Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Автономная некоммерческая организация высшего образования Институт международных экономических связей приглашает кандидатов на вакансию Руководителя кураторской службы.   Чем предстоит заниматься:

• Управление подразделением из 7 человек (найм сотрудников, адаптация, контроль выполнения задач, ведение отчетности по отделу)
• Организация и контроль процесса коммуникации со студентами
• Постоянный мониторинг качества ответов кураторов на запросы студентов
• Курирование чатов студенческих групп с использованием технологий комьюнити-менеджмента
• Помощь кураторам в решении конфликтных/сложных ситуаций
• Обеспечение высокого уровня сервиса в сопровождении студентов на всех этапах учебного процесса
• Продажа дополнительных образовательных программ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (педагогика или психология, а также степень магистра или кандидата наук будут преимуществом)
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Навыки работы в AMO СRM, 1С, Trello, Miro и др.
• Высокий уровень критического мышления и развитая эмпатия
• Готовность нести ответственность за результат работы отдела

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, б/л)
• График работы 5/2
• Шаговая доступность м Ломоносовский проспект
• Пятница - укороченный рабочий день с 9 до 17 часов

Вакансия на удаленке.   Отдел интернет-проектов медиахолдинга Independent Media приглашает Project manager (IT).   Что входит в круг обязанностей:

• Помощь заказчикам в корректной формулировкой задач, обратная связь с заказчиком по срокам реализации и готовности
• Поиск оптимальных технологий и методов для решений, расчет рентабельности, формирование смет, поиск инсайтов в аналитике. Формирование оптимального ТЗ и согласование на него сроков реализации с командой
• Координация работ по интернет-проектам, постановка задач и контроль работы членов команды. Синхронизация продактов и разработки: постановка задач на день, контроль реализации и получения обратной связи. Контроль текущего спринта, оптимальная компоновка нового спринта, ревью по завершенному спринту
• Ведение проектных документов

  Что ожидают от кандидата:

• Практический опыт управления группами разработчиков в контентных порталах
• Практический опыт работы с элементами архитектуры (описание см. ниже) и знание систем веб-аналитики контентных проектов
• Умение быстро реагировать на ситуацию, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, желание добиваться высоких результатов, аналитический склад ума, желание структурировать процесс

  Архитектура:

• Web Frontend реализуется на компонентной модели VueJS c применением Server Side Rendering(NuxtJS)
• Web Backend группа микро-сервисов на основе Laravel (php), предоставляющих REST API
• Database. Разделение на уровне логики приложения работы с мастер сервером и репликой. Редакция создает контент в мастер базе, продакшн сайты работают с репликами. Отдельные базы данных для микро-сервисов авторизации, комментариев, лайков и т.д.
• Media Storage. Перевод хранилища изображений из статей с файловой системы в NAS (network attached storage - сетевое хранилище)
• CMS Backend группа микро-сервисов на основе Laravel (php), предоставляющих REST API
• CMS Frontend SPA на VueJS. Сборка проекта webpack
• Gitlab CI/CD экосистема разработки, тестирования и поставки обновлений
• Kubernetes инфраструктура развертывания для эффективного оперирования микро-сервисными приложениями

  Что предлагает компания:

• Отличные веб-продукты
• Офис расположен в БЦ «Московский шелк», регулярные шаттлы от м. Спортивная и м. Киевская (до офиса 5-7 мин.)
• Привлекательная зарплата по результатам Вашей квалификации и собеседования
• Официальное оформление, больничные, отпуска, ДМС, в целом все как обычно в серьезных компаниях
• Гибкий формат работы (гибрид, офис или удаленный)
• Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив

В строительно-ремонтную компанию Мастера Ремонта требуется Руководитель отдела HR.   О вашей работе:

• Интересный пул вакансий, динамичный рабочий день
• Постоянное развитие с ТОПовыми специалистами в отрасли рекрутинга
• Свободные действия - важен результат; как вы его будете достигать - ваши действия и профессионализм

  Условия:

• З/П в месяц от 120.00 рублей: окладная часть + КПИ за каждую закрытую вакансию
• Корпоративное обучение
• Личностное обучение
• Обучение продажам
• Обучение найму
• Гарантированный карьерный рост и постоянное развитие
• 95% руководящих должностей в компании занимают линейные сотрудники, получившие карьерный рост
• Офис в центре Москвы, в Бизнес Центре класса А+
• Полный рабочий день, 5/2

  От вас Требуется:

• Опыт работы в сфере рекрутинга от 3 лет
• Опыт руководителя будет + на собеседовании
• Вам предстоит нанимать: менеджеров по продажам, дизайнеров, комплектаторов, удаленных менеджеров и т.д.
• Умение продавать вакансии кандидатам
• Продуктивная работа в коллективе

 В крупнейшую топливную компанию РФ требуется Начальник отдела закупок.   Обязанности:

• Управление всем процессом закупок компании (нефтепродукты, МТР), в подчинении до 10 человек
• Планирование, управление процессом бюджетирования и отчетности по МТО
• Руководство процессом учета, хранения ТМЦ, поддержание складских запасов
• Контроль проведения тендеров
• Выстраивание доверительных деловых отношений со смежными подразделениями
• Обеспечение соблюдения требований законодательства и внутренних регламентов по закупочной деятельности

  Требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование в области экономики/управления/бизнес-образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компаниях топливо-энергетического комплекса с четкими регламентирующими и прозрачными процедурами и стандартами компании не менее 3-5 лет
• Опыт проведения закупочных процедур, тендеров
• Опыт работы с поставщиками
• Управленческие навыки, отличные аналитические способности, внимание к деталям, инициативность, нацеленность на результат
• Знание SAP ERP, английский язык

  Условия:

• "Белая" заработная плата 220 000 руб., премии (готовы рассмотреть ожидания кандидатов)
• Расширенный компенсационный пакет, ДМС
• Офис в Центре города

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Руководитель отдела системного анализа.   Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники. EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие.    Обязанности:

• Управление отделом системного анализа
• Выбор, внедрение и развитие бизнес систем компании
• Управление архитектурой приложений и данных
• Повышение качества процессов системного анализа
• Планирование задач и контроль их выполнения
• Подбор и развитие персонала

  Требования:

• Опыт управления командой аналитиков от 3-х лет
• Знания и опыт управления архитектурой
• Выбор и внедрение крупных систем
• Управление внешними поставщиками
• Опыт работы с 1С, Jira, Kubernetes, Datarion

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
• И главное: команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов

В международную компанию-производитель шин Bridgestone ищут Head of marketing.   Company:
Tokyo-based Bridgestone Corporation is the world’s largest manufacturer of tires and other rubber products. Employes over 140,000 people around the world, operates 3 technical centers and 178 manufacturing plants and sells products in more than 150 countries. Bridgestone Middle East & Africa (BSMEA) operates from locations in the UAE, Saudi Arabia, Jordan, Egypt, Morocco and Ivory Coast. From these locations, BSMEA covers 68 markets.   Role Summary:
Reporting the Regional Manager Director, BSMEA with a dotted line to the VP Brand Marketing BSEMIA, the Head of Marketing BSMEA, will be responsible of defining, coordinating and executing the marketing strategy for MEA in full alignment with BSEMIA Marketing Guidelines and MEA strategic priorities. The Head of Marketing will have a transversal role of all marketing activities in the region, ensuring through their team the proper implementation of Brand Platforms Activation, Trade Marketing, Mobility Marketing, Digital Marketing, Pricing and Strategic Planning. Finally the head of Marketing will be responsible of managing and controlling effectively the A&P resources and coordinating activities across the different involved areas & stakeholders both internally and externally.   Responsibilities:

• Trade Marketing: Lead the development and execution of trade marketing strategies and tactical campaigns with partners/distributors to increase opportunities for end customers to purchase products including incentives and promotions, while also increasing the overall value proposition for both partners and end customers
• Communications and PR: Oversight of both internal and external communications from a marketing perspective including content development. External communications includes Public Relations, Government Relations and CSR. Internally this will include company-wide communications related to organizational strategy and performance
• Branding: defining, coordinating and executing the marketing strategy for MEA in full alignment with BSEMIA Marketing Guidelines and MEA strategic priorities. The Head of Marketing will have a transversal role of all marketing activities in the region, ensuring through their team the proper implementation of Brand Platforms Activation, Trade Marketing, Mobility Marketing, Digital Marketing. Build Media plan through relevant media channels that align with target customer demographics (company website, social media, publications, email, radio/TV, face-to-face) to build compelling narratives and long term business and consumer relationships. Ensuring the consumer experience is in line with both the brand image and strategy, and monitoring the effectiveness of marketing campaigns & tactics
• Strategic Planning: Responsible for strategy and planning to align business operations with the company's mission and goals. Determining industry and competitive trends to identify emerging market opportunities and strategic areas of interest. Oversees the development of forecasting models that include KPI's on budgets, resource allocation, business goals, and steer / monitor as required
• Pricing: Develop pricing strategies for the BSMEA portfolio of current and future products across targeted customer/market segments. Leadership of pricing team to ensure clear insights and responsiveness

  Requirements:

• To qualify candidates will possess a Bachelor’s degree, and a minimum of 15 years of professional experience and 5 years within a comparable Marketing leadership position
• Proven ability to provide vision and leadership within a diverse matrix environment
• Strong collaborative approach, able to build consensus and lead execution with superior project management skills
• Extensive experience in successfully developing and executing marketing campaigns and promotional strategies
• Strong agency management experience with extensive budget forecasting and management expertise
• Creative and able to leverage market intelligence insights to deliver high impact campaigns
• Significant experience in trade marketing, with a strong knowledge of Middle East Markets, with North Africa experience highly beneficial
• Proven track record in developing and executing go-to-market strategies
• Highly commercial and able to capitalize on the latest trends and innovations with a particular focus upon digital tools, techniques and best practices
• Prior experience within e-commerce platforms and relevant digital ecosystems
• Superior communications and PR expertise to enhance the BSMEA corporate profile and drive engagement with key initiatives including sustainability
• Strong Social media knowledge to lead BSMEA approach across relevant social platforms
• Proven ability to develop brand strategies and effectively communicate across BSMEA markets
• In-depth strategic planning experience, able to effectively collaborate with leadership teams to develop mid to long terms strategic insights and objectives for the BSMEA organization
• Prior pricing experience in the identification and review of pricing and market trends and adept at the incorporation of pricing analysis into strategies for individual market segments
• Able to monitor business climate, trends in technology and development, and government activity in BSMEA markets and respond accordingly
• Hands-on with excellent analytical and decision-making skills to deliver critical initiatives
• Excellent interpersonal and negotiation skills
• Experience working within a global organization and working with global and / or regional customers and counterparts, and working with different cultures
• Experience managing budget and P&L

Qualified candidates need to demonstrate the following behaviors:

• Agility – to work in a matrix, complex and fast-paced environment
• Courage – to share ideas, and challenge the status quo
• Ownership – to see the bigger picture and take ownership by thinking and acting beyond the role (self-starter)

Qualified candidates for this important position will therefore need to demonstrate the following:

• Establishes strategic direction and effectively communicates the vision: Communicates a clear and inspiring vision for the business; drives competitive and innovative strategies and is able to generate alignment against the strategic direction
• Demonstrates business acumen to achieve results through others: Understands, educates and applies the fundamental business concepts by which a company operates in order to deliver results and create a climate that fosters personal commitment to excellence
• Promotes and enhances company culture: Champions the organization’s shared values and beliefs
• Effectively manages across cultures: Achieves effective collaboration, alignment, and communication across multiple dimensions of cultural diversity
• BOSS focused - serves the customers having the end users in mind: Makes BOSS (end users) and their needs a primary focus of one’s actions; develops and sustains productive relationships with BOSS; leverages BOSS intimacy in the development of new products, services and competitive advantage
• Demonstrates self-awareness and emotional intelligence: Recognizes one’s personal strengths, weaknesses, opportunities, and limits.  Understands emotions and their effects
• Intellectually curious in support of learning agility: Actively identifies new areas for learning; regularly creates and takes advantage of learning opportunities; uses newly gained knowledge and skill on the job and learns through their application
• Embraces and leads change and innovation: Encourages different and innovative approaches to address problems and opportunities; facilitates the implementation and acceptance of change within the organization
• Identifies and develops organizational talent: Attracts high-caliber diverse talent, leads and guides others to accomplish organizational goals and objectives through ongoing development and collaboration

В международную компанию-производитель алюминия и электроэнергии En+ Group ищут Финансового директора и Директора по персоналу.   1. Финансовый директор Обязанности:

• Формирование бизнес-планов, оперативных и долгосрочных прогнозов финансовых показателей
• Управление денежными потоками, привлечение заемного финансирования
• Ценообразование, защита тарифов по регулируемым видам деятельности
• Ведение управленческого учета, подготовка отчетности, контроль соблюдения бюджета, анализ отклонений
• Проведение экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности
• Калькулирование себестоимости продукции
• Финансовое моделирование, оценка эффективности инвестиционных проектов
• Разработка методологии планирования, учета и отчетности, регламентация процессов
• Сопровождение процесса ведения бухгалтерского и налогового учета учетно-сервисным центром

Требования:

• Профильное образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт)
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Обучение в сфере подготовки CFO (дипломы CIMA / АССА или аналоги)
• Наличие кейсов по оптимизации затрат, увеличению выручки компаний, а также введения бизнес-процессов, экспертизы кредитных рисков
• Предыдущий опыт на производстве в сфере финансового менеджмента / экономики (исключая бухгалтерию)

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация питания, ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
• Перспектива карьерного роста

Отклик: https://hh.ru/vacancy/71108058   2. Директор по персоналу Обязанности:

• Определение стратегии управления персоналом
• Управление организацией труда
• Управление оплатой труда
• Деятельность по обеспечению персоналом
• Деятельность по оценке и аттестации персонала
• Деятельность по обучению и развитию персонала, кадровый резерв
• Деятельность по организации корпоративной социальной политики

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование
• MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С Предприятие ЗУП, поисковые программы Интернета
• Опыт руководящей работы в службах по управлению персоналом не менее 5 лет
• Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 800 человек и выше будет преимуществом
• Высокий уровень коммуникативных навыков, организаторских и лидерских качеств

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация питания, ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
• Перспектива карьерного роста

Отклик: https://hh.ru/vacancy/71214440

Фестиваль современной хореографии Context. Diana Vishneva ищет Digital-менеджера.   Обязанности:

• Ведение социальных сетей и создание email-рассылок
• Создание материалов для сайта фестиваля (написание, редактура, адаптация)
• Анализ и изучение рынка, целевой аудитории, поиск актуальных и эффективных маркетинговых решений проектов фестиваля и фонда
• Совместная работа с PR- и организационными подразделениями по реализации проектов
• Работа с подрядчиками (планирование сроков, контроль выполнения сроков редактором и дизайнером, ведение документации)
• Координация работы программы Context.Friends (коммуникация с уже существующими членами клуба и продвижение проекта)
• Работа с сайтом (контроль оплаты серверов и доменов; загрузка контента, редактура контента, обновление данных, интеграция виджета, координация разработки новых страниц и новых функций, необходимых для различных задач)
• Координация работы дизайнеров (SMM, полиграфия)

  Требования:

• Опыт SMM-продвижения культурных институций, подтвержденный кейсами
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития в smm и маркетинге
• Опыт работы с аналитикой и формированием бюджетов
• Навыки разработки рекламных и имиджевых материалов
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки
• Знание английского языка на разговорном уровне
• Опыт работы с креативными агентствами и командами
• Совместная работа с PR- и маркетинг-подразделением по реализации проектов

  Резюме, портфолио и сопроводительное письмо присылайте на почту с пометкой «Вакансия/digital-маркетинг менеджер» до 21 октября.

В локальную сеть ресторанов KFC (Интернэшнл Ресторант Брэндс) требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности: Бюджетирование и прогнозирование:

• Участие в подготовке годового бюджета компании, включая разноуровневую консолидацию
• Подготовка ежемесячных прогнозов на период до конца года
• Подготовка по мере необходимости бюджетов и прогнозов по отдельным направлениям деятельности в течение года
• Подготовка данных по Ключевым показателям эффективности (KPI)

Анализ и подготовка отчетов:

• Подготовка аналитических отчетов динамики показателей в различных разрезах
• Проведение аналитических исследований плановых/прогнозных и фактических показателей по различным аспектам деятельности компании
• Поддержка существующих прогнозных моделей и разработка новых
• Факторный анализ отклонений
• Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов и визуализация результатов в форме презентаций по установленному графику
• Участие в ежемесячном закрытии
• Участие в доработке существующих отчетов и внедрению новых в информационных системах (написание ТЗ для ИТ департамента)
• Ad-hoc отчеты по запросам менеджмента
• Поддержка принятия решений операционного департамента. Взаимодействие и координация с другими департаментами в целях увеличения эффективности и прозрачности бизнеса

  Требования:

• Высшее образование в области экономики или финансов
• Уверенный пользователь MS Office (Excel – обязательно)
• Аналитическое мышление и высокие коммуникативные навыки
• Грамотная интерпретация данных
• Высокие презентационные навыки
• Умение работать в сжатые сроки
• Активная жизненная позиция, умение работать с большими массивами данных, внимательность к деталям

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
• Конкурентная заработная плата
• Ежегодная премия по результатам работы
• Работа на постоянной основе по ТК РФ
• Соц. пакет (питание, ДМС, страхование жизни)
• Офис расположен в бизнес-центре рядом со ст. метро «Войковская»

В международную компанию-производитель алюминия и электроэнергии En+ Group требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование бизнес-планов, оперативных и долгосрочных прогнозов финансовых показателей
• Управление денежными потоками, привлечение заемного финансирования
• Ценообразование, защита тарифов по регулируемым видам деятельности
• Ведение управленческого учета, подготовка отчетности, контроль соблюдения бюджета, анализ отклонений
• Проведение экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности
• Калькулирование себестоимости продукции
• Финансовое моделирование, оценка эффективности инвестиционных проектов
• Разработка методологии планирования, учета и отчетности, регламентация процессов
• Сопровождение процесса ведения бухгалтерского и налогового учета учетно-сервисным центром

  Требования:

• Профильное образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт)
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Обучение в сфере подготовки CFO (дипломы CIMA / АССА или аналоги)
• Наличие кейсов по оптимизации затрат, увеличению выручки компаний, а также введения бизнес-процессов, экспертизы кредитных рисков
• Предыдущий опыт на производстве в сфере финансового менеджмента / экономики (исключая бухгалтерию)

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация питания, ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
• Перспектива карьерного роста