Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В системный интегратор Dinord требуется Руководитель отдела продаж.   Задача: развитие нового бизнес-юнита по продаже инфраструктурного ПО и ПО в сфере ИБ в компании системном интеграторе (10 лет на рынке).   Обязанности:

• Лидогенерация и привлечение потенциальных клиентов (создание/расширение клиентской базы по продаже ПО в области информационной безопасности и инфраструктуры)
• Построение долгосрочных отношений с клиентами
• Up-sell и Cross-sell продажи для действующих клиентов
• Планирование пресейл-активностей, взаимодействие с представителями заказчика
• Организация работы по циклу продаж, координация внутренних ресурсов, подготовка коммерческих предложений
• Ведение переговоров с клиентами, заключение сделок по проектам
• Регулярный анализ рынка и трендов развития, конкурентов
• Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Успешный опыт продаж в В2В – ИТ-услуги в области продаж/поставок ПО, ИТ оборудования, ЦОД
• Понимание роли предлагаемых услуг в бизнес-процессах клиентов
• Понимание цикла планирования и прогнозирования продаж, цикла управления сделкой
• Опыт работы и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Умение выявить потребности клиента, выстроить доверительные отношения
• Опыт подготовки коммерческих предложений и проведения встреч по их защите
• Наличие опыта по развитию новой экспертизы компании (как преимущество)
• Уверенный пользователь MS Office, умение самостоятельной подготовки презентационных материалов
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение проводить презентации, работать с возражениями, грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в CRM системах

  Условия:

• Высокие бонусы по результатам работы
• ДМС (после испытательного срока)
• Амбициозные задачи, возможность профессионального роста
• Локация: Москва
• Оформление: в штат консалтинга
• Гибрид (офис м. Алексеевская)

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель отдела по работе с рекламой на маркетплейсах.   О компании и роли:

• EGGHEADS - платформа для управления бизнесом на маркетплейсах, и сейчас компания готова взять на борт талантливого руководителя, который будет возглавлять ин-хаус агентство и вести его к вершинам успеха
• В рамках направления занимаются настройкой рекламы на маркетплейсах и применяют лучшие практики для максимальной эффективности конверсии в продажи с помощью опытных специалистов
• В отделе уже работает более 20 специалистов, и компания планирует удвоить их количество в ближайший квартал. Ищут опытного руководителя, который будет развивать команду, расширять знания и работать над финансовой моделью отдела
• Почему вы должны присоединиться к компании? Ее миссия - увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Растет с космической скоростью, освоив самый быстрорастущий рынок e-commerce и создавая новые продукты каждый день

  Тут основные моменты, на которых хотят сфокусировать внимание:

• Оптимизация финансовых моделей направлений
• Построение и управление командой
• Масштабирование команды через активный найм
• Актуализация базы знаний и регламентов

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт управления отделом, агентством или ин-хаус командой
• Опыт работы с командами от 20 человек
• Бизнес-мышление и способность говорить на "языке цифр"
• Системность работы и ориентирование на результат
• Опыт работы с направлением: реклама (как преимущество)

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде с лидерами индустрии и поддержку на каждом этапе
• Полностью удаленную работу, с оформлением по ТК РФ
• Реально качественный и полезный продукт, за который благодарят клиенты
• Большую свободу действий и возможность роста

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Head of digital.   Передовые Платежные Решения (ППР) - крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России. Сейчас портфель компании представлен тремя направлениями:
«Автопарк» - экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков; «Командировки» - организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов; «Логистические сервисы» - организация эффективной работы с грузами.
Компания находится в поиске лидера, который будет формировать диджитал-стратегию для достижения целей по развитию продукта и повышения продаж, управлять диджитал-командой, а также выстраивать взаимоотношения с большим количеством стейкхолдеров внутри и вне организации.    Основные задачи:

• Определение стратегии диджитал-продаж для всех ключевых каналов компании - сайт, мобильное приложении и личный кабинет клиента
• Улучшение e2e диджитал-проектов
• Построение и управление партнерскими маркетинговыми программами с целью усиления продаж и повышения осведомленности о компании
• Работа над улучшением клиентского опыта с целью повышения продаж
• Работа над удержанием клиентов, cross-sell, up-sell
• Совместно с командами маркетинговых коммуникаций, продаж и разработки продуктов - работа над улучшением продуктовых предложений для повышения лояльности клиентов и увеличения количества лидов
• Участие в развитии позиционирования продуктового портфеля и компании как ключевого b2b-провайдера сервисов для бизнеса
• Управление командой диджитал-маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно по направлению маркетинг / экономика / социология / психология / математика
• От 5 лет опыта в диджитал-маркетинге, медиа и рекламе
• Знание различных рекламных платформ, лучших практик диджитал-маркетинга, веб-аналитики
• Опыт управления командой и ее развития
• Навыки проектного менеджмента
• Лидерские компетенции, высокие навыки коммуникации и выстраивания взаимоотношений
• Высокие аналитические навыки
• Английский - Upper-Intermediate и выше (желательно)

  В дополнение к возможности профессионально расти компания предлагает:

• Достойную оплату труда и бонусы по результатам работы
• Работу в гибридном формате (офис/удаленка)
• Заботятся о здоровье сотрудников и предоставляют ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
• Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучение для профессионального и личностного развития сотрудников
• Систему гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
• Корпоративную мобильную связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
• Развитую корпоративную культуру. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
• Работу в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста

В галерею Postrigay требуется Директор.   Обязанности:

• Планирование и реализация стратегии развития галереи
• Организация и ведение выставочной деятельности и имиджевых проектов галереи совместно с командой
• Планирование и реализация стратегии галереи по привлечению клиентов и обеспечение рентабельности проекта
• Формирование и управление командой: постановка задач и контроль их выполнения
• Ведение финансового планирования и отчетности совместно с финансовым менеджером
• Привлечение новых и развитие существующих клиентов (консультации, персональный арт-консалтинг, мероприятия по увеличению конверсии и пр.)
• Привлечение новых и развитие существующих резидентов галереи
• Представление интересов галереи на профессиональных мероприятиях арт среды
• Привлечение новых и развитие существующих клиентов (консультации, персональный арт-консалтинг, мероприятия по увеличению конверсии и пр.)
• Привлечение новых и развитие существующих резидентов галереи

  Требования:

• Высшее образование: менеджмент и управление, культурология, история искусств, арт-менеджмент и смежные направления
• Владение маркетинговыми инструментами (опыт в маркетинге)
• Опыт работы в галерейном деле от года
• Знание и понимание специфики арт-рынка и галерейного дела, ключевых направлений развития культурных к-коммерческих проектов
• Опыт управления командами от 3 человек
• Владение программами Microsoft office, Google, Figma
• Понимание этапов проектной работы, ведения отчетности

  Условия:

• Полная занятость: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Ненормированный рабочий день во время спецпроектов (открытие выставки, участие в ярмарке)
• Гибридный формат работ: онлайн и оффлайн режим
• Комфортное рабочее место в центре Москвы в пешей доступности от м. Охотный ряд

Вакансия на удаленке.   В издания Лайфхакер и Горящая изба требуется Дизайн-директор.   Обязанности:

• Управление командой дизайнеров и иллюстраторов: развитие, поддержка и ее мотивация (15 человек)
• Предложение и внедрение инициатив по выстраиванию и оптимизации процессов
• Ведение арт-дирекшна, ответственность за качество всех выпускаемых проектов и продукта в целом
• Презентация и защита дизайн-решений
• Взаимодействие с аутсорс-специалистами и контроль качества их работы
• Развитие направления дизайна в компании

  Требования:

• Опыт работы арт-директором / дизайн-директором / руководителем группы дизайна от трех лет, в профессии - от пяти лет
• Сильное портфолио
• Сильные навыки руководства командой
• Умение давать обратную связь
• Способность быть «играющим тренером», не бояться взяться за проект и довести его самостоятельно при необходимости
• Хорошие софт-скилы: подопечная команда должна расти и чувствовать себя комфортно и безопасно
• Готовность в любых обстоятельствах работать на качество и быть внимательным к деталям

  Условия:

• Стабильная зарплата (обсуждается индивидуально) без задержек
• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества
• Наличие аккредитации как IT-компания
• Полная занятость: восьмичасовой рабочий день + обед
• Удаленка или работа в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
• Программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
• Помощь корпоративного психолога
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

  Резюме и портфолио отправляйте на электронную почту.

В благотворительный фонд Константина Хабенского требуется Редактор портала Oncobrain.   Портал Oncobrain содержит основную информацию об опухолях мозга у детей и взрослых. Цель проекта - ответить на ключевые вопросы пациентов и их близких и, таким образом, оказать помощь в принятии взвешенного решения относительно своего здоровья.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития портала и её реализация
• Формирование редакционной команды (поиск авторов текстов, иллюстраторов, бильд-редактора, экспертов и др.) и организация ее работы
• Разработка редакционной политики и контроль ее реализации
• Самостоятельное написание текстов и рерайтинг существующих материалов в соответствии с редакционной политикой
• Увеличение трафика (ежедневный мониторинг, анализ тенденций, SEO)
• Развитие внешних связей (партнёрства, коллаборации и др.)
• Мониторинг проектов и результатов исследований в области нейроонкологии в России и в мире
• Ведение документооборота проекта
• Составление и реализация бюджета проекта

  Важно:

• Быть готовым к работе с текстами на тему медицины и нейроонкологии
• Иметь опыт работы в медицинской журналистике или научной коммуникации
• Уметь управлять командой (удаленной)
• Хорошо писать – быстро и интересно, с вниманием к деталям
• Опыт работы с инструментами web-аналитики

  Требования:

• Высшее образование (предпочтения журналистика, филология и аналогичные специальности)
• Опыт работы в СМИ/digital/PR/медиа
• Портфолио успешных кейсов (прикрепите в сопроводительном письме или в резюме)
• Желателен опыт работы с CMS сайта (Bitrix-24)
• Владение английским языком - не ниже уровня Intermediate
• Умение работать в режиме многозадачности, стремление к профессиональному росту, самостоятельность в работе, стрессоустойчивость
• Наличие навыков продвижения и оценки эффективности размещения контента

  Условия:

• График 5/2, с 11-00 до 19-00
• Отпуск – 31 календарный день

  Вместе с откликом на вакансию в сопроводительном письме просят ответить на эти вопросы:

• Какая из прочитанных за последние 4 месяца книг произвела на вас большее впечатление и почему?
• Почему вам интересна эта вакансия?

В видеопродакшн dt group требуется Руководитель сценарной группы.   dt group - это видеопродакшн, агентство маркетинговых коммуникаций и студия компьютерной графики. Делает имиджевые ролики, продуктовые ролики, обучающие курсы разной сложности.
Компании нужен хэд сценарной группы, который разбирается в специфике создания такого контента. Понимает, чем отличается сценарий съемочного ролика от графического, знает, что даже в обучающем ролике есть драматургия, может оживить и привести в порядок чужой сценарий.   Что нужно делать:

• Обрабатывать входящие клиентские брифы
• Придумывать нестандартные идеи самому или в составе креативной команды
• Подбирать команду на проект - находить талантливых сценаристов
• Взаимодействовать с командой, подсказывать, предлагать решения
• Контролировать качество сценариев, выдаваемых сценарной группой
• Писать и редактировать тексты
• Подбирать релевантные референсы
• Готовить презентации и тендерные предложения
• Получать правки от клиентов и переводить их на язык, понятный творческой команде
• Общаться с клиентами и аргументированно защищать свою позицию

  Требования:

• Высшее профильное образование (например, журналистика, реклама, PR, HR)
• Грамотная устная и письменная речь, хороший слог, способность кратко и лаконично доносить мысль
• Знание основ драматургии, особенностей съемочных и графических роликов
• Знание принципов написания маркетинговых, рекламных и PR текстов
• Умение ладить с людьми
• Творческий, но ответственный подход к работе
• Плюсом будет опыт работы креатором/сценаристом
• Опыт руководства сценарной командой от 1 года

  Что дадут:

• Самые разные проекты, в каждом из которых - вызов и пространство для творчества
• Рабочее место и живое общение - уютный угол с компом на постсоветском заводе с творческими спецами вокруг
• Возможность для обучения, бранчи по обмену опытом, собственная кинопремия, безлимитный чай, кофе, печенье, вечеринки и корпоративный спорт

Деньги:

• Фиксированная оплата - 100 000 (после испытательного срока)
• Бонус - зависит от того, сколько вы наработали крутых предложений

  Короче:
Нужен хэд сценарной группы для развития корпоративного направления. Предстоит делать интересные штуки из простых и сложных задач. Важно уметь вникать в клиента, генерировать нестандартные идеи для корпоративного сегмента, быстро подбирать сценарную команду и контролировать ее, ставить задачи, писать и умело жонглировать массой разноплановых проектов. Если вы позитивный и трудолюбивый, welcome в компанию! Обещают много интересной работы.
C вас - релевантное портфолио и готовность пройти несколько этапов собеседований.

В АНО Национальные приоритеты требуется Руководитель направления по взаимодействию со СМИ НП "Туризм".   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации коммуникационной стратегии национального проекта
• Выстраивание взаимодействия с федеральными и муниципальными органами власти
• Поиск и генерация инфоповодов и формирование информационных планов
• Работа с контентом: еженедельная подготовка новостных сюжетов и пресс-релизов согласно утвержденному информационному плану
• Разработка планов и координация специальных проектов в СМИ и Интернете по продвижению национального проекта
• Создание и координация пула СМИ

  Требования:

• Опыт работы со СМИ – от 3 лет, опыт руководителя
• Безупречный русский язык
• Опыт работы с текстами и большим объемом информации
• Умение выстраивать сотрудничество с представителями разных институтов, как общественных, так и государственных
• Опыт работы со СМИ (наличие своего пула)
• Опыт работы с ФОИВами и РОИВами
• Аналитические способности
• Инициативность, готовность к многозадачности
• Позитив и чувство юмора

  Условия:

• График работы с 10:00 до 19:00 (5/2), офисный формат работы
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив
• Офис на Новом Арбате

В Яндекс.Еду требуется HR-партнёр.   Яндекс Еда - сервис, который решает любые вопросы пользователей, связанные с едой, от доставки продуктов из супермаркета до заказа блюд из ресторанов. Своим партнёрам компания помогает развивать бизнес, а курьерам - зарабатывать.
Ищут HR-бизнес-партнёра в команду фудтех-партнёров. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, помогать менеджерам мотивировать и удерживать сотрудников.   Какие задачи вас ждут:

• Консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников
• Помогать руководителям управлять мотивацией и удержанием сотрудников, разрешением конфликтов
• Инициировать и вести HR-проекты, участвовать в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействовать с экспертными центрами по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и другим
• Поддерживать процессы изменения организационной структуры
• Помогать сотрудникам с решением любых HR-вопросов, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Компания ждёт, что вы:

• Не меньше трёх лет работали в роли HR-дженералиста или HR-партнёра в IT
• Понимаете ключевые направления HR-партнёрства: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейдинг, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации, управление бюджетом и т. д.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше
• Готовы работать в режиме неопределённости, обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Marketing business partner.   Департамент маркетинга EKF объединяет людей с аналитическими и творческими скиллами. Много считают, прогнозируют, запускают, креативят, выпускают и создают. Задачи и ответственность не пугают, а мотивируют? Тогда предлагают вам рассмотреть вакансию «Marketing business partner».   Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
• И главное: команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов

  Обязанности:

• Составление и ведение плана продвижения для продуктов/категорий BU
• Выбор предпочтительных каналов коммуникации и обеспечения полноты контакта с целевым клиентом
• Совместно с исполнителями в маркетинге составление и изменение графиков коммуникаций
• Ведение бюджета BU на продвижение внутри маркетинга
• Создание, актуализация и управление контентом
• Генерация, квалификация лидов
• Исследование ключевых клиентских групп, создание и актуализация CJM
• Планирование и обеспечение участия BU в общих мероприятиях, активностях, общебрендовых расходах
• Единое окно маркетинга для BU

  Требования:

• Знание продуктов (электротехника)
• Знание бизнес-целей BU
• Понимание приоритизации продуктов и задач внутри BU
• Знание проблем, УТП, графика развития
• Знание каналов продвижения
• Знание клиентов и продвижения среди клиентов