Школа плавания Pro.Плыть в поиске Руководителя по развитию сети.
Школа плавания Pro.Плыть — это динамично развивающаяся сеть из 16 филиалов в Москве и МО. Не просто учат плавать, создают сильное спортивное сообщество и помогают детям и взрослым обрести уверенность в воде.
Сейчас находятся на этапе активного роста и ищут Руководителя по развитию сети — человека, который станет драйвером масштабирования. Это не позиция для исполнителя. Ищут человека с предпринимательским мышлением, который будет не просто выполнять задачи, а самостоятельно искать возможности для роста, выстраивать систему и влиять на стратегию компании. Вы получите свободу действий, доверие руководства и возможность построить федеральную сеть с нуля.
Чем предстоит заниматься:
- Масштабирование сети: Поиск, оценка и запуск новых бассейнов и площадок. Проведение переговоров с собственниками, заключение договоров аренды. Организация открытия новых филиалов и сопровождение их до выхода на плановые показатели.
- Развитие корпоративного направления (B2B): Поиск и привлечение компаний-партнеров, разработка коммерческого предложения, проведение переговоров и заключение долгосрочных договоров на корпоративные программы по плаванию для сотрудников.
- Стратегические партнерства: Поиск и развитие партнерств с коммерческими компаниями, спортивными комплексами, образовательными учреждениями и государственными организациями.
- Повышение эффективности: Анализ эффективности действующих филиалов, разработка и внедрение мероприятий по увеличению выручки, прибыли и загрузки.
- Запуск новых проектов: Участие в создании и запуске новых направлений бизнеса (франшиза, спортивные сборы, кемпы).
- Систематизация: Разработка и внедрение регламентов, стандартов и бизнес-процессов для масштабирования сети.
Ключевые цели и результаты (первые 3-6 месяцев):
- До 1 октября 2026 г.: Обеспечить открытие не менее 3 новых филиалов в Москве и МО.
- До 30 ноября 2026 г.: Подобрать и согласовать локацию для зимнего спортивного кемпа.
- До 30 декабря 2026 г.: Заключить не менее 5 корпоративных договоров.
Требования:
- Имеете успешный опыт открытия новых филиалов, точек продаж или объектов «с нуля».
- Обладаете опытом масштабирования бизнеса или развития региональной/филиальной сети.
- Умеете вести сложные переговоры и заключать коммерческие договоры.
- Имеете опыт развития B2B-продаж и привлечения корпоративных клиентов (будет преимуществом).
- Владеете навыками анализа эффективности и принятия решений на основе данных.
- Умеете управлять проектами и соблюдать сроки.
- Готовы к разъездному формату работы (встречи с партнерами, выезды на объекты в Москве и МО).
Ваши личные качества — ключевой фактор успеха:
- Проактивность: Вы видите возможности и предлагаете решения, а не ждете указаний.
- Ориентация на результат: Вы доводите проекты до конца и несете ответственность за достижение целей.
- Предпринимательское мышление: Вы ищете новые пути для роста бизнеса.
- Системность: Вы умеете выстраивать процессы и создавать стандарты.
- Гибкость и адаптивность: Вы готовы работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения.
Какие кандидаты точно не подходят:
- Специалисты, которые работают только по четким инструкциям и избегают самостоятельных решений.
- Кандидаты без опыта управления проектами или открытия новых направлений.
- Люди, не готовые к разъездной работе и частым встречам.
- Те, кто не умеет вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения.
Компания предлагает:
- Реальную возможность влиять на развитие бизнеса. Вы станете ключевым участником масштабирования компании.
- Интересные и разнообразные задачи. Это не рутина, а постоянное развитие: новые локации, партнерства, проекты.
- Свободу действий и доверие. Поддерживают инициативу и дают возможность самостоятельно принимать решения.
- Работу с социально значимым проектом. Вы будете помогать делать спорт доступным для детей и взрослых.
- Удаленный формат работы с выездами по Москве и области.
- Оформление по ТК РФ, как самозанятый или ИП — на ваш выбор.
- Бесплатные занятия в школе плавания для членов семьи сотрудника.
- Сопровождение и поддержку от собственника бизнеса.
- Условия оплаты: Обсуждаются с успешным кандидатом. Открыты к диалогу и готовы предложить достойный уровень дохода, состоящий из фиксированной части и переменной (KPI/проценты), который будет мотивировать на достижение амбициозных результатов.