Начальник регионального центра развития в Центральный банк Российской Федерации

16 декабря 2022
Санкт-Петербург

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник регионального центра развития. 

 

Команда компании развивает Единое хранилище данных по всем процессам Центрального банка Российской Федерации. В нем консолидируется почти вся информация о финансовом рынке, необходимая для контроля, регулирования и прогнозирования развития экономики страны. Основная задача – загрузить и получить на выходе максимально полные и достоверные данные по каждой сущности в удобном для дальнейшего использования виде.

 

Задачи:

  • Организация, координация, контроль качественного и своевременного выполнения задач и функций Центра развития;
  • Разработка и реализация стратегии развития, направленной на улучшение ключевых показателей эффективности, производительности и качества работы Центра развития;
  • Организация разработки и утверждения планов развития процессов, контроль исполнения и достижения поставленных целей по реализации проектов;
  • Организация и поддержка развития процессов управления, обеспечивающих эффективность и качество выполнения задач и функций;
  • Организация внедрения и поддержка процессов привлечения, адаптации, удержания персонала;
  • Организация и совершенствование системы мотивации, процессов профессионального и личностного развития работников Центра развития;
  • Планирование, организация и реализация мероприятий, направленных на привлечение, удержание, повышение вовлеченности работников;
  • Организация взаимодействия со структурными подразделениями Банка России в целях выполнения задач и функций, формирование культуры взаимодействия, направленной на оперативность достижения целей;
  • Управление коллективом более 100 человек, организация обучения и повышения уровня компетенций руководителей, линейного состава сотрудников;
  • Формирование установленной отчётности;
  • Обеспечение безопасности и защиты информации Центра развития, выполнение требования по защите информационно-вычислительных ресурсов, организация обеспечения сохранности информации ограниченного доступа.

 

Ключевые показатели эффективности:

  • Обеспечение ключевых вех разработки в проектных группах;
  • Своевременное выявление и разрешение проблем в достижении целей группами разработки;
  • Достижение надлежащего качества и уровня удовлетворенности функциональных подразделений (заказчиков).

 

Требования:

  • Образование высшее техническое или высшее экономическое, специальность или направление подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление»;
  • Дополнительное обучение в профессиональной области знаний ИТ-технологий: ХД BI, BigData, БД, управление персоналом, управление проектами, ITIL;
  • Опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет;
  • Твердые знания технологии (принципов) разработки и организации работ в проектах развития ХД;
  • Понимание методологии управления данными;
  • Базовые знания по архитектуре построения информационно-аналитических систем;
  • Понимание процессов разработки и сопровождение ПО;
  • Понимание процесса документирование ЖЦ компонента ИТ;
  • Понимание процесса управления бизнес – требованиями;
  • Понимание процессов ЖЦ компонентов ИТС;
  • Управление проектами;
  • Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере информационных технологий;
  • Основы трудового законодательства Российской Федерации;
  • Основы существующих и перспективных информационных банковских технологий;
  • Государственные стандарты в области информационных технологий;
  • Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области информационных технологий;
  • Навыки руководства подразделениями разработки;
  • Практический опыт формирования и развития команды разработки ПО;
  • Практический опыт использования инструментов разработки DWH/ETL/BI/BigData;
  • Опыт разработки и внедрения крупных ХД;
  • Опыт работы с языками программирования (SQL, Python, Java или аналоги)
  • Знание инструментов планирования и управления (JIRA, MS Project);
  • Знание офисных программ (Word, Excel), умение подготовки отчетов и презентаций;
  • Навыки коммуникаций и нематериальной мотивации разработчиков;
  • Навыки валидации верхнеуровневых оценок трудоемкости, получаемых от разработчиков;
  • Технический английский.

 

Условия:

  • Удобное расположение офиса в г. Санкт-Петербург;
  • Кандидатам предлагается релокационный пакет.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис