объектов капитального ремонта
• Организация строительного контроля за выполнением работ подрядными организациями: контроль качества производимых работ, применяемых материалов, сроков выполнения работ
• Обеспечение контроля устранения нарушений и ведения претензионной работы
• Организация контрольных обмеров работ, выполняемых подрядными организациями, с составлением Акта выверки объемов работ
• Организация приемки выполненных работ и подготовки документов для оплаты
• Передача в эксплуатацию законченных объектов управляющей компании
• Организация работы с обращениями, жалобами граждан и организаций по вопросам качества и сроков выполняемых работ (устранение нарушений)
• Контроль за работой Территориальных управлений
• Предоставление установленной отчетности

  Требования:

• Высшее образование в области строительства
• Опыт работы в сфере ЖКХ и/или в сфере капитального ремонта на руководящих должностях от 6 лет обязателен
• Отличное знание жилищного законодательства и законодательства в сфере капитального ремонта
• Знание системы жилого фонда г. Москвы
• Знание строительных норм и правил
• Знание правил и методик подсчета объемов, технологий строительства и ремонтных работ, сметных нормативов, расценок для определения стоимости работ
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности
• Знание основ экономики и организации строительства и основы трудового законодательства, организации труда, производства и управления
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Выраженные управленческие компетенции, ответственность, готовность к большому объему работы, режиму многозадачности и многоприоритетности, системный подход в работе

  Условия:

• Стабильная заработная плата, система премирования
• Территориальное расположение офиса находится на ст. м. Сухаревская
• График работы – понедельник-пятница (ненормированный рабочий день)

Коммуникационное агентство Digital Reputation ищет Account Group Head.   О компании и роли:
Digital Reputation - коммуникационное агентство, работающее в digital-пространстве. Занимается информационной безопасностью персон и организаций. Среди продуктов – формирование цифрового профиля в топе поиска Яндекс и Google, ведение аккаунтов в соцсетях в формате собственного СМИ, задающего повестку, онлайн социология, таргетированное продвижение в соцсетях с использованием психотипов, формирование топ-5 новостной картины дня в Яндекс, и т.д.
Ключевая роль Account Group Head – выстраивание качественных отношений с клиентами, контроль процесса реализации проектов, контроль сроков и качества проектов.   Основные блоки работы: Управление командой account-менеджеров:

• Подбор, адаптация, обучение, мотивация
• Контроль задач, сроков по проектам отдела
• Планирование своей загрузки и загрузки команды
• Выполнение отделом плановых финансовых показателей

Коммуникация с клиентами по текущим и планируемым проектам:

• Выяснение бизнес-задач и потребностей клиентов на начальном этапе сотрудничества, до передачи проекта account-менеджеру
• Проведение встреч с клиентами
• Помощь account-менеджерам в урегулировании сложных вопросов на проектах

Организация процессов по разработке предложений для клиента:

• Организация подготовки коммерческих предложений
• Участие в разработке бюджетирования проекта, подготовка смет

Организация и совершенствование процессов внутри отдела:

• Создание / корректировка инструкций и регламентов работы отдела
• Участие в совершенствовании бизнес-процессов компании, в которых задействованы account-менеджеры

  Требования:

• Наличие опыта работы в digital от 3-х лет
• Опыт управления группой аккаунт-менеджеров
• Опыт работы с крупными проектами и бюджетами
• Развитые коммуникативные навыки и умение найти общий язык и с клиентами, и с командой
• Высокий уровень ответственности
• Грамотная речь и внимательность
• Навыки тайм-менеджмента
• Целеустремленность и желание развиваться

  Что предлагает компания:

• Высокую заработную плату
• Понятную и прозрачную систему KPI
• Команду талантливых профессионалов и единомышленников, готовых поддержать в работе
• Офис – современный лофт напротив парка Зарядье с внутренним двориком, грилем, столом для пинг-понга и покерной комнатой
• Возможности карьерного роста – компания активно развивается
• Обучение – профессиональные курсы и конференции
• Отсутствие дресс-кода. Самовыражение - это важно
• Оформление по ТК РФ

В компанию-производитель кондитерских и хлебобулочных ингредиентов Foodmix требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж и продвижения компании на рынке
• Управление сотрудниками отдела продаж, производить аналитику, планирование, организацию работы, Контролировать их деятельность
• Мотивировать сотрудников отделов продаж, осуществлять планерные совещания, получать обратную связь
• Разработка и внедрение методологии продаж
• Разработка целевых показателей по продажам и системы мотивации подчиненного персонала
• Подготовка и обучение сотрудников
• Мониторинг среды, отслеживание изменений, аналитическая отчетность
• Бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование (продажи/маркетинг является плюсом)
• Успешный опыт работы руководителем направления Продажи рынок B/B в компании от 5-х лет
• Знание специфики В/В продаж в сегментах Пищевые ингредиенты, через дилерскую сеть на предприятия: хлеб, кондитерка, HoReCa
• Развитые навыки активных продаж и управления сотрудниками
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, прозрачная система оплаты труда (оклад + %)
• Компенсация мобильной связи
• Офис м Ленинский проспект
• Готовность к командировкам по России

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Руководитель департамента.   Обязанности:

• Разработка и защита стратегии цифровизации бизнес-направлений компании;
• Формирование и контроль исполнения дорожной карты цифровизации компании (создания цифровых сервисов прогнозной аналитики и помощников);
• Организация и проведение стратегических сессий ИТ и бизнес-подразделений;
• Расчет и обоснование прямых и косвенных эффектов от реализации цифровых инициатив;
• Поиск и взаимодействие с поставщиками цифровых решений в части технологий Искусственного интеллекта, Big Data и управления данными;
• Развитие в компании культуры Data Driven;
• Организация мероприятий для сотрудников компании для развития навыков самостоятельного создания цифровых сервисов;
• Обеспечение сотрудников компании современными инструментами и технологиями Искусственного интеллекта, Big Data и анализа данных для самостоятельного использования (сервисы самообслуживания);
• Формирование и управление бюджетом подразделения;
• Формирование и управление командой по цифровизации компании.

  Требования:

• Высшее образование (информационные технологии; химическое и MBA (приветствуются));
• Знания в области технологий искусственного интеллекта и методов машинного обучения;
• Высокие коммуникационные навыки, умение аргументировать и предлагать решения;
• Знания в области аналитики и управления данных;
• Опыт внедрения корпоративного хранилища/ озера данных (DWH/DATALAKE), ИТ-платформы работы с данными, BI систем отчетности, Big Data;
• Опыт формирования и управления продуктовыми командами и/или центром компетенции ИТ-разработки;
• Опыт внедрения и развития крупных проектов DWH, MDM, BI систем отчетности, Big Data;
• Опыт реализации инициатив с использованием цифровых моделей (прогнозной аналитики, цифровых двойников и ассистентов);
• Знание (или опыт использования) стека Hadoop, NiFi, PostgreSQL, ClickHouse, Qlik/QlikSense/PowerBI, Hive, владение SQL, знание Python;
• Понимание бизнеса, показателей, способность дать бизнесу инструменты анализа данных, метрики, предлагать решения бизнес задач;
• Умение выстраивать командные и партнерские отношения внутри ИТ-команды и бизнесом.
• Английский язык - разговорный уровень;

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Комфортный офис в Москва - сити;
• Конкурентная заработная плата +премия
• Корпоративное обучение;
• ДМС с первого дня.

В МТС открыта вакансия Руководитель предакселератора-акселератора.   Обязанности:

• Развитие методологии предакселерации и акселерации
• Развитие образовательной программы
• Обновление стратегии внутреннего предпринимательства
• Поиск и выстраивание взаимодействия с внутренними бизнес-заказчиками
• Встраивание продуктов в портфель заказчика после успешной защиты
• Встраивание участников акселерации в продуктовые команды. Развитие методологии предакселерации и акселерации
• Развитие образовательной программы
• Обновление стратегии внутреннего предпринимательства
• Поиск и выстраивание взаимодействия с внутренними бизнес-заказчиками
• Встраивание продуктов в портфель заказчика после успешной защиты
• Встраивание участников акселерации в продуктовые команды

  Требования:

• Опыт работы в акселераторах от 3 лет
• Владение фреймворками и инструментами трекинга и создания продуктов;
• Большая насмотренность стартапов
• Умение быстро менять и меняться
• Развитая эмпатия

  Условия:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро

Ozon открывает набор на программу стажировок Ozon Camp.   Ozon Camp - это программа оплачиваемых стажировок, где участники с первого дня будут работать над реальными задачами и узнают, как работает одна из ведущих e-commerce компаний России. Набор пройдет по следующим направлениям: аналитика, менеджмент проектов и продуктов, финансы, маркетинг и коммерция.   Что ждёт стажеров:

• 6 месяцев погружения в бизнес-процессы под руководством ментора
• Возможность совмещать учёбу и работу с гибким графиком
• Комфортный офис с видами на Москву-Сити
• Буткэмп, воркшопы, лекции и другие ивенты
• Приглашение в штат при успешном прохождении стажировки

  Как проходит отбор:

• Скрининг резюме - до 10 мая
• Домашнее задание по выбранным направлениям
• Бизнес-игра и собеседование c HR в московском офисе Ozon - вторая половина мая
• Интервью с руководителем направления - июнь 2022
• Выход на стажировку - 11 июля 2022

  Заявки принимаются до 10 мая включительно, скорее регистрируйтесь.

В МТС Банк требуется Руководитель направления SMM для клиентов малого и среднего бизнеса.   Вам предстоит:

• Создать SMM-стратегию для сегмента предпринимателей (МСБ) в социальных сетях.
• Инициировать тестирование новых соцсетей и площадок.
• Реализовывать интересный и вовлекающий контент, направленный на рост кол-ва подписчиков и взращивание потребности в продуктах экосистемы МТС (для дальнейшей лидогенерации из соцсетей).
• Договариваться с партнерами о совместных акциях для соцсетей.
• Отвечать за выполнение таких KPI, как: кол-во подписчиков, качество подписчиков, вовлеченность (ERR), кол-во контактов (полученных из соцсетей через контентные продукты), кол-во лидов (заявок на продукты).
• Много взаимодействовать с продактами, чтобы рассказывать в соцсетях о продуктах, новых фичах, создавать интересные посты с обзором трендов и тенденций по продуктам.
• Совместно с продактами создавать бандлы и уникальные офферы для подписчиков.
• Отвечать за ситуативный маркетинг: следить за трендами и упаковывать их в контент.
• Ставить задачи агентству, дизайнерам и редактору. Контролировать качество и сроки выполнения.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в качестве smm-стратега с B2B-продуктом от 3 лет (идеально – банковским продуктом).
• Понимание, чем отличается аудитория в разных соцсетях и чем должен отличаться контент в каждой соцсети для поддержания высоких органических охватов и высокого уровня вовлеченности.
• Готовность самостоятельно прорабатывать «под ключ» с кросс-командами спецпроекты и контентные воронки;.
• Успешный опыт работы с рекламными кабинетами MT и ВК (желательно).

  Работа в компании - это:

• Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s.
• Оформление строго по ТК РФ.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Корпоративный тариф связи «для своих».
• Корпоративный спорт, конференции, meetup’s.
• Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
• Быстро развивающаяся Agile культура.

Вакансия на удаленке   В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель отдела медиапроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом медиапроектов, в команде 4 человека
• Стратегическое планирование, организация, координация и контроль деятельности отдела, подготовка отчетности направления
• Регулярное сотрудничество с телеканалами, входящими в пакеты / услуги Триколора
• Формирование, защита и контроль за исполнением бюджетов
• Разработка и реализация кампаний и спец проектов с телеканалами / контентом, как среди текущих клиентов Триколора, так и новых клиентов, с целю увеличения пользователей в онлайн-сервисе Триколора
• Разработка и внедрение внутренних мероприятий для стимулирования телесмотрения телеканалов в онлайн-сервисе Триколора
• Интеграция телеканалов / контента в развитие основных/дополнительных пакетов и услуг
• Разработка рекламных кампаний по собственным шоу эксклюзивного проекта Триколора «Большой эфир»
• Мониторинг ОТТ Рынка с целью изучения успешных кейсов / проектов у конкурентов
• Анализ привлекательности контента, предоставляемого различными правообладателями
• Получение коммерческих предложений от потенциальных поставщиков контента. Проведение переговоров с ними

  Будут рады, если вы:
Имели опыт работы в среде онлайн кинотеатров, возможно в сфере маркетинга / продвижения на тематических каналах или среди кабельных / спутниковых операторов связи.   Компания предлагает:

• Интенсивную, интересную и активную работу в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность удалённого графика работы
• Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Достойную оплату труда и возможность карьерного роста (доход обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС для всех сотрудников Компании, офисный врач; стоматология на корпоративных условиях
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Финансовую поддержку в значимых событиях
• Оборудованная комната для приема пищи
• Льготное изучение английского языка в офисе
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей