Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Fmedia требуется Product manager (start-up).   О компании и роли:

• Product marketing manager в новый продукт в сфере Infobuss
• Fmedia - группа компаний в сфере Digital Marketing. У нее есть партнерская программа, которая занимается разработкой и продвижением собственных и партнерских продуктов по всему миру по модели CPA и товарный рекламодатель. С компанией работают более 10 000 партнеров, и у нее в арсенале более 3 000 продуктов. Основные рынки - это Латинская Америка и Европа
• Прямо сейчас запускают стартап: информационно-образовательную платформу. Платформа будет включать сразу несколько продуктов. Ищут опытного специалиста по продукту. На данной позиции предусмотрен карьерный рост до CPO после успешного прохождения испытательного срока. Знают, как делать продукты, которые зарабатывают деньги, и это хорошая возможность пополнить свое портфолио

  Задачи:

• Развитие целой линейки продуктов под вашим руководством
• Проектирование и разработка платформы образовательного курса, с учетом особенностей и в зависимости от тематики
• Настройка BI и контроль эффективности продуктовых и маркетинговых показателей в нём
• Расчет unit-экономики, построение и оптимизация пути клиентского CJM
• Возглавить полноценную продуктовую команду и развивать и масштабировать направление с ней
• Защита отчетности по метрикам продуктов: конверсия в лид, конверсия в покупку, ARPPU, LTV, выручка, чистая прибыль продукта

  Ожидают, что вы умеете и имеете в арсенале: 

• Успешный опыт запуска продуктов и управления проектами от 3-х лет
• Уверенное владение и использование  инструментов и метрик маркетинговой аналитики, умение оценивать эффективность рекламных кампаний
• Практический опыт настройки сквозной аналитики и BI-метрик внешними сервисами
• Преимуществом будет опыт как в сфере CPA-маркетинга, так и непосредственно в штате других рекламных сетей
• Высокая скорость работы (работа в постоянном режиме стартапа, где важна скорость изменений)
• Английский язык не ниже B1

  Что предлагают: 

• Full-time, понедельник-пятница по часовому поясу мск (утро с 10 до 12)
• Идеально быть в офисе в СПб, можно гибрид. Если у вас будет match, но вы не в РФ, удаленку тоже готовы принять
• Мотивация: оклад + бонусы, фикс обсуждают. Платить могут в крипте, рублях. Помимо KPI после запуска и выхода в плюс с ростом маржинальности и рентабельности - %  от профита или иной, вариантов много
• KPI  будут формироваться CMO на этапе первых 3-х мес.
• Будет включена успешная реализация продукта; задачи по основным вехам для запуска продукта и его монетизации
• С ростом маржинальности, рентабельности проекта доп бонус - % от профита арбитражной команды (закупка трафика), так как они работают при поддержке Product manager

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инжиниринговую компанию требуется Руководитель по закупкам (категории: статическое и динамическое оборудование) для нового проекта по строительству СПГ.   Будущие задачи:

• Руководство группой по направлению закупок (~5-7 человек)
• Поиск новых поставщиков, проведение конкурсных процедур на поставку оборудования и материалов для проекта по строительству завода по сжижению природного газа
• Заключение контрактов
• Подготовка отчетов для внутреннего пользования и для заказчика
• Взаимодействие со смежными дисциплинами (инженеры, строители, логисты)

  Компания ожидает:

• Высшее образование, предпочтительно инженерно-техническое или экономическое
• Опыт работы в EPC-подрядных организациях в качестве закупщика/инженера от 5 лет, опыт работы по реализации комплексных строительных проектов
• Опыт руководства
• Опыт закупок динамического и/или статического оборудования
• Владение английским языком не ниже upper-intermediate обязательно

  Что предлагают:

• Работу в масштабных СПГ-проектах
• Приобретение реального опыта в международной команде
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ
• ДМС и страхование жизни
• Конкурентную заработную плату и интересные задачи
• Дополнительные 3 оплачиваемых дня в году (больничный без больничного)
• Обучение и развитие сотрудников
• Корпоративные скидки в фитнес-центры
• Офис в пешей доступности от ст.м. Московские ворота

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель продуктов питания требуется Технический директор.   Работодатель – крупный производитель продуктов питания. Для обеспечения бесперебойной работы и надлежащего технического состояния производственного оборудования и очистных сооружений, а также экономного использования ресурсов компания приглашает компетентного специалиста и ответственного руководителя на должность Технический директор.   Вашими основными областями ответственности будут:

• Обеспечение исправной работы технических служб предприятия
• Обеспечение бесперебойной работы и надлежащего технического состояния производственного оборудования и очистных сооружений путем планово-предупредительного ремонта 
• Работа с удельными нормами расхода энергии, воды и пара: анализ причин перерасхода и принятие мер для их устранения
• Управление проектами по модернизации и техническому перевооружению предприятия
• Обучение и мотивация персонала

  От Вас ожидается:

• Высокая техническая компетентность
• Опыт работы в аналогичной должности (технический директор или главный инженер) на производстве продуктов питания
• Опыт работы с планами ППР и удельными нормами энергоресурсов
• Опыт внедрения изменений / улучшений в бизнес-процессы
• Опыт формирования профессиональной и мотивированной команды

  Условия:

• Профессиональная и управленческая компетентность, ответственность, честность и открытость станут залогом Вашей успешной и долгосрочной карьеры в компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Customer Support Team Lead.   О компании и роли:

• Playrix является крупнейшей игровой компанией в Европе и входит в топ-3 самых успешных мобильных разработчиков в мире. Создали такие хиты, как Gardenscapes, Fishdom, Manor Matters, Homescapes, Wildscapes и Township, которые скачали более 2 миллиардов игроков. В игры Playrix каждый месяц играют более 100 миллионов человек
• Ищут сильного Customer Support Team Lead для управления мультикультурной командой поддержки одного из флагманских продуктов Playrix. Работая в тесной связке с командой проекта и передавая опыт игроков, вы сможете влиять на развитие игры и делать миллионы игроков счастливее
• Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов компании, либо удаленно из любых других стран (кроме России и Беларуси)

  Задачи:

• Управление командой поддержки (15-20 человек)
• Выстраивание новых процессов работы с обращениями пользователей и оптимизация текущих
• Работа с аналитикой операционных и ключевых показателей команды
• Организация рабочего процесса и графика работы сотрудников
• Тесное взаимодействие с продуктом и участие в разработке проекта

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции лида команды поддержки от одного года
• Свободное владение английским и русским языками (B2/С1)
• Знание операционных метрик поддержки и умение ими управлять
• Умение выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, давать обратную связь по метрикам и доносить потребности пользователей до продукта
• Умение оптимизировать процессы поддержки, организовывать качественный клиентский сервис
• Внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированность, высокий уровень эмпатии, высокий эмоциональный интеллект, проактивность
• Умение управлять командой и создавать в ней рабочую атмосферу
• Интерес к игровой индустрии, понимание потребностей и запросов сложного продукта

  Что предлагают:

• Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. У компании есть все для комфортной работы, где бы вы не находились
• Забота о здоровье. Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19
• Забота о благополучии. Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Развитие и обучение. Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и предлагают скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Спорт и фитнес. Поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов и подписки на фитнес-приложения
• Социальные проекты. Запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов
• Формат работы: удаленно или в одной из стран присутствия компании в Армении, Казахстане, Грузии, Сербии, Черногории

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Венчурный фонд DeepWaters Family Fund предлагает вакансию Финансового директора.   DeepWaters Family Office - небольшая команда, агностики в сфере инвестиций. Направления компании начинаются от традиционного бизнеса и фондового рынка, заканчивая венчурными инвестициями и децентрализоваными финансами с фокусом на последних.   Обязанности:

• Постановка и контроль системы финансового и управленческого учета
• Управление рисками
• Помощь в составлении финансовых стратегий (прогноз доходности/риска)
• Бизнес-планирование
• Оптимизация расходов
• Финансовое планирование
• Финансовый аудит действующих бизнесов
• Due Diligence компаний
• Постановка управленческого учета стартапам
• Предоставление отчетности по компаниям

  Требования:

• Опыт работы в DeFi / web3 / blockchain / crypto желателен, но не обязателен

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Digital Finance International (Finstar Financial Group) is looking for a candidate for a role of CEO South Africa.   Responsibilities:

• Full accountability for P&L
• Launching the brand to the market
• Increasing profits and focusing on growing the business, per targets set for the next 36 months, while delivering the required sales volumes and operating margins
• Execution of the country’s development plan; nurturing the culture necessary for the achievement of the targets set in plan
• Cooperation with local banks (debit card, funding)
• Participating in the development and implementation of the business’s marketing strategy
• Coordinating and working with regional/group functional leaders to reach set objectives and standards for the country; accepting ultimate accountability for all the functions within country (i.e. Finance, IT, Development, Marketing, Operations)
• Preparing the strategic business plan along with the budget for the next several years, in accordance with the HQ growth forecast
• Representing the company during negotiations, and in developing relationships, with third parties and key partners for the business, including the relevant regulatory bodies in the country
• Recruiting, developing and managing a dynamic team capable of installing, and working to, global best practices and furthering the growth of the business

  Requirements:

• Deep knowledge of international business principles
• Experience in Consumer Lending, Retail Banking, Fintech is a must
• Demonstrate ability to combine strategic thinking with effective tactical execution
• University degree in Economics or Business Administration; MBA degree would be a plus
• At least 5 - 8 years of successful management experience at positions CFO, Operations preferably in lending, consumer finance or digital finance
• Commercially focused, results driven, with a strong track record of leading and developing a business
• Excellent understanding of financial reports and statements
• Fluent English is a must

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) требуется Head of Risk.   Responsibilities:

• Owner of centralized and standardized Risk and Business Intelligence function in field of Credit Cards\Neo-banking
• Development, implementation, and calibration of risk policies - provisioning methodology, credit risk, operational risk, anti-fraud, and others
• Decision-making process management. Implementation of risk management strategies and score-models, their evaluation and monitoring
• Ensure that risk policies, risk management and reporting processes are executed in appropriate manner
• Credit portfolio and risk analysis, improvement recommendations and corrective actions. Credit risk review and risk assessment reports preparation
• Regular monitoring and analysis of main risk indicators to ensure lending process is in accordance with company’s strategy
• Create and implement the risk governance framework for operations level for each country in the region
• Development and optimization of the automatic decision-making – credit risk, fraud prevention, collection optimization
• Development, implementation, optimization, support and analytics of collection strategy and processes, on-boarding, and risk assessment
• New and existing data sources management – identification, implementation, usage, monitoring and analysis: bureau, cell operators, third-parties scores etc.
• Development, implementation, and management of centralized Business Intelligence function
• Owner of all Risk and BI related IT developments
• Hiring, training, management, and outcome verification of local talent in Risk and Business Intelligence functions
• Budgeting, forecasting and managing Risk KPIs: NPL, LLP, AR, LGD, COR, repayment behavior vintages etc.
• Liaison with members of international teams
• Communicate to all risk issues to the relevant stakeholders (internal and external)

  Experience and required skills:

• Higher education in Mathematics, Economics, Finance, or similar area
• Experience in Retail Banking, Consumer Lending, Neo-banking at scoring models development, provisioning, portfolio management and analysis, collection strategy development
• Ability to analyze complex information and make informed decisions
• Excellent leadership and people management skills
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
• Strong knowledge of risk management frameworks, methodologies, and tools
• Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment
• Proficient in Microsoft Office and other relevant software applications
• Good knowledge of English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Авито требуется T&D Партнер.   Команда отвечает за полный цикл развития сотрудников - помогает понять потребности, подбирает эффективные инструменты индивидуального и командного развития, помогает коллегам раскрывать в себе все грани талантов и получать нужные навыки.
Ищут человека, который возьмет на себя развитие и поддержку системы профессионального  сотрудников Sales и адаптацию этой системы под активный рост бизнеса. Будет развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями и помогать руководителям в развитии их сотрудников.   Вам предстоит:

• Определять потребность и планировать обучение своей клиентской группы - sales
• Организовывать процесс обучения сотрудников через организацию и проведение тренингов и встреч
• Взаимодействовать с внешними провайдерами в вопросах обучения
• Оценивать и анализировать результаты обучения
• Участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития

  Компания ждёт, что вы:

• Получили образование в области обучения и развития персонала
• Обладаете опытом работы в продажах и с аудиторией продаж в качестве внутреннего клиента от 3 лет
• Разрабатываете и проводите обучение уже более 2 лет
• Умеете составлять и вести фасилитационные сессии
• Обладаете опытом проведения тренингов

  Работа в Авито - это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Возможность внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции)
• Комфортный офис в двух минутах от метро Белорусская
• Места для уединённой работы, зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём принимают терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: тренажёрный зал, занятия йогой и скидки на абонементы

В МТС Digital требуется Руководитель группы сегментного маркетинга.   МТС RED - кибербезопасность, которая действует быстрее, чем злоумышленники. Компания не защищает ваши компьютеры или сети, она защищает бизнес заказчиков и образ жизни 24/7.   Чем предстоит заниматься:

• Определять методики и принципы скорринга входящих обращений/лидов для входящих каналов
• Формировать и управлять моделью скорринга лида и его передачи в каналы продаж
• Разрабатывать и внедрять планы маркетинговых активностей и набора артефактов для каждого уровня воронки ToFu/Mofu/Bofu с учетом принципов целевой сегментации – сегментное и индустриальное планирование, в т.ч. формировать планы проведения рекламных кампаний и участия в индустриальных выставках, определять целевые площадки, каналы коммуникаций, экспертные круги
• Разрабатывать и адаптировать маркетинговые материалы/контент
• Оценивать и адаптировать продуктовые инициативы в части индустриального потенциала и перспективности
• Участвовать в формировании индустриальной/сегментной Go-to-market strategy, создании УТП и ключевых ценностей индустриального/сегментного портфеля
• Собирать и управлять портфелем индустриальных и сегментных best-cases
• Вести базу знаний в разрезах сегментных/индустриальных портфелей
• Определять целевые метрики лида/пользователя для каждого уровня воронки, формировать методики их сбора
• Совместно с account-ролями в команде продаж реализация кастомного взаимодействия по базе ТОП-лидов
• Проектировать целевой путь клиента и партнера
• Определять участников и роли, а также необходимые и критичные параметры для каждого этапа: сроки, формат, SLA, артефакты входа/выхода

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания в построении индустриального и сегментного маркетинга
• Опыт разработки и ведения целевых маркетинговых кампаний
• Опыт разработки go-to-market стратегий
• Опыт выстраивания персональной коммуникации на ролях в клиенте
• Опыт проектирования целевого пути клиента, партнера

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Вакансия на удаленке.   Альфа-банк расширяет направление CRM и находится в поисках Владельца продукта CRM КИБ.   Проект представляет собой внедрение новой модели продаж в КИБ - развитие цифровых продаж в старшем корпоративном сегменте.   Для поддержки модели цифровых продаж КИБ будет реализовано следующее:

• Роли и процессы для поддержки цифровой модели продаж
• Модель маршрутизации и настройка маршрутизации всех типов онлайн-заявок с сайта и их цифровых каналов на ответственных сотрудников
• Создание и настройка модели отработки необходимых типов задач, например, на отработку оттока и пролонгацию сделок
• Отражение расширенной аналитической информации из отчетов по клиентам
• Индикаторы потенциала по продуктам из моделей

  Задачи:

• Отвечать за развитие продукта, заниматься проработкой и постановкой бизнес-требований, контролировать сроки и качество
• Руководить кросс-функциональной командой разработки (11 человек): формировать бэклог в соответствии со стратегией развития продукта, контролировать соблюдение выполнения командных метрик
• Координировать работу своей команды с другими командами, выстраивать взаимодействие, синхронизировать задачи и цели
• Заниматься проработкой направлений развития на основе обратной связи от потребителей продукта (партнёров) и стейкхолдеров
• Работать над метриками продукта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в качестве Product Owner банковского или цифрового продукта от 2 лет (опыт с CRM-системами)
• Опыт постановки бизнес-требований и формирования бэклога задач на разработку и оптимизацию продукта
• Развитые коммуникативные способности
• Опыт управления командой разработки от 2 лет

  Условия работы:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полная удалёнка или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплата посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Предложения от банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины