Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания AN-SECURITY в поиске Помощника руководителя.   AN-SECURITY – одна из крупнейших в России компаний, специализирующихся на предоставлении полного комплекса охранных услуг. Среди постоянных клиентов компании AN-SECURITY: IKEA, Globus, Prisma, SELGROS Cash&Carry, Лента и т. д.   Обязанности:

• Первичный анализ договоров
• Работа с отчётами по Контролю качества
• Работа с ТЗ от потенциальных заказчиков
• Сбор информации и составление отчетов по линии Управления охраны

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом
• Свободное владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя
• Универсальность – способность качественно выполнять широкий круг обязанностей, умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00
• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней)
• Стабильные выплаты з/п на карту банка
• Рабочее место: м. Новочеркасская / Площадь Ленина — ул. Конторская
• Возможность профессионального и личностного роста в крупной российской компании

Вакансия на удаленке.   В технологичную D2C компанию LEOMAX открыта вакансия Project manager.   LEOMAX - технологичная D2C компания с 12-летним опытом в электронной коммерции, №2 в рейтинге крупнейших рекламодателей на российской TV.   Обязанности:

• Определение и обеспечение ресурсов, необходимых для выполнения плана; мониторинг использования и распределения ресурсов в системе учета задач
• Организация проведения встреч и обсуждений между участниками команды
• Контроль наличия всех соответствующих результатов для каждого этапа проекта
• Обеспечение соблюдения применения методологии управления разработкой Agile (Scrum)
• Поддержка итеративного процесса планирования
• Подготовка отчетов о состоянии проекта: как на еженедельной основе, так и разовых, по требованию руководства
• Документирование выполненных доработок в соответствии со стандартами, принятыми в компании
• Активное участие в непрерывном улучшении процессов и методологий, приводящих к повышению эффективности результатов работы проектных команд

  Требования:

• Высшее образование, желательно техническое
• Уверенный пользователь инструментов PBI
• Организационные навыки, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты и работать в условиях противоречивых требований
• Способность запрашивать, обрабатывать и интерпретировать большие массивы информации
• Уверенный пользователь ПК и стандартного набора MS Office (Word, Exсel, Visio, Outlook)
• Знание принципов управления разработкой с использованием практик Agile (Scrum)
• Понимание устройства баз данных
• Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом
• Наличие практики работы с кросс-командными проектами будет преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2, удалённый формат
• Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Волгоградский проспект, м. Дубровка
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, заработная плата полностью белая
• Оформление в полном соответствии ТК РФ
• Корпоративные скидки сотрудникам на товары Компании
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании в команде профессионалов

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет

• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией

  Основные требования к кандидату:

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом
• Системный подход к организации управления персоналом
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
• Возможность получения опциона
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Вам предстоит:

• Краткосрочное и долгосрочное планирование бюджета (БДР/БДДС)
• Формирование HR аналитики и отчетности
• Разработка показателей KPI для должностей и контроль их исполнения
• Выполнение запросов по расчётам, предоставление и консолидация компенсационной информации

  Ваши преимущества:

• Релевантный опыт работы от 2 лет
• Уверенный пользователь Excel (прописывание сложных и логических формул), желательно - 1C, MS Visio, SAP
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Возможность реализации оптимизационных проектов
• Развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Стабильная белая заработная плата (оклад+бонус)
• Комфортное рабочее пространство, Бизнес Центр класса А, ст. метро Нахимовский проспект (шаговая доступность)
• Начинать рабочий день пораньше с 8:00 и завершать его до вечерних пробок

Крупная, активно развивающаяся оптовая компания по продаже товаров для детей СИМБАТ приглашает на работу Руководителя отдела мерчендайзинга.   История СИМБАТ берет начало в 1995 году и уже много лет занимает ключевые позиции на оптовом рынке игрушек.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов продаж и развития вверенной территории по всей РФ
• Работа с рекомендованными заказами (федеральные сети: АШАН, ОКЕЙ, МЕТРО, ЛЕНТА, Х5 RETAIL GROUP, ДЕТСКИЙ МИР и другие)
• Активное участие в составлении и продвижении рекомендованных заказов
• Выполнение планов по отгрузке продукции
• Контроль своевременности поступления заказов
• В подчинении от 100 человек торгового персонала. Постановка задач, контроль исполнения, планирование. Мотивация и обучение в полях. Оптимизация графиков работ
• Маршрутизация, контроль выкладки товара в магазине
• Мониторинг активности

  Требования:

• Опыт работы в должности от пяти лет с большим ассортиментом (более 3 000 наименований)
• Опыт работы с федеральными сетевыми магазинами
• Готовность к командировкам 2 раза в месяц 
• Наличие достижений в работе
• Навыки управления людьми, опыт управления не менее 50 чел. в прямом подчинении
• Навыки эффективного делового общения
• Навыки планирования
• Активная жизненная позиция
• Коммуникабельность, энергичность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Вакансия подразумевает уверенный опыт работы с федеральными сетями в качестве руководителя или супервайзера

  Компания предлагает:

• Заработная плата: достойный фиксированный оклад + KPI. Выплачивается без задержек. Размер оклада обсуждается на собеседовании, устанавливается в зависимости от квалификации и опыта работы
• Компенсация ГСМ и мобильной связи
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ с первого рабочего дня с внесением записи о приеме на работу в трудовую книжку
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (на выбор сотрудника). Выходные: сб., вск.
• Основное место работы: м. Сетунь, БЦ "Сетунь Плаза" (на время ремонтных работ в головном офисе место работы будет по адресу: БЦ "Вест Парк" ул. Очаковское шоссе, дом 34) от м-ро Славянский бульвар сотрудников возит корпоративный автобус

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по маркетингу.    Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Уютный офис
• Возможность профессионального развития
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)

Яндекс ищет Junior HRBP.   Что будет входить в ваши задачи:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении
• Инициация или фасилитация проектов по организации внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)
• Проведение циклов оценки сотрудников, фасилитация калибровочных сессий
• Создание и поддержка атмосферы доверия среди сотрудников и менеджеров
• Активное участие в бюджетировании расходов на персонал, контроль HR-бюджета подразделений
• Операционная поддержка по всем вопросам
• Проектная деятельность: участие в централизованных HR-проектах и управление собственными инициативами под потребность курируемых подразделений
• Активная помощь сотрудникам в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.
• Адаптация ключевых сотрудников

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы в крупной компании в роли HR
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Доброжелательны в общении, умеете работать в режиме многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работ

  Что предлагает компания:

• Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое
• Высокий совокупный доход и премии каждый квартал для всех, кто работает эффективно
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее)
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

В компанию-производитель бытовой химии НПК МЕДЭКС требуется Руководитель дилерского отдела.   С 2009 года научно-производственная компания МЕДЭКС занимается разработкой, производством и реализацией дезинфицирующих средств самого широкого антимикробного спектра действия.   Компания предлагает:

• Работу в команде единомышленников, добрых и отзывчивых коллег
• График работы классический с 9:00 до 18:00
• Заработная плата состоит из Fix+KPI+Бонус(%)
• Компания готова выплачивать щедрое вознаграждение за результат
• Годовой бонус по результатам работы, мотивационные программы
• Регулярный пересмотр заработной платы, размер которого тем выше, чем эффективнее сотрудник работает
• Работа в компании лидере
• Комфортные условия работы и рост доходов значительно быстрее, чем в других компаниях
• Никакой рутинной отчетности, CRM всё сделает за вас
• Возможность не карьерного, а индивидуального финансового роста из сотрудника компании в эксклюзивного дилера (в компании уже есть аналогичная успешная практика)
• Обучение продукту
• Возможность повышения квалификации
• Дружная и профессиональная команда
• Адекватное руководство
• Обучение, регулярный нетворкинг

  Ваши обязанности:

• Подбор, адаптация, наставничество, обучение и мотивация менеджеров дилерского отдела и региональных представителей
• Анализ, планирование и прогнозирование продаж отдела
• Реализация коммерческой стратегии компании, решений по продвижению продуктов
• Ведение проектов и отчетности в CRM
• Разработка и реализация мероприятий, повышающих эффективность бизнес-процессов в продажах отдела
• Составление индивидуальных планов продаж для менеджеров
• Проведение регулярных совещаний и планёрок отдела
• Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников отдела со смежными подразделениями
• Расчёт переменной части системы стимулирования сотрудников отдела
• Поддержка трудовой и исполнительской дисциплины
• Развитие дилеров

  Ваши способности:

• Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день
• Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами, расставлять приоритеты
• Отличные аналитические способности (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению; анализ рыночной конъюнктуры; анализ клиентской базы)
• Лидерские навыки
• Сильные управленческие навыки, умение ставить цели и задачи, контролировать их выполнение, мотивировать подчиненных
• Стратегическое мышление и способность к планированию
• Развитые управленческие компетенции
• Нацеленность на достижение амбициозных планов
• Инициативность, а не просто исполнительность
• Энергетика, драйв, готовность работать в конкурентной высокодоходной среде
• Активная жизненная позиция, проактивность и инициативность
• Честность и открытость
• Гибкость и способность нестандартно мыслить

  Вы почти в команде, если обладаете:

• Опытом работы в должности руководителя отдела продаж/ведущего менеджера по продажам от 2-х лет в сегменте B2G (предпочтение отдается кандидатам из медицинской сферы)
• Знанием рынка и опытом продажи медицинского оборудования
• Опытом работы CRM-системах
• Пониманием принципов продаж по 44 ФЗ и 223 ФЗ
• Опытом планирования продаж в целом и по различным сегментам (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты)
• Проходил(а) курсы по построению системы и отделов продаж
• Усидчивостью и внимательностью, поэтому своё сопроводительное письмо начнёте со слов «Добрый день, я знаю рецепт форели!»
• Любите людей и общение с ними
• Начинаете и заканчиваете свой день с улыбкой на лице

В российскую производственную компанию (продукты питания) открыта вакансия Финансовый директор.   Основные задачи:

• Управление финансовым блоком компании (бухгалтерия, ПЭО, казначейство, юридический отдел), участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока
• Разработка и внедрение системы централизованного финансового управления по всем юридическим лицам
• Построение системы финансового моделирования от бизнеса, совершенствование системы налогового и управленческого учёта, планирования, контроля и анализа
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Прогнозирование и эффективное распределение cash flow
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL,CF)
• Сильные управленческие навыки, умение эффективно работать в команде

  Условия:

• Доход от 6 млн. в год (Зарплата 400000 рублей + KPI + годовой бонус)
• Подчинение собственнику бизнеса

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию открыта вакансия Исполнительный директор.    Что делать:

• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Стратегическое планирование развития компании и реализация этих планов
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения

  Требования:

• Опыт управления Т компанией от 1 млрд. руб. выручки в год в Б2Ь рынке
• Опыт успешного управление штатом от 500 человек
• Опыт работы в Тв режиме стартапа
• Опыт работы на зарубежном рынке (желательно)
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (люди, бизнес-процессы, финансы, затраты и т.д.)

  Условия:

• зп от 500 000 руб.
• Релокационный пакет