Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Strategy Planning Manager в международную фармкомпанию Sandoz
25 мая 2022
международная компания
В международную фармкомпанию Sandoz ищут Strategy Planning Manager.   The 1 person will strengthen Sandoz Russia strategic agenda. It will allow to keep track of strategic projects and to deliver on strategic priorities. Thus company is looking for Strategy Planning Manager.   Your responsibilities include, but are not limited to:
  • Primary responsibility is to support and drive strategic business projects for Novartis Group, the CEO and the Executive Committee, with the aim of maximizing economic value and securing future competitive advantage
  • To plan, develop, and lead projects, based around key Novartis products in major markets
  • The strategy manager drives and manages 1 strategic project at any time from project scoping, creating content and managing of stakeholders to generating insights, and preparing outputs which enable informed decisions. In addition, he/she drives and supports Head of Strategy and Directors in driving their project and work streams
  • Actively contribute to annual 5-year strategic planning process as well as lead and support benchmarking the performance of Novartis in relation to industry
  • To source across top products and markets - Building cross-functional project teams, including Healthcare Systems (HCS) project supporters, coaching and supporting senior team members to drive projects in line with outcomes “playbook”, coordinating project activities with Outcomes Delivery Center
  • To design and deliver organization-wide capability building program, including designing program goals and developing RFP
  You would be a good match for this role, if you have:
  • University degree (preferably in economics / finance / medical / business management)
  • Fluent Russian and English (spoken & written)
  • 4-5 years of experience in management / strategic Consulting field
  • Sufficient knowledge of business processes and commercial principles of pharmaceutical company
  • Experience of 360 degrees communication strategy development and implementation
  What company offers for you:
  • Competitive salary and annual bonus level
  • Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
  • Life insurance, meal allowance, mobile compensation
  • Flexible working hours and 2 possible home office days monthly
  • Internal and external educational courses and trainings
  • Additional 3 days of paid vacation
  • Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)
HR Business Partner (Revenue, S&A Divisions, Channels and Prowly Units) в международную IT-компанию Semrush (в Барселону)
25 мая 2022
Барселона (Испания)
международная компания
В международную IT-компанию Semrush ищут HR Business Partner (Revenue, S&A Divisions, Channels and Prowly Units).   Semrush is a global IT company developing own product – a platform for digital marketers. And this is their HR Business Partner (Revenue, Strategy & Analytics Divisions, Channels and Prowly Units) role for those who, through their work, are willing to support core value – people.   Tasks in the role:
  • HRBP's role towards the Unit/Function is an adviser and equal partner and to the CoE is business representative and stakeholder. Its main goal is to encourage and support business goals through HR instruments
  • HR BP is responsible for the initiation and maintaining effective processes such as organizational development, employee relations, talent management, performance management, development, employee engagement, and succession planning activities, and setting metrics of success of these processes
  • Use data and analytics to help influence business decisions within your leadership teams and across your assigned Unit
  • Manages and resolves complex employee relations issues, through effective investigation and objective business recommendations
  • Participate and/or lead cross-functional projects and special initiatives within the HR teams and across the company
  • Participates in the development and facilitation of employee and managerial focused training programs
  • Analyzes trends and metrics in partnership with the HR team to develop solutions, programs, and policies
  • Identify and deploy impactful people strategies and policies that enable the organization to perform effectively and scale efficiently as it grows
  • Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed
  • Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
  • Works closely with mid to senior-level managers to coach them on good organizational design and people   management practices, enable leaders to improve working relationships, build morale, and increase  productivity and retention of their team members
  • Provides HR policy guidance and interpretation
  Key team expectations:
  • Right people in the right places
  • Healthy manageable turnover (overall, by reason, saving expertise)
  • People and leaders growth
  • Effective org. structure for it to be effective, to have the Divisions/Units speeded up business results
  • Career and Growth opportunities for all employees
  • People and Business data to make decisions: yearly, quarterly, monthly basis
  • Goals (both HR and Business) to accelerate towards success
  • HR Strategy. Clear and supported by Unit/Division and HR
  • Culture Health and values, company rules shares
  Who company is looking for:
  • Bachelor's degree with 8+ years of HR experience in multiple human resource disciplines, including talent management, employee relations, and performance management, including 4+ years of HRBP experience
  • Results-oriented  individual who operates with the business outcomes in mind while ensuring the best employee experience
  • Demonstrated experience coaching business leaders and facilitating organizational change
  • Comfortable working side by side with international teams, additional experience to effectively work and communicate remotely
  • Experience with cross-functional collaboration and influence
  • Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies
  • Ability to travel occasionally to offices in other countries for business trips
They say there are no perfect candidates, but that might well be you, if:
  • Russian language will be a plus
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Excellent organizational skills and attention to detail
  • Strong analytical and problem-solving skills
  A bit about the team:
  • You can get to know the team better at one of the interviews, but some brief information about future colleagues will be useful now
  • Company has quite a small HR team for supporting several Divisions and Units (Revenue, Strategy & Analytics Divisions, Channels and Prowly Units). Total headcount is around 400 people. Works with employees all around the globe (50% work in the US, 10% are located in Europe, mainly in Prague, and the rest 40% is working right now in Russia and will be relocated in Eu during next months). Finally they anticipate having their people in the following hubs in the US, Spain, Netherlands, Serbia, Armenia and Cyprus
  • Team structure is going to have 1 Lead HRBP, 2 HRBPs (EU and US) and 2 People Partners in the team. Now the structure is changing
  • HR Business Partners works primarily with business stakeholders to define HR strategy and vision for future Divisions' or Units' growth. It's a strategic role aimed to support business goals and at the same time maintain and align it with the general HR vision and approach. HR Business Partner is responsible for partnering with the leaders of Divisions and maintain organizational development  through performance management, workforce planning, employee engagement, career development, analyzes people data/metrics to drive recommendations, identify competency and talent gaps, consult on organizational design initiatives, ensure development and engagement of associate resources, support talent assessment and succession planning with your assigned management team
  • HR People Partners works directly with teams and employees’ requests, lead onboarding processes, maintain communications flow for each group, consult employees in different issues like career development, establishing relationships with the manager etc. They also work with organizational culture and an atmosphere of comfortability to build effective conditions for business growth
  Company will try to create all the right conditions for you to work and rest comfortably:
  • It’s up to you to decide what work format works best for you. You can #wfo, #wfh, or mix both
  • Flexible working day start
  • Health insurance coverage
  • Working from a modern coworking space (or working from home)
  • Internet coverage
  • Corporate events
  • Annual paid vacation (22 working or 30 calendar days)
  • Training, courses, conferences
  • English and Spanish courses
  • Gifts for employees
Бренд-менеджер в Правительство Москвы
25 мая 2022
В Правительство Москвы открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:
  • Формирование стратегии продвижения ключевых продуктов
  • Медиапланирование, непрерывный поиск новых каналов продвижения
  • Обеспечение выполнения плана лидогенерации
  • Управление рабочей группой продвижения (сотрудники, смежные подразделения, подрядчики)
  • Инициирование и участие в проведении продуктовой аналитики
  • Создание и ежедневное обновление базы знаний по продуктам департамента
  • Разработка рекламных материалов, написание текстов, разработка макетов, верстка рассылок, создание лендингов
  • Размещение наружной рекламы, составление АП, подготовка материалов, роликов, запуски РК
  • Высшее образование
  • Аналогичный опыт работы от 3-х лет
  • Опыт работы и знание каналов интернет-рекламы, online продвижения
  • Умение пользоваться системами аналитики
  • Качества: проактивность, неравнодушие к делу, контактность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
  • Отличные навыки работы с текстовыми смыслами и коммуникациями
  • Смелость и готовность последовательно решать новые задачи
  • Ответственность и самостоятельность
  • Высокая самоорганизация
  • ​​​​​Профессиональный коллектив
  • Стабильная заработная плата
  • Офис в центре Москвы (станция метро Китай-город)
  • График работы 5/2
Директор по продукту для мультиплатформенного оператора цифровой среды
25 мая 2022
Для мультиплатформенного оператора цифровой среды ищут Директора по продукту.   Задачи:
  • Определение стратегии развития продукта, формирование бизнес и технических требований
  • Развитие продуктовой команды, построение партнерских отношений с командами разработки, продаж и маркетинга
  • Определение потребностей пользователей, анализ модели поведения
  • Поиск решений, направленных на улучшение качества продукта, увеличение количества пользователей
  • Высшее образование
  • Отличное знание технологий и этапов в IT: разработка, тестирование, внедрение, понимание принципов UX/UI цифровых продуктов
  • Опыт формирования road map и реализации намеченных этапов
  • Опыт управления командами по методологиям Agile, Scrum, Kanban
  • Опыт разработки и реализации маркетинговых мероприятий в рамках запуска и/или развития цифрового продукта
  • Привлекательный уровень дохода
  • Расширенный компенсационный пакет
  • Комфортный современный офис с зонами для отдыха
  • Возможность принять участие в развитии нового современного продукта
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Руководитель отдела маркетинга и рекламы на фабрику спортивной одежды Barssport
25 мая 2022
На фабрику спортивной одежды Barssport требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Задачи:
  • Формировать стратегию позиционирования и продвижения компании, на основе исследования потребностей целевой аудитории и потребительских инсайтов
  • Векторное годовое медиапланирование и бюджетирование по направлениям онлайн и офлайн продвижения, PR (включая events)
  • Аналитика эффективности продвижения, оптимизация рекламного бюджета. Формирование отчетов на основе аналитических данных
  • Управление сотрудниками отдела маркетинга: специалист в прямом подчинении, подрядчики как аутсорс. Постановка задач сотрудникам, их контроль и мотивация
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
  • Успешный опыт в управлении коллективом
  • Глубокие знания маркетинга, медиа планирования и коммуникаций
  • Лидерские качества, умение нестандартно мыслить, эффективно работать в режиме многозадачности, высокие коммуникативные навыки
  • Аналитический склад ума
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Заработная плата 70000 рублей (выплаты 2 раза в месяц)
  • Комфортный офис, дружный коллектив
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Руководитель направления проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций в холдинг Вертолеты России
25 мая 2022
Холдинг Вертолеты России ищет Руководителя направления проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций.   Обязанности:
  • Разработка плана проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций Холдинга
  • Участие в проведении проверок в качестве руководителя проверки
  • Анализ эффективности деятельности организаций, использования активов и других ресурсов
  • Анализ эффективности функционирования внутреннего контроля
  • Оценка рисков в отношении предпосылок подготовки бухгалтерской отчетности
  • Обобщение результатов проверок финансово-хозяйственной деятельности организаций с предоставлением отчетов по результатам проверок
  • Разработка рекомендаций по итогам проверок с целью минимизации выявленных рисков и устранения недостатков
  • Осуществление контроля качества проведения проверок, своевременности и полноты устранения нарушений, выявленных в результате проверок, контроля за составлением рабочих документов по результатам проверок
  • Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет и аудит, экономика, финансы)
  • Наличие аттестата аудитора (как преимущество)
  • Опыт работы по внутреннем аудите промышленных предприятий или внешним аудитором в аудиторских компаниях
  • Опыт управления проектами по аудиту
  • Опыт руководства группой проверяющих из 3-5 человек
  • Опыт составления отчетов и докладов по результатам проверок
  • Ответственность, работа в команде, коммуникабельность и организационные навыки, способность работать самостоятельно в режиме многозадачности, внимание к деталям
  • Готовность к командировкам, до 30% рабочего времени
  • Работа в крупной, стабильной и успешной компании
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • ДМС по окончанию срока испытания
  • Офис м. Павелецкая
HR Business Partner в соцсеть Одноклассники
25 мая 2022
В соцсеть Одноклассники ищут HR Business Partner.   Задачи:
  • ​​​​Планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий
  • Велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС)
  • Участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации
  • Работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание)
  • Сопровождение процедур оценки персонала, обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам
  • Участие в переговорах с сотрудниками при сложных увольнениях
  • Контроль текучки, аналитика экзитов, action планы по снижению нежелательной текучести
  • Action планы по результатам опроса вовлеченности
  • Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса
  • Релевантный опыт в аналогичной позиции - от 3 лет
  • Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов
  • Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
  • Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
  • Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
  • Высокие коммуникативные и организационные навыки
  • Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность
Продюсер новостей (Sputnik Ближнее Зарубежье) в международную медиагруппу МИА Россия сегодня
25 мая 2022
В международную медиагруппу МИА Россия сегодня открыта вакансия Продюсер новостей (Sputnik Ближнее Зарубежье).    Обязанности:
  • Продюсерское сопровождение работы контентных подразделений управления: корреспондентов , видеооператоров и фотокорреспондентов;
  • Поиск спикеров по актуальной повестке международной политики, касающейся взаимоотношений России и стран ближнего зарубежья, а также актуальным новостям России и стран ближнего зарубежья;
  • Ведение и пополнение базы спикеров;
  • Контакт со спикерами, приглашение их на интервью для видео или текстовых материалов (личное присутствие либо он-лайн;
  • Встреча спикеров в агентстве, сопровождение в студии, планирование работы студии;
  • Контакт с пресс-службами профильных министерств и ведомств для перспективного планирования работы управления;
  • Отслеживание реализации достигнутых договоренностей по контактам со спикерами.
  • В случае необходимости по заданию редакции взять и записать комментарий спикера по вопросам, подготовленным редакцией;
  • Организационная работа на выездных конференциях - планирование и продюсирование работы корреспондентов и операторов;
  • Ведение переговоров со спикерами по всем рабочим задачам.
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в СМИ на аналогичных позициях (от 2-х лет);
  • Коммуникабельность, умение находить компромисс в потенциально конфликтных или сложных ситуациях, понимание принципов работы интернет-СМИ, наличие собственной базы контактов;
  • Представление о внешней политике России, знание истории СССР и новейшей истории стран, образовавшихся на постсоветском пространстве
  • Коммуникабельность, умение спокойно разрешать потенциально конфликтные ситуации.
  • м. Парк культуры (в шаговой доступности);
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании;
  • График работы 5/2;
  • Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
  • Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках Международной медиагруппы «Россия сегодня».
HRBP в китайский агрегатор такси DiDi (в Колумбию)
25 мая 2022
крутая компания
Китайский агрегатор такси DiDi ищет HRBP.   Didi Chuxing (“DiDi”) is the world’s leading mobile transportation and convenience platform. The company offers a full range of app-based transportation and life services for over 550 million users across Asia, Latin America, Australia, and Russia, including Taxi, Express, Premier, Luxe, Bus, Designated Driving, Enterprise Solutions, Bike Sharing, E-bike Sharing, Automobile Solutions, Food Delivery, and Payment.
HRBP is an important role which requires our candidate to work closely with the team to explore new market, establish new organization and consolidate a strong team.      Your Responsibilities:
  • Understand Didi’s business strategy and objection, promote the effective implementation of the human resources in the business department, and participate in the establishment of the human resources system at the group level
  • Establish a clear talent value according to the team situation, design and formulate the talent program, and responsible for the follow-up work
  • Establish effective channels to ensure a well-informed organization through the interaction with team members, help to develop a clear corporate culture, facilitate the integration of international members, and promote the high-seed development of corporate culture and international business
  • Design the organizational structure according to different models of the business in different stages, provide the necessary management theories, methods and tools, provide comprehensive solutions for the team, and complete the company's human resources solutions
  The Successful applicant: 
  • Bachelor degree or above, at least 4+ years of human resources experience, within HRBP function
  • Familiar with and participate in the design of human resource framework in multinational companies and knowing how to realize the localization of human resource system
  • Experience with sales or supply chain is preferred
  • LATAM experience is a plus
  • Fluent in English is a must
  • Please send resume in English
Советник по инвестиционным проектам в Городское Агентство Управления Инвестициями
25 мая 2022
Городское Агентство Управления Инвестициями в поиске Советника по инвестиционным проектам.   Обязанности:
  • Подбор производственных площадок и мер государственной поддержки для промышленных предприятий, осуществляющих или планирующих осуществлять производственную деятельность в городе Москве
  • Привлечение и сопровождение промышленных компаний и инвесторов для локализации производства и реализации инвестиционных проектов на территории Москвы
  • Сопровождение проектов локализации и/или расширения производства промышленных предприятий на территории города Москвы
  • Анализ заявок, бизнес-планов, концепций проектов на получение специальных статусов и прочих мер поддержек
  • Работа с инвесторами и институтами развития
  • Анализ и оценка инвестиционных проектов по показателям
  • Due diligence и аудит земельных участков и площадок для приобретения инвестором и/или субъектом промышленности
  • Сопровождение проектов по созданию, расширению, релокации производства на территории Москвы по заявкам от компаний
  • Обеспечение привлечения инвестиций при создании, релокации и расширении производств в городе
  • Анализ и потребностей города по привлечению профильных инвесторов, подготовка предложений с их дальнейшим внедрением
  • Расширение реестра промышленных площадок на инвестиционном портале города Москвы
  • Подготовка обоснования заключения долгосрочных госконтрактов с инвестиционной составляющей (офсетные контракты по 44-ФЗ), мониторинг исполнения контракта
  • Подготовка предложений по внесению изменений в правовые акты города Москвы, регулирующие инвестиционную и промышленную деятельность
  • Разработка и обоснование предложений по внесению изменений в федеральное инвестиционное законодательство, законодательство о закупках в части условий офсетных контрактов
  • Разработка предложений по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов работы с инвесторами (CRM, экспертизы соглашений, электронная подача заявок)
  • Мониторинг выполнения обязательств инвесторов по заключенным соглашениям, подготовка предложений по снижению рисков неисполнения обязательств инвесторов по заключенным соглашениям для города Москвы
  • Опыт работы не менее 2-ух лет
  • Высшее образование
  • Наличие опыта в сфере коммерческой недвижимости и институтах развития
  • Опыт работы в государственных структурах и организациях будет плюсом
  • Навыки активных продаж коммерческой недвижимости, земельных участков или земельно-имущественных комплексов
  • Навыки по привлечению и работе с инвесторами, в т.ч. из сектора обрабатывающей и высокотехнологичной промышленности.
  • Знание вопросов градостроительного и земельно-имущественного характера
  • Навык работы с большими массивами данных, в т. ч. финансово-экономического характера
  • График 5/2 с 9-00 до 18-00
  • Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
  • Заработная плата формируется из ежемесячного оклада и квартального премирования
  • Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
  • Внутреннее корпоративное обучение
  • Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
  • Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
  • Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
  • Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера