Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аутсорсинговую компанию СберРешения открыта вакансия Руководитель направления по расчету заработной платы и КДП.    СберРешения - входит в экосистему сбера, один из лидеров консалтинга и аутсорсинга в России с более чем 25-летней историей. Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   Обязанности:

• Осуществлять координацию текущей операционной деятельности (RUN) по функциональному направлению. Распределять нагрузку среди сотрудников операционного производства практики по функциональному направлению
• Внедрять в текущую операционную деятельность высокотехнологичные операционные процессы, совершенствовать элементы контроля деятельности производственной функции;
• Контроль за внедрением оптимизационных инициатив. Контроль внедрения шаблонных инструментов в практику
• Организовывать работы по внедрению стандартов операционных процессов по функциональному направлению
• Организовывать и контролировать исполнение качества, предоставляемого клиенту операционного сервиса, анализирует выявляемые нарушения и отклонения. Генерация идей и внедрение предупреждающих ошибки в дальнейшем мероприятий
• Контролировать корректность и актуальность нормативов операций в рамках функционального направления, актуализирует справочники работ
• Участвовать в стратегических направлениях развития операционных сервисов, участие и лидирование запуска пилотных проектов в рамках функционального направления, контроль реализации, сбор, анализ информации необходимой для подведения итогов пилотного проекта (Участие в разработке и внедрение конвейерной модели по функциональному направлению)
• Участие в подборе экспертов-специалистов, проверка профессиональных компетенций кандидатов на позиции ОМ и БК. Организует наставничество, адаптацию ОМ-новичков.
• Проверка выставления счетов клиентам на предмет полноты
• Экспресс-анализ состояния учета баз клиентов по функциональному направлению по рисковым зонам
• Анализ, актуализация и контроль за проведением контрольных процедур по функциональному направлению
• Участие в расчете пресейлов по новым клиентам, и расчета КП для действующих клиентов
• Контроль за отработкой отклонений ИСУ

  Требования:

• Управленческий опыт команды от 7-10 человек
• Опыт работы в ОЦО/аутсорсинге от 2-х лет
• Опыт реализации /участия в проектах по оптимизации учетных процессов
• Продвинутый уровень Excel, Word, Power Point, работа в 1С Бухгалтерия 8.3
• Клиентоориентированность, способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, стремление к проф. росту и развитию

  Условия:

• Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Официальное трудоустройство
• Компания предлагает профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность внешнего обучения и на базе собственного Корпоративного университета и в Виртуальной школе Сбера
• Доступы к электронным библиотекам и базам знаний
• При работе с иностранными клиентами предоставляется возможность изучения английского языка за счет компании в рамках корпоративного обучения
• ДМС, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера
• Специальные предложения в фитнес клубы города
• Возможность участия в льготной ипотечной программе
• Участие в благотворительных проектах
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис в г. Нижний Новгород. Мотальный переулок 8. Бугров бизнес-парк

В международную компанию-производитель Perfetti Van Melle (Mentos, Frisk, Fruittella и др.) требуется Senior HR Business Partner Operational functions.   Perfetti Van Melle is a famous international company that produces well-known in the whole world confectionary products Fruitella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula.
Company is looking for a Senior HR BP who already has an experience in HR management and ready to take responsibility for large and very interesting projects.   You will manage in this role:

• Lead all HR activities in Operational functions (Manufacturing, P&T, up to 600 employees)
• Ensure that performance and talent review, employees onboarding and retention are performed effectively in the respective Functions
• Participate in HR overheads and headcount budgeting process, control budget realization
• Develop organizational changes together with the Function Heads, ensure smooth employee transfers and promotions within organization
• Lead effective blue collars’ recruitment and onboarding process at the Factories
• Ensure compliance of all HR processes to RF Labor law and the Company’s policies via checking the working shift schedules, control vacations and overtimes’ management in Manufacturing Function (M&E), managing complicated disciplinary actions and employees dismissals
• Consult and coach managers in all employee related points and issues, provide tools to increase the management’s effectiveness
• Lead employee engagement activities, taking into consideration blue-collars specifics, develop Best employee and similar recognition programs
• Manage talent development in the respective Functions together with T&D manager. Develop training programs for production employees, including blue collars
• Support in organization celebration and events for the teams
• Manage HR Team at 2 factories: 6 HR subordinates

  Desired skills and Qualification:

• Higher Education in Economics/HR/Law/Communication
• HR BP or HR Manager’ experience in multinational companies with operational Functions: production, retail or warehouse, with big shift employees population
• Level of English: upper-intermediate
• Good updated knowledge of RF labor law
• Experience of organizational change management will be a plus
• Proactive, strong communication skills, ability to persuade and achieve common understanding with business partners
• Ability to manage multiple processes, stress-resistance

  Company offers:

• Job in multinational FMCG company
• Fascinating role in modern organizational structure
• Annual bonus based on the results of work
• Car allowance according to the Company’s Car policy
• Life & Medical insurance
• Meals in the corporate canteen
• Free access to corporate educational portal Eduson
• Attractive discount program at PVM Primezone portal
• Additional flexible benefits (fitness/ travel/ food/ education compensation)
• Working in empowering and supportive corporate culture
• Location: Istra, Leshkovo, 209, monthly or bi-monthly trips to St. Petersburg

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Order to Cash & Treasury Head.   Sandoz was the first pharmaceutical company to receive approval of a biosimilar in Europe, Japan and the United States. Sandoz is a global leader in generic and biosimilar medicines, committed to playing a leading role in driving access to medicine worldwide.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Ensure the operational conversion of the Finance strategic goals within a dedicated area of the business & supervise the performance and development of a team of specialists
• Cash management: credit facilities maintenance, communication with banks, loans maintenance
• Delivery and execution O2C processes including Operational effectiveness of controls, identification & effective management of operational risk
• Customer assessment and visits, insurance limit review, internal credit limits review and approval, credit committees, communication with commercial department
• MEC (TCM/O2C), NFCM controls, Step outs, LSIs, audits
• Preparation ad-hoc and routine ‘accounting / management’ information and quality financial analysis in order to support global and organization’s requirements

  What you’ll bring to the role:

• University degree in Tax, Accounting, Finance or Economics
• Significant work experience within a similar position, including 3+ years’ in-house experience
• Subject matter expert on the end-to-end credit and collection process
• Ability to manage multiple priorities and to thrive under tight deadlines and high-pressure situations
• Fluent in English

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation, flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В игровую компанию Playrix требуется Technical Director (Game Project).   О роли:

• Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов в Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран
• Каждый день игровые программисты разрабатывают новые фичи, события и механики в играх, так полюбившихся миллионам пользователей по всему миру
• Technical Developer для компании - это сильный технический менеджер, способный выстроить такие процессы, команду и техническую культуру, чтобы получить оптимальное качество технических решений на продукте
• Ценят открытый обмен опытом внутри команд. Уделяют большое внимание качеству и надежности кода. Работают с современными стандартами С++, максимально применяют его возможности. Для разработки используют собственный кроссплатформенный движок, который активно развивают под задачи игровых проектов

  Задачи:

• Создание сильной команды разработчиков: ответственность за найм, руководство, обучение и развитие ведущих программистов
• Формирование и реализация стратегии технического развития мобильного игрового проекта
• Анализ эффективности существующих технологий и инструментов для всех направлений в продукте, их улучшение
• Анализ эффективности и актуальности процессов разработки и их совершенствование
• Распространение информации между командами разработчиков и смежными командами проекта
• Взаимодействие с различными подразделениями компании и другими проектами

  Стек:
Основной язык разработки на игровых проектах – C++. Работают с современным стандартом C++17, используют boost. Для единичных задач пишут на Lua и Python. Используют собственный современный движок.   Компания ожидает:

• Опыт работы Technical Director или CTO от 2-х лет
• Сильный технический бэкграунд
• Сложные/объемные проекты на in-house движке или Unity/Unreal
• Богатый опыт С++ программирования в прошлом
• Создание/поддержание in-house движка и/или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine
• Умение развивать, мотивировать, нанимать сеньор-программистов
• Техническое управление командой в 10+ программистов

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19. Организуют вакцинацию для тех, кому это важно
• Спорт и фитнес: поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах
• Заботу о благополучии: сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Удобное рабочее место: есть все для комфортной работы, где бы вы не находились. В офисах – зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников - доставка современной техники
• Развитие и обучение: оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагают доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Социальные проекты: запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Один из лидеров демонтажной отрасли в Санкт-Петербурге, в том числе в сфере сноса особо опасных объектов и высотных сооружений, компания СносСтройИнвест, находится в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Ежедневный контроль ДС, поступающих в компанию
• Учет и планирование движения денежных средств, обеспечение необходимого финансирования текущей деятельности
• Составление формы распределения средств, корректировка, контроль соблюдения
• Разработка нормативной документации, регламентирующей финансовую деятельность компании
• Анализ рентабельности, платежеспособности, эффективности производства, эффективности использования основных средств
• Составление аналитических записок по мерам повышения рентабельности компании или отдельных участков
• Согласование заявок и подготовка реестра платежей
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Построение эффективной системы финансового контроля
• Руководство процессом бюджетирования и ведением финансового и управленческого учета
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
• Работа с банковскими структурами, включая управление кредитным портфелем
• Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов и документооборота в компании
• Постоянное выявление и работа по снижению финансовых рисков

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Навыки бюджетирования
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Опыт финансового анализа и подготовки управленческой отчетности
• Масштабность мышления, стратегический склад ума
• Умение работать в команде, способность брать на себя ответственность за результат
• Умение аргументировано представить и отстоять свою позицию

  Компания предлагает:

• Работу в интенсивно растущей компании
• Возможность реализовать свой потенциал по развитию бизнеса
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работу в комфортном офисе в бизнес-центре класса В+, Кронштадтская улица, д. 10 (шаговая доступность от ст.м. "Кировский завод")
• Корпоративная мобильная связь
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2, с пн по чт 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

В Федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Директора по продажам.   Ключевые фокусы в работе:

• Разработка стратегии развития всех каналов продаж согласно стратегии развития компании
• Рост объемов продаж и оплаченной выручки, рентабельности и прибыли от продаж продукции по всем каналам
• Оптимизация ценовой политики и системы привилегий для клиентов
• Управление маржинальной доходностью
• Управление бюджетом
• Рост удовлетворенности покупателей во всех каналах продаж
• Формирование и управление командой департамента
• Развитие существующих и поиск новых каналов продаж
• Рост количества оптовых и розничных покупателей

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления продажами не менее 3-х лет по каналам сбыта: опт, розница, ключевые клиенты, E-comm, ВЭД
• Опыт эффективного управления коммерческой деятельностью компании с развитой филиальной сетью
• Умение сопровождать изменения
• Опыт управления дивизионами – обязательно
• Опыт проектного управления – как преимущество
• Четкость, последовательность, настойчивость в достижении целей
• Опыт управления и формирования дружелюбной, нацеленной на результат команды
• Компании важна корпоративная культура, поэтому ожидают увидеть в команде лидера, который будет ее развивать и усиливать

  Условия:

• Возможность реализовать свои самые амбициозные идеи
• Компания, готовая к изменениям и улучшениям
• Командная работа на общий результат, высокий уровень свободы и доверия
• Команда обучения будет сопровождать вас не только в интеграционный период, но и после
• Головной офис компании находится в г. Краснодар, поэтому командировки в Краснодар обязательны

В международное digital-агентство Notamedia требуется Руководитель отдела рекрутинга.   О компании и роли:

• Notamedia - международное агентство и digital-интегратор. Уверенно занимает лидирующие позиции на рынке веб- и мобильной разработки, внедрения систем автоматизации и развития цифрового маркетинга
• С 2004 года мы реализует инфраструктурные и социально значимые проекты для государства и бизнеса. Среди клиентов: Минцифры России, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры России, Зарядье, Корпорация МСП, Сибур, НЛМК, Capital Group и другие крупные организации
• В работе спользуют современные технологии и регулярно обновляют стек. Экспертиза: PHP, Python, Java, React.js, Next.js, Vue.js, iOS, Android, кросс-платформы
• Активно растут, и на сегодняшний день штат Холдинга насчитывает 300+ человек. Распределенная команда с офисом в Москве, знают, как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно
• На ближайшие несколько лет перед Компанией стоят амбициозные цели и задачи, в связи с чем ищут в команду Руководителя отдела рекрутинга, который возглавит процесс найма в направлении веб- и мобильной разработки

  Вместе с командой опытных топ-менеджеров вам предстоит решать амбициозные задачи по масштабированию бизнеса, а именно:

• Настроить эффективный процесс найма для параллельного создания нескольких продуктовых команд (20 – 30 вакансий одновременно)
• Управлять командой рекрутмента: постановка задач, приоритизация, контроль своевременности выполнения, обучение и развитие, вовлеченность команды
• Лично вести полный цикл найма по ключевым позициям: с-lvl, leads
• Формировать внешний кадровый резерв и следить за его актуальностью
• Участвовать (совместно с PR службой) в развитии HR-бренда и формировании EVP
• Вести аналитику по подбору, контролировать ключевые метрики рекрутинга, выявлять проблемы, строить прогнозы и предлагать решения на основании анализа данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт подбора от 3-х лет в IT-компании (системная интеграция, продуктовая/аутсорс разработка), опыт управления командой рекрутинга от 2-х лет
• Опыт построения и автоматизации процесса подбора (все возможности для этого есть)
• Отличное понимание ИТ-рынка: технологии, методологии управления проектами, отраслевые тренды, компании-доноры и т.д.
• Навык выстраивания стратегии поиска, опыт работы с разными источниками поиска кандидатов и понимание, где искать специалистов разных стримов
• Владение Boolean-операторами, в т.ч. знание внутренних операторов поиска разных площадок (Github, Linkedln, Хабр Карьера, Behance и др.)
• Опыт использования различных плагинов и инструментов автоматизации поиска приветствуется

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад и система KPI (личный бонус за закрытие вакансий + квартальная премия по результатам работы отдела – обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортный офис в 5 мин. от метро Алексеевская (оборудован кухней, зоной отдыха, изолированными переговорными), возможен гибрид
• 8-часовой рабочий̆ день, гибкое начало рабочего дня (c 9:00 до 11:00 Мск)
• Работу в стабильной аккредитованной IT компании, реализующей масштабные и социально-значимые проекты
• Опытная команда топ-менеджеров и нанимающих менеджеров, ориентированных на партнерские взаимоотношения
• Поощрение инициативы, дают ресурсы и полномочия, оценивают по результатам
• Долгосрочное сотрудничество и перспективы карьерного роста

  Как устроен процесс?
HR-интервью —>Тестовое задание —> Интервью с СOO —> Интервью с СEO —> Оффер.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Поиск возможностей роста рентабельности продукции и бизнес-направлений
• Выявление резервов роста доходов и снижения расходов
• Управление денежными средствами, дебиторской и кредиторской задолженностью
• Контроль полноты и достоверности отчётности
• Организация бюджетирования и управленческого учёта
• Экономический и анализ деятельности компании

  Требования:

• Опыт работы с производством
• Успешный опыт автоматизации бюджетирования
• Опыт работы со всеми системами налогообложения (ОСНО, УСН, ЕНВД, патент и т.п.)
• Опыт работы с производством и розницей
• Знание 1с, программы финансового управления, ERP
• Знание бюджетного управления

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Головной офис компании находится в г. Краснодар, поэтому ежемесячные командировки в Краснодар обязательны
• На время интеграции (минимум 1 месяц) проживание в г. Краснодар
• Возможность реализовать свои самые амбициозные идеи;
• Компания, готовая к изменениям и улучшениям
• Командная работа на общий результат, высокий уровень свободы и доверия
• Команда обучения будет сопровождать вас не только в интеграционный период, но и после

Дистрибьютор ведущих корейских косметических брендов KOREA TRADE в поиске Руководителя отдела закупок.   KOREA TRADE - официальный дистрибьютор ведущих корейских косметических брендов в России. Компания закупает косметику большими партиями непосредственно у производителей в Южной Корее, что позволяет предложить минимальные цены на широчайший ассортимент продукции.   Обязанности:

• Оптимизация закупочной политики с учетом изменения покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации
• Мониторинг и анализ рынка, постоянный поиск новых поставщиков
• Постоянный анализ текущего ассортимента, ввод новых брендов, расширение ассортимента заведенных брендов и вывод позиций
• Отличное владение 1С УТ 11.5 и офисными программами. Формирование себестоимости в УТ, установка оптовых цен, работа с карточкой товара, заказы поставщикам, списание, оприходование и прочие операции
• Контроль подготовки регулярных заказов поставщикам (2 раза в месяц)
• Совершенствование аналитики и планирования спроса. Максимально точное обеспечение товаром
• Составление и контроль бюджета, планирование закупочной деятельности
• Ведение переговоров и переписки с поставщиками товаров на Русском и Английском языках
• Подготовка документов для таможенного оформления и взаимодействие с брокером
• Работа по снижению закупочных цен и затрат по логистике, улучшению условий оплат, оптимизация бизнес-процессов
• Контроль логистики перевозимых грузов. Онлайн контроль доставки груза до складов компании
• Контроль исполнения договорных обязательств, сроков и условий поставки товаров
• Взаимодействие с поставщиками по текущим возникающим вопросам
• Подготовка отчетности для руководства Компании
• Руководство отделом, в подчинении более 10 сотрудников
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании
• Аналитика и формирование ценообразования, установка оптовых цен и РРЦ
• Контроль работы по декларированию продукции: декларации соответствия, СГР и пр.
• Обеспечение сырьем, упаковкой и прочими компонентами производственного процесса
• Работа в режиме многозадачности

  Требования:

• Наличие развитых управленческих навыков и лидерских качеств
• Опыт единоличного руководства коллективом более десяти человек от трех лет
• Коммуникабельность и умение работать в команде. Постоянное взаимодействие со всеми отделами компании
• Умение принимать взвешенные решения и готовность нести за них ответственность
• Наличие достаточного опыта для организации и контроля за ходом работы по всем направлениям деятельности отдела
• Знание английского языка на уровне среднего

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в 2 минутах от м. Проспект Мира
• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 (суббота и воскресение выходной)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Высокая квартальная премия за выполнение установленных показателей
• Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста
• Подчинение Генеральному директору (учредителю)

В IT-компанию Контур требуется Team Lead продуктовый аналитик.   Контур - экосистема продуктов для бизнеса. Создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. 
В Контуре несколько аналитических отделов и у каждого своя специфика. Подразделение заточено под оперативную аналитику по каждому этапу жизненного цикла клиента. Основная миссия продуктового аналитика в Контуре - развитие data-driven в менеджменте, продажах и маркетинге продуктов.
Ищут уверенного продуктового аналитика, желательно с опытом наставничества или управления командой, либо большим желанием развиваться в этом направлении.   Задачи: Основной функционал команды:

• Сегментирование клиентской базы продуктов и потенциальных клиентов для поиска потенциальной аудитории продуктов
• Разработка и настройка клиентских портретов по наборам критериев
• Автоматизация процессов работы с клиентской базой
• Аналитика каналов работы с клиентами - онлайн, офлайн, регионы и т.д.
• Поддержка и развитие BI-мониторинга ключевых показателей и метрик
• Аналитическая помощь в проверке гипотез для поиска новых продуктов

Обязанности тимлида:

• Организация работы команды из 3-4 аналитиков
• Ведение бэклога, приоритизирование, потоковое выполнение задач
• Выстраивание системного подхода в решении задач. Повышение эффективности команды
• Наставничество, продвижение аналитической культуры, внедрение новых методов анализа

  Ожидания от кандидата:

• Опыт наставничества в группе коллег. Если вы отвечали за результаты других людей, то будет совсем хорошо
• Отличное знание SQL. Умение работать с большими массивами данных
• Опыт работы с Excel и Power BI для визуализации метрик и результатов аналитики
• Опыт проведения АВ-тестов, выстраивания воронок продаж
• Опыт применения факторного, когортного, регрессионного анализов
• Как преимущество - опыт работы с Python, ClickHouse

  Что предлагает компания:

• Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней, спортзалом, душем и велопарковкой. Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь
• Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут
• Уровень зарплаты обсуждают после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий