Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В роботех-компанию ищут Технического директора.    Требования:

• Опыт работы в производственной/инжиниринговой компании, выпускающей свой технический продукт, не менее 5 лет - обязателен

  Условия:

• Оклад от 400к + бонус

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Старший менеджер проекта.   Если вы структурный, логический, обожаете цифры и аналитику, то вам точно понравится в фонде.   Что нужно делать:

• Развивать с нуля перспективный проект (создавать новые процессы, собирать и анализировать данные, проводить исследования)
• Превращать цели в задачи, планировать и контролировать их на всех этапах реализации
• Взаимодействовать с контрагентами (писать ТЗ, подбирать подрядчиков для выполнения задач, контролировать качество работ)
• Работать с документами (таблицы с данными, договоры, накладные)
• Формировать отчетность по результатам работы проекта

  Что нужно уметь:

• Быть готовым к быстрым изменениям и уметь работать в режиме многозадачности
• Мыслить структурно и организованно
• Нести ответственность и самостоятельно решать поставленные задачи
• Быть “мастером” в работе с документами и таблицами
• Легко находить любую информацию, анализировать её и превращать в выводы

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы
• Большое количество интересных нешаблонных задач
• Поддержку в реализации интересных идей
• Комфортную и позитивную атмосферу в команде
• Профессиональный и карьерный рост

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно кратко описать релевантный опыт работы и почему бы вы хотели стать частью комьюнити.

В загородный Парк отель Остров — мультиплощадку, включающую в себя 2 усадьбы с номерным фондом 78 номеров, банный комплекс, глэмпинг, платную рыбалку, ресторацию, открыт конкурс на вакансию Управляющего глэмпингом.   Обязанности:

• Управление бесперебойной, эффективной работой Глэмпинга (15 палаток, 1 патитент, водоем)
• Разработка и утверждение стратегии развития загородной площадки, расширения и продвижение услуг
• Разработка маркетинговой и рекламной стратегий развития
• Увеличение прибыли, продаж в секторе в2в, в2с, оптимизация текущих бизнес-процессов, увеличение узнаваемости загородного объекта
• Планирование и контроль исполнения бюджета, представление управленческой отчетности собственнику
• Эксплуатация Глэмпинга: решение и урегулирование вопросов с надзорными органами, поставщиками услуг — электроэнергия, газ, вода, ЖКХ

  Требования:

• Опыт работы на горизонтальных площадках, в частности Глэмпинг обязателен
• Знание специфики работы и предоставления услуг на загородной площадке
• Опыт работа на позиции управляющего от 3-х лет
• Высшее образование, знание законодательной базы
• Лидерские качества, навыки ведения переговоров, аналитический склад ума, ориентация на результат

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни в будни
• Амбициозные задачи, команда профессионалов и живописная природа
• Карта лояльности сотрудника

В роботех-компанию открыта вакансия CFO.   Требования:

• Опыт вывода компанию/подготовки на IPO - обязателен

  Условия:

• Оклад - от 400к + бонус
• Москва, офис/гибрид

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В букмекерскую компанию PARI требуется Менеджер онбординга и адаптации.   PARI - динамично развивающийся digital-букмекер. Платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка создают уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.
Команда People & Organization ищет Onboarding-manager. Знают, что эффективная работа с персоналом - ключ к успеху и развитию компании. Нужен именно тот, кто разделяет эти ценности и готов предложить вдохновляющие решения, которые принесут пользу каждому сотруднику и всей организации.   Чем необходимо заниматься:

• Реализация процесса онбординга для всех сотрудников компании во всех локациях
• Создание фокусных планов по адаптации для разных ролей в командах бизнеса
• Активное взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации новичков
• Автоматизация, администрирование и обогащение процесса онбординга для всех типов сотрудников на базе Пульс
• Участвовать в Employer Branding и других проектах People&Org

  Что важно для компании:

• Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации в распределенных командах
• Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников
• Знание и опыт в автоматизации и администрировании процессов в корпоративных HRIS (например, Пульс или аналогичные системы)
• Способность эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней для координации адаптационных процессов
• Насмотренность на тренды в области HR и способность применять их в работе

  PARI готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью "белой" зп
• Расширенную программу ДМС со стоматологией
• Компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Корпоративную программу образования со SkyEng и Skillbox

В одном из отелей сети Hilton открыта вакансия Director of Operations.    Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person the company is looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where never forget the reason here: to delight guests, Team Members, and owners alike. A Director of Operations oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which includes, Food & Beverage / Kitchen, Front Desk, Housekeeping, Laundry and Engineering. This role ensures that these departments are well run by focusing on maximizing revenues and profits, minimizing operating costs, implementing and following up on service standards and team members’ trainings. He / she ensures the highest levels of customer satisfaction.   What will you be doing: As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues, in particular, the GM, CD, FD & HRD.
• In-charge of Food and Beverage, Kitchen, Front Office, Housekeeping and Laundry.
• Actively participate in the key management issues in the property (Capital projects, refurbishment, training, customer service and other relevant projects).
• Train and implement Hilton standards and related departmental regulations.
• Conduct routine inspections of all areas of the hotel to ensure that the hotel’s hardware and software are in optimum condition.
• Make a detailed and reasonable cost control plan to control operating costs of each department to maximize operating profit without compromising Hilton standards, safety procedures and guest experience.
• Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans for cost per occupied room, food cost, beverage costs, payroll including overtime and other expenses such as for out-sourced labor or services.
• Manage all direct reports professionally, encouraging good teamwork and operations.
• Make or approve appropriate annual / quarterly / monthly budgets, targets and work plans for each direct report.
• Conduct regular Operations meetings including all direct reports.
• Supervise team members’ performance and grooming daily.
• Ensure that duty rosters are based on the needs of the hotel and are compliant with labor laws.
• Ensure that hotel and direct reports achieve all key targets including but not limited to guest satisfaction, revenue, profit, QA, turnover, etc.
• Work with the Commercial team and F&B Team to ensure that all aspects of F&B is operating cost effectively (menu presentations / menu / pricing / promotions and ongoing activities).
• Assist Commercial Director in establishing an efficient and competitive strategy and pricing.
• Supervise and head all hotel activities, such as celebrations, decorations, communication and coordination with conference organizers, etc.
• Evaluate competitors’ products and price policies.
• Ensure that VIP guests receive the care and service they deserve every day.
• Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.
• Assist the General Manager in all activities and functions related to the daily operations of the hotel.
• Complete relevant tasks assigned by the General Manager.
• Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

  Requirements: A Director of Operations serving Hilton Brands is always working on behalf of Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Hospitality: Passionate about delivering exceptional guest experiences.
• Integrity: Do the right thing, all the time.
• Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities.
• Teamwork: A team player in everything you do.
• Ownership: Take ownership of your actions and decisions.
• Now: Operate with a sense of urgency and discipline.
• University degree or equivalent.
• At least 3 years of relevant experience.
• Experienced in the Hospitality (in large chain Hotels).
• Proficient in English to meet business needs.
• Proficient in Microsoft Office.
• Strong commercial acumen.
• Resourceful, creative and able to maintain flexibility.
• Experience in F&B and Rooms Management.

  What will it be like to work for Hilton:

• Competitive salary.
• 31 calendar days of vacation.
• Voluntary Medical Insurance plan after probation.
• Participation in company Annual bonus plan for Heads of Departments based on performance criteria relevant to position.
• Free of Charge Meals at Team Members Restaurant.
• Free Parking on the Hotel territory.
• Corporate Mobile Sim-Card for performing work duties.
• Hilton Travel Program for Team Members and your Friends & Family (“Go Hilton”).
• Participation in great corporate events.

Вакансия на удаленке.   В команду платформы развития бизнеса на маркетплейсах Маяк требуется Lead Product Designer.   Маяк - самая популярная платформа развития бизнеса на маркетплейсах в России, которая помогает более 500 тысячам предпринимателей находить возможности роста и зарабатывать. 
Ищут Lead product designer, чья задача – лидировать продуктовый дизайн в компании и создавать лучший UX для селлеров.   Эта роль для вас, если вы готовы:

• Стать партнером в принятии ключевых решений
• Напрямую влиять на рост компании и продуктов

  Основные задачи:

• Находить лучшие решения для задач селлеров
• Построить простой и изящный UX в сложном продукте со множеством сценариев
• Развивать масштабируемую дизайн систему

  Требования:

• Смотрите за пределы конкретной задачи на весь продукт целиком
• Аккуратны и внимательны к деталям, цените системность
• Умеете проводить формулировать гипотезы, проводить исследования и аргументировать свой подход
• Ориентируетесь на потребности пользователя, при этом помните про метрики
• Знаете, как найти подход и умеете договариваться с членами команды
• Понимаете, что дизайн должен решать задачи бизнеса

Будет плюсом, но не обязательно:

• Опыт работы в SaaS/маркетплейсах/сервисах аналитики
• Опыт найма и развития команды

  Что предлагают:

• Полностью дистанционную работу в продуктовой компании
• Реальные возможности карьерного роста
• Возможности развития на одном из быстрорастущих рынков e-commerce

Вакансия на удаленке.   В брендформанс-агентство SALO ищут Руководителя отдела дизайнеров (арт-директор, head of design).   Это существующий отдел, который великолепно функционирует в агентстве с 2020-го года. Глобальная задача нового руководителя: подхватить текущий отдел, дополнить процессы и знания отдела своей экспертизой.
Агентство существует с 2016-го года. Формирует спрос и растит продажи через создание и продвижение контента. Работает с большинством отраслей российской экономики: промышленность, туризм, е-ком, фармацевтика, финансы и страхование.   Что делать:

• Оценить существующие процессы внутри агентства и предложить улучшения
• Курировать дизайнеров - их развитие и нагрузку; развивать дизайн-команду в рамках агентства
• Создать базу фрилансеров - их можно подключать в периоды высокой загрузки, чтобы не перегружать отдел
• Отвечать за целостность проектов
• Курировать направление по разработке фирменных стилей, айдентики и брендбуков
• Создавать логотипы, key visual и визуальные коммуникации (самостоятельно или с командой)
• Поддерживать использование нейросетей для помощи дизайнерам

  Направления работы, связанные с дизайном, в агентстве:

• 40% — дизайн digital-продуктов: макеты в социальные сети, баннеры, презентации
• 40% — графический дизайн: визуальное оформление текстовых материалов
• 10% — брендинг и визуальные коммуникации
• 5% — UX и web-дизайн (встречается редко, в комплексных проектах)
• 5% — печатные материалы (можно столкнуться в рамках комплексных проектов или при работе с брендбуками)

  Как работают:
На проектах работают команды. Как правило, в любом проекте есть аккаунт-менеджер и продюсер. Продюсер в проектной команде отвечает полностью за подготовку контента - его содержание, смысл и функциональность. Дизайнеры работают в проектах через продюсера. В отдельных случаях с радостью подключают к коммуникации арт-директора, если это необходимо.   Ваша будущая команда:
Сейчас в команде дизайнеров 5 человек - 2 senior-дизайнера, 2 middle и 1 junior. Часть ребят активно подключает AI к работе; есть спец, который работает с digital-motion. Все классно ориентируются в web-макетах, но всегда есть куда расти.   Требования:

• Опыт работы ведущим дизайнером не менее 3-х лет
• Figma, AI Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, MS PowerPoint, Keynote
• Навыки в иллюстрации, motion design, 3D
• Высокий уровень работы со шрифтами, понимание цветовой теории, композиции, и других дизайнерских принципов
• Высокие коммуникативные навыки: круто, если вы сможете не только создать идею, но и донести ее суть
• Чуткое внимание к деталям от концепции до реализации
• Умение тактично руководить и направлять
• Наличие портфолио

Что будет преимуществом:

• Навыки презентации, умение убеждать и вовлекать
• Способность работать в режиме многозадачности
• Навык работы с AI

  Условия:

• График 5/2
• Удаленка, но с возможностью приехать в офис
• Первые три месяца испытательный срок с з/п 150 000 на руки

Вакансия на удаленке.   В видеосервис для болельщиков и любителей спорта Sportrecs требуется Руководитель отдела маркетинга.   SPORTRECS - это международный видеосервис для любителей спорта и болельщиков, который собирает спортивные организации и спортсменов со всего мира на одной платформе и предоставляет возможность показывать аудитории прямые трансляции, записи игр, хайлайты в сопровождении созданных специально для спорта интерактивных возможностей.
Сейчас компания находится в поиске Руководителя отдела маркетинга для кратного роста количества текущих клиентов, развития бренда и продуктов на международном рынке.   Основные KPI данной позиции:

• Привлекать новых клиентов (лидов) за счет маркетинговой стратегии, а также способствовать их сохранению и развитию
• Поддерживать продажи продуктов компании на рынках присутствия релевантной маркетинговой деятельностью
• Повышать узнаваемость бренда компании и продуктов

  Задачи:

• Анализ рынка и целевой аудитории: исследование рынка, потребностей ЦА и сценариев использования продуктов, анализ и улучшение клиентского пути, анализ конкурентов
• Формирование бренда: определение стратегически уникального предложения продукта, создание/изменение позиционирования на рынке для увеличения его привлекательности
• Увеличение числа клиентов: настроить качественное масштабирование воронок лидогенерации и кратный рост прибыли от клиентов за счет стратегии маркетинга
• Каналы и методы продвижения: настройка релевантных каналов, инструментов и активностей для повышения узнаваемости продуктов на текущих рынках и запуска на новых
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: создание плана маркетинговых мероприятий (рекламные кампании, контент-маркетинг, события, участие в конференциях и т.д.), планирование и соблюдение маркетингового бюджета, расчет Unit-экономики, разработка материалов для продаж (презентации, коммерческие предложения, лендинги), работа с обратной связью от клиентов
• Управление подотчетной командой и подрядчиками: обеспечение результативной работы внешних подрядчиков, продуктивного взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями для реализации маркетинговой активности

  Требования:

• Навыки построения маркетинговой стратегии и продвижения в сфере В2В от 3-х лет с опытом на международных рынках (приоритет рынок США)
• Опыт работы с SaaS-продуктами, продукты в сфере спорта - будет сильным преимуществом
• Опыт вывода новых продуктов на рынок (наличие портфолио обязательно)
• Опыт управления рекламными кампаниями, включая настройку, ведение и планирование
• Опыт успешного продвижения в социальных сетях и других каналах
• Техническая подкованность – взаимодействие на «ты» с актуальными маркетинговыми инструментами и системами
• Английский язык от С1 и выше
• Высшее профильное образование (дополнительное образование будет преимуществом)

  Условия:

• Динамичная, полностью удаленная работа в международной и ориентированной на результат команде
• Стабильная заработная плата + прозрачная система мотивации
• Возможность на 100% реализовать свой опыт
• Быстрые решения, отсутствие бюрократии и дух стартапа
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом

В сеть загородных отелей Яхонты ищут Управляющего отелем.    Обязанности:

• Операционное управление отелем
• Контроль и координирование работы структурных подразделений отеля
• Работа с отзывами и обращениями гостей, урегулирование разногласий
• Подготовка и реализация предложений по развитию
• Подбор, обучение и управление персоналом отеля
• Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование и планирование, взаимодействие с контролирующими государственными органами

  Требования:

• Опыт работы в отеле на релевантной должности от 5 лет
• Высшее образование
• Знание правовых аспектов гостиничной деятельности
• Знание основ управленческого учёта и документооборота
• Знание принципов работы всех структурных подразделений отеля
• Уверенный пользователь MS Office
• Знание программ Fidelio, Travelline, 1С
• Личностные качества: активная жизненная позиция, отличные организаторские способности, инициативность, мобильность, коммуникабельность, клиентоориентированность, готовность к работе в команде и в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение самостоятельно решать поставленные задачи

  Условия:

• Заработная плата по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, плавающие выходные, ненормированный рабочий день
• Комфортные условия для бесплатного проживания и питания на территории отеля
• Место работы: Отель «Яхонты Таруса 4*» (Калужская область, Жуковский район, деревня Грибовка)