В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия Эксперт по развитию HR-платформы.
Компания Pravo.Tech — лидер российского рынка автоматизации юристов. На сегодняшний день клиентами компании являются более 3000 крупнейших российских компаний. Однако в этом году компания значительно расширила свою целевую аудиторию и поставляет продукты для автоматизации любых бизнес-процессов, в том числе и для HR-функции. В 2022 году платформа получила награду HR Tech Award 2022.
Вы знаете, как должна выглядеть идеальная HRM-платформа?
- Продукт, который позволяет управлять организационной структурой или отображает карту навыков всех сотрудников для управления стратегией развития? А может, это организация жизненного цикла сотрудника с помощью чат-ботов и личного кабинета с возможностями самообслуживания? Надо ли добавлять функции для рекрутмента, где решение автоматически разбирает и квалифицирует отклики кандидатов, позволяя рекрутерам фокусироваться на более креативных задачах? А вообще — возможно ли в одной системе объединить все эти функции?
- Именно такую платформу запустили в компании. И если у вас есть ответы на вопросы выше и вы хотите влиять на будущее HR-профессии в качестве эксперта по цифровой трансформации процессов управления людьми — с вами будут рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегию развития продукта;
- Анализировать тенденции и потребности рынка, продукты, конкурентов;
- Работать с целевой аудиторией, понимать их мотивацию к покупке продукта;
- Описывать ключевую функциональность продукта;
- Презентовать продукт крупнейшим корпорациям;
- Выступать в качестве спикера — эксперта предметной области.
Какого специалиста компания ищет:
- Эксперта по выстраиванию процессов управления и развития людей, который имеет подтвержденный опыт в создании бизнес-процессов и цифровой трансформации HR;
- Человека, который с первых шагов дизайна продукта на основе CJM будет продумывать и создавать цифровую модель HR-функции;
- Вы хотите не потерять ваш богатый опыт работы над HR-процессами, но при этом давно мечтаете о работе в крупной IT-компании в новой роли;
- У вас есть опыт консалтинга, который может быть полезен крупным корпоративным клиентам.
Условия:
- Оклад — 350 000 net;
- Бонус — 5% от стоимости лицензий.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").