В инвестиционную компанию РВМ Капитал требуется HR generalist c перспективой роста до HRD.
Инвестиционная группа РВМ Капитал — один из лидеров на рынке доверительного управления и прямых инвестиций, активный участник российского рынка недвижимости и государственно-частного партнерства при создании объектов транспортной и промышленной инфраструктуры. Под управлением Группы находятся активы стоимостью 76 млрд рублей и 20 инвестиционных фондов, в портфеле — более 40 реализованных проектов в различных сферах экономики.
Руководство компании ждет активного, оптимистичного, целеустремленного специалиста, чья экспертная позиция в сфере персонала позволит эффективно развиваться молодому бизнесу.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С (несколько юридических ли). Прием, перевод, увольнение сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Оформление документов при направлении сотрудника в командировки, отпуска. Ведение табеля учета рабочего времени
- Внедрение воинского учета
- Сдача регулярной отчетности (ЕФС, отчетность по квотам, постановка на учет военнообязанных, Роскомнадзор и др.)
- Организация охраны труда на производстве, проведение СОУТ
- Работа со штатными расписаниями и изменениями к ним
- Создание внутренних политик и положений
- Небольшой объем подбора персонала на вакансии различного уровня (- текучесть персонала не превышает 10 % предел) -офисный, производственный, региональный персонал. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала, составление профиля должности кандидата
- Проведение интервью с кандидатами на открытые позиции, качественный отбор кандидатов и представление финальных кандидатов на рассмотрение руководителям
- Сопровождение процесса согласования и оформления кандидатов на работу
- Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, работа над сплочением командного духа
Требования:
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8.3
- Опыт подбора персонала от 3‑х лет, офисный персонал, региональный подбор (производственные специальности), ТОП звено
- Постоянный мониторинг Трудового законодательства, опыт применения разноплановых кадровых процедур на практике
- Знание воинского учета и опыт внедрения на предприятиях
- Важен опыт аналогичный описанному в обязанностях
- Успешный опыт прохождения проверок будет преимуществом
- Готовность к командировкам (Республика Башкортостан)
Условия:
- Белая заработная плата
- 5/2 в офисе
- Месторасположение Москва (офис в СЗАО)
- Возможность карьерного роста до HRD
- Командировки на производство в г. Октябрьский, респ Башкортостан (редкие)