Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис краткосрочной аренды электросамокатов и велосипедов Urent требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями сети
• Поддержка и консультирование руководителей по сложным вопросам
• Управление ключевыми HR-процессами в зоне своей ответственности (филиальная сеть более 6 дивизионов, более 20 городов)
• Реализация программы онбординга для новых сотрудников сети
• Формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников
• Составление и управление HR отчетностью
• Разработка и внедрение плана по снижению текучести персонала
• Контроль бюджета ФОТ
• Консультирование менеджмента по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с аналогичной зоной ответственности и масштабами
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (компании численностью от 1000 человек, с широкой региональной сетью)
• Результативный опыт выстраивания и внедрения новых процессов в HR
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция
• Коммуникабельность: умение генерировать идеи и "продавать" их
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи
• Опыт работы с бюджетом (контроль и формирование)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• График работы 5/2, гибридный формат
• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела
• Комфортная и дружелюбная среда. Всегда открыты к предложениям, ценят мнение каждого члена команды, а также уважают work-life balance своих коллег
• Непрерывное всестороннее обучение - рост компетенций неизбежен
• Свободный стиль в одежде - можно оставаться собой

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR-специалистом
• Собеседование с HR-директором

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

В научно-производственную корпорацию Промышленные технологии открыта вакансия Заместитель генерального директора по производству.   Корпорация Промышленные технологии — международная научно-производственная корпорация, в состав которой входят ОКБ, сервисные предприятия, осуществляющие ТОиРАТ, логистические подразделения, обеспечивающие материально-техническое сопровождение корпорации, и производственные предприятия. Корпорация специализируется на разработке и производстве компонентов для авиационной, ракетно-космической, наземной и морской техники.    Обязанности:

• Организация и управление производственными процессами
• Выстраивание эффективной системы планирования производства
• Управление процессами конструкторской и технологической подготовки производства
• Осуществление контроля за выпуском продукции высокого качества
• Обеспечение высокого показателя ежемесячного выпуска товарной продукции
• Реализация проектов по автоматизации производственных процессов
• Формирование и контроль бюджета производства
• Контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов и фондом оплаты труда

  Требования:

• Высшее профильное (инженерно-техническое) образование
• Опыт работы на руководящих должностях на производственных предприятиях не менее 5 лет
• Успешный опыт внедрения системы планирования производства
• Отличные знания в части разработки конструкторской и технологической документации
• Приветствуется опыт внедрения производственного блока системы ERP

  Условия:

• Готовность к релокации в город Казань
• Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет
• Компенсация аренды жилья
• Работа в команде профессионалов с ведущими предприятиями авиастроения и двигателестроения России

В агропромышленный холдинг требуется HRD.   Желательный опыт:

• Производственный, розница (магнит)
• Эксперт в области подбора персонала (приоритетное направление)

  Задачи:

• Подбор и обучение персонала
• Взаимодействие с бизнесом, выстраивание коммуникации
• Все HR блоки
• Ключевая задача: текучесть и укомплектованность

  Условия:

• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Штат в Брянске 7000 человек. HR - 40 человек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Бизнес-ассистент.   Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год компания запускает новые продукты и направления, выходит на интересные рынки, разрабатывает образовательные технологии и методики для сотен тысяч взрослых и детей.   Задачи:

• Вести рабочий календарь руководителя (тайм-менеджмент:  запросы на встречи, события в календаре, учет затраченного времени);
• Вести публичный информационный канал департамента
• Выстраивать и курировать общие процессы команды из прямых подчиненных руководителя (квартальное планирование, регулярные встречи, подведение итогов, демо)
• Организовывать общие мероприятия команд, выездные и онлайн страт. сессии, помогать в подготовке ко встречам: формировать повестки, модерировать, готовить фоллоу-апы, контролировать комиты
• Готовить презентации и материалы руководителя для внутренних/внешних мероприятий
• Присутствовать на встречах команд/ ключевых проектов с целью информирования руководителя о принятых решениях/контрольных точках/ выполнении и качестве выполнения задач
• Собирать и структурировать аналитические и информационные материалы для руководителя
• Вести личные задачи/поручения руководителя: 25-30% от всех задач

  Идеальный кандидат:

• Великолепно планирует, использует digital-инструменты (Google spreadsheets, Excel, Trello, Todoist и другие)
• Уверенно владеет инструментом командных встреч: умеет составить адженду, фоллоу-ап и подготовить фреймворк, готов фасилитировать, контролировать тайминг и договоренности после
• Самостоятелен: не ждет команд от руководителя, сам принимает решения и берет за них ответственность
• Структурирован: систематизирует всю информацию, которой пользуется и удобно транслирует ее руководителю
• Внимателен и не упускает ни одной детали
• Имеет опыт работы проджект менеджером/персональным ассистентом/ассистентом команды и/или проходил курсы по подготовке Бизнес ассистентов

  Преимущества вакансии:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад
• Самореализация: быстрый профессиональный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Работать можно удаленно из любой точки мира или большого уютного офиса в Москве
• Предоставляют ноутбук и другую необходимую для работы технику, помогают с настройкой
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence

В миграционный маркетплейс iWorld открыта вакансия CEO представительства в г. Москва и г. Санкт-Петербург для работы на партнерских условиях.   iworld — это маркетплейс для людей, желающих оформить визы, ВНЖ, ПМЖ или второе гражданство в странах с развитой экономикой.   Цели должности:

• Продвижение бренда iWorld на территории РФ для достижения узнаваемости бренда.
• Организация Expo.
• Открытие представительств компании.
• Достижение высоких финансовых результатов при поддержке Совета Директоров iWorld.

  Задачи:

• Юридическое сопровождение организации.
• Сопровождение хозяйственной деятельности юридического лица в МСК.
• Организация и построение партнерской сети в МСК и территории РФ.
• Организация мероприятий, направленных на продвижение брэнда iWorld на территории РФ.
• Ведение отчетности по деятельности представительства.
• Коммуникации с главным офисом в согласовании стратегических вопросов продвижения компании на рынке РФ.

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Высшее образование юридическое/международные отношения/адвокатура.
• Опыт работы в инвестиционной миграции, визовом агентстве или смежных областях.
• Знание правовых основ законодательства Российской Федерации в корпоративных отраслях права.
• Умение находить грамотное правовое решение в разных ситуациях.
• Активная жизненная позиция, настойчивость на достижении результата.
• Коммуникабельность.

  Что компания предлагает:

• Зарплата 100 000 рублей + % от прибыли представительства.
• Инновационный маркетплейс и эффективные маркетинговые решения.
• Уверенность в качестве предлагаемых сервисов и продуктов.
• Работа в крупной, развивающейся компании.
• Ресурсы для роста и развития.
• Амбициозные и масштабные задачи.

Один из лидеров демонтажной отрасли в Санкт-Петербурге, в том числе в сфере сноса особо опасных объектов и высотных сооружений, компания СносСтройИнвест, находится в поиске Руководителя регионального развития.   Обязанности:

• Привлечение проектов по демонтажу и сносу зданий/сооружений
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы (В2В)
• Курирование реализации ключевых проектов
• Ценообразование, определение/корректировка коммерческих условий проекта
• Проведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании, командировки
• Участие в разработке стратегии развития бизнеса
• Разработка маркетинговой концепции продвижения компании
• Формирование коммерческих предложений

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, строительное)
• Опыт руководящей деятельности в качестве директора по продажам, коммерческого директора, директора по развитию от 5 лет (в строительной сфере, сфере демонтажа/сноса)
• Наличие интересных проектов по демонтажу и сносу зданий будет вашим преимуществом
• Наличие личных контактов с крупными клиентами (Москва и Московская область)
• Развитые управленческие навыки, лидерские качества

  Условия:

• Работу в интенсивно растущей компании
• Возможность реализовать свой потенциал по развитию бизнеса
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата: оклад + процент от ваших проектов. Окончательный уровень обсуждается по итогам собеседования

Один из лидеров демонтажной отрасли в Санкт-Петербурге, в том числе в сфере сноса особо опасных объектов и высотных сооружений, компания СносСтройИнвест, находится в поиске Руководителя договорного отдела.   Обязанности:

• Полное договорное сопровождение деятельности компании: согласование и сопровождение всех видов договоров (СМР, аренда спецтехники и пр.), дополнительных соглашений, протоколов разногласий с заказчиками, субподрядчиками и поставщиками
• Учет и контроль исполнения обязательств по договорам (контроль своевременного исполнения обязательств, учет объемов выполненных работ, проверка и согласование актов выполненных работ, контроль своевременной оплаты и исполнения по договорам)
• Ведение переписки и переговоров с заказчиками, субподрядчиками и подрядчиками
• Организация работы договорного отдела. Постановка задач, контроль выполнения, текущая отчётность

  Требования:

• Опыт работы руководителем в договорном отделе в сфере строительства от 2-х лет
• Высшее образование, строительное/экономическое/юридическое будет вашим преимуществом
• Знание нормативной документации в строительстве
• Умение планировать и организовывать работу
• Готовность к работе с большим объемом информации
• Ответственность, внимательность, аккуратность, грамотность

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2, с пн по чт 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00
• Корпоративная мобильная связь
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от ст. м. «Кировский завод.»
• Окончательный уровень заработной платы определяется по итогам собеседования

Подборка карьерных возможностей с заработной платой более 500 тыс. руб.   1. Генеральный директор в агрохолдинг (Брянск, от 700 000 руб.) Должностные обязанности:

• Постановка целей по холдингу
• Планирование работы холдинга, направленное на достижение поставленных целей
• Организация деятельности подразделений, входящих в состав холдинга
• Координация деятельности подразделений
• Контроль исполнения вверенными подразделениями поставленных задач и достижения целей
• Оценка результатов, корректировка целей

Требования:

• Сильные управленческие компетенции (планирование, организация, делегирование, контроль и т.п.)
• Опыт управления предприятием/подразделением с территориальным распределением
• Отличное знание и понимание бизнес-процессов животноводческого предприятия
• Опыт работы с экспатами как преимущество
• Знание передовых технологий
• Опыт работы в прогрессивных компаниях
• Самодисциплина, самоконтроль
• Жесткий, не агрессивный (не хамоватый)
• Четкость и последовательность в принятии и реализации решений
• Современный
• Бизнес-ориентированный
• Энергичность
• Хозяйственность

Компания предлагает:

• Оклад от 700 000 руб.
• KPI
• Авто
• Компенсация расходов на аренду жилья
• Релокационный пакет обсуждается

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: nl@kk-apk.ru   2. Исполнительный директор в компанию по общестроительному проектированию КТС-ПРОЕКТ (Москва, от 500 000 руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73471373   3. Коммерческий директор в группу компаний по цифровизации дорожного движения (Москва, от 1 000 000 руб.) Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы в непосредственном контакте с акционерами
• Опыт управления проектами 1 млрд+
• Работа в ГЧП
• Экспертиза в B2G - продажах

Условия:

• 1М+бонусы+опционы

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: julia@jpexecutive.ru   4. Коммерческий директор в компанию-дистрибьютор профессионального AV-оборудования (Москва, от 500 000 руб.) Обязанности:

• Анализ и планирование продаж (увеличение объема по новым брендам)
• Бизнес-планирование, утверждение и контроль реализации стратегии продвижения брендов и развития продаж
• Исследование и анализ рынка
• Планирование закупок и отгрузок совместно с Директором по закупкам и логистике, работа с поставщиками по согласованию условий
• Управление отделом продаж (численность до 25 человек)
• Управление ассортиментом и ценами (развитие новых направлений, в т.ч. вывод новых брендов)

Требования:

• Знание рынка PRO AV или IT- обязательно
• Опыт работы в В2В или B2G и проектных продажах от 6 лет
• Владение методами, подходами и инструментами исследования и анализа рынка
• Опыт бизнес и финансового планирования
• Опыт прогнозирования и планирования продаж
• Проактивная жизненная позиция, стратегическое мышление, ответственность

Условия:

• Заработная плата: белый оклад выше рынка + % от продаж + KPI
• Совокупный доход 500 - 800 т.р.
• Работа преимущественно в офисе
• График работы с 10-00 до 19-00, 5/2
• Оплата мобильной связи, предоставление ноутбука, телефона
• ДМС с бизнес-стоматологией и возможностью страхования семьи
• Командировки (по России и за границу)
• Оплата командировочных
• Компенсация представительских расходов
• Подчинение Генеральному директору
• В подчинении департаменты: продаж, закупок, маркетинга

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: maxim@maxlegal.ru   5. CPO в интернет-гипермаркет (Москва, от 700 000 руб.) О компании: e-commerce компания, Топ-1 в категории «Дом и ремонт», 22 млн посещений сайта ежемесячно, 700 пунктов выдачи по всей стране. Основная цель: Создание эффективно работающего продуктового офиса практически с нуля. Задачи:

• Аудит существующей части команды (20 чел), реинжиниринг процессов, выработка стратегии в условиях интенсивного развития. Определение точек роста. Масштаб задач большой: выручка в 2021 году больше 55 млрд без НДС, ежегодный прирост 40-70%
• Формирование эффективной команды, подбор
• Управление по целям, используя Agile
• Управление проектным офисом с фокусом на клиентский сервис и эффективность бизнеса
• В подчинении: сейчас есть около 20 сотрудников (продакты, б/а из бизнес-единиц и it)

Условия:

• Командировки
• Оплата труда 700 000 -1 200 000 руб оклад + (годовая премия до 4 окладов + премия от фин. показателей)
• Соцпакет: ДМС со стоматологией, оплата спорта, обучение
• График работы: 5/2, гибридный график
• Возможность обучения/повышения квалификации: корпоративный университет, оплата курсов, MBA

Требования к кандидату:

• Гражданство: РФ
• Образование: высшее техническое
• Знания: в области управления продуктом, управление IT проектами, в т.ч. по внедрению WMS, TMS, курьерских приложений, delivery. Управление по целям, Agile, PM

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: panfilova@1ceo.su   6. Руководитель Аппарата Президента в крупный банк (Москва, от 700 000 руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72949183   7. Директор по маркетингу в компанию по производству продуктов питания (Республика Татарстан, от 500 000 тыс.) Условия:

• Заработная плата 500к+бонусы;
• Релокация.

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: julia@jpexecutive.ru   8. Главный бухгалтер в косметический бренд SHIK Beauty (Алматы, Казахстан, от 560 000 руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72309500   9. Head of Infrastructure в финтех-компанию (Удаленно, от 600 000 руб.) A one-of-a-kind international company operating on the cutting edge of technology. The company has risen to prominence in the HFT (High-frequency trading) industry in recent years, having built one of the greatest teams of developers and data scientists on the market, including a great machine learning expert and top-level data scientist as the company's founder. Trading occurs all throughout the world on many platforms, both traditional and cryptocurrency. What Company Looks For In You:

• 10+ years of commercial experience in DevOps
• Good knowledge of AWS core services and Terraform
• Virtualization and containerization: Docker, Kubernetes
• Writing and maintaining CI/CD pipelines: GitLab-CI
• Configuration managment systems: Ansible/SaltStack
• Monitoring and logging: Grafana, VictoriaMetrics, ELK, Graylog

Nice-to-Haves:

• Experience with C++ projects: CMake, conan
• Linux kernel tuning
• Databases: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Vault
• Message brokers: Apache Kafka
• Experience with the following tools and services: Nexus, OpenVPN, sentry, FreeIPA, Jira

Why You Should Join Team?

• Great challenges with fast feedback loops
• A welcoming group of highly qualified international professionals
• Cutting-edge hardware and technology
• Comfortable office or remotely anywhere in the world
• Flexible schedule
• 40 days of paid vacation
• Competitive salary and performance-based bonuses

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: sofyashapkina.hr@gmail.com

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд развития инклюзии в спорте БольшеЧемМожешь открыта вакансия Фандрайзер.    Требования:

• Опыт в фандрайзинге или продажах в благотворительных или коммерческих организациях;
• Опыт работы в сфере НКО и благотворительности;
• Желание работать и развиваться в сфере благотворительности;
• Умение самостоятельно вести проекты и работать в команде.

  Обязанности:

• Активное привлечение благотворительных пожертвований от спонсоров и доноров Юридических и физических лиц (деньги, товары, услуги);
• Поддержание и развитие отношений с текущими донорами;
• Разработка и выполнение плана фандрайзинга;
• Презентации, подготовка предложений о сотрудничестве, проведение переговоров и встреч;
• Написание фандрайзинговых текстов: персональных писем донорам, писем для массовых рассылок и т.д.;
• Предоставление регулярной отчетности;
• Работа с фандрайзинговыми платформами и настройка платежных сервисов;
• Осуществление исходящих звонков потенциальным благотворителям;
• Ответ на входящие запросы и предложения доноров, ответы на вопросы и пр.
  

  Условия:

• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально (фикс + % с привлеченных средств);
• Дистанционная работа;
• Полная занятость;
• Амбициозный и профессиональный молодой коллектив;
• Интересный опыт в области благотворительности;
• Участие в мероприятиях фонда.

На курорт Роза Хутор требуется Волонтер.   Роза Хутор - это круглогодичный горный курорт, ключевой объект Олимпийских зимних игр в Сочи 2014 года.   Обязанности:

• Оказание информационной поддержки гостям курорта (расписание, маршруты передвижения, услуги курорта)
• Информирование гостей о соблюдении дистанции и масочного режима, замер температуры
• Помощь в распределении потоков очередей в зонах посадки/высадки пассажиров канатных дорог

  Требования:

• Развитые коммуникативные навыки
• Отличное знание курорта
• Организаторские способности

  Условия:

• Работа на курорте "Роза Хутор"
• Работа с даты начала горнолыжного сезона (план. 23 декабря 2022)
• График - плавающий
• 27 смен по 6 часов - 162 часа
• Бесплатный корпоративный транспорт
• Заработная плата не предусмотрена
• В качестве вознаграждения предоставляется именной ски-пасс на зимний сезон 2022/2023