Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Страховую группу МАКС требуется Директор департамента судебной работы (суды общей юрисдикции).   Требования:

• Знание страхового права и закона об ОСАГО
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной (желательно страховой) компании от 3-х лет, участия в крупных судебных заседаниях, наличие выигрышных дел
• Успешный опыт организации судебной работы, в том числе в регионах, умение организовывать систему работы и контроля региональных юристов в филиалах
• Понимание важности и необходимости не только отстаивания интересов компании в судах, но и ведения своевременно и корректно базы данных судебных дел
• Готовность к командировкам
• Умение писать регламенты и Приказы

  Обязанности:

• Организация работы департамента, позволяющая осуществлять качественную и своевременную защиту интересов компании в судах общей юрисдикции по следующим видам страхования: автострахование (КАСКО, ОСАГО), имущество физ. лиц, страхование от НС, страхование жизни и здоровья военнослужащих
• Выстраивание системы контроля работы подчиненных с использованием информационных систем, обеспечение 100%-го участия сотрудников департамента в судебных процессах, как в Москве, так и в региональной сети
• Налаживание эффективного взаимодействия с Юридическим департаментом, а также Департаментами урегулирования убытков с целью выработки совместных решений по организации урегулирования страховых событий и минимизации рисков судебных разбирательств
• Личное участие в спорах, имеющих особо важное значение для Компании, выезд в командировки
• Достижение экономически эффективных результатов по отстаиванию интересов Компании в судах общей юрисдикции

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании единомышленников
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Добрынинская или м. Серпуховская
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пт: 9-00 до 16-45
• Льготное питание
• ДМС
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы - от 400 тыс. руб.

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия HR Generalist.    Компания предлагает:

• Супер-команда — молодые, амбициозные и сплоченные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь;
• Конкурентная заработная плата. С успешными кандидатами условия обсуждаются индивидуально (оклад + KPI);
• Комфортная среда: новый технологичный офис (кофе, массажист, спорт-зона, дартс и т.д.). Всегда открыты к предложениям, ценят мнение каждого члена команды;
• Карьерный рост и продуманная индивидуально система профессионального развития;
• Гарантированное ощущение значимости и "полезности";
• Бесплатное корпоративное обучение и возможность получения сертификатов (за счет компании);
• Близкое расположение к метро Пролетарская, Крестьянская застава (4 минуты пешком);
• Насыщенная корпоративная жизнь, скидки и корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис и т.д.);
• Работу в белой стабильной компании;
• Льготные условия ДМС (сеть частных клиник + стоматология).

  Требования:

• Вы HR менеджер с опытом от 1 года;
• Вы обладаете системным мышление и достигаете поставленных целей;
• Корпоративная культура для вас не пустой звук;
• Вам интересно помогать сотрудникам профессионально развиваться;
• Вам интересно решать сложные задачи;
• Вы умеете работать с сотрудниками разного уровня и хотите их развивать;
• Умеете добиваться результата.

  Задачи:

• Точечный подбор сотрудников на разные позиции: от стажёров до руководителей;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение блока корпоративной культуры;
• Выстраивание и поддержание внутренних коммуникаций;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий в офисе. 

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник регионального центра развития.    Команда компании развивает Единое хранилище данных по всем процессам Центрального банка Российской Федерации. В нем консолидируется почти вся информация о финансовом рынке, необходимая для контроля, регулирования и прогнозирования развития экономики страны. Основная задача – загрузить и получить на выходе максимально полные и достоверные данные по каждой сущности в удобном для дальнейшего использования виде.   Задачи:

• Организация, координация, контроль качественного и своевременного выполнения задач и функций Центра развития;
• Разработка и реализация стратегии развития, направленной на улучшение ключевых показателей эффективности, производительности и качества работы Центра развития;
• Организация разработки и утверждения планов развития процессов, контроль исполнения и достижения поставленных целей по реализации проектов;
• Организация и поддержка развития процессов управления, обеспечивающих эффективность и качество выполнения задач и функций;
• Организация внедрения и поддержка процессов привлечения, адаптации, удержания персонала;
• Организация и совершенствование системы мотивации, процессов профессионального и личностного развития работников Центра развития;
• Планирование, организация и реализация мероприятий, направленных на привлечение, удержание, повышение вовлеченности работников;
• Организация взаимодействия со структурными подразделениями Банка России в целях выполнения задач и функций, формирование культуры взаимодействия, направленной на оперативность достижения целей;
• Управление коллективом более 100 человек, организация обучения и повышения уровня компетенций руководителей, линейного состава сотрудников;
• Формирование установленной отчётности;
• Обеспечение безопасности и защиты информации Центра развития, выполнение требования по защите информационно-вычислительных ресурсов, организация обеспечения сохранности информации ограниченного доступа.

  Ключевые показатели эффективности:

• Обеспечение ключевых вех разработки в проектных группах;
• Своевременное выявление и разрешение проблем в достижении целей группами разработки;
• Достижение надлежащего качества и уровня удовлетворенности функциональных подразделений (заказчиков).

  Требования:

• Образование высшее техническое или высшее экономическое, специальность или направление подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление»;
• Дополнительное обучение в профессиональной области знаний ИТ-технологий: ХД BI, BigData, БД, управление персоналом, управление проектами, ITIL;
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет;
• Твердые знания технологии (принципов) разработки и организации работ в проектах развития ХД;
• Понимание методологии управления данными;
• Базовые знания по архитектуре построения информационно-аналитических систем;
• Понимание процессов разработки и сопровождение ПО;
• Понимание процесса документирование ЖЦ компонента ИТ;
• Понимание процесса управления бизнес – требованиями;
• Понимание процессов ЖЦ компонентов ИТС;
• Управление проектами;
• Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере информационных технологий;
• Основы трудового законодательства Российской Федерации;
• Основы существующих и перспективных информационных банковских технологий;
• Государственные стандарты в области информационных технологий;
• Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области информационных технологий;
• Навыки руководства подразделениями разработки;
• Практический опыт формирования и развития команды разработки ПО;
• Практический опыт использования инструментов разработки DWH/ETL/BI/BigData;
• Опыт разработки и внедрения крупных ХД;
• Опыт работы с языками программирования (SQL, Python, Java или аналоги)
• Знание инструментов планирования и управления (JIRA, MS Project);
• Знание офисных программ (Word, Excel), умение подготовки отчетов и презентаций;
• Навыки коммуникаций и нематериальной мотивации разработчиков;
• Навыки валидации верхнеуровневых оценок трудоемкости, получаемых от разработчиков;
• Технический английский.

  Условия:

• Удобное расположение офиса в г. Санкт-Петербург;
• Кандидатам предлагается релокационный пакет.

В группу ресторанов Masha and the Bear требуется Операционный менеджер.   Один ресторан работает уже 2 года в районе Jumeirah Beach Residence, второй открывается в The Dubai Mall. Рестораны ориентированы на семейный отдых с вкусной едой и разнообразными мастер-классами.   Обязанности:

• Управление рестораном в соответствии с принятыми стандартами и ценностями компании
• Организация эффективной работы ресторана и координация всех бизнес-процессов
• Управление персоналом (подбор, обучение, дисциплина, работа над удержанием)
• Выполнение ключевых показателей эффективности работы ресторанов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления семейным рестораном
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Опыт работы в зарубежных странах
• Высокие организаторские способности и умение находить общий язык с людьми разных национальностей
• Глубокое знание стандартов пищевой безопасности
• Понимание стандартов сервиса и умение внедрять их на практике
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату
• Оплату перелета, рабочую визу
• Питание для сотрудников

В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия Эксперт по развитию HR-платформы.    Компания Pravo.Tech — лидер российского рынка автоматизации юристов. На сегодняшний день клиентами компании являются более 3000 крупнейших российских компаний. Однако в этом году компания значительно расширила свою целевую аудиторию и поставляет продукты для автоматизации любых бизнес-процессов, в том числе и для HR-функции. В 2022 году платформа получила награду HR Tech Award 2022.   Вы знаете, как должна выглядеть идеальная HRM-платформа?

• Продукт, который позволяет управлять организационной структурой или отображает карту навыков всех сотрудников для управления стратегией развития? А может, это организация жизненного цикла сотрудника с помощью чат-ботов и личного кабинета с возможностями самообслуживания? Надо ли добавлять функции для рекрутмента, где решение автоматически разбирает и квалифицирует отклики кандидатов, позволяя рекрутерам фокусироваться на более креативных задачах? А вообще — возможно ли в одной системе объединить все эти функции?
• Именно такую платформу запустили в компании. И если у вас есть ответы на вопросы выше и вы хотите влиять на будущее HR-профессии в качестве эксперта по цифровой трансформации процессов управления людьми — с вами будут рады познакомиться.

‍ Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития продукта;
• Анализировать тенденции и потребности рынка, продукты, конкурентов;
• Работать с целевой аудиторией, понимать их мотивацию к покупке продукта;
• Описывать ключевую функциональность продукта;
• Презентовать продукт крупнейшим корпорациям;
• Выступать в качестве спикера — эксперта предметной области.

  Какого специалиста компания ищет:

• Эксперта по выстраиванию процессов управления и развития людей, который имеет подтвержденный опыт в создании бизнес-процессов и цифровой трансформации HR;
• Человека, который с первых шагов дизайна продукта на основе CJM будет продумывать и создавать цифровую модель HR-функции;
• Вы хотите не потерять ваш богатый опыт работы над HR-процессами, но при этом давно мечтаете о работе в крупной IT-компании в новой роли;
• У вас есть опыт консалтинга, который может быть полезен крупным корпоративным клиентам.

 
Условия:

• Оклад — 350 000 net;
• Бонус — 5% от стоимости лицензий.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В авиакомпанию РусДжет (бизнес-авиация) требуется Финансовый директор.   РусДжет - активно развивающийся авиационный холдинг. Предоставляет весь спектр услуг в сфере бизнес-авиации для самых взыскательных клиентов.   Обязанности:

• Управление финансовым блоком компании без функции главного бухгалтера
• Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов финансово-экономического планирования и отчетности, разработка единой методологии
• Финансовое моделирование
• Бюджетирование и планирование, контроль выполнения, анализ показателей и отклонений
• Оптимизация оборотного капитала, управление ликвидностью, дебиторской и кредиторской задолженностью
• Совершенствование системы налогового и управленческого учёта
• Участие в разработке финансовой стратегии
• Участие в постановке системы риск-менеджмента
• Организация процесса кредитования и взаимодействия с банками
• Автоматизация бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в должности финансового директора или заместителя финансового директора от 5 лет
• Опыт работы в производственных компаниях с выручкой от 2 млрд. руб. обязателен
• Опыт управления группами компаний с участием иностранного капитала
• Практический опыт формирования бюджета и ведения управленческой отчетности
• Опыт построения финансовых моделей (PL,CF)
• Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность
• Аналитический склад ума, структурированность
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность
• Английский Intermediate и выше
• Будет плюсом дополнительное образование: ДипИФР (DipIFR / МСФО), CIMA, АССА

  Условия:

• Полная занятость, оформление согласно ТК РФ
• Место работы Москва, м. Смоленская, график 5/7, с 10.00 до 19.00
• Периодические поездки в офис Внуково-3
• Испытательный срок 3 месяца
• З/П по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ORS открыта вакансия Руководителя департамента информационных технологий.   IT-компания Online Reservation System – разработчик коммерческих, комплексных информационных систем для гражданской авиации. Клиентами компании являются крупнейшие компании-перевозчики на российском и международном рынке: S7, Аэрофлот, Уральские авиалинии, UTair, Азимут, IsrAir, Тинькофф, аэропорт Внуково, Coral Travel, TUI и т.д.   Одним из основных продуктов компании является система обслуживания авиапассажиров (PSS - Passenger Service System), предназначенная для автоматизации деятельности авиакомпаний, аэропортов и авиа дистрибьюторов.   Задачи:

• Планирование и реализация изменений организационной структуры департамента
• Планирование, реализация и контроль изменений в бизнес-процессах департамента
• Планирование и координация работы департамента
• Координация работ с другими департаментами
• Участие в бизнес-коммуникациях с контрагентами (поставщиками, заказчиками)
• Экспертиза верхнего уровня по архитектуре технических решений
• Участие в наборе новых сотрудников департамента (проведение собеседований, принятие решения о найме)
• Адаптация и менторинг новых и существующих сотрудников департамента
• Участие в мероприятиях по развитию бизнеса

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в ИТ от 3 лет
• Опыт работы с высоконагруженными системами
• Развитые управленческие навыки
• Развитые коммуникативные навыки

  Будет плюсом: Знание технологий и инструментов:

• Zabbix + Kubernetes + Docker 
• Linux
• SAP/Sybase ASE/PostgreSQL
• Prometeus + Graphana + Helm + Nexus Repository Manager
• CI/CD GitlabGitlab, Ansible

  Условия:

• Возможность работать в сильной команде профессионалов с интересными с точки зрения бизнес-логики системами, имеющими реальное применение у крупных российских и зарубежных авиаперевозчиков
• Комфортные условия работы, гибкий рабочий график, возможность работать по гибридному графику или удаленно
• Если вы предпочитаете работать в офисе, то предлагаем комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Войковская/ МЦД 2 Красный Балтиец (10-15 мин. пешком)
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
• ДМС (включая стоматологию)

В белгородский ювелирный завод Арт-КАРАТ требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Руководство департаментом маркетинга и рекламы
• Формирование стратегии развития и позиционирования бренда
• Планирование и осуществление маркетинговой политики компании на основе анализа рынка и потребительского спроса
• Построение и развитие системы маркетинговых исследований
• Управление маркетинговыми активностями компании, медиапланирование
• Организация рекламной деятельности компании, планирование рекламной стратегии
• Направление деятельности подразделения на увеличение прибыли
• Разработка и реализация маркетинговых планов и бюджетов
• Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий
• Анализ рынка: емкость, структура, тенденции, динамика покупательского спроса
• Разработка и реализация комплекса мероприятий по формированию и укреплению ценностей бренда: внешний и внутренний PR
• Управление сайтом и интернет-магазином компании. Разработка
• Работа с партнерами интернет-магазина, кросс-маркетинг (банки, платежные сервисы, транспортные компании, поставщики, маркетплейсы)
• Обеспечение выполнения плана продаж интернет-магазина
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов для улучшения сервисов интернет-магазина

  Требования:

• Образование высшее профильное или высшее + профильные курсы повышения квалификации
• Опыт работы в крупной компании от 5 лет в аналогичной должности
• Увлеченность, аналитический склад ума, креативное мышление
• Системность, опыт формирования системной работы департамента
• Глубокое понимание рынка e-commerce
• Стратегическое видение бизнес-процессов, высокая работоспособность
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих рекламную деятельность на территории РФ
• Развитые коммуникативные качества, навыки проведения презентации, ведения переговоров
• Желателен опыт работы в секторе Luxury
• Опыт работы с сетевыми клиентами, структурами с развитой филиальной деятельностью
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии компании

  Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• Полный соц. пакет
• Достойная и стабильная заработная плата
• Скидки на продукцию компании
• Перспективы карьерного, профессионального роста

В консалтинговую компанию РУСАУДИТ требуется Директор Департамента аудита.   Ожидания к опыту кандидата:

• Опыт работы более десяти лет в крупных международных аудиторских компаниях
• Знание стандартов РСБУ и МСФО, налогового законодательства, разработка и внедрение учетных политик по РСБУ и МСФО
• Опыт управления крупными проектами аудита и подготовки, включая трансформацию, отчетности в соответствии с РСБУ и МСФО
• Владение программным обеспечением: Пакет MS Office, 1С, Power Point, Консультант +
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию как с представителями клиента, так и с собственным коллективом
• Опыт управления коллективом от пяти человек
• Наличие единого квалификационного аттестата аудитора
• Свободное владение английским языком

  Предстоящие обязанности:

• Участие в развитие бизнеса компании
• Курирование клиентов и проектов по аудиту и иным профессиональным услугам в области аудита и консалтинга; поддержание и расширение текущего клиентского портфеля
• Участие в маркетинговых мероприятиях (Круглые столы, бизнес-завтраки, конференции и пр.); продвижение компании в Интернет-ресурсах
• Руководство аудиторскими проектами по РСБУ и МСФО, подписание аудиторских заключений
• Участие в методологической поддержке работы департамента аудита
• Развитие ключевой аудиторской команды, участие в подборе персонала, обучение персонала, наставничество
• Участие во внутрифирменных проектах

  Компания предлагает:

• Работу в надежной стабильной компании под известным брендом
• Поддержку коллег
• Оплата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Добровольное медицинское страхование
• Обучение за счет компании; тренинги, семинары
• Оплачиваемая мобильная связь
• Профессиональный и карьерный рост
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Система мотивации по индивидуальным и коллективным показателям

В дочернее общество крупной Telecom компании требуется Генеральный директор.   Руководство обособленным бизнес-юнитом (CEO дочерней компании) с соответствующей зоной ответственности: операционное управление, стратегия развития.   Задачи и ответственность:

• Стратегическое планирование и имплементация стратегического плана развития, разработанного совместно с акционерами
• Аудит и анализ всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями
• Операционное управление компанией, общее руководство бизнесом, повышение общей эффективности и рентабельности бизнеса
• Бюджетирование и контроллинг, ответственность за весь P&L компании
• Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению услуг, выстраивание отношений с поставщиками
• Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды; создание системы мотивации сотрудников с привязкой к целям компании
• Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения рентабельности бизнеса
• Бизнес-планирование, разработка стратегии предприятия, маркетингового плана, управление бюджетом рекламы
• Анализ рынка, изучение конкурентов, заказ исследований
• Бюджетирование продукта, финансовое моделирование
• Вывод на рынок новых продуктов
• Управление кросс-функциональной командой
• Успешная реализация стратегии, отчет перед акционерами

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях
• Опыт руководства коллективом от 500 человек
• Успешный опыт реализации стратегий развития
• Опыт успешной реструктуризации и модернизации действующих активов, ввода в эксплуатацию нового современного оборудования
• Лидерские качества, способность повести за собой коллектив

  Условия:

• Вознаграждение и соц.пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Компенсации: предоставление жилья, компенсация расходов на переезд
• Бизнес подразделение в Москве