Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный мобильный маркетплейс Joom открыта вакансия Менеджер проектов по релокации.    Joom  — международная группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии. В настоящий момент в Joom входят следующие бизнесы: площадка для покупок товаров со всего мира Joom Marketplace, фармацевтический маркетплейс в Германии Onfy, финтех-сервис для финансовых операций в Европе Joompay, бизнес по предоставлению услуг для кросс-бордерной электронной коммерции Joom Logistics, платформа для оптовой торговли JoomPro.   Задачи:

• Выстраивание процесса релокации внутри компании от и до
• Реализация проектов в кросс-функциональной команде (HR, бухгалтерия, юристы и внешние подрядчики)
• Составление понятных и четких гайдов по переезду для сотрудников
• Постоянный мониторинг актуальных иммиграционных и визовых политик

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, успешные кейсы релокации людей в Европу
• Продвинутые навыки проектного управления
• Уверенное владение MS Excel
• Системность, хорошие коммуникативные навыки, гибкость
• Умение работать в условиях жестких временных рамок
• Грамотная устная и письменная речь, умение объяснять сложное простым языком
• Английский язык не ниже С1
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде, умение планировать и управлять ресурсами

  Условия:

• Проектная занятость на 6 месяцев (срочный трудовой договор), с возможностью перехода в штат
• Гибкий график, гибридный формат работы
• Офис возле м.ЦСКА, в котором есть лаунж-зоны, библиотека с камином, пинг-понг, музыкальная комната
• Бесплатные обеды в офисе
• Медицинская страховка для сотрудников и их детей, а также 100% оплата больничных

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель проекта (цифровая платформа).    Ваша зона ответственности:

• Ведение проектов по Waterfall, Agile
• Переход от проектного к продуктовому подходу в ИТ
• Проактивное взаимодействие с заказчиками и командами, выявление потребностей и проблем, поиск оптимальных решений
• Выстраивание отношения с топ-менеджментом компании, основными стейкхолдерами
• Организация работы кросс-функциональной проектной команды. Формирование и перегруппировка ресурсов внутри команды в зависимости от проектной потребности
• Обеспечение совместной работы распределенных кросс-функциональных команд и внешних подрядчиков в рамках одних проектных сроков и дорожной карты проекта/продукта. В тесном контакте с другими руководителями проектов, заказчиком и командой
• Разработка структуры проектов
• Управление коммуникациями, приоритетами, сроками, качеством, бюджетом, рисками проектов, осуществлять проектное планирование, поставку инкремента заказчику
• Идентификация функциональных и нефункциональных требований, проработка их в роадмап проекта
• Ведение документации в Confluence, задач в Jira, планирование спринтов, распределение задач между аналитиками/разработчиками, груминг с командой
• Разработка предложений по включению в годовые ИТ планы и бюджеты по реализации проектов

  Пожелания компании:

• Опыт работы в роли Руководителя проектов от 3 лет (сложные проекты с интеграциями систем)
• Понимание (или опыт работы в роли разработчика) использования современных фреймворков, интеграционных платформ, инструментов и языков программирования (Java, JS, Python, Go, фреймворки Django, React, интеграционные платформы Kafka, инструменты Jira, Confluence, Git, intelliJ, VSCode и т.п.)
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры (выбор вендорских\open source продуктов, выбор технологий, архитектурных паттернов, хранилища, шина данных, способы авторизации и аутентификации, принципы обмена сообщениями и данными между сервисами, и т.п.)
• Понимание принципов devops, ci/cd
• Высокий уровень технической погруженности (в том числе для управления ресурсами проектной команды)
• Построение процессов проектного управления, набор команды, поддержание необходимого состава, мониторинг и улучшение процессов и результатов, разработка и внедрение метрик
• Опыт участия в ИТ-проектах по интеграции информационных систем и программных продуктов
• Знание основ методологий проектного управления (Waterfall, Agile – в будущем в бОльшей степени)
• Знание английского языка, достаточного для чтения и анализа технической документации
• Опыт проведения предпроектных/проектных обследований
• Опыт сбора информации от заказчиков и разработки ФТ/ТЗ
• Умение работать в условиях быстро меняющейся среды, быстро учиться и адаптироваться

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Удаленный формат работы или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная ( офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель ИТ-проектов.   ГК Softline - ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Головной офис Softline находится в Москве. ГК обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 106 000 организаций из всех отраслей с более чем 5000 лучшими в своем классе поставщиками в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения.
Компания Softline является аккредитованной IT-компанией.   Ключевые задачи:

• Организует работ по проекту; описывает и проводит реинжиниринг процессов, разрабатывает и интегрирует внутренний PR, обучает
• Осуществляет матричное управление проектной командой
• Взаимодействует с внутренними и внешними подразделениями, топ-менеджерами
• Согласовывает с CEO и другими заинтересованными лицами архитектуру проектов (функциональные компоненты, платформы, на основе которых они будут реализовываться, взаимосвязи)
• Согласовывает план-график реализации проектов портфеля в разрезе финансовых годов (какой проект в какой год планируют делать), распределяет по ним бюджеты
• Инициирует проекты, старт которых согласован в текущий финансовый год, в т.ч. организовывает найм необходимых ресурсов, согласовывает разделение работ между подрядчиками и деп. ИТ
• Согласовывает с CEO и деп. ИТ ресурсы и бюджетирование деп. ИТ, организует работу по изучению новых технологий, разделяет ресурсы между поддержкой и развитием платформы

  Ожидания компании: Общие требования:

• Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента)
• Опыт профильной работы не менее 3-х лет (управление проектами в сфере ИТ (бизнес-проекты, внедрение информационных систем или проекты, затрагивающие изменения в бизнес-процессах и имеющие ценность для бизнеса)
• Опыт реализации проектов, связанных с организационными изменениями и продажами

Профессиональные знания и опыт:

• Умение работать с возражениями, непониманием, разрешать рабочие конфликты без создания личностных
• Умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленной
• Умение расставлять приоритеты, действовать в ситуации неопределенности, планировать свою работу (опыт работы с системами управления задачами/проектами приветствуется)
• Знакомство с методологиями управления проектами
• Приветствуется знание проектных практик (3P, PMI, IPMA, Price2 и прочих), agile-подходов

  Компания предлагает:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Реализуют программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организуют профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В Мегафон открыта вакансия Руководитель проектов.    Ваши задачи:

• Участие в предпроектных обследованиях (определение объема работ, продолжительности работ, ресурсов для их выполнения, определение бюджета затрат)
• Организация сбора и проведение анализа первичных требований заказчика (планирование и инициация проекта, формализация требований)
• Участие в подготовке тендерных предложений (бюджет затрат, план-график, ресурсный план, оценка рисков, предварительный поиск подрядчиков)
• Формирование команды проекта, составление и согласование план-графика работ
• Ведение плана проекта, распределение и контроль выполнения задач по исполнителям
• Контроль подготовки документации (договора, акты, и т.п.)
• Ведение документов по проекту (протоколы, календарные планы, акты, доп. соглашения и т.п.)
• Формирование, распределение и контроль за разработкой, тестированием и внедрением продукта/системы
• Управление рисками
• Планирование бюджета проекта, контроль и отчетность по выручке и затратам проекта
• Разработка регламентов для реализации проекта
• Мониторинг и контроль реализации проектных решений на предмет соответствия требованиям
• Проведение оценки результатов проекта, формирование отчетности по ходу реализации проекта
• Плотное взаимодействие с заказчиком/подрядчиками, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений
• Подготовка презентационных материалов

  Ожидания компании:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт работы с B2G клиентами
• Опыт работы в должности руководителя проектов от 3 лет
• Подтвержденный успешный опыт реализации не менее 5 комплексных ИТ проектов с бюджетом от 50 млн. руб
• Орфографическая и стилистическая грамотность, грамотная устная речь, высокий уровень аккуратности и внимательности к деталям
• Умение находить общий язык со всеми участниками проекта, ставить задачи смежным и подрядным организациям, отслеживать результат
• Умение ясно выражать свои мысли и отстаивать свою точку зрения
• Способность принимать решения и отвечать за них
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ
• Умение структурировать большой объем информации

  Будет плюсом:

• Наличие действующего сертификата РМР
• Опыт работы в консалтинге или системном интеграторе
• Широкий IT-кругозор, понимание:  основ программирования; принципов интеграционного взаимодействия информационных систем; процесса разработки пользовательской и технической документации (инструкции, регламенты, схемы, ФТ, ТЗ и т.п.)

  Условия: 

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 1 500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия открыта вакансия Product Manager (CheckOut Payments & Promo).   Зона ответственности - логика корзины/чекаута:

• Конверсия из чекаута в оплаченный заказ
• Блок цены
• Скидки, промокоды, купоны, монетки
• Лояльность - накопление и списание
• Подключение новых платежных методов

  У вас будет:

• Выделенная кросс-функциональная команда разработки
• Большое количество смежных команд (Payments platform, Promo, Loyalty)
• Амбициозные бизнес проекты и прямое влияние на денежные метрики
• Возможности для продуктовых улучшений
• Большое количество требовательных стейкхолдеров

  Ожидания:

• 2-3 года опыта работы продакт менеджером в крупном b2c продукте
• Опыт ведения кросс командных проектов и взаимодействия с большим количеством требовательных стейкхолдеров
• Составление роадмапа, приоритизация бэклога, оценка разнородных проектов
• Продуктовая аналитика - опыт дизайна и проведения АВ тестов
• Английский язык - не ниже Intermediate

  Условия:

• Работа в международной компании в сфере e-commerce, вывод продукта на новые рынки и сегменты
• Офис в Москва-Сити или удаленная работа из любой точки
• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС и страхование жизни

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Product Lead.    Ваша зона ответственности:

• Развитие и управление несколькими продуктовыми командами, с общей численностью около 60 человек
• Повышение эффективности работы команды, развитие лидерства у PO
• Создание и внедрение долгосрочной продуктовой стратегии для продуктового кластера
• Построение культуры обратной связи
• Поддержка открытых и прозрачных взаимоотношений с бизнес-заказчиками внутри и за пределами группы компаний
• Выявление и понимание потребностей пользователей для создания продуктов, решающих реальные проблемы бизнеса
• Прививание культуры «test-and-learn» внутри команды и в принципах работы над продуктом
• Использование аналитики данных для определения приоритетов работы и измерения результатов
• Тесное сотрудничество с лидерами функций (дизайн, разработка, тестирование, исследование) и развитие кросс-функционального взаимодействия с другими продуктами

  Пожелания компании:

• Опыт работы 5+ лет в области разработки сложных продуктов, включая развитие и коучинг РО, а также тесное взаимодействие или непосредственное руководство командами разработки
• Опыт создания эффективных продуктов, их лидирование
• Сильные лидерские качества и нацеленность на развитие команды
• Понимание принципов работы проектных команд, включая тесное сотрудничество с лидерами функций дизайна, разработки, тестирования, исследования
• Отличное знание английского языка

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Удаленный формат работы или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная ( офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В МосСпортОбъект открыта вакансия Начальник отдела продаж.    МосСпортОбъект - занимается оперативным управлением спортивных объектов в городе Москве.    Обязанности:

• Развитие клиентской базы: активное расширение клиентской базы, разработка и контроль мероприятий по продвижению продукта
• Построение системы управления процессами отдела
• Планирование и бюджетирование деятельности учреждения
• Участие в разработке стратегических решений
• Устранение простоя спортивных зон
• Составление плана продаж по услугам учреждения
• Обеспечение приемлемого уровня План/Факт по утвержденным бюджетам компании по выручке, чистой прибыли
• Изучение потребностей клиентов. Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов в каналах сбыта: e-commerce, В2В. Увеличение показателей лояльности действующих клиентов
• Изучение рынка продаж
• Мониторинг деятельности конкурентов
• Анализ результатов работы менеджеров
• Контроль процессных показателей, прослушка разговоров менеджеров, контроль качества ведения CRM менеджерами
• Улучшение технологии продаж, повышение конверсии входящий клиент/заключенный договор
• Разработка и запуск мотивационных программ для менеджеров
• Подготовка регулярных отчетов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет
• Опыт работы в В2В
• Опыт работы в CRM (Bitrix 24) и знание 1С
• Опыт работы в Фитнес индустрии
• Отличные управленческие и организационные навыки
• Аналитические способности, системность
• Настойчивость в достижении результатов
• Знание воронки продаж, четкое понимание действий ведущих к увеличению КПД отдела
• Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, дипломатичность
• Умение отрабатывать возражения и быстро решать конфликтные ситуации
• Наличие на момент трудоустройства справки об отсутствии/наличии судимости. Уважаемые соискатели, обратите внимание, справка заказывается заранее на портале Госуслуги или МФЦ

  Условия:

• Работа в Государственном бюджетном учреждении при Департаменте спорта города Москвы
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: 5/2
• Возможность пользования услугами спортивного комплекса
• Принадлежность к отрасли физической культуры и спорта

В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель направления оценки и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов (написание инструкций, регламентов, положений по премированию и других необходимых нормативных документов)
• Реализация программ ассимиляции персонала (написание планов ассимиляции, написание лекций, практических заданий, тренингов для ассимиляции, проведение учебных тренингов)
• Оценка эффективности деятельности персонала (проведение оценки личностных и профессиональных компетенций персонала, разработка KPI / параметров эффективности деятельности персонала, проведение оценки эффективности деятельности персонала, обработка результатов оценки персонала и подготовка отчетов, анализ причин увольнения персонала и разработка предложений по их устранению)
• Реализация программ развития персонала (написание учебных планов и планов развития, написание и проведение лекций, практических заданий, тренингов, организация и сопровождение обучения персонала в учебных центрах компании, ведение документооборота в рамках программ обучения)
• Учет и контроль выполнения задач в проектах по адаптации, первичному встраиванию и базовому обучению персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт использования различных инструментов оценки и развития персонала
• Практический опыт в организации адаптации и онбординга для новых сотрудников
• Отличные коммуникативные навыки
• Активная жизненная позиция
• Опыт работы в крупной производственной компании - приветствуется

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративный ноутбук
• Возможность обучения в учебном центре компании
• Конкурентоспособный уровень дохода

 В один из партнеров Центра занятости населения Моя работа открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности:

• Планирование и контроль работы управляющих.
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и сервиса.
• Постановка и контроль бизнес-процессов (от CRM и продаж до эксплуатации).
• Совершенствование бизнес-процессов и разработка новых.
• Управление бизнес-процессами на основе KPI.
• Внедрение новых услуг и технологий с целью повышения рентабельности.
• Планирование и реализация инвестиционных программ.
• Повышение рентабельности ФОТ.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в сфере фитнеса, HoReCa, Beauty, Retail.
• Умение проходить сквозь стены и добиваться результата.
• Системность.
• Стратегическое мышление.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы (система мотивации при личной встрече).
• График работы: 5/2.

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Заместитель финансового директора по отчетности.    Обязанности: Бюджетирование:

• Формирование, ведение, контроль исполнения консолидированных бюджетов и бюджетов строительных проектов (БДДС, БДР, исполнение договоров, бюджетный баланс)
• Участие в защите, утверждении бюджетов, отчетов и финансовых моделей проектов

Отчетность:

• Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов о реализации проектов
• Подготовка отчетных форм, аналитической информации по запросам руководства

Контроллинг:

• Согласование заявок на оплату, договоров в рамках утвержденных бюджетов
• Участие в согласовании договоров и актов выполненных работ по договорам
• Контроль ключевых показателей проектов и направления
• Выработка предложений по повышению эффективности и рентабельности бизнеса
• Оценка и анализ финансовых рисков
• Участие в автоматизации процессов бюджетирования и отчетности (1С, BI)
• Подготовка информации для банков для получения и сопровождения проектного финансирования

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы)
• Опыт работы от 5 лет в сфере бюджетирования/планирования
• Опыт работы в строительной отрасли (в компаниях-застройщиках коммерческой недвижимости)
• Отличное знание MS Office (MS Excel в совершенстве), BI, 1С
• Знание МСФО, бухгалтерского и налогового учета, финансового менеджмента, законодательства в области финансов
• Внимательность, инициативность, исполнительность, организованность
• Владение финансовым моделированием девелоперских проектов
• Английский - не ниже Intermediate

  Условия:

• Комфортабельный офис рядом с м. Баррикадная
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• График работы: 5/2 09.00 – 18.00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования