Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мультимедийный сервис Okko требуется Growth Product Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать интеграцию и проекты по программе лояльности экосистемы;
• Экспериментировать и оптимизировать подписки;
• Прорабатывать новые офферы, анализировать эффективность;
• Прорабатывать механики вовлечения, удержания пользователей;
• Плотно работать с отделом продуктового маркетинга;
• Прорабатывать внутренние механики лояльности;
• Участвовать в расчете экономики офферов, тарифов, механик.

  Требования:

• Опыт на позиции Product Marketing Manager/Growth Product Manager от 3 лет;
• Высокие устные и письменные коммуникационные скиллы, навыки переговоров, техническая грамотность;
• Аналитические способности для построения стратегии и планов роста;
• Инициативность, самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.

  Мы предлагаем:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о предыдущих проектах и своей роли в ней.

В мультимедийный сервис Okko требуется Продюсер интерактивных спецпроектов.   Онлайн-кинотеатр Okko ежемесячно запускает эксклюзивные тайтлы (сериалы и фильмы) собственного производства. Под эти тайтлы разрабатываются спецпроекты для промо через инструменты диджитал-маркетинга. Для улучшение качества и увеличения количества активаций ищут продюсера запуска интерактивных спецпроектов в диджитал.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать и участвовать в придумывании спецпроектов для диджитал, инфлюенс, медиа и SMM

Какие используют каналы и подходы:

• Вовлекающие спецы и активности с блогерами и медиа
• Креативные посевы с потенциальным виральным эффектом
• Чат-боты и мини-игры с высоким потенциалом органического эффекта
• Креативно-конверсионные лендинги, собственные соцсети
• Коллаборация с брендами, мобильными приложениями, подкастами, да хоть email-рассылки

  Что важно для компании:

• Сильные продюсерские скиллы, креативность, экспертиза в диджитал-маркетинге с бизнесовым подходом, со знанием интерактивных и геймификационных механик, опытом и видением выстраивания виральной коммуникации в инфлюенс и SMM
• Опыт работы в SMM и Digital от пяти лет
• Портфолио реализованных и нереализованных механик (но в которые вы очень верили)
• Максимально широкое погружение в продукт, вы ищете не просто креативную механику, но и смотрите на идею через потенциальное влияние на бизнес и бренд
• Критично относитесь к своим же идеям, думаете крупно и глобально, умеете анализировать проделанное
• Самообразовываетесь, постоянно ресёрчите Интернет для себя, для новых кейсов, умеете находить вдохновение везде

  Условия:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт
• Официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о предыдущих проектах и своей роли в ней.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Head of Performance marketing с карьерным треком в СМО. Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускают более 45.000 человек.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Какие задачи предстоит решить:

• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
• Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
• Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики на базе Yandex DataLens
• Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды
• Основной ожидаемый результат: выстроенная команда и система маркетинга, которая позволяет ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3 лет на позиции Head of traffic/Head of performance в крупных Edtech компаниях
• Управлял рекламными бюджетами от 5 млн/р в месяц
• Знает и понимает фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, может сам написать сильный текст и сгенерить креатив
• Умеет предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими (даже если это нужно делать по выходным)

  Если сейчас вы понимаете, что не все направления маркетинга можете закрыть, но имеете крутую экспертизу в одной из сфер (перформ/трафик/контент стратегия/pr), компания готова вкладываться в ваше обучение и провести по карьерному треку в СМО в рамках полугода.

В Уральскую Горную Компанию ищут Head of SEO.   Компания предлагает:

• График 5/2, рассматриваем inhouse/удаленка/гибрид
• Доход выше рынка всегда вовремя (2 раза в месяц)
• Бюджет в управление на первый год от 10 млн руб, дальше готовы увеличивать от ROMI
• 5-летняя статистика по 9 продвигаемым проектам 
• Лояльная SEO-команда со штатными разработчиками, готовая учиться и выполнять задачи руководителя
• Работа в плотной связке с генеральным директором: вопросы будут решаться быстро, без бюрократии
• Синхронную работу команды: проводят стратсессии, где определяют видение и цели
• Самые эффективные управленцы получают % от чистой прибыли
• Ежегодный отдых за границей за счет компании вместе с командой, помимо этого выезды на базы отдыха и активная корпоративная жизнь
• Система обучения по продукту, рынку, клиенту
• Офис в центре Екатеринбурга в современном офисе со своей кухней, зоной отдыха, столом для пинг-понга
• Молодой дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет

  Ваши будущие задачи:

• Стратегия: разработка и реализация плана продвижения 7-9 проектов под разные клиентские сегменты. Отталкиваться от собранной статистики/конкурентов/касдевов/трендов/лучших практик, учитывая текущие ресурсы
• Тактика: выбор стэка инструментов, постановка short/middle-term целей команде и определение ресурсов для достижения. Поиск и обучение подходящих командных игроков
• Операционка: регулярный менеджмент по ключевым показателям и план/факту выполнения задач команды – нужен тот, кто готов лично провалиться в вебвизор/докрутить текст/изучить код, когда того требуется ситуация

  Требования:

• Senior SEO-специалист и Middle-управленец или Middle-SEO и сильный управленец
• У вас твердая и актуальная на июль 2024 SEO база (техническая оптимизация, коммерческие факторы, usability, design & CR, многоуровневый линкбилдинг, свой ПФ, контент, конкурентный анализ, AI и читаемые интересные тексты для клиентов, а не только для робота, понимаете код HTML, CSS, PHP, JavaScript хотя бы на базовом уровне)
• Вы профессионал: понимаете за счет чего на самом деле проект вышел в ТОП, не списываете всё на комплекс мероприятий (если и так – то можете разложить в % что повлияло)
• Вы умеете управлять подрядчиками и командой
• Вы самодостаточны и умеете принимать решения, при этом достаточно зрелы внутренне, чтобы вовремя поставить под сомнение свои убеждения и сделать контринтуитивно и попробовать новый опыт

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Координатор команды рекрутмента.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Обязанности:

• Поддержка процесса рекрутмента;
• Развитие команды рекрутеров, обеспечение условий для их профессионального роста;
• Применение инновационных методик подбора для повышения эффективности работы отдела;
• Сбор аналитики по работе команды;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Взаимодействие с кандидатами по запросу;
• Автоматизация и оптимизация рабочих процессов.

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в IT;
• Навыки самостоятельного закрытия сложных позиций;
• Навыки работы с совеременными ATS-системами;
• Опыт автоматизации рутинных задач;
• Навыки работы с аналитикой (сроки, этапы воронки подбора, себестоимость процессов в подборе).

  Что мы предлагаем:

• Уютный офис около ст.м. Севастопольская (формат работы-офис/гибрид);
• Вся необходимая современная техника;
• Гибкий график работы;
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес-экспертизой;
• Возможность влиять на продукт и бизнес-процессы;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Кухня с кофе, фруктами и сладостями, компенсация питания;
• Настольные игры и пинг-понг.

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Team lead Analyst.   Чем предстоит заниматься:

• Продуктовая аналитика: Анализ пользовательского поведения на сайте, оценка продуктовых метрик, сегментация клиентов и проведение A/B тестов для улучшения пользовательского опыта;
• Аналитика клиентов: сбор и анализ данных о клиентах для понимания их потребностей и повышения уровня удовлетворенности;
• Бизнес-аналитика: выполнение задач, связанных с ценообразованием товаров, анализ рыночных трендов и конкурентной среды;
• Дашборды и отчеты: построение интерактивных дашбордов и отчетов по каждому продукту и специальным проектам с использованием BI-инструмента (Grafana);
• Руководство командой: управление командой аналитиков, распределение задач, контроль выполнения и развитие сотрудников;
• Взаимодействие с другими отделами: оперативное сотрудничество с продуктовым, маркетинговым и коммерческим отделами для поддержки их решений на основе данных;
• Оптимизация процессов: разработка и внедрение методов сбора, хранения и обработки данных для обеспечения их точности и качества.

  Требования:

• Образование: высшее образование в области математики, статистики, экономики, компьютерных наук или смежных дисциплин;
• Опыт: минимум 3 года на аналогичной позиции, опыт руководства командой аналитиков;
• Навыки анализа данных: глубокие знания и опыт работы с инструментами анализа данных (SQL, Python, R и др.);
• BI-инструменты: опыт работы с BI-системами, предпочтительно с Grafana;
• Продуктовая и клиентская аналитика: опыт работы с продуктовыми метриками и аналитикой клиента в eCommerce;
• Бизнес-аналитика: знание основ ценообразования и опыт выполнения связанных задач;
• Дашборды: навыки построения интерактивных дашбордов и отчетов;
• Коммуникации: отличные навыки эффективной коммуникации и презентации результатов анализа;
• Организационные способности: способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

  Что мы предлагаем:

• Развитие продуктов и участие в запуске новых в рамках экосистемы KupiKod;
• Уютный офис около станции метро Севастопольская;
• Всю необходимую современную технику;
• Гибкий график работы (работа в офисе, гибридный формат по договоренности);
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой;
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Кухня с кофе, фруктами и сладостями, компенсация питания;
• Настольные игры и пинг-понг.

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Руководитель отдела дизайна.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Команда Kupikod — фанаты бренда и геймеры, у многих из которых есть опыт в киберспорте. Команда проводит турниры и создаёт игровую экосистему с множеством сервисов. Другие интересные детали вам расскажут на личной встрече.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить продуктовыми дизайнерами и выстраивать дизайн-процессы
• Правильно оценивать сроки реализации проекта и грамотно распределять рабочее время
• Выстроить стабильный процесс дизайн-ревью и валидацию продуктовых решений
• Изучать потребности пользователей, используя такие инструменты как: глубинные интервью, CJM, A/B тесты, коридорные исследования и пр.
• Внимательно изучать ТЗ, user story, user case и другие документы по продуктам
• Развивать и поддерживать дизайн систему Kupikod
• Вникать в технические особенности реализации интерфейсов: frontend и backend
• Влиять на продуктовые метрики и участвовать в Product Discovery

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой дизайнеров
• Опыт работы в области продуктового дизайна от 3-х лет
• Быть «играющим тренером»: уметь доводить проекты до конца, при необходимости самостоятельно
• Глубокое вовлечение в специфику продукта
• Высокие hardskill в Figma (компоненты, варианты, расчет макетной сетки, прототипирование, анимирование)
• Высочайшая тяга к систематизации и четкой организации
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence/Notion, Figma/Miro
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными участниками проекта

  Компания предлагает:

• Развитие продуктов и участие в запуске новых в рамках экосистемы KupiKod
• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Всю необходимую современную технику
• Гибкий график работы (работа в офисе, гибридный формат по договоренности)
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостям, компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг

В ЦУМ ищут Chief product officer (Outlet).   Торговый Дом ЦУМ — лидер luxury-сегмента электронной коммерции. Tsum Outlet это не просто сайт и мобильное приложение крупнейшего department store в Европе, это премиальный клиентский сервис, доставка и поддержка клиента на всех этапах — от выбора до получения заказа.   Планы:

• Улучшить текущий продукт по ключевых направлениям чтобы пройти первый год роста продукта и закрепить качественный клиентский опыт. Уже есть определенный беклог задач и product vision куда можно пойти дальше. С вас оценка и приоритизация
• Собрать отдельную команду для развития продукта
• В перспективе 5 лет вырасти кратно в разы по выручке и добиться аналогичных цифр роста по иным метрикам. Это заложено в unit-экономике продукта
• Выстроить c нуля масштабируемый микро сервисный продукт, способный конкурировать с ведущими игроками на рынке

CPO постоянно анализирует рынок и свой продукт, собирает гипотезы и умеет их приоритизировать исходя из текущих потребностей продукта. Он думает над оптимизацией процессов и ростом ключевых метрик используя все доступные ресурсы и инструменты.  
Работа в ЦУМ — это:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" (м. Охотный ряд, Александровский сад), поддерживаем гибридный формат работы.

  Задачи:

• Формирование видения и стратегии продуктового развития;
• Создание годового “роадмапа”, целей, метрик и защита их перед GM и E-commerce director с дальнейшей корректировкой стратегии и метрик ввиду роста и изменения бизнес задач;
• Отслеживание основных метрик продукта и оценка их влияния на KPI;
• Отслеживание ключевых трендов в индустрии, анализ конкурентов, использование лучших практик и “фич” со всего мира;
• Настройка эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными блоками.

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы в роли СРО/ Head of Product с В2С онлайн-продуктом от 3х лет;
• Опыт лидирования e-commerсe проектов и развития digital-продуктов компании;
• Развитые навыки в управлении кросс-функциональными командами. Способность вести людей за собой и принимать непопулярные решения. Умение их отстаивать и продвигать;
• Бизнес-ориентированность и аналитические навыки.

В ДЛТ (ЦУМ) открыта позиция C&B партнера.   Задачи, которые предстоит решать:

• Подготовка аналитических отчётов по уровню вознаграждения сотрудников;
• Формирование и управление социальным пакетом для сотрудников: льготы, компенсации, страхование;
• Планирование фонда оплаты труда. Управление совокупным доходом сотрудников компании;
• Внедрение и менеджмент системы мотивации;
• Организационный дизайн: разработка оргструктур, распределение функционала;
• Управление результативностью и расчет эффективности внедрения систем мотивации;
• Расчет переменной части, сбор и актуализация KPI.

  Пожелания к кандидатам:

• Знание основы финансового планирования и финансовый менеджмент, экономики труда;
• Опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Понимание лучших практик в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда;
• Понимание типологии организационных структур;
• Понимание классификации бизнес-процессов;
• Знание трудового и налогового законодательства;
• Умение готовить презентации и защищать предложенные программы на языке цифр и аналитики.

  Условия:

• Официальная заработная плата, уровень обсуждается с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Оплата отпуска и больничного + ДМС после 3 месяцев работы;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде ДЛТ.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-академию EDPRO требуется Deputy Head of Sales.   На этой позиции у вас будет полный контроль над воронкой и свобода в тестировании и реализации любых гипотез по улучшению главных метрик Cash In и CAC. Компания уже достигла результатов в 100+ млн выручки в месяц и собрали крутую команду, состоящую из 250+ специалистов. А сейчас ищут коллегу, который будет создавать и реализовывать стратегию развития самой большой холодной воронки продаж на рынке ДПО. Вам предстоит управлять всей сквозной воронкой — от лидогенерации до конверсий лидов в оплату, работать с лучшей системой аналитики на рынке, а также управлять смыслами и операционкой в команде самых сильных специалистов в EdTech.   Ваши задачи:

• Создавать и реализовывать стратегию самой большой воронки на рынке, которая обеспечит лидерство и кратный рост в ближайшие 3 года
• Ежедневно мониторить ключевые показатели, генерировать гипотезы роста и проверять их
• Управлять лучшей командой талантливых специалистов, которых мы тщательно отбирали и бережно адаптировали последние 1,5 года, и обеспечивать их развитие

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командами из 100+ человек в онлайне и обеспечения объёмов продаж от 30 млн в месяц
• Имеет опыт управления руководителями команд разного функционала
• Руководил сейлз-проектами
• Имеет сильный опыт личных продаж B2C, может научить менеджера продавать и вывести сотрудника на эффективность
• Качественно создаёт логические и эффективные структуры
• Виртуозно управляет метриками по всей воронке продаж, умеет видеть узкие места и улучшать их
• Сильный лидер своей команды, умеет подбирать крутых ребят, работать с ними на результат, при этом сохраняя тёплые отношения

  Условия:

• Неограниченный бюджет на эксперименты и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового быстрорастущего бизнес-направления
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Клёвая культура: говорим на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять
• «Маркетплейс» бенефитов: каждый год пополняем ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров
• Удалёнка здорового человека. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании
• При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап