В компанию-аутсорсер курьерских услуг ProfiMonsters требуется Руководитель отдела кадрового делопроизводства.
Что компания предлагает:
- Доход обсуждается с финальным кандидатом (оклад + kpi)
- Оформление по ТК РФ
- Своевременные выплаты заработной платы
- Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов
- Регулярное обучение
- Электронная подписка на 10 кадровых журналов для развития и отслеживания изменений в законодательстве
- Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет)
- Общение с интересными и вовлечёнными людьми
- Комфортный современный офис
- Пешая доступность от метро
- Вся необходимая техника для работы
- Корпоративная сотовая связь
- Общение без бюрократии
- Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам
- Чай и печеньки всегда доступны
- Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме
- Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия, с которыми компании будет нужна ваша помощь
- Драйвовая команда
- Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона с холодильником и микроволновкой
В Ваши обязанности будет входить:
- Полное ведение КДП: приём, переводы, увольнение, все виды отпусков, командировки, листы временной нетрудоспособности (до 100 сотрудников)
- Аудит и построение дорожной карты для автоматизации ведения кадрового делопроизводства, контроль за отражением персональных данных работников в информационных системах
- Руководство отделом оформителей, в т.ч. удаленными- до 10 человек
- Опыт работы с большими объемами, сейчас штат исполнителей порядка 15 000 сотрудников
- Контроль и автоматизация процесса оформления исполнителей для аутсорса
- Осуществление взаимодействия с государственными и муниципальными органами, ведение персонифицированного учета, отчеты, взаимодействие с миграционной службой
- Сдача отчетности в ПФР: СЗВ-ТД, СЗВ-стаж
- Консультирование работников по ТК РФ
- Инициативность, нам важна включенность и желание развиваться в профессиональной сфере
Требования:
- Понимание всех процессов кадрового учета (прием, увольнение, ЛНА и т. д.)
- Опыт работы от 3 лет, ведение документооборота и расчетов с персоналом, знание миграционного законодательства
- Опыт руководства отделом
- Опыт построения отдела кадрового делопроизводства
- Участие или самостоятельное проведение автоматизации бизнес-процессов в кадровом делопроизводстве