Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный кондитерский холдинг Объединенные кондитеры (РОТ ФРОНТ, Бабаевский, Красный Октябрь) приглашает Заместителя управляющего директора по оптимизации потерь для выстраивания с "0" нового направления.   Основные задачи:

• Анализ эффективности бизнес – процессов, производственных активов компании для определения "узких мест"
• Разработка и реализация стратегии по снижению операционных затрат, устранению потерь в деятельности компании
• Внедрение методологии по извлечению экономических эффектов, инструментов повышения экономической и операционной эффективности
• Руководство операционными и корпоративными аудитами в рамках оптимизации
• Достижение сокращения затрат компании
• Формирование и управление командой для реализации проектов по снижению затрат

  Требования:

• Опыт работы в крупных западных и российских FMCG компаниях по производству продуктов питания, с разветвленной региональной структурой и ассортиментом от 500 SKU
• Опыт работы в должностях: Заместитель Генерального директора/Управляющего директора, Руководитель направления операционной эффективности
• Подтвержденный успешный опыт деятельности за период работы (с оцифровкой): аудит, развитие стратегии, антикризисное управление, реализация проектов по оптимизации, увеличение объема продаж, увеличение маржинальной прибыли, увеличение доли рынка, увеличение ассортимента, внедрение инноваций во всех бизнес направлениях
• Образование — высшее
• Знание современных методик/технологий/стандартов в области организации производства, сбыта и продвижения продукции
• Хорошо развитые управленческие компетенции

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Профессиональное развитие в крупнейшем российском производственно-торговом холдинге

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор клиента (B2G).   Ключевые задачи:

• Выполнение плана по продажам в выделенном ключевом заказчике.
• Разработка стратегии развития клиента с использованием инструментов Миллер Хейман и предоставляет её руководству, смежным подразделениям.
• Управление стратегическим развитием клиента для выполнения долгосрочных целей Компании.
• Управление операционной работой по развитию продаж и отношений с клиентом для выполнения годовых целей.
• Личное ведение переговоров по крупным сделкам, а также развивает отношения с ТОП-лицами клиента.
• Формирование команды, работающей с клиентом, из сотрудников смежных подразделений (Управление сервисов, Маркетинг и пр.).
• Управление командой продаж в прямом подчинении и координирует работу сотрудников смежных подразделений, работающих по проектам клиента, включая менеджеров по продажам других подразделений, работающих с ДЗО (дочерними зависимыми организациями).
• Управление маркетингом в клиенте, участвует в формировании маркетинговой стратегии по клиенту.

  Требования:

• Успешный опыт продаж в сфере IT (софт, железо, сервисные, консалтинговые услуги и др.).
• Знание ситуации, тенденций на рынке IT.
• Желателен опыт работы с сегментом B2G, госорганами, понимание специфики, знание 44 и 223 ФЗ.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Digital Бренд-менеджер.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг 500 крупнейших по выручке компаний России по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний Эксперт-400, входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Участвовать в создании и реализации бренд-стратегии и маркетингового календаря
• Участвовать в разработке новых цифровых продуктов и бренд платформ, включая задачи по работе с позиционированием и архитектурой продуктового портфеля, а также — сегментацией ЦА
• Изучать показатели продаж и динамики по игрокам, отчеты Gfk & BHT, прорабатывать на их гипотезы базе и тестировать их для повышения показателей по продуктам
• Обеспечивать достижение плановых показателей доходности по продуктам, а также — инициировать проекты, митигирующие риски, при их выявлении
• Прорабатывать и лидировать проекты по усилению позиций продукта в онлайн каналах продаж, а также — развитию новых
• Реализовывать 360 рекламные кампании (с фокусом на digital - owned, paid, app, web, mobile) от брифа до запуска совместно с внутренними службами (марком, диджитал, медиа, продажи, трейд, промо, финансы, юристы и др) на регулярной основе
• Инициировать проведение маркетинг исследований, совместно с внутренней функцией
• Подготавливать презентации по всем проводимым активностям бренда, их планируемым и фактическим показателям эффективности, а также — статусам

  Требования:

• ​​​​​​​Подтвержденный опыт в развитии цифрового продукта и улучшения его метрик
• Опыт в бренд маркетинге: работа с позиционированием, сегментацией ЦА, продуктовыми концепциями
• Сильные навыки выстраивания кросс-функциональных проектов с большим числом стейкхолдеров и управления ими в динамичной среде
• Опыт в реализации масштабных рекламных кампаний (в т. ч. с фокусом на digital инструменты широкого спектра, вкл performance), а также понимание как строится медиа-стратегия и на каких параметрах эффективности
• Опыт в проведении маркетинг исследований (от брифа команды и постановки задачи до интерпретации полученных результатов)

  Компания предлагает:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В благотворительный фонд Жизнь Одна требуется Управляющий детскими приютами.   Благотворительный фонд "Жизнь одна" занимается оказанием помощи и поддержки детям, которые оказались в трудной жизненной ситуации и нуждаются в постоянном присмотре и заботе. У фонда 4 детских приюта, где дети живут и получают все необходимое для своего развития и роста.   Обязанности:

• Операционное управление детскими приютами
• Поддержание текущей работы приютов, оперативное решение поступающих задач
• Контроль за выполнением стандартов работы приютов
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей
• Ведение установленной отчётности и работа с документацией различного порядка
• Участие в найме, обучении персонала, а также организации и контроле эффективной деятельности сотрудников
• Взаимодействие с другими подразделениями организации

  Требования:

• Опыт работы в управлении работы предприятием не менее 3-х лет
• Знание основных принципов управления бизнес-процессами
• Знание принципов формирования бюджета и его контроля
• Умение работать в команде, организовывать работу коллектива и мотивировать сотрудников
• Навыки ведения деловых переговоров
• Уверенное пользование ПК
• Соблюдение сроков выполнения поставленных задач

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Основное место работы в одном из приютов — пос. Жуковка 3 дом 72, и также разъезды по другим приютам
• Возможность работать и помогать детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
• Конкурентоспособную заработную плату
• Постоянный профессиональный рост и развитие
• Дружный коллектив и команду единомышленников

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия Руководитель проекта (pochta.ru).    Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России.   Описание проекта: Управление проектами развития систем и сервисов онлайн-канала B2B и B2C для повышение качества услуг Почты (NPS, CSI) и повышение среднего чека. Проекты в стадии утверждения:

• Идентификация отправителя Почтового оправления (посылки, письма) созданных на Портале - pochta.ru и мобильном приложении
• Повышение бесперебойности работы сервисов канала до 99,9%
• Развитие онлайн канала для физических лиц (6 проектов)

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять всеми этапами проекта от инициализации до закрытия, понимать особенности и детали на каждом этапе
• Оценивать обстановку, анализировать требования и их изменения
• Планировать работы, мероприятия и необходимые ресурсы (команд и отдельных исполнителей) для снижения неопределенности
• Защищать проектные решения и отчитываться перед стейкхолдерами и заказчиком
• Контролировать выполнение плана работ и затрат
• Активно взаимодействовать, учитывать интересы и управлять отношениями со стейкхолдерами, командами
• Работать с ключевыми рисками
• Завершать проект и архивировать документацию (ЧТЗ-ПМИ-АКТы)

  Идеальный кандидат:

• Понимает принципы построения архитектуры распределенных web-ориентированных систем
• Понимает бизнес-процессы и требования в части оказания логистических услуг или электронной коммерции
• Имеет опыт работы с базами данных (написание запросов)
• Имеет опыт взаимодействия с распределенными командами и отдельными исполнителями
• Обладает аналитическим складом ума, стратегическим мышлением и организаторскими способностями
• Обладает инициаторскими способностями, умеет самостоятельно принимать и обосновывать решения
• Имеет опыт работы с программами MS Office, MS Project, JIRA, Confluence

  Компания рада предложить:

• Конкурентное предложение по заработной плате и ежегодное премирование
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы в компании
• Льготное кредитование в Почтабанке и скидки у компаний-партнеров (фитнес, страхование, путевки от туроператоров)
• Полное соблюдение ТК РФ
• График 5/2. Работа в офисе (либо гибрид)

В сеть магазинов Подружка требуется Руководитель направления HR бренда и внутренних коммуникаций.   Обязанности: Работа с HR брендом компании:

• Реализация стратегии, миссии, видения и ценностей компании
• Разработка и реализация мероприятий по формированию и продвижению HR бренда компании
• Формирование и продвижение EVP
• Развитие каналов коммуникации с целью развития HR бренда: внутренние рассылки, продукция с символикой бренда, YouTube, Telegram-каналы, социальные сети и др.

Работа с корпоративной культурой:

• Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры
• Развитие внутренних коммуникаций в компании
• Улучшение показателей индекса eNPS
• Измерение уровня сервиса подразделений, анализ и представление результатов
• Сопровождение изменений внутри компании
• Запуск, развитие и наполнение контентом корпоративного информационного пространства
• Организация и проведение мероприятий
• Внедрение и сопровождение геймификации

  Требования:

• Высшее образование (желательно по направлению маркетинга, PR или рекламы)
• Опыт лидирования проектов в направлении развития HR бренда/внутренних коммуникаций от 3-х лет
• Навыки создания контента разных форматов и ведения социальных сетей
• Глубокое понимание социальных сетей и цифровых каналов коммуникации
• Опыт организации мероприятий
• Высокие организаторские и коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Офис в 3-х минутах ходьбы от станции метро Автозаводская
• Возможность частично работать удаленно после испытательного срока
• Белая заработная плата (оклад обсуждается с успешным кандидатом), оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС (включающее стоматологию)
• Скидки на продукцию в сети магазинов Подружка
• Дружелюбная атмосфера для продуктивной работы
• Экспертный рост

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Менеджер проектов (направление социальных сервисов).   О компании и роли:

• Одноклассники - это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у нее было масштабное обновление: теперь ОК - это территория увлечений. Здесь можно найти много классного и качественного контента, посвящённого даже очень редкому хобби
• А ещё ОК - это команда, получающая искренние эмоции и удовольствие от бренда, контента и цифровых технологий с 2006 года. Пул задач в ОК шире, чем в большинстве проектов. Это классный драйвер для изучения топовых технологий, подходов и решений в реальных условиях
• Ищут менеджера проектов, который будет выстраивать и контролировать процессы, а также вместе с командой достигать результатов в направлении социальных сервисов (мессенджер, дружбы, фото, дискуссии)

  Вам предстоит:

• Разрабатывать, внедрять и поддерживать процессы в кросс-функциональных командах
• Самостоятельно вести технологические проекты компании по полному циклу
• Разрабатывать и поддерживать планы проектов и сроки инициатив
• Контролировать ход проектов и следить за тем, чтобы контрольные точки были достигнуты вовремя и с ожидаемым результатом
• Управлять рисками и ожиданиями проектов, а также разрабатывать планы действий в трудных ситуациях, чтобы смягчать любые негативные последствия для проектов
• Поддерживать и формировать информационную прозрачность о ходе проектов и результатах
• Проводить послепроектные обзоры, чтобы найти области, требующие улучшения, и при необходимости вносить изменения в процессы
• Определять и предлагать возможности для улучшения и оптимизации процессов управления проектами

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления проектами от двух лет
• Знаете методологии гибкого управления проектами и как их применять на практике
• Можете эффективно управлять несколькими проектами с учётом бизнес-приоритетов
• Уже работали с программным обеспечением и инструментами управления проектами, такими как Jira
• Можете достигать целей с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами на всех уровнях
• Коммуникабельны и умеете выстраивать диалог с разными командами
• Понимаете жизненный цикл продукта и проекта

Будет плюсом:

• Если у вас есть технический бэкграунд или опыт работы в разработке
• Если вы понимаете методологии целеполагания, включая OKR и концепции бережливого производства

  Работа в ОК - это:

• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Опытная команда: в компании работают профессионалы экстра-класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: прямо в офисе организуют митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику, а также регулярно посещают лучшие мировые конференции
• Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях
• Выбор: гибридный или офисный формат работы в Санкт-Петербурге
• Спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности - занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях
• Регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык)

Маркетинговое агентство Redep Agency в поиске Promo Manager-а.   Redep Agency - молодая и амбициозная компания, входящая в состав крупного холдинга, который уже более 6 лет успешно создает востребованные продукты в сферах affiliate-маркетинга и IT.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Promo Manager'ом/Project manager'ом дизайн отдела в affiliate-маркетинговой компании от 1 года
• Опыт анализа рынка, поиска, генерации, реализации актуальных конвертящих креативов и подходов
• Опыт создания и оптимизации процессов
• Опыт постановки задач для команды дизайнеров, фильтрации входящих задач от заказчика, корректная декомпозиция
• Kонтроль выполнения и оценка качества задач
• Опыт подготовки отчетности дизайн отдела
• Опыт работы с Google sheets, Figma, Spy-сервисами, Adobe Photoshop, видеоредакторами (н-р: Adobe Premiere Pro)

  Будет плюсом:

• Наличие портфолио (1-3 проекта, выполненных за последний год). Будет здорово, если вы прикрепите его в своем резюме или сопроводительном письме
• Опыт работы дизайнером
• Собственная база дизайнеров аутсорсеров

  Основными задачами будут:

• Выстраивание и оптимизация процессов
• Взаимодействие с заказчиками (прием, детализация ТЗ, передача уже готового результата)
• Управление коммуникациями в проекте, проведение креативных митапов
• Разработка концепции креативов, генерация идей для креативов, а также их реализация
• Распределение задач между дизайнерами, передача задач смежным департаментам
• Контроль сроков выполнения креативов
• Выдача фидбека по задачам дизайн отделу
• Участие в найме сотрудников, адаптации, аттестации, грейдировании, увольнении, управлении мотивацией сотрудников
• Поиск аутсорс дизайнеров и переводчиков
• Ведение отчетности по проектам

  Описание процесса работы:

• Media Buyer генерирует задачи для дизайн-отдела и ставит сроки по ним
• Promo Manager декомпозирует, распределяет задачи между дизайнерами, контролирует сроки выполнения задач, выдаёт фидбек по задачам
• Media Buyer выдаёт фидбек по работе Promo Manager'а
• В случае возникновения вопросов по задаче, обращаться можно будет к Media Buyer'у или коллегам
• Promo Manager будет взаимодействовать с командой Media Buyer'ов, Tech-, HR отделами

  Компания предлагает:

• Работу в уютном офисе в центре Санкт-Петербурга
• Технику, специализированное ПО и инструменты
• Гибкость процессов и минимум бюрократии
• Возможность реализовать свои идеи и прокачать свои навыки
• Возможность попробовать работу с большим количеством нестандартных и интересных задач

  Процесс взаимодействия по вакансии:

• Просмотр резюме и портфолио командой
• Интервью с HR без оценки hard skills
• Финальное собеседование с командой
• Презентация job-оффера

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Менеджер продукта (направление NPS).   О компании и роли:

• Одноклассники - это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у нее было масштабное обновление: теперь ОК - это территория увлечений. Здесь можно найти много классного и качественного контента, посвящённого даже очень редкому хобби
• А ещё ОК - это команда, получающая искренние эмоции и удовольствие от бренда, контента и цифровых технологий с 2006 года. Пул задач в ОК шире, чем в большинстве проектов. Это классный драйвер для изучения топовых технологий, подходов и решений в реальных условиях
• NPS - один из основных стратегических показателей ОК. Собирают обратную связь и делают продукт, который пользователи захотят рекомендовать. А ещё NPS - это сквозная метрика для всех направлений, поэтому погружаются во все части продукта, а также проводят множество исследований, чтобы лучше понимать пользователей

  Вам предстоит:

• Формировать и проверять гипотезы по улучшению опыта пользователей соцсети
• Растить целевые метрики сервисов, в первую очередь - NPS и CSI
• Формировать бэклог для дизайна, аналитики и разработки, а также анализировать запуски и A/B-тесты
• Проектировать исследования вместе с маркетологами и ресёчерами
• Тесно взаимодействовать и договариваться с командами маркетинга, дизайна, UX-исследований и коллегами из других продуктовых направлений

  Компания ожидает, что вы:

• На практике умеете генерировать и валидировать продуктовые гипотезы
• Умеете анализировать и планировать: собирать данные, проектировать и приоритизировать гипотезы
• Можете найти истинную проблему пользователя и придумать лучшее решение
• Коммуникабельны - вам предстоит много общаться с коллегами из разных направлений
• Системны - для этой работы важно уметь обрабатывать большое количество информации, структурировать её и выделять главное
• Проактивны - самостоятельно решаете поставленные задачи

  Работа в ОК - это:

• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Оборудование: мощное железо, более экзабайта данных, GPU-кластера и облачный инструментарий
• Команда: в компании работают профессионалы экстра-класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: прямо в офисе организуют митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику
• Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях
• Возможность работать в гибридном формате (как удалённо, так и из офиса)
• Спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности - занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях
• Компенсация питания
• Регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык)

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) требуется опытный Арт-директор в направлении дизайна цифровых продуктов для клиентов: сайт Почты России, мобильное приложение Почты России, Личный кабинет Юридических лиц, сайт Почтатеха и другие. Так же в зону ответственности включён HR Portal для внутренних пользователей и дизайн-система.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Компания помогает сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей.    Компания в поисках лидера и наставника для команды из 10 человек — это люди, не раз доказавшие свою экспертизу в дизайне, часть из которых имеют очень узкую и редкую специализацию. Все они ждут продолжения внедрения и развития грамотных и функционирующих процессов как внутри команды, так и со связанными структурами компании. Есть множество внутренних документов и правил, но ожидают от кандидата активного подхода и желание сделать по-своему. У вас будет много свободы в выборе инструментов для построения процессов и коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Следить и контролировать соблюдение принятых в компании стандартов (в т.ч. соответствие дизайн-системе и её использование) и принципов разработки продуктового дизайна. В случае смены ландшафта компании или рынка реагировать актуализацией этих стандартов и дизайн-процессов
• Анализировать, оценивать и приоритизировать входящие задачи и запросы от бизнеса и смежных команд
• Анализировать качество результата работы дизайнеров — конкретные решения, макеты, сценарии, опыт, ассеты — и проектировать метрики успешного выполнения задачи
• Осуществлять менторинг дизайнеров и участвовать в создании карьерных треков
• Управлять ресурсами: нанимать и увольнять, проектировать и отслеживать показатели по квартальными и годовыми целям, проводить усиление ресурсами и их балансировку между продуктами на основе фактической загруженности, поддерживать ритуалы взаимодействия — Daily, Instant Sync, PBR, Sprint Planning, Water Cooler Talk, оффлайн-встречи
• Взаимодействовать с CTO, CPO, Product Owner’ами, подрядчиками и пользователями
• Проектировать и воплощать концепты интерфейсных решений для клиентских продуктов (включая разработку математически предвзятых решений для цветовых наборов)
• Разрабатывать стратегию развития дизайна интерфейсов и их визуального образа
• Планировать календарь исследований по продуктам и позже валидировать полученные результаты
• Участвовать в квартальном планировании продуктов
• Рассказывать о проделанной работе внутри департамента на компанию, содержать департамент в едином контексте

  Идеальный кандидат:

• Готов рассказать об опыте в построении дизайн-процессов, поиске и анализе проблемных этапов, а также о внедрении новых подходов, практик и технологий
• Может продемонстрировать проекты с высоким визуальным (системы, типографика, цвета, композиция) и продуктовым уровнем, которые реализовал сам и реализовал при участии команды. Проекты под NDA, о которых мы можем узнать только в виде рассказа, не подходят. Рекомендуемый формат: портфолио
• Имеет опыт в управлении командой дизайна и лидерами направлений
• На экспертном уровне управляет ожиданиями заказчиков и зависимых агентов (стороны разработки, аналитики, QA и другие). Вовремя поддерживает в курсе происходящего и на их языке. Придумывает альтернативные решения в проблемных ситуациях, умеет разрешать сложные ситуации, в том числе конфликты, и глубоко разбираешься в причинах поведения человека тем или иным образом
• Готов поделиться достигнутыми результатами на аналогичной роли, которыми гордится
• Имеет опыт проектирования комплексных веб-интерфейсов, B2C, B2B, G2B, B2B2C, Дизайн-системы
• Имеет навыки проведения и организации качественных и количественных исследований
• Имеет опыт применения или понимание методов UCases, USM, CJM, JTBD, Service Blueprint, etc.
• Имеет опыт публичных выступлений
• Уровень владения Figma: Дилан Филд

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работу в офисе или в гибридном формате (офис г.Москва)
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ- ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
• Современный стек и продуктовый подход к разработке
• Поддержку со стороны внутренних комьюнити: Java, Frontend, iOS, Android, DevOps, Design, QA, .NET, Analytics, Agile, Python, 1C, Solution Architecture, Support, Project management