Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия HRBP.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом
• Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI)
• Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть)
• Формирование потребности в оценке и развитии персонала
• Разработка и поддержание систем мотивации – формирование потребности
• Развитие корпоративной культуры
• Бюджетирование ФОТ

  Портрет кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3‑х лет в средних и крупных компаниях (от 400 человек)
• Экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация персонала, C&B, обучение и развитие, внутриком

  Компания предлагает:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• График работы 5/2 9:00 до 18:00, возможен гибридный график
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании)
• Офис: г. Москва, м."Баррикадная"

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Бизнес-ассистента генерального директора.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий
• Осуществление подготовки совещаний (сбор материалов, которые необходимы, регистрация и оповещение участников о месте и времени проведения, повестке дня)
• Планирование и координация Рабочих групп. Ведение реестра Рабочих групп, списка участников
• Подготовка совещаний: сбор и консолидация информации по структурным подразделениям
• Протоколирование совещаний, контроль сроков поставленных задач
• Подготовка презентационных материалов
• Обеспечение исполнения внутренних документов, регламентирующих процесс принятия корпоративных решений
• Контроль исполнения решений
• Совершенствование форм организации и проведения Рабочих групп
• Техническая подготовка материалов органов управления — наличие, комплектность, редактирование на предмет опечаток, орфографических и пунктуационных ошибок
• Ведение базы данных по корпоративным решениям и поручениям органов управления
• Сопровождение руководителя в деловых поездках, встречах с партнерами
• Обеспечение жизнедеятельности приемной первых лиц

  Портрет кандидата:

• Способность ориентироваться в сложном многообразном потоке информации
• Быть не только исполнителем, но и инициатором
• Опыт работы личным помощником, опыт в помощи организации жизни семьи руководителя
• Умение слушать, правильно понимать, запоминать задания, оценивать и принимать быстрые и верные решения
• Поддерживать эффективную работу офиса в отсутствии руководителей
• Грамотная, четкая речь, соблюдение норм вежливого делового общения
• Знание основ этики и эстетики
• Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающемся строительном холдинге
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Дружный коллектив с прекрасным чувством юмора и энергетикой
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибридный график
• Офис: м. "Баррикадная"
• Возможности профессионального развития и карьерного роста

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя отдела по региону (развитие и сопровождение клиентов).   Требования:

• Высшее образование
• Опыт активных продаж от 3 лет в сегменте b2b
• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет
• Опыт разработки и реализации индивидуальных продуктов, в том числе специализированных производственных моделей "под клиента"
• Готовность к выездным встречам со стратегически важными клиентами: 30% рабочего времени

  Обязанности:

• Установление плановых показателей по привлечению дополнительной выручки от продаж
• Формирование целей и ключевых показателей эффективности достижения долгосрочных и среднесрочных финансовых и иных показателей отдела
• Аналитика продаж компании и конкурентов для своевременного реагирования на изменения показателей выручки
• Контроль ключевых показателей отдела продаж
• Участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц, с целью установления и поддержки долговременного сотрудничества
• Контроль качества работы сотрудников
• Проведение регулярных выездных проверок по регионам
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов по взаимодействию с ключевыми клиентами на основании их потребностей и ЛНА Компании

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Месторасположение офиса: г. Москва, улица Лобненская д.18
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста

Крупная сеть ломбардов Мосгорломбард (МГКЛ) приглашает компетентного Директора по организационному развитию присоединиться к команде амбициозного проекта по консолидации рынка ломбардов.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация инициатив/проектов по изменению организационной модели и оптимизации процессов в соответствии со стратегическими задачами, в том числе:
• Оптимизация распределения ответственности и полномочий по вертикали управления (включая взаимодействие головной компании и дочерних организаций)
• Разработка и внедрение предложений по изменению уровня централизации/децентрализации функций
• Построение модели взаимоотношений между бизнес-подразделениями и функциональными подразделениями, обеспечивающей совместную работу по достижению целей
• Определение критериев оценки эффективности организационных изменений
• Мониторинг передовых бизнес-технологий и бизнес-процессов
• Выявление бизнес – проблем и бизнес – возможностей
• Организация работы по описанию/ актуализации/ реинжинирингу процессов, наполнение процессной базы
• Документирование и согласование функциональных требований
• Ведение проектов по изменению/созданию типовых организационных структур и нормативов численности во взаимодействии с руководителями подразделений Компании
• Автоматизация деятельности, написание процессов и методологии организационного планирования и требований по доработке ИТ-систем
• Консультирование руководителей и сотрудников подразделений о порядке изменения организационных структур, необходимом пакете документов. Оказание помощи в их подготовке

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (информатика, математика, экономика)
• Навыки описания бизнес-процессов в различных нотациях
• Знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, публичных выступлений
• Курсы повышения квалификации или сертификаты об обучении моделированию бизнес-процессов, будут являться для Вас преимуществом
• Знание ПК: MS Office, MS Visio, MS Project, 1С:УХ, 1С:ДО, знание и практический опыт использования программ для моделирования бизнес-процессов
• Знания и опыт разработки нормативных и методологических документов
• Опыт работы не менее 3 лет в областях и сферах оптимизации бизнес-процессов, проектного управления

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся компании, соблюдающей трудовое законодательство
• Стать одним из ключевых игроков команды
• Надежный и дружный коллектив
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию Руководителя направления по обучению и развитию персонала.   До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть».   Обязанности:

• Управление системой обучения и развития сотрудников (Анализ потребности в обучении, составление планов развития, бюджетирование, оценка эффективности)
• Разработка методологии обучающих программ
• Координация внедрения проектов по развитию профессиональных компетенций сотрудников
• Разработка программ обучения и самостоятельное проведение обучающих мероприятий
• Развитие института наставничества и внутренних тренеров, методическая поддержка команды внутренних тренеров
• Администрирование и развитие цифровой платформы управления знаниями сотрудников
• Самостоятельная и в команде с внутренними экспертами разработка электронных курсов и материалов
• Разработка процедур, стандартов и регламентирующих документов в части обучения и развития персонала

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или социологии
• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/старшего специалиста/эксперта/руководителя направления по обучению и развитию персонала
• Опыт разработки и реализации стратегии, концепций и идей по обучению и развитию
• Внедрение новых обучающих продуктов и управление проектами
• Опыт координации полного цикла обучения в компании
• Опыт организации обучающих программ, в очном, дистанционном и смешенном форматах
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по компетенциям
• Опыт организации системы производственного обучения на крупном промышленном предприятии
• Опыт оценки персонала и работы с годовым циклом развития персонала
• Опыт создания и развития института внутренних экспертов и тренеров
• Опыт разработки электронных учебных курсов (ISpring Suite, Articulate 360, др.)
• Знание методологических основ организации обучения персонала, современных трендов, методов, инструментов в области обучения и развития; рынка образовательных услуг и существующих на рынке моделей, концепций, систем, продуктов и услуг
• Знание эффективных инструментов оценки и развития сотрудников, опыт построения процессов, связанных с оценкой развитием сотрудников
• Знание основ концепции Бережливого производства, опыт работы на предприятиях с развитой культурой Бережливого производства

  Условия:

• Рабочее место в г. Всеволожск
• График работы 5 дней в неделю с 9:00 до 17:45 (гибридный формат)
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев
• Льготное питание
• Профессиональное развитие и обучение
• Возможность занятия спортом

В оптово-торговую компанию Комус требуется Начальник службы развития бизнес-процессов логистики.   Основные задачи:

• Планирование и координация реализации плана мероприятий по технологическим изменениям. Подготовка презентации и защита у стекхолдеров
• Управление ресурсным планом и общим бэклогом задач. Подготовка и согласование плана работ с заказчиками, координация приоритезации задач. Контроль выполнения плана работ. Общее подведение итогов работы подразделения, выработка и реализация решений по повышению эффективности
• Координация деятельности подразделения, решение эскалационных вопросов, обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями. Внутреннее продвижение эффективных технологических решений, обоснование требуемого ресурса, в том числе стороннего, для реализации задач
• Построение конструктивного взаимодействия с внешними и внутренними подрядчиками по бизнес-процессам, программному обеспечению и вопросам поддержки
• Построение системы сбора и анализа обратной связи от смежных подразделений и владельцев бизнес-процессов, формирование бэклога изменений по улучшениям совместно с командой
• Формирование, поддержка и развитие команды, подбор новых сотрудников

  Требования:

• Опыт управления бизнес-аналитиками и специалистами поддержки от 5-х лет
• Знание процессов SCM в крупной дистрибуционной компании
• Опыт управления/лидирование технологических проектов в компаниях 10 000+ сотрудников
• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками
• Умение договариваться со сложными контрагентами

  Компания предлагает:

• Бесценный опыт работы в компании федерального уровня
• Возможности карьерного роста
• Гибридный график работы 5/2
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Офис в Москве (м. Авиамоторная), шаговая доступность
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников
• Программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника, поощрение отличников, новогодние подарки, лотереи и т.д.)
• Приобретение товаров компании со скидками

В управляющую компанию магистрально-машиностроительного дивизиона ТМК ЭТЕРНО ищут Начальника отдела по аналитике, стратегии и развитию.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация стратегического и оперативного планирования
• Формирование плана мероприятий на основании проведенного SWOT, GETS анализа. Участие в подготовке стратегических сессий
• Информационно-аналитическое обеспечение руководства компании, коммерческой и технической дирекций отчетом о результатах анализа положения на рынке, конкурентной ситуации по направлениям бизнеса дивизиона
• Технико-экономические исследования перспективных инвестиционных проектов РФ, с целью выявления возможного участия в предоставление инжиниринговых решений, обеспечения поставок оборудования и продукции собственного производства
• Организация и взаимодействие с агрегаторами тендерных площадок, анализ действующих и планируемых тендеров, для возможности и определения участия компании в рамках развития новых направлений, а также увеличения объемов продаж по текущим направлениям,
• Подготовка аналитических отчетов на основании консолидированных данных рынка перспективных проектов, результатов анализа информации от агрегаторов и направление в структуру коммерческого директора с целью организации участия в тендерных процедурах, контроль за участием в тендерах и конкурсах, анализ текущего статуса участия в тендерах, проведение анализа причин отсутствия положительного решения по результатам тендера
• Организация взаимодействия между руководителями подразделений компании (КД, ТД, и пр.) с проектными институтами, а также формирование рекомендаций по форме и инструментам эффективного взаимодействия по выбранным направлениям, проектам
• Организация формирования базы проектных институтов, как подрядных организаций, анализ и мониторинг рынка предоставляемых услуг проектными институтами, как подрядными организациями
• Участие в формирование технического задания, анализ технического задания от Заказчиков, производителей оборудования
• Организация подготовки, презентационных материалов для служб и дирекций, клиентов, поставщиков

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Высшее/магистратура (маркетинг, менеджмент, экономика и управление, техническое – техника и технологии)
• Отличные знания и опыт проведения рыночных исследований и формирования стратегии и развития
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в производственных компаниях
• Приветствуется опыт работы в производственно-технической сфере на предприятиях металлургии или машиностроения, нефтегазовой отрасли
• Опыт работы с базами данных, с информационными источниками и аналитическими материалами
• Развитые коммуникативные навыки, лидерские качества
• Аналитические компетенции, умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность за результат, инициативность

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК
• График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
• Социальный пакет, ДМС — медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования
• Достойный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации
• Место работы в БЦ "Ситидел" м. Курская

Крупный российский производитель строительных и декоративно-отделочных материалов на основе полимеров, компания ПЕНОПЛЭКС в поиске Руководителя отдела технического развития и GR.   Обязанности:

• Определение долгосрочной стратегии развития технических проектов и программ компании, соответствующей стратегии развития всей организации в строительном секторе
• Управление техническими проектами
• Планирование и координация выполнения технических проектов, включая внедрение новых пилотов в рынке
• Установление и поддержание связей с государственными органами и регуляторными организациями для обеспечения соответствия деятельности компании законодательству
• Отслеживание изменений в законодательстве и регулировании, которые могут повлиять на деятельность компании, и предоставление соответствующей информации и рекомендаций руководству
• Разработка и внедрение политик и процедур, связанных с техническим развитием и GR, которые обеспечивают эффективное управление процессами в компании
• Сбор и анализ данных о технических и GR-деятельностях компании, а также подготовка регулярной отчетности для руководства
• Предоставление консультаций руководству и сотрудникам компании по вопросам технического развития и GR
• Руководство и координация работы команды технических специалистов
• Участие в мероприятиях, конференциях и встречах с государственными и общественными организациями в интересах компании
• Участие в разработке общих бизнес-планов и стратегий компании с учетом технических аспектов и рисков, связанных с GR

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование в соответствующей области, такой как строительство/смежные сферы. Дополнительная квалификация или образование в области государственных отношений будут преимуществом
• Опыт работы в технической сфере и опыт работы в государственных отношениях или GR-сфере строительства/производстве строительных материалов от 5 лет
• Опыт управления территориально распределенной командой

  Условия:

• Работа в крупнейшем системообразующем предприятии России
• Возможность влиять на ключевое направление деятельность компании
• Официальное оформление, все гарантии по ТК РФ
• Достойный уровень вознаграждения

Музей-заповедник Коломенское в поиске SMM-редактора.    Московский государственный объединенный музей-заповедник включает две территории: музей-заповедник «Коломенское» и усадьбу Измайлово. В фондах хранится около 170 тысяч экспонатов, а в выставочных залах открыто более 20 экспозиций. Парковые территории занимают более 270 гектаров, на которых расположены 18 памятников архитектуры федерального значения.
  
В музее-заповеднике «Коломенское» находится Церковь Вознесения Господня — объект Всемирного наследия ЮНЕСКО в России, Домик Петра I — единственный в Москве мемориальный музей первого императора, в точности восстановленный Дворец царя Алексея Михайловича, Этнографический комплекс и Музей деревянного зодчества. Усадьба Измайлово — это бывшая загородная резиденция русских царей, расположенная на единственном в Москве рукотворном острове.    Кого ищут:

• SMM-редактора для ведения страниц в соцсетях: Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники. Вы будете работать в Отделе рекламы и связей с общественностью МГОМЗ «Коломенское — Измайлово». Команда отвечает за все коммуникации музея-заповедника: сайт, социальные сети, email-рассылку, наружную рекламу, работу со СМИ

  Обязанности:

• Разработка контент-стратегии, подготовка контент-плана, написание постов для страниц музея в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках
• Самостоятельная верстка простого визуального контента, постановка ТЗ дизайнерам на создание более сложных форматов
• Создание ситуативного контента для соцсетей — съемка на смартфон, оперативная обработка, монтаж. Фото, видеоролики, видеокружочки в Телеграм, сторис ВКонтакте и Телеграм, ВК-клипы
• Ответы на вопросы подписчиков в личных сообщениях страниц
• Мониторинг упоминаний музея в социальных сетях, оперативная реакция
• Дистрибуция контента в профильные паблики, кросс-маркетинг с релевантными брендами и лидерами мнений, спецпроекты с департаментами по работе с сообществами ВКонтакте и Одноклассников
• Увеличение количества и уровня вовлеченности подписчиков 
• Генерация идей для реализации коммуникационной стратегии, участие в создании собственных медиапроектов МГОМЗ

  Требования:

• Подтвержденный опыт количественного и качественного развития страниц бренда в соцсетях
• Желателен опыт работы в культуре или туризме
• Готовность работать с большим количеством контента по истории, культуре, архитектуре, погружаться в детали и общаться с коллегами
• Грамотный русский язык, использование информационного стиля при написании текстов
  хороший визуальный вкус
• Опыт работы в программах по обработке фото и монтажу видео (Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, Movavi и т.п.)
• Готовность к антикризисным коммуникациям, в т.ч. в нерабочее время
• Коммуникабельность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, оптимизм

  Условия:

• Работа в офисе на территории музея-заповедника (10 мин. от ст.м. «Коломенская»)
• Полная занятость, гибкий график
• Команда опытных специалистов по коммуникациям, проработанная бренд-платформа и стратегия продвижения
• Оформление официального трудового договора.  Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании и зависят от опыта кандидата

Юридическая компания в связи Бизнес-Юрист в связи с формированием нового направления — Партнерский отдел международного агентства недвижимости DDA Real Estate — ищет Помощника Генерального директора.   Компания предлагает:

• Профессиональное обучение
• Полноценное и укомплектованное рабочее место в просторном офисе
• Готовый, эффективный и проверенный на практике – регламент работы со всеми инструментами (остается только выучить и реализовать)
• Трудовой договор и официальное трудоустройство
• Полноценный отпуск и больничный
• Работу, которая не только позволяет очень достойно зарабатывать, но и одновременно работу, которая реально помогает своим клиентам разрешить их проблемы

  Обязанности:

• Помощь в ведении интересных проектов компании (от маркетинга до благотворительности)
• Сопровождение и организация поездок и командировок
• Выполнение личных поручений руководителя
• Планирование и ведение рабочего графика руководства, организация встреч

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности будет преимуществом, но если его нет, тогда ждут желание обучаться и показывать высокие результаты
• Уровень английского B2 и выше
• Умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность и умение быстро вникать в новые процессы

  Условия:

• Зарплата: 3800 долларов
• График работы – 5/2 09:00-18:00 (могут быть дополнительные поручения)