Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Kaspersky Lab is looking for a Senior Talent Manager (Global Scope).   Summary:
This position is focused on maintaining of effective programs for retention, development, promotion and succession planning for high performers using a data-driven approach that aligned to ongoing company strategy.   Main duties:

• Together with Org Development team assess organizational structure effectiveness with aim to identify development area - individual and organization wide development needs
• Based on the Org Dev assessment:
• Define target audience to work with
• Define and/or develop relevant talent development solutions including, but not limited, assessment, coaching and mentoring
• Initiate, plan and implement effective programs for target audience retention, development, promotion and succession planning
• Ensure that organization-wide talent management initiatives are focused and aligned on improving operational efficiencies and effectiveness
• Cooperate with T&D when necessary with aim to link Talent Management activities with overall T&D strategy
• Acting as an internal consultant for key stakeholders in regards of coaching and assessment tools and techniques
• Manage talent management activities globally (North&Latin America, Europe, Middle East, Turkey, Africa, RU&CIS, APAC)

  Requirements:

• 7-10+ years of broad HR experience including talent management and performance management
• Bachelor's degree in human resources or related field
• Experience designing, developing and supporting talent management programs for senior/top management audience that cover performance management, talent development, coaching, assessment, mentoring, succession planning, data analytics and relationship management
• Previous experience in capturing metrics and producing various employment reports
• Coaching experience as a plus
• Superior verbal and written communication skills
• Proficient with Microsoft Office Suite or related software
• Excellent interpersonal, counseling, and negotiation skills
• Strong presentation skills
• Excellent leadership skills
• Strong analytical and critical thinking skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В производственный холдинг Kronospan требуется Заведующий складом.   Основные обязанности:

• Организация и контроль работы склада по приему, размещению и отпуску ТМЦ
• Заполнение необходимых документов и отчетности
• Организация погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением норм охраны труда
• Проведение инвентаризаций
• Обеспечение сохранности имущества, соблюдения режима хранения
• Осуществление контроля и координации водителей погрузчиков, охранников/сторожей
• Участие в решении вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью филиала

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт управления коллективом
• Опыт работы в области складской логистики от 2-х лет
• Знание системы учета и адресного хранения
• Знание принципов и норм организации и ведения складского хозяйства
• Уверенный пользователь ПК

  Что предлагает компания:

• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины
• Достойный уровень вознаграждения
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации
• Экспертная поддержка со стороны топ-менеджмента
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами

Вакансия на удаленке.   В бизнес-юнит Яндекса по быстрой доставке продуктов - Yango Deli требуется Operations Manager.   Yango B2B team is looking for hands-on ops managers to adapt operations of clients to tech stack needs, implement on-site processes, provide training to warehouse staff/couriers/ops managers and office ops teams. The role includes business trips to client sites around the world.   Main responsibilities:

• Improve client processes
• Analyse existing ops processes of a client (warehouse, couriers, headquarters)
• Transform operational processes so they meet requirements, developing exact transformation plan for a client to execute with advice
• Analyse current incentive system of ops functions and improve it (key metrics, target values, levers to achieve)
• Quickly analyze legal requirement to ops in a given country
• Set up pilot stores
• Track daily metrics of a pilot store and assess baseline/target values for key metrics
• Understand partners pain points and decide on solutions
• Create store layout and add to all the IT systems with help of product team
• Help to run first acceptances, deliveries
• Educate warehouse team, couriers
• Build partner deployment team so the client can independently roll-out tech stack for new stores
• Educate and assess partner deployment team
• Create roll out plan according to partner needs
• Interact with Yandex Product team for any Product related issues
• Manage project budget
• Run large scale ops transformations if a separate project is agreed with a client (scope is determined case by case)
• Help client managers to run demo sessions about Yango Tech Stack for potential clients
• Construction: help clients to choose location for stores, create store layout and transfer expertise to client, explain what equipment is needed, explain which construction works needed as per best-practices of our company (learn experience, help clients to replicate experience)
• Exemplify full end-to-end ownership for tasks either internal (communication with developers, explain what is needed and control deadlines of delivery) or external (make sure partners delivers task within set deadline)

  Requirements:

• Fluent English
• Hands-on staff management
• Good communication skills with relevant headquarters stakeholders
• Decision making skills and great problem solving under strict deadlines
• Love to travel/fully flexible - ready for long business trips
• Presentational skills
• Good IT skills (Excel, spreadsheet is a must)
• Ability to quickly learn new tools

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Лейбл Black Star приглашает кандидатов на вакансию SMM-менеджера в команду Клавы Коки.   Ищут не просто smm-менеджера, который станет частью дружной команды, а единомышленника и друга, который поможет делать уникальный контент и создавать тренды.    Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг трендов в соцсетях
• Составление контент-стратегии
• Съемка контента
• Монтаж контента в приложениях
• Подбор методов продвижения

  Пожелания к соискателю:

• Опыт работы с личным брендом
• Понимание, что такое виральный контент
• Опыт ведения соц сетей
• Опыт составления контент плана
• Опыт работы с блогерами
• Ответственность
• Желание расти и развиваться

  Компания предлагает:

• Работу в проактивной и амбициозной команде
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе
• Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой
• Возможность усилить свое портфолио интересными и сложными кейсами
• Карьерный рост и профессиональное развитие

В розничную сеть зоомагазинов Заповедник требуется Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании
• Совершенствование системы управления коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, расчет KPI)
• Участие в составлении и выполнение бюджета компании
• Увеличение валовой прибыли компании
• Категорийный менеджмент (категории товаров, ассортимент, ценообразование, промо и т.д.)
• Обеспечение эффективной системы закупа товаров
• Проведение переговоров и построение долгосрочных отношений с поставщиками
• Создание аналитики в коммерческой деятельности
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности
• Разработка СТМ
• Управлять продажами в онлайн и оффлайн каналах

  Компания ждет от Вас:

• Успешный опыт работы коммерческим директором от 3-х лет
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса
• Опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Постоянное повышение своего профессионального уровня

  Что предлагает компания:

• Работу в команде, которая ставит перед собой амбициозные цели и добивается их
• Интересные задачи, быстрое принятие решений, возможность развиваться
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Достойное денежное вознаграждение (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Корпоративную скидку на продукцию компании
• Работа в современном офисе: г. Екатеринбург, ул. Крестинского, 63 а

МТС ищет Product owner (Аналитика).   Продукт МТС Аналитика – единая аналитическая платформа для сбора и анализа поведения пользователей на сайтах и в приложениях компании.   Что делать:

• Создать продукт с нуля (MVP)
• Сформулировать vision продукта
• Сформировать стратегию развития продукта
• Управлять продуктом на всех этапах жизненного цикла
• Участвовать в защите инвестиций перед ТОП менеджментом компании на уровне первых лиц

  Требования:

• Опыт работы РО от 2-х лет
• Системный подход в достижении поставленных целей, важно уметь отвечать на вопрос что и зачем делаем
• Опыт работы по гибким методологиям Agile/Scrum
• Умение планировать и управлять backlog’ом
• Ответственность за бизнес результат
• Опыт работы с аналитическими инструментами Google analytics, FireBase/Яндекс Метрика, AppMetrica

  Условия:

• Много свободы и большая ответственность
• Возможен рост вместе с продуктом
• Доступное обучение - учитесь очно или дистанционно, в корпоративном университете, у провайдеров или у коллег
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование в поездках за рубеж, врач в офисе
• Развитие в компании - вы можете стать экспертом или руководителем
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно, а также скидки на путешествия от партнеров
• Спорт - проводят корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, предлагают спортивные программы или компенсируют ваш фитнес-абонемент
• Творческое самовыражение - поддерживают хобби сотрудников, есть корпоративный и кукольный театры
• Социальную ответственность - помогают детям из детских домов, учат пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое

В связи с увеличением числа проектов, открытием новых рынков, компания МобиКульт ищет в дружную команду ключевого менеджера - CTO.    Что нужно делать: Если коротко:

• Управлять производственным направлением компании

Чуть детальнее:

• Совместно с руководством и смежными подразделениями определять цели для производственного направления и контролировать их достижение. Управлять себестоимостью производства, планированием загрузки команды
• Развивать компетенции команды (матрицы компетенций, ИПР, обучение), мотивация, удержание сотрудников
• Постоянно совершенствовать производственные процессы: анализировать, предлагать и обсуждать нововведения, внедрять их и контролировать
• Взаимодействовать с заказчиками на разных этапах, проектировать архитектуру сложных проектов и контролировать проектные решения, предложенные членами команды
• Определять технологическую стратегию компании с учетом бизнес-задач и глобальной стратегии
• Обеспечивать накопление и обмен знаниями внутри команды, наставничество
• Выступать на мероприятиях, конференциях. Взаимодействовать с коллегами и партнерами

  Требования:

• Опыт работы в агентстве или продакшн-студии в аналогичной роли, роли руководителя проектного офиса или фуллстек тимлида (желательно С++, Python) не менее 3 лет
• Стаж работы в ИТ на руководящих позициях - от 6 лет
• Английский - C1 и выше (есть зарубежные заказчики)
• Ищут человека, готового связать свое ближайшее будущее (следующие 5 лет минимум) с компанией, расти сам и внести существенный вклад в развитие бизнеса
• Какими качествами обладать: эмпатия, лидерство, коммуникабельность; системность, самоорганизованность, ответственность; проактивность, способность генерировать идеи
• Разносторонние навыки и широкий взгляд на ИТ (не зацикленность на определенных технологиях, стеке и т.п.)

  Предлагают:

• Мотивацию от прибыли - потолка нет. По плану через год должно быть 500к
• Крупные проекты, о которых пишут и говорят
• Разносторонний опыт: аутсорс разработка (Россия и мир) и продуктовая разработка (продукты с worldwide охватом)
• Адекватное руководство, готовность учить и помогать
• Очень лояльное отношение к экспериментам, пет-проектам. Готовность выделять ресурсы на это
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Отличный офис м. Автозаводская со всеми плюшками, гибридный график (но не полная “удаленка”!)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (+ скидка для членов семьи)

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис Контур.Эльба требуется Performance Lead.   Эльба - это онлайн-сервис для ведения бухгалтерии. Помогает малому бизнесу освобождать время для любимого дела и уменьшать рутину. А статьи, соцсети и видео сервиса на YouTube каждый месяц находят 500 тысяч предпринимателей.
Ищут performance-лида, который будет отвечать за лидогенерацию в проекте. Город и страна не важны - умеют трудиться удаленно и давно это делают.   Требования:

• Глубокое понимание принципов работы контекстной и таргетированной рекламы
• Опыт масштабирования оптимизации performance рекламных кампаний
• Опыт проведения A/B-тестов, умение делать выводы на основе полученных данных
• Знание «Яндекс.Метрики» и Google Analytics на уровне опытного пользователя: работа с сегментами, понимание принципов сбора и предоставления данных в каждом сервисе
• Опыт управления бюджетами от 500 тысяч рублей
• Опыт делегирования и последующего отслеживания эффективности работы с контекстной рекламой

  Задачи:

• Управлять digital-каналами привлечения трафика: контекст, ретаргетинг, медийка, CPA
• Генерировать гипотезы и проводить тесты в основных каналах привлечения для достижения KPI по проекту
• Контролировать метрики кампаний, работать с аналитикой и гипотезами
• Участвовать в штурмах команды, распределять задачи и сроки
• Формировать медиапланы, распределять бюджеты
• Совместно с продуктовым маркетологом прорабатывать офферы, посадочные страницы и воронки

  Условия:

• Команда. На общих онлайн-встречах играют в игры, устраивают вечеринки, делятся любопытными фактами из мира людей и животных
• Комфортная коммуникация. Застопорились - спросите, заметили странность - расскажите, возникла идея - поделитесь
• Поддержка. Любят поддерживать друг друга в начинаниях, не зацикливаются на ошибках, а находят в них смысл и уроки
• Обучение. Множество программ в корпоративном университете, проводят регулярные обучающие мероприятия. Компенсируют затраты на обучение
• Забота и бонусы. Стараются давать максимум для комфортной работы: отпуска для важных событий, ДМС через год работы, частичная оплата питания
• Официальная зарплата и оформление по ТК РФ. Учитывают пожелания и обсуждают конкретные цифры по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   В агентство icd.agency требуется Директор по работе с клиентами (B2B).   В icd.agency занимаются креативом и технической реализацией интерактивных мультимедиа инсталляций и пространств под крупные ивенты (выставки, форумы и т.д.).    Кого ищут?
Директора по работе с клиентами, который возьмет на себя построение процессов продаж агентства и в дальнейшем руководство отделом продаж. Ищут специалиста, который расскажет нам про метрики и введет в профессиональный мир продаж в сегменте B2B.   Чем предстоит заниматься?

• Созданием воронки продаж
• Контролем реализации плана продаж (метрики!)
• Построением процессов клиентского опыта
• Формированием и поддержкой базы клиентов
• Контроль горячих контактов на предмет наличия новых проектов для агентства
• Поиск новых клиентов/тендеров (таргеты - крупные РФ банки, гос учреждения, нефтяные и газ корпорации, IT сектор, крупные производители и сетевые коммерческие организации)
• Составлением проектных смет совместно с продюсерами
• Подготовка сопроводительной документации (презентации, коммерческие предложения, тендерные документы)
• Ведением документооборота с клиентами (подписание договоров и актов)
• Ведением CRM в Notion (отчётность)

  Навыки и опыт:

• Опыт в продажах от 2 лет (знание инструментов продаж)
• Опыт взаимодействия с лидами крупных РФ компаний (переписка, проведение переговоров, предоставление сопроводительной документации)
• Владение искусством корпоративной переписки и результативного диалога

  Условия:

• Удалённая работа и гибкий график работы
• Официальное трудоустройство
• Фиксированный гонорар в мес + % от проектной сметы
• % рассчитывается по размеру фактической маржи и выплачивается 2 раза (при подписании договора и закрытии сделки)
• Премирование раз в квартал за выполнение плана

About Company   Mobily is a Saudi company and the commercial name for Etihad Etisalat Co. It is pioneer in the Telecom & Information Technology sector in Saudi Arabia which launched its business on 25th, May, 2005 and became the fastest growing companies in the world and its brand has become one of the strongest brands in the world Telecom sector. Mobily continued its leadership strategy to stay an inspiring source in redefining concepts and sustain the competition change by being one of the major pioneer companies locally, regionally, and internationally. Its leadership sustainability transformed the social responsibility concepts in the Kingdom dramatically.   Job Summary  

1. Define, manage and direct the needed IT end-to-end PMO work effort, which includes leveraging best practices and techniques in identifying, quantifying and tracking the realization of expected benefits defined in business cases.
2. Provide regular visibility on IT project portfolio status (key decisions, dependencies, issues, risks, metrics) on a standard cadence through status reporting and program / work stream reviews.
3. Regularly review and evaluate opportunities to improve the project management best practices in order to achieve higher maturity in PPM.
4. Direct PPMO meetings and present performance updates regularly, and follow-up on corrective and preventive actions to prioritize programs and projects based on company & IT objectives in a dynamic and fast-paced business environment. Manage changing functional needs, resource capacity constraints, risk exposure, and interdependencies.
5. Generate project status reports providing consistent and integrated views of project data, report on performance metrics for IT Strategic Projects.
6. Collaborate with internal audit & Risk management to drive appropriate IT controls and support them to ensure compliance and accuracy of the established controls.
7. Provide oversight for all IT internal audits observations and Risks findings with the owners in order to address it and close or mitigate it, and provide regular update to concern departments.
8. Perform other responsibilities as required by higher levels of supervision.

  Managerial Responsibilities  

• Contribute to the achievement of the strategic objectives of the sector through performing own responsibilities and managing direct reports performance.
• Set the department’s goals and objectives and ensure the cascading of such to reporting sections, and guide their achievement.
• Contribute to the development of the sector’s policies, procedures and processes through providing input as advised by the direct supervisor.
• Provide direction and advice to the direct reports in performing their delegated responsibilities.
• Ensure the ongoing development of the department’s employees, and assure the developmental activities of direct reports.
• Oversee the overall performance of direct reports and ensure KPI’s are well communicated and monitored.
• Ensure effective identification, allocation and utilization of the division’s resources

  Education  

• Bachelor’s Degree in Engineering/Computer Science/Information Technology or equivalent from an acc
• A minimum of Seven (7) years of experience in project management experience.
• +5 years leading/managing a PMO
• +8 years management responsibility including managing a team of project management professionals
• +5 years working in Telecom